【採用背景】
当社は、法務部チームにて新しい仲間を増員にて募集しています。
現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。

【職務概要】
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。

【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック（英文契約検討、海外取引先との契約審査含む）に係る業務
・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務
・各種企画の適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務

【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【本ポジションの魅力】
・当社はお取引先様が多岐に渡り、案件によって契約形態が変わります。ただ契約審査を右から左に流すだけではなく、営業などのフロント部隊と協力をしながら契約審査にあたる為、企業法務としての専門スキルをつける事が可能です。
・働き方改革を全社として推進しており、在宅勤務を取り入れながら就業が可能です。

【組織構成】
法務部法務課での配属となります。
現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
業績拡大に伴う、採用強化のための増員

【業務内容】
弊社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。
ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。

▼詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【組織構成】
弊社人事機能は現在、人事部・人財開発部の2部体制です。
人財開発部機能としては、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっております。
人財採用課は、課長以下、メンバー5名で構成されております。

【本ポジションの魅力】
採用企画や要員計画等、採用の上流工程にもかかわっていただくことを期待しています。組織・会社全体の課題解決のミッションに、採用として携わっていただけます。
採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【業務概要】
同社では人事データの整理を進めており、BIツールを用いた人事データ可視化、その他データ整備業務をお任せします。

【業務詳細】
・Excel, GoogleのLooker Studioを活用したレポーティング
・データパイプラインの設計
・データ品質の整備
・BIツール（Looker Studio）でのデータ可視化

【稼働について】
・週3～週5稼働
・リモート可（週1の出社は必要）
・稼働期間　3か月～6か月（延長可能性あり）

【採用背景】
当社のプランニングセンターにて、プランニング（調査・企画）業務を担当いただく新しい仲間を募集しています。

【職務内容】
主に歴史博物館、自然史博物館、科学館などのミュージアムに係るプロジェクトにおいて、施設のあるべき姿を調査・企画・提言、また、展示づくりの為のコンセプト立案、情報収集、編集、展示企画、コンテンツ企画、運営計画など展示施設づくりに関するプランニング業務全般になります。

【具体的には…】
・調査
・基本計画、実施計画（コンセプトワーク、施設計画、展示計画、運営計画等含む）　
・コンテンツ企画　
・クライアントや社内外デザイナー等関係各所打ち合わせと調整､業務推進
・スケジュール管理、各所調整を含む担当業務の推進
・行政を中心としたプロポ―ザルの企画提案・企画書作成

【主な対象案件例】
自然史系博物館、歴史博物館、科学館、その他行政系コミュニティ施設、レジャー施設等、企業の社会貢献、社員教育系ミュージアム等

【本ポジションの魅力】
クライアントの抱える課題を解決していくにあたって、最初の相談役にあたるポジションです。課題を整理し、時に全く新しい方法も取り入れながら、営業、デザイン、制作等と力を合わせて最適解につなげていきます。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。また、博物館や文化関係の各種学会等への参加・発表等も行いながら、社会にたいして向き合っていく仕事です。社会課題の解決につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
創業130年を迎える中、当社の経営基盤を支えるIT領域の体制強化方針に伴い、組織強化のための増員での採用です。
乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。

【職務詳細】
中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。
中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。
また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。

経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。
・アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務
（ベンダーコントロールがメイン）
・監査対応整備及び・評価（評価については外部委託あり）
・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定
・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守
・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進
・社内IT予算の管理、IT投資の適正化

【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【本ポジションの魅力】
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・大きな裁量をもって業務可能
与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）

【組織構成】
開発担当は4名（その他外部ベンダーから数名常駐）
年齢層は30代4名、40代2名が活躍しています。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
当社のプランニングセンターにて、プランニング（調査・企画）業務を担当いただく新しい仲間を募集しています。

【職務内容】
主に歴史博物館、自然史博物館、科学館などのミュージアムに係るプロジェクトにおいて、施設のあるべき姿を調査・企画・提言、また、展示づくりの為のコンセプト立案、情報収集、編集、展示企画、コンテンツ企画、運営計画など展示施設づくりに関するプランニング業務全般になります。

【具体的には…】
・調査
・基本計画、実施計画（コンセプトワーク、施設計画、展示計画、運営計画等含む）
・コンテンツ企画　
・クライアントや社内外デザイナー等関係各所打ち合わせと調整､業務推進
・スケジュール管理、各所調整を含む担当業務の推進
・行政を中心としたプロポ―ザルの企画提案・企画書作成

【主な対象案件例】
自然史系博物館、歴史博物館、科学館、その他行政系コミュニティ施設、レジャー施設等、企業の社会貢献、社員教育系ミュージアム等

【本ポジションの魅力】
クライアントの抱える課題を解決していくにあたって、最初の相談役にあたるポジションです。課題を整理し、時に全く新しい方法も取り入れながら、営業、デザイン、制作等と力を合わせて最適解につなげていきます。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。また、博物館や文化関係の各種学会等への参加・発表等も行いながら、社会にたいして向き合っていく仕事です。社会課題の解決につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは約130社以上あります。あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から100年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
▼東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）

【勤務地】
ほか当社事業所

【仕事についての詳細】
株式会社ビデオリサーチは、テレビも含めた動画ビジネスを支えるデータ分析&システム会社です。
日本国内で唯一、テレビ視聴率データを提供する調査機関として1962年に設立し、以来、日本国内におけるテレビ視聴率調査をはじめとした各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供し、企業のマーケティング課題解決のトータルサポートを行っています。

