【仕事内容】
当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。
事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、まずは一般的な法務業務を担当していただき、更にその次のステップとして、他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りにも一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
法務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていきませんか？
ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成、審査
・法務関連相談への対応
・商標や特許など知財関連実務
・株主総会や取締役会などの商事法務
・内部監査など内部統制実務
・その他、企業法務業務全般
・上記、法務メンバーおよび業務マネジメント
※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

【このポジションのやりがい】
・事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる
・新規事業や投資等のリーガルリスクの検証に関わることができる
・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる
・仕組み作りに主力メンバーとして取り組むことができる

【組織体制】
法務チーム 4名
・法務担当 3名
・アシスタント 1名
（他に、顧問弁護士が1名おり、相談が可能な環境です。）

※リモートワークでの勤務も実施しています。
※週1～2日の出社をお願いしています

【業務内容】
今後もさらに拡大していくために、当社では現在、会社の次の柱となる法人営業のビジネスに力を注いでおります！上場後の組織運営の要となる法人営業チームで、本気で日本を代表する企業を創り上げてくださる仲間を募集します！！

・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング
・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案
・受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出
・セールスマーケティング活動（リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など）
※企業への営業活動のみでなく、年間の売上達成の為の戦略立案や新たなサービス企画など幅広く業務を担当できます。決められた仕組みの中での業務ではなく、自ら仕組み作りに参画できる環境が特徴です！

【当社の魅力】
・少人数チーム7名（営業部責任者1名＋営業マネージャー1名＋フィールドセールス4名＋営業アシスタント1名）のため一人あたりの裁量が大きい
・スピード感のある環境で成長できる
・リード獲得やサービス開発にも携われる
・経営陣との距離感が近く、意見を交わし合いながら、会社の将来を共に作っていくことができる環境である
・クライアントはナショナルクライアントで人事部長や役員と直接折衝ができる

※週2リモート勤務可

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【業務内容】
個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。
中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。

向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。

無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。
　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

【身に着けられるスキル】
営業スキルの向上とスピード感を持った成長が可能です。

ファインズがなぜ日本最大級の制作実績を持っているかの理由の一つに、潜在的なニーズであっても、顧客に合わせた提案で顕在化させ、案件を獲得できる営業体制にあります。

中小企業の経営者さまは、DXを推進していく上で「課題が何なのか？」を理解できていないケースが多くあります。

そのため、ファインズのセールスコンサルタントは、
「集客をするためには、動画を活用してこういった取り組みをすることで、課題を解決していく必要があります」
「採用でボトルネックとなっている、こういうポイントを動画で明確にする必要があります」
「動画の視聴データを活用することで、こういうマーケティング活動を行うことができます」など、
お客様の課題を抽出し、さらにその課題に対して積極的に提案をしていくことが求められます。

動画の領域で圧倒的な実績を持つ当社のセールスコンサルタントとして、提案力、営業力を身につけることは大きなアドバンテージになるはずです。

【育成環境・キャリアパス】
▼蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。

▼失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。
失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。

ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。

そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！
・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス
etc...
ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

【業務内容】
個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。
中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。

向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。

無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。
　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

【身に着けられるスキル】
営業スキルの向上とスピード感を持った成長が可能です。

ファインズがなぜ日本最大級の制作実績を持っているかの理由の一つに、潜在的なニーズであっても、顧客に合わせた提案で顕在化させ、案件を獲得できる営業体制にあります。

中小企業の経営者さまは、DXを推進していく上で「課題が何なのか？」を理解できていないケースが多くあります。

そのため、ファインズのセールスコンサルタントは、
「集客をするためには、動画を活用してこういった取り組みをすることで、課題を解決していく必要があります」
「採用でボトルネックとなっている、こういうポイントを動画で明確にする必要があります」
「動画の視聴データを活用することで、こういうマーケティング活動を行うことができます」など、
お客様の課題を抽出し、さらにその課題に対して積極的に提案をしていくことが求められます。

動画の領域で圧倒的な実績を持つ当社のセールスコンサルタントとして、提案力、営業力を身につけることは大きなアドバンテージになるはずです。

【育成環境・キャリアパス】
▼蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。

▼失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。
失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。

ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。

そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！
・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス
etc...
ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

【概要】
大手企業や代理店との取引が多く、様々なサイトの制作にプロジェクトチームで関わり、納品までご担当いただきます。
ご経験や希望に応じて、業界や案件種類を限定せず幅広く関われる環境です。
また、東証一部上場企業のグループ会社であり財務基盤は堅固ながらも、当社単体としては企業成長フェーズであり、個人のチャレンジを推奨する環境なので、自ら新しいことを創り出していけます。

【具体的には】
クライアントにヒアリングを重ねて要件を固め、制作メンバーとコミュニケーションをとり、品質とスケジュールを担保しながら納品まで進行管理いただきます。プロデューサーと相談しながら予算管理などもご担当いただきます。
WEB制作案件がメインとなりますが、システム開発案件やグラフィック制作案件などもご担当いただく機会があります。
・プロジェクトの進行管理
・クライアントとのコミュニケーション
・スケジュール作成、関係者との調整
・UIUX設計
・xdを利用したワイヤーフレーム作成
・制作メンバーへの依頼指示
・納品物のクオリティ管理
・工数の管理して案件収支管理
※プロジェクトの内容により変わります。

★案件事例
・大規模なCMSサイトの新規構築　※主にWordPress
・各種クリエイティブアワード受賞を狙ったサイト作成
・ハイレベルなクリエイティブが要求される、UIUX視点でのサイト制作

