【募集背景】
新規部署立ち上げ／増員募集／IPOに向けて
当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。

Phase1．Webマーケティングの強固な事業基盤の構築
Phase2．Webマーケティングを基点とした投資会社へ
Phase3．資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へ

マーケティングドリブンな組織で、今後は事業買収や新規事業立ち上げを積極的に仕掛けていき、自社のマーケティングリソースでロールアップしていく戦略〜実行まで担える総合マーケティングカンパニーを目指しています。
そのためには、新たな価値のある事業を創出できるような「卓越したマーケター」が数多く必要です。
マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。

【社風・風土】
20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。

▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる
当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。
年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。
「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。

▼仕事も遊びも全力で！
毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！
半期に一度経営合宿も行っています。

【仕事内容】
スピーディーな事業拡大を実現するために、社長直下の幹部候補として、セールス部門を牽引していただき、早期に経営にも参画いただける即戦力メンバーを必要としています。
セールス部門の発足メンバーとして、事業の戦略やプラン設計、チームマネジメントや仕組み化の推進など、現場業務の経験も積みつつも「事業を創る」ことに挑戦していただけるポジションです。

▼具体的な仕事内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出
・マーケティング提案資料作成（ソリューション営業）
・広告プランニング
・クロージング
・既存顧客向けのセミナー施策の検討
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行

【仕事の魅力】
（1）インバウンドに近いアウトバウンドセールス
Riglefのマーケティング・セールスでは、リストを片っ端から用意し、見込み度もわからない顧客にテレアポをしまくる、といった非効率なセールスは行いません。
セールスプロダクトやツールを駆使しつつ、一定のニーズが見込める層に対して、アプローチする形になります。

（2）高いインセンティブ率（青天井）
弊社の営業職は基本給＋インセンティブとなります。
成果に応じ、出した粗利の何％かが本人の収入になるため、成果を出せば出した分だけ稼ぐことができます。

（3）代表直下で幅広い知見を学べる環境
当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
また、社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のマーケターや、SEO／オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターも多数在籍しているため、経営的な考え方や営業以外のマーケティング全般の知識が身に付きます。

（4）経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる
スタートアップの魅力として、「全部の筋肉をバランスよくつけられる」ことは弊社でも同様に魅力として打ち出せると考えております。
セールススキルだけではなく、マーケティングの視点も取り入れた、コンサルティング営業に近い形となりますので、課題設定力や分析能力、戦略設計力といったスキルも身につきます。

（5）お客さまが抱える課題解決の起点になれる
お客さまとの接触頻度が多いため、あらゆる業界の顧客課題やプロダクトへの理解が早く進みます。
また、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力なども磨くことができます。

【現在の組織構成】
社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO／オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

【勤務地】
自社内勤務

※週1⽇のリモート制度あり

【募集背景】
更なる組織強化／IPOに向けて
当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。

Phase1．Webマーケティングの強固な事業基盤の構築
Phase2．Webマーケティングを基点とした投資会社へ
Phase3．資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へ

そのためには、新たな価値のある事業を創出できるような「卓越したマーケター」が数多く必要です。
マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。

【社風・風土】
▼マーケティングの総合ノウハウが学べる成長実感
世の中の企業が最も苦労していること、それは「自社のサービス（商品）を使ってもらう（買ってもらう）こと」です。
当社は世界の需要と供給をつなぐことをミッションとし、世の中の企業が最も苦労しているマーケティングを支援しているため、あらゆる事業の仕組みや売上構造を学ぶことができます。
また、ゼロから事業を一気にグロースさせるノウハウやスキームを存分に学ぶことができます。

▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる
当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。
とてもフラットな社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。
「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。

▼仕事も遊びも全力で！
毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！
半期に一度経営合宿も行っています。

【仕事内容】
マーケティング領域特化の戦略コンサルタントとして、クライアントの課題整理・KGI／KPI設定〜戦略・戦術の立案まで担当していただきます。
社内のWEBマーケティング領域のプロフェッショナルと連携してプロジェクトを進行するため、マーケティング領域の知識をつけながら、戦略領域にコミットいただけます。

▼具体的な仕事内容
・プロジェクト目的・期間・予算の設定
・KGI・KPIの設定
・市場環境・ターゲット分析
・戦略立案
・施策の実行支援（PM）
・組織構築、マネジメント

【仕事の魅力】
（1）戦略領域に最短で携われる
コンサル業界でよくある「マネージャー以上の役職が詰まっていて、いつ上流に携われるかわからない」「上司に依頼された書類作成やベンダーとの調整業務しか経験していない」といった悩みを弊社であれば可能です。
単なる施策の実行支援ではなく、戦略から逆算した施策支援を行っており、実行部隊を全て自社内で抱えているため、戦略領域に集中して取り組んでいただくことが可能です。

（2）多様な知見を得られる
当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。また、社内には広告だけでなくSEO／オウンドメディアのプロフェッショナルやクリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方やマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

（3）自社の経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる
スタートアップの魅力として、「全部の筋肉をバランスよくつけられる」ことは弊社でも同様に魅力として打ち出せると考えております。

マーケティングは本来経営と密接に関わる業務である中で、経営の意思決定に対して、現職ではなかなか身近に関われないという現状もあるのではないでしょうか？
参画いただけた際には顧客の課題解決のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。

【現在の組織構成】
部署の人数：4
社内には、業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO／オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターが在籍しており、代理店や制作会社の管理工数やコミュニケーション工数からも解放されます。

【勤務地】
自社内勤務

※リモート勤務あり

【募集背景】
更なる組織強化／IPOに向けて

▼当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。
Phase1．Webマーケティングの強固な事業基盤の構築
Phase2．Webマーケティングを基点とした投資会社へ
Phase3．資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へ

そのためには、新たな価値のある事業を創出できるような「卓越したマーケター」が数多く必要です。
マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。

【社風・風土】
20代～30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。

▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる
当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。
年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。
「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。

▼仕事も遊びも全力で！
毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！
半期に一度経営合宿も行っています。

【仕事内容】
近年、顧客との長期的な関係構築を重視する企業が増え、CRMシステムの導入が活発化しています。
当社は、クライアント企業の成長を支援するため、CRMスペシャリストを積極的に募集します。

【具体的な仕事内容】
▼CRM導入マーケター
・クライアントの課題やニーズを分析し、最適なCRMシステムを提案
・CRMシステム導入計画の作成、導入後の運用支援
・CRMデータ分析

▼顧客データを分析し、顧客理解を深める
・分析結果に基づいた施策をクライアント企業に提案
・CRM運用支援（月次、年次タイミングでのレポーティングと示唆出し）

▼CRMシステムの運用状況を分析し、改善提案
ユーザー教育、運用ルール策定

【仕事の魅力】
（1）幅広い業界・業種のクライアント支援が可能
弊社のクライアント様は、売上が100億円を超えるプライム市場上場企業から、創業70年を超える老舗企業様まで、幅広い業界業種・規模感であり、多面的にマーケティング経験を積んでいただけます。

（2）多様な知見を得られる
弊社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。また、社内には広告だけでなくSEO／オウンドメディアのプロフェッショナルやクリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方やマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

