【ポジション紹介】
・募集背景：配属部署の業務増加のため
・ご契約期間：8月1日～9月30日の2か月間

【業務内容】
弊社のECサイト周りのクリエイティブをメインにご担当いただきます。
また、一部商品リストや売上データ管理の事務もお任せする予定です。

【業務例】
●ECサイトの商品登録
　画像加工（撮影も）
　商品説明作成
　CSV作成
　システム登録

●クリエーティブ
　バナー作成
　バナー更新
　サイト更新

●商品リストや売上データまとめ
　Excel表作成
　計算

●チラシ作成
商品チラシ作成（Adobe Illustrator使用）

【働き方】
・週2出社 週3リモート勤務（週4リモート勤務もご相談くださいませ）

【所属部署】
・配属先：プロダクト事業推進課
・部署人数：6名
・平均年齢：40代

【仕事内容】
同社は印刷事業から始まっている会社ですが、今回の募集はWebチームにて、ディレクターとしてご活躍いただきます。

具体的な業務内容は、クライアント企業との連絡対応・打合せ、要件定義、企画提案、制作者への指示出し（外注制作先含む）、品質の管理、スケジュール管理等、いわゆるディレクション全般のご担当となります。

クライアントは、北海道にある大手企業や中小企業、学校法人、加えて、同業との協業・紹介により、東京、大阪、愛知にある企業とも取引実績があります。

【組織体制】
計10名所属（Webディレクター3名、デザイナー1名、コーダー3名、プログラマー2名、営業1名）
男女比＝1:4、平均年齢40代前半
※専属で計10名ですが、他にDTPチームと協業する場合があります。
※年齢層は30代、40代が多い層となります。

【仕事内容】
集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 の、プランニングから分析・改善提案まで、上流部分に関わる業務をお任せします。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
事業拡大の為に、核となるコンテンツを軸にした戦略の組み立てから社内プロジェクトの推進を兼任いただくポジションです。
ECサービスの収益の拡大を目指し、裁量をもって業務を進めていただきます。

▼業務内容の一例
※担当領域は、相談の上決定します
・ファッションのコンテンツ記事の計画・拡散施策の立案・分析・レポート作成・改善提案まで、プロジェクトマネジメント業務
（MDチームやCRMチームと連携しながら、集客戦略や顧客戦略といった施策企画に関わっていただきます。）
・UI／UX改善や各種施策の立案
・アプリ・リアル店舗、連動販促企画
・実施施策の効果検証
・定量パフォーマンスのモニタリング
・経営層へのプレゼンテーション

【チームのミッション】
ECサービスにおける収益拡大へ向けて、Webだけでなくリアル店舗など複数のチャネルを横断し、全体最適の中での集客戦略・顧客戦略に基づいた各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善までを推進していきます。

【仕事内容】
集英社がサービス提供するマンガアプリ・Web媒体の運用実務ほか、ハード面およびソフト面の開発・企画・運用ディレクションの編集部と各ベンダーのブリッジ役としてご担当いただきます。

サービス運用のワークフロー構築から実務および管理ほか、開発要件定義、運用、編成にわたる全てのフェーズにコミットしていただき、ディレクションや改善提案を担っていただきます。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・漫画配信Webサイト・アプリの運用・編成ディレクション
・編集、アプリ開発チームや外部制作会社と協業したコンテンツ運用のディレクション業務・運用業務フローの構築
・各種ステークホルダーとの折衝

※使用想定ツール：(Backlog／Redmine／Trello／notion)など

※テレワークあり

【組織のミッション】
現在Bill Oneの開発チームは4〜5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大し、開発速度は日に日に加速しています。しかし、今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。
本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトを担当します。

【業務内容】
「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。

▼具体的な業務
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増強のため。
2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。

【やりがい】
・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。
・当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。
・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。
・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。

【開発環境】
サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go
フロントエンド：TypeScript、React
BFF：TypeScript、Express
データベース：PostgreSQL
ソース管理・コードレビュー：GitHub
CI/CD：Cloud Build、GitHub Actions
インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
プロビジョニングツール : Terraform
コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【募集部署】
WEBプロモーション事業部

【仕事内容】
ヘルスケア業界に特化した自社商品(映像教材やセミナーなど)のプロモーションに関わるコピーライティング業務をお任せします。

社内のマーケッター職のメンバーがプロジェクトリーダーとしての役割を担い、コンセプトやライティングの方向性を決定。
コピーライターはそれに沿ってライティングを行ない、効果検証と修正を重ねます。

