【概要・業務内容】
トレジャリー部のメンバーとして、トレジャリーに係る業務、業界団体及び金融庁対応、金融機関との折衝等の幅広い業務をトレジャリー部長と連携して担っていただきます。

▼トレジャリーに係る業務
・分別管理関連業務（自社及び顧客資産の管理）
・自己資本規制比率の算出
・資金管理（国内・海外）
・ウォレット管理
・取引先（カバー取引先）の管理
・リスク管理全般
・各種分析・レポーティング

▼業界団体及び金融庁対応
・各種法定帳票の作成
・業界団体及び金融庁対応

▼金融機関等との折衝、その他
・金融機関等との折衝
・各管理システムの要件定義や設計

【概要・業務内容】
マーケティング部長として、マーケティングの戦略／企画／設計、運用、経営陣へのレポーティングを行います。
デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。

▼戦略／企画／設計
・経営陣と連携し、マーケティング戦略／企画、KPI設計
・チームビルディング・マネジメント
・渉外業務

▼運用
・デジタルマーケティング運用（web広告／アフィリエイト／リスティング／ディスプレイ／SNS／SEO等）
・各マーケティング施策（LP制作等）のディレクション
・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定（改修／ABテスト等）
・各KPI管理／データ分析
・経営層へのレポーティング／提案資料作成

事業戦略本部 マーケティング部の一員として、
Webサービス、モバイルアプリの販売所、取引所、Lightningなどの
新規ユーザー獲得に向けた企画立案、実行を担います。

■具体的には...
・オーガニック流入向上施策（SEO、ASO の改善推進等）の企画立案、実行
・デジタル広告（検索連動型広告、アフィリエイト、アプリ広告など）の運用
・キャンペーン企画推進
・SQLなどを用いたデータ分析

コンシューマゲーム開発における3DCGデザイナーとして従事いただきます。

＜主な業務内容＞
・テクスチャ
・モデリング
・3Dデザインにおける素材制作

＜必須スキル＞
3D：Maya / ZBrush / Unity / Unreal Engine4
※必須スキルにおいて、独学で勉強を進めている方も歓迎いたします

コンシューマゲーム開発でのアニメーション制作を担当頂きます。
Unreal Engine4環境での制作となります。

＜詳細な業務内容＞
・プレイヤーキャラのアニメーション制作
・エネミーキャラのアニメーション制作

■使用OS：Windows　
■使用ソフト：Photoshop,Illustrater
■開発環境：Unreal Engine4

映像制作に関わるニーズのヒアリングや予算管理、案件の進行管理など幅広くお任せします！

【業務内容】
・顧客課題、ニーズのヒアリング
・案件の進行管理（制作ディレクション）
・予算管理（見積、金額交渉）など
入社直後は座学や外部研修、先輩同行を通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。

【1日のスケジュール】
《撮影あり.ver》
10：00　直行・打合せ
11：00　撮影
12：00　昼休憩
13：00　撮影
17：00　事務作業
19：00　帰宅

《撮影なし.ver》
10：00　出社・オンラインMTG
11：00　打合せ
13：00　昼休憩
14：00　進行管理・見積書作成
17：00　事務作業
19：00　帰宅

【事業内容・募集背景】
本求人は「NP後払い」がタッチできなかったBtoC訪問サービス市場をはじめとした新領域の開拓を担う新しい事業にて、セールスと事業企画を担っていただける方の募集になります。
BtoC訪問サービス市場では、現金の手渡しなどアナログで非効率な決済方法が主流であり、生産性は上がらず、従業員も疲弊してしまう現状であり社会課題にもなっています。
私たちの事業はそのような市場に「後払い」という決済手段を拡め、業界全体のDX化を推進、生産性を高めていくことを目指しています。
「NP後払いair」は、事業としての成長ポテンシャルの高さを踏まえて2022年7月に部署を新設。全体でも15名程度の少数精鋭の組織です。現在は、対前年比140%で成長するサービスとなっていますが、更なる成長を遂げるため、セールス・マーケティング組織を強化して、様々な施策を推進できる体制を整えている最中です。

【職務内容】
セールス業務を中心としながら、事業成長の鍵を握る事業開発（Bizdev）のリーダー候補として、事業を牽引するコアメンバーの役割を期待しています。

（1）セールス業務
・中小～大手顧客へのセールス活動（提案～クロージング～オンボーディングまで）
・顧客の課題に対してのソリューション提案
・顧客の事情、状況に合わせた業務フロー設計
・重要な既存顧客に対しての深耕営業

（2）事業開発（Bizdev）業務
将来的には、事業推進の柱となるパートナー開拓（Bizdev）のリーダーを担っていただきたいと考えています。
市場調査、提案活動、契約、アクティベートまで、PMとして一気通貫でお任せするので、事業開発の幅広いスキル・経験を身につけることができます。

▼想定業務内容
・大手のパートナーの推進・活性化
・新規パートナーの開拓（市場調査・アライアンス提案等）
・外部パートナーとのプロダクト連携推進

【キャリアイメージ】
入社半年～1年：フィールドセールスやインサイドセールスとしてまずプロダクトを売る力を伸ばす
1年目後半～2年目：既存＆新規パートナーのPM
2年目後半～：新規パートナー開拓推進リーダー
3年目～：事業リーダーとして、事業戦略・予算策定への関与
※目安になります。ご本人の成果を鑑みてお任せいたします。

【ワークスタイル】
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
　-ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
　-求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

【業務概要】
製薬会社のデジタルマーケ支援における企画・提案を中心にお任せします。
クライアントの目的と課題を把握し、案件獲得に向けて企画立案〜提案、案件獲得までをリードいただきます。

【ミッション】
・既存クライアントの維持・取引拡大
・新規クライアントの関係構築・取引拡大

【業務内容】
・新規クライアントの獲得
・既存クライアントへの企画提案
   - 現状は既存クライアントがメインですが、今後は新規のクライアント獲得に向けても注力していく方針です
   - 上記に伴う市場・競合分析、マーケティング戦略の立案、施策提案 など
・プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
・マーケティング設計

【クライアント】
・大手外資系製薬会社
・大手内資製薬会社
※外資系製薬会社のウェイトが高いです

【制作物／サービス例】
WebコンテンツやスマートデバイスアプリのUIUXデザイン、ロゴマーク、CI/VI策定、
パンフレットや広告のグラフィックデザインなど幅広いクリエイティブサービスを提供

■システムアプリ開発
　Web系システム開発、スマートデバイスアプリ開発、その他loTやセンサと絡めたシステム開発など

■研究開発支援
　大学や研究機関との共同研究開発を通じて、loT・ハードウェアの開発を行なっています
　ご要望に応じて新しいloTデバイス等の開発をコーディネートすることも可能です

【事例】
・医療系eラーニングアプリ
・オンコロジー領域　ドクター向けWebサイト制作
・製薬会社　社内向け動画制作 など

新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
施設運営の視点で、商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 

◆建築・設備・工事に関する企画立案・提案 
◆投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 
◆工事計画のスケジュール立案 
◆協力会社に対するマネジメント　等

【仕事内容】
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。
上記を叶えるべく、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進に携わっていただきます。

【マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景】
長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。
今後の成長に向けてviviONを立ち上げ、新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考え、開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。

【弊社でマイクロサービスを進める事ができる理由とメリット】
マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。
一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなって来ないとなかなか効果を発揮しない側面があります。
弊社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点で推進しております。
また、弊社は既にマイクロサービスを推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに関わる開発に挑戦してみたいという思いがある方も大歓迎です。

【現状の課題と取り組み】
現状のフェーズで言うと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況です。
一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りておりません。
上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整えています。
リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。

【チームについて】
ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。
マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョイン頂き、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築と言った業務を中心に対応頂いています。
また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しております。

【主な業務内容】
▼スクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当していただきます。
・システム構成の設計、IaCでの構築
・アプリケーション設計、開発
・CI／CDの設計、運用
・ログ、監視方法の策定、設定
・障害発生時の調査、対応