（3）自社の経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる
スタートアップの魅力として、「全部の筋肉をバランスよくつけられる」ことは弊社でも同様に魅力として打ち出せると考えております。

マーケティングは本来経営と密接に関わる業務である中で、経営の意思決定に対して、現職ではなかなか身近に関われないという現状もあるのではないでしょうか？
参画いただけた際には顧客の課題解決のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。

【現在の組織構成】
部署の人数：4
社内には、業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO／オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターが在籍しており、代理店や制作会社の管理工数やコミュニケーション工数からも解放されます。

【勤務地】
自社内勤務

※リモート勤務あり

【募集背景】
・介護看護ワークシェア「カイテク」はサービス提供開始から約5年で大手企業様を含め、6,000以上の事業所に登録いただくまでに成長して参りました。ですが、全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。
・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。
・またサービス成長に伴い、プロダクト&オペレーション（カイテクはOpsが密接に関わる）で、大量に課題が出てくる中で、インパクトのある課題解決をしていきたいと考えています
※現状、1名のPdMが社内にいるが、今後、一人では捌けない数の課題が出てくる
・今後新規サービス・プロダクトも今後生み出していく中で、プロダクトを中心にして、ビジネスモデル開発（売上／利益）&顧客開発の責任者を担うことを期待しています

【業務内容】
▼現在開発中の新規プロダクトのHead of Growth（プロダクトオーナー候補）として以下業務を担当いただきます
・プロダクトビジョン、ロードマップの設計
・市場・競合調査、顧客インタビューなどを通じたプロダクト企画・マーケティング施策の実行
・開発チームとの連携およびプロジェクトマネジメント
・グロースハック業務（定量定性分析、施策設計、高速PDCA）
・（将来的に）プロダクトマネジメントチームの組成、マネジメント

【ポジションの魅力】
・社会貢献性が高い：社会課題ど真ん中の課題をProductで解決していく
・成長フェーズ：Productの成長フェーズでProduct構築に関わっていける
・両面：to B（介護施設／医療機関）、to C（介護職／看護師）の両方が見れるProduct
・SaaS & Platform：単純なマッチングPlatformではなく、多くのオペレーションを自動化しているなどSaaS要素もあり 
・リリーススピード：週に数回のリリースをするなど、顧客・市場にデリバリーできるスピードが早い（顧客反応がすぐに見られる）
・マーケティング業務も含めて裁量もって意思決定できるポジションである
・会社規模も大きくなく、これから成長していく会社であるため、経営に近い立場で関われる

【その他】
リモートワーク可能（週2出社）

広告映像制作のプロデューサーを募集しています！

【業務内容】
▼広告映像制作における業務全般
・案件受注
・全体の予算管理
・スケジュール管理
・クオリティ管理などの制作業務統括

【Job Summary】
オイシックス・ラ・大地では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。アナリティクスエンジニアはそのようなデータ分析基盤を実現するために、データエンジニア、データアナリストと共同して、DWH、BI、メタデータの整備を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
▼最新技術を使った分析基盤の構築・運用に関われる
現在構築中の新データ分析基盤はSnowflake、dbt、Lookerなど新しい技術を用いており、今後も徐々にreverse ETL、data observabilityのツールなどの導入も行っていきます。データ分析基盤の構築・運用を主導いただきながら、それらの新しい技術の導入にも関わっていただきます。

▼新しい組織の立ち上げに関われる
DXプロジェクトの結果をビジネスに定着させ、より一層改善するために全社的なデータ活用組織の立ち上げを行っています。
その組織の立ち上げを共に行い、今後より増えていくデータ活用と組織拡大を共に進めて行くメンバーを募集しています。

▼仕事のアウトプットに集中し技術力を伸ばせる環境
副業可で、他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルを伸ばすことが可能です。社内でも勉強会やKaggleコンペなども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。またコアタイム無しの裁量労働制で、求められるアウトプットを出すことに集中して仕事いただけます。

▼データ活用による会社の変革の中心となる
「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略として掲げていることからもわかる様に、オイシックス・ラ・大地においてデータ利活用は、喫緊の経営課題です。アナリティクスエンジニアはDWH、BI、メタデータの整備を通して、誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを整備し成長戦略実現の中心的役割を担っていただきます。

▼技術環境
DWH：Snowflake
メトリクスレイヤー：LookML
BI：Looker
ELT：AWS DMS、dbt
Data Observability：dbt test、Glue DataBrew
Orchestration：Airflow、Digdag
CI／CD：Jenkins、GitHub Actions
IaC：Terraform
ソースコード管理：GitHub、GitLab
コミュニケーションツール：Slack
監視：Datadog、NewRelic、Mackerel
ML：Sagemaker、VSCode

【Key Job Responsibilities】
データ分析者・ビジネス担当者が分析したいデータを容易に見つける事ができ、かつそのデータを品質が高くビジネス側が使い易い形で整備しておく事です。つまり、社員誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを推進していただきます。しかし、単に言われた通りにコーディングする役割ではなく、データアナリストと共に積極的に業務担当者と会話しながら、どの様なデータが必要とされているかを主体的に考え提案・設計・実装いただく様な役割となります。

▼より具体的には、以下になります。
・DWH（主にマート層）、BI、メトリクスレイヤー、メタデータの整備
・データエンジニアと協働したELTタスクの実装
・データアナリストと協働した分析設計、及びマート・Explore・ダッシュボードの整備

【弊社担当者より】
▼私たちの目指す世界
「サステナブルな食の未来を創り続ける」
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。

私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。

事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。

▼チームミッション
「データを活用して食に関する社会課題を解決し、ビジネスを成長させる」
オイシックス・ラ・大地では現在、「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略に、情報利活用基盤の再構築とその基盤を用いたデータ活用を進めています。
その基盤を活用してデータ利活用を全社横断で進めるために、データアーキテクト、データエンジニア、データアナリスト、データサイエンティスト、MLエンジニアなどが集まったデータマネジメントオフィス（DMO）を立ち上げました（プレスリリース）。DMOは全社のデータ活用を推進するために、データ・BIガバナンスを推進するだけでなく、データを用いたインサイトや機械学習を用いてビジネス課題を解決しビジネス成長を機械学習などの技術を活用して事業部の課題を解決する役割も担っています。
オイシックス・ラ・大地の本格的なデータ活用は今始まったばかりで、解決する課題が山積みとなっています。しかしそれだけ大きな伸び代があり、データ活用組織を自分が作り、データドリブンな会社を実現して食の課題を解決し、社会に大きなインパクトを残してやるという熱い熱意を持ったメンバーを募集しています。

【就業時間】
リモートワーク：有
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています

【業務内容】
トレーディングカードゲーム「KAMITSUBAKI CARD GAME」の商品開発やゲームデザインに関わる業務全般をお任せいたします。

▼具体的には・・
・カードゲームに関わる商品企画の提案や、商品を構成するラインナップの選定
・カードゲームの仕様デザイン業務（※仕様・・・カードのパラメータや能力のこと）
・カードゲームのテストプレイ業務
　- 実際にテストプレイし想定通りの動作ができるか、他のカードとの齟齬が起きないか等のバランスチェック
・各種打ち合わせの設定、企画の社内共有など
・商品／プロジェクトの進行管理・予算管理業務
・商品が企画内容と相違ないかの確認、カードのデザイン、イラストやデータ内容の確認、社内共有、制作を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整 等