元々マーケター職が担っていたライティング業務ですが、分業化を進める背景からコピーライター職の採用をしております。

ジョブローテーションは基本的になく、四六時中コピーの事だけを考え、ライターとしてのスキルを極めたい方には最高の環境です。

【具体的な業務内容】
・販促用Webページの作成
・販促用メールの作成
・ダイレクトメール（チラシ）の作成
・LINEを活用したメッセージの作成
・広告媒体に掲載するコピーの立案と作成など

文章で消費者の心を鷲掴みにし、モノを買うという行動を起こさせるライターはたった一文で経済を動かせると言っても過言ではありません。
セールスコピーライティングスキルを身に付ければ、あなたの言葉一つで、何千万円、何億円という売上を作り出せるようになります。

▼チームでプロモーションを完成させる体制です
プロモーションはチーム制で行ないます。
プロモーション全体を牽引する社内のマーケッター（プロジェクトリーダー）がプロモーションのコンセプトやライティングの方向性を決定。
コピーライター職はそれに沿ってライティングを行ない、効果検証と修正を重ねていきます。

▼結果の出るコピーを評価し、還元します
半年ごとの査定のタイミングで、あなたの頑張りや成果をきちんと評価し、昇給・昇格・賞与として還元します。最短1～2年で年収50万円アップも目指せる環境です。

コピーライター職の評価項目は、携わったプロジェクトの売上目標やメールの開封率、セールスレターの熟読率、オプトインページのCVRなど。
何をどのくらい頑張れば自分に還元されるかがわかるので、ゴールに向かってしっかりと打ち込むことができる環境です。

この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る
「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。

「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、
地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。

ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？


【お任せしたい業務】
全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、
新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、
社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで
一貫して対応いただきます。

・新規顧客の営業・獲得
・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション
・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作
（撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。）

★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、
　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。


【所属組織『エリア戦略グループ』について】
今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が
これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、
2020年に発足したばかりの新設組織です。

＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること
＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること

という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、
様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。

グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、
業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、
その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。

2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

【一緒に働くメンバー】
各拠点に散らばって働いていますが、
だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、
常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。

週に1度のオンライン定例会議では、
全メンバーでお互いの進捗を共有したり、
課題の発見・ナレッジ共有をしています。

コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、
雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。

社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、
まずは是非一度、お話しましょう！

＜所属部署メンバー＞
部長1名（東京勤務・40代男性）
札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名
仙台：営業1名（40代男性）
東京：営業3名（30代男性/20代女性2名）
名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性）
福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）

【概要】
WEB、広告業界のプロデューサーとしてクライアントへの提案・提案書の作成、受注後の企画・構成案・実制作ディレクション（サイト、LPデザイン、動画等）といった広い領域を業務として担当していただきます。
クライアントの課題を理解して「どのようなクリエイティブをどのタイミングで制作するか」といった顧客の問題を理解し、クリエイティブによっていかに解決できるかを考え企画する、そしてそれを実際に制作として実現させていくポジションです。

【具体的な仕事内容】
営業メンバーが受注してきた案件に対し情報の集約と整理、制作の進め方の仕切りなど、クリエイティブ制作の統括をお任せします。
・営業が受けた制作物の与件整理
・営業同席
・クライアントへの提案
・提案書の作成
・受注後の企画～構成の作成
・実制作ディレクション
・制作にかかわる上流工程全般
・マネジメント・部下育成
・売り上げ管理

上記のほかにも制作に関する業務を幅広くご担当いただきます。
将来的にはリーダーとしてプロデューサー・ディレクターの業務範囲だけでなく、大阪本社の制作の先生的立場で営業メンバー・運用メンバーの相談を受け問題を解決してくこともお任せできればと思っています。
部下や他部署も含めたメンバーを巻き込んで制作力の底上げに参画してください◎

▼就業環境
20代～30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。
新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。
しっかりと案件にコミットし、価値を見出したい方を歓迎いたします。

▼当社のミッション
当社ではリサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というお客様のマーケティングゴールを目指します。
最高品質のマーケティング・プロデューサー集団であり続けたい。
それが当社のミッションです。

【この仕事で得られるもの】
▼我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。
まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験（もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。

