【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「ハードウェアテクニカルサポートマネージャー」には、アフター修理部品が効率的に現場業務が行えるように、技術ドキュメントの作成・業務プロセスの設計業務を担当いただき、修理業務部門のサポートを行っていただきます。

【ミッション】
市場故障機体（電動自転車・電動キックボード）の正確な技術情報提供・業務プロセス設計により、修理業務などが正確かつ効率的に行えるようにサポートする

【仕事内容】
・業務プロセスの設計・改善
・技術ドキュメントの作成・整理
・市場故障の情報収集・原因分析

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

【勤務体系】
転勤無し

【勤務地】	
▼大阪
大阪府大阪市浪速区桜川

▼京都
京都府京都市南区

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。

【ミッション】
・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入
・市場品質の向上
・新規車両の開発
・チームのマネジメント

【仕事内容】
マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。

・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理
・新規製品開発プロジェクトのマネジメント
・生産スケジュールのマネジメント
・市場品質のマネジメント

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

【勤務体系】
転勤無し

【勤務地】
▼足立
東京都足立区谷在家2-11-11　

▼平和島
東京都大田区平和島6-1-1

▼本社
東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階

【Job Summary】
オイシックス・ラ・大地では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。アナリティクスエンジニアはそのようなデータ分析基盤を実現するために、データエンジニア、データアナリストと共同して、DWH、BI、メタデータの整備を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
▼最新技術を使った分析基盤の構築・運用に関われる
現在構築中の新データ分析基盤はSnowflake、dbt、Lookerなど新しい技術を用いており、今後も徐々にreverse ETL、data observabilityのツールなどの導入も行っていきます。データ分析基盤の構築・運用を主導いただきながら、それらの新しい技術の導入にも関わっていただきます。

▼新しい組織の立ち上げに関われる
DXプロジェクトの結果をビジネスに定着させ、より一層改善するために全社的なデータ活用組織の立ち上げを行っています。
その組織の立ち上げを共に行い、今後より増えていくデータ活用と組織拡大を共に進めて行くメンバーを募集しています。

▼仕事のアウトプットに集中し技術力を伸ばせる環境
副業可で、他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルを伸ばすことが可能です。社内でも勉強会やKaggleコンペなども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。またコアタイム無しの裁量労働制で、求められるアウトプットを出すことに集中して仕事いただけます。

▼データ活用による会社の変革の中心となる
「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略として掲げていることからもわかる様に、オイシックス・ラ・大地においてデータ利活用は、喫緊の経営課題です。アナリティクスエンジニアはDWH、BI、メタデータの整備を通して、誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを整備し成長戦略実現の中心的役割を担っていただきます。

▼技術環境
DWH：Snowflake
メトリクスレイヤー：LookML
BI：Looker
ELT：AWS DMS、dbt
Data Observability：dbt test、Glue DataBrew
Orchestration：Airflow、Digdag
CI／CD：Jenkins、GitHub Actions
IaC：Terraform
ソースコード管理：GitHub、GitLab
コミュニケーションツール：Slack
監視：Datadog、NewRelic、Mackerel
ML：Sagemaker、VSCode

【Key Job Responsibilities】
データ分析者・ビジネス担当者が分析したいデータを容易に見つける事ができ、かつそのデータを品質が高くビジネス側が使い易い形で整備しておく事です。つまり、社員誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを推進していただきます。しかし、単に言われた通りにコーディングする役割ではなく、データアナリストと共に積極的に業務担当者と会話しながら、どの様なデータが必要とされているかを主体的に考え提案・設計・実装いただく様な役割となります。

▼より具体的には、以下になります。
・DWH（主にマート層）、BI、メトリクスレイヤー、メタデータの整備
・データエンジニアと協働したELTタスクの実装
・データアナリストと協働した分析設計、及びマート・Explore・ダッシュボードの整備

【弊社担当者より】
▼私たちの目指す世界
「サステナブルな食の未来を創り続ける」
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。

私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。

事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。

▼チームミッション
「データを活用して食に関する社会課題を解決し、ビジネスを成長させる」
オイシックス・ラ・大地では現在、「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略に、情報利活用基盤の再構築とその基盤を用いたデータ活用を進めています。
その基盤を活用してデータ利活用を全社横断で進めるために、データアーキテクト、データエンジニア、データアナリスト、データサイエンティスト、MLエンジニアなどが集まったデータマネジメントオフィス（DMO）を立ち上げました（プレスリリース）。DMOは全社のデータ活用を推進するために、データ・BIガバナンスを推進するだけでなく、データを用いたインサイトや機械学習を用いてビジネス課題を解決しビジネス成長を機械学習などの技術を活用して事業部の課題を解決する役割も担っています。
オイシックス・ラ・大地の本格的なデータ活用は今始まったばかりで、解決する課題が山積みとなっています。しかしそれだけ大きな伸び代があり、データ活用組織を自分が作り、データドリブンな会社を実現して食の課題を解決し、社会に大きなインパクトを残してやるという熱い熱意を持ったメンバーを募集しています。

【就業時間】
リモートワーク：有
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「ハードウェアテクニカルサポートマネージャー」には、アフター修理部品が効率的に現場業務が行えるように、技術ドキュメントの作成・業務プロセスの設計業務を担当いただき、修理業務部門のサポートを行っていただきます。

【ミッション】
市場故障機体（電動自転車・電動キックボード）の正確な技術情報提供・業務プロセス設計により、修理業務などが正確かつ効率的に行えるようにサポートする

【仕事内容】
・業務プロセスの設計・改善
・技術ドキュメントの作成・整理
・市場故障の情報収集・原因分析

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

【勤務体系】
転勤無し

【勤務地】
▼大阪
大阪府大阪市浪速区桜川

▼京都
京都府京都市南区

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「エレキエンジニア」には、電気・電子の技術を生かし、技術面からLuup車両の開発・改善活動に関わるポジションになります。

【ミッション】
電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、電気・電子の技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する

【仕事内容】
・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート（単体問題・傾向分析）の作成

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

【勤務体系】
転勤無し

【勤務地】
▼足立
東京都足立区谷在家2-11-11　

▼平和島
東京都大田区平和島6-1-1

▼本社
東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階

【仕事概要】	
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「モビリティ組込みソフトウェア開発マネージャー」には、車両ソフトウェアの企画・開発・検証に関わる仕事にご担当いただきます。

【ミッション】
車両ソフトウェア品質向上、新機能の実現

【仕事内容】
・車両ソフトウェアの新規開発
・ソフトウェアのテストプラン策定及び受け入れ試験（IoT・組み込みファームウェアを含む）
・市場機体のソフトウェアアップデートマネジメント
・不具合の解析（機体ログ、サーバーログの分析）
・一部業務用のツール開発

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

【勤務体系】
転勤無し

【勤務地】
▼足立
東京都足立区谷在家2-11-11　

▼平和島
東京都大田区平和島6-1-1

▼本社
東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階

【仕事内容】
・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。
・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
・採用と育成を含む組織づくり
・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引

▼以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
・採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

【ポジションのやりがい】
・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）
・議事録管理：notion
・オンラインホワイトボード：Strap

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【募集背景】
HRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。
立ち上げ後数年の事業部であり、毎日のように新たな取り組みが行われる成長段階にあります。その上で、製販一体型、組織間コミュニケーションが活発に行われ、本部一体でユーザーへの価値創出を行っています。
お客様へより価値をお届けすることを目的とし、セールス組織の拡大・強化のため人員増加をすることとなりました。プロダクトの成長に伴い、全国のお客様へ当社の価値をしっかりお届けするために、チームを牽引いただける方・将来的にリーダーを目指したい方を募集しています。