▼直近行われている業務としては、
・決済
・レコメンデーションのサービス作成
上記などが挙げられ、ジョイン頂く場合はこのあたりを中心にお任せする形になるかと思います。
※各サービスの状況で変動しますので、気になる事は面接等でお気軽にご質問下さい！

【開発フロー】
スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進めています。
それとは別に毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを行います。
特徴としては、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で行っております。

そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案頂ける環境になっております。

【開発環境】
▼言語
Python／Golang／Ruby

▼歓迎スキル
PHP（既存サービスで主に採用されています）

▼クラウド
AWS

▼サービスメッシュ
AWS APP MESH（gRPC）

▼実行環境
ECS／Docker

▼OS
Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2）

▼ストレージ、データ
Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK

▼CI／CD
Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build

▼IaC
Terregrant／Terraform

▼運用、監視
NewRelic／Sentry／CloudWatch

【仕事の魅力】
・Goと言ったモダンな言語のスキルや経験を身に着けられる
・マイクロサービス化、大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます
・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由に様々なサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価します）
・代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

【弊社サービスの実績について】
弊社サービスの直近実績になります。
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。

▼全サービスpv数（2022年12月現在）
787,877,261

▼利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

▼トラフィック量
7.4PB

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
▼中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく外販を介して売上を最大化することです。
新たに設立されて間もない組織であり、電子市場での競争が激化する中で有効な施策を打ち出し、コンテンツ提供数を拡大させるためのアプローチが必要だと考えています。

オペレーション自体の見直しや業務効率化の推進等、チームの課題に対し、過去のご経験を活かし各出版社や取次出版社会社との関係構築、新規提案を行っていただきます。
BIツールを使用しサービス内売上の詳細分析を行い、分析結果を元にした戦略立案、販促施策の企画書を作成し担当出版社へ提案。
その後、成立した企画のオペレーション内容を決定し、リリース期日までにオペレーションが円滑に進むよう推進いたします。

施策やキャンペーン、プロジェクトを進めるにあたり、他部署（開発やデザイン、ディレクションチーム）とも連携を行っていただきますので、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
ご自身の経験や振り返りにより考えついた案件を、社内外と調整して最初から最後まで一貫して推進していただくことを期待しています。

▼具体的には
・顧客分析、戦略立案
・新たなコンテンツの導入および取引先とのパートナーシップ強化
・審査／納品業務を最適化させるための業務整理、業務効率化

【採用背景】
当社ではDLsite／DLsiteがるまに／DLsite comipo／comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。
市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。
自社サービスの売上向上にあたり、各種オペレーションや営業折衝、サービスの改善を速いスピードを持って推進できる方を募集しております。

【ポジションの特徴】
▼担当制
各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。
より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。

▼柔軟な意思決定
市場において弊社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。
組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。
「viviONだからできること」その答えを共に探してください。

▼働きやすさ×効率性
弊社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。
私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
「自社制作コンテンツの売上拡大とIP価値の最大化」というミッションの元、以下の業務をお任せします。

▼外部販売業務
他社の電子書店向けに自社制作コンテンツの販売営業を実施します。編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ電子書店営業として、あらゆるチャネルを開拓し、売上拡大とIP価値の最大化を実現させます。

▼取り扱い電子書店の拡大
料率の交渉などを含めた契約書店の拡大を担います。契約後は各書店の特徴を活かした施策を立案し、より精度の高い提案ができるよう着手していきます。

▼他部署との調整業務
コミック編集部署等、社内での連携は多方面にわたります。
私たちが窓口としてフロントに立ち、社内・社外ともに円滑なやりとりができるようオペレーションを設計します。

【採用背景】
株式会社viviONでは、DLsite comipo／comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。

また、弊社では自社制作のデジタルコンテンツも手掛けており、今回募集するポジションは、他社の電子書店プラットフォーム向けにそれらのコンテンツを販売する部門にて、様々な電子書店へ提供し、リーチ増加のきっかけを担う重要な役回りとなっています。

直近で組成したチームであり、体制基盤を構築しながら前進していくフェーズにいます。このタイミングだからこそ、スピード感を持った立ち上がりを実現するべく今回の募集を開始しました。
明確に攻めに転じる今、この環境を楽しみながら共に発展の一翼を担ってくださる方をお待ちしております。

【ポジションの特徴】
▼担当制
自社で作り上げたコンテンツを、より多くの電子書店に送り出すため、メンバー各々が担当を持ち、契約条件交渉をはじめ、書店の特徴を活かしたキャンペーン立案など、売上拡大のための新たな戦略を提案し、実行していきます。各担当者の裁量を尊重し、各々が自己の責任感を持って業務に取り組むことで、個々の成果の最大化を目指していただきます。

▼柔軟な意思決定
市場において弊社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。
組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。
「viviONだからできること」その答えを共に探してください。

▼働きやすさ×効率性
弊社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。
私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当する版元の売上を最大化することです。
そのために、過去の経験等を活かし版元や取次会社との関係構築、独自施策（キャンペーン等）の提案などを行っていただきます。
各版元の特性に合わせた施策やキャンペーン・販売手法を検討し、より精度の高い提案を行うことで、最終的な売り上げ拡大に貢献いただきます。
また、既存のオペレーションメンバーとコミュニケーションを重ねて、オペレーション自体の見直しや業務効率化を推進もいたします。

▼具体的には
・新規作品の獲得営業
・契約条件交渉、締結
・顧客分析、戦略立案
・販促施策の企画、提案、実行、振り返り
・社内関係部署との連携・調整業務 など

【採用背景】
当社ではDLsite／DLsiteがるまに／DLsite comipo／comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。

自社サービスの売上向上にあたり、各種オペレーションや営業折衝、サービスの改善を速いスピードを持って推進できる方を募集しております。

【ポジションの特徴】
▼担当制
各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。
より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。

▼柔軟な意思決定
市場において弊社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。
組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。
「viviONだからできること」その答えを共に探してください。

▼働きやすさ×効率性
弊社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。
私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。

【勤務地】
転勤はありません。

【職務内容】
当社では、プロダクション管理において情報の可視化やメンバーの工数管理に関する意識がカルチャーとして根付いており、これらの要素を最適化し、更なるクオリティの向上と現場メンバーが高品質なイベント制作に専念できるような環境を構築することが求められています。
このカルチャーを進化させ、リードしてくれる方を探しています。

【仕事内容】
LIVE事業プロダクション部門（クリエーティブ、制作進行、スタジオ、LIVE開発（Unity+CG)）の統括をお任せします。

▼具体的な内容
・プロジェクト管理
　- ライブイベントやR&Dプロジェクトのプランニング、実行、評価のリード
・イベント・開発アサイン管理、工数予算管理
　- メンバーのスケジュールや業務負荷の管理、適切なアサイン
　- プロジェクトのための社内リソースの工数予算の策定、管理
・チームマネジメント
　- 各リーダーやクリエイターの就業環境の整備、短期的・中長期的な課題に対する改善（リーダー層との1on1の実施、レポートラインの整備など）
・技術的な知識の習得
　- ライブプロダクションに関連する技術トレンドやツールの習得、必要に応じて最新の技術を導入したプロジェクト推進
・業務フローやプロセスの改善

【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Notion
・GitHub（知識があれば尚可）

【職務内容】
当社では、プロダクション管理において情報の可視化やメンバーの工数管理に関する意識がカルチャーとして根付いており、これらの要素を最適化し、更なるクオリティの向上と現場メンバーが高品質なイベント制作に専念できるような環境を構築することが求められています。
このカルチャーを進化させ、リードしてくれる方を探しています。

【仕事内容】
LIVE事業プロダクション部門（クリエーティブ、制作進行、スタジオ、LIVE開発（Unity+CG)）の統括をお任せします。

▼具体的な内容
・プロジェクト管理
　- ライブイベントやR&Dプロジェクトのプランニング、実行、評価のリード
・イベント・開発アサイン管理、工数予算管理
　- メンバーのスケジュールや業務負荷の管理、適切なアサイン
　- プロジェクトのための社内リソースの工数予算の策定、管理
・チームマネジメント
　- 各リーダーやクリエイターの就業環境の整備、短期的・中長期的な課題に対する改善（リーダー層との1on1の実施、レポートラインの整備など）
・技術的な知識の習得
　- ライブプロダクションに関連する技術トレンドやツールの習得、必要に応じて最新の技術を導入したプロジェクト推進
・業務フローやプロセスの改善