【仕事内容】
広告スポンサー企業の、マーケティング・広告活動を業務支援

【業務内容詳細】
▼クライアント
広告スポンサー企業の広告宣伝部門、マーケティング部門

▼業務内容
取引顧客の課題解決対応および、取引顧客・新規顧客への企画提案
・クライアント顧客のメディア、マーケティング課題や広告出稿や広告内容に関する課題収集
・クライアント課題を解決するための、情報・データ提供
・クライアント企業のメディア、マーケティング活動や広告活動成果についての実態調査
・クライアント企業のメディア、マーケティング活動への施策提案やその実行支援
その他、個別のクライアント企業への支援業務のほか、広告業界の課題提起や情報、知見提供などの業界貢献をテーマとした活動

【勤務地】
※本社・東京での採用となります（※将来的に、勤務地が変更となる可能性もあります）
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国
営業所：静岡、信越

【勤務形態】
出社および在宅勤務（出社はコロナ禍の状況を見て30～50%で調整）

【募集ポジション】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当している部署です。
新事業や新サービスの立ち上げも比較的多く、法務として幅広い業務に携わることができます。

【業務内容】
▼法務課の業務内容
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（M&A、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。
また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

▼入社後すぐは
まずは各社の事業内容や業務フローを覚えていただきつつ、契約書の発行業務などルーティン業務から習得頂きます。
その後はこれまでの経験値、専門知識、入社後のキャッチアップ状況を見ながら、なるべく早い段階でリーガルチェックをお任せしていき、法務研修や社員向けマニュアル整備など、部署全体として取り組んでいる施策についても積極的に参画頂きます。

▼業務のポイント
HDの法務として、事業会社の業務が円滑に進むようバランスを取ることも大切ですが、ベースでは法的なリスク回避の砦としての立場が求められます。時には口うるさいと思われるような応対をしなければならない瞬間もありますが、会社を守るため、粘り強い業務推進が必要な仕事です。
一方で、様々な事業にChallengeしている当グループでは、日々新たな取り組み、業務が発生します。初めてのことでも、まずはやってみる精神で取り組んで下さることに期待しています。

【職場の雰囲気・風土】
法務課は、現在、マネージャー1名、メンバーが2名おり、今回ご入社頂く方は、マネージャーの右腕としてのリーダー候補採用となります。
不明瞭な点は、細かく質問できる環境です。
服装はオフィスカジュアルとなります。

【勤務地備考】
※転勤：なし
※週1回リモート勤務可能

【募集内容】
『当社の未来を創る』メディア／デジタルコンテンツ領域のビジネスデベロップメント／新規事業開発／サービス・製品開発　　

【仕事内容】
当社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。
募集ポジションとなるビジネスデザイングループでは、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。ビジネスデザイングループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみならず、製造業、通信事業、WEBサービス業、といった幅広い業界からの出身者が集まり、ビジネスデベロップメント／マーケターやデータサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門知識を持つ人材がチームの一員として活躍しています。

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

※在宅勤務可能

【募集内容】
当社の将来を担う新規事業の開発、及び、サービス運用におけるマネタイズを担当する「サービス企画担当」を募集　

【仕事内容】
急速に進むメディアのDX化へ対応するため、社内外との情報交換・アライアンス構築を行いながら、デジタルコンテンツ配信、Webサービスなどの事業企画・検討を通じて、チームメンバーとして、事業化・マネタイズの達成をミッションとして担っていただきます。

・各種デジタル技術、及び、自社アセットを活用した、事業化を目した、サービスやビジネスの企画
・事業化に必要なパートナー企業(外注会社様、協業会社様など)の調査、社内共有
・サービス改善、顧客満足度向上のためのPDCAの実施

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

※在宅勤務可能

【募集内容】
テレビ、インターネットなどの、データ活用を中心とした新サービスの企画・立案と、グローバル企業とのコミュニケーション、情報収集などによるプロジェクトを推進するメンバーを募集 
※同業種に加え、異業種からのご応募も歓迎致します

【仕事内容】
急速に進むメディアのDX化へ対応するため、メディアビジネス領域、特にテレビやインターネット関連の海外企業とのコミュニケーション、情報収集を含めた広告取引業務支援事業・サービスの企画開発業務のリードをミッションとして担っていただきます。 
 
・ユーザーである顧客（放送局・各種メディア、エージェンシー、広告主、各種団体など）とのコミュニケーションから、サービス価値を向上させるための新機能・サービスとして企画を検討 
・具体的なサービス仕様を検討し、社内外関係者と協力しながら要件定義のまとめ、調整・折衝と、その進行管理 
・リリース後の顧客への告知や活性化など、アクティベーションの施策立案と推進 
・他アライアンスパートナーの新規開拓 
・海外のカンファレンス等に参加し、日本における今後のメディアビジネスを検討するための情報収集 

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

※在宅勤務可能

【仕事内容】
経営の根幹を担っていただきたいと思っております
当社は中期経営計画の中で、オーディエンスメジャメントからソリューション（顧客課題解決）ビジネスへと事業の高度化を進めており、ユーザー視点に立ったサービス・商品開発を行い、クライアントのマーケケティングパートナーとして新たな事業展開を考えております。