【魅力】
・大規模案件の制作経験が積めます
・個人の裁量や、チャレンジを後押ししている企業文化があります
・直取引や大手代理店との取引で、交渉力やコミュニケーション能力が高まります
・ハイレベルな制作メンバーが社内にいて、すぐ相談できます
・独自の人事評価制度により、成果や実績がお給料につながり易い環境です
・リモートワーク×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上出社）
・東証一部上場企業のグループ会社なので、安心して働けます

【キャリアパス】
・進行管理を突き詰めて頂き、どんな事業サイトも作れるハイスキルなWebディレクターになる。
・システム分野に特化してテクニカルディレクターとなる。
・企画や提案力を磨いてプランナーやプロデューサーへ転身する。
・マネジメント力を高めてディレクターチーム全体を牽引するマネージャー職を目指す。

【業務内容】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）- で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。

その“創る” 組織、企画本部内の、デザイン特化集団「デザインセンター」にて、デザイナーとして、よりシンプルに、より簡単に利用してもらうこと。
美意識を持ってサービスを創っていくこと。
これらを軸に「Safie」の事業全体に広く関わるデザイン業務です。

具体的には、
・デザインシステムをベースにした、プロダクトデザイン
・サービスやサイトのワイヤーフレーム設計・導線設計（UI／UX）
・アイコンやロゴ、イラストなどのグラフィック制作
・デザインルールの整備やガイドラインの作成
・ブランディングやコンセプト設計
になります。

対象製品、サービスは、WEB／モバイルアプリ／デバイス／印刷物
などです。

これらを軸に、弊社の事業全体に広く関わり、クリエイターやエンジニア、部署間のハブとなりながら、デザイン業務・施策を推進いただける方を募集しています！

【配属部門紹介】
セーフィーでは、代表佐渡島のデザインへの強い想いを受けて、創業間もない当初からデザインセンターという専門の部署を設け、開発製品のUIやサービスのUX、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを実施してきました。

「セーフィーのブランド価値を最大化する」という部門ミッションを掲げており、それを実現するため、「UX、ブランド、UIエンジニアリング、WEBサイトエンジニアリング」の4つの注力領域を設けています。

その中でも「UIエンジニアリング」の領域において推進しているのが、デザインシステムの構築です。プロダクト開発における生産性の向上や、ブランディングも含めた各プロダクト間のUIの一貫性と品質の向上を目的に、現在デザインガイドラインとUIコンポーネントの整備を進めています。

また、セーフィーで開発・運営している、クラウド録画サービス「Safie」を中心とした様々なWEBアプリケーションにおける、UIデザインやユーザー体験の設計も担っています。
より簡単に「Safie」を利用してもらうためのUIデザインだけでなく、アイコンやロゴ、グラフィックの制作や販促を目的としたパンフレットやLPの制作なども行なっています。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

【業務内容】
3DCG制作全般
MAYA、3dsMaxを中心に様々なソフトを使用し、将来的には全工程を統括するディレクター候補を目指していただきます。

当社は「BIGO LIVE」を中心にLIVE配信アプリを運営しております。
今回はBIGO LIVEでのイベント運営ポジションを募集いたします。

【具体的な仕事内容】 
・ライブ配信アプリのイベント企画・運営及び外部への宣伝 
・アプリ内イベントの提案・実施・効果検証など、幅広く担当 
・アプリの認知やブランディング向上にむけ、季節やトレンドに合わせてあらゆるイベントを企画 
・イベントデータを分析し、売上などの重要指標を向上させるために特定テーマや特定ユーザー向けのイベントを企画

【業務内容】
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・市場投入、営業支援

▼業務の魅力
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。
プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）- で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。

その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します！

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

【具体的な業務内容】
コミュニケーションの全体設計～制作運用までを一気通貫で対応いただきます。
・揚羽コーポレートサイトのアクセスログ解析、改善提案
・コンテンツの企画、制作
・MAの活用（シナリオ改善、メルマガ企画など）
・セミナーの企画
・セミナー集客ページの作成
・リード分析、ナーチャリング
・メルマガ解析
・成約分析

【募集の背景】								
マーケティングチームの組織強化のため								

【社内の組織体制】								
営業部43名・制作部68名・管理18名
営業部内のブランドマーケティング部　マーケティングチームに所属

【ハイブリッドワーク】
メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。
※所属部署に応じて、オフィスワーク／リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。

【業務内容】
中小企業が抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心としたコンサルティング支援を行っていただきます。
プロモーションや集客、採用、データを活用した企業活動の変革など、企業が抱える問題はさまざまです。
単なるモノ売りではなく、目の前のお客様にとっての最適を考えながら、経営課題の解決に向けてご提案・営業をお任せいたします。


【具体的な営業活動の流れ】
①リスト作成
 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップ。見込み度の高いリストを作成します。
②テレマーケティング
 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。
③商談～クロージング
 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えていきます。
 ※トップアプローチ型の営業のため、顧客の意思決定が早く、契約までのリードタイムが短いのが特徴です。
④契約・引き継ぎ
 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

【育成環境・キャリアパス】
▼蓄積されたノウハウ
OJTだけでなく、体系化されたマニュアルやナレッジがあるため、
未経験からでも早いスピードで成長できる育成環境が整っています。

▼失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、
自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。
失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそがダメだと考える文化があります。

今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は、将来的に個人の得意な別領域へチャレンジしていただける環境もあります
（早い方だと。入社後、半年～1年ほどで次のキャリアにチャレンジしている方もいます！）
・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス　etc...

