【業務内容】
▼説明
「Sales Team のメンバーが、それぞれのミッションに集中できる環境を作ること」これが、今回募集するポジションのミッションです。
本ポジションは、アーティスト&レーベルリレーション、DSPリレーション、著作権管理を行うチームのパフォーマンスを支援・サポートする業務のパフォーマンス向上を支援・サポートする業務がメインになります。チーム内の業務を円滑に進めるために事務プロセスを集約し、各ユニットの間に立ち、業務要件定義から運用支援まで幅広くご活躍いただきます。

▼内容
主に担っていただく業務は以下の通りです。
・マネジメントチームと連携して、各種コンテンツデータ・アセット管理および運用、戦略パートナーとの運用に関するコミュニケーション、運用サポート業務
・音楽配信、YouTubeチャンネルネットワーク、著作権管理事業における、納品メタデータ、設定運用、アセット／データ管理、分析サポート業務
・関連業務にかかるオペレーションプロセス構築（サポート）と運用・改善・効率化提案
・営業資料やチーム向けのマニュアルなどの作成および管理
・ミーティング、セミナー、採用面接等の日程調整および議事録の作成
・契約書類の手配、管理、ファイリング
・取引先（配信ストア）に対する請求書作成、発行、管理
・ユーザー（アーティスト）に対する振込および管理業務
・配信ストアおよびメディア向けの楽曲提案（サブミッションサポート）
・Sales Team 新入社員向けのオンボーディング（運用設計、実施）
・etc…

基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。
※リモートワーク可

【仕事内容（具体的には）】
「世界最先端のプロダクト開発を進化させ認証プラットフォームの実現へ」 私たちPhotosynthは「Akerun入退室管理システム」を開発・提供しておりますが、 これまでメインで行ってきたIoT機器の開発からさらなる進化遂げ、認証プラットフォームの実現を目指しています。 その一環として、AKerunの市場拡大に向けてマーケティングの責任者もしくは、スペシャリストとして担当者として以下を担っていたただける方を募集しています。

・サービスの魅力を顧客に伝えるためのメッセージ、クリエイティブ作成
・顧客のニーズ喚起やサービスの独自性を効果的に伝えるためのブランディング/PRプラン立案、実行
・Facebookやインスタグラム・GoogleなどのWeb広告運用
・雑誌、タクシーCM、ポスティングのオフライン広告運用
・営業担当者が利用する共通の営業資料の作成
など

【入社後にまずお任せしたいこと】
・マーケティング戦略とロードマップの立案
・マーケティング施策全体の推進・実行
・商談につながる問い合わせ獲得の最大化

【この仕事をする魅力】
IoTスマートロックのリーディングカンパニーであり、導入企業社数7,000社を超えるAkerunのマーケティング全般をお任せします。どの企業にも必ず存在する「扉や鍵」をテーマに、この大きな市場の開拓をマーケティングのスペシャリストとして担ってもらいます。見込み顧客の発掘から、ハウスリストへのナーチャリングまでプロセス設計・統合データ分析まで一気通貫のマーケティング戦略を期待します。スタートアップのスピード感を持ちつつ、すでに導入実績も豊富な強力な自社プロダクトを次のステージに引き上げていただくお仕事になります。

【業務内容】
アニメ作品の企画・宣伝・権利運用を行うツインエンジンにて、同社が企画・製作するTV・映画アニメーション作品に関する宣伝業務（コンセプト決め、媒体選定、イベントの企画・運営）を募集しています。

【ツインエンジンについて】
作品の企画、制作から宣伝、セールスまで、グループとしてアニメーション事業を総合的に展開している企業です。
脱製作委員会方式等、既存の慣習にとらわれないアニメ制作や、コロナ禍におけるいち早い大手配信プラットフォームでの映画配信への切り替え等の先進的な取り組みや新たなビジネススキームの構築を実現しています。
代表とも距離が近く、風通しの良い社風です。
また、自社でアニメの企画・製作・宣伝を一貫して行っているので、制作側のプロデューサーとも連携が取りやすく、「こんな宣伝をしたい！」などのアイデアはすぐに実現することが可能です。

【業務詳細】
プロデューサーの指示のもと、アシスタントとして下記の業務に従事いただきます。
・宣伝における企画・コンセプト立案
・告知物の制作・監修
・SNS運用
・映画館での先行上映、声優登壇等のイベント企画・運営、予算管理など

★ご経験や志向に応じて、将来的には宣伝担当者のマネジメントにも関わり、当グループにおける宣伝の中心として活躍いただくことを期待しています。
ゆくゆくは、マーチャンダイジングや工法などより広域な業務に関わることも可能です。
★宣伝業務であっても、クリエイティブへの熱意を重視して採用いたします。
「自らの手でヒット作を生み出したい！」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

雇い入れ直後：アニメ企画プロデューサー

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。
今後さらに事業を拡大・成長させながら「日本一のHR Tech」を目指していくにあたり、顧客の組織や人に関する課題を解決するカスタマーサクセスマネージャーの役割がより一層重要となってきております。

【業務内容】
ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること

▼具体的な業務
・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。
・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。
・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。
・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。

社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。

▼「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

【追っている目標】
・契約更新ARR
・追加受注ARR
ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。

【本ポジションの業務の魅力】
・HR領域の課題解決が組織の成長に直結し、お客様とともに自身の成長も実現することができます。経営層や人事などのステークホルダーと一緒に課題解決に向けて伴走し、他では得られない経験を積むことができます。顧客にとことん向き合い、よりウェルビーイングな働き方を浸透させたいという情熱を持つ方には最適なポジションです。
・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。
・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。
・ミキワメのカスタマーサクセスは、幅広い顧客の課題に対して最適な活用方法を提案していくため、複雑な課題も解決に導ける課題解決能力が身につきます。
・カスタマーサクセス業務だけでなく、カスタマーサクセス業務の仕組み化やプロダクトの開発にも関わることができます。