▼具体的には、以下をお任せする予定です。
・P／L管理（事業計画策定・予実績管理）
・経営課題抽出及び改善プラン作成
・企業価値増大のためのM&A・資本・業務提携の提言及び実行
・新しいマーケット予測・分析、それに伴う新規事業企画
・グループ会社（海外を含む）、出資会社とのシナジーの創出
・経営改善アクションの実行サポート
・全体会同など会議体運営補助
・その他、コーポレート戦略の立案、提言及び実行

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

【仕事についての詳細】
当社の保有データ、分析ノウハウなどの強みを生かして、国内外で事業の企画や放送局、その他のＩＴベンダーとの共創による事業を企画します。
既存のサービスについてもDXやBPRを上流工程から見直し、改革を推進します。主なクライアントは放送局、地方自治体となります。

【仕事内容】
▼業務内容詳細
・ビジネスプランの策定と運用
・顧客ニーズや市場の分析に基づくソリューション提案
・最適ソリューションの選択
・共創相手の発掘とコンソシアーム締結に向けた業務管理
・ITサービス管理標準（ITIL）に基づくサービス設計やKGI/KPI管理
・Lean／DMAIC手法に基づくプロセス改善および全体最適化
・新たなテクノロジーを活用した研究開発の企画と推進

▼今回お任せするサービス詳細（例）
・地方創生を通じた、放送業界への貢献
・テクノロジーを活用した新たなサービス企画
・AIなどの研究開発プロジェクトの推進　など

【チーム／組織編制】
・当社や他社でさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが所属しており、チームで支え合いサービス企画
・推進をしています。メンバーは部長含め５名で年齢層は30~40歳となっています。

▼得られる知識・スキル
放送局との新たなビジネス企画や、ITベンダーとの共創により、データ＆システム会社として独自のコンサルティングノウハウを得られます。

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

【仕事概要】
エージェントとして以下CA／RA業務を両面でご対応いただきます。

【キャリアアドバイザー（CA）】
・インハウスのマーケ担当者が集客したフリーランス人事／副業人事のデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定
・カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングを行ないます。）
・該当企業への推薦レターの作成
・企業様との面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【リクルーティングアドバイザー（RA）】
・人事課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません）
・人事課題を抱える企業との打ち合わせ（人事課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です）
・自身の担当候補者、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦
・企業様と候補者との面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【仕事概要】
100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。
より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。
目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。

【主な業務内容】
・事業本部全体の中途採用
　- 採用マーケティング／広報
　- エージェントコントロール
　- DRの設計／運用
　- 面接対応／リクルーター
　- 各採用PJの推進　※リファラルPJやリクルートページの改修etc
・離職防止に向けた施策の企画／推進
・オンボード体制の整備

など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます

【業務内容】
情報セキュリティ担当として、ホークス及びホークスグループにおけるセキュリティの維持、向上を図るため企画、立案、構築、運営、維持などをお任せします。将来的にはセキュリティ分野に特化した組織の責任者になって頂くことを期待しています。
当社では事業成長に伴い、より一層セキュリティ面におけるリテラシーを定着させていくことが大事になっている状況です。

【業務内容例】
・セキュリティに関わる社内外の環境変化やトレンドの把握をおこない、脅威への対応施策の企画・提案および導入を実施
・オフィスセキュリティ／PCセキュリティなどの対策の実施
・サービスや社内インフラのセキュリティ監視運用（ログ収集・分析・解析、定期報告、インシデント対応）
・脆弱性対応管理（影響評価、全社周知、対応管理、脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施）
・情報セキュリティガイドラインの見直し業務
・個人情報保護に関わる運用業務（ガイドラインを元にした申請者への対応業務など）
・セキュリティシステムの構築（社内外システムの把握業務あり）
・業務を委託する会社のセキュリティ概要の事前確認

【部署人数】
3名（男性2名、女性1名）

※転勤：当面なし

【概要】
「OSHI3」をはじめとしたWeb3領域における新規事業の策定及び個別案件のディレクション実行するポジションの募集を行います。
ブロックチェーン技術を用いたWeb3市場は刻一刻と変化して（アップデートされて）おり、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り最新のトレンドを把握したうえで、ビジネスチャンスを掴み広げていくことが重要です。
また、Web3領域で新規事業を立ち上げるには様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解が不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。

【詳細】
・新規アライアンス先の開拓
・社内外関係者との折衝・調整（営業含む）
・事業計画の立案、予算管理
・個別プロジェクトの企画、進行管理
・その他上記に付随する業務

【配属先】
ブロックチェーン事業推進部
平均年齢33歳

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する"をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

経理マネージャーのポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。
（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国子会社を含む）
　 ・単体、連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規程（原価計算規程、販売管理規程、稟議規程等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する"をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

経理マネージャーのポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。
（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国子会社を含む）
　  ・単体、連結財務諸表作成
  　・金商法や会社法開示資料の作成
  　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　  ・財務に関係する社内規程（原価計算規程、販売管理規程、稟議規程等）の整備と運用
  　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
  　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【概要】
国内会社の帳簿締め、債権・債務管理を始め、海外子会社含む連結決算など全般的な業務経験を積んでいただき、経理のジェネラリストとして成長いただくポジションです。
また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。

【詳細】
・月次決算業務
・単体決算全般（費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等）
・連結決算、開示全般
・監査法人対応（監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉)
・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応
・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応
・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討

