CSで毎日放送しているプロ野球ニュースの番組でADを募集しています！

アシスタントディレクターとして、
企画、リサーチ、ロケ、スタジオ、編集など、番組制作全般に関わっていただくポジションになります。

【主な業務内容】
・リサーチ
・許可取り
・資料作成
・ロケ仕込み
・ロケ
・デジタイズ
・編集業務
・スタジオ対応　など

プロ野球に特化した番組なので、
スポーツが好きな方・野球が好きな方、応募お待ちしております！

【仕事】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

・Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。

（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）の候補者を募集しています。
開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローをエンジニアが主導しています。独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI／LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指しています。
当社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーがメンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャを増やしています。プレイングマネージャーとしてのプロダクトマネージャーのキャリアにご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【職務内容】
・Helpfeelの開発企画の立案、仕様策定など
・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【技術スタックとIT環境】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python（一部）
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Cloudflare
・開発支援：GitHub、CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate、など
・チャット：Slack
・情報共有：Helpfeel Cosense
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。

未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI／UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

【仕事】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

・Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。

（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）の候補者を募集しています。
開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローをエンジニアが主導しています。独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI／LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指しています。
当社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーがメンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャを増やしています。プレイングマネージャーとしてのプロダクトマネージャーのキャリアにご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【職務内容】
・Helpfeelの開発企画の立案、仕様策定など
・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【技術スタックとIT環境】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python（一部）
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Cloudflare
・開発支援：GitHub、CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate、など
・チャット：Slack
・情報共有：Helpfeel Cosense
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。

未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI／UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

【募集背景】
ナビゲータープラットフォームでは、今後LIMO読者とのエンゲージメント向上を目的とし、BtoCまたはBtoB向けに金融セミナーやカンファレンス等を企画運営をしていく予定です。

【職務内容】
1人目のセミナー企画・運営担当として資産運用に興味のある方向けのセミナーの企画・運営をお任せします。

・セミナーイベントのコンテンツ企画立案及び企画書作成
・登壇者への登壇依頼、交渉
・スポンサー企業とのリレーション、企業への出展誘致活動
・セミナー参加者の集客プロモーション
・セミナー当日の運営
・メディアリレーション

【ポジションの魅力】
月間UU1,200万を超える経済メディアLIMOや、社内のコンテンツ力を資源に裁量を持ってイベント・セミナーの立ち上げに携われます。定期的なイベント開催からゆくゆくは大規模カンファレンスの主催によるマネタイズを目指しており、役員直下で立ち上げ〜拡大のフェーズに企画段階から携われるやりがいのあるポジションです。

【勤務地】
▼フルリモート
・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。
・関東以外の方も歓迎です。現在も東京、埼玉、石川、神戸、滋賀、岡山にスタッフが在住しており、フルリモートでの業務が当たり前の環境になっています。
・出社を希望される場合は、半蔵門にある本社に席を作ることも可能です。

【配属】	
ナビゲータープラットフォーム

大手ゲーム会社の100%子会社で、今話題のVTuber制作に特化した企業でのお仕事です！当社は誰でもスマホ一つでVTuberになれるアプリの開発・運営を行っております。当アプリ内でVTuberの生配信番組の配信も行っており、今回のポジションではその番組に関わる映像や素材の編集と収録サポートを行っていただきます。	≪業務概要≫■メイン業務１・映像編集（スーパー/音声加工・調整含む）、バナーデザイン制作・2Dアセット制作■メイン業務２・スタジオAV機器・PC（Wirecast、OBSStudio）を用いた収録・配信サポート・モーションキャプチャ制御ソフト、UnrealEngine4等を用いた収録・配信サポート※今回は編集業務がメインのお仕事です！！VTuberの制作経験がなくてもOKです。ゲームやアニメ、サブカルが好きな方、新しいマーケットで編集スキルを向上させたい方、是非ご応募ください。管理ID：EG0006

大手広告代理店グループから依頼されるWeb制作業務を担当いただきます。

【業務範囲】
・HTML、CSS、JavaScriptなどの実装に加え、UI/UX設計 なども案件に応じてお任せします。
（キャンペーンページ、ランディングページ、メールマガジン　等）