【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Notion
・GitHub（知識があれば尚可）

【募集背景】
今回の募集ポジションでは、新市場へのサービス提供スキームの構築から、再現性の高いオペレーションやシステムへの落とし込みまでを推進する次期チームリーダーを求めています。
「atone」は今後弊社の新たな事業の柱として、まだ前例のない市場や商材へと提供範囲を拡大していきます。
新規市場への拡販においては、事業戦略や営業戦略をふまえた挑戦的な意思決定が求められますが、一方で、法的リスク、レピュテーションリスクなどを検討し、長期的に持続可能なスキームを構築する必要があります。私達は、こうした難問に一緒に取り組める仲間を探しています。
次期チームリーダーとして、atoneのポテンシャルを最大化し、事業の根幹となるサービス企画をともに担っていける方を募集しています。

【事業内容】
「atone」はBNPLサービスのパイオニアである当社が、「クレジットカードなしで使えるやさしい後払い」を目指し、2017年にローンチした、新しい決済サービスです。
サービス開始以降、順調にユーザー数を拡大し、ネットショッピングや実店舗でのショッピングと幅広い利用シーンにおいてご利用いただいています。
昨年秋に、弊社が抱える600万人の会員にアプローチができる、送客サイト「atone shops」をリリースし、店舗の売り上げを向上させる決済プラットフォームとしてプロダクトを進化させています。

【具体的な業務内容】
・新しい市場へ「atone」を提供し、型化するうえで必要なサービス企画推進全般
・営業部門が新規市場開拓を進める際の、事業上のボトルネックの検討及び打ち手の実施
・新規市場への「atone」提案基準の構築
・加盟店ごとの粗利を担保するための、加盟店管理プロセスの設計および是正対応
・加盟店の体験を最適化するオペレーションやシステムの構築

【チーム紹介】
atone事業部のカスタマーサービス企画（toB）は、現在、正社員10名弱の新しいチームです。
全員が他のチームと兼務をしており、兼務先はセールス部門、システム部門など様々です。
またメンバーのほとんどが20代中盤の若手で構成されています。
そのため、育成やマネジメント体制は万全ではない中で、各自のバックグラウンドや強みを活かしながら、自走して業務を推進することが求められています。

【やりがい】
事業の成長スピードと会社としてのボトルネック、システムや運用の負荷など、経営視点が問われる難しい問いに答えを出し続けることで、前例のない市場へサービスの価値を広げる仕事です。
多様なステークホルダーの力を集めながら、本質的な課題を思考し、緻密に課題解決に取り組むことで、サービスの成長に大きく貢献できると思います。

【ワークスタイル】
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
　-ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
　-求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

【企業情報】
NTTドコモと吉本興業が協業し、2023年5月に新たに設立された企業です。
直近では「PRODUCE 101 JAPAN」などの大型コンテンツも手掛けており、
音楽・お笑い・アイドル・スポーツなどのエンタメ領域を中心に様々なIP展開・ビジネスを行っています。

今後は特にグローバルを意識した映像コンテンツの提供・制作に力を入れていくべく、採用活動を進めています。

【業務内容】
1.映像作品の企画開発、プロデュース、制作、販売
2.映像作品のフォーマット開発、作品IPの二次利用におけるビジネススキーム構築
3.主要な映像配信サービス提供事業者との交渉

【求人の魅力】
1.プロデューサーとしてコンテンツの企画開発から世に出るところまで一気通貫で行うことができます。
2.ジョイントベンチャーならではのスピード感とNTTグループというアセットの大きさの中で、エンターテインメント事業に携われます！
3.数億円規模など、大規模な予算感の案件に携わることもできる

【職務内容】
ディレクション部署強化のために、新しいメンバーを募集しております。
ご入社後には誰もが使ったことあるような知名度の高い大規模サービスのディレクション業務をお任せ致します！UI／UX改善やサービス／プロダクト全体のプロデュースにも携わることが可能です！
クライアントとは仲間としての関係性を築いており、裁量が大きく意見が求められる環境です◎

将来的にはご本人の希望に沿ってPMやUXデザイナーとして、プロダクト全体の管理推進や事業課題解決など、より上流の工程にたずさわったり、組織の拡大や管理などの会社組織のマネジメントなど、幅広く活躍の場が用意されています。

【具体的には】
・スケジュールやワイヤーフレームの作成、納品までの制作進行管理
・プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義
・KPI設計
・定量・定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI・UXディレクション　など

【案件例】
・採用管理システムの機能追加およびエンハンス
・大手決済サービスのプロダクト改善
・大手ネットスーパーのUI・UX改善　など

【リモート状況】
現在週4回在宅、週1回の事業部ごとの出社日がございます。
出社先は弊社恵比寿オフィスです。
クライアント先への出社は顔合わせなどの機会で発生する可能性があります。
（年1～2回程度　※案件によって変動あり）

【求人のポイント】
上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI／UX／CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン／20時以降面接可

【弊社への転職で実現できること】
・土日祝休み、平均残業時間も20H程度で、オンオフのメリハリがある働き方が叶います。
・お1人で案件に入ることはなく、弊社メンバーにてチームを組んでアサインされます。困ったときはすぐに相談できる環境です！
・現在月1回の事業部ごとの出社日を設けています。オフィスは随時開放しているので、出社日以外も自由に利用できます！
・業務外でも、スキルを身に付ける機会があります！隔週で技術共有会を実施しており、マネージャークラスの知見ある社員の話を聞くことが可能です。任意にも関わらず毎回出席率70%以上！
・幅広い事業を展開しているため、転職せずにキャリアチェンジが可能！実際にキャリアチェンジしながら活躍している社員も多数在籍しています◎
例：エンジニア → 別職種のエンジニア、デザイナー → ディレクター　など

【勤務地】
所在地：東京都本社もしくは都内お客様先

【社風その他】
▼グループ会社
ライトカフェグループは積極的にグループ化を推進しており、現在、当社と以下の7社で構成されています。
・株式会社ライトカフェ
・株式会社ビーンズラボ
・株式会社レガートシップ
・株式会社ファイロット
・株式会社ライトカフェU.
・株式会社bySTRAD
・株式会社gecogeco
※専門性の深化／人材採用／意思決定のハイスピード化を追及する為に、機能別のグループ化を推進しています。現在グループ全体では約800名が在籍。

【その他会社情報】
取引先：首都圏大手事業会社各社、スタートアップ企業各社

【仕事内容】
首都圏大手事業会社やスタートアップ企業の様々なWebサービスやアプリ開発のUI設計・デザイン制作をお任せします。
案件は一次請けとして受けており、クライアントと近しい距離感となっており信頼関係を築けているため、「イツモトナリニライトカフェ」をモットーに常にクライアントに寄り添い、課題解決に向けて裁量権があり積極的に発言・提案できる環境です◎

【具体的な業務内容】
▼自社メンバーでチームを組んで業務にあたっていただきます。
・管理画面や社内ツール、WEBサイト・アプリなどのUI設計・UIデザイン制作
・コーポレートサイトのデザイン制作
・ランディングページやバナーのデザイン制作
・メルマガのデザイン制作
・紙媒体のデザイン制作　など

【案件例】
・旅行サイトのUI設計
・ヘルスケアアプリのUI設計やサービスサイトのデザイン制作
・ネットスーパーのUI設計
・美容系予約サイトのランディングページのデザイン制作
・ポイントサービスサイトのキャンペーンページや販促物のデザイン制作　など

【弊社の魅力点】
・雰囲気や自由さ、社員の人柄
・勉強会や実務でスキルアップできる
・社歴や経験に関わらず意見を伝えられる
・育休産休制度もあり実際に取得している社員も多い
・男性だけではなく女性も管理職として活躍できる　など