【ミッション】
HRソリューション本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。

【業務内容】
ご入社後しばらくはキャッチアップのため、プレイヤーとして活躍いただいたのち、HRソリューション本部のセールス組織のマネジメント、戦略推進もお任せします。
マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

▼具体的には以下を担当していただきます。
・フィールドセールス戦略の立案・実行
・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（フィールドセールスなど）との連携
・戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
・データ分析、課題抽出、各種プロセス改善の提案と実行

【このポジションの魅力】
本ポジションでは、業界問わずより多くのお客さまにサービスを導入いただき、人事課題を解決することがミッションとなります。
そのため、お客さまへのヒアリングを通じて、現状の業務フローや課題を紐解き、サービスを売り込むセールスではなく、お客さまの課題を見極めたうえで業務改善提案をすることが重要となり、その結果として課題解決力とデザイン力が身につくことで、事業作りを将来的に目指せる人材へ成長・挑戦することができます。

・チャレンジ環境：考えや意見を伝えやすい組織で、やりたいことにチャレンジができる環境です。
・チームワーク：MVVCを大事にする社内風土のもと、切磋琢磨しつつもチームワークを重視して、全員で達成感を分かち合える環境です。
・市場開拓：マーケットやお客様と近い距離感で、市場の開拓・サービスづくり・事業立ち上げなどに携わることができます。

【働き方（出社・リモート）】
※ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部/ITプラットフォームエンジニアリング部/サイトリライアビリティエンジニアリングセクション

【募集背景】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。
このため、技術的負債の解消と新しいシステム基盤の構築をリードするSREマネージャーを募集します。

【概要】
大規模なサービスのスケーラビリティを支えるリードSREを募集！

【チームミッション】
「快適な購買体験の提供」と「持続可能な食の未来の実現」をミッションに、技術力と創造性を駆使して、ECプラットフォームの信頼性と効率を高めること。市場と顧客ニーズの変化に敏感に反応し、常に業界をリードするサービスを提供します。

【職務内容】
▼お任せしたいこと
リードSREとして、パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用にリードしてくれる人材を募集しています。

▼業務内容
・システムのリスク評価と改善策の提案・実施
・新技術の研究と導入によるインフラの最適化
・パフォーマンスモニタリングと効率的なトラブルシューティング
・システムのスケーラビリティと耐障害性の向上
・SREチームの技術的指導とメンタリング

【技術環境】
・Kotlin、Java
・Spring Boot、OpenAPI、Doma 2
・Oracle、MySQL、DynamoDB、Redis、Kubernetes（すべてAWS環境）
・GitHub Actions、DataDog、Backlog、GitHub Projects

【ポジションの魅力】
・食の未来を支えるECプラットフォームの信頼性と効率の向上をリード
・最先端のテクノロジーを活用し、業界に先駆けたシステムソリューションを開発
・テクノロジーと創造力を組み合わせ、業務改善に実質的な影響を与える
・組織内の技術的リーダーシップを担い、チームのスキルアップと文化形成を推進

【勤務地備考】
リモートワーク：有

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部/ITプラットフォームエンジニアリング部/サイトリライアビリティエンジニアリングセクション

【募集背景】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。
このため、技術的負債の解消と新しいシステム基盤の構築をリードするSREマネージャーを募集します。

【概要】
大規模ECプラットフォームの信頼性を高めるSREマネージャーを募集！

【チームミッション】
「快適な購買体験の提供」と「持続可能な食の未来の実現」をミッションに、技術力と創造性を駆使して、ECプラットフォームの信頼性と効率を高めること。市場と顧客ニーズの変化に敏感に反応し、常に業界をリードするサービスを提供します。

【職務内容】
▼お任せしたいこと
SREマネジャーとして、パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用に貢献してくださる人材を募集しています。

▼このチームの業務範囲
・システム全体の安定稼働とスケーラビリティの保証
・技術的負債の解消と新技術の導入によるシステムの改善
・モダンなクラウドインフラとDevOpsプラクティスの実装と運用
・チームの技術力向上とプロジェクト管理
・インシデント管理と問題解決プロセスの最適化

【技術環境・ポートフォリオ】
▼技術環境
・Kotlin、Java
・Spring Boot、OpenAPI、Doma 2
・Oracle, MySQL、DynamoDB、Redis、Kubernetes（すべてAWS環境）
・GitHub Actions、DataDog、Backlog、GitHub Projects

【ポジションの魅力】
・大規模なECプラットフォームのトランスフォーメーションを直接リードし、事業成長を技術面から支える経験
・クラウド、自動化、最新技術の実践を通じて、革新的なシステムソリューションの開発
・多様な技術的課題に対するソリューションの提案と実装
・チームリーダーシップを発揮し、チーム文化の構築とメンバーの成長を促進

【勤務地備考】
リモートワーク：有

【募集背景】
マネーフォワードのクラウドシリーズは、機能向上と新製品のリリースを通じて、導入企業数が大幅に増加しています。この成長は今後も続くと予想され、顧客基盤の拡大に伴い、サービスの継続的な利用を促進する役割がますます重要になっています。
クラウドサービスを導入した企業は、その効果的な活用や自社への適合性に関して課題を抱えることがあります。これらの課題に対して解決策を提案し、支援を行うことが求められています。このような背景を踏まえ、私たちはプロダクトに関する深い知識を持ち、顧客の課題ヒアリングやその課題解決が得意な人材を探しています。
私たちは、クラウドサービスの価値を広く伝え、ユーザーが自社のビジネス成長と市場競争力の向上に直接的な貢献を実感できるよう支援することを使命としています。プロダクトの成長に伴い、全国のお客様へ当社の価値をしっかりお届けするために、チームを牽引いただける方・将来的にリーダーを目指したい方を募集しています。

【ミッション】
・私たちの使命は、マネーフォワードクラウドシリーズを通じて、すべての人々に革新的な価値を届けることです。中でもHRクラウドは、人事・労務管理の担当者だけでなく、そこで働く従業員の方々もお客様となります。働くすべての人々の課題を解決し、より良い世界を実現していきます。
・私たちは、単にツールを提供するだけではありません。ユーザーが抱える不安や疑問に寄り添い、その根本原因に迫り、実質的な改善を行うことで、真の課題解決を実現します。HRクラウドは、人々の働き方を支え、企業文化を豊かにするパートナーとして、ユーザーとの信頼関係を深めています。
・ユーザーからのフィードバックを受け止め、機能開発に活かし、さらにそれをユーザーに届けることで、私たちのプロダクトは絶えず進化を続けます。

【業務内容】
人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。
また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。
サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。

▼具体的には以下を担当していただきます。
・顧客との長期的なリレーション構築
・顧客の課題ヒアリング
・活用支援プランの改善検討、コンテンツ（資料・動画）作成
・製品に関する改善要望の開発フィードバック
・顧客対応の記録と報告書の作成
・セミナー等の講師
・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行
・クラウドシリーズを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援
・契約更新業務
・クロスセル・アップセルの提案