【選考フロー】
①書類選考（できる限り多くの方とお会いしたいと思っています！）
②企業説明会 兼 一次面接
③二次面接
④最終面接
※全てオンラインで対応可能です。
※希望される方には、社内見学や対面面接も可能です。

【仕事概要】
公的保険者（健康保険組合など）や医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案および業務支援サービスを提供する事業を推進します。その中で、顧客のニーズや課題を把握し、顧客との関係を深めつつ、理想的な顧客像へと導く役割を担います。また、自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、新規事業・新規サービス開発にも参加します。

【業務内容】
1．戦略立案と実行
公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）を顧客層とし、健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査に基づいて立案します。
2．顧客体験の設計と実現
弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走を行います。自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加をします。
3．プロジェクト管理とステークホルダー間の調整
チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。

【チームについて】
▼主に業務にかかわっている人数：15名
・コンサルタント：4名
・カスタマーサクセス・サポート：4名
・資料作成、業務サポート：4名
・プロジェクト管理：1名
・エンジニア：3名

※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。

【仕事内容】
各種広告・プロモーション・MVにおける、制作進行管理(スケジュールや予算管理など)を担当いただきます。
案件としては、映像が一番多いですが、WEBやグラフィックなどもございます。
商流については、直クライアントも代理店経由もありますが、概ね3：7くらいの割合です。

【キャリアイメージ】
当ポジションは「アシスタントプロデューサー」ですが、ご経験によっては「プロデューサー」としてのオファーも可能性がございます。
お持ちの経験やご志向性に合わせて、ご入社後に担っていただきたい領域もご相談させていただきます。

【職務内容】
新築分譲マンションを中心に、ディレクターや制作チームと連携を取りながら、幅広い建築CGコンテンツの制作統括及びチームマネジメントに取り組んで頂きます。

▼基本要件
・制作チームおよびマーケティングチーム・エンジニアチームと協力し、制作チームをリードして成果を上げる。全プロジェクトの品質・納期・収益性に責任を持つ。
・高いコミュニケーション能力およびトラブル対処能力を持ち、プロジェクトを成功に導く
・幅広い建築知識・CG知識を生かして、クライアントに訴求するコンテンツを提案する
・営業状況、市場予測、リソース状況等を鑑みて、最適な制作チーム体制を構築する
・制作チームスタッフのパフォーマンスを最大限発揮できるチーム作りを担う

【募集背景】
私たちスタイルポートは「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションに基づき、デジタル技術による住宅の販売活動サポートを主体とした事業活動を行っています。
その事業の中核を担っているのが多様なCGコンテンツの提供と、それをアウトプットするための自社プロダクト開発です。
CGコンテンツの提供としては、WebGLを利用した「ROOV walk」を日本国内の不動産市場に展開しています。2019年の正式リリース以来、国内市場のシェアを拡大してきました。現在ではROOV walk以外にも、360度VRの「パノラマパース」や、エクステリアをリアルタイムでシミュレーションできる「デジタル模型」、そして原寸大の室内空間を投影するLEDシアターやプロジェクションマッピングなど、多様なCGコンテンツを制作・提供。人々の空間選択の手助けしたり感動をもたらすような作品を手掛けています。
制作の規模・種類共に拡大を続けており、制作チームのマネージャーとして、チームメンバーを率いて大きな成果を上げることに意欲のある方、そして事業領域拡大に向けて新しいことにチャレンジしたい方を募集しています。

※フルリモート（リモート手当有）

【業務内容】
新規オリジナルゲーム開発メンバー募集！
現在開発中の、PC向けの新規タイトルにて、開発チームに加わり、クライアントエンジニアとして担当していただきます。

▼具体的には
物理関連、UI関連、通信関連、ローカライズ、インストーラーなどのプログラム作業があり、入社後に、得意分野に応じて担当業務を一緒に決めていきます。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プ ラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 飲⾷‧⼩売業界、建設業界‧製造業‧設備系等幅広い業界で、様々な課 題解決を実現すべく20万台を超えるカメラが利⽤され、システムの規模 や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。 それらのサービスを⽀えるプラットフォームの強化‧改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるシニアエンジニアおよびリーダーを募集しています！

【本職種のミッション】
カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの新しい機能開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。また、ビジネスの拡大に比例して増加する、カメラ／ユーザー／データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に行ったり、新しい技術の導入による運用の改善などを行います。
それ以外にも、映像プラットフォームを実現するべく、映像を視聴するだけではなく機械学習などの技術と連携して「新しい付加価値を提供する開発」にも注力しています。具体的には、API提供を進め、AI企業がSafieの映像データを利用して画像解析などの仕組みを構築したり、作成された学習モデルをSafieクラウド上で駆動させる解析システムの構築を行っています。

【主に担当する業務内容】
▼シニアエンジニア業務イメージ
・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進
・カメラやビューアーの新規機能開発（API開発）
・パートナー向け管理アプリケーションの機能開発
・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキ テクチャの設計‧開発
・サーバコストを抑えるための各種最適化
・画像‧動画の解析システムの設計‧開発
・ライブ再⽣時の遅延を⼩さくするためのチューニングや新しいコー デックへの対応
・サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応

▼リーダー業務イメージ
・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント
・5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育
・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有

【シニアエンジニアとリーダーについて】
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続けるシニアエンジニア。技術力でプロダクト開発をけん引していただきます。
一方、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含み、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなどを担当します。
Safieではどちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く活躍を遂げられるよう、組織でサポートします。
よくある「マネジメント有無」によって単純に年収や評価に差をつける評価基準とは異なり、シニアエンジニアもリーダーもキャリアに合わせた並列の評価基準で、それぞれの活躍により正当に評価される環境です。
ご自身のキャリア観に近いポジションで、ご応募ください。
選考中のポジション変更も可能であり、さらにジョイン後もご相談のもと、キャリアチェンジが可能です。

【業務の魅力】
▼規模の大きいシステム開発に関われる
・現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。