【身についた力】
・方向性の異なるパターンの提案力
・言語化力（自身のデザインを説明する機会が多い）
・コミュニケーション力（クライアントと会話する機会が多い）　など
※その他にもマネジメントや論理的思考力、調査・分析力なども身についたと実感する社員が多いです！

【風通しが良く、コミュニケーションが活発な環境】
当社の最大の魅力は年齢や入社時期、社歴に関わらず社員同士そして上司とも距離が近く意見や提案を出しやすい環境であることです。
勉強会や日々の朝会や夕会などのMTG、上長と1対1の面談を月に1度実施するなど、コミュニケーションを大事にしているからこそ実現できています◎

【社内勉強会】
スキル／知見を身に着けるために定期的に開催しています。
直近で社員に好評だったトピックをご紹介します！
・Figma関連
・UI／UX関連
・各グループ紹介（案件の進め方や提案方法など）
・最新CSSテクニック
その他にも資格手当や書籍購入補助制度など自己研鑽を応援する制度も多数ございます！

【社内体制】
・チーム体制（交流機会が多く、チームの一員としての意識ができます。）
・よもやま制度（上長と月1回以上の頻度で会話しています。）

【リモートと出社のハイブリッド勤務】
現在月1回程度の出社（弊社恵比寿オフィス）となっています。
対面のコミュニケーションも大事にしながら、在宅でも勤務できる柔軟性の高い体制です。
※案件によってクライアント先への出社可能性もあり（年数回程度を想定）

【採用背景】
弊社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリードできるディレクターを募集いたします。
現在、チームとして転換期でもあり、ディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制、またディレクターが自身で企画を立てて実行していける体制の強化を目指しています。 今後の既存サービスの成長ならびに、新規サービスの立ち上げに際し、そうした体制を一緒に目指していける新しい仲間を募集いたします。

【仕事内容】
サービスの改修やキャンペーン施策の案件をリードしていただくポジションです。

▼対象サービス
・二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」
・クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」
・クリエイターマッチングサービス「GENSEKI」

【具体的な仕事内容】
基本的には、まずはサービスの軽微な改修等をお任せし、徐々に案件の難易度を上げたり数を増やしていきます。ゆくゆくは難易度の高い改修や新規開発等をお任せします。

▼『サービス内改修』
サービスの改善に関する改修の要件定義、仕様作成（ワイヤーフレームは基本的にデザイナーが作成）。デザイナー・エンジニアに展開し、リリースに向けて案件を進行管理していただきます。サービスによってはリリース後の簡易的な振り返りまで対応します。

▼『LP制作』
キャンペーン等の施策にあわせて、特設LPを制作していただきます。LPの仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼『キャンペーン実施』
お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの進行。仕様作成とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼『新規開発』
大型の新規機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、マイルストーン設定やガントチャート管理、進捗確認の会議体設置など、通常の案件よりプロジェクト管理を強化して進行を担当していただきます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【業務内容】
▼総務業務全般
・オフィス設備、オフィス用品等のメンテナンス・手配・管理業務
・社内行事・イベント等の手配・対応等福利厚生業務
・社員対応（業務委託者含む）
・電話、メール、郵便物、宅配物、来客対応
・書類管理　等

▼その他
必要に応じて他部署（制作部門含む）サポート　等

【職務内容】
▼マーケティングDXに特化したプロデューサー・コンサルタント募集／プロフェッショナルな環境で成長／柔軟な昇給制度
弊社では、マーケティングDXを得意とし、戦略立案からデジタル広告の運用、そしてAIや自動化を駆使してデータの可視化までを一貫して手がける会社です。今回、この成長著しい分野で共に活躍する仲間を募集しています。

【業務内容】
・ニーズのヒアリングと戦略立案
・マーケティングDXプロジェクトの立ち上げと推進
・契約書などの必要書類の作成
※ご経験や目指すキャリアのご志向に合わせて業務をお任せしたいと考えています。

【カジュアル面談歓迎】
会社のこと、人のことなどをざっくばらんにお話しするカジュアル面談も大歓迎です！
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談の希望をお知らせください。

【入社後の流れ】
入社後はOJTにより、業務に必要な知識を習得していただきます。その後、代表との同行を通じて業務に慣れ、徐々に担当顧客をお任せしていきます。また、定期的な1on1やランチを通じてコミュニケーションを図り、安心して成長していただける環境を整えています。

【職場の雰囲気】
「男子校の部活」そんな言葉がしっくりくる雰囲気です。
仕事をやるときはがっつりと集中し、仕事が終わったら皆でジムに行ったりすることもあります。
大きく成長もしたい、でも和気あいあいと楽しく仕事もしたいという方がFITする環境です。

VR端末やスマートフォンなどの情報端末を操作し
メタバースプラットフォームの新機能等をチェックしたり、動作確認を行う業務をお願いします

【募集背景】
「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。

冷凍宅配弁当のnosh（ナッシュ）は順調に事業成長を続けており、様々なシステムを自社開発しております。
社内業務システムの開発責任者として各部署の要望に対して上流工程から関わり、チームを率いてクラウド環境で設計・構築できるシステムエンジニアを求めております。

【仕事内容】
上流工程・実装・テスト・運用のほか、開発メンバーのマネジメントを行なっていただきます。
業務システム開発及び会計システムを含むSaaS連携、データ分析などに取り組んでいただきます。

・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで）
・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査）
・開発メンバーのチームマネジメント
・社内DXの推進

【プロダクト一例】
・販売管理ECサイト（nosh.jp）の開発
・顧客管理システム開発
・各種業務ソフトとのデータ連携開発

【使用ツール】
▼使用言語
・Python（Django）
・PHP（Laravel）
・Kotlin（Spring Boot）
・JavaScript／TypeScript（React／Vue）
・HTML／CSS

【開発環境】
・インフラ：AWS（EC2、RDS、Lambda、Amplify  など）、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発
・CI：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・仮想環境：Docker
・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可

※PCはMacBook Pro、MacBook Airを使用

【職務内容】
新築分譲マンションを中心に、ディレクターや制作チームと連携を取りながら、幅広い建築CGコンテンツの制作統括及びチームマネジメントに取り組んで頂きます。

▼基本要件
・制作チームおよびマーケティングチーム・エンジニアチームと協力し、制作チームをリードして成果を上げる。全プロジェクトの品質・納期・収益性に責任を持つ。
・高いコミュニケーション能力およびトラブル対処能力を持ち、プロジェクトを成功に導く
・幅広い建築知識・CG知識を生かして、クライアントに訴求するコンテンツを提案する
・営業状況、市場予測、リソース状況等を鑑みて、最適な制作チーム体制を構築する
・制作チームスタッフのパフォーマンスを最大限発揮できるチーム作りを担う

《仕事内容》
各種自社サービスやクライアントのWebデザイン、コーディング・開発をお任せします。
デザインからコーディングまで一通りお任せすることが多いですが、
案件規模によってはデザイン・コーディングを分業で対応することもあります。

【具体的には…】
◇Webサイトの設計・デザイン・企画
ワイヤーフレーム作成からデザイン作成までお任せします。
Adobeの各種ツールやfigmaを使用しています。

◇Webサイトの開発・コーディング
HTML/CSSを使ったWebサイトのコーディングやWordPressなどのCMSの実装

◇UI/UX向上など戦略的なサイト改善
ユーザビリティーやCVR向上の為の改善

◇新規サイトの立上げ
企画～デザイン～コーディング～ディレクションを一貫してお任せします。

営業が案件を受注後は、営業担当と共に、顧客と直接のやり取りをする場面もあります。
提案力やコミュニケーション能力も高まり、デザイナーとしてのスキルアップが可能です！

【業務内容】
eスポーツイベントや新規事業開発の推進全体におけるプロデュース業務をご担当いただきます。

▼企業案内
家電量販店を経営する会社の完全子会社で、約80名の組織となります。
日本のアニメや声優のライブ映像などを放送するアニメ専門チャンネル「ANIMAX」、家族で楽しめるこども・アニメ専門チャンネル「KIDSSTATION」を中心に、その他放送外事業も手掛ける映像エンタテインメント会社です。