【このポジションの魅力】
・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できます。
・お客様からの貴重なフィードバックを直接プロダクトに反映させる中心的役割を担い、開発チームと緊密に連携することで、製品の進化に直接貢献できます。また、自身のアイデアがプロダクトのイノベーションに繋がる可能性もあります
・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、中小企業から上場企業までの幅広いお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・まだ発展途上の組織であるため、新しい仕組み作りに積極的に関わることができます。企画立案から実行まで、あなたの手でカスタマーサクセスの未来を形作ることができる、やりがいのあるポジションです。　
・勤怠管理から給与計算、労務領域に至るまで、複数のプロダクトを一人の担当者が一貫して対応することで、顧客に対してより深い理解と高品質なサービスを提供できます。あなたの専門知識が顧客の成功に直結する、大きな責任と満足感を得られる仕事です。

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【職務内容】
ニコニコを中心に活動する歌い手の「発掘・育成・管理・営業」、新たな展開企画案を考え、売上を伸ばすためのビジネススキームの構築

・放送局、レコード会社、音楽事務所などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、音楽配信、ニコニコチャンネルでの展開等、歌い手を中心とした新規ビジネススキームの構築
・既存取引先（ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など）の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案・実施
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの歌い手のキャスティング、企画立案・実施
・ニコニコ超会議をはじめとする自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務

【仕事の具体的内容 】
・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用
・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）
・既存の機械学習モデルの運用、改善
・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有
・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【募集背景】
日本初のオンライン型ファクタリングサービス「OLTAクラウドファクタリング」や独自与信を採用した「法人カード事業」において、事業のコアとなるものが、申込みを頂いたお客様に対する「与信審査」です。
ビジネスサイドと協業し、クラウドファクタリング事業や法人カード事業における既存の与信モデルの精度向上やデータ分析、独自与信モデルの新規構築を担っていただく仲間を募集しています。
前述の内容はあくまで一例ですが、データ起点の事業運営を一緒に実現していきたいです。

累計57億円の資金調達が完了し、経営方針としても開発への投資をより積極的に行うフェーズに入っています。成長スピードも加速するタイミングでやりがいを感じていただけると思います。

※リモート勤務可能

【業務内容】
VPoEやVPoTを中心に連携を取りながら、OLTAのプロダクト開発の現状把握と課題抽出、解決策のプランニングから実行まで、まずはハンズオンでリードして頂きたいです。
CTO室内のデータ基盤グループで、SREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用に加えて、データ基盤を活用したデータ活用を通じたビジネス価値の創出を担っていただきます。

【開発環境】
▼言語
・Python
・Shell Script
・Go
・SQL
など

▼ツール
・BigQuery
・Metabase
・Terraform

【募集背景／組織課題】
・OLTA／INVOYに加え、新たに法人カードプロダクトのローンチが近づいており、プロダクトの数・規模とともに拡大をしています。
・プロダクトの運用や社内における各施策、各種ステークホルダー様からの要望など、各方面からの依頼が急増している背景もあり、データの信頼性向上に関する課題が多くある状況です。

【募集背景／技術課題】
データの信頼性を維持、高めていくために各種メトリクスを取得して判断していく必要があります。

【最後に】
一見堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
OLTAでは経営に関するデータ（資金繰り、財務諸表など）をお預かりしています。
機密性が高く希少価値の高い、他社ではなかなか見ることができないデータです。
一方で、これらのデータから得られるインサイトはOLTAが提供する価値に直結します。
その活動を支えるのはデータ解析基盤です。
中小企業に向き合うという点で、チャレンジングかつ社会的意義を感じることができる課題が多くあります。
新しいことへの挑戦することを楽しめる方は、特にマッチする環境です。

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※リモート勤務可能

【現在の課題】
短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期（半年から1年）先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない
・複雑化するプロダクトのあるべき仕様や影響範囲を中長期で見定めて、必要な開発やリファクタリングを先行させる
・開発チームの技術レベルやコードの品質、生産性を高く保つための積極的な技術上の挑戦や開発者体験の向上

【目指す状態】
複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めながらも、高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する

【業務内容】
▼シニアエンジニア
・プロダクトを技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・下記バックエンドエンジニアの業務

▼エンジニアメンバー
・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 （仕様・設計・実装・テスト・リリース）
・顧客／ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

【開発環境】
・バックエンド：Python、Django、Go	
・フロントエンド：Vue.js、React
・インフラ：GCP、Kubernetes、terraform
・データベース：PostgreSQL、Redis、BigQuery
・CI/CD：Github Actions／Cloud Build
・コミュニケーション： Slack、Confluence

【開発組織の特徴】
▼品質向上の取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施
・Pull Requestには自動的にリグレッションテストが実行される環境を構築
・コードカバレッジツールをCIと連携して、ブランチのマージ基準にコードカバレッジを加えている

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz／CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。

【開発チームが大切にしている価値観】
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

▼最後に
※選考の過程で、ポジションによって、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

【募集背景】
社員エンジニアは10名ほどとまだまだ小さなチームで、業務委託メンバーを巻き込みながら、2つのプロダクトの開発・運用を進めています。
現在、ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYを入出金管理プラットフォームとして進化する新たな機能開発 （主にユーザー向けの決済関連の機能とそれを管理するバックオフィス機能の開発）を進めており、開発体制の強化が必要な状況になりました。

※リモート勤務可能

【募集部門】
タレントソーシング事業開発本部

【職務内容】
総合人材サービスを展開している当社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。

▼業務内容詳細
・事業戦略とIT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・プロジェクトアサインオフショアメンバーやビジネスパートナーも含めた、柔軟な開発組織の体制づくり
・開発エンジニアの採用と育成、目標設定サポートと評価に加え、期末のフィードバック
・進捗や課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・テレワーク下におけるコミュニケーション支援、組織文化の醸成
・更なるエンジニアリングスキル向上に向けた、各種施策の計画と実施

【事業・サービスの魅力】
dodaダイレクトは、dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベース（約240万人）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。

・顕在化した市場規模は数百億円、潜在的には数千億円ある巨大マーケットに対峙しながら成長し続けているサービスで、事業フェーズは10→100に入りました
・多くのお客様にご利用いただいている大規模サービスにおいて、成長を加速させるための攻めの開発と、攻めるために必要な守りの開発の両軸で、事業に直接的なインパクトを及ぼせます
・守りの開発においては、2016年のサービスインから蓄積された技術的負債を解消するべくアーキテクチャの刷新を進めており、最新の技術や概念を取り入れた大規模開発プロジェクトを率いることができます
・積極的に開発投資されており、事業に必要な取り組みを柔軟に行える環境です

【職場の魅力】
・週4～5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる
・始業＆終業時間の柔軟な調整可（コアタイムあり）。子どもの送迎など対応OK

【技術環境】
▼言語
・フロントエンド：React、Redux、TypeScript
・サーバーサイド：C#（ASP.NET）、Java（Spring boot）、node.js、TypeScript
▼DB
Oracle、Elasticsearch、Redis
▼インフラ
AWS（EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS）
▼その他
git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook
▼コミュニケーション
Microsoft Teams、Slack

【勤務地】
全国どこでも勤務可能

▼拠点
大手町オフィス

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションは体制強化のため『出社』勤務をお願いしております。
（将来的にはリモート［在宅勤務］も可能です）

【仕事内容】
当社のグループ企業に所属する声優を起用し高品質な音素を用いた、音声合成AIの開発をお任せいたします。
入社直後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく想定ですので、キャリアアップを目指す方もぜひご応募ください。

