【概要・業務内容】
メイン事業であるTikTokプロモーションの広告運用全般をおまかせするポジションです。
以下は業務例となりますので、活かせるご経験やご興味のある分野にあわせ、具体的な担当業務をご相談させていただきます！

▼業務一例
・TikTok広告運用
・TikTok広告運用に関するセールスサポート
・シミュレーションや提案資料の作成
・クライアントへのレポーティングおよび資料作成
・クリエイティブ制作
・広告運用業務の組織化、他媒体への展開等

人気芸人がMCを務める毎週土曜日に放送中のバラエティ番組にてデスクさんを募集いたします！★番組内容は…世界の様々な国のローカルな動画からニュースでは読み取れない『世界の今』を考えていく情報バラエティ！◎過去のテーマは…　・世界の絶景・名所　・世界のお値段ハウマッチ　・世界のグルメ　・世界の医療　などなど◎具体的な業務内容・資料作成・素材管理・権利チェック・許可取り・その他関連する業務★海外の映像を多く扱うため、素材管理や権利チェックがメインの業務となります。

【仕事内容】
制作アシスタントをお任せします。稽古場の準備や掃除、ケータリングの手配などの業務を通じて現場を支えるお仕事です。
※PC・社用携帯貸与

【具体的なお仕事内容】
▼稽古場の運営業務
舞台が上演される数ヶ月前から稽古が始まります。主に稽古場に行き、準備や後片付け・掃除、ケータリングの手配などを行ない、舞台が成功するように現場を支えます。

▼企画立案
舞台上演の約1年前から企画を検討していきます。入社後すぐではなく、将来的にお任せする仕事です。

▼キャスティング業務
ゆくゆくはキャスティング業務に関わってもらうことも。
・舞台初日から千秋楽まで
舞台が上演されると、初日から千秋楽まで現場をサポートします。

▼撮影に関わる業務
ビジュアル撮影に携わることもあります。

【案件について】
会社で年間に20～30本の制作を請け負っています。

▼スタッフ・関係者全員で一つの舞台を作っていきます
舞台制作は、スタッフ・関係者全員で一つの舞台を作り上げていきます。舞台制作の現場をサポートするため、制作シーンを間近で見られることも。また、照明一つとっても当て方で雰囲気や印象が変わるため、1シーンを作るのに何時間もかかります。それだけこだわりを持って、納得するものを作っています。あなたの気遣いやコミュニケーション能力を活かして、現場を支えてください。

【募集背景】
舞台や映像に特化した制作会社である当社では、2.5次元の舞台作品をはじめ、数多くの作品づくりに携わっています。
ありがたいことにこれまでの制作実績を評価いただき、依頼がますます増えてきているところです。
今後も様々な舞台が控えていることから、舞台制作を一緒に支えていただける方をお迎えすることになりました。

3DCGソフトを駆使して、CMをはじめ、VP、MV、映画、イベント映像など、
メジャーで質の高いCG作品を制作しているフラックス。

そんなフラックスでは、CG制作～オンライン作業まで一貫して作業を行います。
今回はFrameを使用したオンラインエディターとして就業いただける方を募集します。

案件によってですが、VFX（実写合成）からフルアニメーションまで、
多岐にわたる表現を模索していくので、幅広いスキルが身に付きます。
アシスタントのみのご経験でも、エディターを目指している方であればOK！


【作品実績】
CM：KIRIN「Were in the same best.決戦」/ LINE Pay「10円ピンポン！」/ 任天堂「スプラトゥーン」
　　 日産 「THE REBORN LIGHT 生まれ変わっても、人のために。」/ マクドナルド「スタート」
MV：木村カエラ「BOX」/ SMAP「Yes we are」
映画：無限の住人/ジョジョの奇妙な冒険　など

スポーツ志望の方必見！在阪局関連会社にてスポーツに関わる制作ディレクターを募集

準キー局グループのスポーツに特化した制作会社にて、
日々のスポーツニュース(関西圏中心)や試合中継、特番等の企画制作に携わっていただきます。
今回の募集では、各野球中継業務の他、「Jフットニスタ」や「虎バンチャンネル」の制作を中心にご担当いただく予定です。
※担当番組の変更や他の番組のヘルプなどの可能性もございます。

[制作番組]
・スーパーベースボール
・全国高等学校野球選手権大会中継
・熱闘甲子園
・Jフットニスタ
・甲子園への道
・ぺこぱのまるスポ
・虎バンチャンネル（YouTubeチャンネルの制作にも参加）

[業務内容]
・各種スポーツの大会取材（試合時はスコア、カメラなどを担当）
・スポーツ映像素材の原稿起こし、試合のハイライトシーンの素材カット
・高校野球、プロ野球のデイリーニュース制作
・野球オフシーズン時のキャンプ取材同行　　　　　　など

[特色]
・野球には力を入れており、高校野球の特別企画制作や各球団への密着取材などを経験できます！
・スポーツ中継だけでなく、大会や選手の裏側に迫るドキュメンタリーなども制作しています。

開局30年以上の歴史がある当社は、横浜市旭区・泉区・保土ヶ谷区等を中心としたケーブルテレビ事業を展開しており、地域の皆さまにご支援いただきながら成長してきました。今回、そんなケーブルテレビの番組制作ディレクターの方を募集いたします。【具体的な業務内容】・地域密着型の情報番組の制作業務全般・ロケ/撮影時の撮影・担当番組/ニュースコーナーの編集業務（EDIUS）・生放送番組のスイッチャー、フロア業務・完パケデータOA納品作業・その他、番組制作等におけるリサーチ業務　など◆企画から編集まですべてお任せ◆企画構成から原稿作成・撮影・編集まで携わっていただきます。行政（市役所）に関係したネタから、街のイベントや祭りまで、時期によって取材対象が幅広く変わってきます。◆地域に密着した番組づくり◆CATV業界は地域に密着した番組制作を強みとして他番組と差別化しています。若手ディレクターの裁量も大きく、番組制作を通して地域の魅力を引き立て、地域を盛り上げる役割を担っていただくので、やりがいがあります。

【映像資料リサーチを通して　CM制作チームをバックアップ！】制作部からの依頼に対して、インターネットを活用し、映像表現や幅広いテーマを調査します。デスクでYouTubeや国内外のストック映像を見る等、プレゼン用の映像資料探し中心になります。※TV番組のネタ探しリサーチとは異なります。

世界的に認知度がある弊社ブランドにて、
新商品のPRや企業ブランディングを始めとする広報/PR活動全般をご担当いただきます。
入社後は釣具業界や当社の広報活動を知っていただくために幅広い業務を担当していただき、
その後ご自身の能力や特性に応じて専門業務を振り分けていきます。
少数精鋭の部署につき、専門業務を跨いで業務をご担当いただくこともあります。

【仕事内容】
・新商品PR企画、スケジュール調整、サーベイ
・雑誌・新聞の広告作成・取材・撮影・現場帯同など
・ホームページ管理
・テレビ・映像によるプロモーション企画
・G杯などの釣り大会運営
・カタログ制作・カレンダー制作
・所属テスター(インフルエンサー)管理・運営
・ファンクラブ運営（がまかつファングループ）
・フィッシングショーなどのイベント企画・運営
※上記の中から適性に応じて対応いただきます。

