◆ハイエンド向けリアルタイムグラフィックスのカットシーン制作業務全般
・現在はUnrealEngineなどのゲームエンジンを使ったプロジェクトが中心です。
・ゲーム内のカットシーン、バトルでの演出を制作する仕事です。

◆プロジェクトにおいてパートリーダーとして業務を遂行いただきます
・ハイエンド向けリアルタイムグラフィックスのモデリング、背景制作業務全般
　※Maya、Zbrush、Substanceなどを使用し、背景モデリングを行う仕事です
　※UnrealEngine4やUnityなどのゲームエンジンを使ったプロジェクトが中心です

◆ハイエンド向けリアルタイムグラフィックスのアニメーション業務全般
・現在はUnrealEngine4(5)やUnityなどのゲームエンジンを使ったプロジェクトが中心です。
・ゲームや映像作品の様々なキャラクター/モンスターのアニメーション制作に携わって頂きます。
・手付けのアニメーションからモーションキャプチャ編集まで、プロジェクトに合わせて業務内容は様々です。
・最終的な表現はゲームエンジン内で行うため、エンジン内での実装や対応を行って頂きます。
・プロジェクトの内容により、演出・カメラワークの作業をお願いする事もあります。
※ご経験・スキル・ご本人の意向によりリードやマネジメントなどをお任せする場合もございます。

◆アートマネージャー/シニアリーダー業務全般
・ゲーム開発における人員/スケジュール/品質管理
・チームビルディング
・社内の他部署や外部協力会社との連携

◆アートディレクター業務全般
・UnrealEngine4/5やUnityなどのゲームエンジンを使ったプロジェクトのアートディレクション
・プロダクトの品質管理
・アート専門領域でのグラフィックス制作

【募集部門】
株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

【事業内容】
弊社は、非効率なレガシー産業に対し、デジタルの力を活用して効率化を図り、「その産業に関わるユーザーや企業が、より多くの価値を感じられる社会を実現する」という理念のもと、以下の事業を展開しています。

・デジタルマーケティング支援事業
・開発支援事業
・医療DX事業
・新規事業開発
これらの事業を通じて、私たちは多くの産業に新しい価値を提供し、より効率的で豊かな社会の実現を目指しています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、クライアントに対して総合的なDX支援を提供するため、SI営業を募集します。
クライアントの多様なニーズに対応するため、プランニング力と提案力を持つ人材を求めています。
弊社のビジョンを共有し、共に成長を実現していただける方を募集いたします。

【仕事内容】
ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に、フルスクラッチでのSI開発やソリューションの提案を行います。

▼リードの評価とフォローアップ
ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。

▼ニーズのヒアリング
顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。

▼ソリューション提案
顧客のニーズに基づき、最適なSI開発やソリューションを提案します。

▼デモンストレーション
提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。

▼見積提案と価格交渉
開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。

▼顧客関係の維持と強化
既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。

▼課題の抽出と提案
既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。

▼アップセルとクロスセル
既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。

【魅力／身に付くスキル／知識】
▼テクニカルスキル
・SI開発の知識：システムインテグレーションに関する技術的な知識を習得し、開発プロジェクトを理解する能力
・ソリューション提案力：顧客のニーズに合ったITソリューションを設計・提案する能力

▼顧客関係管理スキル
・リレーションシップマネジメント：既存顧客との長期的な関係を構築し、維持する能力
・カスタマーサポート力：顧客が直面する問題を迅速に解決し、満足度を高めるためのスキル

【キャリアステップ】
▼初級段階
営業担当主な業務：クライアントのニーズを理解し、ソリューションを提案する。見積もり作成、契約交渉、プロジェクトの初期段階のサポート

▼部門マネージャー
主な業務：大規模プロジェクトの管理、ビジネス戦略の策定と実行、新規ビジネスの開拓、部門の業績管理

▼事業部長
主な業務：会社全体の営業戦略の策定と実行、複数の部門の管理、企業全体のビジネス目標達成のサポート

▼経営幹部
主な業務：企業全体の戦略立案、経営陣との協働、企業成長の促進

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。

在宅勤務制度あり

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM&A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
▼各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【配属先】
▼経営推進部
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

【募集背景】
弊社が提供するサービス「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、Webマーケティング領域を強化したく、募集しております。
中でも、SEO領域に事業の伸びしろが大きく残されているため、SEOに知見がある方と共に、マーケ組織を強くしていきたいと考えています。

【配属部署】
ヘルスケア事業本部のマーケティング＆セールスグループ マーケティングチームへの配属となります。
現在当チームにはリーダー含め5名（マーケ／インサイドセールス）が在籍しております。
少数精鋭の組織となっており、様々なバックグラウンドを持った方が集まり、オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに専門性を持ちつつも、自身で業務範囲を広げながら活躍しております。
また、同グループ内にはソリューションセールスチーム（4名）も属しているため、リード獲得に留まらず、その先の商談創出～受注までを見越したマーケティング活動を組織一丸で行っていくことができる環境です。

【仕事内容】
「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、デジタルマーケティングの推進をお任せいたします。
中でも、Web広告領域は最適化されつつあるため、SEO領域をメインでお任せ予定です。

【具体的な業務内容】
▼リモート産業保健のメディア「サンチエ」のSEO戦略設計～実行までを一気通貫で担っていただきます。
・メディアにおけるコンテンツ設計、KPI／KGI設計、オペレーションなど、SEO全般における戦略立て～実行
・ユーザー体験のあるべき状態を定義し、サイト内導線なども踏まえたSEOの最適化
・キーワード分析・選定、構成案の作成、記事の校正や編集、公開作業
・検索エンジンの内部構造を踏まえたSEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析
・ユーザー動向、市場の調査、WEBマーケティングデータの分析
・各種ホワイトペーパーやLPの企画～制作等
・社内メンバー（セールスチーム、デザイナーチーム等）との連携