【その他】
・在宅勤務の実施及び頻度については、入社後部門との調整により応相談とします
・配属部署：Financial Management（約10名）

【当ポジションの魅力】
・医療法、薬機法、景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法など、数々の法規制の対象となっているビジネス法務の為、高い専門性が身に付けられます。

・新規性が高く、医療法・薬機法の法規制と密接に絡むIPOプロセスに関われる為、ご年齢を重ねられた後、IPOを目指す医療系スタートアップ企業へのアドバイザリー業務（顧問等）への就任等の選択肢が広がります。

・AIシステムを導入により、業務時間の短縮に努めています。また、法務アシスタントのフォローもあります。

・入社後は管理部長（取締役）直下の配属になりますが、ゆくゆくは法務部の立ち上げをお任せしていきます。

【業務内容】
▼日次業務
・契約書レビュー
・広告レビュー
・反社チェック
・契約書ドラフト
・係争対応
・違法競合企業の排除活動
・法務相談対応
・知財管理

▼月次業務
関連法令改正確認と共有

▼四半期、年次業務
・リスク・コンプライアンス委員会（定期）
・内部通報制度運用

▼プロジェクト単位
IPOにおける証券会社対応、新規事業の起案段階における法務整理

【募集背景】
当社は今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。

また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。
今後の企業の発展に伴い「企業内弁護士」のポジションを募集しております。
成長企業のあらゆるフェーズの業務を経験することができる環境でキャリアを構築できるポジションです。

※リモートワーク制度あり

【勤務地】
基本的に転勤はございません。

【概要】
会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。
CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。
これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。将来的には、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。
それ故、当社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

【主な業務内容】
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。

※下記業務の例です
▼経営への関与
・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施

▼事業成長への貢献
・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート

▼今後チャレンジ頂きたい業務
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの業務の魅力】
・CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
・IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
・会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【部署の業務内容】
社内ネットワーク、インフラをメインに、SaaSやセキュリティ、デバイス管理など、情報システム部門として幅広い業務に携わっていただきます。
システムの管理・運用を実施しながら、既存システムや運用ルールの見直し、社内システムのリプレイスなどもチームの一員として進めていただきます。

▼具体的には
・社内ネットワークの構築・運用管理・改善
　- 社内ネットワークの運用管理と改善（Aruba、Fortinet、Ubiquiti）
　- 社内ネットワークの監視設計・セキュリティ向上
　- 子会社拠点のネットワークの運用・設計・構築
・クラウドサービスの企画・管理・運用・改善
　- Google Workspace, SlackなどのSaaSの運用管理、改善
　- SaaSツールの棚卸し、運用ルールの改善
　- SaaSのID連携など社内システムの改善
　- Notionなど社内コミュニケーションツールの運用・活用
　- 社内IT戦略の策定　など
・PC／モバイルの運用管理 （Windows／macOS、iOSメイン）
　- Jamf ProやIntuneのデバイス管理や設定・運用の改善
・社内ヘルプデスクの対応（一部の業務はアウトソーシングを実施しています）
　- ネットワーク関連の問い合わせに対する対応
　- SaaSなどアカウント関連の処理
　- その他、問い合わせに対する対応

【働く環境】
出社とリモートワークのハイブリッド型勤務のため、ノートPCがメインです。
業務は全てクラウドサービスを利⽤しており、物理サーバの管理はありません。
PCのセットアップは半自動化の仕組みを取り入れており、情シスが定常的なキッティング作業を行うことは少ないです。
社内のコミュニケーションやアナウンスはSlackで行われており、社内でのメールの利用はありません。問い合わせなどもプロジェクト管理ツールで対応しています。
チームでは定例を実施しており、気軽に相談したり、業務を分担できる体制になっています。

【リモート勤務】
リモート勤務とチーム内の状況や業務上必要な場合はご出社いただくハイブリッド勤務となります。

【業務の魅力】
・急成長する企業でスピード感のあるITによる課題解決を実現できる
・SaaS、デバイス管理、セキュリティなど様々なツールに携わることが出来る
・ある程度の規模感を持ちながら、社内のITシステム全般を俯瞰してみることが出来る

【ツール・環境について】
▼主な利用ツール
・Google Workspace
・Microsoft365（Microsoft Entra ID）
・Slack
・Notion
・Jamf Pro／Jamf Now、Intune
・ジョーシス
・HENNGE
・Keeper
・BackLog
・Zoom
▼ネットワーク機器
・Cisco Meraki
・HP Aruba
・Fortinet
・YAMAHA
・Ubiquiti

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく20万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。
それに伴い事業と組織の拡大をし、情報システムグループでは、チームの体制強化と既存システムや運用ルールの改善、リプレイスを進めています。
情報システムグループは2024年1月から開発本部へ移動し、CTO直下で社内のITの運用、改善を実施しています。兼務で経営管理本部にも属しており、総務・人事なども含めた多くの部署と連携しながら業務をしています。
社員が増える中、今後は短期的な課題解決だけでなく、数年間を見据えた長期的な全社的なIT戦略の策定と推進や、「守りのIT」と「攻めのIT」の両方を実現できるチーム・組織の実現を進めています。
今後も社員数の増加が予想され、システムの規模や課題の難易度が上がっていく中で、効率的かつ品質の高い情報システムを社内に展開できるコーポレートITエンジニア（ネットワーク・社内インフラ担当）を募集します。

【開発組織の目標】
▼クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
▼上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
▼オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