【一緒に働くメンバーについて】
カスタマーサクセス部門では多様なバックグラウンドを持つ優秀な社員が、互いの経験や知識を活かし合い、革新的なアイデアを生み出すことで、ビジネスに貢献しています。例えば元リクルートの事業責任者、エンジャパンの営業出身者やパーソルキャリアの人事経験者など、人材業界を筆頭に他業界の営業・人事の経験者が在籍しております。

【ツインエンジンについて】
作品の企画、制作から宣伝、セールスまで、グループとしてアニメーション事業を総合的に展開している企業です。
脱製作委員会方式等、既存の慣習にとらわれないアニメ制作や、コロナ禍におけるいち早い大手配信プラットフォームでの映画配信への切り替え等の先進的な取り組みや新たなビジネススキームの構築を実現しています。
代表とも距離が近く、風通しの良い社風です。
自社でアニメの企画・製作・宣伝を一貫して行っているので、制作側のプロデューサーとも連携が取りやすく、代表が長年続けている企画作りと、グループ内に個性的なスタジオが多数あることが強みです！

【業務内容】
アニメ化原案となりえるオリジナル作品（漫画・小説・ゲームなど）の企画開発、制作全般をお任せします
・出版社、スタジオ、クリエーターとの折衝
・作家や作品の募集、開発した作品を配信するプラットフォームの企画立案
・自社IPのアニメ化に伴う企画立案、収支計画の作成
・社内外の制作が閻場や宣伝担当との渉外業務

【魅力】
▼原作開発を行う業務のため、ご自身のアイデアをダイレクトに反映していける環境です。
「自分の想像したエンタメを世に広げたい」「世の中にないものをゼロから生み出したい」「アイデアや意欲はあるのにそれを表現できる環境がない」といった気持ちのある方にピッタリの仕事です！

【仕事概要】
医療を使うべき人が使っていない、使うタイミングを逃している、使い方が非効率、それによってずっと元気ではいられない人がいます。
ミナケアでは個人の予防意識だけに頼るのではなく、チームで健康に投資することで病気にさせない医療、「健康投資型医療」の仕組みを作り医療業界の課題を解決に導きます。

「健康投資型医療」の概念の普及とビジネスを成立させるために、コンサルタントとして戦略立案や業務支援サービスの提供をお願いします。

【業務内容】
顧客である保険者のニーズや課題を分析、把握し、「健康投資型医療」を通して医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。

1．戦略立案と実行公的保険者（健康保険組合など）を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診・レセプトデータ等の分析や顧客ヒアリングから戦略立案と実行を支援します。

2．健康に向けて人を動かすことを“仕掛ける”自社開発のSaaSサービスや行動経済学などのナッジを活かしたソリューションの企画・提供を通して、顧客保険者の加入者、関係者を巻き込み、動かすコミュニケーションをデザインします。

3．プロジェクト管理とステークホルダー間の調整チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。

【やりがい】
▼M3グループに参入
医療・ヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるエムスリーグループの一員となったことで、安定した経営基盤のもとでの挑戦的な仕事を行うことができます。
グループ会社との連携によりグループ会社間の人材やサービス連携によるシナジーの創出やネットワークを活かした新たなビジネスチャンスも見込めます。

▼代表と一緒に事業をスケールアップ
代表は医師として従事後、Harvard Business Schoolを修了し、一般社団法人健康と経営を考える会代表理事などを務めています。
代表含め経営陣に近い組織で、まだ世の中に広がっていない「健康投資型医療」事業をスケールアップさせる過程に携わっていただきます。
事業戦略・組織戦略から逆算して会社の目指すべき姿を考えて行動できるコンサルタントとなっていただきます。
※場合によってはM3社長との会議に参加いただくこともあります。

▼M3グループホワイトジャックプロジェクトを牽引
M3は疾病の発症前の段階から健康状態を維持することを目的とした取り組み「ホワイト・ジャック・プロジェクト」に、グループ会社を含めて様々な施策を展開・推進しています。
ミナケア社は創業から健康保険組合向け保健事業戦略コンサルティングサービスを中心として取り組んできており、行政や健康保険組合に対して実績を残してきたことから、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」においても中核事業になる存在です。

【チームについて】
業務にかかわっている人数：36名
Biz：21名
Dev：12名
Corp：3名

【勤務体制】
※在宅勤務可
在宅可能な日数、制度詳細については、面接の際にお伝えします。

【仕事内容】
野外フェス、コンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作・運営・データ分析までのトータルプロデュースを担っていただきます。
お客様と感動を共有しながらエンターテインメントを創造する仕事です。

▼具体的な業務内容
・所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作・運営・収支管理
・自社番組に係るLIVEイベントの企画制作・運営・収支管理
・社外アーティストのLIVE制作（受託）・運営・収支管理
・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング
・各種イベントにおけるチケット販売・プロモーションおよびタイアップの取得
・新規イベント企画　など
（※たまに機材の運搬などで運転業務が発生します）

※転勤はございません

【勤務地】
尼崎工場

【仕事概要】
企業のミッション「社会全体を健康に」
私たちが生活する社会は、健康面で疑問視される食品添加物を含んだ食品が数多く出まわり健全な食生活を送ることが難しくなっています。
私たちのnoshは「食事」を通してこの大きな社会問題に立ち向かい解決することを願っています。
事業拡大に伴い、従業員の皆さんのサポート体制を強化し、より良い職場環境を作ることで従業員エンゲージメントを高め、社員満足度を向上させるため新規メンバーを募集します。

【業務内容】
既存の製造業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな製造モデルを構築を目指しております。
この考え方に共感し、部長の指揮のもと製造現場の管理マネジメントに取り組んでいただける優秀な方を採用したいと考えております。
具体的には、製造ラインの生産業務、中でも検収工程に関わる現場の安全性の向上、KPIの達成とカイゼンサイクルの確立、自動化、効率化提案など現場管理に関する業務をお任せします。

製造部門、特に検収工程における安全管理、生産品質の維持・向上、KPIの達成、チームビルディングや労務マネジメントに取り組んでいただきます。
安全作業の堅持と効率的で斬新な製造オペレーションモデルの構築が責務となります。