【ポジションの特徴】
SMSは創業以来連続で増収増益を達成しています。
ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出している稀有な企業です。
そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。
リモート産業保健のマーケティング活動においても、Web広告周りは最適化できつつある中で、よりリード数と質を向上させていくためには、SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。
SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。
また、少数精鋭での組織のため、SEOを極めていただくことももちろんですが、自発的にWeb広告やCRM等へ役割を広げていくことも可能です。

【アプローチ顧客群について】
・サービスの特性上、従業員が50名を超えた中小企業の人事や労務担当者の方がメインの顧客となります。
（従業員数が50名を超えると産業医選任やストレスチェックなど法的義務が発生するため）
もちろん50名未満の企業でもニーズに応じて導入いただくケースも多くあります。
・一方、サービスリプレイス等も想定し、大手企業へのアプローチにも注力しております。

【働き方】
個人の裁量を重視しており、出社頻度などのルールはなく、ヘルスケア事業本部全体での出社率は2～3割程度となっております。
必要に応じて東京本社に来ていただく可能性がありますが、基本的にはチームと自身が最も成果を出せるような働き方を重視しております。

【担当領域／サービスについて】
▼ヘルスケア事業本部の概要
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも、将来の社会保障費の抑制観点でも、大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

【サービス】
企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムです。
産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援しています。
「リモート産業保健」は、産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。
従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・コロナ禍を経て、メンタルヘルス領域への関心・重要性が日本全体で高まっており、社会貢献性が非常に高い領域で経験を積むことが可能です。
サービスの領域としては、人事労務以外の方にはあまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。
そのため、社会貢献性の大きい事業に携われるやりがいがございます。
・産業医訪問やメンタルチェック等は、従業員向けのサービスのため、自身がサービス受ける側になることもあり、自分事化しながら事業やサービスと向き合うことができます。
・ヘルスケア事業本部は、SMS内ではまだまだ新しい事業です。そのため、自分たちの手でサービスやマーケットを変えていく、新たに作っていく手触り感を感じながら、裁量をもって業務に取り組むことが可能です、

【将来のキャリアパス】
当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。

▼マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・SEO担当→CRM運用担当→リスティング広告における戦略立案・実行責任者　など

▼マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・SEO担当→SEOグループマネージャー→マーケティング部門責任者

▼マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・SEO担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者

【募集概要】
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM&Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する法的助言
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修等の実施
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
・グループ法務体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

【配属先】
法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。
法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ2名の3名で構成されています。

【このポジションの魅力】
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。

【募集部門】
株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、クライアントに対して総合的なDX支援を提供するため、デジタルマーケティング営業ポジションを募集します。
クライアントの多様なニーズに対応するため、プランニング力と提案力を持つ人材を求めています。
弊社のビジョンを共有し、共に成長を実現していただける方を募集いたします。

【仕事内容】
▼ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に提案を行います。
リードの評価とフォローアップ：ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。
ニーズのヒアリング　　：顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。
ソリューション提案　　：顧客のニーズに基づき、最適なソリューションを提案します。
デモンストレーション　：提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。
見積提案と価格交渉　　：開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。
顧客関係の維持と強化　：既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。
課題の抽出と提案　　　：既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。
アップセルとクロスセル：既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。

【魅力／身に付くスキル／知識】
▼テクニカルスキル
ソリューション提案力
　- 顧客のニーズに合ったITソリューションを設計・提案する能力。

▼顧客関係管理スキル
・リレーションシップマネジメント
　- 既存顧客との長期的な関係を構築し、維持する能力。
・カスタマーサポート力
　- 顧客が直面する問題を迅速に解決し、満足度を高めるためのスキル。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。

【募集背景】
創業8年目、かつ第二創業期を迎えた今、事業グロースを支えるマーケ組織の拡大・強化が急務となっています。
これに伴いオフライン／オンライン問わず、マーケティングスキルを活かしてサービスの認知拡大、プロダクトの成長を推進できるプロモーション担当を募集します。

【お任せしたい業務内容】
▼オフライン施策の企画立案／実行推進
・TVやWEB媒体でのCM企画立案／実行推進
・OOH広告の企画立案／実行推進
・リアルイベントの企画立案／実行推進

▼インフルエンサー施策／SNS施策の企画立案／実行推進
・インフルエンサーを活用した純広告（PR投稿／成果報酬型など）の企画立案／実行推進
・インフルエンサーをアンバサダーとして起用したプロモーションの企画立案・実行推進
・自社SNSアカウントの運用／企画推進

▼広報PRにおける企画立案／実行推進
・トリビューにおける広報戦略の企画立案・実行推進
・メディアプロモート・メディアリレーション

【配属先について】
マーケティング部に配属予定で、現在は正社員が2名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【募集背景】
事業拡大に伴う募集になります。
※能力次第で部内の類似業務領域でのアサイン打診を行う場合があります。

【配属部署】
▼介護経営支援事業本部 事業管理グループ
事業管理グループは、事業責任者のパートナーとして、幅広い経営管理業務（予算管理、販売管理、子会社経理など）を担っています。
今後は、人員拡大と共に、事業戦略立案・推進などの経営企画業務まで役割を拡張し、より事業成長に貢献できる組織を目指しております。
カイポケをご利用いただいている事業所数も３万を超え、オーガニックな事業開発育成と外部とのアライアンスなど、様々な形で新商材を生み出しながら、拡大成長し続けております。
事業の成長と共にご自身の成長を実感しながら、役割を広げていける環境があります。