■募集背景：ホームページ、YouTube等自社コンテンツ強化の為です。
■社風：社員同士の仲が良く、暖かい雰囲気がございます。
意見や情報を話しやすい環境のため、中途入社者も活躍しております。
■同社の技術力：
高度な伝統技術に最新技術を融合した、当社独自のモノづくりを行っております。
そのため、生産性よりも製品一点一点の品質に重きを置いており、伝統によって培われた匠の技術が今も生きております。
たとえば主力製品である釣竿は、汎用部品を極力使わず、オリジナルのパーツを用いて手作業で組み上げていく、
まさに工芸品とも言えるつくり。また、釣鈎製造においては、創業以来培ってきた伝統の技術により、圧倒的な強度を確保。
材質や環境に左右されることなく、高水準を維持する職人技が今に受け継がれております。
そうした高度な伝統技術に、材料工学、機械工学、さらには人間工学を融合し、
独自に磨き抜いた技術によって、同社の製品を生み出しております。

【業務内容】
TVCMを中心に映像制作全般を行なっているポストプロダクションにてオフラインエディターを募集いたします！

オフライン編集からオンライン編集、カラーグレーディング、MA、ビデオエンコードなど、 各分野に精通したスタッフが高度な映像制作を行っています。 本ポジションは主にテレビCMのオフラインエディターとして、premiere proを用いたオフライン編集をご担当いただきます。
オフライン編集の経験があればポストプロダクションでの勤務経験が無くてもご応募いただけます！

＜こんな方にオススメ＞
働き方を見直したい方、社員になりたい方、制作からのキャリアチェンジがしたい方、など

※入社1年後の正社員登用を前提とした契約社員スタートです
※原則土日休み！残業時間も0～20時間で日付を跨ぐ勤務もほぼ無い働きやすい環境です

【募集要項】
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、人気配信者の大規模イベントやオリジナルグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。

【仕事内容】
OPENREC.tvにおいて、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画及びデザイン業務、また、オリジナルアパレルブランド『with mellow』のアートディレクション業務をご担当いただきます。
・グッズ商品企画立案
・グッズのイラストレーション、グラフィックデザイン作成
・ブランド戦略立案
・アパレルブランドアイテムのデザイン作成、ディレクション
・パートナーデザイナーとのコミュニケーション
・グッズ事業全般におけるクリエイティブの品質管理
・コンテンツ制作チームと連携したクライアントタレント／アーティスト事務所への提案 など

【ポジションの魅力】
・企画・編集・納品まで一貫した責任を担える
・ブランド戦略の立案から実行まで、グッズの領域を超えた仕事ができる
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる

【社風・チームの雰囲気】
・20代～30代が中心となり活躍しています。
・自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
・年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
・マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
・また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

【部署概要】
ソリューション事業局　レンタル事業部
テレビ番組やコンサートなどで使用するLEDパネルやディスプレイのレンタル、オペレーションに携わっていただきます！

【業務内容】
・映像機器レンタルの営業、提案、企画、立案
・映像機器の設営、撤去、演出に伴うオペレーション業務
・使用機材の選定、管理、メンテナンス

まずは情報・報道番組から担当いただき、バラエティ番組、コンサートなど外の現場というような段階を踏んで慣れていただきます！
※各ジャンルで2、3番組経験後に次のジャンルへ異動していくイメージです。
※上記は経験やスキルによって変動します。

【求める人物像】
・仲間とコミュニケーションが取れ、チームワークを大切にできる方
・技術的な探求心のある方
・体力に自信がある方
・向上心がある方
…番組やコンサートなど様々な方と関わる機会が多い現場となります。

※ご経験によっては契約社員でのスタートの可能性がございます。

【業務内容】
当社では、経済やビジネスというテーマをより多くの人たちに知ってもらい、日本全体における経済やビジネス、
マネーなどのリテラシーを高めなければならないという想いのもと、経済コンテンツプラットフォーム及びYouTubeチャンネルの立ち上げ～運営までを行っています。

今回は番組制作を支えるアシスタントディレクター職を募集いたします。
WEB動画の番組制作経験は問わずで応募が可能です。

【具体的な業務】
担当番組は1カ月に1回収録を行い、2本分を収録いたします。
▼番組収録前
・発注業務：メイク、弁当、機材などの発注
・収録に必要な備品、資料の準備　　など

▼収録当日
演者アテンド、セット建て込み、飲み物など収録準備　他

▼収録後
・収録素材のメディアへの取込
・請求書、見積などの受領、経理への引き継ぎ
・入稿作業（動画アップロード）

【業務内容】
石川県金沢に本社がございます映像制作会社にて、プロデューサー職を募集いたします。
プロジェクトは地方密着のローカル案件から行政、大手企業のCMまで幅広く取り組んでいただきます。
プロデューサー経験をお持ちでない方でも、アシスタントプロデューサーとしてご入社いただき、ゆくゆくはプロデューサーにキャリアアップをしていただけるポジションです!!!

▼主な業務内容
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・映像のクオリティ管理
・広告代理店などへの営業活動

▼プロジェクト例
・大手製薬会社CM
・官公庁テレビCM
・某ガラスメーカーCM
→クライアントの割合は、北陸案件3：北陸以外7

TVCMを中心とした各種映像制作の予算管理や制作進行管理、クオリティ管理といった業務をお任せします。
将来的には映像制作やコンテンツ制作の最高責任者であるプロデューサーとして活躍を目指す方にぜひご入社いただきたいと考えています。
いずれも露出度の高いナショナルクライアントです。GMOグループに入ったことにより、これからはWeb系の映像広告案件も増えていきます。
今回の募集背景としては、案件増加に伴う増員となります。

＜実績集＞
https://www.engine-f.co.jp/works

【配属部署】
プロデュース本部の中にある2つのどちらかの部署に配属となります。
プロデューサー数：12名
プロデュース本部の平均年齢：30.4歳
男女比：7：3
プロダクションマネージャーとしては20代が多く活躍しており、
20代後半でプロデューサーとして活躍している社員もいます。

【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】無
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考(担当部長面接)
【3】2次選考 (役員面接＋SPI)
【4】内定

当社はegg、KOGYARU、ぴょなちゃんねる等のYouTubeコンテンツを担当しています。
YouTubeコンテンツにおける編集スタッフを募集中！

＜作業の流れ＞
投稿日の3日～4営業日前に素材の受け渡し
↓
2日後に初稿
↓
編集部とディレクターのチェックを受け、投稿前日までに修正
↓
投稿


素材のボリュームとしては平均30～40分程度となっており、
完成尺は平均8～15分となっております。

★スキル感やご希望に沿って担当チャンネルが決まります。
★週1本～何本でも、働き方に合わせてご担当いただけます！

【業務内容】
スポーツリーグを中心に、プロチームやイベント（大規模大会など）のSNS公式アカウントのPR動画編集に携わっていただきます。
所属部署はリーグ・クラブ・イベントと共に二人三脚で魅力を最大化する企画・施策を考え、プロモーションすることがミッションです。
まずはSNS投稿用の動画編集からご活躍いただき、
ゆくゆくは撮影や取材、クラブや選手のSNS運用サポートや企画、分析までご自身の志向やスキルにあわせて活躍の幅を広げていただけます。
※リモートメインのお仕事です。

バラエティ番組を数多く制作する制作会社にてアシスタントプロデューサーを募集しております。

【担当の可能性のある番組】
(1)＜ゴールデン＞人気の芸人さんが日本各地のちょっと変わったお店やスポットを巡り調査・検証をしていく体当たりバラエティ！
(2)＜ゴールデン＞大御所芸人MC　アイドルやタレントが多数出演し、様々な年代の曲で対決する番組！
(3)＜プライム＞話題トレンドを人気塾講師が解説していく番組！人気のタレントや著名人にインタビューする人気のコーナーも……
などなど……

【主な業務内容】
・会議資料作成
・撮影スケジュール管理
・許諾確認
・キャスティング業務
・ロケ対応
・収録対応/演者対応　　など

※担当番組により業務内容が異なる場がございます。
※番組は状況に応じて配属となる場合がございます。
※掛け持ち希望の方も一度ご相談ください！

【具体的な業務内容】
・アーティスト日程管理
・放送/イベント等の出演交渉、現場進行
・活動全般におけるマネージメントサポート
・現場業務管理、外部企業との業務協力、進行
・アーティストの安全・健康管理