【開発の特徴・魅力】
▼規模の大きいシステム開発に関われる
・現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
▼サービスが身近に使われている
Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
▼経営メンバーにエンジニアが入っている
・創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
・人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
▼様々な技術を扱っている
セーフィーはカメラ（IoT）や映像解析（AI）を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
▼プラットフォーム開発に携われる
・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
・映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、個人情報保護に関する様々な施策の展開や活動を担当される方を募集しています。

JP Privacy＆Securityチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・強化をはじめとする個人情報保護に関する様々な施策の展開や活動をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・PIA（Privacy Impact Assessment）、個人情報保護の管理体制の強化
・個人情報保護に関する規程・ガイドラインの制定・改定・運用管理
・個人情報保護に関する各種安全管理措置、リスクアセスメント、インシデント対応
・ISO27001／27701、Pマークなど各種個人情報保護に関する審査や内部監査、ITGCへの対応など

▼募集背景など
ビジネス成長によるチーム拡大に伴う募集となります。
包括的にIT統制を管理し、様々なPrivacyイシューをサポートするやりがいのあるポジションです。
革新的な電子コミックの業界でPrivacy保護の経験を生かしてみませんか？

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、LINEマンガのBilling企画業務とプロダクト企画業務担当を募集しています。

LINEマンガサービス全体のBillingが関連する案件の仕様書作成、開発ディレクション、運用業務をメインに対応していただきます。また、それ以外にも、LINEマンガサービスのプロダクト企画立案、仕様書作成、開発ディレクション、分析、レポーティングなど幅広く対応していただきます。
Billingが関連する業務をご担当いただくため、財務経理の知識が必要となるポジションです。

【業務概要】
LINEマンガのBilling企画業務とプロダクト企画

【Billing企画開発に関連する具体的な業務内容】
▼企画関連
・プロダクト（アプリ、WEB）やCMSのBillingに関連する新規企画、改善企画業務と仕様書作成
・開発のディレクションや、運用に落とし込むまでのディレクション
・決済代行会社の窓口対応
・Billingと連携する部分の運用業務（料率の設定や、coinアイテム等の登録）
・精算関連業務（レポート作成＆提出、レポートの整合性確認など、経理財務との連携）
・Billing連携部分の不具合、障害対応、カスタマーサポート業務　など

▼財務経理関連
＜概要＞
販売管理システム（LINEマンガの販売データを管理）の企画、運営
　このシステムは主に以下の情報を管理、計算しています。
　・LINEマンガcoinの購入、消化、残高の計算
　・売上の計算
　・出版社、作家への著作権料の計算
　・各種マスタ（作品ID、著作権料の料率など）
　・集計した結果の会計仕訳への変換

＜具体的な想定業務＞
・販売管理システムにインポートされるデータの要件整理
・販売管理システムの計算ロジックの要件整理
・販売管理システムで使用されているマスタの登録、変更、削除
・会計仕訳への変換ロジックの要件整理＋登録、変更、削除

【プロダクト企画開発に関連する具体的な業務内容】
・プロダクト（アプリ、WEB）、CMSなどに関連する新規企画、改善企画業務と仕様書作成
・LINE本体などの他プラットフォームとの連携企画、改善企画業務と仕様書作成
・年末年始や連休などのタイミングで実施する大規模イベントの企画開発関連業務
・実装までのUIデザインと開発のディレクションや、運用に落とし込むまでのディレクション
・KPIの設定や分析・試算シミュレーション業務
・不具合、障害対応、カスタマーサポート業務　など

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、サービスセキュリティ担当者を募集しています。

JP Information Security Governanceチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、サービスセキュリティをご担当いただきます。

▼主な業務内容
・LINEマンガ、ebookjapan、bookfanなど自社サービスインフラに対し、外注／ツールを利用した脆弱性検出・脅威分析、年次点検の実施
・検出されたアラートの対応（トリアージ、各担当［開発エンジニア］へのアサイン、クローズまで）
・SOC、CSIRTの構築（外注含む）・管理
・各開発・サービスチームからのセキュリティに関する問い合わせ対応

▼募集背景など
ビジネス成長によるチーム拡大に伴う募集となります。
包括的にIT統制を管理し、様々なIT／セキュリティプロジェクトをサポートするやりがいのあるポジションです。
革新的な電子コミックの業界でIT／セキュリティの技術を生かしてみませんか？

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、コーポレートセキュリティ担当者を募集しています。

JP Information Security Governanceチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、コーポレートセキュリティに関する業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・ISMSを含む情報セキュリティに関する内部監査・審査などの対応
・情報セキュリティ教育・訓練（年次、入社時、標的型攻撃メール、BCP・DRP等）
・定期的な点検に応じた情報セキュリティ規程・ガイドラインの制定・改定、運用管理
・情報資産棚卸／クラウドSWチェック（年次・新規）対応
・セキュリティ脅威管理（情報収集、社内啓蒙）、情報セキュリティリスクアセスメントの対応
・社内セキュリティ相談への対応など

▼募集背景など
ビジネス成長によるチーム拡大に伴う募集となります。
包括的にIT統制を管理し、様々なIT／セキュリティプロジェクトをサポートするやりがいのあるポジションです。
革新的な電子コミックの業界でIT／セキュリティの技術を生かしてみませんか？