※入社後はAKエンタテインメント株式会社の傘下である、株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン及び、株式会社キッズステーションに出向となります。

▼具体的な業務内容
eスポーツイベント「e-elements DREAM MATCH」や新規事業開発の推進全体における、総合プロデューサーの補佐役としてのプロデュース業務
→マネタイズ戦略、ライブイベント企画・宣伝、キャスティング、コスト戦略までの策定・実行、P／L管理

【ポジション】
イベント・コンテンツ事業本部 アニマックス イベント・コンテンツ事業部への配属で、マネージャークラスのポジションとなります。
※ご経験や担当業務によりポジションが決定いたします。

【当社のPOINT】
・黒字経営を継続
・裁量が大きく意見やアイデアが活かせる

【募集背景】
当社はVRコンテンツ体験施設をお台場にて運営。
同施設ではオリジナル次世代ホラーアトラクションや、ホラー映画の興行収入トップクラスタイトルの世界に迷い込む絶望アトラクションなど、上質なVRアトラクションを開発しています。
また直近では、内閣府が主導する『スーパーシティ構想』のサービスアイデアに採択された、都市公園での『新たなXR体験』を制作しています。
現在はIPOに向け、新店舗展開を計画中。
年間で4店舗、5年間で20店舗まで拡大していく予定です。
それに伴い、同計画を強力に推進していただくSVを募集する運びとなりました。

【仕事内容】
ワクワク、感動、ドキドキを提供するVRエンタメ施設のSVとしてご活躍いただきます。
VRを活かしたエンタメ施設を運営する当社にて、店舗オペレーションの構築をはじめ、スタッフの指導、フランチャイズを含めた店舗の運営・管理をお任せします。
配属先はお台場の直営店『TYFFONIUM』または2024年8月に新規OPENを予定している『TYFFONIUM新宿』のいずれかとなります。

▼具体的な業務内容
・店舗のコストやKPIの管理および改善
・店舗スタッフのシフト管理
・オペレーションの管理・指導
・グッズの仕入れ
・スタッフの育成
・取材対応
・エンタメ施設のコンセプトに沿ったイベント・企画の実施
・新規店舗立ち上げ業務

※店舗事業の発展に伴い短期出張をお願いする場合があります

【この仕事で得られるもの】
・自社開発自社運営のため、大きな裁量を活かして店舗を成長させられる
・多くの人に驚きや感動を提供できると同時に、それが売上につながり、自身の評価に反映される
・最先端のXR（VR／AR／MR）技術に触れ、新規市場の知見を持った価値あるビジネスパーソンになれる
・リアル店舗のため、利用者からダイレクトな反響が得られる
・すでに認知度の高い店舗もあるため、注目を集めやすい

【職務内容】
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。

本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。

【業務詳細】
労務総務グループは、Sun*の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。
この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。
またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。

・入社、退職、休職、復職手続
・勤怠管理、社会保険手続
・安全衛生関連
・福利厚生運用
将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます。
※バックオフィス業務につき、週1〜2日出社が必要になる場合がございます。

【活かせる経験】
・給与計算実務、法令対応、休職対応など労務のスペシャリストのご経験

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、
プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり
様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜想定業務＞
1.中国本社と韓国社員の日常のコミュニケーションや、連携に関わる各種業務。
2.韓国社員のプロジェクト進捗確認、スケジュール管理や調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務。
3.韓国現地事務の管理や折衝に関わる各種業務。
4.韓国現地のビジネス展開、需要に応じてクライアントや各協力パートナーと連携し、プロジェクトの進行や管理を行う各種業務。

【業務内容】
子ども＆ファミリー向けイベントや新規事業開発推進におけるプロデュース業務をご担当いただきます。

▼企業案内
家電量販店を経営する会社の完全子会社で、約80名の組織となります。
日本のアニメや声優のライブ映像などを放送するアニメ専門チャンネル「ANIMAX」、家族で楽しめるこども・アニメ専門チャンネル「KIDSSTATION」を中心に、その他放送外事業も手掛ける映像エンタテインメント会社です。

※入社後はAKエンタテインメント株式会社の傘下である、株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン及び、株式会社キッズステーションに出向となります。

▼具体的な業務内容
・『KIDS STATION』の運営
・こども＆ファミリー層をターゲットとしたイベント、コンテンツ・IPなどの事業開発を推進する放送外ビジネス
・教育プログラムのイベント開発
・キャラクター開発
・MD開発事業等のマネタイズ推進

【ポジション】
イベント・コンテンツ事業本部 キッズステーション イベント・コンテンツ事業部への配属で、リーダークラスのポジションとなります。
※ご経験や担当業務によりポジションが決定いたします。

【キャリアステップ】
まずは総合プロデューサーの補佐役として業務を担当いただき、将来的にはマネタイズ戦略やイベント企画・宣伝、運営などといった新規事業開発のプロデュース推進全般（コスト戦略の策定・実行、P／L管理など）を担当して頂きます。

【会社概要】
株式会社アニマックスブロードキャスト及び株式会社キッズステーションは、AKエンタテインメント株式会社の傘下となりました。
主軸2チャンネルであるAnimax、KIDS STATIONをはじめ、その他放送外事業も手掛ける映像エンタテインメント会社です。

そんな当社において、Animax／KIDS STATIONを兼務し、リサーチ業務をご担当いただきます。

※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン及び、株式会社キッズステーションに出向となります。

▼業務内容
・Animax・KIDS STATIONアニマックス2チャンネルに関するリサーチ業務
・クライアントニーズに沿ったプレゼンテーション
・ルーティンのデータ作成（顧客層、年代etc）、関係者への報告・連携
・リサーチ実施計画策定、仮説、調査、検証といった運用業務全般及びそれに基づいた効果的な企画・施策実施
・その他部内庶務雑務

※週4日以上のオフィス出社＋テレワーク
※各部署ごとに運用ルールが異なりますので入社後、上長へ確認・ご相談ください。

【会社概要】
株式会社アニマックスブロードキャスト及び株式会社キッズステーションは、AKエンタテインメント株式会社の傘下となりました。
主軸2チャンネルであるAnimax、KIDS STATIONをはじめ、その他放送外事業も手掛ける映像エンタテインメント会社です。

主軸有料チャンネルである『KIDS STATION』の運営をはじめ、さらにこども＆ファミリー層をターゲットとしたイベント、コンテンツ・IPなどの事業開発を推進する放送外ビジネスも手掛けております。
そんな当社において、『KIDS STATION』におけるイベント・コンテンツ業務をご担当いただきます。

※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン及び、株式会社キッズステーションに出向となります。

▼業務内容
・クライアント企業の課題に対する企画商材とのマッチング、企画提案～実施まで一通りの業務全般
・教育プログラム（エデュテーメント事業）のイベント開発事業やキャラクター開発事業、MD開発事業コンテンツのプロデュース
・スポンサーシップなどのセールス案件の獲得
・ビジネスソリューション推進全般

※週4日以上のオフィス出社＋テレワーク
※各部署ごとに運用ルールが異なりますので入社後、上長へ確認・ご相談ください。

【会社概要】
株式会社アニマックスブロードキャスト及び株式会社キッズステーションは、AKエンタテインメント株式会社の傘下となりました。
主軸2チャンネルであるAnimax、KIDS STATIONをはじめ、その他放送外事業も手掛ける映像エンタテインメント会社です。

そんな当社における、会社放送・配信事業本部　編成制作部において、アシスタントマネージャーおよびマネージャーポジションにて編成プランニング及び番組調達業務をご担当いただきます。

※入社後は株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン及び、株式会社キッズステーションに出向となります。

【業務内容】
▼有料放送、各種配信サービス等の編成プランニング・番組調達（アクイジション）
・特集企画の立案／推進
・会社売上目標達成のための新規加入／解約防止／視聴率獲得／広告獲得における各営業部との窓口対応、また制作／放送業務スタッフを含め、各部からの問い合わせ対応
・編成チームのキーメンバーの１人として、正確でより効率的な編成運行と売上、放送事故を起こさないためのプロセス改善の推進。
・チーム各員のフォローとバックアップ体制。編成タスクの自律的かつ臨機応変な運用。
・子供向けコンテンツ、アニメコンテンツにおける事業案件の企画・調達・推進。