上記のお仕事内容から、得意な分野やマッチした業務からお任せし徐々に様々業務を覚えていただきます。

※チームや担当業務により割合は変動がありますが、在宅勤務と組み合わせての勤務が可能です。

【転勤】
当面無し

【業務内容】
▼バーチャルアーティスト系の自社IPを主軸にしたゲーム制作に関する業務

KAMITSUBAKI STUDIO所属のアーティストを中心とした自社IPを軸に、主にパブリッシャーとして現在複数の新規ゲーム開発が進行しています。

各ゲームの開発の力になってくださる方を募集しております。
各ポジションやご自身の裁量で深く関わることができ、ゲーム領域以外でも社内連携して動けることが大きな魅力となります。

お持ちの経験やご志向性に合わせて、ご入社後に担っていただきたい領域についてもご相談させていただきます。

【具体的には】
▼PM
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
・予算管理
・外部の開発会社との折衝、契約の進行
・継続的な組織および業務改善活動

▼ディレクター
・機能・仕様の要件確認、仕様ドキュメントの作成
・KPIや各種データなどの数値分析
・任されたセクションの制作進行
・ゲーム全体クオリティ維持
・データ・リソース管理
・ゲーム開発の企画進行管理
・QA管理

▼プランナー
・レベルデザイン
・パラメータ管理
・イベントスケジュール設計、指示
・クリエイティブのチェック
・デザイン発注

※チームや担当業務により割合は変動がありますが、在宅勤務と組み合わせての勤務が可能です。

【転勤】
当面無し

【仕事概要】
オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。
これら事業拡大に伴い「プロデューサー」を募集します！
他社IP、受託案件等複数のプロジェクトが動いているため、ご経験を活かせる業務をお任せします。詳細面談にて。

【具体的には】
・開発・運営方針の策定
・スケジュール管理、人員管理、予算管理
・IP元・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉
・案件獲得のための営業活動
・社内各部門との連携
・プロモーション施策の策定、プロモーションチームとの連携

メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。

リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【勤務形態】
▼業務内容の変更範囲
・雇入時
ゲーム開発関連業務

▼就業場所の変更範囲
・雇入時
本社、受託先、および自宅

【仕事概要】
オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発、ゲーミフィケーションなど、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。
これら案件拡大に伴い、今回新たに「プロジェクトマネージャー」を募集します！
他社IP、受託案件等複数のプロジェクトが動いているため、ご経験を活かせる業務をお任せします。詳細面談にて。

【具体的にお任せしたいこと】
・受託開発を中心としたデジタルプロダクトの事業開発
・ゲーミフィケーションを活用したソリューションサービスの開発
・プロジェクト企画、事業戦略策定、プロジェクト組織編制、プロジェクト完了までの進行管理
・パートナー企業の事業計画策定支援

【仕事の魅力】
新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望のキャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。
本ポジションではスキル次第で事業部の部長候補としてプロジェクトの企画から完了までのプロジェクト責任者をお任せします。
スタートアップのフェーズで裁量を持って働くことが可能です。

リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【勤務形態】
▼業務内容の変更範囲
・雇入時
ゲーム開発関連業務

▼就業場所の変更範囲
・雇入時
本社、受託先、および自宅

【仕事概要】
オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。
これら案件拡大に伴い、今回新たにTiDBなどNewSQLを中心に扱う「SRE(データベースエンジニア)」を募集します！
ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理。とくにTiDBに関する内容をおまかせします。

【具体的には】
・新規開発としてTiDBのデータモデル設計および環境構築
・各種RDBからTiDBへの移行とその運用
・TiDBに関する外部発信、勉強会など

【このポジションの魅力】
新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。
CTOが直轄している技術部に所属し、TiDBについてメンターとなる人の元にアサインいたします。

リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【使用言語】
Python、JavaScript、YAML、SQL

【フレームワーク】
AWS Lambda（Python）、TerraForm、Dockerほか

【データベース】
MySQL（AWS Aurora）、TiDB

【ソースコード管理】
Github、Gitlab、CodeCommit

【プロジェクト管理】
Notion、Slack、Backlog、Googledrive／spreadsheet

【勤務形態】
▼業務内容の変更範囲
・雇入時
ゲーム開発関連業務

▼就業場所の変更範囲
・雇入時
本社、受託先、および自宅

【ミッション】
・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる

【所属】
▼ホワイト・ジャック・グループ
ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

【担当業務】
健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等

【採用背景】
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。

【業務の魅力】
・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

【募集概要】
▼エキサイトグループについて
当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループになります。
直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。

▼ブロードバンド事業について
弊社が展開するBB.exciteは、光回線サービスと格安SIMを提供するインターネットサービスプロバイダ（ISP）です。
大手通信会社系列のISPと異なり、通信事業者から回線を調達して独自のサービスを提供している点が特徴で、弊社の事業ポートフォリオ上でも収益の約半分を占めております。
コロナ禍で普及した在宅勤務による需要拡大を経て、競合他社サービスとの差別化を実現するための顧客インサイト分析や商品企画がポイントとなる事業です。

▼職務詳細
カスタマーサポートの企画担当として、サービス全体におけるお客様接点・対応の施策立案・構築・改善による顧客体験の向上をお任せいたします。
具体的には、業務委託先のコールセンターの運用構築と業務改善、カスタマーサポートの効率化／DX、リテンションや解約抑止施策の企画といった業務に取り組んでいただきます。
企画・マーケティング施策と連動したオペレーション構築、CRMとそのデータの利活用、決済など、ビジネスの全てのプロセスで経験を積んでいただくことができます。

▼このポジションで得られるもの
・総合的なカスタマーサービスの立案・設計・構築・運営をリードする経験を積むことができます
・オペレーションの改善なども含めた事業全体をリードしていくご経験を積むことができます
・商品企画やキャンペーン施策などと連動したお客様接点・対応方針設計など、施策設計時点から幅広く携わることができます

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【仕事概要】
コンシューマゲーム開発におけるクライアントサイドエンジニア業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
ゲーム機能の設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリングなど

※ご経験や得意分野を加味してアサイン先を検討いたします。
※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もございます。

【募集要項】
▼こんな方はぜひご応募ください
・営業経験を生かして企画提案を主軸としたキャリアを積みたい！
・クリエイティブ制作の部分までかかわっていきたい！
・複合的なクリエイティブプランニングに携わりたい！

クライアントのコミュニケーション課題をヒアリングし、自ら企画やプロジェクト方針などを決める『プランナー』の募集です。
営業の経験を活かし、プランナーとして、プロモーション施策の企画立案～制作～実施までを担い、活躍いただけることを期待します。

▼具体的には・・
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案
・企画書の作成、プレゼン
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理