【開発環境】
・主にNode主体で開発を行い、PugやStylusを使用しています。
・ソース共有・管理は Github で行っています。
・トレンドの開発手法を取り入れながら日々効率的な開発を目指して業務を行っています。

【こんな方におすすめの求人です！】
・最新トレンドの開発現場で、今よりさらにスキルを磨きたい方
・大手クライアントの仕事に携わりたい方
・役割や連携体制のしっかりした環境で、メンバーと協力してチームワークで仕事を進めることにやりがいを感じる方

ナショナルクライアントと呼ばれる大手企業の案件が中心となるため、札幌にいながら東京在住のプロデューサーやディレクターとコミュニケーションを取りながら進めていきます。
メールや電話でのやり取りは勿論のこと、TV会議システムなども導入し、東京と距離を感じさせない環境で案件を担当することができます！

社内体制としては、20代の若手から30代後半の働き盛りまで多くの方が活躍しています。
ワークライフバランスを重視した社内の組織体制を目指しているため、
子育て世代の方も柔軟に有休などを活用できるようになっています。

フロントエンドエンジニアとして、今よりもっと自分の価値を高めたいとお考えの方のご応募をお待ちしています。

大手ゲーム会社の100%子会社で、VTuberアプリの開発・運営と、法人向けに3DCGやVRを活用したバーチャルライブやバーチャルイベントの制作プラットフォームの提供を行っている企業でのお仕事です！今最も注目されている業界で、最先端の技術と整った設備の中、業界をけん引するやりがいを感じることができます。【業務内容】アーティストのバーチャルライブ（フルCG、リアルタイムモーションキャプチャ）VTuber出演の映像コンテンツ等の企画・制作をリードしていただきます。

【会社概要】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

・Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。

現在、100名を超える従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C／B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。

【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
・監査対応

【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット：Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア：Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。

未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI／UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

【会社概要】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

・Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。

現在、100名を超える従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C／B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。

【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
・監査対応

【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット：Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア：Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。

未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI／UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

【業務内容】
ジョブメドレーを中心に、弊社が運営する各サービスのコンテンツ制作・編集をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・求人やコラムなどのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集
・UXやSEOを考慮した新しい求人フォーマットや新コンテンツの企画
・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作
・外部ライターの募集、進行管理
・ソーシャルメディアアカウントの運営
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート、育成
※適正・活躍によって、チームマネジメントをお任せすることを視野に入れています。

【ポジションの魅力】
・求職者が必要としている情報をコンテンツへ反映し、求職者が応募するきっかけを作る大切なポジションです。
・既存サービスの課題を見つけ、自ら改善を主導できるため、やりがいを感じながら業務に取り組めます。
・本質的なSEO施策をとおし、どこよりも有益な情報が載っているコンテンツを目指すため、常に高みを目指していける方にぴったりです。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・少人数のチームで取り組んでいるため、自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できます。
・会社や事業の強みを理解するため、既存事業の組織内で業務体験をしていただく想定です。

【業務内容】
具体的な内容は以下のとおりです。
▼キャリアサポート
・求職者からの相談を承る
・求職者へ応募や面接を促す
・求職者への面接後の進捗確認
・選考関連のトラブル対応
※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。

その後、1〜5名ほどのチームのリーダーとして以下の業務をお任せします。
・チームの売上目標の進捗管理
・メンバーの管理

マネージャーとして以下の業務をお任せします。
・グループの売上目標の設定、管理
・チームマネジメント
・メンバーの管理
・評価査定

【ポジションの魅力】
・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。
・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。
・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

【ジョブメドレーとは】
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
テクノロジーを活用して「納得できる医療」の実現を目指す弊社。
そのためには、サービスの先にいる"求職者”に寄り添う姿勢も欠かせません。
そこで重要な役割を担うのが、求職者からの相談に応じるキャリアサポートと、それをサポートするアシスタントです。

まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。
入社から1年以内を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。