【仕事内容】
事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。

現在の主な業務としては、以下の3つです。

1．介護経営支援事業部全体の販売管理
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。

2．上記の業務改善
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。

3．その他経営企画業務
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理／モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。
上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。

▼具体的な業務の一例
・予算管理：予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
・販売管理：売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
・経理業務：上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
・その他：新規サービスの業務プロセス設計、など

【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力（≒プロジェクトマネジメント）、業務設計力（システム・ツール等の導入含む）などが身につきます
・チームマネジメント、人材育成に携わることができます

【募集背景】
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、
社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。

グループ全社として多様な事業の支援をしていく中で、各事業に最適化された業務システムに散在している顧客を統合・連携し、事業間で有効に活用していくことの重要性が非常に高まっています。
現状では各種の顧客情報の収集・統合・連携の仕組みやデータの構造も統一されておらず、事業成長に有効活用するには非効率な状態です。
こうしたシステムやデータのアーキテクチャを見直し、最適なデータ活用基盤の構築ができる体制を構築することを目指しています。

【配属部署／配属部署の組織体制（人数など）】 
BPR推進部に配属。
BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。
 
【業務内容】
▼この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります
・AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計／開発／保守
・EAIツール／iPaasを利用したシステム間連携構築
・RPAを活用した業務改善の実施

【期待する役割】
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善

【開発環境・利用ツール】
・Java、Kotolin、JavaScript、Python
・AWS（EC2、S3、RDS、Auroraなど）
・VSCode、GitHub, Trello, Backlog等

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼やりがい／経験
・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
・経営／事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験

▼スキル
・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
・内製開発チームのビルディング
・多様なSaaS（Salesforce／ServiceNow／Kintone／KARTE etc）や技術（AWS／Kotlin／Python／Google App Script／Uipath etc）を利用した開発スキル

【将来のキャリアパス】
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ／ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計／構築するITアーキテクトへの役割拡張

【募集背景】
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。

今回の求人は、介護求職者に向けた複数サービス（求人広告、介護資格取得支援など）を提供する事業部を始めとして、複数の事業で活用されている、Kintoneを基盤とした社内業務基盤（SFA／CRMシステム）としての開発チームに配属を想定しています。

【配属部署】
BPR推進部に配属。
BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。
現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。
 
【業務内容】
▼この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります
Kintoneを基盤とした顧客情報／営業情報管理システムの設計／開発／保守

【期待する役割】
・ユーザー要求／業務分析を元に、課題／改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定（実装方針の検討や開発の優先度付けなど）
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼やりがい／経験
・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
・経営／事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験。

▼スキル
・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
・内製開発チームのビルディング
・多様なSaaS（Salesforce／ServiceNow／Kintone／KARTE etc）や技術（AWS／Kotlin／Python／Google App Script／Uipath etc）を利用した開発スキル

【将来のキャリアパス】
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ／ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計／構築するITアーキテクトへの役割拡張

【開発環境・利用ツール】
・Kintone
・JavaScript

【業務内容】
ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて、開発や改善のリードを一貫してお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー・ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・Google Analytics, BigQueryなどを活用した分析
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

弊社では開発チームと他部署との距離が近く、ユーザー視点での要望を受ける機会が多くあります。
そのため、プロダクトマネージャーとして他部署と開発チームをつなぐ役割も担います。

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・一人ひとりが得意領域を持ちつつ、全領域が自分の担当範囲という意識で開発をおこなっているため、幅広い経験ができます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。
・「何のために技術を使うのか？」という思考力が身に付きます。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・「何のために作るのか？」を大切にするカルチャーです。
・導入のメリットがあるものは積極的に試して、取り入れています。
・さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くを吸収できる環境です。

【職務内容】
ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けた、開発・改善業務をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・データ解析、ユーザー・ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

弊社では開発チームと他部署との距離が近く、ユーザー視点での要望を受ける機会が多くあります。
そのため、プロダクトマネージャーとして他部署と開発チームをつなぐ役割も担います。

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・一人ひとりが得意領域を持ちつつ、全領域が自分の担当範囲という意識で開発をおこなっているため、幅広い経験ができます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。
・「何のために技術を使うのか？」という思考力が身に付きます。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・「何のために作るのか？」を大切にするカルチャーです。
・導入のメリットがあるものは積極的に試して、取り入れています。
・さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くを吸収できる環境です。ac

【配属部署】
経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討／実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。

【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。

プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。

▼今回募集する職種の、具体的な業務
・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理／コーポレート部門など）
・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト

【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回は、今後の更なる事業拡大を牽引していただくPdMのポジションを募集いたします。

【仕事内容】
事業責任者やマーケターとともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援しマーケター、エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略を推進いただきます。
また、課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

▼具体的な仕事内容
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策
・サイト企画運用（現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行）
・制作ディレクション（進行管理・サイト制作管理・見積もり等）
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所（マーケター、エンジニア、デザイナー等）との折衝、調整

▼扱う商材
※じげん本体、グループ会社含め下記いずれかの領域をご担当いただきます。
・人材領域
・住まい領域
・メーカー領域

【仕事の魅力】
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット（マーケターが所属する部署横断組織）や開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【勤務地】
＜東京オフィス＞東京都港区虎ノ門3-4-8
＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【部署概要】
配属部署は、経営管理本部経営企画部　経営企画グループとなります。
経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。