▼具体的には
・音声合成プロダクトの開発・研究・性能改善（自社独自システムを使用）
・対話AI、デジタルコンテンツへのサービス応用に関わる開発

それぞれ仕様の策定（要件設計）～検証と改善、実装まで、開発工程の一連の業務に携わっていただきます。

▼開発言語／ライブラリ／フレームワークなど
Python／FastAPI／Pytorch

▼その他の技術環境、ツールなど
Docker／GitHub／GitLab／Slack／ChatWork／Redmine／Backlog

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
開発チームには、日本AI研究の第一人者やプロデューサーが参画。最新技術のトレンドを吸収することが可能です。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
エンジニアチームでは、各自の技術スタックにとらわれず、ユーザビリティを重視した技術選定を行っております。そのため、常に新しい技術に触れられる環境です。
今回のポジションには、事業拡大のための増員募集となっています。

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションは体制強化のため『出社』勤務をお願いしております。
（将来的にはリモート［在宅勤務］も可能です）

【仕事内容】
当社のグループ企業に所属する声優を起用し高品質な音素を用いた、音声合成AIの開発をお任せいたします。
入社直後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく想定ですので、キャリアアップを目指す方もぜひご応募ください。

▼具体的には
・音声合成プロダクトの開発・研究・性能改善（自社独自システムを使用）
・対話AI、デジタルコンテンツへのサービス応用に関わる開発

それぞれ仕様の策定（要件設計）～検証と改善、実装まで、開発工程の一連の業務に携わっていただきます。

▼開発言語／ライブラリ／フレームワークなど
Python／FastAPI／Pytorch

▼その他の技術環境、ツールなど
Docker／GitHub／GitLab／Slack／ChatWork／Redmine／Backlog

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
開発チームには、日本AI研究の第一人者やプロデューサーが参画。最新技術のトレンドを吸収することが可能です。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
エンジニアチームでは、各自の技術スタックにとらわれず、ユーザビリティを重視した技術選定を行っております。そのため、常に新しい技術に触れられる環境です。
今回のポジションには、事業拡大のための増員募集となっています。

大手組織設計事務所で扱う海外物件のCADオペレーターをお任せいたします。
国内の都市再開発や超大型の物件を手掛けている会社様ですが、
海外物件も大型の物件が多く、達成感ややりがいを感じられるお仕事です。
「海外物件だと英語が必要…？」という心配もありません！
社内には英語ができる担当者様がいらっしゃるので、英語が苦手な方も歓迎です。

【概要】
BBIXにおけるネットワーククラウドOCX事業の拡大と推進

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 共通プラットフォーム開発本部 IX事業推進室
※入社後､BBIX株式会社に出向
※出向とは､原則ソフトバンク株式会社在籍のまま､別の会社の業務に就労することを言います｡

【採用部門 概要】
BBIX株式会社は、全ての人が快適にインターネットを利用できる世の中を創造し、インターネットの普及と発展を目指すことをミッションに掲げ、日本・アジア・ヨーロッパ・北米でインターネットエクスチェンジ（IX）事業を行っております。
IX事業は順調に拡大しており、IX基盤を活用したOCX（NaaS）などの新サービスの立ち上げ、海外の新拠点への進出など、早期のサービス展開と国内外での顧客獲得を強化していきます。

【職務内容】
▼ミッション
ネットワーククラウド事業に関するプロダクト企画・プロジェクトマネージメント

▼主な業務
・ネットワーククラウドのサービス企画／仕様検討／業務開発
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
ソフトバンクのブランドや営業力を活かしつつ、小規模子会社としてのフットワーク力と裁量権の大きさを駆使したダイナミックなビジネス展開が可能です。

関東在住以外の方はSOHO勤務
※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社プラチナム、株式会社イニシャル、株式会社アンティルの配属となります。

【業務内容】
PRは、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。
PRコンサルタントは、企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。

【業務詳細】
・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
・メディアプロモート業務ー…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント

【リモートワーク】	
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

【具体的な業務】
開発系エンジニア、セキュリティエンジニアの知識を生かして、プロダクト開発の現場で使えるルールやガイドラインを作成し、運用し、監査します。また、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。

▼業務内容
・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用
・情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定
・情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善
・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施
・セキュリティに関する内部監査の企画、実施および改善
・各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大
・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応
・上記業務を技術を用いて運用の自動化、効率化の実施
・情報セキュリティ部エンジニアチームのマネジメント業務

【募集背景】
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとしたサービスを通じて、ビジネスインフラになることを目指し、急速なビジネス成長を続けています。
情報セキュリティ部もその成長とともにスケールできる組織を目指し、積極的な人材強化を進め変革にチャレンジしています。
セキュリティの基礎となるガバナンス領域は会社の成長を支える上での重要な役割と位置づけており、セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発から各種認証の取得まで広い領域で活躍できる方を募集しています。

【本ポジションの魅力】
▼幅広い業務領域
セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を活かすこと、また職務領域を広げることができます。

▼多くのステークホルダーとの協働
経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。

▼セキュリティへの理解と積極投資
当社の企業理念である「Sansanのカタチ」のPremise「セキュリティと利便性を両立させる」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすいため、セキュリティの各種施策が進めやすい環境で力を発揮できます。

【組織構成】
情報セキュリティ部は技術系グループであるCSIRTグループ、ガバナンス系の情報セキュリティマネジメントグループとセ認証グループの3グループで構成されています。本ポジションは情報セキュリティマネジメントグループと認証グループにまたがるポジションの募集です。

【開発環境、使用するツールなど】
・Google Apps Script
・Tines
・Notion
・ServiceNow

【組織のミッション】
Sansan株式会社の研究開発部は、技術を磨くこと自体ではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。研究開発部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、当社の非連続な成長を牽引します。

【具体的な業務内容】
本ポジションは、「営業DXをドライブする機能を生み出す」「データ活用で社内のビジネス課題を解決する」という2つのミッションの実現を目指し、新機能のプロダクトマネジメント（仮説検証からサービスリリース・運用のリード）もしくはそれらを加速するデータ基盤の構築のリードを実行します（双方にチャレンジすることも可能です）。 主に三つの業務があり、最初はそのいずれかの業務に従事することを考えています。

▼全社横断データ基盤構築リード
当社は、さまざまな領域で、働き方を変えるDXサービスを展開しています。 各プロダクトの価値をさらに高めるため、社内の各部門と連携し、データ活用の仮説検証および課題解決を行います。本ポジションはそれらのデータ活用を加速させる全社横断データ基盤の構築をリードします。

▽主な業務タスク
・全社横断データ基盤におけるデータレイク・データウェアハウス・データマートの設計、構築リード
・全社横断データ基盤を用いたデータ活用の普及・促進
・全社にわたるデータガバナンス・データリネージ・データ品質に関する取り組みのリード
・データ活用を加速させるための技術選定や導入

▼社内データ活用・Sansan Labs アプリケーションリード
本ポジションは社内の各部門と連携し、データ活用の仮説検証や課題解決を行います。ヒアリングなどを通した仮説検証、全社横断データ基盤を用いたソリューション構築、導入まで一気通貫でリードします。 営業DXサービス「Sansan」上にあるアプリケーションプラットフォーム「Sansan Labs」へリリースし、社外のユーザーからフィードバックをもらうこともあります。また、Large Language Model(LLM)を利用したソリューション開発にも携わります。

以下は各部門で行った検証やLabsアプリケーションの一例です。

▽各部門で行った検証
・カスタマーサクセス部：役職者との接点データを利用した解約予想モデルの活用
・インサードセールス部：過去の商談や他社導入事例の活用

▽Sansan Labsアプリケーションの一例
・役職者との接点を可視化・分析する機能
・外勤営業向けの訪問ルートを作成する機能
・（LLM利用）業界動向・企業動向の要約を提供する機能