▼マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。
日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。

▼9期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。
これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。

【企業概要】
有名なキャラクターの版権を扱う会社になります。
海外でもとても人気なキャラクターで、国内外にさらなる展開を目指しております。

【業務内容】
自社のキャラクターのSNSアカウントの投稿を担当いただきます。
投稿内容のプランニングや投稿文の考案、UP作業をお任せします。
SNSは主に、Instagram、TikTokをご担当いただきます。
キャラクターは主要な自社の6キャラクターをメインにご担当いただきます。

【仕事内容】
プロデューサーとして、自社IPの新規企画立案・推進に関する業務全般をお任せいたします。
プロデュースの観点では、熱量高いコンテンツを生み出し、市場を読み解きマーケット／媒体に合わせ、適切にアレンジしていくことが求められます。
各セクションに指示を出し、現場の指揮を執っていただくリーダーとしての活躍を期待しております。

・コンテンツ企画立案、事業計画策定
・新規コンテンツの開発（立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・各セクションへのディレクション
・開発管理、外注管理
その他

【採用背景】
弊社では新規事業の一環として、全年齢向けオリジナルコンテンツの制作に積極的に取り組んでいます。
2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、「Clock over ORQUESTA（クロケスタ）」をはじめ、様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。
組織も拡大し、現在はチームメンバーも20名となり、コンテンツ制作の勢いを加速させています！
一方、コンテンツを0→1で立ち上げ、制作を統括するプロデューサーのポジションは現在1名のみ（部門マネージャー）であり、新規企画の推進においてはマンパワーが不足している状態です。
更なる新規IP創出・既存IPの推進に向けて、プロデューサーのポジションを募集いたします！
新規IPの創出・既存IPの推進に加え、プロデューサーとして制作を統括し、各セクションに指示を出し現場の指揮を執っていただくリーダーとして、の活躍を期待しております。

▼自社コンテンツレーベル
viviON enter 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。
『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ（vivid）と、創造性をかきたてる刺激（swich on）を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。

▼自社プロダクト ※一部抜粋
Clock over ORQUESTA（クロケスタ）「僕らは願ってしまったー 」
物語×音楽で紡ぐ、SNS連動型キャラクターソングプロジェクト！

URAMITE!（ウラミテ）
「アイドルのウラガワ、見てみませんか？」
少年5人組アイドルグループ「5O！」の成長を様々な視点から見守るプロジェクト！

【ポジションの魅力】
・ゼロベースからコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。
・立ち上げ時期なので、体制が整っているわけでは有りません。そのため体制作りはもちろん、新しいことへのチャレンジも大歓迎です。
・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。
・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。
・一般的には企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、弊社では企画・制作含めて内製で行っているため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者ミッションとして、推進いただくことを期待しています。
ミッションは既存事業におけるグロースです。

・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定
・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計
・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務
・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映
・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定
・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築

【採用背景】
viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。
同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。

【サービス一例】
・DLsite
・みんなで翻訳（海外向け）
・Ci-en
など、その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてくださいませ。

【プロジェクト体制】
▼プロジェクト責任者（PO）
事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割（最終的に責任をとる人）

▼プロダクトマネージャー（PdM）
プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者（誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人）

▼プロジェクトマネージャー（PM）
計画立案、進捗、品質、コスト管理を行う。
スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整
（競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ） 

▼プロジェクトリーダー（PL）
プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目

【配属先】
ご経験・ご希望に応じて、選考を進めながらご相談をさせてくださいませ。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人で短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【主な業務内容】
化粧品会社の制作物管理・作成（紙・Webどちらも）をご担当いただきます。
基本的にはディレクター業務が中心となりますが
場合によっては手を動かし制作の方もお願いいたします。
企画から制作まで一貫してお願いするため
やりがいのある業務内容となっております。

【具体的なお仕事】
●外注先への指示だし
●制作物のチェック
●新商品発売に伴うプロモーション全体（Web・紙ともに）
●デザインの修正　など

【ミッション】
医療用医薬品プロモーションに関わる各種コンテンツの企画・制作を通し医療サービスの向上に貢献する。

【概要】
医療情報サイト「m3.com」（国内の医師9割、31万人以上が登録）に掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載するコンテンツのプロデュース並びに制作進行をお任せ致します。