【仕事内容】
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

▼予算管理業務
SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。

▼会議体の議事録作成
SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。

▼リサーチ
政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・予算管理やリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。

【募集背景】
弊社は現在、医療・介護・ヘルスケア領域を軸とし、40以上の事業を展開しています。
このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決〜事業推進を担っていただきます。

【配属部署／配属部署の組織体制】
事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。
そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。

【仕事内容】
▼業務内容（例）
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出／企画／実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります

上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。

【仕事のやりがい・働く魅力】
全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。
また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション（責任者ポジションなど）へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。

【入社後の流れ】
・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ）
・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行）
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります）
・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ）
など

【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
ライフサポートDiv.が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

▼具体的な業務内容
・既存事業の戦略策定～実行
　- 既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告等）
　- 既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画／推進
　- マネージメント業務

▼ライフサポートDiv.が扱う商材例
・リショップナビ：リフォーム会社の情報・見積比較サービス
・グリエネ：太陽光発電,蓄電池,オール電化等の販売施工会社情報・見積比較サービス
・エネピ：プロパンガス会社の情報・料金比較サービス

【仕事の魅力】
・ライフサポートDiv.は、まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

【業務概要】
当社のtoC向けサービス「Schoo」と法人向けサービス「Schooビジネスプラン」の開発を担当して頂きます。フロントエンドや各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。マイクロサービス化など色々な取り組みを行っており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております。

▼具体的には
・プロダクト全般（主にバックエンド）に関する短期～中長期の技術選定及び設計
・チームベロシティの向上
・実務面でのエンジニアリング課題の解決
・自ら手も動かしながらメンバーをサポート、課題解決に取り組むこと
・次世代の技術知識の収集および開発への取り込み

【開発組織の魅力】
（1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。

（2）モダンな技術や開発言語にも挑戦
プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。

（3）働き方の自由度が高い
フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。

【開発環境】
・PHP、Ruby、Golang、JavaScript
・Codeigniter、Ruby on Rails、Backbone.js、Laravel、Vue.js
・Amazon RDS（Aurora）、Amazon ElastiCache（Redis）
・Docker、CircleCI、Kubernetes
・GitHub、JIRA

【業務内容】
顧客に対するジョブメドレーアカデミーの活用促進、アップセルをお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・契約した顧客へのオンボーディング
・WEBミーティングの実施
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・新機能、活用方法についての提案
・導入後の顧客への活用サポート
・自走に向けてのフォローやサポート
・新機能、オプションの提案
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善（DX化）
・継続利用に繋げる施策の企画
※グループ全体で“顧客自身がサービスを使って課題解決できる状態”を目指しています。

将来的に、事業拡大に関わる企画業務をお任せすることも見据えています。
・介護・障害福祉業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発

また、事業の成長に伴い、業務改善をはじめとする組織づくりが必要です。
コアメンバーとして、他グループ（セールス・動画制作・プロダクト開発）と連携しながら、カスタマーサクセスグループの構築にも取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
・コアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
・事業の改善や組織の構築に携われます。
・顧客との関わりの中で、業界のDX化を肌で感じることができます。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・“顧客自身が継続的にサービスを使い課題解決できる状態”を目指しています。
・グループは10名程度で、女性が半数強です。
・チームで施策について考え実行していくなど、協力しながら業務を進めています。
・週2回ほど雑談の時間も設けており、相談しやすい雰囲気です。
・3〜6ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスを理解したあと、簡単な対応から徐々に慣れていき、商談への同席を経て、担当を持っていただきます。
・食品メーカーの企画営業、旅行代理店、コールセンター経験者などが活躍しています。

【職務内容】
カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。

【業務内容】
インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。
具体的な活動内容としては、
・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案
・設定やカスタマイズの要件定義
・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結
・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ
などです。
※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます

【サービス説明】
中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL（モール）
・高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
・継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます
・元戦略コンサル出身者や代表/創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
▼例
・セールスとしてリーダー・マネジメントなどを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張、など

【配属先について】
株式会社メドレー　医療プラットフォーム本部　配属
株式会社パシフィックメディカルへ出向（MALL事業部 セールス部 フィールドセールスグループ）

【勤務地備考】
▼勤務地
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル9F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。

【業務内容】
インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。
具体的な活動内容としては、
・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案
・設定やカスタマイズの要件定義
・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結
・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ
などです。
※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます

【サービス説明】
中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL（モール）
・高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
・継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます
・元戦略コンサル出身者や代表/創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
▼例
・セールスとしてリーダー・マネジメントなどを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張、など

【配属先について】
株式会社メドレー　医療プラットフォーム本部　配属
株式会社パシフィックメディカルへ出向（MALL事業部 セールス部 フィールドセールスグループ）

【勤務地備考】
▼勤務地
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル9F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【業務内容】
ジョブメドレーに登録している求職者へ、電話、メール、LINEを使って求職活動をサポートします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・求職者からの相談を承る
・求職者へ応募や面接を促す
・求職者への面接後の進捗確認
・選考関連のトラブル対応
※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。
・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。
・将来的にチームリーダーやマネージャーにもチャレンジできます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。
・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、ジョブメドレーに掲載する求人情報の審査に関する業務をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・求人情報の審査、問い合わせ対応
・審査業務の効率化
・掲載基準の策定
・組織マネジメント
・各種課題解決
上記業務を通じ、求人情報の信頼性を保つことがミッションです。
業務効率化のため、GAS（Google Apps Script）などを利用した自動化なども想定しています。