【募集背景】
事業拡大による人員体制の強化

【本ポジションの魅力】
データサイエンスや機械学習、データエンジニアリングといった知識と開発スキルはもちろん、プロダクト開発や事業開発に関する知見を活用しながらプロジェクトを推進できるポジションです。ユーザーや社内の他部門へのヒアリングを通じて課題を特定し、課題解決を形にするところまで一気通貫で携わることができます。
Sansan株式会社は、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げてマルチプロダクトの連携を推進するフェーズにあるため、インパクトの大きなプロジェクトをリードできます。
また、研究開発部には、画像処理や自然言語処理・機械学習、経済学をはじめとした社会科学を専攻する多種多様なバックグラウンドを持つ研究員が在籍しています。多様なスペシャリストと協働し、革新的な解決策で新たな価値を生み出すことに挑戦できる環境です。

【組織構成】
全社横断データ基盤構築チーム またはLabsチーム（スモールチームで価値提供まで行えるチーム構成

【職務内容】
角川ドワンゴ学園（N高等学校・S高等学校、中等部）や※ZEN大学（仮称・設置認可申請中）の運営において、ITスキルを発揮して主に以下の業務へ携わって頂く予定です。

・学校運営に必要なITツールの導入や提案、内製システムの仕様策定等に関わる業務全般
・開発チームや各業務担当と連携して、開発プロジェクトの進行管理やディレクション業務
・情報収集、社内外の各部署との渉外、レポートやドキュメントの作成（要求・要件・仕様の明文化、業務フローの可視化など）
・学校業務の効率化に関する活動（ヒアリング、ツールやサービスの調査・検証、提案など）

【職務内容】
主に美容系のクライアント（化粧品ブランド）を担当し、SNS・デジタルを中心としたマーケティング施策のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
プロジェクトの全体ディレクション／進行管理／顧客対応／外注先対応／予算管理／制作物チェック／効果検証分析／報告会の実施等を担当いただきます。

※プロジェクトの内容・期間・予算規模・メンバーはプロジェクトにより異なります。
※実施内容は弊社の自社ソリューションであるインフルエンサーマーケティング・MimiTVがメインとなり、プロジェクトによってはイベントや他媒体への出稿・タレントキャスティング等も含まれます。
※プロジェクトメンバーは社内営業担当・各ソリューションの制作担当、外部関係者含む5～10名程度です。
※プロジェクトの期間は3か月～1年程度となります。

【キャリアステップ】
マネジメントや経営など管理職へのキャリアステップ、もしくはプランニングやデータ分析の専門性を高めるなど、キャリアの志向性にあわせて様々なキャリアプランを描いていただけます。

※リモート勤務可

【職務内容】
▼Mimi Beauty／SNSプロジェクトマネージャー
SNS総フォロワー数580万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。

▼MimiTVとは…
SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。
2015年にスタートし、主に美容ファンに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。

▼具体的な業務
・Mimi Beauty編集部の全体マネジメント
・SNS戦略設計、PJ進行管理
・トレンド情報収集
・コンテンツ企画提案
・新作コスメやスウォッチの撮影・進行
・読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用
・モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など

入社後、SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、Mimi BeautyのSNS運営業務を行っていただきます。

まずは適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）のプロジェクトマネージャーをご担当いただき、後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションもお任せしたく思っております。

また、メインの業務の他に、MimiTVメディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。

▼キャリアステップ
1.プロジェクトマネージャー業務に特化して、SNSマーケターとして活躍するキャリア
2.コンテンツ制作業務に特化して、自分のアイディアを広げながら中長期的に安定していくキャリア

上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。

※リモート勤務可

【概要】
電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進

【採用部門】
グリーントランスフォーメーション推進本部 ソリューション開発部 ソリューション企画課

【採用部門 概要】
私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。
（1）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
（2）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
（3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

（1）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
当社は、2023年3月期決算発表会において、長期ビジョンとしてあらゆる産業のデジタル化に挑戦することを発表しております。
生成AIやロボットなど各種デジタル化により人が行うあらゆる活動をAIが自律的に判断・最適化することで大量のデータが生成され、そのデータ処理には大量の電気が必要となります。
ソフトバンクでは、デジタル化にあたりデータセンターなどのデジタルインフラ基盤を地方に分散構築し、データ処理に必要な電力を再生可能エネルギーで調達することで、データ・再生可能エネルギーともに地産地消を目指してDXとGXを両輪で推進しています。

（2）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化することを発表し、具体的に通信事業で使用する電力量相当の年間20億kWhの再生可能なエネルギーの調達を発表しております。

（3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギーの供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。

【職務内容】
▼ミッション
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

▼主な業務
エネルギーマネジメントシステムの技術開発

▼具体的な業務
・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画
・協業推進・再エネ＋蓄電池の最適制御の検討・システム検討・設計・運用
例）発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ＋蓄電池の最適制御

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
ソフトウェア開発をつうじて事業成長に貢献する『プロダクトマネージャー』を募集しています。

事業課題をソフトウェアの力で解決し、サービスの拡大をリードいただくポジションです。
エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、マーケターやデータアナリストとも密に連携しながら、施策の立案からプロダクト開発の推進、効果の検証までを担っていただきます。

街じゅうに点在するポートからポートへの移動が「当たり前の移動の選択肢」になる未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
・アプリ開発の戦略策定／ロードマップの作成
・定量調査分析・定性調査分析
・アイディア・新規機能企画の立案
・自身の担当領域・持ち場における案件の優先度管理
・デザイナーと共創したユーザー体験の設計・PRDの作成
・エンジニアと共創した開発仕様の方針決定
・実装・リリースまでの管理
・実施した施策の振り返り、改善
・案件ベースでの他部署とのブリッジ

【Luupのプロダクトマネージャーの特徴】
・認知はされているが、まだまだ完成していないプロダクト開発
・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルな体験設計の面白さ
・リアルサービスでありながら、アプリが体験に組み込まれている中でプロダクトマネジメントを行うこと
・少人数の組織で大きな裁量をもって仕事ができること
・経営陣と密に会話をしながら、迅速な意思決定でプロダクト開発を推進できること

【仕事の魅力】
・社会的意義のあるサービスが、世の中に浸透するプロセスに携わることができること
・多様な専門性をもった部署と協力しながら複雑な課題解決に取り組めること
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができること
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われること

※リモートワーク：相談可
必要に応じた出社（週1回程度を目安）

【仕事】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【概要】
データによるユーザーや市場の理解に基づき、LUUPのオペレーション戦略を構築する『オペレーションストラテジスト』を募集しています。

LUUPのサービスは、主に市場を巡回してバッテリー交換や車両の再配置をするFieldオペレーション、車両の定期メンテナンスや故障車の修理をするリペアオペレーション、お客様対応をするカスタマーサービスなど、複雑なオペレーションによって運営されています。お客様に最高のサービス利用体験を提供することに加えて、持続可能なサービス提供のために効率的で拡張性のあるオペレーションを実現することが重要です。

LUUPの幅広いオペレーションの現場から課題を抽出して、お客様の声やデータ分析から課題を定性・定量的に理解して、最適なオペレーション戦略を構築することが『オペレーションストラテジスト』の役割です。

【仕事内容】
・各オペレーションチームと連携してオペレーションを構造的・定量的に理解して改善すべき課題を抽出すること
・各種オペレーションの指標の設計やダッシュボードの作成とモニタリング
・各種データ分析や戦略検討後の、オペレーション現場の実務への導入支援（ダッシュボード作成や対応方針作成など）