▼サービスが身近に使われている
Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。

▼経営メンバーにエンジニアが入っている
創業メンバーにエンジニアがおり現在も経営メンバーであり、技術に対する理解がある環境です。

▼様々な技術を扱っている
セーフィーはカメラ（IoT）や映像解析（AI）を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知
見を広めることができます。

▼プラットフォーム開発に携われる
「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術‧サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

【使っている技術・ツール】
・開発言語
Python、Go、Java

・インフラ
AWS、Kubernates

・データベース
MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB

・構成管理ツール
Terraform、Ansible

・監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog

・CI／CD
Github Actions

・その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

【部署の業務内容】
カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの新しい機能開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。また、ビジネスの拡大に比例して増加する、カメラ／ユーザー／データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に行ったり、新しい技術の導入による運用の改善などを行います。

それ以外にも、映像プラットフォームを実現するべく、映像を視聴するだけではなく機械学習などの技術と連携して「新しい付加価値を提供する開発」にも注力しています。具体的には、API提供を進め、AI企業がSafieの映像データを利用して画像解析などの仕組みを構築したり、作成された学習モデルをSafieクラウド上で駆動させる解析システムの構築を行っています。

【部署の今後の目標‧現在の課題】
▼クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質‧ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発‧運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

▼上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

▼オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。
この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

【開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと】
・様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発

・動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現

・AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みをPaaSとして提供

・多様な外部サービスと連携するための公開APIの拡充

※試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です

【業務内容】
・事業企画
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・営業支援、販売

【業務の魅力】
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）- で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。

その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します！

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

・番組制作ディレクター、報道記者、ＣＭディレクター
・技術職（編集、カメラマン、音声、ＶＥなど）

主な制作番組
【テレビ制作】　 
　・報道 
　　「キャッチ！」　「ストライク！」
　・情報 
　　「前略、大とくさん」
　・バラエティ
　　「PS純金」　「オードリーさん、ぜひ会って欲しい人がいるんです！」 
　・スポーツ 
　　 Jリーグサッカー（DAZN）　 
　・ミニ番組 
　　「まんなかチュウキョ～」　「シネマBAR」　「でんじろう先生のはぴエネ！」　他多数　 

【CM制作】　 
　東建コーポレーション　・JAバンク　・イズモ葬祭　・お好み焼本舗　・焼肉きんぐ　他多数

CTV MID ENJINは2011年7月に中京テレビのグループ会社である「中京テレビ映像企画」と「中京ビデオセンター」が統合して設立した
新しい会社で、主な業務は中京テレビの番組制作です。
ディレクター・撮影スタッフ・デザイナーなど、実際に制作の現場に立ち、番組等のコンテンツを制作するスペシャリスト集団です。
番組制作だけではなく、CMやキャラクターデザイン、イベントムービーなどの制作も手がけるなど、非常に幅広い分野に強みを持っております。今後も、仕事の幅をテレビ以外にも広げていき、業界の景気の動向にとらわれない強い経営基盤を作り上げていきます。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく20万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。

それらのサービスを支えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるエンジニアを募集しています！

【業務内容】
当社が提供するクラウドプラットフォームのインフラの構築、運用を担当していただきます。

具体的には、
・100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計‧開発
・サーバコストを抑えるための各種最適化
・サービス‧システムの監視やチューニング等の運用
などを行っていただきます。

【業務の魅力】
・数十ペタバイト級の大規模映像データを扱うシステムに携わることができます。（負荷分散技術／パフォーマンス改善）
・サーバー・インフラ・アプリケーション・動画配信など、幅広い技術領域に携わることができます。
・システムの安定稼働のための基礎的な仕組みから、解析など新しいサービスにまつわる部分まで、多くの開発余地があります。
・Python、Go言語をメインで利用しています。
・映像という基礎的なデータを扱うため、単純な防犯カメラ用途にとどまらず、様々な技術やアプリケーションとの連携による幅広いサービス展開の可能性があります。（映像とAIを連携しての業務効率改善 等）
・大企業との協業も多く、社会的なインパクトも大きいダイナミックな案件に携わることができます。（余った上り回線の有効活用、スマートシティ 等）

【使っている技術・ツール】
・開発言語
Python、 Java、Go、C++

・インフラ
AWS

・データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB

・構成管理ツール
Ansible、 Terraform

・監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI／CD、Github Actions、Circle CI

・その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

【働く環境】
▼開発環境／自己研鑽
・PCのOS／スペック等については、弊社指定の中から柔軟に選んで頂くことが出来ます。
・業務を通じての成長はもちろんの事、各種イベントへの参加サポートや書籍購入補助等もございます。

▼働き方
専門業務型裁量労働制、副業可、上長承認のもとリモート勤務など、柔軟な働き方ができます。

▼入社後のサポート
・リーダー／部長との定期的な1on1による、業務／キャリアプラン／その他パフォーマンスの維持向上にまつわる各種支援がございます。
・ご入社日より5日間は入社研修を実施します。同期入社の方々と共に、会社 部署 サービス理解を深めて頂き、配属後のスムーズな立ち上がりを支援致します。
・配属後1ヶ月はマンツーマンでメンターがつき、業務に限らず新しい環境に慣れていただくための様々な相談を気軽にして頂けます。（毎週1回のメンターランチ代も支給致します）

【部署の今後の目標‧現在の課題】
▼クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質‧ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発‧運用を行います。
カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

▼上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

▼オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。
この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

【開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと】
▼動画データ録画・配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現

▼クラウド映像プラットフォームの実現に向け、その構成要素の開発、強化
・カメラを含む対応ハードウェアの拡大
・APIの拡大
・SDK、ローコードツール／ノーコードツール等アプリケーションが容易に構築できる仕組みの開発
・AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みの開発
・他社製含むアプリケーションの販売が可能となるアプリケーションマーケットの構築（及び柔軟な課金システムの構築）