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、既存の製造モデルに全くとらわれず、製造オペレーションのあり方を一から再構築することも厭わない、あなたのアイデアをフルに活かしてチャレンジできることが魅力です。
事業拡大局面における生産量の増加に伴う効率UPや将来を見据えた新製造モデルの企画などダイナミックな仕事があなたを待っています。
課長の役割としては、現場と経営の両方の視点で担当工程のあるべき姿を考え、自分の提案が現場を変えると共に、社会にも貢献していくという経験が積めるやりがいあるポジションになります。

【仕事内容】
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、新しい学校のリーダーズなど、テレビ朝日ミュージックに所属するアーティストの関連グッズや、自社で企画・制作・運営している各種イベントグッズ等の企画・制作から販売までを手掛ける「マーチャンダイジング領域」でご活躍いただけるメンバーを募集しています！
コロナ禍の渦中であっても、マーチャンダイズ事業はECサイトでの数々の企画・販売施策等で安定した売上げと利益を上げ、コンテンツビジネスの大きな柱として、更なる成長に期待が高まっています。
「ライブ会場で好きなアーティストのグッズを買う」というこれまでのニーズに加え、新規販路の拡大や、アーティストのブランドを高めるような施策を商品企画・販売の視点から構築するなど、さらなる挑戦が求められています。
ブランド構築の経験がある方、商品企画・デザイン経験がある方など、アーティストグッズの制作経験をお持ちでない方にも、広くご応募いただきたいと思っています！

▼具体的な業務内容
・各アーティストグッズ／イベントグッズ等の企画制作
・販売・PR・マーケティング戦略の立案と実行
・商品デザイン修正、SNS等PR用バナー作成
・生産管理・収支管理・商品／在庫管理
・イベント／ライブ会場での商品販売管理
・ECサイト運営
・新規市場の企画・開発（販路開拓）

「品質・納期・コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては作るものの枠や縛りがありません。
企画立案から生産管理、販売まで、一連の流れに幅広く携われるポジションです。

【企画例】
▼個人アーティスト×サーフブランド×アパレルショップ トリプルコラボ
個人アーティストが「LIGHTNING BOLT」というサーフブランドとコラボしたTシャツをセレクトショップ「nano・universe」で販売。

▼湘南乃風×カーアクセサリーブランドコラボ
湘南乃風とカーアクセサリーブランド「D.A.D」とのスペシャルコラボグッズを、オードバックスで販売。

自身が企画・提案した商品やブランド、構想が形になり、お客様の手に届くまでを見届けることができるため、ダイレクトにお客様の反応を感じられる仕事です。
既成概念に囚われない豊かな発想力と実行力で、新たなグッズ制作・販売のカタチを創造していっていただける方からのご応募を、お待ちしています！！

【中途入社の先輩社員が活躍中！】
募集部署の一つであるマーチャンダイジング部では、現在半数の社員が中途入社から活躍しています。

※転勤はございません

【仕事概要】	
自社Webページのデザイン部門の強化をすべくWebデザイナーを募集しています。

【募集背景】
「社会全体を健康に」というミッションを掲げ、冷凍宅配弁当のnosh（ナッシュ）を軸としたサービスの提供を続けております。これから目まぐるしく社会が変わってい行く中、健康の在り方はどう変化していくの？またそもそも健康の定義は何なのか？
そういう疑問を常に抱きながら、我々は常にお客様のニーズに応えていく必要があります。そういった中で加速度的に事業成長を進める為に、我々と一緒にデザインという視覚的なアプローチでコアメンバーとして牽引いただける方を募集しています。

【職務内容】
▼Web・プロダクト・クリエイティブのデザイン業務
・各媒体の構成・立案業務
・各媒体のデザイン業務
・ペルソナ、ユーザーストーリー等の設計
・UI設計業務
・スチール写真の撮影／ディレクション

【期待する役割】
Web・クリエイティブ・紙媒体における、構成からデザイン業務まで提案も含めておこなって頂きます。
またインハウスの特性上、様々な部署とコミュニケーションをとって頂き積極的に提案も行って頂きますので、特に以下の役割を期待しております。
・ゼロベースからデザインを起こし最後まで完結することが出来る。
・コンテンツを自ら考えることが出来る。
・デザインシステムに基づいたデザインが出来る。

【業務の一例】
Webサイト・アプリ・クリエイティブ・紙媒体の構成及びデザイン業務
1．各媒体の構成・立案業務
2．各媒体のデザイン業務
3．スチール写真の撮影/ディレクション

【使用ツール】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop／Illustrator）
・figma

【当ポジションの魅力】
・toB・toC共に携わることができます。
・横断型デザイン組織を目指している為デザイン以外の知識も吸収できます。

【仕事概要】	
自社Webページのデザイン部門の強化をすべくWebデザイナーを募集しています。

【募集背景】
ナッシュ株式会社は今期で9期目を迎え、事業成長の新たな転換期に差し掛かっております。新規プロジェクトの立ち上げやデジタルプレゼンスの強化など、新しいフェーズが始動しています。このような状況において、UI/UXデザインの観点から新たな価値を生み出し、企業の成長を共に牽引していただける方を募集いたします。

【職務内容】
・プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
・コンポーネントの作成
・デザイン制作の仕組み化
・デザインツールの選定およびノウハウの蓄積・発信
・ユーザビリティやアクセシビリティ向上のための取り組み

【期待する役割】
企画・構成からデザイン業務まで、提案も含めて行っていただきます。また、インハウスの特性上、様々な部署と積極的にコミュニケーションを取っていただくため、特に以下の役割を期待しております。
・プロジェクトの全体像を俯瞰しつつ、細部のクオリティにも気を配れること。
・状況に応じて臨機応変に対応できること。
・ゼロベースから構成・デザインを起こし、最後まで完結できること。
・自らコンテンツを考えることができること。
・メンバーに対してデザインのレクチャーやフィードバックができること。

【使用ツール】
・OS：Mac
・ワイヤーフレームツール：Figma/miro
・UIツール：Figma
・その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud
・社内コミュニケーション：Google Workspace

【当ポジションの魅力】
・プロジェクトに応じて、デザイン業務だけでなく、ディレクション業務にも携わっていただくことがあります。
・toBおよびtoCの両方に関わることができます。
・各種販促物を含む、媒体を問わず幅広い領域でクリエイティブを担当できます。
・所属部門だけでなく、事業部内の各部門をはじめ、他部門とも連携して業務に取り組むことができます。