【ポジションの魅力】
・仕事探しに関する情報を正しく提供できるよう審査し、求職者の正しい意思決定に寄与するポジションです。
・「応募」を大事な指標として見ているため、事業の要としてやりがいを感じられます。
・自分が審査した情報が、売上につながることを実感できるのも魅力の一つです。
・求人に掲載するべき情報や、使ってはいけない表現など、専門的な知識を身につけられます。
・適正・活躍によって、より魅力的な求人情報に成長させるための情報の収集、新たな企画等を担っていただく可能性もあります。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・入社後、まずは顧客が作成した求人情報の審査業務を対応し、慣れたら掲載基準等の策定などの組織課題に取り組んでいきます。
・業務に必要な知識が資料としてまとまっているため、どなたでも安心して業務に取り組めます。
・チームには編集経験者や、医療知識を持ったメンバーも在籍しており、情報を共有し合っています。

【職務の概要】
社内のプロダクトマネジャーおよびデジタルマーケティング責任者と共に、プロダクトグロースのためのテクニカルな施策の立案、実装、分析を担当する役割です。

メドレーでは SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを活用しています。
これらの領域において、技術的な知識・経験をもとに、タグの最適な実装方法の提示および実装・円滑な運用、BigQuery に蓄積したデータを活用した新たな企画、新たなデジタル広告の導入などを担当いただきます。昨今の Cookie の取り扱いに関する情報収集と未来予測なども担当いただきたいです。

業務としては、エンジニア色の強い技術的なものとなります。デジタルマーケティング責任者とともに様々な案件へ関わることになるため、デジタルマーケ業界動向や SEO について知識を深めていくことができます。

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、センサ：入力機器、コントローラ：制御機器、サーボ：出力機器のFA制御コンポーネントの全ての領域の製品を製造・販売しています。その中で光センサはFAのベースとなる製品であり、昨今の世界的な労働力不足の背景からニーズはますます高まってきており、この光センサの商品価値を飛躍的に高める回路の開発を進めるため、体制・人財の強化を行います。中期的にTOF光センサやミリ波センサなど高周波を扱う回路開発を想定した体制・人財の強化となります。

【業界動向と自社事業の特徴】
世界的な労働力不足を背景に、ファクトリーオートメーション（FA）へのニーズ、そしてFAのベースとなる光センサへのニーズはますます高まってきています。こういったニーズに対応するため、オムロンはセンサ・コントローラ・サーボなど、すべてのFA領域の製品をグローバルに製造・販売し、日々、世界中のお客様に求められる製品をお届けしています。
今回のポジションで扱う光電センサは、現在グローバルシェア3位の製品で、さらに上位シェアを目指していく計画です。

【部・チームの業務概要】
★商品事業本部 センサ事業部
IABの商品企画・開発を担う商品事業本部におけるセンサ事業部の開発部門への配属を予定しています。
企画と開発が一体となった事業部運営となっているため、企画・マーケティング段階から開発部門も積極的に参画し、常に顧客を意識した開発を行っています。
また、グローバルに生産工場を有しているため、それら生産工場と連携した生産立ち上げを行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバルで数百万台／年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの商品価値を飛躍的に高める商品の回路の開発を担当頂きます。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するための商品のASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。

中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
光センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサの高周波を扱う回路の確立。
中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。

【この仕事の魅力】
・企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
・構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
・グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
・グローバルで数百万台／年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・回路シミュレータ
・高周波電磁界シミュレータ
・熱解析シミュレータ
・評価設備

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
配属先予定の課は総勢10名（平均年齢40歳弱）ですが、業務予定の開発チームは開発人員20名（平均年齢35歳程度）で部門横断のチーム編成となっています。
そのほか、生産技術メンバも加わり40名以上のチームで開発を進めていきます。
企画部門・関係部門とも密に活発にコミュニケーションをとり、全員が顧客や事業を意識して開発に取り組んでいます。リモート比率、フレックス利用頻度などは固定的ではなく、業務状況や業務効率を考えて柔軟に利用可能です。

【その他】
回路開発では1名の採用予定（その他構造開発で1名を採用予定）

※ 在宅勤務制度あり

【職務内容】
TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。

【ご担当いただきたい業務】
・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
・採用基準、選考フローの設計
・書類選考、面接、面談などの進捗管理
・経営陣、事業部門へのレポーティング
・人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
・採用課題に対する打ち手の企画、推進　など
※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・数百名規模の大型採用を、経営陣と議論しながら成功に導くようなダイナミックな採用経験を積むことが可能です。
・従来の採用手法を踏襲するだけでなく、自ら新しい採用施策を企画推進するなど、人事として積極的なチャレンジが可能な環境です。
・TA室内でのマネジメントへのキャリアだけでなく、人事業務全般へのチャレンジ（HRBP、人事企画［CoE］、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、リクルーターとして中長期の事業成長を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化を力強くリードいただけることを期待しています。

【業務内容】
まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフと同様の業務をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。

▼キャリアサポート
・求職者からの相談を承る
・求職者へ応募や面接を促す
・求職者への面接後の進捗確認
・選考関連のトラブル対応
※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。

▼その後、チームのリーダーとして以下の業務をお任せします。
・チームの売上目標の設定
・進捗管理
・メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。
・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。
・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

【勤務地備考】
※入社後東京研修あり
▼東京本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
各線 六本木駅から徒歩1分

【募集背景】
体制強化のためです。
特に「1.人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）

【配属部署】
▼キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。

（1）人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 15名程度
（2）キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度
（3）キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 30名程度
 