そのほか　

※書類選考後、企業指定フォーマットの履歴書（日／韓）と指定課題の提出があります

■中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社の動画制作担当として、自社サービス「videoクラウド」やYouTube上の広告配信における映像編集をお任せします。

担当ディレクターと案件ごとにチームを組み、ディレクターが作成した企画・構成をもとに、ご自身のアイディアを盛り込みながら、ディスカッションを重ね動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。）ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつアニメーションや実写など幅広い内容の制作に携わることができます。
【制作実績：https://videocloud.jp/works/】

［配属先情報］
動画編集のメンバーは東京・大阪合わせて15名前後の組織体制となっています。月平均残業は10時間を大きく下回っております。

［案件の特徴］
 主に下記のような案件の制作を行います。 
・企業の集客や採用等のプロモーション動画 。
　クライアントごとのターゲットや目的（集客のためのサービス訴求や差別化、採用のための企業認知度向上など）に沿った制作を行います。
 ・自社サービス「videoクラウド」上での配信、YouTube上での広告配信に主に利用する、1分～2分程度のWeb動画、アニメーションや実写など様々な動画の制作を担当します。

［入社後の流れ］
入社1～3ヵ月目は会社理解、商材知識（動画制作、広告、Web）や編集業務について、カリキュラムに沿って研修を実施します。その後、先輩のフォローを受けながら少数から案件を担当し半年後に月5～7件制作できる状態を目指します。日次、週次、月次でクオリティーチェックや制作チーム内の事例やノウハウ共有、顧客満足度調査、動画視聴データ、広告効果をふまえFBを実施し上長と一緒にスキルアップを目指します。

【仕事】
キー局にてお昼時間帯に放送中！！
人気ゲストを招いた旅番組のアシスタントディレクターを担当していただきます！

【想定番組】
年の離れた人気タレントたちが、全国の街道を訪れる、台本も筋書きもないなりゆき任せの旅！
街道の歴史や名所情報の楽しい解説もあり、旅のルールは「街道を旅する」ただそれだけの、寄り道し放題、ハプニング上等の旅番組。

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・デジタイズ
・編集作業（ハコ）
・収録業務
・会議準備
・その他事務作業　　　　　など

【仕事内容】
当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。

現在運用しているSNS投稿のいいね数やコメント数等の反響を見て、数値集計・分析を行い次の投稿において方向性を決定したり戦略を練っていただきます。

配属先はSNSマーケティング部となり、組織拡大に伴う増員での募集となります。

【業務内容】
▼主な業務内容は下記になります
・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿における数値集計や分析
・ドクターアカウントの投稿データ分析～改善提案
・クリエイターの投稿データ分析～改善提
・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理
・PV増加につなげるための改善提案

YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきましてSNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです！

【仕事概要】
大手グローバル企業や上場企業を中心に役員や販売促進・営業企画担当者に対して、動画の企画提案からプロジェクトマネジメント、広告配信のサポートを行います。

クライアントのコミュニケーションを支援するためにアカウントマネジメントからマーケティング戦略の立案〜実行まで、動画やデジタルを活用した施策を提案いただきます。

最近では新規サービスの立ち上げや新商品のリリースを予定するクライアント（部門）が多く、認知度向上やブランディングを目的とした動画の企画提案を行なったり、採用動画や株主総会用のIR動画、インナーブランディングを支援する動画など、幅広く支援しています。

【業務内容】
・エンタープライズ企業を中心に既存顧客との深耕営業
・担当部門、他部門とのリレーション構築
・コミュニケーション戦略、マーケティング全体設計
（WEB、TV CM、サイト、LP、ライブ配信、イベントなど複合的な提案）
・動画の企画立案からシナリオ作成、動画納品 
・プロジェクトマネジメント
（撮影手配・キャスティング・スケジュール・クオリティ管理など）
・広告媒体の選定から配信結果のレポーティング
・新規サービス立案、推進

【教育・研修・スキルアップ支援】
・入社2週間〜1ヶ月程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等
・OJT
・1on1ミーティング
・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回）
・チームごとの勉強会、事例共有会
・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期）
・広告業界専門誌、日経新聞の定期購読
・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援
・過去に制作した提案書や動画は全てオープンにし、誰でも閲覧可

様々なSNSのコンテンツマーケティングを行う会社にて事業拡大を担うポジションを募集いたします。

【業務内容】
クリエイターの認知獲得からマネタイズまで一貫して担当いただきます。

【募集ポジション】
SNSマーケター

【具体的な業務内容】
・コンテンツ企画
　- 担当のクリエイターをバズらせるための企画立案
・コンテンツ制作～配信
　- 撮影～編集ディレクション～配信／投稿（※1日1投稿）
・クリエイタープロデュース
　- 投稿したコンテンツをあらゆるデータを使って分析、改善を行いながら、新しいコンテンツ企画立案に活かしていきます。

【担当クリエイターの例】
　・エンタメ系インフルエンサー
　・お笑い芸人
　・インフルエンサーのドキュメンタリー/Vlog　など

初めは1人のクリエイターを担当いただき、慣れてきたら徐々に複数名の担当をお願いする可能性がございます。

【仕事】
▼SODAのマネジメント体制のこれまで
現時点でのSODAのマネジメント体制としては、CTO・VPoT・VPoE・EMの4名体制です。
また、開発組織全体としてはマネジメント体制を含めて20名の体制です。

具体的なVPoEおよびEMとしての活動では、バリューストリームに沿った組織デザインや各メンバーとの1on1などによるピープルマネジメント、エンジニア採用による組織拡大、さらにStory PointやVelocityを用いたプロジェクトマネジメントなどを中心に進めております。

▼SODAのマネジメント体制のこれからと募集背景
上記のように、VPoEおよびEMを中心にピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントを推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の少数体制では注力したい分野に十分にリソースを割けなくなってきております。

そのため、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でVPoEと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

▼お任せしたい業務内容
主に、ピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメントの領域においてVPoEと協力して次のような業務を行い、組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。
また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！

・エンジニア評価制度の策定および運用
・1on1などを通じたエンジニアのキャリア成長支援およびパフォーマンス最大化
・採用広報からスカウト、カジュアル面談、選考、入社後のオンボーディングまでを含めたエンジニア採用への貢献およびプロセス改善
・アジャイル、リーン、見積もりなどのキーワードを中心としたプロジェクトマネジメント

【開発環境】
▼Web
・言語／FW：Go ／ Vue.js
・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics
・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）
・CI／CD：GitHub Actions（テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan／applyの実行などを自動化）

▼モバイルアプリ
・言語／FW：Dart／Flutter
・ライブラリ：riverpod／flutter_hooks／dio／freezed／Firebase
・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions
・テスト： flutter_test

▼共通
・コード管理：GitHub
・ドキュメント管理：Notion
・プロジェクト管理：GitHub Projects／Notion
・コミュニケーションツール：Slack／Gather

【仕事内容】
音楽事業をはじめ、幅広くエンタメ事業を展開している当社。
「楽しい」を価値に。ボーダレスに。
を合言葉に、急成長を続けています。

「楽しい」を生み出すアーティストをサポートする音楽ディストリビューションサービス「STANDO」の運営にも力を入れています。

音楽配信代行だけでなく、プロモーション支援等、幅広くアーティストやレーベルにサービスを提供させていただいております。

今回、募集させていただく方には主にデジタル音楽配信事業者（DSP）への販促営業（提案、交渉）を中心に、クライアント（レーベル、アーティスト等）とのリレーションを中心に担当いただきます。