【募集背景】
今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

▼具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

（2）プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
　- 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
　- デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

【業務のやりがい・魅力
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【募集背景】
今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

▼具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

（2）プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

（4）チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション
ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。
5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。

【業務のやりがい・魅力】
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【配属部門】
経理財務部

【業務概要】
経理財務業務の強化のため、マネージャー候補としてまずは月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。
※候補での募集にはなりますが、自立して業務にあたり早期にキャリアアップいただける方を求めています。

【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）
・B／S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

【将来的にお任せしたい業務】
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

【仕事概要】
「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。
お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、
部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画（予算計画）の策定
・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

【募集背景】
「nosh」は正式リリースから9年目を迎え順調に事業成長を続けてきました。
製造・物流・サービス開発を全て内製化し、お客様のニーズに柔軟に対応できる特徴を持つ企業です。

当社は創設以来、スピーディーな事業発展を第一に注力してきました。本年より「徹底した顧客主義」を中心に据え、新たな事業成長のフェーズを迎えております。この新たな段階においては、既存顧客との関係強化や価値提供を一層推進するため、オウンドメディアの運用見直しや情報発信コンテンツの強化が急務です。

【仕事内容】
当社のメディア担当ライターとして、主に以下の業務をお任せします。
オウンドメディア：NOSH MAGAZINE

▼コンテンツ企画・制作
・既存顧客に向けた情報発信コンテンツの企画から制作までを担当していただきます。
・顧客のニーズや関心に基づいた価値のあるコンテンツを作成し、顧客とのエンゲージメントを深める役割を担います。

▼コンテンツの更新・改善
・既存コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善を行うことで、常に最新で役立つ情報を提供します。
・コンテンツの効果測定とフィードバックを活用して、内容のブラッシュアップを行います。

▼メディア運用の戦略策定
自社オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援します。

【期待する役割】
・SEOを意識した記事制作を行い、予算達成に向けて制作から公開までを責任を持って実行する。さらにキーワードの選定や記事構成、既存記事のリライト業務に取り組んでいただきます。
・配属予定のマーケティング部マーケティング課には現在5名の課員が在籍しています。お任せする業務はこれまで外注していたため、社内には同様の業務に取り組む方はおりません。内製化のため、今までのご活躍を活かしてご活躍いただける方を求めています。

【当ポジションの魅力】
製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。その方針に則り、オウンドメディアの改善を行う一員として業務経験を積めることは、ご自身のキャリアの選択肢を広げることができるポジションです。

※リモートは導入しておらず、フル出社でお勤めいただくことを前提としています。
当ポジションにおいては、社内のSE部門や他のマーケティングチームと積極的にオフィスでコミュニケーションをとりながら協業していただきたいと考えています。

大手得意先と直接取引の多い制作会社にてDTPオペレーション業務をお願いします。
間に代理店を挟まないことが多いのでクライアントとの距離が近く、どこまでも寄りそって支援を続ける独自のモデルを構築しております。

期間は2024年9月13日までの短期間になりますが、社内報（他社の社内報）やIRにおけるデザイン修正・レイアウトなどのDTPオペレーション業務をお願いしております。
経験がある方であればデザインをお願いする可能性もございます。

【募集背景】
プロダクト成長に伴い、エンジニア開発チームをさらに強化するための募集となります。
現在、日本最大級の建設マッチングプラットフォームへと成長していますが、まだまだ成長途中のプロダクトです。今後さらにユーザーに寄り添いながらプロダクトを成長させていきます。ユーザーに届ける価値にこだわり、技術力をベースにより良いプロダクトを作れる開発組織を作っていけるよう、※「ユーザーファースト」「プロダクト志向」なエンジニアを募集しています。
※ユーザーにとって良いものを届けるための手段としてスキルがあるという考えを大切にしています。

【仕事概要】
事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいです。
開発においてはフロント／バックエンドといった分業はしていないため、一気通貫で幅広い領域の開発をお任せします。

【開発環境】
・開発言語：Ruby3.x／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails 6.x／React

【グループ体制】
エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。

▼グループの構成
・エンジニアリングマネージャー：2名
・ソフトウェアエンジニア：17名
・SRE：3名
・Flutterエンジニア：1名

【ポジションの魅力】
▼開発体制
テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。
また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。

▼情報共有
属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。

▼充実したフォロー体制・スキルアップ支援
Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。
・GitHub Copilot for Businessを付与
・毎週LT会の実施
・Ruby Kaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担
・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す

▼フルリモートワーク
エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。
全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。時には希望者でオフライン交流するなど、フルリモートワークでありながら、お互いが仕事のしやすい環境構築をしています。

【想定されるキャリアビジョン】
インフラやSRE、フロントエンド領域等にも挑戦できます。
ご自身の志向性に合わせたキャリアを相談させてください。
また、技術的負債を解決するためのリアーキテクチャなどの経験も今後、積むことができます。

【目指しているエンジニアリンググループ像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。

【募集要項】
NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」というビジョンを掲げ、ゲームファン、テレビ番組視聴者、地域社会など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。
このビジョンの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。成長スピードを加速させ、、No.1になるために、サービスの拡充、広告運用事業の拡大やブランディングなど、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。
その中でもクリエイティブ制作において、クライアントや各SNSに適したデザインを提供する能力を高めてきました。

今後、より幅広い業界・業種に対応したファン作りや、クライアントの多様なニーズ・課題へのアプローチを行うために、SNSマーケティング施策と連動させたクリエイティブの制作を行い、エンドユーザーの喜びを実現していきたいと考えています。
そのような背景のもとSNSマーケターと共に、コミュニティの活性化にデザインの力で貢献するメンバーを募集します。

【仕事内容】
▼グラフィックデザイナー
・SNSで配信する画像・動画の制作
・SNS（X、Instagram、LINEなど）に使用するファンコミュニケーションのためのデザイン
・印刷物、ノベルティなど紙媒体のデザイン
・ディレクション業務
・社内業務
　- コーポレートサイトのデザイン・改修
　- メンバーが活用する名刺、Zoom背景のデザインなど
　- 社内イベントに関するロゴ制作、配布物のデザイン