【仕事内容】
▼以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進

【仕事のやりがい・働く魅力】
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。

【募集背景】
当社は創業8年目を迎え、これまでビジネスの成長を支えるために必要な機能の開発とリリースを順調に進めてきました。その結果、売り上げは着実に伸び、基盤となるプロダクトは確立しました。これからは、単に新しい機能を次々と追加するのではなく、ユーザー体験の向上に焦点を当て、プロダクトの品質をさらに高めるフェーズに移行します。
今後、顧客層の拡大が予想される中で、それぞれのユーザー層に対してより大きな価値を提供できるようなサービスに進化させることが重要です。そのため、ユーザー視点で何が必要か、優先すべき改善点は何かを深く考え、積極的に提案できるCPOを新たに迎えたいと考えています。

【お任せしたいミッション】
CPOには、CTOと密接に連携しながら、プロダクト開発の全体をリードしていただきます。技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として、両者のシナジーを最大限に発揮できるリーダーシップを期待しています。

▼具体的な業務内容
・プロダクト戦略の立案・実行
・プロダクトロードマップの作成と管理
・UI／UXの最適化
・組織拡大における採用活動のリード
　- 発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り
　- 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等
・メンバーの育成・評価
　- 1on1実施、評価、メンバーの能力開発等

【開発環境】
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：Next.js／TypeScript
iOS：Swift
Android：Kotlin
インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform
CI：CircleCI／GitHub Actions
分析：BigQuery／Redash
ツール：GitHub／Slack／Notion／figma／Miro

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

「介護従事者不足の解消」というミッションの実現に向けて、従事者向けの以下サービスのマーケティングを担うチームに所属頂きます。

・介護資格取得のためのスクール事業
・介護の資格情報サイト
・介護職の派遣事業

集客に留まらず、各事業の成長＆ミッションの実現のために、マーケティング組織として何が出来るかを思考し、
実行することを目指しています。

【主な業務】
◆各事業の集送客進捗状況を管理するダッシュボードの更新とレポーティング
■業務詳細
・リスティング広告などのダッシュボード更新
・更新したダッシュボードを基にした数値変化などのレポーティング
※数値の読み取り方、WEBマーケティングの考え方を基本からレクチャーするので未経験で大丈夫です！
意欲がある方にはお任せできる分析業務が幅広くあるので、深いマーケティングスキルを身に付けることが出来ます。

◆WEB広告（リスティング広告など）の運用補助
■業務詳細
・WEB広告（リスティング広告など）の入札業務
・WEB広告（リスティング広告など）の入稿業務
※WEBマーケティングの理解が進めば、テキスト広告の作成やバナー制作のディレクションもお願いしたいと思っています。

◆その他マーケティング関連業務
■主な業務
・競合調査
・費用申請などの事務業務

【募集背景】
企業規模拡大に伴う増員のため

【配属部署】
配属部署は、経営管理本部経営企画部　IR・リサーチグループとなります。
IR・リサーチグループは正社員3名、学生インターン生1名の組織です。

【仕事内容】
IR（投資家向け広報）、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

▼開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集（市場データや事業の情報を確認していただきます）

▼投資家との面談
・面談調整（主にメールでの日程調整業務です）
・面談議事録作成（投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます）

▼リサーチ
・投資家情報の調査（ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます）
・事業関連調査（国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます）

▼部署運営業務
調達、支払い等の各種申請、予実管理

【仕事のやりがい・働く魅力】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。

【職務内容】
事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援
・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）
・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応
・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

【募集背景】
株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。

近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなります。
少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。

結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。
・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。法定雇用率も2.3%まで拡大しており、3年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。
・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。

急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。
エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。

今回その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。

【仕事内容】
障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、これまでの人材紹介事業の経験を活かし、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

▼業務内容
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

【仕事のやりがい・働く魅力】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため。一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

【将来のキャリアパス】
ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。
・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル
・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・キャリアアドバイザーのマネージャー
・事業責任者
・他ビジネス（SaaS事業等）

【勤務状況】
リモートワークも可（応相談）

【どのような会社】
大手組織設計事務所である親会社のお仕事を軸に主にマンションやホテルの設計を手がける会社です。
【どのような部署】
国内案件の舞台で大規模なプロジェクトが多い部署です。今後有名な街づくり案件も稼働予定です。
【社内にはどんな人がいる】
意匠設計社員20名、その他派遣10名ほどの体制。
【仕事内容】
現在想定される案件は国内リゾート施設内の大規模マンションになりますが、案件はRevit使用マストのため、Revit環境での就業が可能です。主に設計者の方の指示に従って、Revitによるモデリングを行います。
+アルファ：弊社で請負事業も手掛けているため、サポートも可能です。

★C＆R社/アーキテクトエージェンシーで働く
アーキテクトマガジン：https://www.arc-agency.jp/magazine
BIMポータルサイト：https://www.arc-agency.jp/bimnoba/

2013年に建築エージェンシー事業を始動。
これまでに約1000名のスタッフと約700社のクライアントを結びつけてきた実績があります。
そんな当社で今力を入れているのが「BIM」です。
取引先である大手ゼネコンや設計事務所からの案件はもちろん、エンドユーザー（施主）である企業からの依頼も増えつつあります。
ご希望に合わせてお声を聞かせていただき、お力になれるところでサポートできればと考えています。

★具体的なメリット
・Revit/ArchiCAD実務経験豊富な社員による就業前研修、就業中のサポート有。
・派遣、人材紹介（正社員）、請負事業の3本柱があるので、今後のキャリアステップに応じて長期的なサポートが可能です。
・今後BIM業界でのキャリアアップしたい方、フリーランスになりたい方、弊社では幅広い働き方のご提案ができますのでぜひお気軽にお声掛けください。