企画提案や、各社との長期的な信頼関係構築が主なミッションです。

具体的には・・・
・DSPへの販促営業
・提案資料作成
・クラインアントとの窓口業務
・音楽ディストリビューションサービスの企画
・マーケティング

また、ご経験に応じて次のいずれかの業務も担当いただきます。
・YouTubeチャンネル運営コンサル
・SNS運用
・音楽配信の納品（データ入力）
・その他アーティストのプロモーション支援

DSPへの販促営業の経験者大歓迎です！

【仕事】
公共放送にて放送されている日本の誇る先端技術に迫るドキュメンタリー番組にて、アシスタントディレクターを募集いたします！！

【業務内容】
・リサーチ
・取材候補リサーチと交渉、資料の収集・整理
・使用する素材（写真・映像など）のリサーチ、許可取り、調達
・番組制作の打合せ及びロケ・収録の準備と参加　等

スポーツ志望の方必見！在阪局関連会社にてスポーツに関わる制作ディレクターを募集

在阪局系列のスポーツに特化した制作会社にて、
日々のスポーツニュース(関西圏中心)や試合中継、特番等の企画制作に携わっていただきます。
★スポーツ関連の制作経験がある方は大歓迎です。
★スポーツ関連の制作経験が無い方でも、映像制作の基礎経験があればご挑戦いただけるポジションです。
★新進気鋭の会社にて創業期メンバーとしてもご活躍いただきます。

[業務内容]
・各種スポーツの大会取材（試合時はスコア、カメラなどを担当）
・スポーツ映像素材の原稿起こし、試合のハイライトシーンの素材カット
・高校野球、プロ野球のデイリーニュース制作
・野球オフシーズン時のキャンプ取材同行　　　　　　など

[特色]
・野球には力を入れており、高校野球の特別企画制作や各球団への密着取材などを経験できます！
・スポーツ中継だけでなく、大会や選手の裏側に迫るドキュメンタリーなども制作しています。
・将来、記者・ディレクターとしてキャリアアップ出来る環境です！
☆やる気次第では、将来的な社員化も視野に入れながらご活躍いただける環境です。

[こんな方を歓迎します]
・取材やディレクションなど、映像制作の基本的な経験を有していて
　今後はスポーツジャンルに挑戦していきたい方

弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。
あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。

ディレクターとして、
マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなど
さまざまな部署とやり取りを行い、
また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、
弊社のディレクターは、
ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。

＜主な仕事内容＞
弊社の販売プロモーションでは、
プロモーション動画やメールマガジン、Webサイトなどを用いて、
ターゲットに合わせて多種多様な方法で教材の魅力を伝えています。

マーケターやプロデューサーが企画・立案したプロモーションの方向性に合わせて、
プロモーションを円滑に進行していくのがディレクターの役割です。

例えば、プロモーション動画の撮影前には、撮影スタジオの選定やロケハンを担当します。
撮影場所で動画の世界観がガラッと変わるため、
プロモーションのシナリオを維持するうえで重要な役割です。

そして撮影当日には、
撮影に同行して現場のフォロー（備品手配、演者フォローなど）も行います。

また、各制作物（プロモーション動画、メール・広告文面など）を確認し、
プロモーションの流れに齟齬がないか、
ユーザーの心に響く文章になっているかをチェックするのもディレクターの仕事です。

上記の内容以外にも、
下記のようなプロモーション進行に関わる業務全般をお任せします。
・各部署のメンバーを集めた、企画MTGの調整および進行
・各制作物のスケジュール調整および管理
・メールマガジンの配信手配
・アクセス数や売上の数値集計および成果集計
など

弊社で活躍しているディレクターは、未経験からスタートした社員がほとんど。
投資知識や業務経験が無くても、
・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい
・プロモーションの最前線で働きたい
・動画、マーケティングなど、多方面のスキルを身に付けたい
という方は是非ご応募ください。

＜やりがい＞
他部署やプロトレーダーの方と多くやり取りをするため、
各方面との折衝やディレクションなどを通して、様々なスキルを身に付けながら、
短期間で大きく自己成長していける職種です。

また、実際にプロモーションを進行するうえで、
自分が手配したものがすべて形になり、それがダイレクトにユーザーへ届く商品となる為、
売上を達成した時は、ほかの仕事では味わえないような充実感を得ることができます。

＜厳しさ＞
締切りもあり、限られた期間の中で企画を作り上げるためには、⾔われたことだけをやっていれば良いということはありません。
また、Web分野は常に進化を続けており、技術やトレンドが⽬まぐるしく変わります。
⽇々の業務と並⾏して、最新の技術にキャッチアップしていく意欲がなければ、お客様に満⾜していただけるプロジェクトは作れません。
何より、プロジェクトを最後まで進行するという責任感が最も求められるポジションです。

＜向いている人＞
企画のディレクションでは会社の全部署とやり取りするため、
企画成功に向けて、いかにスムーズに進⾏できるかも腕の⾒せ所です。
そのため「他者の話をじっくり聞く、⾃分の考えを伝える、協⼒をあおぐ」といったコミュニケーション能⼒のある⽅に向いています。
また、企画のクオリティに最後まで妥協せず、最後まで責任を持って完遂できる⾃信がある⽅にも向いています。

＜向いていない人＞
企業として活動する以上、売上を追求しなければなりません。
そのため「⾃分のアイデアを形にしたい」「なんとなく〇〇がいいと思う」という主観的な意識だけの⽅は向きません。
「〇〇したら売上の最⼤化になる」「プロジェクトをこう改善したら売上につながる」といった売上追求への意識が必要です。

＜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ＞
頑張りや成果が認められれば、プロジェクトリーダーへとキャリアアップすることができます。

プロジェクトリーダーという立場は、プロジェクトの初期段階から関わり、
コンセプトメイク・コンテンツラインナップの選定・プロモーション戦略など、
プロジェクトそのものをプロデュースしていきます。

現場を引っ張っていく立場でもあるため、
判断力や決断力が必要になる場面も発生しますが、裁量を持ってプロジェクトを進行することができます。

＜労働環境＞
喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。
また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、
メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。

＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。
育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

3DCGソフトを駆使して、CMをはじめ、VP、MV、映画、イベント映像など、
メジャーで質の高いCG作品を制作しているフラックス。

そんなフラックスでは、CG制作～オンライン作業まで一貫して作業を行います。
今回はAfterEffectsを使用したモーショングラフィッカーとして就業いただける方を募集します。

ご入社後にはイベント映像をはじめとした、幅広いジャンルの映像に関わって頂きます。
2~3年のご経験でもＯＫです！


【作品実績】
CM：KIRIN「Were in the same best.決戦」/ LINE Pay「10円ピンポン！」/ 任天堂「スプラトゥーン」
　　 日産 「THE REBORN LIGHT 生まれ変わっても、人のために。」/ マクドナルド「スタート」
MV：木村カエラ「BOX」/ SMAP「Yes we are」
映画：無限の住人/ジョジョの奇妙な冒険　など

株式会社真面目は、映像を軸に広告からインナーブランディング、オンライン配信イベント、アーティスト案件まで、
オーダーメイドなコミュニケーションを設計・提案・創出しています。

今回募集するポジションは、プロダクションマネージャーです。
配属先はビジネスプロデュース部となります。
具体的な仕事としては、以下のインナーブランディング事業を例に説明します。

※インナーブランディングとは、、、当社のBtoBの事業で、クライアント様が実施する社員総会や
キックオフイベントのイベントプロデュース、映像制作を行います。

＜インナーブランディングの例＞
●クライアントのオーダー：「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」