以下は、仕事内容の一例です。
・Fieldオペレーション：ライドデータやオペレーションデータ分析に基づく、オペレーション課題の抽出と最適なオペレーションの構築（例：バッテリー交換や車両の再配置業務の効率化など）
・リペアオペレーション：ライドデータや車両の故障データ分析に基づく、定期メンテナンス基準の設計
・カスタマーサービス：ユーザーアプリ内のお客様からのフィードバックに対する最適な対応方針の検討

【仕事の魅力】
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に携わることができること
・多様な部署と協力しながら複雑な課題解決に取り組めること
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができること
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われること

※リモートワーク：相談可

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 データビジネス統括部 データサイエンス部　テクニカルソリューションG

【組織について】
転職支援サービス「doda」「dodaX」におけるプロダクトでのデータ活用を担う組織で、「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のためにデータサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進する部門です。
ユーザの様々なデータを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発までを行います。

【職務責任】
「doda」は会員登録数約750万人（2022年12月末時点）となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。

このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。
こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。

本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

【担当業務】
・レコメンド施策の企画／運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画／分析
・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
・数理統計や機械学習の活用

【ポジションの特徴】
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
　- 事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

【関係するチームや部署】
・プロダクト企画統括部
・プロダクト開発統括部
・マーケティング統括部
・テクノロジー本部／BITA統括部、インフラ基盤統括部
・採用ソリューション事業本部／企画
・dodaエージェント事業部／企画　
・dodaプラス事業部／企画　
・ダイレクトソーシング事業開発本部／企画　　

【ポジションの特徴】
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
　事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

【働き方】
▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

【弊社担当者より】
社内外のデータを活用し、doda事業における事業目標に貢献するための各種モデルのサービス適用、レコメンド機能開発実装、運用をお任せします。
機械学習や深層学習などのモデルを用いた仕組みと弊社サービスとを「実装」を通して接続する大切なミッションを背負っています。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【概要】
エニグモは、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。チャレンジングなプロジェクトも多く存在し、自らプロジェクトを生み出すことも期待されています。
エニグモの開発組織は事業的なミッションが与えられた小規模な開発チームに分かれ、メンバーはそのミッション達成に向けたシステムについてオーナーシップを持ちます。
今後更なるサービス成長に向けて、「BUYMA」を始めとした自社サービスの開発を主体的に担当いただける方を募集します。

【仕事内容】
「BUYMA」を中心とした、自社サービスの新機能・既存機能の開発をお任せします。
システムの全ライフサイクル（設計、開発、テスト、リリース、運用、不具合対応など）を担当いただきます。
事業的なミッション達成やプロダクトが持つ課題の解決に向け、ディレクターやデザイナー、ビジネスチームと連携しながら開発していただくポジションです。

・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善
（JavaやPython、PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます）
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計
（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）

▼具体的なプロジェクト
既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。
・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル
・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携
・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発
など

【本ポジションの魅力】
・出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。
・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。
・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。

【開発環境 ・チームについて】
・開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約60名の組織となっており、４つのセクション（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルチーム）に分かれています。
・開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面（デザイン以外）からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。
・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。
・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。外部セミナー補助もございます。
※社内勉強会（自由参加）は週次で社内LT会や若手勉強会を実施しています。詳しくは会社説明資料をご覧ください。

【技術スタック】
サーバーサイド：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Zend Framework）
※JavaやPythonのアプリケーションもあります。
フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook
インフラ：オンプレミス、AWS
DB：SQLServer、MySQL
開発環境：macOS、Docker
プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub
デザイン：Figma、Photoshop
コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

【働き方（リモートワーク）について】
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
エンジニアの約7割がリモートワーク中心に勤務しています。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
※フルリモート相談可能

【概要】
電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進

【採用部門】
グリーントランスフォーメーション推進本部 ソリューション開発部 ソリューション企画

【採用部門 概要】
私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。
（1）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
（2）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
（3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

（1）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
当社は、2023年3月期決算発表会において、長期ビジョンとしてあらゆる産業のデジタル化に挑戦することを発表しております。
生成AIやロボットなど各種デジタル化により人が行うあらゆる活動をAIが自律的に判断・最適化することで大量のデータが生成され、そのデータ処理には大量の電気が必要となります。
ソフトバンクでは、デジタル化にあたりデータセンターなどのデジタルインフラ基盤を地方に分散構築し、データ処理に必要な電力を再生可能エネルギーで調達することで、データ・再生可能エネルギーともに地産地消を目指してDXとGXを両輪で推進しています。

（2）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化することを発表し、具体的に通信事業で使用する電力量相当の年間20億kWhの再生可能なエネルギーの調達を発表しております。

（3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギーの供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。

【職務内容】
▼ミッション
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

▼主な業務
エネルギーマネジメントシステムの技術企画

▼具体的な業務
・現在開発中の独自AIを活用した基地局／データセンター向けの電力システムの技術企画
・当社の特許技術に基づく節電アプリのサービスを活用した脱炭素（CO2削減）の技術企画
・アライアンスパートナー（再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど）との仕様協議

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。

リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集部門】	
【カスタマープロダクト本部 データビジネス統括部】東京／データアナリスト／「doda」

【組織について】
主に転職支援サービス「doda」の個人顧客向けプロダクト企画を担う組織で、転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。

パーソルキャリア内のデータビジネス部での職種にてご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社のデータ活用ポジションに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

【採用予定部署について】
今回の採用予定のデータビジネス統括部では「データで意思決定の質とスピードを高める」、「データで事業を成長させる」を目的に、データプラットフォーム構築、事業モニタリングや改善、データサイエンス施策の実施など、データドリブンな事業運営を支える組織です。
サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと、3つの異なる強みを持ったメンバーが集まっています（合計約50名）
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・国内最大級の転職サービスである「doda」（会員登録数約648万人／2021年9月末時点）の会員データ、アクセスログデータ、求人情報データ、アンケートデータなど多岐にわたるビッグデータを扱います。
・若手からデータ活用のスペシャリストまで在籍されており、これからデータ活用に関してスキルを伸ばしていきたい・これまでの知見を発揮していきたい方にピッタリです
・「転職」という人生の大きな選択に向き合うユーザの多様な属性・行動分析を通して、サービス・事業の変革・成長・社会価値創造に取り組めます。
・複数のサービス・領域の活動を横断的に把握しながら広い視点で活動することが求められ、経営層、責任者の意思決定に関わる影響力の大きな仕事に携われます。

【担当業務例】
あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます

▼データサイエンティスト
・レコメンド施策の企画／運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画／分析
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など）
・数理統計や機械学習の活用

▼データエンジニア
・データ分析サービス開発
　- 事業からの要請に対応したデータツールの開発
・分析プラットフォーム開発
　- データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備
・データエンジニアリング業務
　- データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装

▼カスタマー企画
・カスタマー行動に関する組織目標（KGI／KPI）と達成計画の策定　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
・年次／月次での数値計画のPDCA管理・報告
・各施策担当部署の予算達成に向けたデータ支援等のバックアップ

▼機械学習エンジニア
・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う
　- 各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する
・テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案

▼データストラテジスト（自社サービス「doda」のKPIマネジメント）
・プロジェクトマネジメント／組織マネジメント
・事業企画・商品企画等と連携しプロダクトのグロースのための各種KPIの設計構築、モニタリング、改善
・事業の意思決定に関わる分析実施、組織を横断した企画や戦略の提案