【募集ポジション】
ビズキューブ・コンサルティングは大手多店舗・多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によって生み出した投資原資をレバレッジにして、出店支援、内装工事に加えて、グループ企業による人材育成や海外進出支援などを提供する専門コンサルティング会社です。
創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。営業部長として参画し、当社営業組織を新たなステージへとリードしてください。

【ミッション】
営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。
現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。

【本ポジションの魅力】
・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。
・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。
・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍頂けるチャンスがあります。

【勤務地備考】
・原則転勤なし
※2017年以降入社者において転勤実績なし
・リモート制度あり

【仕事概要】
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェアやサービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。
CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務担当を募集しております。
個別の法務案件に限らず、M&A、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、など多面的にサポートしていただきたいと考えています。
取締役、法務部長、管理本部長だけでなく事業部サイドともダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。

【組織概要】
管理本部に法務部、経理部、総務部があります。
現在、法務部は部長1名・メンバー1名の計2名体制となりますが、メンバーもしくはリーダーとしてご活躍いただける方を採用予定となります。

【主な業務内容】
▼法務メンバー
・契約法務関連業務
　契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管
・社内決裁管理
　稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む）
・社内規程管理
　組織変更等に伴う社内規程のアップデート

▼法務リーダー
・M&A関連業務
　法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連
・資金調達関連業務
　DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング
・株主対応・株式事務
　株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、
・組織法務関連業務
　取締役会事務局、株主総会事務局
・内部統制関連業務
　社内規程・業務フローの整備、内部統制評価
・グループ会社の法務業務
　グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理
・社印管理（週３日は出勤をお願いします）
　コンプライアンス研修の企画・運営

【仕事の魅力】
・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる
・法務部長と一緒に今後拡大していく法務組織を作っていくことができる

【仕事概要】
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。
ECプラットフォーム事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。
この様な急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理副部長候補となる方を募集しております。
IFRS導入対応や、月次での連結決算、親会社・子会社の単体決算対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・連結・単体決算（年次・四半期・月次）
・買収した子会社の経理PMI
・上場に向けた開示体制構築
・内部統制構築と運用（J-SOX）
・監査法人／証券会社対応
・顧問税理士対応

※なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。
・IFRS導入対応
・全社KPI管理業務
・エクイティ／デット調達の補助業務
・M&A検討時のDD業務
・その他関連業務

【組織体制】
経理マネージャー、経理担当、財務担当、業務委託の経理メンバー（公認会計士）の合計4名

【仕事の魅⼒】
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社は直近2年間で15件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、子会社経理部長などの責任者ポジションをご担当いただいたり、新規M&Aの際の財務DDをご担当いただく可能性もございます。

【ミッション】
弊社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

【具体業務例】
・予算策定／予実管理
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（管理会計、業務オペレーション改善等）
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー）
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い

また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画／FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

【配属部門紹介】
※2024年9月1日時点
経営管理本部　経営企画部
部長1、グループリーダー1、メンバー3名

【募集背景】
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。
事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

【募集ポジション】
国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの財務経理担当として、各事業会社に関わって頂きます。

【職務概要】
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。
ご入社頂く方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・日常業務：会計データ入力／仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次
・年次決算（単体）※税務申告書作成まで

ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

▼使用ソフト　
※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【ポジションの魅力】
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です。また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます。
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です。
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます。
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています。

【職場の雰囲気・風土】	
▼配属部署
財務経理部の人員構成　計7名、部門長（50代男性）・スタッフ（40代女性1名、30代男性1名、20代女性1名）・派遣（女性1～3名）

▼部署の雰囲気
・コミュニケーションが活発で、互いに情報共有する風土があります
・数字を扱う仕事ではありますが、担当事業会社の各担当者との折衝、関係構築は欠かせず、電話やメール、MTGなどで随時連絡を取り合っています
・最大週1回のリモート勤務可
・決算期や月末月初を除き定時での退社を推奨しています（残業月5～15h程度）
・服装はビジネスカジュアル可
・独自の1on1MTG制度あり

【勤務地備考】
・転勤：なし
・週1回リモート勤務可能

【職務内容】
経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用マネージャー候補募集！

中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています。
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています。

▼具体的な業務例
・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行
・KGI／KPI数値設計、数値を用いた効果測定
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・エージェントリレーションの構築・強化
・採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など）
・成長支援業務※特に新卒
　- 新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用
　- 研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善
　- メンター業務

【ポジションの魅力・特徴】
・急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、採用領域において、高い専門性を習得することができます
・事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業／現場目線での採用を経験できます
・職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます

【募集背景】
創業から9年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。
今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。
そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。
今後の事業・組織拡大に向け、セーフィーの企業としての採用力向上を実現していきたいと考えております。

【配属部門紹介】
経営管理本部　人事総務部　採用グループ／エンジニア＆PDM採用グループ
以下、2グループ合計10名にて構成
（グループリーダー2名、中途ビジネス職担当2名、中途エンジニア職担当2名、新卒採用担当4名）

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

【職務内容】
経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用リーダー候補募集！

中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています。
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています。

▼具体的な業務例
・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行
・KGI／KPI数値設計、数値を用いた効果測定
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・エージェントリレーションの構築・強化
・採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など）
・成長支援業務※特に新卒
　- 新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用
　- 研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善
　- メンター業務

【ポジションの魅力・特徴】
・急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、採用領域において、高い専門性を習得することができます
・事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業／現場目線での採用を経験できます
・職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます

【キャリアパス】
採用担当として経験を積んだ後は、それに限らず多様な経験を積むことも可能です
・グループの管理職としてマネジメント業務
・経験していない領域の中途採用担当
・組織開発、人事制度設計領域の業務
・HRBPとして、事業部責任者に伴走した業務　等

【募集背景】
創業から9年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。
今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。
そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。
今後の事業・組織拡大に向け、セーフィーの企業としての採用力向上を実現していきたいと考えております。

【配属部門紹介】
経営管理本部　人事総務部　採用グループ／エンジニア＆PDM採用グループ
以下、2グループ合計10名にて構成
（グループリーダー2名、中途ビジネス職担当2名、中途エンジニア職担当2名、新卒採用担当4名）

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

※自宅でのリモート勤務を基本とし、必要に応じ本社に出社。

【仕事内容】
VRをはじめXR領域でグローバルで新たなビジネスをたちあげ、また成長させていくポジションです。

【業務内容】
▼PayPayドームなど当社保有施設に関する以下業務
・施設管理業務委託先の管理業務
・施設管理・運営予算の策定・管理業務
※施設管理に伴う現地作業・対応などは基本業務委託先が行います。
施設運営維持・改善への効率化、計画化、定量化、予算化を目指す管理業務の為、書類作成やプレゼンテーションなどのデスクワークがメインとなります。

※以下　業務詳細　例
・施設・警備・清掃・安全に関する管理業務
・産業廃棄物　廃棄・削減に関する業務
・水光熱管理・削減・契約に関する業務
・当社オフィススペースの賃貸借契約・管理・調整に関する業務

【魅力・やりがい】
・日本に現在6ヶ所しかない「プロ野球球団本拠地ドーム球場」や「球団ファーム施設」・「ドーム隣接エンターテインメントビル」などの多種多様な施設の管理・運営業務を経験できます。
・年1回程度　他球場視察があります(任意参加)
・野球やコンサートなどに携われる仕事です。
・経験豊富な先輩、業務委託先の方々がおり、特殊な建物ですが安心して業務を行うことが出来ます。

【部署人数】
3名（男性2名、女性1名）

※転勤：当面なし

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。

2019年2月にに株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）
・振替伝票起票
・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）

※業務の状況により、職務変更の可能性 有

【組織の現状】
現在、経理財務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。親会社のMIXIからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入などに取り組んでいます。
出向者に頼らない組織を目指し、将来的に組織の中心となる人材を募集します。

【仕事】	
CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を解決していくための役割です。短期・中期的なビジネスアジェンダに優先順位をつけながら、場合によっては全社をリードし、プロジェクトマネジメントを行いながら非連続な事業成長を実現していただきます。

【業務内容】
CEO及びCOOをサポートしながら主要プロジェクトを推進していただきます。

・ 進捗モニタリングと内容の推進、ボトルネックの解決
・プロセスの設定、利害関係者の管理、利害関係者の調整を円滑に行うコミュニケーション
・アジアNo.1に向けた戦略方針の策定、リサーチ、PoCのリード
・その他重要な経営課題や機密性の高いプロジェクトの推進

【勤務地】
勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート／出社と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2日程度）

【概要】
gumiではグローバルな新規Web3ビジネスの立ち上げと展開を企画・実行するにあたり、ディレクターとして参画いただく方を募集しております。
ブロックチェーン業界はまだ歴史が浅く、それゆえ大きな事業機会が数多く眠っています。gumiはそうしたドリーミーな環境から成功を掴むべく2018年から地道にノウハウを積み上げ、事業機会を探ってきました。
そして今年、事業を立ち上げるにふさわしい環境が整ったこのタイミングで事業開発を本格化させるべく、ディレクターポジションで参画いただくメンバーを募集いたします。

【詳細】
・ブロックチェーンを用いた事業の戦略構築及びその実行管理
・海外のプロトコルを含むあらゆるエンティティとの交渉業務
・その他、上記に付随する業務

【配属先】
ブロックチェーン事業推進部
平均年齢33歳

【業務内容】
福岡ソフトバンクホークスの法務部門担当者として、法務相談対応や契約書作成、法的文書の管理、紛争解決、法令遵守の推進などを行っていただきます。
また、コンプライアンス事務局の運営、研修・教育の実施、内部通報対応、監査対応、コンプライアンスレポート作成も行います。

【具体的な業務例】
1. 法務業務（業務の80%）
・法務相談対応:会社に関連するすべての法的問題について、適切なアドバイスを提供
・契約書の作成・審査: スポンサー契約、メディア契約など、各種契約書の作成・レビューを行い、法的リスクを最小限に抑える
・法的文書の作成・管理: 球団や事業の活動に関連する法的文書の作成および管理
・紛争解決: 必要に応じて、紛争の解決に向けた法的対応を行う
・法令遵守: 最新の法令や規制に関する情報を収集し、会社の活動が法令遵守されるよう推進

2. コンプライアンス事務局の対応
・コンプライアンスプログラムの運営: 従業員のコンプライアンスプログラムの企画、実施、運営を担当
・研修および教育: 従業員に対する法務およびコンプライアンスに関する研修・教育の実施
・監査対応: コンプライアンス監査の準備および対応
・コンプライアンスレポート: コンプライアンスに関する定期的な報告書の作成および提出

【部署人数】
5名（男性3名、女性2名）

※転勤：当面なし

【募集背景】
ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。
100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報／ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談／面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。
また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。