【案件例】
・ブランディング：自治体のまちづくりに関する取り組みの認知拡大ブランディング／社団法人のリブランディングのためのデザイン
・マーケティング：大手通信会社の顧客獲得のためのマーケティング施策の提案、複合媒体でのクリエイティブ展開
・採用ブランディング：公共事業団体の母集団形成のためのリブランディング
・体験設計：大手百貨店でのイベントでの回遊施策、アプリ開発
・自社開発サービス：大手インターネット会社のバーチャル展示会システムへの展開・提案

【アクアスターの魅力はココ！】
・クリエイターと一緒になってモノづくりができる
・イラスト、動画、デジタル広告、WEBサイトなど、さまざまなソリューションを通してクライアントの課題解決ができる
・裁量が大きく、主体的にプロジェクトを進められる
・アイデアや企画を相談したりなど、チームで協力し、切磋琢磨し合える
・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる

【配属先＆チーム】
企画営業部　プランニング＆ディレクションユニット
グループ長1名、マネージャー1名
・プランニングチーム　3名
・デザインチーム　5名

新規開発中プロジェクトで進行管理の方を複数名募集しております。

【募集ポジション】
・新規開発プロジェクト（80名規模）　アセット班（1名）
・新規開発プロジェクト（80名規模）　開発PMサポート（1名）
・新規開発プロジェクト（30名規模）　PMサポート（1名）

【業務詳細】
・開発/制作/運用の実行計画の立案サポート
・膨大なアセット量のタスク、スケジュール管理
・各種ワークフローの設計/改善サポート
・業務上発生しうる様々な課題の解決サポート
・MTG調整　ほか

【業務内容】
Colorful Palette ENCORE社の1人目のコーポレートメンバーとして、組織立ち上げをお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・人事・総務業務全般（採用・制度設計・制度運用・労務・人材開発・総務等）
　- 採用計画に基づく採用施策を企画と実行
　- 人事制度の設計・運用
　- 人材開発
　- 環境整備等の総務業務
・コーポレート部門の組織作り
・その他、人事総務に関わる課題解決

【業務の魅力】
1人目のコーポレートメンバーとして、人事領域を中心に幅広く携わることができます。
経営陣と二人三脚で組織作りをやりたい方にとってとてもやりがいのある環境です。

【仕事概要】
ソーシャルゲームタイトルにおける2Dモーション業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
AppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの開発や運用を行っていただきます。
開発中タイトルの成人向けLive2Dアニメーションの制作や調整をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
Live2Dを使用した成人向けアニメーションの制作と調整
※クライアント企業様へ出向いただくポジションとなります。

【勤務地】
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があるため首都圏外からのリモート就業はできません。

【仕事内容】
・コンセプトアート制作業務
・キャラクターデザインおよび設定画

【仕事内容】
・内製エンジンのシステムモジュールの設計、実装、最適化
・アセットパイプラインの構築
・オーサリングツールの開発

大手広告代理店グループ会社にてご就業いただきます。
メインクライアントは大手外資系企業となります。

▼業務内容
Webサイトを中心に、広告・プロモーションにおけるコピーライティングをお任せいたします。

▼具体的な業務内容
得意先の本国（アメリカ）からあがってきたコピーを翻訳会社が翻訳
↓
翻訳されたコピーの確認/修正
※修正箇所が複数あるため、日本人向けに適切なコピーへ変換していただきます。

▼企業情報
Web制作、印刷、ダイレクトマーケティング、CM制作、フォト、SP制作、PR、イベントなど、多分野で専門性を持ち、
「創る力・実施力」で広告・プロモーションをワンストップで行うことのできる高い技術力を持った会社です。
広告賞などの受賞歴も多数持ち、大規模プロジェクトが常に動いています。
広告業界の最前線を走る同社で、デジタル広告のイロハを学ぶことができる貴重なお仕事です。

【仕事内容】
マーケティングSaaSであるSemrushのセールスを事業としています。『Semrush』は、マーケティングツールとして世界トップクラスの地位を築いており、企業のWebマーケティング全般に活用できる製品です。
日本のマーケターにとって、『Semrush』（価値の高い海外のSaaS）を国内に拡販し定着させ日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援するチームとなることをミッションとしています。
SemrushはSEO、広告、SNS、競合調査といったWeb集客、特にSEM領域において、多くの機能を持ち、事業会社、Web制作事業社、広告代理店、コンサルティング会社に広く利用されています。
弊社は2019年からSemrushの総代理店（新規事業）として現在は2,000ユーザーを目標にしております。
Semrushは業界としても成長中のマーケティングSaaSであり当社の新規事業ですので、変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします！

【具体的な業務内容】
マーケティングSaaS『Semrush』のプロモーション（Sales）をお任せいたします。
・Semrushの認知拡大に関する業務全般（メディア、広告ほか）
・トライアルユーザーに対してのオンラインデモでの案内
・既存ユーザーに対してアップセル・クロスセルの提案
・その他顧客フォロー対応

【仕事のやりがい・得られるもの】
世界トップクラスのマーケティングツールであるSemrushを理解することでWebマーケティングやSaaS全般についての知識を得ることができます。ツールを理解し、各機能をどのように利用すれば、課題を解決できるのかが自然に身について行くので、Webマーケティングに関心がある方であれば、得られるものは非常に大きいと思います。
また、新規事業でもあり、自分のアイデア・意見がそのまま事業の方向性になりますので、エキサイティングでやりがいがある環境で多くの経験を積むことができます。

【受け入れ体制】
チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。
業務に必要な研修を通して、WebマーケティングおよびSemrushの知識・活用方法をを理解していただきます。

【配属想定部署の雰囲気】
プラットフォームソリューショングループ
メンバー：6名
・Sales：3名
・CS：3名

▼グループの雰囲気
グループのメンバーは少人数（6名）ということもあり、一人ひとりの意見を出しやすい風通しのよい環境です。

【業務内容】
スマートフォンゲームサービス事業において、その中心に立ち事業を立ち上げ、推進する業務を行っていただきます。
・プロジェクトの目的設定、コンセプトメイク
・アライアンス構築、チームビルド
・プロダクト制作指揮
・事業計画の策定、コミットメント
・プロモーション、マーケティング指揮
・経営へのプレゼンテーション

【募集部門】
株式会社アンティルへの配属となります。

【業務内容】
クライアントのサービスや商品が世の中で広く知られるように、人々の生活に浸透する各メディアへの露出戦略、PRプランを策定し、クライアントへ企画提案します。
また担当プロジェクトの内容に応じてテレビ、新聞、雑誌、Web媒体等あらゆるメディアに対して担当クライアントの様々な情報（商品・サービス・キャンペーンなど）を取り上げて頂けるよう提案します。
海外プロジェクトの多いチームのため、クライアントとのコミュニケーションや資料作成には英語対応が発生します。英語資料の日本語訳、日本語資料の英語訳などの作業が発生します。