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
タレントソーシング事業開発本部

【部門概要】
パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。
ビジネス・サービスの成長／拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

【業務内容】	
プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることをミッションとしています。
専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。
・事業／プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進(ベンダーマネジメントもお任せします)
・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献

【PJT概要】
・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスの推進
・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）
・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理（実作業はパーソルプロセス＆テクノロジーや内製エンジニアが実施）

【本ポジションの魅力】	
・裁量と自由度の高さ
企画者と伴走し、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。また、開発マネジメントについてもどのような開発手法や体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。
・ビジネスを動かしている手触り感
企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
・多様なキャリアパス
本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。

【「doda ダイレクト」について】
dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。
・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は2022年に500憶を超え、2024年には1000憶規模を超える見込みであり、急速に拡大中
・2次成長期(10→100)にあるサービスを運営しながら、新規サービスの立ち上げも行っているため、0→1、１→10フェーズ等、様々な事業フェーズに携わる事が可能

【在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）】
▼通勤スタイル：
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【概要】
メタバースやIPコンテンツに関する事業のプロジェクトにおける、クリエイティブ部分の進行管理・クオリティ担保業務を中心にお任せします。協力会社を含めた制作チームの制作スケジュール管理や進捗管理を、クリエイターと連携しながら行っていただきます。

各種コンテンツや3Dキャラクター・背景モデル、アニメーションの制作工程を把握したうえで、提供するプロダクトの品質・ユーザー体験の最大化をしていただくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトにおける制作物の確認、ディレクターとの仕様検討
・制作チームの工数算出、スケジュール作成・管理
・制作チームの進捗管理、稼働に対する業務ボリューム・タスクの調整
・制作進捗の報告・共有およびチェックバックとりまとめ
・エンジニア・PM他、関係各所との連携・調整
・仕様レギュレーションに基づいたデータ管理
・納品物の提出およびとりまとめ
・制作会社への発注管理、請求手続きなど事務処理
※ご入社後はPMチームに所属いただき、PMやディレクターと連携をしながら業務を進めていただくことを想定しております。

【作業環境】
・基本ツール：Google drive、Excel、Word、esa、Wrike
・コミュニケーション：Slack

※現在は基本的に在宅勤務を推奨しております。

AutoCADを使用して基本計画フェーズでのCADオペレーターをお任せいたします。
S造複合用途の基本計画図作成・検討、都市計画段階の計画変更や作図、
面積測定及び各種行政協議資料の作成など幅広くご対応を頂く予定です。

【概要】
社内エンジニアと協力し、より良いヘルスケアアプリのプロダクト開発を目指す

【採用部門】
法人統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクトイノベーション室
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。

2020年7月から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年5月にはデジタルこども手帳「てくてく」を、2023年7月に企業の女性活躍推進を健康面で支援する新サービス「HELPO actio+（へルポ アクティオ プラス）」をリリースするなど、ヘルスケアプラットフォームとしての機能を拡大しています。

2024年4月には「HELPO」をフルリニューアル。これによりPHR（Personal Health Record）・EMR（Electric Medical Record）などの医療データを踏まえたケアを行い、これまでのヘルスケア／メディカルアプリにはない介入型の健康医療支援を実現していきます。

【職務内容】
▼ミッション
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」のプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ミッション】
顧客支援やサービス企画を通して、事業成長のためのGMV伸長に貢献する。

【業務内容】
事業のコアメンバーとして、カスタマーサクセス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。
関わるサービスに関しては選考を通して決定する想定をしております。

（1）セールス業務
・大手顧客を中心としたオンボーディング活動
・顧客の課題に対するソリューション提案
・社内関連部署を適切な巻き込み、顧客事情・状況に合わせた業務フロー設計
・既存顧客取引量最大化へ向けた戦略立案および戦術設計と実行（タッチモデル設計、コンテンツ企画、深耕営業、等）
（2）事業企画業務
カスタマーサクセス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。

▼お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス）
・カスタマーサクセス部門のチームリーダー
・セールス部門のマネジメント業務
・顧客の声を基にした、機能開発の企画推進
・新規リード獲得のためのマーケティング業務
・短期／中長期の事業戦略立案

【組織の特徴】
自立・分散・協調を基本とした、ティール型組織を目指して運営しています
社内ではフラットな関係性を重視しており、ボトムアップな組織を作っていきたいと考えています。
役職や権限をフル活用したトップリレーションをすることがカルチャーとしてマッチしにくい部分があり社内外でのGAPを捉えながらバランスを取って動いていただくことが必要です。
難易度は高いかと思いますがこれまで培ってきたスキルと経験・ネットワークをフル活用し事業発展に貢献いただける方に、是非、挑戦いただきたいと考えています。

【EMININALについて】
2021年に開始した新規事業EMININALは、医療法人と提携し、マウスピース矯正治療を希望するユーザーに対し、提携医院や矯正歯科医をマッチングするサービスです。
一般歯科医師ではなく、矯正治療のプロフェッショナルである矯正歯科医が担当医となり、より精度の高いマウスピース矯正治療を提供しているのが特徴です。
女性を中心に幅広い年代のユーザーにご利用いただいており、今後は周辺領域への事業展開も計画しているなど、成長を続けています。

【職務詳細】
EMININALビジネスサイドのマネージャー候補として、業務を幅広くお任せします。

▼具体的には
・チームマネジメント
・顧客体験向上に向けた施策立案
・プロダクト企画
・顧客への営業活動
・オペレーションの改善
をお任せします。

【このポジションで得られるもの】
・新規事業をグロースさせるフェーズで幅広く経験を積むことができます
・将来の幹部候補としてキャリアアップのチャンスがあります

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【職務内容】
「大地を守る会」ブランドの習志野物流ステーションにて、リーダー候補を募集します！

【募集背景】
EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。
お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。
今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！

【配属部署】
ロジスティクス本部内にある習志野ステーションが配属先となります。

【チームミッション】
EC食品宅配サービス「大地を守る会」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。
物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。

【職務内容】
習志野ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。
全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。
先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。
また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。

【主な業務】
・生産計画の立案
・生産性向上のための企画立案
・拠点の財務／生産性／品質マネジメント
・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール
・スタッフの教育及び進捗管理
・実務で発生する課題改善 など

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、ナショナルクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。

今回募集する方には、電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。これまで、法人営業や企業とのアライアンス推進の経験をもった自ら考え、行動することのできる人材を求めています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。

Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Tech統括部

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務詳細】
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
▼法人向け対応
・顧客企業向けの、新規アポイント獲得
・事業／DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義

▼個人向け対応
・案件情報の提供
・面談や契約後のフォロー
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。

【組織の役割】
ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

【マーケット】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。
需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

【組織体制、働き方】
所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。
PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20～30h程度と働きやすい環境です。

【担当者より】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。
「デジタル変革に真に向き合うITフリーランサーエージェント」と「フリーランスというはたらき方を選択した方が当たり前に挑戦できる社会を創造する」ことを目指しています。新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社）

【職務内容】
toC向け決済サービス『atone』にて、取引に紐づくポイント／キャンペーン周りのプロジェクト管理をしていただくポジションです。ポイントはユーザ獲得部分で重要な位置にあり、atone shopsなど集客で大きな役割を担っています。実装は主にパートナー企業にて対応いただくため、ビジネスサイドとの要件検討やプロジェクトマネジメントなどの開発管理に携わっていただく想定です。