▼様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発

【開発の特徴・魅力】
▼規模の大きいシステム開発に関われる
・現在15万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十ペタバイトを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。

▼サービスが身近に使われている
Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。

▼経営メンバーにエンジニアが入っている
創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。

▼様々な技術を扱っている
セーフィーはカメラ（IoT）や映像解析（AI）を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。

▼プラットフォーム開発に携われる
・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
・映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【仕事概要】
バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。
まずは法務以外の領域もお任せさせてもらいますが、キャリアのご希望に沿ってより専門性を持った業務に特化していただくことも可能です。

▼具体的にお任せしたいこと
・法務
　- 各部署から依頼の契約書レビュー対応
　- 各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
　- 契約管理や関連する業務
　- 知財、特許や商標申請など

・情シス
　- ISMS対応に関連する業務
　- アカウントやPC管理
など

・総務
　- 郵送物対応
　- 備品発注
などの社内サポート業務

【勤務地備考】
週に3日以上の本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【仕事内容】
▼ミッション
IRIAMにおけるプロダクト開発は、キャラクターによる配信サービスをリード・開拓していく存在として、不確実性の高い状況で素早く仮説検証を行いながらユーザーに価値を届けていくことを大事にしております。

IRIAMでは、グローバル展開を目指すための基盤開発や初心者ユーザーの離脱率改善、モデラーやQAを含めたアセット反映フローのDX対応などのプロジェクトが進行しており、それぞれリードエンジニアが活躍しています。

例えば、初心者ユーザーの離脱率改善では、4週間ごとにリリースを行いユーザーアンケートやXでの反響から情報収集を行い、次のリリースへ素早く反映するようなスピード感で開発を行っています。

特定領域のリーダーとして、以下のミッションを担っていただきます。

・少人数かつサーバーサイドやSREなど職種横断の開発チームをまとめ、素早く価値提供できるような意識付け、会議体の運営を行う
・プロダクトマネージャー、デザイナーと連携し、施策の内容について技術的な見地から議論を行い、素早く価値提供し結果を検証できるような施策、デザインへと磨き込む

▼具体的な業務
ジョイン直後の一定期間はキャッチアップのために、クライアントアプリの開発業務を担っていただきます。

習熟度をみながら、小規模な開発チームのリーダーとして、具体的には以下のような業務をサポートを受けながら担っていただくことを想定しています。

・PdM、デザイナーとの施策に関するディスカッションの主導
・開発チームの会議の主催、ファシリテーション
・リスク、インシデント管理
・必要に応じてクライアントアプリの開発業務

【開発体制】
開発の規模により異なりますが、多くは以下のようなチーム構成で開発を進めます。
1チームあたりの人数が少ないこともあり、エンジニアも企画やデザインの議論に参加しながら開発しています。

・PdM　1名
・デザイナー　1名
・クライアントエンジニア　2名　※チームにより構成人数は上下します
・サーバーサイドエンジニア　2名　※チームにより構成人数は上下します

【技術環境】
・開発言語（クライアント）：C#（Unity）／C++（Unityプラグイン）
・開発言語（サーバー）：Go
・インフラ環境：Google Cloud Platform
・監視や解析： Prometeus／Grafana
・その他： GitHub／Slack

【このポジションの魅力】
・毎日1万人にも及ぶ配信者を支えているプラットフォームにおける、技術の使い方、設計思想、分析データの活用など、ここでしか得られない知見を貯めることができます。
・成長中のサービスの拡大フェーズであり、メンバー全員がサービスのことが好きで良い方向にしていきたいという熱量をもっており、非常に前向きに成長機会を活かすことができます。
・変化が大きく多種多様なユーザーの声に触れながら、自社のサービスがどういった価値を提供すべきかに徹底的に向き合い続けるという、通常のゲーム開発や受託開発では得にくいスキルを身につけることができます。
・配信技術における著名企業や、Unity向けOSSを多数開発するエンジニアなど、国内トップクラスの開発者と協業して開発を行うことができます。
・社内の技術コミュニティ（iOS、Android、Unity）内で気軽に質問ができたり、脆弱性診断、ストアサポートのチームがあり、プロダクト開発に集中できる環境が整っています。
・ユーザーさんとの距離感が近く、Xなどを介して新機能のフィードバックを直接得ることができます。

【採用の背景】
IRIAMは、最初のリリースから5年が経過しておりますが、リリース当初からサービス、組織ともに成長を続けており、今後も大きく成長するべく日々開発に取り組んでおります。

IRIAMではクライアントアプリをゲームエンジンであるUnityで開発しており、事業の成長を支えるプロダクトを改善しつづけていくにあたり、クライアントエンジニアの比重が引き続き大きく、ニーズが増加することを見込んでおります。

そのために、高いUnity開発スキルをベースに、プロダクト開発を通して事業を成長させる活動をリードしていただける方にジョインしていただきたいと考えています。

弊社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。

【仕事内容】
▼概要
様々なプロジェクトにチームで関わりスキルアップを望める環境です。中堅〜大手企業のサイトリニューアルや新商品キャンペーンページ、GAMEやECサイトなどの幅広い業界の制作案件でディレクターとしてご活躍いただきます。　

▼具体的には
プロデューサーが受注した案件を進行し、納品することがミッションです。
WEB制作／システム開発／グラフィック制作などのディレクションを行って頂きます。