【職務内容】
▼業務詳細
・医療／医薬品企業のマーケティング戦略に基づく、プロモーション用のWebコンテンツの企画・制作
・クライアントとなる医療業界・製薬会社のご担当者との打ち合わせ
・Webコンテンツ制作における予算・スケジュール管理などの、一連の制作進行管理
・クライアントへのニーズのヒアリング・要件整理、プロモーションプランを元にしたWebページ・ランディングページの提案／ワイヤーフレームの作成
・数値やエビデンスを根拠としたサービスの改善・開発
※既存サービスの改善プロジェクトや新規事業の立ち上げプロジェクトなどに携わる機会があります。

▼入社後の働き方
業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境です。
※現在、チームメンバー全員が最も生産性が高い働き方を本人の裁量で判断し、リモート勤務、出社勤務しています。

▼入社者の前職
Web制作会社や自社サービス・メディアなどを運営する企業にてプロデューサーやディレクターとして、Webコンテンツの企画・制作進行を行っていたメンバーが多数活躍しております。

【本ポジションの魅力】
・コンテンツの制作だけでなく、制作したコンテンツの数値分析や継続的な運用なども行います。
効果の振り返りや継続的な運用を行うことで、コンテンツの成果が見えやすく、次の制作にも知見を活かすことができます。
・コンテンツ制作おける進行管理だけでなく、既存サービスの改善プロジェクトや新規事業の立ち上げプロジェクトなどに携わる機会があります。
・クライアントの課題に対して、マーケティングチームや開発チームなどの社内の各部署と連携を通して、横断的に解決することができます。また、クライアントワークだけでなく自社コンテンツの制作にも携わることができます。
・MR活動のDX化やデジタルマーケティングにおける市場は数千億規模となっており、このような成長の著しい領域でコンテンツのプロデュースに携わることができます。
・弊社は「科学的思考」をバリューに取り入れており、論理的思考を持ったメンバーが多く在籍しております。そのため、仮説設計力や科学的思考が身につく環境で働くことができます。

※一部在宅勤務あり

【概要】国内の医師9割、31万人以上が登録する医療情報サイトに掲載するものや、製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載するコンテンツのプロデュース並びに制作進行をお任せします。【具体的には…】・クライアントのヒアリング、プロモーションプランやコンテンツの企画、提案・予算管理、進行管理、スタッフの人選、リソース管理、各種制作手配※Web/映像制作の両方に携わることが可能です。【ポジションの魅力】▼下記環境・ご経験・スキルを得ていただくチャンスがあります。・成長著しい医療マーケットの動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験・医療業界にインパクトの大きいコンテンツプロデュース経験・エムスリーグループとの協業が多く、ベンチャー企業でありながら上場企業のビジネス手法を学ぶ経験・事業成長にインパクトがプロジェクトリード経験・速やかな意思決定と施策実行が可能な環境・フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと本質的な意見を出し合うことができる環境・業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境※現在週に2日～3日ほどリモート勤務を行っております。状況により今後出社頻度が増加する可能性があります。・より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業です

【仕事内容】
ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。

どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。

関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。

コミュニティ通貨「まちのコイン」も、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。「まちのコイン」は、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。

人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。カヤックのクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。

今回募集するポジションは、コミュニティ通貨「まちのコイン」のプロデューサーです。
自治体や民間企業に対して、まちのコインを活用した課題解決提案を行い、導入までのプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。

【何を目指しているのか】
現在、「まちのコイン」は17の地域で利用されていますが、導入の目的や目指す姿は地域によってバラバラです。また、地域通貨にとどまらず、BtoC企業のコミュニティマーケティングにも活用できるプラットフォームにもなるサービスです。地域や企業ごとに異なるテーマを抽出し、まちのコインを導入することで実現できる世界を示すことで、「まちのコイン」の導入自治体・導入企業を拡大することがミッションです。

【そのために必要なこと】
「まちのコイン」は発展途上のプロダクトです。プロデューサーも導入提案して終わりではなく、提案内容を実現するために座組みをつくり、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進行させるPMに近い動きが求められます。

また、カスタマーサクセスやマーケティングと連動して、活用・成功事例を共有したり、開発チームに顧客の声をフィードバックしたりと、受注率増やプロダクト改善につなげるサイクルを社内でも作る必要があります。