【ミッション】
「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。

【業務内容】
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。

▼具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接／面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー

上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。

【ミッション】
CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。

【具体業務例】
営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。
現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております！

・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進
・営業／エンジニア／オペレーション部隊／経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進
・全社横断課題・施策の推進（例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策）

【ポジションの魅力】
▼CRO直下の今期新設部門　裁量が大きいことが特徴です
・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。
・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。
・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。

【こんな方が活躍しています】
経営コンサル、ファンド出身者が活躍しています

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ、事業責任者、事業開発
・経営企画

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

【募集背景】
事業戦略の策定実行とそれを支えるオペレーションの最適化の両面から、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりをすべく、2024年1月に立ち上げたCRO直下ポジションです。

【配属部門紹介】
営業本部	事業推進部　
CRO、リーダー1名　兼務メンバー1名

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【職務内容】
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。創業から9年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約400名へと順調に成長してきました。
この事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い業務オペレーションを実現するDX担当社内ITエンジニアを募集します。
私たちは通常のSaaS企業と異なり、ハードウエア（カメラ）の在庫管理、出荷管理が必要となります。結果として、SaaS企業の変化に対応するスピード感と同時にメーカー企業としての信頼性を両立することが重要です。
その両立をするために、社内DXを推進し、MA、SFA、契約、出荷、および請求に渡るサービスの始まりからの全ての業務プロセスにアプローチするITシステムを構築、運用していくエンジニアを募集します。

【具体業務想定】
・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
・Salesforceを使った業務システムの開発運用
・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
・社内関係者（営業、CS等）との調整　など

【利用しているサービス、技術】
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce

【業務の魅力】
SaaS企業×メーカー企業の両立といった難易度の高い業務システムに携わる事は基幹システム系ITスペシャリストとして成長する最短なアプローチとも言えます。社内の基幹システムはビジネスの成長を下支えする重要な要素であり、システムの導入効果が、ビジネスの成長にダイレクトに関与する事も少なくなく、成功体験を直に体感できます。
また、そういったエンジニアを取りまとめ最大限のアウトカムを出すことで社内DXに大きく貢献したという実感を直接得ることができます。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

【ミッション】
弊社の経営課題にアドレスいただきます
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

【具体業務例】
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等)
・予算策定／予実管理／事業分析
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー）
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い

また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画／FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

【配属部門紹介】
※2024年9月1日時点
経営管理本部　経営企画部
部長1、グループリーダー1、メンバー3名

【募集背景】
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。
主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。

【具体的には】
▼具体的な業務内容は下記となります。
・個別決算業務
・連結決算・開示業務
・税務調査対応、会計監査対応
・税務関連業務
・経理オペレーション効率化のプランニング・実装
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携　※英語力次第で応相談

【配属部署のミッション・ビジョン】
事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや、資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場からパーパス実現を加速する。

【仕事の魅力】
▼幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる

▼経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境

▼挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成

▼業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる

▼他社では得られない経験
非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験

【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

【採用の背景】
再上場準備に向けた、決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化など様々な取り組みが必要な局面となっており、それらに対応するため人員を拡大し、体制を強化をしていくための募集です。

【当該部署の在宅方針・状況】
▼ハイブリッド勤務
毎日、出勤するのではなく、自宅でテレワークするのではなく、原則週二日を出社奨励とすることでメリハリのある柔軟な働き方を実現

【業務内容】
経理事務処理（Excel／Accessを使用）及び現金出納業務
・会計伝票の起票、チェック、承認作業
・P／L分析資料等、管理書類の作成
・決算業務、監査対応
・子会社経理　など

【ポジションの魅力】
・幅広い事業（飲食、物販、看板等）を展開している為、様々な事業の経理実務を経験することができる
・子会社経理を通じて、決算書の作成や税務対応など、会計・税務実務全体を学ぶことができる
・経理財務業務における幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとしての土台を構築することができる

【部署人数】
8名（男性3名、女性5名）

※転勤：当面なし

【業務内容】
福岡ソフトバンクホークスおよびホークスグループ会社の採用事務業務全般

【具体的な業務内容】
・応募者、採用エージェントとの連絡業務（電話・メールなど）
・面接日程ブッキング（役員、役職者とのスケジュール調整）
・応募者管理（専用の管理システムによるデータ入力）
・説明会や採用イベントの準備・運営
・入社オリエン業務
・その他、人事部の庶務業務など

【部署人数】
4名（男性2名、女性2名）

【業務内容紹介】
当該ポジションは、国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者であるITエンジニアの方々と、クライアント企業とのマッチングをすることが主な業務です。
paizaに登録いただいている求職者の方に対してカウンセリングを行い、彼らが転職先および就職先を決定するための情報提供やアドバイスを行うとともに、望んでいる就業環境や企業属性の言語化を支援します。
また、求職者の希望と合致するクライアント企業の求人紹介や、キャリアシートの作成支援、面接調整や面接後のフォロー等を行う等して、求職者が希望する企業へ入社するまでの一貫したフォローを行います。

・求職者に対するカウンセリング（転職アドバイス、求人紹介等）
・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務
・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート
・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進
・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務

【当ポジションの魅力】
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる

※リモート勤務可（週2～3日程度出社）

※自宅でのリモート勤務を基本とし、必要に応じ本社に出社。

【仕事内容】
全社の組織や事業全体をスムースにスピードをあげるための可視化や仕組みづくりを推進し実行していくポジションです。