▼業務詳細
・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【募集背景】
HRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。
立ち上げ後数年の事業部であり、毎日のように新たな取り組みが行われる成長段階にあります。その上で、製販一体型、組織間コミュニケーションが活発に行われ、本部一体でユーザーへの価値創出を行っています。
お客様へより価値をお届けすることを目的とし、セールス組織の拡大・強化のため人員増加をすることとなりました。プロダクトの成長に伴い、全国のお客様へ当社の価値をしっかりお届けするために、チームを牽引いただける方・将来的にリーダーを目指したい方を募集しています。

【ミッション】
HRソリューション本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。

【業務内容】
ご入社後しばらくはキャッチアップのため、プレイヤーとして活躍いただいたのち、HRソリューション本部のセールス組織のマネジメント、戦略推進もお任せします。
マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

▼具体的には以下を担当していただきます。
・フィールドセールス戦略の立案・実行
・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（フィールドセールスなど）との連携
・戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
・データ分析、課題抽出、各種プロセス改善の提案と実行

【このポジションの魅力】
本ポジションでは、業界問わずより多くのお客さまにサービスを導入いただき、人事課題を解決することがミッションとなります。
そのため、お客さまへのヒアリングを通じて、現状の業務フローや課題を紐解き、サービスを売り込むセールスではなく、お客さまの課題を見極めたうえで業務改善提案をすることが重要となり、その結果として課題解決力とデザイン力が身につくことで、事業作りを将来的に目指せる人材へ成長・挑戦することができます。

・チャレンジ環境：考えや意見を伝えやすい組織で、やりたいことにチャレンジができる環境です。
・チームワーク：MVVCを大事にする社内風土のもと、切磋琢磨しつつもチームワークを重視して、全員で達成感を分かち合える環境です。
・市場開拓：マーケットやお客様と近い距離感で、市場の開拓・サービスづくり・事業立ち上げなどに携わることができます。

【働き方（出社・リモート）】
※ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【ミッション】
「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進するエムスリーのビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する

【所属】
センターオブエクセレンスグループ
・エムスリーの戦略・企画部門
・社内DX・AI活用推進、戦略策定・実行、生産性向上・業務改善を実施

【募集背景】
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて最新のテクノロジーも活用し挑戦している真っ只中でございます。
エムスリーのミッションに共感し成長を加速させるべく、一緒に取り組む仲間を募集しています。

【担当業務】
各種テクノロジー・AI／クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。
・生産性向上に向けたIT戦略策定
・AI／クラウドサービスを活用した社内DX推進
・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援
・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進による業務プロセスの最適化

【当該ポジションの魅力】
・デジタルテクノロジーの活用
　- 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
・実践的な経験獲得
　- 多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
・フラットでスピーディな組織
　- フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

コンシューマーアクションゲームにおけるUIデザイン業務

【職務概要】
成長事業として注力しているデジタルイベント事業（DE事業）に関する業務 です。

プロモーション手法の一つとして、オンラインイベントを検討する企業や事業主は多く
そんな顧客に対し、価値提供をしているのがDE事業です。

DE事業では、主に以下2つのビジネスモデルで事業を運営しています。

・プラットフォームを利用した広告商品の販売・運営（DE事業プラットフォームを使ったメディアビジネス）
　└メディア主催のオンライン展示会の協賛枠販売
　└メディア主催セミナー協賛枠販売
　└メディアの企画・集客の協力＋ウェブセミナー単発利用販売
・プラットフォームそのものの販売・運営（DE事業単体のビジネス）
　└ウェブセミナープラットフォーム販売と導入支援
　└ウェブセミナープラットフォームの単発利用販売
　└オンライン展示会プラットフォームの単発利用販売

具体的には...
・PowerPointを利用したイベントの企画書作成／更新
└社員が行う企画検討業務のサポート
└表やグラフ作成、企画内容更新対応など
・売上進捗にかかわるExcel／スプレッドシート作成／更新
・イベント企画業務で発生する事務業務や社内外とのコミュニケーション
・その他、部内で発生する事務業務のサポート

【配属予定チーム構成】
・部長1名（男性）
・男性4名、女性2名（うち1名派遣社員）

【求める人物像】
・資料作成と数字管理（関数／マクロ）に長けた方。経理経験者等、数字に強い方
・能動的に業務を拾い社員とコミュニケーションを取れる、秘書のような動き方ができる方
・顧客、講師、営業、編集など様々な関係者と関わりながら進める必要があるため、ポジティブに前向きに取り組め、周囲と適切にコミュニケーションをとれる方
・細かい作業が発生しますので、抜けもれなく作業を遂行できる方

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・引継ぎ&キックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。
およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。
・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。
遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。
例：主担当案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など

【キャリアパスのイメージ】
・コンサルタントチームのマネジメント
・高難易度プロジェクトのPL
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、製品開発へのキャリアチェンジ

【配属想定部署の雰囲気】
▼カスタマーサクセスグループ
・全体で約35名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。
・マネジャー層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20～30歳代です。
・主担当／副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。

【仕事内容】
「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。
サブスク時代の営業に求められる事は、Give中心のホスピタリティだけでなく、お客様の経営管理や現行業務の現状と理想を深く理解して、ギャップを埋める課題解決をすることです。
オロのフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。
「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。
クラウドソリューション事業の主力サービスであるクラウドSaaS ERP「ZAC」が、市場から支持を得て、契約数が伸び続けています。
企業内部のDX化が叫ばれる中、紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業が増えています。
自社プロダクトを通じて、クライアントの業務効率化を実現し、その企業の成長を支えていく新たな仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
▼やり取りする先
・役員陣、取締役
・経営管理部門
・情報システム部門 etc...

▼取り扱う課題解決テーマ
・IPOを見据えた内部統制の強化
・働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化
・プロジェクト収支管理の精緻化・効率化
・管理会計にもとづいた経営判断の実践 etc...

▼具体的な提案の流れ
（1）面談＆ヒアリング
インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。
初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。

（2）Gapに対する提案
初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。
場合によっては、簡易Fit＆Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。

（3）プレゼンテーション
お客様とのFit＆Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。
機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。

（4）見積提示＆契約締結
お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。
この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。

▼日常業務で利用するツール
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・MAツール（顧客情報管理）
・プロジェクト管理ツール（タスク管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・様々な役職・職種をご担当されているお客様と信頼関係を構築するためのコミュニケーションを行っていく事が重要になります。
・営業活動は数カ月間掛かるプロジェクト型なので、常に関係各所への情報共有やステータス更新を行うきめ細やかさが重要です。

【仕事のやりがい・得られるもの】
・顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。
・幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。
・自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。
・高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。

【働き方】
▼繁忙期／閑散期について
企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。

▼営業スタイルについて
基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。
なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。（オンライン完結がメインです）

▼目標について
受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。

【受け入れ体制】
・入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。
・合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時でデモンストレーションを行っていきます。
・これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。

【キャリアパスのイメージ】
▼チームリーダー
チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル・テクニカルスキルの向上を支援しつつ、グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。

▼マーケティング／インサイドセールス
ZACがターゲットから買って頂けるようにする為のプロセスと、セールスメンバーの営業活動が効率的に動いていく為のプロセスを両方構築していきます。

▼カスタマーソリューション（既存営業）
ZACをご利用いただいている既存クライアント様の経営・業務の変化に合わせて、最適なZACの利活用方法を提案していきます。ZACの利用価値が向上するような様々な他社製品との協業・交渉などにも関わっていきます。