・社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討して提案書を作成。
・関連する打合せへの参加、クライアントの要望について社内ミーティングの実施。
Ｌほかにも、クライアントがこんなことをしたい、あんなことにも挑戦してみたいという要望以上の提案をこちらからしたり、
　現在ではコロナの影響で社員総会もオフライン実施ではなく、オンライン配信で行うようになりましたので、
　配信演出についての提案もします。
・会場の手配、パートナー会社様との連携。

【所属部署の業務内容】
【求人職種】制作進行管理（プロダクションマネージャー）
【仕事内容】
制作進行管理(PM)として、TVCMやWeb-Movieなど広告制作における各種業務に携わっていただきます。
具体的には・・・
●企画作業(資料収集・企画打合せ・企画コンテ作り)
●制作準備
　－ 全体スケジュールの管理・社内外スタッフとの打合せ
　－ オーディション、資料作成や撮影方法など打ち合わせの進行と取りまとめ
　－ 予算管理など
●撮影
●編集(音入れの進行管理、素材管理)
●納品

対外折衝力を身に着け、将来プロデューサーを目指して頂くポジションです。

管理ID：EG0003

映像制作業務
①スタッフ手配：監督やカメラマンなどへ打診しチームを結成します。
②スケジュール管理：撮影～編集にいたるスケジュール全般を管理します。
③予算管理：制作全般の予算管理（調整）
④撮影準備・撮影：スタジオの他、必要に応じて国内外各地へ出向きます。
⑤編集：納品に向けて映像・音声の仕上げ作業の進行管理を行います。
※上記5項目他、資料探し、買い出し等もあります。
経験値によって、先輩が専属のトレーナーとなる場合もあります。（OJT制度あり）

所属部署
制作統括部　
2ルーム1チーム制　プロデューサー10名　プロダクションマネージャー27名
プロデューサー男性8名　女性2名　プロダクションマネージャー　男性17名　女性10名

特長
執務室がワンフロアな為、和気あいあいな雰囲気です。
他の人の状況がわかりやすい為、助け合いの精神があります。

地上波各局のドラマを中心にオフライン／オンラインの編集助手を担当していただける方を募集しております。
案件は多くはありませんが映画に携わるチャンスもあります！

【具体的な業務内容】
・消しなどの映像加工
・AfterEffectsを使用した合成
・エンドロールの編集
・テープの書き換えやシンク入れ　など

【ソフト】
Avid　
DaVinci Resolve
Premiere
AfterEffects

メディアを定義しない映像コンテンツ制作を手掛ける制作会社でのお仕事です。

▼制作コンテンツ
・ボクシング興行のあおりVTR
・ボクシング番組
・Abema音楽番組
・その他音楽コンテンツ
・ゲーム生配信番組
など
※割合としてボクシング関連の制作が多くなっています
▼担当業務
・スケジュール調整
・資料作り
・リサーチ
・ロケ、ロケハン
・収録や生配信立ち合い
・編集立ち合い
※ご経験によって担当業務が変わります。チーフADクラスであればオフライン編集もどんどん任せてもらえます！

当社では、2015年より福岡の放送局でデイリーの情報番組の制作を開始しました。
そして、2016年よりゴールデンタイムの特番などの自社企画制作番組を始め、
2017年現在、社員6名でG帯のゴールデン特番を含み、5本のレギュラー番組を並行して制作。
さらに、2018年からは深夜帯でのバラエティ番組も自社制作する事に！
今、バラエティ、ドキュメンタリー、情報系番組など幅広いジャンルの番組を数多く手がけています。

《レギュラー》
【ももち浜ストア】【ももち浜ストア夕方版】【ももち浜DXストア】【どうした？TNC】【Drコパ開運旅シリーズ】【今日感テレビ】など…

2018年より深夜レギュラー番組の制作も決定し、
福岡県内における番組制作が増えてきたこともあり、新規幹部候補として、
当社で番組制作を行っていただけるディレクターを大募集。

福岡は、自由な番組制作が出来る環境が整っていますので『面白いモノを作りたい！』という意欲があれば、
皆様方の実力を存分に発揮できます。
東京でも福岡でもディレクター経験のある方であれば、年齢は問いません。
是非ともご応募ください！

当社に所属するシンガーソングライターや音楽作家を中心に、
世界へ向けてグローバルにマネージメントしていただける方を求めています。
私たちと共に、世界で活躍する新たなスターを育てましょう！

【具体的には】
以下、マネージメント業務全般をお任せします。
■プロモーション戦略の企画立案
■原盤制作・管理業務
■ライブ・イベントの企画・制作
■スケジュール管理
■現場で高いパフォーマンスを発揮するためのフォロー
■HPの管理
■SNSを活用した動画・情報の発信

【会社・仕事の魅力】
▼あなたの仕事が、誰かの記憶になる
音楽アーティスト・声優・役者・モデル等、タレントが活躍するフィールドは年々広がり続け、
またその活動も国内のみならず海外へと広がってきており、日本人タレントの注目度は世界的に高まってきています。
特にコロナ禍以降、急速に整備されたネットワーク環境により世界中のマーケットとの距離が縮まり、
ビジネスチャンスは大きく拡大しています。

そこで日本発のエンターテインメントで世界を席巻すべく、
良質な音楽を発信するシンガーソングライター・音楽作家のマネージャーを募集します。
今までのご経験を活かし、私たちと共に歴史を作る仕事をしませんか？

【勤務地】
その他会社の指定する場所

※リモートワーク可

【仕事内容】
順調にユーザー数・売上げを伸ばしているマッチングサービス『with』のAndroid開発、または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せします。

・サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発
・企画フェーズから関わり、Android OSに合った仕様の提案

▼雇入れ直後
事業本部　クライアントandroidチーム配属

【開発体制】
開発テーマごとにユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS／Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。

プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。

開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。

コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

【過去のプロジェクト例】
▼機能開発
・価値観チェック（開発期間: 5か月）
質問に答えることで、自分と似ている価値観のユーザーとマッチできるようになりました。UI は Jetpack Compose で作成しました。

・わかる機能（開発期間： 2か月）
お相手がプロフィールに設定してる好みカードに対して、わかるボタンを設置しました。いいね！よりカジュアルにコミュニケーションが取れる環境を作り、20代男女からの支持を強化する。UI は Jetpack Compose で作成しました。

▼リファクタリング
・Jetpack Compose採用
1.0.0リリースに合わせて本格的に採用しました。新規開発部分は100%Composeを採用しており、既存部分もコア機能に集中してCompose化を推進しています。

▼デザインシステム導入
デザインチームと連携して、UIコンポーネントの共通化と、古いデザインの刷新を行いました。
よりよいUI／UXをユーザーに提供したほか、共通化によりDXの向上にもつながりました。

・ユニットテスト導入
ユニットテストを導入し、カバレッジの見える化を行いました。
ビジネスロジックのテストを拡充したことで、安定性の向上につながりました。

【開発環境】
・言語：Kotlin（100%）
・アーキテクチャ：クリーンアーキテクチャ
・ライブラリ：AndroidX、Coil、Hilt、JUnit 5など
・UI
　- 新規開発：Jetpack Compose
　- 既存改修：Android View（ViewBinding、Groupieを併用）
・ツール：Firebase Crashlytics、ktlint
・CI：GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GitHub、Figma／Range、Confluence
・プロジェクト管理：GitHub Projects、Wrike
・貸与マシン例：MacBook Pro（M1、16GB、512GB）

【メンバー構成】
・平均年齢は30代前半で、フラットにコミュニケーションを取って開発を進めています。
・チームの雰囲気はとにかく心理的安全性が高く、忌憚のない意見交換が活発に行われています。オーナーシップを持って自走できるメンバーばかりで頼もしいです。一方で雑談を楽しむ「ゆるさ」もあり、楽しく働ける雰囲気です。