管理ID：AG040

【業務内容】
ジョブメドレーを中心に、弊社が運営する各サービスのSEO対策をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などの利用
・Search Console など各種SEOツールを活用した分析
・M&Aにより弊社にジョインしたサービスの、検索エンジン流入の最大化
・オウンドメディア運営における情報収集、キーワードや記事ネタの提案
・社外パートナーとの連携
※上記に留まらず、経験に応じて多様な業務をお任せします。

【ポジションの魅力】
・役員直下の環境のなか、事業や会社の拡大を支えるポジションです。
・専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードできます。
・各種サービスが抱える課題は日々変化するため、柔軟な思考力が身につきます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・少人数のチームで取り組んでいるため、自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できます。
・会社や事業の強みを理解するため、既存事業の組織内で業務体験をしていただく想定です。

【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
主力事業のひとつである住まい領域にて今回、事業拡大に伴い、事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
住まいDivが展開する不動産領域の事業において、自社メディアのマーケティング業務や事業開発を中心にお任せします。徐々に、住まいDivの新規／既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、セールス、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

▼具体的な業務内容
・既存事業の戦略策定～実行
　- 既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
　- 既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画／推進
　- マネージメント業務

※ご自身のスキルや志向性に応じて下記業務などもお任せいたします。
・事業戦略の立案
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定　等

▼住まいDivが扱う商材
・賃貸スモッカ
　- 大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイト

【仕事の魅力】
・まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもって事業活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

【募集背景】
事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

【配属部署】
BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。
現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、
経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。

▼配属部署の概要
経営直下のプロジェクト推進担当として全社横断のプロジェクトを推進していくことで、会社・事業の成長に寄与することが目的となります。
複数の事業を跨ぎながら、抽象度が高いissueを整理し、関連する部署を巻き込みながら、具体的な施策やプロジェクトに落とし込んで、それを推進していくというのが具体的に求められる役割となります。
その為には、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層や関連する複数の事業の責任者、担当者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められます。
「課題を指摘しておわり、施策を立てておわり」とういう社外のコンサル的な働き方ではなく、実際の成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます。

【仕事内容】
SMSの各事業の成長に貢献できるよう、経営層や各事業・エンジニアと協力しプロジェクトを推進していきます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。

▼具体的な業務内容
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化

【仕事のやりがい・働く魅力】
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT/Webアプリケーションの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで戦略策定、実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・国内の情報セキュリティ部門や社内IT部門、業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
・海外子会社の情報セキュリティ、IT部門、BPRへの役割拡張ができます。

【お任せしたいミッション】
トリビューは”美容医療”というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

【直近お任せしたいこと（仕事内容）】
部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P／L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。

▼チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
・経理
・法務
・労務
・総務

▼コーポレート・ガバナンスの強化浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社横断ミーティングの設計・運営（※経営陣と協働） など
・取締役会、株主定例の運営

【中長期でお任せする可能性があること（仕事内容）】
IPO準備のプロジェクトマネジメント

【配属】
コーポレート部門_管理部（マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名）

【就業場所】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【お任せしたいミッション】
流通総額100億円を突破した「トリビュー」の更なる事業成長に貢献いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

ビジョンである「美容の新しい当たり前を作る」を実現するべく、美容医療業界に残る情報格差を無くし、ユーザーが安心と満足できる、より良い美容医療体験を生み出していくことを目指しています。

・美容医療の初心者から玄人まで、トリビューを見れば適切な情報を知れて、受けたい施術を決めることができるサービスをつくっていきたい
・ユーザーからいただいた口コミ・情報をもとに、意思決定をサポートするコンテンツの拡充を進め、ユーザーに還元していきたい
・ユーザーはもちろん、提携クリニック様にも利用価値を感じていただきたい

これらのサービス利用の改善を推進し、リードいただきます。
エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、マーケターやセールスとも密に連携しながら、プロダクト戦略立案から施策の推進、効果検証・改善までを担っていただきます。

【主な業務内容】
・モバイルアプリ・Webサービス双方のプロダクトマネジメント
・プロダクト戦略／ロードマップ／仕様作成／ワイヤーフレームの作成
・ユーザーインタビューや定量調査の設計と実行
・プロジェクト・スプリントごとの実装〜リリースまでの管理
・他部署との連携、横断プロジェクトのリード
・チームマネジメント

【この仕事の魅力】
・美容医療のドメインでプロダクトを作っていけること
・to C向けのアプリだけでなく、Webやto B（提携クリニック）向けのプロダクト開発にも携われること
・できたばかりの組織のため、メインPdMとして一緒に組織づくりを牽引いただけること

【就業場所】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【募集概要】
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

【仕事内容】
じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担ってもらいます。

▼具体的な業務内容
・求人・住まい・自動車・リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS［You Tube、TikTok等］、リスティング、ディスプレイ等）
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成）　等

▼扱う商材
＜求人領域＞アルバイトEX
＜住まい領域＞賃貸スモッカ／ミノリノ
＜自動車領域＞中古車EX／TCV
＜リフォーム領域＞リショップナビ／プロヌリ
＜ライフスタイル領域＞フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

▼スペシャリスト系
マーケティングリーダー→マーケティングMGR

▼ゼネラリスト系
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者→マーケティング責任者

【勤務地】
＜東京本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【募集概要】
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

【仕事内容】
じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担ってもらいます。

▼具体的な業務内容
・求人・住まい・自動車・リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS［You Tube、TikTok等］、リスティング、ディスプレイ等）
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成）　等