・収支計画、管理
・WBS作成
・ワイヤーフレーム作成
・アサイン
・制作進行管理
・要件定義、見積もり
・企画、提案
・SNS運用
・市場調査、課題分析　など

※プロジェクトの規模や内容により変動

【魅力】
・世の多くの人が目にするサービスや話題性の高いプロジェクトの進行をお任せします。
・クライアントから企業名指しで発注をいただけるまでになった弊社の豊富なスキルを持った制作スタッフとチームビルドができます。
・様々なソリューションのワンストップで提供する弊社では、映像制作や撮影、VUI開発など様々なクリエーターと関わりながら仕事ができます。
・常に最先端を目指し最新技術を取り入れ、クライアントの課題解決を行っているため、WEBに留まらず様々なクリエイティブという手段に携わることができます。
・現在はリモートワークを取り入れており、個人の都合に合わせた自由な働き方の選択が可能です。

【キャリアパス】
ディレクター・PMのスペシャリストとしてご活躍いただくキャリアや、組織マネジメントをしていただくキャリアがあります。
その他プロデューサーへの転向など、ご経験やスキルに合ったキャリアパスを柔軟に考えます。

管理ID：DCG0013

【仕事内容】
▼概要
自由度の高い社風で様々なプロジェクトに上流工程からチームで関わりスキルアップを望める環境です。
直接取引している中堅～大手企業の受託案件のWebサイトやAPP開発におけるデザイナーとしてご活躍いただきます。クライアントのブランドを深く理解し、より効果的なデザインを制作していただきます。

▼具体的には
・Webデザイン制作・UI/UX設計
・企画・設計
・イメージボードなど資料作成（プロデューサーやディレクターとチームで活動します）
・各種デザインコンセプト作成
※東京のお客様の案件にご参画いただきます。

▼将来的には
・アートディレクション業務
・グラフィックデザイン（CI/VI デザイン）
・APP UI/UXデザイン

【魅力】
・職務ごとに部署化されているため、デザイナーの方はデザイン業務に集中できます。
・意見や挑戦がしやすい、自由で風通しの良い社風。アイディアや企画、コンセプト策定などの提案も行っていただけます。
・クライアントと直接コミュニケーションをとる機会も多く、上流工程に携わる事ができるため、スキルアップを望めます。
・ナディアは株式会社SHIFTのグループ企業。東証一部上場企業のバックアップで安心して働けます。
・リモートワークが可能です。※週に2~3回の出社
【キャリアパス】
アートディレクターとしてよりレベルの高いデザイン業務に携わっていただくキャリアがあります。
また、ご経験・ご希望次第で、ディレクターやプロデューサーなどにキャリアチェンジいただくこと、デザイナーチームのマネジメントをしていただくことも可能です。

【仕事内容】
▼概要
WEBプロダクションとして業界で成長してきた弊社ですが、今後、そのノウハウをもってより多くの企業様の課題に向き合い、最適なソリューションを提供するため、デジタルテクノロジー全般の領域での展開を進めてまいります。
具体的には、ナショナルクライアントを中心とした企業の課題を解決するため、デジタルテクノロジーを活用した体験開発／展示制作／プロトタイプ開発や、動画／WEB／広告などを活用したブランディング、プロモーション施策などの大規模プロジェクトを推進していきます。
当募集ポジションにおいては、以上の活動のなかで、プロジェクトマネジャーとしてチームビルドから納品まで中心となってリードしていただきます。
今後、当ポジションのメンバが弊社の変革・成長をリードしていくと期待し、チームが拡大した際には新たな組織として確立していくことも視野に入れています。
仕事の進め方は基本的にご自身の裁量にお任せします。
そのご経験・スキルをもって、社内クリエイティブディレクター・アートディレクターと協働し進めてください。

▼具体的には
WEB制作のみに留まらない、あらゆる分野でのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
・案件獲得サポート
プロデューサーと連携したうえでの案件獲得にむけた提案資料作成や調査など全般推進
・チームビルド
プロデューサー、CDや、ADと協力し、必要かつ最適なスタッフを社内外からアサイン
・予算、収支管理
プロジェクト予算から適切な予実管理を行い、利益を最大限確保
・見積もり交渉
社外パートナー企業への依頼時に依頼内容と合わせた予算調整および交渉
・プロジェクト推進
プロデューサー、CDや、ADと連携しての、プロジェクト発足から納品までを一貫推進
・ディレクション
プロデューサー、CDや、ADと連携しての、エンドクライアントの期待を超えるクオリティ担保

▼魅力
・世の多くの人が目にするサービスや話題性の高いプロジェクトの進行をお任せします。
・クライアントから企業名指しで発注をいただけるまでになった弊社の豊富なスキルを持った制作スタッフとチームビルドができます。
・様々なソリューションのワンストップで提供する弊社では、映像制作や撮影、VUI開発など様々なクリエーターと関わりながら仕事ができます。
・常に最先端を目指し最新技術を取り入れ、クライアントの課題解決を行っているため、WEBに留まらず様々なクリエイティブという手段に携わることができます。
・現在はリモートワークを取り入れており、個人の都合に合わせた自由な働き方の選択が可能です。

▼キャリアパス
プロジェクトマネージャーのスペシャリストとしてご活躍いただくキャリアや、組織マネジメントをしていただくキャリアがあります。
その他、プロデューサーへの転向など、ご経験やスキルに合ったキャリアパスを柔軟に考えます。

【業務内容】
個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。
中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。

向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。

無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。
　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

【身に着けられるスキル】
営業スキルの向上とスピード感を持った成長が可能です。

ファインズがなぜ日本最大級の制作実績を持っているかの理由の一つに、潜在的なニーズであっても、顧客に合わせた提案で顕在化させ、案件を獲得できる営業体制にあります。

中小企業の経営者さまは、DXを推進していく上で「課題が何なのか？」を理解できていないケースが多くあります。

そのため、ファインズのセールスコンサルタントは、
「集客をするためには、動画を活用してこういった取り組みをすることで、課題を解決していく必要があります」
「採用でボトルネックとなっている、こういうポイントを動画で明確にする必要があります」
「動画の視聴データを活用することで、こういうマーケティング活動を行うことができます」など、
お客様の課題を抽出し、さらにその課題に対して積極的に提案をしていくことが求められます。