今はまだ、社内での役割も仕組み化されていません。成功や失敗を積み重ねながら走り、徐々に知見を組織に生かしていきたいと考えています。

【期待すること】
コミュニティ通貨「まちのコイン」のプロデューサーとして、ソリューション提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。アウトバウンドで案件を獲得をすることはなく、基本的には自治体・企業からの引き合いがトリガーとなります。

▼具体的には
・自治体、企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理
・各自治体、企業に合わせた企画設計とソリューション提案
・各企画の導入に向けたプロジェクトマネジメント
・各企画の導入に向けたコンペティション対応
・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり

【使用ツール】
・まちのコイン／みせのコイン／運営団体向け管理画面
・Microsoft Office
・Google Workspace
・Slack
・Asana
・Zoom

【担当者が考える提供価値】
▼業務範囲は決まっていません。立場にかかわらずいろいろできます。
今は、さまざまな観点で「まちのコイン」を磨いていくタイミングです。「自分はプロデューサーの役割だから」なんて立場をわきまえすぎる必要はありません。深く関わる地域が増えるほどに、業務範囲に関係なく変えていきたいところが見つかるはずです。あなたの意見や経験をプロダクトに反映するチャンスが山ほどあります。

▼この通りにやらなければいけないというプロセスはありません。一緒につくりましょう。
カスタマーサクセスチームは新しくつくる部門です。「まちのコイン」を広めるために、プロセスも一緒に考えて変えていくことができます。地域の声を第一線で聞ける時間が多いからこそ、チームに必要なこともたくさん見えてくるかもしれません。一緒につくりましょう。

▼プロダクトをよくしていくのに立場は関係ありません。みんなでプロダクトをつくっていきましょう。
「まちのコイン」はプロダクトとしてはまだまだ発展途上です。余白がある分、楽しくもあり、苦しくもあります。でもその余白にどのような色をつけるのか、オープンに話し合いながら決めていけます。

【仕事内容】
▼「Tonamel」とは？
「大会をもっと簡単に」というコンセプトで作られたトーナメントプラットフォームです。
カードゲーム、格闘ゲーム、シューティングゲームを中心に、スポーツチャンバラの大会などでも使われており、ゲーム/非ゲーム問わず様々な大会で利用されています。
大会主催者が抱えている負担を解消し、"主催者の力となる世界的なプラットフォーム"になることを目指しています

▼一緒にやりたいこと
「Tonamel」をもっと多くの方に届けたい！「Tonamel」の成長を加速してくれるプロデューサーを募集します！
利用者拡大に伴い、「Tonamelを使ってコミュニティを盛り上げたい！」というゲーム会社さんや、「ゲーム大会に協賛をしたい！」というスポンサー企業からの相談が急増しています。Tonamelというトーナメントプラットフォームを活かしてクライアント企業にどういった価値を提供できるかを考え、ビジネスを創出するというチャレンジをしていただきます。

【具体的には】
主にクライアント企業のマーケティング部門の方たちが折衝相手になります。(ゲーム会社、スポンサー企業、タレントマネジメント企業が多いです)
Tonamelというサービス自体や、トーナメントプラットフォームを運営しているからこそ得られる知見を活かし、クライアントの課題解決につながるような提案をしていただきます。大会運営の効率化や、コミュニティの活性化などなど、Tonamelだからこそ取り組めることはまだまだ沢山あると思うので、その可能性にワクワクしながら働いてくれる人と一緒にお仕事が出来たらなと思います。
「Tonamel」が世界中のゲームコミュニティや、ゲーム会社から愛されるトーナメントプラットフォームとなれるように一緒に試行錯誤してみたい！という方がいらっしゃいましたら是非、お話しましょう！

【この求人について】
制作プロデューサーとして、U-NEXT Original Webtoon作品の企画立案、制作進行を一貫してご担当いただきます。

【業務内容】
・U-NEXTオリジナルWebtoonの制作プロデュース（企画、各制作工程の品質チェック管理含むディレクション、プロデュース）
・窓口業務とそれに付随する一切の業務（契約交渉、依頼、発注書作成・発行、進行管理、納品管理、請求書処理など）
・Webtoon作品のPRおよび販売促進策の企画・実施

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは約130社以上あります。あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から100年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
▼東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）