【withのAndroidエンジニアとして働く魅力】
1．機能開発に早期段階から携われる
withでは機能ごとにプランナー、デザイナー、エンジニアで職種横断の少人数のチームを組成し、共に議論を重ねながら仕様や体験を決定します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます。

2．モダンな開発環境
新技術を積極的に投入しており、直近ではJetpack Compose、Hilt、マルチモジュール、Composite Buildを導入しました。JavaやRxJavaといったレガシー技術は無く、完全に移行が完了しています。最新の技術を使って開発したいという方にとって魅力的な環境です。

3．高効率なワークフロー
タスクはIssueに書き起こしてGitHub Projectで管理し、サイクルごとに計画を立てて着手しています。コードレビューはすぐに返ってくるので、実装を滞りなく続けることができます。朝会や月に1度のお疲れ様会では日々感じるモヤモヤを共有し、すぐに解決策を講じることでワークフローをアップデートし続けています。

4．人々を幸せにする仕事をしたい方
日々、withを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができている、という実感をもって働くことができます。

【働く環境】
▼ハイブリッドワークでフレキシブルに働ける環境
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。
また、フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時）を導入しております。
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

▼Androidチームの文化
・フラットなチームで、穏やかなメンバーが多いです。
・毎日行う朝会では業務上の共有を行った後に必ず雑談を楽しんでいます。
・リモートワークが基本ですが、月に1回程度集まってランチを楽しんでいます。
・月末にはお疲れ様会を実施し、カジュアルに1か月の業務の振り返りを行いつつ、次の1か月へのモチベーションを高めています。
・「ビデオ通話でちょっと相談」が遠慮なくできます。画面共有をしながら開発の相談等をサクッと行っています

【担当業務】
▼前提
マッチングアプリの海外展開プロダクト分析業務を含む、既存・新規事業のプロダクト分析をご担当いただきます。下記の業務の中から得意とされている領域をメインでご担当いただき、リードされる領域を主体的に広げていただくことを想定しています。

▼サービスデータ
・分析レポートを活用したマーケター・PdMに対する意思決定のサポートを担当いただきます。（以下は主な業務）
　- SQLを利用したデータ収集（主にBigQuery）
　- アクセス解析ツール、統計解析を利用した効果検証やインサイト出し（GA、RやPython）
　- BIツールを利用した重要指標の可視化（Tableau）
　- マッチングアプリ運営に関わる課題発見、具体的施策の提案
　- アンケートデータを活用したデータ集計と分析レポート作成

▼経営データ
・経営指標の算出中長期的な視点でビジネスの伸長を算出いただきます
・ユーザーの満足度を高めることが経営にどのように影響するのかを算出いただきます（経営企画部門と連携し運用する）

▼マーケティングデータ
プロモーションチームと連携した新規ユーザ獲得のための分析を担当いただきます

【仕事の魅力】
▼マッチングアプリ『with』『Omiai』の横断型業務
・『with』『Omiai』のデータを取りまとめ、プロダクトの成長に必要なデータ分析を担当します。それぞれが蓄積してきたノウハウや知見を活用してスピード感のあるデータ運用をおこなうことができます。
・データ戦略室の室長である五十嵐は『with』の代表取締役兼データアナリストでもあります。データドリブンであるカルチャーをエニトグループに根付かせてきた人物であり、そういった背景から本ポジションはデータへの理解が行き届いた環境で仕事をすることができます。

▼データアナリストとして
・複雑性の高いデータ分析の経験が積めます。（例：人の潜在的ニーズのデータ化、など）
　膨大なデータを扱うことができ、日々蓄積されている行動履歴を自由に扱って、分析ができます。
・算出したデータがどのように使われるか明確であり、施策を検討する際には、算出したデータをもとにプランナーやPdMと議論し、意見を反映することができます。

▼環境・文化について
・データドリブンな環境・文化があり、経営層のデータ意識の強さやファクトに基づいた決定をする文化なので抽出したデータが活用されやすい環境があります。
・データアナリストの組織強化の経験が積めます。個々が持つ能力をチームやエニトグループ全体に反映することで高いプレゼンスを発揮することができます。

▼ビジネスとして
・社会課題・ビジネス課題の解決をデータ起点で取り組めます。
・新しいインフラとなりうるサービスの中心人物としての役割を担えます。

【募集背景】
新たな体制を構築する目的で募集をおこないます。今まではサービスごとに専任となるデータチームを設置していましたが、今後は最適化を図るためにもサービス横断型のデータチームを発足することにしました。今回はその中でもマッチングアプリの海外展開プロダクト分析業務を含む、既存・新規事業のプロダクト分析のポジションを募集いたします。

プロダクトの分析（ユーザーの行動分析／傾向把握／効果測定など）をはじめとして、経営指標の算出やマーケティング領域などをご担当いただきます。エンドユーザーのインサイトを汲み取り、それらを機能開発へ反映する業務や経営の大事な判断指標を設ける業務など、データアナリストとしての貴重な経験を積めるポジションとなります。

【作業環境】
分析環境：GoogleBigQuery、MySQL、Python、R、Google Analytics
基本ツール：Google drive、Excel、Word、PowerPoint
BIツール：Tableau
プロジェクト管理：Jira、Confluence
コミュニケーション：Slack

【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地

【業務内容（変更の範囲）】
（雇入れ直後）データ戦略室 配属

【職務概要】
▼以下の業務をお任せいたします
・開発組織体制の計画、推進
・採用広報を含めた採用活動
・開発予算の経営陣への提案とレポーティング
・経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し
　- 例）Vision・Mission・Valueの浸透
・エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント
・エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント
・エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援
　- 技術領域における組織戦略立案や方針策定（全社の開発文化／開発体制構築と運用）
　- 新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善
　- 開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善

【働く魅力】
・すでにテックリードが複数いる開発組織のため、VPoEとして組織づくりに注力できます。
・サーバーサイドエンジニア、iOS／Androidエンジニアそれぞれにエンジニアリングマネージャーがいるため、複数人で協力して組織づくりをすることができます。
・グループ会社の株式会社OmiaiにはVPoEが在籍しており、意見交換・相談を気軽にできます。
・大規模ユーザーがいるサービスを提供している事業会社での、ピープルマネジメントの責任者として携わることができます。

【開発フロー／技術スタック】
開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。
・顧客体験のアップデートを追求するチーム
・ビジネスKPIの改善を追求するチーム
・イノベーションのテーマを追求するチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS／Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。
プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をブラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。
開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。
コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

・言語：Ruby、Kotlin、Swift
・インフラ／DB：AWS、GCP、MySQL、Redis、BigQuery
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GitHub、Figma／FigJam／Sketch、Range
・プロジェクト管理：GitHub Projects、Wrike

【募集背景】
現状は、YOY120％で事業も順調に拡大しており、開発プロジェクトや期間も多様になってきている中で、エンジニアの増員や組織強化を進めてい最中です。
シニアエンジニア数名がエンジニアリングマネージャーを兼任している状態ですが、今後の事業・エンジニア組織の拡大に備えて、組織・育成を中心にリードする役割としてエンジニアリングマネージャーを募集します。

【業務内容（変更の範囲）】
（雇入れ直後）事業本部　エンジニアチーム配属

【業務内容】
『Omiai』のサービスの品質向上を目的とした品質管理・テスト戦略立案・業務フロー改善などのQA業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
まずは、品質保証プロセスの監督や、社内開発チームや外部ベンダーと連携を行い、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。

・プロジェクトに合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案
・QAベンダーの指導と管理
・QAベンダーの選定
・テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整
・テストケースの設計とテスト実行の監督
・テスト結果の分析とバグトラッキング
・テストプロセスの改善と効率化の推進
・レポーティングおよびステークホルダーへの報告