※週4日以上のオフィス出社＋テレワーク
※各部署ごとに運用ルールが異なりますので入社後、上長へ確認・ご相談ください。

PUBG：BATTLEGROUNDSなどを生み出した韓国の開発・運営企業の海外子会社として、日本国内のバックオフィス（主にHR）メンバーとして活躍するグローバル人材を募集します。

【業務内容】
本社（韓国）HR部門と規程等の標準化作業のため、英語／韓国語でのコミュニケーションをお任せいたします。
また、グローバルルールの理解と日本における労働法への適用、日本法人内の人事／労務／総務業務、およびその他機密性の高い情報の取り扱いも行います。

・Global HRとのミーティング
・議事録作成
・本社からの要請事項の調査およびレポート作成
・イベント企画・運営
など

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。

【業務内容】
「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

【具体的には】
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

【ポジションの魅力】
・インハウスでのマーケティングチームの立ち上げフェーズを経験することができます。toBマーケティングを幅広く経験する中で、キャリア構築することが可能です。
・ミキワメ ウェルビーイングサーベイは2022年リリースでまだ3年目になったばかりのプロダクトですが、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。そのようなスピード感の組織の中で幅広いチャレンジをしていただくことが出来ます。一方、ミキワメ適性検査は順調に売上を伸ばす中で、一定プロダクトとして成熟して来ており、フェーズの異なる2つのプロダクトに跨って、マーケティング施策を実行することができます。
・デジタルマーケティング・イベントマーケティング・コンテンツマーケティングなど、これまでマーケティング・プロモーション業務の一部しかご経験がない方も大歓迎です。ご経験の幅を広げ、キャリアアップに繋げていただくことができます。
・リーディングマークでは、あなたを未来のリーダーとして育てる覚悟で「事業家候補」として採用しています。また、社会の変革に向けた挑戦をし、世界を変える力を手に入れるチャンスも得られます。人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを一緒に変革していきましょう！

「事業家」とは：事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を指します。事業家候補はメンバー全員が対象です。全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こうした事業家を目指す過程こそが、リーディングマークにおけるキャリアの醍醐味です！

【期待する役割】
・マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【業務内容】
製薬会社の医療用医薬品のプロモーションに関わるコンテンツの企画・ディレクションを行います。
薬の効果を視覚的に認知しやすくするために作用機序（薬がどのように人体に影響を与えるかなど）を映像化します。

具体的には・・・・
・各種制作会社との打ち合わせ
・ドクターへのインタビュー
・提案書の作成／修正
・撮影の同行　などなど・・・
営業はまた別の方が担当しますので基本的には制作物周りの制作進行をご担当いただきます。
ジャンルは医薬品ですが、専門的な知識は必要ありません。
環境としても働きやすい環境が整っています。

【ビジョン】
クリエイティブの力でひとりでも多くの方人を健康にする
・動画の力で医療への貢献につながる仕事です。
・弊社制作作品が国内外のアワードにて受賞した実績もあります。
・裁量権が大きく、提案次第で様々な動画コンテンツを制作することができます。
・希望次第で新規プロジェクトや新規サービスの立ち上げなどに携わることもできます。
・風通しの良い企業風土です。育休産休復帰率100％。平均残業時間は40時間程度です。
・女性社員も数多く活躍しており、ワークライフバランスを意識した働き方も可能です。

■当社はYouTubeの運営をして約10年！
漫画チャンネルやアニメーションチャンネル・ゆっくりチャンネルなど
様々なチャンネルを運営しており、登録者数も188万人超え！
業績は右肩上がりで、安定して働けます。

■YouTube漫画動画とは？
漫画に声優さんが声を当てて、吹き出しが動くアニメーション動画です。
漫画家さんやライターさんとやり取りをし、
自分の考えたシナリオやキャラが出来上がっていく様や、
作った動画の再生回数が跳ね上がった時の達成感はヒトシオ！

■仕事の流れ
≪市場調査・企画立案≫
これまでYouTubeにアップした動画から得られるデータを分析して
視聴している年代や好まれる動画の内容を導き出し、次回作成する動画の参考にします。
また、最近バズっている動画や人気の傾向も随時チェックし、視聴者心理を理解していきます。
　▼
≪シナリオ考案・キャラ設定≫
視聴者がどんなストーリーを見たいか考えながら
自分が見てきた映画やドラマ、アニメが引き出しとして活かされ
新しい展開を思いついたり、この世にないオリジナルの新しい
ストーリーを作っていきます。
辛かったことや嬉しかったこと等…あなたの人生経験を大いに活かしてください！
　▼
≪原稿・セリフ確認≫
外部ライターに依頼した原稿のセリフが正しいか、
キャラのイメージに合っているかを確認。
こんな演出の方が面白い、こんなフレーズやセリフの方が視聴者に喜ばれるか？等
入念にチェック。
　▼
≪描写指示≫
「ここは驚いた表情で」等、漫画家さんへ
キャラクターイメージ・背景の細かい描写を指示。
　▼
≪調査・分析≫
YouTube市場リサーチのため、動画を視聴・分析。


■入社後は
先輩社員がマンツーマンで、仕事の流れから丁寧に指導いたします。
未経験入社100％！定着率も高く、気軽に相談・質問ができ、
フレックス勤務、週休2日制(土日)など長く働ける環境が整っています！

【募集背景】
私たちスタイルポートは「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションに基づき、デジタル技術による住宅の販売活動サポートを主体とした事業活動を行っています。
その事業の中核を担っているのが多様なCGコンテンツの提供と、それをアウトプットするための自社プロダクト開発です。

CGコンテンツの提供としては、WebGLを利用した「ROOV walk」を日本国内の不動産市場に展開しています。2019年の正式リリース以来、国内市場のシェアを拡大してきました。現在ではROOV walk以外にも、360度VRの「パノラマパース」や、エクステリアをリアルタイムでシミュレーションできる「デジタル模型」、そして原寸大の室内空間を投影するLEDシアターやプロジェクションマッピングなど、多様なCGコンテンツを制作・提供。人々の空間選択の手助けしたり感動をもたらすような作品を手掛けています。

制作の規模・種類共に拡大を続けており、制作チームのマネージャーとして、チームメンバーを率いて大きな成果を上げることに意欲のある方、そして事業領域拡大に向けて新しいことにチャレンジしたい方を募集しています。

【職務内容】
新築分譲マンションを中心に、ディレクターや制作チームと連携を取りながら、幅広い建築CGコンテンツの制作統括及びチームマネジメントに取り組んで頂きます。

▼基本要件
・制作チームおよびマーケティングチーム・エンジニアチームと協力し、制作チームをリードして成果を上げる。全プロジェクトの品質・納期・収益性に責任を持つ。
・高いコミュニケーション能力およびトラブル対処能力を持ち、プロジェクトを成功に導く
・幅広い建築知識・CG知識を生かして、クライアントに訴求するコンテンツを提案する
・営業状況、市場予測、リソース状況等を鑑みて、最適な制作チーム体制を構築する
・制作チームスタッフのパフォーマンスを最大限発揮できるチーム作りを担う

※フルリモート（リモート手当有）

JRA（中央競馬会）の阪神競馬場・京都競馬場及び関連施設におけるオフィシャル映像の制作技術業務、および映像システム・テレビ共聴設備・監視カメラ設備の保守業務が主な業務です。

【業務詳細】
・競馬場内テレビ放送システム・大型映像システムのオペレータ(スイッチャー・カメラマン・VTR・テロッパーPC)など映像制作業務及び、映像システム・テレビ共聴設備保守業務
・イベントなどの撮影・放映業務

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。
プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。

現在、有難いことに多くのお客様からのお問い合わせをいただいており、一社でも多くの企業様に価値を届けるため、またより丁寧にお客様と向き合い提案を続けていくためにインサイドセールスを募集しております。