【勤務地】
ほか当社事業所

【職務内容】
弊社が関わる施設やイベントにおいて、体験コンテンツやブランディングにコミュニケーションを掛け合わせ「大人気」を作るために、コミュニケーションを軸とした総合プロデュースを行う業務です。
事業者視点で、効果や収益等事業計画を意識し、プロモーションやブランディングなどの戦略立案から、クリエイティブディレクションまでを行います。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝や外部パートナー企業との協業を含むプロジェクトの総合プロデュース
・マーケティング（調査、ターゲット設定、課題分析）
・プランニング、企画（コンセプト立案、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、ブランディング戦略）
・クリエイティブディレクション（プロモーションや運営などの制作におけるクリエイティブ管理）
・効果測定と分析、次に向けた戦略立案

※各フェーズにおいて、PR、イベント制作会社、WEB制作会社等の外部パートナー企業と連携し、クライアントのニーズに応えていきます。

【担当市場】
・エリアマネジメントの活性化イベントやシーズンイベント
・IPコンテンツを活用したエンタメ施設やタイアップイベント
・企業系展示会、販促イベント
・企業が事業主の体験型施設
・行政主催の各種イベント

【本ポジションの魅力】
話題性の高い体験コミュニケーションを企画から実装までを担うポジションです。事業者視点とエンドユーザー視点の両方をもち合わせ最適解につなげていきます。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。効果や結果につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

弊社では、映像とWEB、グラフィックを一貫してシームレスに企画提案することで、唯一無二で表現できるクリエイティブの制作を目指しています。 そのため、クライアントからの要望に対して本質的な部分をしっかりと把握して最善の提案を行うことを大切にしています。

その中で、弊社のWEBプロデューサーのお仕事とは、クライアントのビジネスを拡大するために、クライアントの課題はなにか、クライアントですら気づいていない根底にあるニーズはなにか、といったただ依頼されたものをつくるのではなく、クライアントのためにどういったWEBサイトがいいのかなどのプランニングを行い、WEBサイトを中心とした広告制作案件のプロデューサーとして、各クリエイター等と連携しプロジェクトチーム作りから納品までを担当していただきます。

時には映像チームとタッグを組みながら、WEB×映像ならではのコンテンツつくりも可能なことから、WEBという枠組みだけでなくさらに広い視野を持って、クライアントへの課題解決するための提案も可能。

これができるのも「映像」「WEB」「グラフィック」の企画・制作とディレクターのマネジメントを全て一括で行っている“トータルクリエイティブカンパニー”だからこそです。

枠に捉われない新しいキャリアを実現させることもできるのが弊社の魅力のひとつであり、 一人ひとりの裁量が大きく、今まで経験したこともない幅広い業務も担当できるのがEPOCHです。

あなたの「やりたい」「挑戦したい」気持ちを実現させてみませんか？

【仕事内容】
2つのブランドを手掛ける当社で、ブランドを築き上げるためのWebディレクションのみならず、新しいWebサービスの企画やプロジェクトの管理など、様々なプロジェクトに関わっていただきます。
社内の他部署との連携、外注先企業との折衝等、社内外でのコミュニケーションも重要になるポジションです。

▼主に以下のような業務をお任せします。
・マーケ戦略・コミュニケーション戦略
・自社Webサイトの更新運用および、制作ディレクション・進行管理
・新規プロジェクトサイトの企画／制作ディレクション
・Web宣伝／PR関連の企画・制作、SNSを利用したプロモーションの立案
・Webサービスやアプリの企画、要件整理、進行管理、予算管理、ディレクションなど

【本ポジションの魅力】
弊社のビジネス戦略は、2つの住宅ブランドが軸となります。そこから派生する新規プロジェクトや新たなソリューションの企画などを、ワンストップで携わることができます。
私たちは常に業界のフラグシップを目指し続けることをミッションとしています。その事業にWebプロデューサーというポジションでご参画いただき、弊社でキャリアアップを目指しませんか？本ポジションの魅力をお伝えさせてください。

・ブランド運営のコアに関わりながら、企画に携われる。
・Webサービス・アプリのディレクションに裁量をもって仕事ができる。
・PMとして様々な企画戦略／計画に責任を持って携われる
・自身のキャリアを切り開く土壌がある

新規プロジェクトやブランド運営などに携わり、ベンチャー精神を常に持ち続ける組織で働ける機会はなかなか得られない経験かと考えています。ぜひ、「我こそが」という強い気持ちをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【キャリアパスについて】
▼事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。
・事業部の統括ブランドのクリエイティブマネージャー
・WEBサービスのプロダクト責任者
・新規プロダクトの立ち上げ責任者