【チーム体制】
開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。

サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。

加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。

開発の進め方に関しては、顧客体験の最大化に向けて機能ごとにゴールをPdMが設定した後、エンジニアやQAも企画から参加してプロジェクトを推進していきます。

現在、QAは外部ベンダーの利用を中心としており、チームの立ち上げからベンダーコントロールまで、足元を固めていただくところからご参画いただけます。

【技術スタック】
▼バックエンド
・言語：Java、一部PHP
・FW：（Java）独自フレームワーク、CakePHP

▼iOS
・言語：Swift、Objective-C
・FW：UIKit

▼Android
・言語：Java、Kotlin
・FW：Android SDK

▼DB
MySQL、DynamoDB

▼検索エンジン
ElasticSearch

▼インフラ・構成管理
Docker、Ansible

▼AWS
EC2、Lambda

▼OS
MacOSX

▼各種ツール
XCode、AndroidStudio、JetBrain社ツール使い放題

【本ポジションのポイント】
▼透明性と納得感を持ちながら取り組める環境
PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなり、要件の策定からリリースまで推進します。QAも要件策定などの早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持ってQA業務に取り組んでいただくことができます。

▼マネジメントスキルの向上
QAマネージャーとして高い裁量と責任のもと、これまでの品質向上に関わるご経験や、ピープルマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です。

▼人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む
日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。

本ポジションでは、自動化を含めた、品質管理のブレーンとして一翼を担っていただくことで、グループ間連携に寄与することができ、より包括的にプロダクトの品質を見ていくことが可能です。
また、1000万人いるユーザーを支えるサービスの品質基準を作り上げる経験は、事業の拡大だけでなく、キャリアのプラスとなると考えております。

【募集背景】
弊社は恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの性質上スピーディーなリリースや改善、機能の継続的な品質向上を常に大事にしてきました。現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。

特に、社内開発チームと外部QAベンダーとの連携も、品質の担保や向上を目指す上で重要な取り組みとなりますが、現状はこのマネジメント部分をVPoEをはじめとする開発のリードメンバーが担っている状況です。

また、現状QAはベンダーに任せているため、リリースにおける不具合は解消するものの、継続的に改善率に直結しない課題が生じています。テスト設計とテスト計画などのプロセスにおいて無駄を省き、特にend to endのテストコードを強化していただきたいと考えております。

テストの自動化を推進し、検証に対する再現性を確保するため、ベンダーコントロールを行いつつ実施いただき、テストの品質向上や課題の早期発見、効率的なプロセスの確立を推進し、今後の更なる事業成長に向けて、今後もサービスとしての継続的な品質向上を目指し、テスト戦略の策定からベンダーマネジメントまで、QAチームのマネージャーとして品質保証をリードいただける方を募集しています。

【業務内容（変更の範囲）】
（雇入れ直後）事業本部　エンジニアチーム配属

【仕事内容】
順調にユーザー数・売上げを伸ばしているマッチングサービス『with』のAndroid開発、または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せします。

・3名以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのMTGやタスク管理も含む）
・チームメンバーとの1on1、評価、チーム目標の設定・メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談・面接対応など
・サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発
・企画フェーズから関わり、Android OSに合った仕様の提案

【開発体制】
開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。
・顧客体験のアップデートを追求するチーム
・ビジネスKPIの改善を追求するチーム
・イノベーションのテーマを追求するチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS／Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。
プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をブラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。
開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。
コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

【過去のプロジェクト例】
▼機能開発
・みんなのサブ写真（開発期間：3か月）
お相手がプロフィールに設定している写真を一覧で見られるようになりました。Instagramのような感覚でお相手の趣味や日常の写真を楽しみながら、気になるお相手にいいね！を送ることができます。UIはJetpack Composeで作成しました。

・アピール（開発期間：2か月）
アピールを使うことで一定時間さがす画面の特別枠に表示され、マッチングしやすいお相手に自分を見つけてもらいやすくなります。UIはJetpack Composeで作成しました。

・グループトーク（開発期間：3か月）
withの全ユーザーが参加できるトークルームです。あらかじめ設定されたトークテーマに合わせて、お互いの趣味や価値観についてメッセージを送り合うことができます。

▼リファクタリング
・Jetpack Compose採用
1.0.0リリースに合わせて本格的に採用しました。新規開発部分は100%Composeを採用しており、既存部分もコア機能に集中してCompose化を推進しています。

・Koin→Hilt移行
DIライブラリをHiltに移行しました。アプリ全体に影響する困難な作業でしたが、しっかりと計画を立てて無事に完了することができました。

・マルチモジュール化
従来10個ほどだったモジュールを50個以上に分割し、作業のしやすさとビルドパフォーマンスを向上させました。

・Composite Build、Version Catalogの採用
格段に数が増えたモジュールに対応するためにbuild.gradle.ktsの記述をできるだけ共通化できる仕組みに移行しました。

【withのAndroidエンジニアとして働く魅力】
1．機能開発に早期段階から携われる
withでは機能ごとにプランナー、デザイナー、エンジニアで職種横断の少人数のチームを組成し、共に議論を重ねながら仕様や体験を決定します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます。

2．モダンな開発環境
新技術を積極的に投入しており、直近ではJetpack Compose、Hilt、マルチモジュール、Composite Buildを導入しました。JavaやRxJavaといったレガシー技術は無く、完全に移行が完了しています。最新の技術を使って開発したいという方にとって魅力的な環境です。

3．高効率なワークフロー
タスクはIssueに書き起こしてGitHub Projectで管理し、サイクルごとに計画を立てて着手しています。コードレビューはすぐに返ってくるので、実装を滞りなく続けることができます。朝会や月に1度のお疲れ様会では日々感じるモヤモヤを共有し、すぐに解決策を講じることでワークフローをアップデートし続けています。

4．人々を幸せにする仕事をしたい方
日々、withを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができている、という実感をもって働くことができます。

【開発環境】
・言語：Kotlin（100%）
・アーキテクチャ：クリーンアーキテクチャ
・ライブラリ：AndroidX、Coil、Hilt、JUnit 5など
・UI
　- 新規開発：Jetpack Compose
　- 既存改修：Android View（ViewBinding、Groupieを併用）
・ツール：Firebase Crashlytics、ktlint
・CI：GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GitHub、Figma、Range、Confluence
・プロジェクト管理：GitHub Projects、Wrike
・貸与マシン例：MacBook Pro（M1、16GB、512GB）

【メンバー構成】
Androidチームは20代から40代と幅広い年齢層が在籍していますが、フラットにコミュニケーションを取って開発を進めています。
チームの雰囲気はとにかく心理的安全性が高く、忌憚のない意見交換が活発に行われています。オーナーシップを持って自走できるメンバーばかりで頼もしいです。技術へのアンテナが高く、Qiitaやwith tech blogでのアウトプットも定期的に行っています。一方で雑談を楽しむ「ゆるさ」もあり、楽しく働ける雰囲気です。

【働く環境】
▼ハイブリッドワークでフレキシブルに働ける環境
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。
また、フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時）を導入しております。
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

▼Androidチームの文化
・フラットなチームで、穏やかなメンバーが多いです。
・毎日行う朝会では業務上の共有を行った後に必ず雑談を楽しんでいます。
・リモートワークが基本ですが、月に1回程度集まってランチを楽しんでいます。
・月末にはお疲れ様会を実施し、カジュアルに1か月の業務の振り返りを行いつつ、次の1か月へのモチベーションを高めています。
・「ビデオ通話でちょっと相談」が遠慮なくできます。画面共有をしながら開発の相談等をサクッと行っています。