動画の領域で圧倒的な実績を持つ当社のセールスコンサルタントとして、提案力、営業力を身につけることは大きなアドバンテージになるはずです。

【育成環境・キャリアパス】
▼蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。

▼失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。
失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。

ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。

そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！
・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス
etc...
ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

【業務内容】
個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。
中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。

向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。

無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。
　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

【身に着けられるスキル】
営業スキルの向上とスピード感を持った成長が可能です。

ファインズがなぜ日本最大級の制作実績を持っているかの理由の一つに、潜在的なニーズであっても、顧客に合わせた提案で顕在化させ、案件を獲得できる営業体制にあります。

中小企業の経営者さまは、DXを推進していく上で「課題が何なのか？」を理解できていないケースが多くあります。

そのため、ファインズのセールスコンサルタントは、
「集客をするためには、動画を活用してこういった取り組みをすることで、課題を解決していく必要があります」
「採用でボトルネックとなっている、こういうポイントを動画で明確にする必要があります」
「動画の視聴データを活用することで、こういうマーケティング活動を行うことができます」など、
お客様の課題を抽出し、さらにその課題に対して積極的に提案をしていくことが求められます。

動画の領域で圧倒的な実績を持つ当社のセールスコンサルタントとして、提案力、営業力を身につけることは大きなアドバンテージになるはずです。

【育成環境・キャリアパス】
▼蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。

▼失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。
失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。

ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。

そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！
・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス
etc...
ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

【業務内容】
・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。
ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

▼リーダーポジション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【業務内容】
・ゲームデザイン全般
　- バトルデザイン・レベルデザイン・システムデザインなど
・企画書・仕様書などの書類作成業務
・レベル作成、パラメーター調整などのデータ実装業務
・自身の担当範囲のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理

▼シニアゲームデザイナー
上記に加え、以下の業務が加わります。
・ゲームデザイン全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理
・ゲームデザイナーに対するマネージャー業務

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（ライトの設定、表現検証など）を行います。　

ステージやカットシーンのライティング業務を行い、太陽や街灯などの各種ライトの配置、ポストプロセスでの色の調整等で、キャラクターやステージの演出を行います。

【リーダーポジション】
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【ミッション】
医療用医薬品プロモーションに関わる各種コンテンツの企画・制作を通し医療サービスの向上に貢献する。

【概要】
医療情報サイト「m3.com」（国内の医師9割、31万人以上が登録）に掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載するコンテンツのプロデュース並びに制作進行をお任せ致します。

【職務内容】
▼業務詳細
・医療／医薬品企業のマーケティング戦略に基づく、プロモーション用のWebコンテンツの企画・制作
・クライアントとなる医療業界・製薬会社のご担当者との打ち合わせ
・Webコンテンツ制作における予算・スケジュール管理などの、一連の制作進行管理
・クライアントへのニーズのヒアリング・要件整理、プロモーションプランを元にしたWebページ・ランディングページの提案／ワイヤーフレームの作成
・数値やエビデンスを根拠としたサービスの改善・開発
※既存サービスの改善プロジェクトや新規事業の立ち上げプロジェクトなどに携わる機会があります。

▼入社後の働き方
業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境です。
※現在、チームメンバー全員が最も生産性が高い働き方を本人の裁量で判断し、リモート勤務、出社勤務しています。

▼入社者の前職
Web制作会社や自社サービス・メディアなどを運営する企業にてプロデューサーやディレクターとして、Webコンテンツの企画・制作進行を行っていたメンバーが多数活躍しております。

【本ポジションの魅力】
・コンテンツの制作だけでなく、制作したコンテンツの数値分析や継続的な運用なども行います。
効果の振り返りや継続的な運用を行うことで、コンテンツの成果が見えやすく、次の制作にも知見を活かすことができます。
・コンテンツ制作おける進行管理だけでなく、既存サービスの改善プロジェクトや新規事業の立ち上げプロジェクトなどに携わる機会があります。
・クライアントの課題に対して、マーケティングチームや開発チームなどの社内の各部署と連携を通して、横断的に解決することができます。また、クライアントワークだけでなく自社コンテンツの制作にも携わることができます。
・MR活動のDX化やデジタルマーケティングにおける市場は数千億規模となっており、このような成長の著しい領域でコンテンツのプロデュースに携わることができます。
・弊社は「科学的思考」をバリューに取り入れており、論理的思考を持ったメンバーが多く在籍しております。そのため、仮説設計力や科学的思考が身につく環境で働くことができます。

※一部在宅勤務あり

【募集背景】
わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。

近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。

事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。

これまでセールスチームはグッドパッチ創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。

わたしたちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。

社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、グッドパッチのアカウントセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。

【アカウントセールスの魅力】
・やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。
・更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。
・アカウントセールスとして活躍するメンバーは、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。
・経験に応じて、自身のご経験を踏まえて営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。
クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

▼具体的には、
・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
・デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング
・クライアントへのプロジェクト提案および受注
・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）

※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。

▼その他上記と関連して、
・「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め
・検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応
・既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築
・見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策
・各種契約関連業務
等もお任せします。

また、直近ではエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。
今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。