▼具体的な業務内容
・ビジネスサイドと一体になってプロダクトや事業のあるべき姿や発展を考え、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画のリード
・atoneの機能開発のプロジェクトマネジメント（マスタスケジュール策定・工数管理・要件定義・設計など）
・事業全体のROIを意識した、プロダクト改善のための企画提案

▼該当の業務を行うことの魅力点
・ビジネスと開発を分断せず、プロダクトに関わるメンバーが一体となって価値を生み出していけること
・幅広い領域メンバーと関わりながらプロジェクト推進するため、複数の視点からビジネス全体を俯瞰し、意思決定の質を高める経験が得られること
・プロダクトの成長に直接貢献する機会が豊富にあり、戦略的な視点と実行力を同時に磨けること
・新規案件から保守運用まで横断的に携わることにより、プロジェクトマネージャー以外にもテックリードなど、幅広いキャリアプランを描けること

【募集背景】
「atone」は、BNPL（後払い決済）業界においてトップクラスのサービス「NP後払い」を提供するFintech企業「ネットプロテクションズ」が提供する新規事業です。プロダクトとしての成長基盤（約700万人の会員数）を活かして、ユーザーへの提供価値最大化を目指しています。
atoneグループは5年で30倍のGMV成長を目指しており、プロダクトをさらにグロースさせるため、本募集をオープンしました。
事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。

【ミッション】
アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階（ミドルステージ）のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォームAisea（アイシア）を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。
セールスディレクターは、事業拡大を支える営業チームを構築し、予実達成することがミッションとなります。

【業務内容】
アイディアのプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案することを期待します。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定支援
・事業計画の策定と予実の達成
・四半期ごとの事業部OKRの策定・策定支援
・横断的なチーム連携強化
・経営チームへのレポーティング
・セールス人材の採用

【魅力】
予算と裁量権を持って活動計画を策定し、営業チームをマネジメントする業務に集中できます。アイディアの中で、自身の業務の手応えを最も感じられるポジションの一つです。

【勤務地備考】
顧客訪問のため全国出張あり（出張費別途支給）

※リモート勤務相談OK
※基本的には出社していただきますが、業務に応じてリモート勤務も可能です。

【募集背景】
現在、大手企業や国を巻き込んだ大規模プロジェクトにも参加するなど、業界でもその存在感を発揮しており、今後さらに「御社だからこそお願いしたい！」と言っていただけるような唯一無二の存在を目指して日々奮闘中。
これまで当社では5つのプロダクトを展開しておりますが、今後いくつか新規プロダクトのローンチが控えているため、各プロダクトをスムーズにグロースさせてくださる事業戦略担当を募集します。
今は各プロダクトの担当者が業務の傍ら戦略立案を担っておりますが、専任のポジションを新たに配置することで、効率的かつ戦略的な事業スケールを図りたいと考えております。

▼具体的な業務内容
・事業の優位性や市場規模のリサーチ
（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析など）
・営業戦略・組織戦略立案、運用体制の確立
・事業計画作成・レポート業務
・プロダクトローンチ後のグロース施策・管理
事業のグロースを加速させることがミッションです。
各事業・プロダクトの戦略立案やリサーチを各メンバーから巻き取っていただき、徐々に実務をお任せをしていきたいと考えています。
主に、社長や役員と関わり合いながら業務に取り組んでいただきます。
経営者目線で事業計画の上流工程に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。
※業務の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
・チーム立ち上げの経験を積むことができます
・裁量をもって、幅広い業務に取り組むことができます
・事業戦略の実力を試すことができます
・業界・会社の変革期に立ち会え、躍動感や達成感を感じられます

※リモート勤務OK
ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。

【仕事内容】
▼iOSアプリ開発エンジニア（モバイルエンジニア）
新規のiOSアプリケーションの開発を進めており、このプロジェクトに携わっていただける方を探しております！

音声処理／音楽アプリの開発にも携わっていただく可能性があります。

世界中で利用されるソフトウェアを開発したい方、コードを書くのが好きな方、ぜひご応募お待ちしております。

▼一緒に働くメンバー
社員数7名の小規模なIT企業ですが、新しいサービスの開発を進めています。
社員のほとんどがエンジニアかデザイナーというクリエイティブな職種となります。
メンバーと共に、エンジニア職という「職種を極めていく」ことができます。

▼仕事の面白さ
「自ら仕事を進めていく」「ものづくりを細部までこだわる」
これらを、楽しい、面白いと思える能動的な方に向いております。

【募集背景】
・増員
・開発のスピードアップと、新規ソフトウェアの開発を担う人財補充

【勤務地】
・転勤なし
・テレワーク（在宅勤務）併用しており、週1日出社を実施中

ゲーム・IT業界に人材を輩出する専門学校にて、新入学生を対象に、下記２科目のどちらか、または両方を教えていただく非常勤講師を募集しています。

科目Ａ：基礎数学
プログラミングに必要な基礎数学について、学校が指定するテキストを元に講義をご担当いただきます。（90分授業×週2コマ×年間30週）

科目Ｂ：プログラミング基礎
プログラム初心者に向けて、基本的な考え方からC言語とPythonについての基本的なプログラムについて、学校が指定するテキストを元に講義をご担当いただきます。（90分授業×週2コマ×年間30週）

●上記授業に加えて、２年生向けの応用クラスや高等課程（専門学校が設置する中学校卒業者を対象としたカリキュラム）のクラスをご担当いただける場合、最大週2日程度ご出講いただくことが可能です。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

アニメ業界に人材を輩出する専門学校にて、MOS検定試験対策を教えていただく非常勤講師を募集しています。

MOS検定
　■出講回数：毎週2コマ×90分×30週
　■希望曜日：月曜 9:10～12:20（応相談）
　■対象学年：音響・ビジネス・スマホ各コース　1年、ノベルコース2～3年合同
　■科目内容：Officeを学び、MOS検定への合格を目指す講座です。

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。
●授業実施時間は以下のとおりとなります。
　１限　9：10-10：40
　２限　10：50-12：20
　３限　12：30-14：00
　４限　14：10-15：40
　５限　15：50-17：20
　６限　17：30-19：00
　７限　19：10-20：40

商業設計本部でAutoCADを使用して意匠設計補助業務
基本～実施まで、経験と希望に合わせてお仕事をお任せします。
大規模都市開発の新築案件や駅ビルのリニューアルなど業務の幅は様々で、
こちらも経験とご希望を加味して配置いただきます。
リニューアル案件担当の場合は同時に平均3つのプロジェクトを担当、
新築案件担当の場合は基本的に1つのプロジェクトに長期で携わりますが、
部内の状況によってはリニューアル案件を手助けいただくこともあります。
派遣社員さんはお休み含め１か月ごとのスケジュールを事前に社内で調整いただき、
そのスケジュールに基づいて勤務いただくかたちとなります。
（突発的なお休みにもご対応頂けますのでご安心ください。）

新築案件ではRevitの導入も行っており、100％使用できます。
スキルに自信のない方でも業務上での習得が可能、未経験者も歓迎です。

【業務概要】
大手リユース企業にて、OMRISの追加開発をお任せいたします。
OMRIS...実店舗や複数ネット販売先(ECサイト、モール)等の出品/受注販売・在庫管理ができるクラウド型サービスです。

【業務詳細】
・グループ内の各社の要件に合わせ、OMRISの追加開発
・開発に伴う設計やテストなどの工程の実施

【体制】
・PMからのディレクションを基に、開発工程をご担当いただきます。

【働き方】
・週1~2日、都内のオフィスに出社いただく予定ですが、
出社／リモートの頻度につきましては柔軟にご相談ください。