【仕事のやりがい】
・様々な業界のクライアントとお取引があり、デザイン業務の幅が広く得意分野を生かせる場面が多くあります
・デザインを通して、多種多様なクライアントに携わり、コミュニティを盛り上げることができます
・SNSコミュニティという特性上、ユーザーとの距離感が近く反応をダイレクトに感じることができます
・変化の多いソーシャルメディアのトレンドのインプット、それに合わせた新しいクリエイティブの企画・実行ができます

【業務環境】
・Mac
・希望者にはディスプレイ貸与
・希望者には、ペンタブレット・液晶タブレットなどの貸与

▼使用ソフト
・ Adobe
　- Illustrator
　- Photoshop
　- AfterEffect
　- Premire
・Canva

【事業内容】
■アプリ事業
プロスポーツチームやアーティストのファンエーゲージメントを高めることを目的とした
アプリや関連する各種サービスの提供ならびに運営を行っています。
カードコレクションと呼ばれる実際のスポーツ選手をデジタルカード化し、コレクションするサービスです。
月間30万人を超えるファンの方に向けたアプリの運営を行います。
その他、NFTサービスや公式アプリの運営、オンラインくじの展開など、Tixplusのソリューションを活かした多角的なサービス展開を行います。

【業務内容】
プロ野球球団やBリーグ、Vリーグなどスポーツ領域のデジタルカードコレクションアプリ事業の推進、またクライアントの課題解決として、リアルな興行の周辺サービスの企画、提案、実現を行います。
アプリ内イベントの考案だけでなく、リアルと融合した機能なども企画し、実行していきます。

【具体的な仕事内容】
■カードコレクション事業の推進
　選手写真を使ったデジタルカードコレクションの運営。
　クライアントのニーズ、課題を把握しつつ、ユーザーに求められるサービス提供。
■新案件、新事業の推進
　既存のクライアント様へは課題を的確に把握し、それに応じた新サービス、事業の提案を実施。
　カードコレクションを中心とした既存事業の新規案件の獲得。
■チーム、組織マネジメント
事業や組織課題について、他のマネジメントメンバーと共に、課題定義、解決にあたっていただきます。

【こんな方におすすめ！】
・エンターテインメントに興味があり、ユーザー目線で考えられる方
・チームワークを大切にする方
・向上心があり、サービスや業務改善に積極的に行動できる方

【募集ポジション】
担当講座を受け持つだけの講師ではなく、積極的な顧客への関わりや新たな教育コンテンツ企画、商品開発へも参画する、トレーナーの募集です。

【仕事内容】	
▼ミッション
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。

▼具体的には
・各種研修の講師およびファシリテーション
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材／コンテンツ制作
・クライアント企業／店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案　など

【Q&A】
Q：入社後イメージは？
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
Q：キャリアとしてどんなことに携われますか？
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。
Q：講師経験がなくても応募可能？
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。
とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。

【募集背景】
研修の講師、人財育成のコンサルティングを担う「人財開発部」では、戦力強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。

【勤務地備考】
リモート制度あり

【業務内容】 
当社出版書籍に関わる国際営業事務全般を担っていただきます。

▼具体的な業務内容 
・契約書管理 
　└契約書締結の進捗確認・整理・保管等
・営業サポート 
　└営業進行サポート・各種進捗確認等 
・各種データ整備 
　└情報整理等 
・事務全般 
　└電話応対・問い合わせ一次対応・郵便物対応等

▼配属部署
ライフスタイル企画部 国際ユニット
※国際ユニットですが、英語・中国語等の語学スキルはなくても問題ありません。

■業務概要：
店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装設計・デザインや仕上げ工事を行っており、そのなかで設計をメインに時々施工管理を行っていただきます。

■具体的な業務：
・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ
・現場での採寸、現地調査
・基本設計、実装設計（品質機能、安全性能、予算を考慮し設計）
・施工管理など　

■使用ソフト：
Vectorworks、illustrater、Photoshop　など

■魅力：
企画～施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます。

【業務内容】
バラエティ番組や音楽番組MVなどを制作する会社にてアシスタントディレクターを募集しております！

▼主な業務内容
・リサーチ
・資料作成
・アポ取り、許可撮り
・ロケ、ロケハン
・収録準備、収録
・編集補助
・他関連する業務

※未経験の方大歓迎！
映像制作に携わりたい！将来的にディレクター、プロデューサーとして活躍したい！といった方ぜひご応募ください！

【キャリア】
▼将来的なキャリアステップ、期待される役割
テレビ番組のアシスタントディレクターとして、番組制作全般のお仕事をお任せします。アポ取り、収録の補助、編集作業など、様々な作業があり、将来的にはディレクターやプロデューサーを目指せる環境です。番組制作がスムーズに進行するようにディレクターのサポートをお願いします。

【募集背景】
退職にもとなう欠員補充

【所属部署】
▼所属部署の業務内容
番組制作に関わる業務全般

▼所属部署の組織構成、人員体制、レポートライン、男女構成比、雰囲気等
各番組ごとにプロデューサー、ディレクター、アシスタントディレクターなどで構成。
各番組ごとに５～10名程度の人員。
先輩社員へのレポートライン。
派遣社員も含めて、会社全体では男女半々くらい。

【職務内容】
企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT／デジタルの力で実現する「収益化DX」に特化した唯一の企業です。DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。

当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。

新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。

担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。
キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。

【自社プロダクト】
▼admage（アドマージ）
・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得（東京商工リサーチ、2017／2019／2021）

▼Matching xC（マッチング クロスシー）
・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能

▼NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス）
・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能

※ワーケーション制度あり
　最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能

【企業情報】
NTTドコモと吉本興業が協業し、2023年5月に新たに設立された企業です。
直近では「PRODUCE 101 JAPAN」などの大型コンテンツも手掛けており、音楽・お笑い・アイドル・スポーツなどのエンタメ領域を中心に様々なIP展開・ビジネスを行っています。