▼新規プロジェクト責任者
事業部内の新たなプロダクトのスタートアップを任されたり、国内・海外拠点の組織立ち上げや拡大を担っていきます。

【配属想定部署の雰囲気】
・全体で約15名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。
・マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。
・案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。

【仕事内容】
WebCM、企業VP、その他エンタテインメントコンテンツの企画立案、案件獲得、プロデュース業務全般

【仕事環境】
Fuze事業部には現在、プロデューサー2名、ディレクター3名、プロダクションマネージャー5名が在籍。企業VPやWebCMを中心に、様々なジャンルのエンタテインメントコンテンツを企画立案、制作しています。
また、当社にはポストプロダクション事業部、CGを制作する事業部、撮影機材を扱う事業部、インタラクティブコンテンツを制作する事業部、撮影スタジオなどがあり、その連携によって高品質なコンテンツを提供しています。

企業の研修動画やPR動画を制作している部署で制作進行兼アシスタントディレクターを募集しております。
主に認可法人の会報誌に関わる映像のAD・制作進行業務をご担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・リサーチ
・企業様とのやり取り
・スケジュール調整業務
・会議資料作成
・ロケ、ロケハン
・取材
・上記にかかわる準備等
・その他雑務

◎土日休み（祝日もお休みのことが多いです！）
……企業の案件を担当することが多いため基本土日お休みになります。
……休日出勤の場合もありますが、代休取得できます。

【募集部門】	
ソフトウェアエンジニアリング本部

【概要】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。
特にコーポレートエンジニアはITを活用して変革し、全社レベルにおける生産性向上の実現を目指しています。

【直近の課題】
現在、当社はシステムのモダナイゼーションと内部生産性の向上を推進している段階にありますが、そのプロセスがまだ初期段階であり、生産性の具体的な定義や計測方法の策定から取り組む必要があります。また、日々の業務に追われる中で新たな技術の導入や既存業務の効率化が求められており、これらの課題に対応できる体制の構築が喫緊の課題です。

【チームミッションと募集背景】
私たちのチームは、社内の業務コンサルとして、従業員の生産性向上を目指し現状分析から課題発見、解決・実行までを一貫して担当します。この過程で、社内全体の変革をリードするために、自ら現状分析を行い、課題を発見し、解決策を自発的に提案できる能力を持ったメンバーを新たに迎え入れることでチームの力を強化したいと考えています。

【お任せしたいこと】
従業員の生産性向上をどう取り組んでいくかの戦略策定から計画立案、そしてその実行までを一気通貫で担当いただきます。

【このチームの業務範囲】
・従来の業務プロセスのDX推進
・コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行
・社内で利用するシステム、サービスの導入のためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理
・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等）

【勤務地備考】
リモートワーク：有

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部/ITプラットフォームエンジニアリング部/サイトリライアビリティエンジニアリングセクション

【募集背景】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。
このため、技術的負債の解消と新しいシステム基盤の構築をリードするSREマネージャーを募集します。

【概要】
大規模なサービスのスケーラビリティを支えるリードSREを募集！

【チームミッション】
「快適な購買体験の提供」と「持続可能な食の未来の実現」をミッションに、技術力と創造性を駆使して、ECプラットフォームの信頼性と効率を高めること。市場と顧客ニーズの変化に敏感に反応し、常に業界をリードするサービスを提供します。

【職務内容】
▼お任せしたいこと
リードSREとして、パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用にリードしてくれる人材を募集しています。

▼業務内容
・システムのリスク評価と改善策の提案・実施
・新技術の研究と導入によるインフラの最適化
・パフォーマンスモニタリングと効率的なトラブルシューティング
・システムのスケーラビリティと耐障害性の向上
・SREチームの技術的指導とメンタリング

【技術環境】
・Kotlin、Java
・Spring Boot、OpenAPI、Doma 2
・Oracle、MySQL、DynamoDB、Redis、Kubernetes（すべてAWS環境）
・GitHub Actions、DataDog、Backlog、GitHub Projects

【ポジションの魅力】
・食の未来を支えるECプラットフォームの信頼性と効率の向上をリード
・最先端のテクノロジーを活用し、業界に先駆けたシステムソリューションを開発
・テクノロジーと創造力を組み合わせ、業務改善に実質的な影響を与える
・組織内の技術的リーダーシップを担い、チームのスキルアップと文化形成を推進

【勤務地備考】
リモートワーク：有

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部/ITプラットフォームエンジニアリング部/サイトリライアビリティエンジニアリングセクション

【募集背景】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。
このため、技術的負債の解消と新しいシステム基盤の構築をリードするSREマネージャーを募集します。

【概要】
大規模ECプラットフォームの信頼性を高めるSREマネージャーを募集！

【チームミッション】
「快適な購買体験の提供」と「持続可能な食の未来の実現」をミッションに、技術力と創造性を駆使して、ECプラットフォームの信頼性と効率を高めること。市場と顧客ニーズの変化に敏感に反応し、常に業界をリードするサービスを提供します。

【職務内容】
▼お任せしたいこと
SREマネジャーとして、パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用に貢献してくださる人材を募集しています。

▼このチームの業務範囲
・システム全体の安定稼働とスケーラビリティの保証
・技術的負債の解消と新技術の導入によるシステムの改善
・モダンなクラウドインフラとDevOpsプラクティスの実装と運用
・チームの技術力向上とプロジェクト管理
・インシデント管理と問題解決プロセスの最適化

【技術環境・ポートフォリオ】
▼技術環境
・Kotlin、Java
・Spring Boot、OpenAPI、Doma 2
・Oracle, MySQL、DynamoDB、Redis、Kubernetes（すべてAWS環境）
・GitHub Actions、DataDog、Backlog、GitHub Projects

【ポジションの魅力】
・大規模なECプラットフォームのトランスフォーメーションを直接リードし、事業成長を技術面から支える経験
・クラウド、自動化、最新技術の実践を通じて、革新的なシステムソリューションの開発
・多様な技術的課題に対するソリューションの提案と実装
・チームリーダーシップを発揮し、チーム文化の構築とメンバーの成長を促進

【勤務地備考】
リモートワーク：有

【概要】
ゲーム開発（コンシューマ／ソーシャル）における3Dゲームエフェクトデザイナーの募集
今回のポジションは、HammerHead Studiosのリーダー候補となります。

【業務内容】
・各種3Dエフェクト制作（バトルエフェクトやキャラクターモーションに合わせたエフェクト制作）
・各種モーションデータ修正
・作画による手描きエフェクト表現
・演出の案だしおよび作成

具体的には、ゲーム業界のエフェクトのご経験を活かして頂き、ゲーム等における視聴覚効果、エフェクト、演出作成を行っていただきます。

【所属部署】
HammerHead Studios

【勤務地】
※オフィスビルの目の前にはバス停があり、品川駅、新橋駅、渋谷駅、新宿駅からはバス一本で通うことが可能です

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。
スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
・各部門責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・RFP回答／要件定義
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。