【主な業務内容】
各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口としてお客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化

▼「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

【本ポジションの魅力】
・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。
・特にインサイドセールスのポジションは早期にリーダーやマネージャーを目指していける環境で最短3か月、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績がございます。リーダーになると、個人の業務だけではなく、メンバー育成や目標設計の立案などもお任せするので、より裁量を持ってチーム作りに携わることが出来、自身のスキルアップに繋げることが出来ます。
・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。
・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し合いながら一体感を持って業務に取り組むことが出来ます。フィールドセールスと受注率向上の取り組みを推進したり、お客様の声をフィードバックし、マーケティング施策の改善に貢献するなど、各セクションが連携し合い、組織全体で「ミキワメ」の価値を届けております。
・お客様との対話を通して、顧客の抱える潜在ニーズの発掘、ミキワメで解決していくための糸口の提案を実施いただきます。営業としてのヒアリング力や課題発見スキルを身に着けることが出来、未経験からスキルを築いていただけます。

【キャリアパス】
リーディングマークにおいては、インサイドセールスとしてご入社いただくことは、そのままインサイドセールスとしてのみキャリア形成することを意味しません。下記のような様々な形でキャリアを積んでいくことが可能です！

・フィールドセールスへの転身
・カスタマーサクセスへの転身
・マーケティング部門への転身
・インサイドセールスでマネジメント経験を積みマネージャーに

▼実績
・金融業界営業経験者：入社後5か月でリーダーへ転身
・新卒入社社員：入社後8か月でリーダーへ転身
・元人材業界のCA経験者：入社後半年でフィールドセールスへ転身
・元不動産業界の営業経験者：入社後約1年でフィールドセールスへ転身
・新卒入社社員：入社後1年半でマーケティングへ転身

【一緒に働くメンバーについて】
インサイドセールスの部門では、アパレル販売経験出身者、建築資材の営業経験者、金融の営業経験者など多彩なキャリアを持ったメンバーが在籍しております。当社では元リクルートの事業責任者／元セールスフォースの事業責任者／元アマゾンのマーケティング責任者など経験を積んだ者がマネージャーとして在籍しているので、共に伴走しながらスキルを身に着けることが可能です。

【業務について】
▼PayPay金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。 PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。

【募集の背景】
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。
その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。

【具体的な仕事の内容】
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における事業開発・事業企画をお任せしたいと考えております。 PayPayの金融事業をNo.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。
・金融事業における戦略及び事業計画の立案
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
・数値分析及びレポーティング

【本ポジションの魅力】
・トップクラスのFintechサービスの実現に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
・スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

【事業内容】
ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。

グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
そのワールドコーポレーションでは、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ATJCでは、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。

【募集背景】
経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。

【業務内容】
・中期経営計画の策定、浸透
・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画
（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応

【具体的な業務】
・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【配属部署】
・経営企画室
現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。

【ポジションの魅力】
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！

既存IPを使った
頭身の高いキャラをSD化してspineアニメーションで動かすアクションゲームの新規案件での業務をお願いします
（11月から本開発を行っております）

【業務内容】
・Spineアニメーションでの人物・モンスターのバトルモーション制作

ゲームエンジン：Unity

【仕事内容】
恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のブランド力を向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。またそれらを実行するための社内外のリレーション構築をおこない最適な企画立案と実行を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・ブランドリレーションの戦略・戦術設計と実行
・総合的なマーケティングコミュニケーションの企画と実行
・インフルエンサー施策／ソーシャルメディア施策の企画と実行
・クリエイティブディレクション

上流である戦略設計だけでなく、プレイヤーとしてハンズオンでご担当いただきます。これらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割です。

Omiaiはこれから新たに独自価値を創出しそれらをブランドとして大々的に発信していくフェーズに入ります。その独自価値をふまえ、どのように世の中への認知をとりにいくのか、それらをお任せする大事な役割となります。

【仕事のやりがい】
・人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携われる
・将来的にマーケティング全域の責任者を務めるための要素を掴める（獲得広告や認知広告の連動性をふまえた戦略と実行を担う）
・成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る
・戦略部分から携われ、数億単位の予算で大胆な取り組みが出来る
・現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、本人志向次第で携われる業務の幅が広い

【募集背景】
Omiaiは累計会員数が1,000万人を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりました。マッチングアプリの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、Omiaiは「結婚を見据えたまじめな出会い」を提供するシリアスマッチングアプリとしての更なる認知・シェア拡大に向けて、ブランドマーケティングの取り組みに大きく力を入れてまいります。

今後、ブランディング強化をすべく、あらためて専任の担当者を募集することにしました。ゼロベースで企画立案から実行まで担当いただきます。また、上流工程である戦略設計から実行までを一貫してご担当いただくことになるため、リード役でもありプレイヤーでもあるといえます。ハンズオンで推進することに面白さを見出していただける方、是非ご応募ください。

【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地

【雇用主】
株式会社Omiai

【業務内容（変更の範囲）】
（雇入れ直後）事業本部　マーケティング・PRチーム配属

【Starbankとは】
Starbankは、国内トップクラスのPR会社ベクトルグループ内の新規事業会社として、2014年にスタートしました。
現在、私たちは、生活者発想に基づいたコミュニケーション戦略をあらゆるタッチポイントで届け、人・IPとともに、新しい価値を共創することで、世の中へ喜びを届けるソーシャルコミュニケーションカンパニーです。
ベクトルグループの知見やリソースも活用しながら、複数の事業を展開しています。
今後、いくつもの新規事業もスタートさせる予定です。

【Starbankが目指すもの】
Create a New Social!
あらゆるコミュニケーションをソーシャライズし、価値を共創していく
~ソーシャルの波に乗り、あらゆるステークホルダーをスターにする~

【事業内容】
▼SNSマーケティング事業
SNS起点でデジタルを活用した企画立案を行い、その中で最適なインフルエンサー起用やクリエイティブを制作することで、フルファネルマーケティング施策を立案・実行しています。
独自に3,000名以上のインフルエンサーネットワークを構築しており、様々なニーズに合わせたキャスティングが可能となっています。
また、SNS施策における広告配信を中心とする代理店業務、メディアへのプロモート活動などのPRソリューションも提供可能です。

▼タレントキャスティング事業
相当数の芸能プロダクションとのネットワークを構築することにより、充実したタレント情報を保有しています。
キャスティング業務に関しては、広告契約から単発のPR施策まで多岐にわたります。

▼D2C事業
インフルエンサー監修の元、PR支援まで含むD2Cブランド制作実績を多数保有。

【当社の企画営業職として、以下の業務をお任せします。】
クライアントの課題に応じて、商品／サービスが、顧客へ認知から購買まで幅広い貢献ができるように、顧客心理やソーシャルトレンド等の社会環境に合わせて、最適なコミュニケーション戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」サポートを担います。
主にSNSにおける施策提案を行います。

・企画戦略立案から提案
・プロジェクト進行管理〜実行
・コンテンツ開発
・クライアントに対するコンサルティング
・新規営業
・新人育成
※経験に応じて

【やりがい】
顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。

【リモートワーク】
相談可（週1日リモート）

【募集背景】
事業拡大における人員募集のため

当社は、クライアントのパートナーとして建築・まちづくり事業関連を中心とした企画～開業までの企画プロデュース・プロジェクトマネジメントを実施する会社です。
大規模なまちづくり事業・複合用途開発事業、アートミュージアムなどの文化施設などをはじめ多彩な事業のプロジェクトのはじまりからおわりまで携わることができる貴重な環境です。
プロデュースとプロジェクトマネジメントというフラットな目線より、業界・用途・業種・サービスなどの既成領域にとらわれず、プロジェクトにとって本当に良いことは何かを純粋に追求し続け、事業領域を横断する存在として最適な価値創造をクライアントと共に実現します。
クライアントパートナーとして、プロジェクトが生まれる前から社会に実装されたその先まで、マネジメントとプロデュースの力で、プロジェクトの実現とその未来を支援します。