クライアントへの拡販営業
制作物の品質管理・進行管理

コンサルタントが新規獲得した案件を引き継ぎ、クライアント窓口として、プロジェクトリーダーのポジションで中長期的に企業の成長をサポートします。
WEBサイトの構築から、名刺やパンフレットなどのブランドアイテムや制作物の進行管理を中心に拡販営業などお任せします。

●クライアントとの連絡・調整
●クリエイターの選定
●プロジェクトや各種制作物のスケジュール・予算管理、見積作成
●各種制作物の進行管理
●キャンペーンや追加コンテンツの提案
●既存顧客への拡販営業
●新規営業も一部実施

株式会社ステッチは、Webを中心とした広告企画、制作、コミュニケーションデザインなどを手がける会社です。
Webのほかにもグラフィックや映像、デジタルサイネージなど多様な手法を駆使し、クライアントの課題に合った最適なコミュニケーションを実現しています。

本ポジションはWebサイトやWebサービスなどのディレクション業務をお任せいたします。
具体的には
・企画
・UI／UX設計
・予算管理
・進行管理をお任せします。

同社の特長は、約17年にわたり堅実に実績を重ねてきた広告制作会社として、良質なプロジェクトに多く恵まれています。
最大手クラスの広告代理店の良きパートナーとして、ナショナルブランドのプロジェクトを多く手がけている。
食品のブランドサイト、ファッションビルの通販サイトやキャンペーンサイトなど、その領域は多岐にわたります。

様々な領域の良質な案件と、主体性を持って仕事に臨むのに適した規模で、自らを成長させるに理想的な環境が揃っています。

【概要】
できないこともあるけれども、できることは探求心を持ち情熱をいくらでも注ぐことができる。
そんな完璧でない「一芸に秀でた」方を探しています。
仕事内容は、それぞれの特徴を生かしたものになりますので決まっておりません。
誰も思いつかないような発想力や誰もやらないような行動力で、業務を改善したり、新しいものを生み出していってほしい。
そんな思いで一芸採用に取り組んでいます。

※成人コンテンツに関わる業務がございます。

【採用背景】
今期は特に海外事業に注力をしています。海外の事業拡大に向け新たなことにチャレンジをしていける方を募集します。
弊社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。
viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、今後のさらなる成長の為、国内だけではなく、海外の市場規模拡大に向け、既存サービスだけではなく新たなサービスやコンテンツの企画・提案に向け一緒に取り組んでいきたいと考えています。
海外利用ユーザー数が年々増えている環境の中、日本発の2次元コンテンツのプラットフォーム会社として更なる成長のため、日本と海外をつなぐ架け橋となることを期待しています。

【参考ポジション】
・サークルや出版社、ゲームメーカーに対して、海外で発売を行うために翻訳許可や各種案件などの提案営業（日本国内／英語圏／中国圏 ※得意なエリアを担当いただきます）
・新規ユーザー獲得のためのオンライン・オフライン問わないマーケティング戦略立案～実行（英語圏／中国圏 ※得意なエリアを担当いただきます）
・新規WEBサービスのプロデューサー
・経営企画
・事業企画

※翻訳業務に関しては、契約社員／アルバイト／業務委託にて別途募集をしております。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【仕事についての詳細】
A position with DLsite requires at least business-level Japanese. Please enter your details in Japanese.

【勤務地】
転勤はありません。

この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る
「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。

「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、
地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。

ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？


【お任せしたい業務】
全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、
新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、
社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで
一貫して対応いただきます。

・新規顧客の営業・獲得
・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション
・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作
（撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。）

★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、
　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。


【所属組織『エリア戦略グループ』について】
今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が
これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、
2020年に発足したばかりの新設組織です。

＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること
＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること

という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、
様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。

グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、
業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、
その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。

2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

【一緒に働くメンバー】
各拠点に散らばって働いていますが、
だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、
常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。

週に1度のオンライン定例会議では、
全メンバーでお互いの進捗を共有したり、
課題の発見・ナレッジ共有をしています。

コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、
雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。

社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、
まずは是非一度、お話しましょう！

＜所属部署メンバー＞
部長1名（東京勤務・40代男性）
札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名
仙台：営業1名（40代男性）
東京：営業3名（30代男性/20代女性2名）
名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性）
福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）