【業務で使用する主なツール】
Salesforce：顧客管理、データ分析
FORCAS：顧客発掘、分析
商談ツール：zoom

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【仕事の内容】
大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。
クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。
例えば、「グループ企業から独立することになり、自社の理念を作りたい」「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、企業・ターゲットの理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。
ブランドコンサルティングでは、ブランドコンサルタントと一緒にプロセスを設計したり、クリエイティブの企画では、コピーライターやディレクターと一緒にチームで提案を進めていきます。
受注後は、状況に応じてクライアントや関係者と折衝を行い、プロジェクトに対するクライアントの満足度を高めていきます。また提供価値を最大化するためにクライアントの様々な部署と関係を構築し、総合的な支援を実現します。

【やりがい】
・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。
・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。

商材例：
理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作など。

業務流れ：
ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内の制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー

【ハイブリッドワーク】
メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。
※所属部署に応じて、オフィスワーク／リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。

【職務内容】
スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務／勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。

【所属部署】
180名規模のRACA Division配属となります。スタッフは非正規社員と一部正社員一般職で合計60名程度の組織です。東京本社50名、大阪10名程度それぞれ勤務者がおり、東京は法人営業（RA）サポートとキャリアアドバイザー（CA）サポートの2つのチームに分かれています。このいずれかの管理をお任せいたします。人事もしくは現場Mgr管轄となります。

【具体的には】
1.管理業務
スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。いずれも若手の女性が中心となります。スタッフとの定期定期な1on1やサポート対象であるRA／CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。

2.スタッフ採用
スタッフ月10〜20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用数や定着率を見ていただきます。成長フェーズにある当社において、プロフィットメンバーの業務負担の軽減を目指していただきます。

【職務の魅力】
仕組化している文化であり、オペレーションの再設計などシステム投資に積極的です。このため、生産性向上のための取り組みで再現性が高い体制づくりを行うことができ、やりがいにつながります。

【業務内容】
ゲームプロジェクトの開発業務において、ゲームの制作フローやシステム設計、エンジン機能の追加要望の取りまとめ等を行います。
プロジェクトリーダーを支え、どのようにして作りたいものを実現していくかに責任を果たすポジションとなります。

・ゲーム開発における制作フローの構築
・ゲーム開発におけるエンジン機能の追加要望の取りまとめ

【ミッション】
最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現していくためのWebサイトおよび各種デジタルコンテンツの制作ディレクションを行っていただきます。

【担当業務例】
・コンテンツの企画提案
・社内外の制作者（SE、デザイナー）、広告代理店などとのコミュニケーション
・要件定義および仕様書作成
・工数スケジュール積算、見積作成、予実管理

例：製薬メーカー、大学病院の学術的な医療情報・診察コンテンツのLPや学習サイト等

【魅力】
▼弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・動画、テキスト、クリエイティブなど幅広い手段を用いたディレクション経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

【仕事内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6〜10人ほどの構成となり、20代後半〜30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【業務内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・自社製ゲームエンジン上でのグラフィックス機能制作
・タイトルに必要とされるグラフィックス機能の制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、グラフィック面での知識を活かしながら、ゲームにおける映像表現に関するプログラミング作業を行います。
グラフィックスパイプラインの構築やシェーダーの作成を通して、アーティストと連携を取りながら、ゲームで求めるグラフィック表現を実現化していくことが主な業務です。

【職務内容】
キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
・「キャリアアドバイザー」
　求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。

・「リクルーティングアドバイザー」
　企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。

【特徴】
・2023年11月に立ち上がったばかり。拠点立ち上げフェーズに関わり、枠にとらわれず「幅広い」成長が得られます。
・「他では得られない経験や成長を手にしたい、他者と差をつけたい」、「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」という熱意のある20代中心のメンバーが集まっている組織です。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・早期での活躍ができるよう、社内研修・教育制度を設けております。
　マニュアル動画1500本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名程度です。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。

【求人の魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務／内部監査／総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務／内部監査／総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

【職務内容】
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント

【仕事のやりがい】
・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
・キャリアパス、教育制度など

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

【職務内容】
まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。

・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営

【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【最寄り駅】
▼池袋校
〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27−12池袋ウエストパークビル2階
各線 池袋駅から徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩10分
    
▼神田秋葉原校
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩3分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩4分
各線 秋葉原駅から徒歩8分

▼有楽町校
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分

▼渋谷校
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階
各線 渋谷駅から徒歩4分

▼六本木校
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
各線 六本木駅から徒歩1分

▼新宿センタービル校
〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階E室
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩約2分
各線 新宿駅から徒歩約5分

▼品川校
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
各線 品川駅から徒歩3分

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

＜大手の安定したお仕事でサイト運用が得意な方におススメ＞

グループ会社のWebサイトのWebディレクターのお仕事です。

【具体的な業務内容】
複数のグループ会社のサイトをWebディレクション対応していただきます。
・サイトリニューアル
・サイト更新、運用
・サイト解析や広告運用のレポーティングの報告
・クライアント打ち合わせ
・チームマネジメント※数名程度をお任せします。


【おすすめポイント】
大手グループの大規模サイトで、サイト制作から解析、Webプロモーションなどの案件にディレクション業務＋マーケティングの業務にも携わることができますよ。サイトの幅広いスキルアップが図れます！！

運用からコンテンツ提案などPDCAサイクルを行って、クライアントと密な関係を築いてクライアントの抱える課題を解決していただく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【募集背景】
現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント（5~10名程度）
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【ポジションの魅力】
・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

【業務内容】
ゲームエンジン開発業務において、エンジニアのスケジュール管理や実装方針の策定、外部発注の管理、プロジェクトとのスケジュールの擦り合わせなどを行います。
エンジニアの管理だけでなく、自身での実装も担当します。

・ゲームエンジン開発におけるエンジニアのスケジュール管理
・ゲームエンジン開発における担当分野での実装方針の策定
・ゲームエンジン開発における外部発注の管理
・プロジェクトとのスケジュールの擦り合わせ
・プロジェクトで発生する問題のフォローアップ