今後は特にグローバルを意識した映像コンテンツの提供・制作に力を入れていくべく、採用活動を進めています。

【業務内容】
1.IP（アーティストやコンテンツ）のプロモーション戦略の立案・実行
2.テレビ・ラジオ・雑誌、SNSなどのデジタル媒体に対するセールス・働きかけ

【求人の魅力】
1.携わったIPが世の中に受け入れられヒットする瞬間を体験できます。
2.ジョイントベンチャーならではのスピード感とNTTグループというアセットの大きさの中で、エンターテインメント事業に携わることが可能です。
3. 大手レコード会社やエンタメ企業との連携、大規模なプロモーションに参画できる環境です。

【仕事】
Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。現在、大手エンタメ企業向けファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営を行っています。日本の強みを活かしてグローバルに挑戦していきます。

そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」というプロダクトです。
Fanlinkでは、Web3やメタバース、GenerativeAI／Agentなどの新しい技術領域において、次世代のデファクトスタンダードになり得る体験設計に挑戦しています。

現在、株式会社サンリオ様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様など、弊社のビジョンに共感していただいた大型IPを持つ会社さまとの協業が増えており、IP企業とファンの双方にとって価値あるプロダクトを提供するために、コミュニティを軸として、ファン体験とエンゲージメントを最大化する様々な機能を開発中です。

その中で、新しいコミュニケーションの形として、メタバース空間まで拡張することを想定して、開発を進めていく中で、メタバース空間を用意しただけでは、プロダクトのファン定着には至らないと考えております。ファン同士の交流を活性化させ、定着していただくことを目的に、IP企業様と共創しているからこそできる、「IPを使ったカジュアルゲーム」を開発しています。このIP×カジュアルゲームはグローバルで非常に多くのユーザーに遊んでいただけるなど様々な可能性があり、一緒に開発していただけるメンバーを探しております。

中長期的にはメタバースの開発にも携われ、同じチームにGenerativeAI／Agentの研究開発しているメンバーもおり、最新技術に触れたり導入することも可能です。

▼直近の想定業務
IPを使ったカジュアルゲームの企画・PM
・カジュアルゲームの企画・プロデュース
・プロジェクトマネージメント
・パートナー企業への提案・調整
・カジュアルゲームの運用・改善

▼中長期的には
メタバース開発のPM
・メタバース空間の企画設計、PM
・ユーザー同士のコミュニケーションを活性化させる機能企画
・NFTアイテムを活用した機能企画
・AIを活用した機能企画　など

今回のポジションは、今後同社で強化していく施工BIMマネージャーポジションになります。
【具体的には】
同社では、現在施工現場主に施工図でのBIM推進を図っていく予定で現時点ではまだ数件の
案件をモデルケースに実施している最中になります。
同部署には、5～6名の推進メンバーがおり、現在は施工図のBIM化を進めるため環境整備を
しています。

現在募集しているポジションは、上記の状況下今後、複数の現場において
具体的にBIM化を推進するポジションになりますので
まずは、施工環境（特に施工図作成の流れなど）を把握している方でかつ
Revitでの実務経験（ARCHICADでも可能です）がある方を募集しております。
想定の業務内容としましては（すべてではないです。）

・BIMモデル（施工モデル）のチェック：モデル作成自体は外部事務所が作成します。
・現場への落とし込み
・要件検証
・デジタルモックアップ→施工順序などの監修。
等

施工図経験な豊富な方、今後さらにBIM経験を積んでいきたい方ぜひご応募ください。

主に静岡朝日テレビで放送している番組の企画・制作をお願いします。

・企画、リサーチ
・ロケ準備、各種手配
・ロケの台本制作
・ロケ演出
・ノンリニア（Avid）による編集
・テロップ発注、BGM選曲等
　
（ナレーション録り、MA、色調整などの作業は編集マンと仕上げます。）

◎配属想定番組

「とびきり！しずおか」(月～金16時40分～19時）
・報道色が強い報道情報番組
・ディレクターが新鮮なネタを当日、撮影・編集・原稿を担当します。作業は助け合いながら行います。基本、土日休み。

「とびきり！しずおか 土曜版」（9時30分～13時30分）
・ニュースも扱いつつ女子アナが街ぶらするコーナーなど1週間のまとめのような情報番組
・1週間で起こったニュースを取り上げ深掘りするコーナーやぶらり系、ゲストに合わせたコーナーもあります。基本、日月休み。

「とびきり！しずおか 日曜版」（16時～17時30分）
・週末のスポーツや独自のネタ、タレントロケがある緩めの情報番組。基本、月火休み。

■業務内容
同社のランドスケープ設計部にてRC共同住宅、マンション、公共施設、アパート等におけるエクステリア・外構設計を担当いただきます。
RIKCCADまたはO7CADを用いた外構図面の作成や修正をお願いいたします。

【具体的には】
■案件について
木造（老人ホーム・保育園・商業施設・共同住宅等）とRC造（店舗・共同住宅）系をメインに、再開発等の大規模案件もございます。
※グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、「免震マンション」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅広い案件がございます。

■案件エリア
担当物件は東京23区内、神奈川／埼玉の都市部が中心

■CADソフト
O7CAD（オーセブン）またはRIKCCAD

■働き方
業務に慣れていただければ、在宅勤務も可能です。
実際弊社から就業中の方は月0~1回出社のほぼフル在宅で働かれています。
東京駅も近いので出社する場合もアクセス良好。

【仕事内容】
・配信作品管理社内データベース（メタデータ、許諾情報）、及びマスター音源等の素材管理
・配信事業者向け納品システム管理、次世代システム採用推進業務
・旧譜カタログリリース進行管理（社内関連セクションと連携してチームで進める業務
・部内各チームを横断する業務改善リーダー業務
・DDEX、ISINIなどの世界業界規格及び、海外音楽テック情報収集業務

【募集背景】
「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、正式リリースから8年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。
こういった大きいサイズの課題にも丁寧に取り組んでいきたいと考えており、お力になっていただけるエンジニアの方を求めております。