・導入プロジェクトキックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
・追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
・営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当／副担当）とともに業務を遂行します。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など）

【キャリアパスのイメージ】
・シニアプロジェクトマネージャー
・管理会計／業務改善コンサルタント
・PMO
・組織マネジメント

【配属想定部署の雰囲気】
▼カスタマーサクセスグループ
・全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。
・マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20～30歳代です。
・主担当／副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。
・大型案件には、PM／主担当／副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。

【仕事内容】
広告領域を主としたクライアントのビジネス、マーケティング課題の解決・改善を支援、またはマーケット課題に立脚した自社ソリューションの開発を行うデータサイエンティストの募集です。
クライアントのビジネスパートナーとして、顧客情報、アクセスログ、購買、調査等の各種データを用いた分析および機械学習の実装を行います。

▼具体的には
クライアントのビジネスパートナーとして、顧客情報、アクセスログ、購買、調査等の各種データを用いた分析および機械学習の実装を通じて、クライアントのビジネス、マーケティング課題の解決・改善を支援、またはマーケット課題に立脚した自社ソリューションの開発を実施します。

【具体的なソリューション】
・X-STACK
・X-STACK CONNECT
・データクリーンルーム関連のソリューション各種
・Google アナリティクス4

【配属先情報】
▼所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　ストラテジー部門
戦略プランニング、データソリューション開発の一体運営で、”成長伴走事業領域の競争力ドライバー”となり、 圧倒的な他部門貢献と、mROIを押し上げるためのマーケティングコンサルティングを実行。

【入社後のキャリアパス想定】
・インプットプログラムの視聴、OJTを通して事業部ソリューションの理解を深める
・既存ソリューションの改善や機能拡充実装などにトレーナーのサポートを得ながら従事
・フロントメンバーやクライアントとのコミュニケーション含めた提案活動と型化ソリューションのデリバリ
・特定領域をリードできるプロフェッショナルとして自走
・新規ソリューションのプロジェクトマネージャー

【組織の目指す姿】
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、電通デジタルのMC領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団

【本ポジションの魅力】
・機械学習や統計のスキルを活かしてクライアントの事業成果に貢献できる
・グローバルプラットフォーマーと協業しながら世界で初となる広告ソリューションを開発できる

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス
 ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） 
 ・シェアオフィス

【仕事内容】
システム企画やIT戦略などプロジェクトの最上流から参画し、プロジェクト計画の立案、体制構築、組織運営などプロジェクトの全体の設計・統括をお任せします。
Shopify／Salesforce Commerce Cloud／Adobe Commerce Cloud(Magento)などでのデジタルコマース開発案件や、店頭での活用を想定したOMOアプリや業務改善アプリ案件でのPMを想定しています。

▼具体的な業務内容
・プロジェクト統括／PMO
　- プロジェクト計画書の作成
　- プロジェクト方針の把握と共有
　- 目標達成に向けた戦略の策定
　- クライント、外注先との折衝
・組織運営
　- 体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策提案　など
・納品物クオリティ管理
　- ソフトウエア開発に伴う基本設計書／詳細設計書の把握
　- 各種設計書や計画書のレビューや改善提案

【特徴】
当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。
オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。

【組織風土について】
・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土
・メンバーのバックグラウンドが多様
・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん
メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。

【コマース市場について】
日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。
また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【募集概要】
▼エキサイトグループについて
エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、メディア・プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業と多角的にビジネスを展開している企業です。
「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業を中心に利益を伸長しながら積極的に新規事業へ投資を行っております。

▼Sharelyについて
「Sharely」は、「バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートする総合支援サービス」です。
株主総会をバーチャル開催したいというニーズが高まるなか、豊富な知識と経験を持ったスタッフや、多数の支援実績によるノウハウを活用し、「システム x 人」で顧客のバーチャル株主総会成功に向けてコミットする点が特徴です。

▼本ポジションの募集背景
2020年6月からコインチェック社の創業者がサービスを開始した「Sharely」は、新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。
顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続で圧倒的なシェアトップクラスを獲得するなど急成長を続けています。
事業戦略の策定から市場そのものの拡張をお任せする事業責任者候補となる方にジョインいただき、サービスの成長速度をより加速すべく募集を行っております。

【職務詳細】
事業責任者候補として、Sharelyの成長戦略の策定から事業計画の達成までをリードしていただきます。

▼具体的な業務
・事業戦略策定
・事業計画達成に向けた施策立案
・組織KGI／KPI設計
・組織活性化

【このポジションで得られるもの】
・事業責任者として1→10フェーズの事業グロースにコミットいただける環境です
・顧客満足度の高いサービスで、業界のデファクトスタンダードを目指せるプロダクトのグロースをご経験できます
・少数精鋭の組織を拡大していくフェーズで、自らが中心となって組織作りにも取り組めます

【勤務時間】
※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【業務内容詳細】
トライベック独自のデジタル領域におけるUI／UX／ロイヤリティ／コミュニケーション／コンテンツなど各種調査のコンサルタント
トライベック・ブランド戦略研究所はランキング事業とシンクタンク事業を展開しています。特にランキング事業は社会的認知も高まりを見せ、トライベックにおいても業界における競合優位の源泉の一つです。あらゆるブランディンの成果・効果を”見える化”し、品質・価値基準のデファクトスタンダードを確立するとともに、オウンドメディアなどの知的財産の価値向上に寄与することをミッションとしている当研究所でクライアントに徹底的に向き合いサービス提供する調査コンサルタントを募集します。

▼業務内容
主にデジタル領域のユーザーインサイトを探るためのトライベックブランド戦略研究所の調査等のトライベックオリジナルの調査の設計、実施、分析を担当します。
実施した調査を元にユーザー分析などのレポート作成を行います。
独自の調査メソッド開発など自社リソースだけではなく、クライアント企業が持つ顧客データや様々な外部データの分析など、総合デジタルマーケティングコンサルティング会社の研究開発部門のメンバーとしてチャレンジ精神あふれる人材を期待しています。

・ユーザー調査の設計 ・調査会社コントロール
・調査データ分析・レポート作成
・様々なサードパーティベンダーのツールやデータの利活用
・上記について、自社企画調査・個別案件調査とも対応 
・ユーザー調査の設計、実査、分析アウトプット

【やりがい／魅力】
・業界で注目度の高いランキング事業に携われる（例：Webユーザビリティランキング／企業情報サイトランキングなど）
・研究所で取り組んだ様々で且つユニークな調査結果レポートを世の中に発信できる
・あらゆる視点における調査手法を習得できる

【組織の特徴】
トライベックはティール型組織でユニット制を採用しています。ユニット制はチームを最小構成することでチーム内のコミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。
配属想定先はトライベック・ブランド戦略研究所となります。正社員2名、パート社員2名の計4名で構成されています。

【キャリアパス】
・現在定量調査の実施経験がないとしても、定性調査を含め、当社が持つさまざまなヒューリスティック調査を複合することで多面的な分析手法を身につけることができます。また定点調査のクライアントと毎年向き合うことで、クライアントへの提案分析能力を向上させることができます。
・当社は今後も新たな分野でのビジネス展開を予定。意欲さえあれば、最終的にはデジタルメディア領域での調査コンサルタントとして、今後成長し続ける領域での貴重なエキスパートとして、さらなるキャリアアップが目指せます。