【業務内容】
当社のプロデューサーもしくはプロジェクトマネージャーとして、下記業務を行っていただきます。
1．企画・事業創造
・ブレインストーミング　
・マーケティング調査・分析　
・コンセプト策定支援　
・企画立案支援
・事業収支計画策定支援　
・事業スキーム策定支援

2．プロジェクトプロデュース
・プロジェクト体制の構築戦略立案　
・役割・責任区分の明確化　
・パートナーリストの作成
・パートナーサウンディング　
・各種発注・調達支援/資金調達支援/パートナー選定/リーシング支援

3．プロジェクトマネジメント
・関係者間の調整・マネジメント　
・会議体の構築・運営　
・スケジュールマネジメント　
・課題解決リストの作成・管理　
・事業収支/コストマネジメント　
・コンセプト・KPI・与件整理

ほとんどのプロジェクトが事業の立ち上げ前からの参加になります。
事業において、事業者と同じ目線でスタートから完了まで、プロジェクトの成功に必要な全ての範囲をカバーし、プロデュース・マネジメントをするという仕事は他では得られない経験になります。

現状は、首都圏・関西圏を中心に活動していますが、プロジェクトベースで動くことが多いため、在宅勤務、リモート勤務、オフィス勤務は自由です。

【採用背景】
株式会社viviONでは、DLsite／comipoアプリなど、複数の電子コミック・書籍サービスを手掛けており、市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。その中で、販売プラットフォームとしてだけではなく、自社制作や同人作品の取次などのコンテンツ販売事業も重要な事業として推進しています。
ミッションは外部の電子書店プラットフォーム向けにコンテンツを提供し、コンテンツ売上の最大化を狙うことです。
売れ筋やトレンド傾向をチーム内で分析し、作品獲得のための仕入れ戦略から納品に至るまでの進行管理まで、上流から下流まで一気通貫してお任せします。
チーム組成もまだ新しく、体制基盤を構築しながら前進していくフェーズにいます。スピード感を持った立ち上がりを実現するべく、共に歩んでくれる方を募集します。
明確に攻めに転じる今、この環境を楽しみながら共に発展の一翼を担ってくださる方をお待ちしております。

【仕事内容】
重要なミッションの一つである、「コンテンツの売上の最大」を叶えるため、以下業務に携わっていただく予定です。

▼作品獲得戦略の設計
ここでは、外部書店の特徴を分析した上で、同人サークルへの作品獲得戦略を立てます。エンタメ領域に在り続けてきた弊社ならではの強みを活かし、需要に沿った作品を世に展開できるよう設計を行います。

▼作品の取り扱い許諾獲得
外販のため、同人サークルおよびクリエイター向けに取り扱い許諾を獲得します。 ただ許諾を得るだけが目的ではなく、作品知識を持ち合わせながら、傾聴力を糧に制作者に寄り添った提案を行います。魅力的な作品がより多くの目にとまるための重要な一役です。

▼納品までの進行管理・オペレーションの構築
外部で販売するために作品情報の精査、アダルトレギュレーションの審査、データ加工、納品作業の工数／全体進行管理も担当します。 納品の実作業を担当するメンバーはおりますので、スケジュールの設計および進行管理を対応します。スムーズな導線を横展開できるよう、業務の標準化やオペレーションの構築も担当いただきたいと考えております。

▼ステークホルダーとの調整業務
同人サークル営業チームや納品担当、制作部門など、社内他部署の調整から、外部取引先折衝など、社内外問わず多方面と連携しながら進行を担います。

上記は一例であり、その他の業務も適性に合わせて担っていただく想定です。

【ポジションの特徴】
▼作品を世に出すキーマン的ポジション
作品を見つけ出し、世に出すまでの工程を一気通貫で担っていただきます。
常に生活に寄り添い続けるエンタメ領域にて、クリティブ側の景色を見てみませんか？
今、市場で求められているものは何か、その目で見極めて、クリエイター・ユーザー双方にとってより良い世界を創造していきたいと本気で思っています。

▼新しいチーム体制
チームとしてはまだ若く、これからギアを上げていくタイミングです。
組織的な意思決定のスピードは速く、ある意味、型がない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。
「viviONだからできること」その答えを共に探してください。

▼働きやすさ×効率性
弊社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。
私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
通常の経理業務2割とプロジェクト8割でお任せします。
各サービスごとでお金の流れやシステム設計や仕様が異なるので、伝票・集計データ・ローデータの整合性を担保するためにフローの構築や改善を行うことがメインの仕事となります。
売上データを組成し売上伝票の計上を行う業務、またユーザー様からの各種方法による入金を把握し、売掛金の消込を行う業務をお任せします。

また、ご経験やスキルに応じ、費用管理や月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。

▼業務詳細
・各種システムから出力される売上データ取りまとめ（対象システム数：3つ）※システムから出力される結果をもとに必要な会計データを算出します。
・売掛金・売上の計上（80件／月）※ポイント会計処理含む
・買掛金・仕入の計上（レベニューシェア）（12件／月）
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込
・その他周辺業務（資料作成 や 日々の改善活動）

最終納品物の品質にはこだわりを持つことをポリシーとしています。
細部の仕様までこだわるので、検討や調整は何度も重ねる根気のいる作業もあります。

▼その他
月初～月中の月次決算においては、経理実務がメインとなりますが月中～月末にかけては適時発生する経理実務も対応しつつ、経理チームで担っているプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーの一員として進めていただきます。
全体の業務の割合としては経理実務業務2割、プロジェクト関連8割のようなイメージです。
プロジェクトについては、新規事業の会計立ち上げやインボイス制度に関するものなど、プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。

▼特徴
（1）プロジェクトを通して会計に関する様々な知識のキャッチアップ・実務経験が積める
（2）問題に感じた部分について、関係者にメリットのある内容と判断された場合は、改善などに迅速に動ける環境がある
（3）幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い

【配属先】
経営企画部 経理チームでは、経理・財務に関連する業務全般を行っています。
サブマネージャーのもと2つの担当に分かれて業務を進めております。
AP担当（コストサイド）：6名（リーダー1名、メンバー5名）
費用の計上 及び 買掛金・未払金等の負債科目の管理の他、固定資産を担当しています。
AR担当（売上管理）：3名（サブリーダー1名、メンバー2名）
売上の計上 及び 売掛金の管理の他、仕入の計上（作家へのレベニューシェア分）を担当

今回の配属はAR担当を予定しています。
チーム全体の年齢構成比は、20代が4名、30代が4名、40代が1名となります。
チームでの働き方としては、フルリモート不可、 週2リモート可にて対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
デザイナーはUX、UIのデザイン全般を担当するポジションです。ディレクターと協力し、クライアントとのヒアリングからデザインをつくって提案する役割を担います。
実際の業務ではいくつかの案件に入り、WEBやアプリのインターフェイスデザイン、ビジュアルデザイン、インタラクティブデザイン、そのほかデザインに関わるすべての業務を行なっていただきます。
この職種の魅力は、上流の工程からデザインをつくっていくことができること。企画から開発までのすべてを自社で担っているため、「ただデザインの作業をする」という仕事とは一味違った経験を積むことができます。また、外部のデザイナーやアートディレクターと関わる機会が多く、いろいろなデザイナーの仕事を間近で見られることも魅力のひとつかもしれません。
UIなどWEBのデザインが基本ですが、3Dなど興味がある領域に挑戦できる環境も整っています。熱意を持ってデザインに取り組める、こだわりの強い方からのご応募をお待ちしております。

【リモートワークなどの施策について】
▼リモート面接実施の有無について
すべての面接をオンラインにて実施いたします。
（ご希望があれば、対面での面接も歓迎です。）

▼リモートワークの工夫について
・基本的にリモートワークを実施中ですが、情勢・チームの状況に応じてメンバー毎に出社日を設定しており、週に最低1日以上は出勤しています。
※オフィスには毎日社員がいるので、フル出勤でのオフィス勤務も可能です。
・チーム別にオンライン朝会を実施
・週2回、オンラインヨガを実施（健康維持・免疫力アップのため。有志のみ参加）
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。