【期待する役割】
自社ECサイト、自社基幹システムの、新規機能開発や、既存機能の改修等を、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルに取り組んでいただきます。

【プロダクト一例】
・販売管理ECサイト（nosh.jp）の開発
・顧客管理システム開発
・自社保有の工場生産管理システム開発
・自社保有の物流倉庫管理システム開発

【業務の一例】
1．機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで）
2．開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
3．各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査）
4．メンバーのフォロー（チームメンバーのフォロー）

【使用言語】
・Python（Django）
・PHP（Laravel）
・Kotlin（Spring Boot）
・JavaScript／TypeScript（React／Vue）
・HTML／CSS

【開発環境】
・インフラ：AWS（EC2、 RDS、 Lambda、 Amplify  など）、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発
・CI：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・仮想環境：Docker
・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可
※PCはMacBook Pro、 MacBook Airを使用

【ナッシュで働く魅力】
弊社では、自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多ジャンルの開発経験を積むことが可能です。
ステークホルダーと丁寧に連携し、ユーザーが真に求めているものを作るために、フルスタックに開発に向き合っていただけます！

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
(1)各部署と打ち合わせもしながら、UI/UXの作成をフォロー
(2)日次コンテンツ会議に参加し、デザイナー等のメンバーアサイン
(3)部員指示のもと、figma等を使いフレームワーク（案）の作成
など。
※既存ページ修正を中心としたWeb制作案件の増加に伴い、増員募集となります。

【勤務体制について】
・出社もしくは在宅勤務どちらでも可能でございます。
※ご就業開始から、2～3週間程度PCの設定やレクチャーのため出社していただきます。
※また在宅勤務をご希望の場合、ご自身のPCを使用していただく可能性がございます。

　管理ID：DCG0008

【募集ポジション】
出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で施工管理担当を募集いたします。

【仕事内容】
案件は飲食店を中心とした商業施設の新装、改修、原状回復工事主となります。
ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。
※出張ベースで全国案件に携わってもらいます。
将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。

▼当社施工事業本部『BC.Works』の特徴
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があります。
店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。
案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、当社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

【Q&A】	
Q：顧客は？
コンサルティング部門で取引のある会社からの元請け案件が主です。業種としてはフィットネスや飲食を得意としてきましたが、ロードサイドの物販店、保育園、オフィスなど、実に幅広い引き合いがあります。大手上場企業様と多くの付き合いがありますが、今後は中小規模クライアントへの個性的な店舗づくり提案も強化していきます。
Q：強みは？
会社全体としては、賃料適正化のコンサルティングを主業務としており、コロナ禍でも安定した業績を続けています。また出店に特化した関連会社「店舗開発ジャパン」を持ち、店舗開発部門や経営層と直接接点を持っていることが何よりの強みです。また、2020年まで「あかりプレイス」として多くの繁盛店を生み出してきた実績、ノウハウも我々の大きな財産となっています。
Q：労働環境は？
工事が始まるとどうしても夜間や土日の対応が発生しますが、しっかり代休を取っていただく体制が整っています。

【勤務地備考】
・転勤なし
・リモート制度あり

【募集要項】
EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのご提案をしていただける方を募集します。
当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。
ショップ様と二人三脚で目標を立て、一緒に売上を上げていく、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な提案内容】
・SEOや広告を使った集客施策
・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案
・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策
・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております

【業務内容】
・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます）
・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て
・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります）
・営業メンバーの商談への同席　など

【ショップ様の業界】
食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。

【1人あたりの担当件数】	
1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当し、通常のコンサルティングはメールと電話でのサポートを中心に行っております。月1回ほどレポーティング資料をもとにWeb会議も行っており、場合によっては直接訪問することもあります。
1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。

【目標】
お客様の売上を上げることが一番の目標です。
売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。

【やりがいと大変さ】
▼やりがい
売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。

▼大変さ
なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。
お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。

売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。
一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です。

【組織構成】
チームメンバーは19名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは9名在籍しております。

【募集背景】
事業拡大のための増員が背景でございます。

【職務内容】
エステティックサロン・美容クリニック・美容室向けに商品を販売している同社の管理部門において
経理業務をメインにご担当いただきます。

【具体的には】
・日次業務、月次決算業務、年次決算業務、証憑整理、仕訳入力（複式簿記必須）
・その他経理業務に付随する業務
・一部総務・庶務業務
※現担当者より引き継ぎあり

【働く環境】
・部署人数9名
　Lうち経理担当は4名（全員女性です）

【仕事内容】
▼メイン業務
・UI／UXデザイン
WebサービスのUI／UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。また、HTML／CSSを用いたPC／SPサイトのコーディングも一貫して対応します。

・アプリデザイン
iOS／AndoroidアプリのUI／UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Flutter、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Flutterで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。

▼不定期業務
・LP、キャンペーンページ制作
作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。

・WEBサイト制作
LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。
新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。

▼その他
案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。
案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。

適性／志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【募集背景】
会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI／UXデザイナーの募集に至りました。

【配属先】
開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI／UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。
メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

▼オフィスについて
・ディアルディスプレイ
・Windows／Mac 選択可
・高級チェア エルゴヒューマン／シルフィー 選択可

▼フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe XD
・Figma
・Git
・Slack
・Redmine
・Notion
・Google Analytics　など

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています

【働きかた】
プライベートをしっかり楽しむことも大切！
・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【概要】
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイング」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成
・プロダクトバックログの作成、優先順位付け
・開発内容の要件定義
・開発チームと連携したプロダクト開発の推進
・顧客へのヒアリング
・プロダクト利用状況の分析

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【概要】
・エンジニアチームのマネジメント
・ソ―シャルゲームの企画、開発
・システムの要件定義や設計、ワークフローの構築