▼扱う商材
＜求人領域＞アルバイトEX
＜住まい領域＞賃貸スモッカ／ミノリノ
＜自動車領域＞中古車EX／TCV
＜リフォーム領域＞リショップナビ／プロヌリ
＜ライフスタイル領域＞フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

▼スペシャリスト系
マーケティングリーダー→マーケティングMGR

▼ゼネラリスト系
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者→マーケティング責任者

【勤務地】	
＜東京本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【配属部署】
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。

【仕事内容】
▼経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること

具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。

▼具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療／介護／ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定／実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
全社の予算方針策定、施策の検討／実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定／実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適／個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。

（2）業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療／介護／ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

（3）経営陣、事業責任者との距離が近い
経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

【将来のキャリアパス】
SMSでは⼊社時の配属部⾨に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが⽤意されています
「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専⾨性を⾼めつつ、事業成⻑に貢献したい」等、ご⾃⾝のキャリア観に応じて⾮常に幅広い成⻑機会の提供が可能です。

▼キャリアパス例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画／事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務／IR→財務／IR領域の責任者

【経営管理本部について】
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、
（1）エス・エム・エスグループ全体の経営サポート
（2）個別事業の運営サポート
の2つを行うことが経営管理本部のミッションです。

【仕事内容】
以下、あくまでも一例となります
（通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。）

▼経理財務グループの業務
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む）
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む）
・経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む）
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与）

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼経営陣の近くでの事業支援
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
※経営や事業の『〇〇がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる？』と向き合います。

▼海外展開の実績
MIMS買収（APAC等18の国と地域展開のグループ企業）により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

【将来のキャリアパス】
▼豊富なキャリアパス
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。

【業務内容】
セールスチームのパフォーマンスを最大化させるため、リード顧客の管理や営業支援業務をおこないます。
具体的な内容は以下のとおりです。
・データ入力、同業他社調査
・データ管理
・営業サポート
・メール対応
※セールスメンバーと連携しながら取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
・セールスは顧客との初回接点を担う部署です。それを支えている実感、業界の問題解決に寄与している実感を持てます。
・セールスメンバーとのコミュニケーションも活発で貢献しているという実感が得られやすいポジションです。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・完全内勤、土日祝日休み、残業が少ない部署です。
・中途入社のメンバーが大半で、平均年齢はおよそ30才です。20代のメンバーも数多く活躍しています。
・女性や既婚メンバーも多数おり、長く働ける環境作りを目指しています。

【募集背景】
事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

【配属部署】
障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌をはじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。
日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。
その中で、障害者向けサービス事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと思われます。
そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、人材面の課題解決を支援しています。
2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も大きく、今後の大きな成長が期待されています。

【仕事内容】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。

・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント（採用／育成／配置等）
・PL計画の策定と運用管理

【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること
・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること

【将来のキャリアパス】
・複数事業の領域責任者
・0→1の新規事業開発責任者

【募集部門】
株式会社ベクトル

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域の最先端のCOMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

【このポジションのmission】
1．各種案件のディレクション
web広告運用など、デジタルマーケティング施策での戦略・戦術を描いて事業を推進していただきます。

2．子会社へのナレッジインストール／事業成長のスピードアップ
デジタル子社はスタートアップの会社や、まだまだ成長段階の会社ばかりです。
これまで培われてきたデジタルマーケティングのご経験を活かしていただき、即戦力として事業の成長支援をしていただきます。

【業務内容】
ベクトルデジタル事業本部や各子社にて、PRとデジタルマーケティングをかけ合わせた統合型のマーケティング戦略立案・実行業務や新規事業の立ち上げ・グロースを担っていただきます。

▼業務詳細
・各種案件のディレクション業務
・web広告運用管理（Google、Yahoo!、Meta、各種広告媒体）
・広告分析業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・ご提案書の作成／ご提案

【このポジションの魅力／やりがい】
PR業界最大級のベクトルとデジタルのグループシナジーによって、他社では真似ができない新しいデジタルコミュニケーションを経験することができます。
業界的にもブルーオーシャンとなっているこの新たな取り組みで、知見の少ない事業部を成長させていく経験は大きなやりがいを感じていただきながら、業務に取り組んでいただけます。
PR×デジタルならではの案件や、統合型のマーケティングに関わることも可能なため、これまで以上の幅広い提案に携わり、デジタルグループ全体を通したデジタルコミュニケーションの知識や経験、ナレッジを吸収して更に自身のスキルの幅を広げスキルアップしていくことができる点においても魅力です。

【活躍している人の特徴】
・リスクを恐れずに、新しい領域や未経験の業務にも積極的にチャレンジする
・領域のプロという意識を持ち、顧客に寄り添うマインド
・マーケティングに関する幅広い知見と経験を持ち
・自身の知識に満足せず、常に探求心を持って業務に取り組める

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ベクトルデジタル本社事業部 または ベクトルデジタル事業部内子会社への出向を予定しています。
　- 配属／出向を通して、上記missionにも記載の通り子社の事業の底上げやサポート、デジタルソリューションをインプットをしていただき、デジタルマーケターとして更なるプロフェッショナルを目指していただきたいと思っております。
　- ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。面接をしていく中で配属先は決定いたしますので、入社前に配属先メンバーと実際にお会いしていただく機会もございます。

【募集背景】
現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが多くなってきています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題、IRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。
このような背景から、今後更にデジタルマーケティングの力で顧客の事業拡大に向けて、より多くのお客様を集客するため、戦略・戦術を描き、推進できるデジタルマーケター担当者ポジションを募集いたします。

【リモートワーク】
出向先に準ずる