【募集部門】
トライベック株式会社 トライベック・ブランド戦略研究所

【募集背景】
ブランドを始めとする知的資本の重要性が高まり、日本企業はブランドによる差別化の必要性に迫られています。
さらに、マーケティング領域のデジタル化が急激に加速しグローバルな競争が余儀なくされる中、オウンドメディアは企業のブランド価値向上に欠かせないものとなりました。このような傾向は今後ますます顕著になっていくことが予想され、クライアントのニーズに応えられる体制とするため増員します。

※週1回以上のオフィス勤務（最大週4日在宅勤務可能）

【仕事内容】
業務会計において社内外の調整を行いながら経理処理を実施いただきます。

▼具体的には
下記業務をご担当いただきます。
・請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理
・税務対応、監査対応、内部統制資料作成
・取引先管理（新規申請、与信管理）

【配属先情報】
▼所属部門：コーポレート（CP）部門
会社全体の活動支援として総務／人事／法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営／遂行を担う。個別進化を遂げる各領域に対してしっかりと寄り添い、稼ぐことに集中できる環境を創る。
▼配属組織：経理部
売上債権・仕入債務・決算・税務・資金および金銭の出納等、全社の経理業務全般を担う

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【仕事内容】
海外マーケット（欧米・アジア圏・新興地域含む）で、モバイルを中心としたゲームタイトルの運営をご担当いただきます。
海外各地域の特性を活かした施策や計画策定、予実管理、サービス改善など幅広く活躍できる方をお待ちしています。

・運営計画の策定
・施策やアップデートの立案
・海外向けユーザー獲得施策のプランニング
・KPI策定や予実管理
・顧客サービス設計、対応
・市場調査
・国内外担当者とのブリッジング
など

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とする自社タイトルのマーケティングチームのメンバーとして、主にデジタルプロモーションに関する業務をご担当いただきます。
将来的には、デジタル領域だけでなく、さまざまなプロモーション施策に携わっていただくことを想定しています。

▼具体的な業務内容
・ユーザー獲得と定着のためのデジタルプロモーション戦略の企画立案、実行
・企画の効果検証と分析
・SNSやアドネットワーク広告の運用、改善
・クリエイティブ制作のディレクション
・代理店や媒体社等との調整・折衝
・その他、TVCMを含む各種プロモーション施策との連携、実行

【魅力】
・国内に限らず、グローバルな経験を積むことが可能です。
・インハウスでの広告運用を行っているため、企画立案から実行までができる環境です。
・少人数チームのため、様々な領域に関わることができます。

【働き方】
・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

【仕事内容】
グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントのグローバル展開するブランドサイトや商品サイト、ECサイトにおけるコンテンツ戦略をプランニングし、提案、設計します。
クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。

【具体的には】
・プロジェクトの課題やKGI／KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、必要なコンテンツ戦略やコンテンツの要件を定義
・上記を具体化するために必要な情報をとりまとめコンテンツ設計書を作成、クライアント承認のうえ、社内外の実行チームと連携のうえ納品物の品質を担保。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【配属先情報】
▼所属部門：グローバル部門/Dentsu Digital Global Center（DDGC）
国内外クライアントの日本／グローバル市場（Out-In ＆ In-Out）を対象に、メディア、クリエーティブ、CX、DXの戦略・企画立案から施策実行までをワンストップで支援

▼配属組織：ソリューション事業部
主にクリエーティブ、CX、DX領域のグローバルサービスにおいて戦略・企画立案から施策実行まで、4D全フェーズにおいてクライアント支援を行うソリューションチーム

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

主な業務はデジタル広告全般
•運用チームの業務計画（外部連携含む）
•社内デジタルチーム、メディアチームと連携して運用型広告（リスティング・ディスプレイ・動画など）の運用プラン作成及び管理
•クライアントへのレポーティング及び改善提案
•アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定などの実務
•定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、運用設定変更

【仕事内容】
グローバル案件を主に扱うグローバル部門において、統合マーケティングソリューション案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。ディスカバリー（現状確認、市場調査）、ディファイン（要件定義）、デザイン（ソリューション検討/提案）、デリバリー（導入）まで、案件の一連のプロジェクト管理を担当。

クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。

▼具体的には
・プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダー、スコープ、スケジュール、予算などを管理、プロジェクトを推進。
・ 社内関係部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを構成、リード。
・クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等を立案、実行。
・クライアント環境や実施に向けた課題等を理解し、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般を立案、実行。
・プロジェクト全体を通して計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保。

【配属先情報】
▼所属部門：グローバル部門／Dentsu Digital Global Center（DDGC）
国内外クライアントの日本／グローバル市場（Out-In ＆ In-Out）を対象に、メディア、クリエーティブ、CX、DXの戦略・企画立案から施策実行までをワンストップで支援

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【職務内容】
デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティの対応を行う業務を担当頂きます。
各種法令やガイドラインに合わせたゲーム制作におけるルール・スキームの策定から実際に適用を行うためのサポート。
各種法令の発効や改定に対応した調査とゲーム制作における反映、インシデント発生時の対応体制の整備・訓練と実対応を行います。

▼具体的には
・社内規則／ガイドライン等の策定
・社内規則／ガイドライン等に対応して、具体的なゲーム制作ルールの策定
・インシデント発生時の連絡スキームの構築
・インシデント発生時の実対応
・社内CSIRT運営
・各種法令の調査

Web動画を中心に、地上波やライブ配信、CMまで、幅広い映像制作をマルチに行っている大手Web動画制作企業でのディレクター業務をお任せいたします！当社は｢メディア事業｣、｢動画マーケティング支援事業｣、｢タレントマネジメント事業｣の3つの事業を展開しており、今回は、ライブ配信や動画制作運用を主に担っている｢動画マーケティング支援事業部｣でのお仕事です。【業務内容】・リサーチ、買い出し業務・収録、撮影時のサポート、ディレクション・ロケコーディネーション、ロケ同行・映像編集業務・キャスティング　など業務は約3、4人の少人数チーム制で行っていただきます。また、担当いただく映像の媒体やジャンルは様々！企画から納品、数字の読みまで対応できる人材を目指すことができます！是非一度ご検討ください！

大手ゲーム制作会社の子会社で、今話題の「バーチャルYouTuber（VTuber）」事業を展開している企業でのお仕事です！【バーチャルYouTuberとは？】YouTuberとして動画配信を行う2次元キャラクターのことです。3DCGのキャラクターが人間のように出演し、YouTube等のメディアを通して動画配信を行います。ゲーム業界、Web動画業界を中心に、今Hotなコンテンツになります！◎業務内容◎○経理業務○契約サポート・支払い業務○資料作成など業界経験は不問です！他業界で経理として経験を積まれ、新たなジャンルにチャレンジしたい方大歓迎です！今最も話題で急成長しているVTuber制作を支えるポジションにチャレンジしてみませんか？