【勤務地】
※現在は職能ごとに週2～3日リモートワーク実施中
※フルリモート応相談

【職務概要】
▼概要
キャラクター、背景、アイテムといった2Dイラスト全般の制作

▼配属予定
有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム開発

【勤務地】
※現在は職能ごとに週2～3日リモートワーク実施中
※フルリモート応相談

【職務概要】
▼概要
Unity + C#を用いてのiOS、Android用のゲームアプリ開発

▼配属予定
有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム開発

【勤務地】
※現在は職能ごとに週2～3日リモートワーク実施中
※フルリモート応相談

ゲーム開発における2Dモーションデザイナーとして従事いただきます。
SDバトルがメインのRPGです。

＜主な業務内容＞
・モーション制作全般
・モーションに必要な2D素材制作
・モーションのクオリティコントロール
※上記業務のうち、本人のスキル・希望にあった業務からご担当していただきます。

■使用OS：Win/Mac
■使用ソフト：Spine / Live2D

【仕事】
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。

例えば
・あるべき顧客体験の定義とその実行
・ブランディング力の見える化
・スポーツマーケティング市場の拡大
・需要予測と発注の最適化
・IoTデータを活用した未病ビジネスの拡大への寄与

など、データサイエンティストやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ。
業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

【会社概要】
当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。

企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。

2020年1月にスタートしたまだ若い会社であり、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。

【ワークライフバランス】
・テレワークOK（在宅勤務）　※案件によっては客先常駐の可能性あり
※客先常駐の可能性あり（案件による。現状、常駐案件先は都内23区内）

【仕事】
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。

例えば
・あるべき顧客体験の定義とその実行
・ブランディング力の見える化
・スポーツマーケティング市場の拡大
・需要予測と発注の最適化
・IoTデータを活用した未病ビジネスの拡大への寄与

など、データサイエンティストやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ。
業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

【会社概要】
当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。

企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。

2020年1月にスタートしたまだ若い会社であり、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。

【ワークライフバランス】
・テレワークOK（在宅勤務）　※案件によっては客先常駐の可能性あり
※客先常駐の可能性あり（案件による。現状、常駐案件先は都内23区内）

【仕事】
OLTAは「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を中心とした機能拡張や、これからリリースの法人カードの新規事業開発を行なっており、今後もサービス・事業規模の拡大やエンジニアメンバーの増員を予定しています。

現在はVPoE1名が、多数のエンジニアのマネジメントを担っておりますが、より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えており、OLTAでは初めてとなるエンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。
エンジニアリングマネージャーとして、VPoEと共にチーム作り、ブロダクトグロースへとチャレンジいただける方、ぜひご応募お待ちしております！

【開発環境】
・バックエンド：Python、Django、Go	
・フロントエンド：Vue.js、React
・インフラ：GCP、Kubernetes、terraform
・データベース：PostgreSQL、Redis、BigQuery
・CI／CD：Github Actions／Cloud Build
・コミュニケーション： Slack、Confluence

【チームの雰囲気】
エンジニアは社員 10 名ほど在籍しており、業務委託メンバーを巻き込みながらプロダクト群の開発・運用を進めています。 
開発チームだけではなく、Biz／CS・PdM・デザイナーが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。他職種のメンバーとコミュニケーションする機会が多く、たくさんの人を巻き込みながらチームでコトに取り組める環境です。

【開発チームが大切にしている価値観】
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

弊社TechVisionに「テクノロジーと好奇心で、事業を成長させる」と掲げており、事業成長という目的（What）に対して手段（How）としての技術があり、それらを司るプロダクト組織の力をいかに最大化できるかという視座がある人にとってはフィットする環境かと思います。

※リモート勤務可能

【職務内容】
▼独自の世界観を持ったコンテンツのキャラクターモデル作成
VR／AR／MR全ての技術に精通しており、ロケーション運営やメタバース開発にも対応できる幅の広さが当社の強みです。
今回募集するポジションでは、3DデザイナーとしてVR／AR／MR分野における3Dキャラクターモデル制作に携わっていただきます。

▼具体的には
・基本的な人体のモデリング　
・リアル系、トゥーン系など用途に応じたモデリング
・テクスチャ作成
・ボーンの組み込みとスキニング　など

【使用ツール・技術】
・Unity、Unreal Engine
・Maya、ZBrush、Blender、Photoshop、Substance Painter／Designer
・SCM：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Notion
・タスク管理：Backlog

【進行中のプロジェクト】
・「スーパーシティ構想」のサービスアイデアに採択された都市公園での「新たなXR体験」を大手デベロッパーと共に企画し制作中
・新規VRアトラクションの開発
・共創事業としての新しい体験型MRアトラクション　など

【この仕事で得られるもの】
・最先端のXR（VR／AR／MR）技術に触れ、市場価値の高いモデラーを目指せる
・XRの可能性を感じながら新しい価値を追求できる
・多くの人に驚きと感動を与えられる規模の大きなコンテンツを作成できる
・社会的な注目を集めるコンテンツを手掛けることで、利用者からのダイレクトな反響を得られる
・ハイブリットワークにより多様な働き方ができる

【仕事内容】
社員数が70名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
まずは採用からお任せしますが、得意領域・やりたいことによってその他の領域もお任せしたいと考えています。

▼具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
・プロダクト開発部門（エンジニア、QA、SRE等）、ビジネス部門（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート部門（経理、人事等）の採用をご担当頂きます。
・人員計画、母集団形成の企画・実行、選考オペレーションなど採用全般に関わることができます。
※弊社の採用活動では、中途採用をメインとしておりますが、一部新卒採用をご担当いただく場合もございます。
※応募書類時には写真添付をお願いします。

【使用ツール】
・ATS：HERP
・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI
・タスク管理：Trello
・コミュニケーション：Teams、Zoom

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。
・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には：
・顧客ヒアリングによる、課題抽出 
・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案 
・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

▼体制
顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）
↑↓
サイト分析：アナリスト（カウンターパート） 

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長

▼組織開発系
シニアコンサルタント→経営企画／事業企画→コンサル組織開発MGR

▼ゼネラル系
・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長

▼事業本部異動
シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【職務内容】
主に⾃社ECサイトの運⽤業務をご担当いただきます。
・ECサイトのコンテンツ企画
・ECサイトの使⽤素材のデザイン制作進⾏管理
・EC⽤の商品マスタ登録、台帳作成
・ECの商品受発注処理
・メールマガジン、LINEアカウントの運⽤
その他EC運営における付随業務

【所属部門】
デジタル本部