【業務内容（変更の範囲）】
（雇入れ直後）事業本部　クライアントandroidチーム配属

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、クリエイティブチームの主軸となるWebディレクターのリーダー候補を募集いたします。

【あなたのミッション】
Webディレクターのリーダー候補として、サービスサイトやスマートフォンアプリの制作ディレクションのみならず、チームメンバーのサポートや育成計画等の整備も推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・調査分析・企画・立案・Webディレクション・チームメンバーのサポート
・外部パートナー含む制作スタッフとの連携
・構築後の分析・改善

【配属先と人員体制】
※配属先
クリエイティブユニット

※計12名
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・ディレクター：5名
・デザイナー：4名
・ライター：1名

【クリエイティブユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・当社のコンテンツマーケティング（リード獲得、採用目的等）に携わることができる

【このポジションの魅力】
・リーダー、マネージャーを見据えた経験を積むことができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
・経営との距離が近く、戦略会議等に参加することができる

【案件例】
・大手製薬会社スマートフォンアプリ構築
・大手食品メーカーブランドサイト構築
・大手Webポータル・検索サイト開発
▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年

※業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です

【お任せしたいミッション】
トリビューは”美容医療”というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

【直近お任せしたいこと（仕事内容）】
部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P／L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。

▼チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
・経理
・法務
・労務
・総務

▼コーポレート・ガバナンスの強化浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社横断ミーティングの設計・運営（※経営陣と協働） など
・取締役会、株主定例の運営

【中長期でお任せする可能性があること（仕事内容）】
IPO準備のプロジェクトマネジメント

【配属】
コーポレート部門_管理部（マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名）

【就業場所】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【お任せしたいミッション】
流通総額100億円を突破した「トリビュー」の更なる事業成長に貢献いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

ビジョンである「美容の新しい当たり前を作る」を実現するべく、美容医療業界に残る情報格差を無くし、ユーザーが安心と満足できる、より良い美容医療体験を生み出していくことを目指しています。

・美容医療の初心者から玄人まで、トリビューを見れば適切な情報を知れて、受けたい施術を決めることができるサービスをつくっていきたい
・ユーザーからいただいた口コミ・情報をもとに、意思決定をサポートするコンテンツの拡充を進め、ユーザーに還元していきたい
・ユーザーはもちろん、提携クリニック様にも利用価値を感じていただきたい

これらのサービス利用の改善を推進し、リードいただきます。
エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、マーケターやセールスとも密に連携しながら、プロダクト戦略立案から施策の推進、効果検証・改善までを担っていただきます。

【主な業務内容】
・モバイルアプリ・Webサービス双方のプロダクトマネジメント
・プロダクト戦略／ロードマップ／仕様作成／ワイヤーフレームの作成
・ユーザーインタビューや定量調査の設計と実行
・プロジェクト・スプリントごとの実装〜リリースまでの管理
・他部署との連携、横断プロジェクトのリード
・チームマネジメント

【この仕事の魅力】
・美容医療のドメインでプロダクトを作っていけること
・to C向けのアプリだけでなく、Webやto B（提携クリニック）向けのプロダクト開発にも携われること
・できたばかりの組織のため、メインPdMとして一緒に組織づくりを牽引いただけること

【就業場所】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

物流倉庫業務の作業管理者として、入荷～出荷、その他オプション作業の管理・遂行に携わっていただきます。
具体的には物流倉庫内でのアルバイト作業員に対するオペレーション管理や指示出し、
商品管理等のフロー構築やオペレーション業務の生産性改善のサポートも行っていただきます。
また状況に応じて倉庫内で保管している商品の検品やピッキング等の業務もお任せします。

【組織体制】
配属予定のロジスティクス部は、メンバー4名、マネージャー1名の計5名で構成されています。
これまで物流倉庫管理については外注していましたが2022年2月より内製化したため、新規ポジションとして募集に至った次第です。
※今回募集している、物流倉庫管理のメンバーも1名在籍。

ECサイトのシステム構築・アプリ・バックエンドシステム・フルフィルメント・プロジェクト管理といった、”ものづくり”全般をお任せします。
EC業務に関わる開発・マーケティング・物流・企画・CS等すべての領域を経験することができ、サイト改善や社内の工数管理などに取り組んでいただきます。
お客様の要望や課題に応じて適切なソリューションを提案することで、ECサイト運用・業務効率の改善や売上向上にコミットすることが可能です。
尚本ポジションはMGR候補となりますので、より上流工程をお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・要件定義から設計、運用/保守におけるプロジェクト全体のマネジメント
・クライアントの課題及びシステム開発工程上の課題抽出
・新機能や新しい取り組みの企画や業務フローの改善を含むプロダクト戦略の検討
・プロダクト戦略の意思決定プロセスの設計や、意思決定に向けたサポート
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・プロジェクト間のスコープ調整
・メンバーの稼働・工数・進捗管理
・メンバーコミュニケーション、トラブル対応
・その他プロダクトにまつわる各種業務

【開発環境】
■開発フロー
・アジャイル開発
・Git-Flow

■使用技術
・サーバーサイド ：PHP
・テンプレートエンジン：Smarty
・フロントエンド ：HTML5、CSS3、JavaScript、Vue.js
・モバイルアプリ ：[iOS]Objective-C、Swift / [Android]Java、Kotlin
・データベース ：MySQL（MariaDB）、Redis、memcached
・インフラ ：AWS
・その他ソフトウェア ：Vagrant、VirtualBox、Docker、GitLab、Backlog、Slack

【お任せしたいミッション】
UIデザイナー（サービスデザイナー）として、1〜2年後のプロダクト戦略やロードマップの検討など、デザインの上流工程をお任せします。

▼具体的な業務内容
・PdMと協働し、1～2年先のプロダクト戦略やロードマップの検討
　- ユーザーが迷わない体験にむけた導線整理・体験設計
・施策の要件定義
・UIデザイン／クリエイティブチェック
・デザインチームのクオリティ管理

【勤務場所】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【業務内容】
当社は美容医療に特化した情報・予約プラットフォームを運営する急成長中のスタートアップです。私たちは、美容医療業界における透明性とユーザー体験の向上を目指し、現在IPOを視野に入れた事業展開を進めています。この度、当社の財務戦略をリードし、上場準備・そして上場後の企業価値向上を推進して頂けるCFOを募集いたします。

▼主な業務
・会社全体の財務戦略の策定と実行
・IPO準備に関する業務全般のリード
・資金調達活動の計画と実行
・財務諸表の作成および監査対応
・経営陣への財務関連情報の報告と戦略的提言
・投資家対応およびIR活動の推進

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【トリビューが目指すこと】
当社は国内最大級の美容医療口コミ／予約アプリ「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。

美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。

ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。トリビューはこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

【お任せしたいミッション】
採用人事として会社の成長、組織強化を実現させる採用にコミットしていただきたいです。
当社サービス「トリビュー」が急拡大フェーズを迎えており、エンジニア～ビジネスの全体の採用をお任せしたいです。
最初は採用業務からスタートし、ゆくゆく成長に合わせ会社の飛躍を担うハイレイヤー人材の採用や、採用企画、採用ブランディング、教育企画、組織開発など幅を広げていくことが可能で採用業務を中心にキャリアアップを目指していただけます。

・母集団形成（AGT、ダイレクトリクルーティングなど）
・スカウト／ダイレクトリクルーティングの運用
・面接／面談の対応
・日程調整
・求人媒体管理／エージェント／リファラル対応
・採用パートナーと連携し効率的な採用体制の構築
・要件整理
・教育（入社時の研修や人事オンボーティング）

【配属先について】
人事部に配属予定で、現在は採用担当が1名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。