⼤⼿広告代理店グループ会社でのご就業となります。
同社のクライアントとして、東京や⼤阪など首都圏の⼤⼿企業のWebサイト運用・新規制作におけるコーダーとしてご就業いただきます。

コーポレートサイトやキャンペーンサイト、EC、LP、メルマガ、採用サイト、IR情報等、幅広いサイト種別を、実⼒に合わせてお任せ致します。
使用する言語はこれまでの経験やご希望等により判断しますが、基本的にはHTML、CSSが中心となります。その他、JavaScriptやjQuery、PHP等にも関われるチャンスがあります。

【Fate/Grand Orderプロジェクト採用強化！】
Fate/Grand Orderプロジェクトにおける、VFXの制作業務をお任せします。
本ポジションはVFX制作チームのコアメンバーとしてご活躍いただける非常にやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】
・シナリオ、マップ、UI等の各シーンに合わせた演出、エフェクト制作業務
・ワークフロー/仕様の設計（キャリア志向やスキル適正により検討）
・協力会社との連携・折衝・窓口等の外注管理業務（キャリア志向やスキル適正により検討）

※在宅勤務型の「Home Style」と、出社型の「Office Style」の2つの働き方が選択可能です。

【具体的な業務内容】
・ゲームデザイン、ゲームメカニクスの設計
・画面設計、システム設計を含めた仕様書および資料の作成
・エネミー等のパラメータ設計と実装、調整

※在宅勤務型の「Home Style」と、出社型の「Office Style」の2つの働き方が選択可能です。

【職務内容】
当漫画事業の新規プロダクトではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でプロダクト開発を行うことを念頭に置きクロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。
既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規プロダクトだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることもできるFlutterを使った開発を進めています。
今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。

※採用決定時は株式会社サイバーエージェントにて採用となります。

【このポジションの魅力】
・漫画サービスという開発者自身の多くがユーザとしても興味が持てる分野で、尚且つ新規事業の立ち上げという、エンジニアキャリアの一つに残せる開発を経験するこができます。
・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でも要件定義や企画を考えたり、意見をすることができます。
・エンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。

【開発環境】
▼利用サービス
・Slack
・Zoom
・Notion
・Linear（タスク管理）

▼インフラ
・GCP
・AWS
・Firebase
・Cloudflare

▼CI／CD
・GitHub Actions

▼開発言語・フレームワーク
・Flutter、Dart

▼開発ツール
・IntelliJ、Android Studio、XCode、Visual Studio Code、Vim
・GraphQL
・Riverpod、flutter_hooks
・Maestro（e2e）
・Widgetbook（UI Catalog）　他

【配属先】
オリジナルWEBTOONの制作を担う事業部

【募集背景】
サイバーエージェントグループでは「ABEMA」や「WinTicket」など多くの内製プロダクトを開発してきました。 今回、アプリボットで漫画事業を新規開発することになり立ち上げメンバーとしてバックエンド、フロントエンド、アプリのエンジニアを新たに募集したいと考えております。 新しいことにチャレンジしたい方、エンジニアのキャリアの一つとしてこの事業の立ち上げを共に行ってくれるメンバーを募集しています。

【チーム体制（2023.04 現在）】
・PM 3名
・ デザイナー 3名
・エンジニア 10+名

特定の職域や技術にこだわらずお互いをフォローしています。
年齢層は若手から中堅まで幅広い世代が活躍しています。

週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
※ご希望やご家庭環境に応じて柔軟に対応させていただきます。

【職務内容】
ゲーム開発における、背景モデル、プロップモデル制作
リードクラス、もしくは将来リードをお任せできる方を求めております。

【ポジションの魅力】
▼事業戦略
・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。
・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。
・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ10社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくれる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）

▼組織カルチャー
・個人の技術の高さのみならず、やる気や熱量に投資を行うことを大事にしているため、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。
・TAチーム（yojigen）やエンジニア視点のグラフィックスタジオ（Applibot Voxel Studio）をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。

【配属先】
新規開発中タイトル（タイトル非公開）※セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。

※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【仕事についての詳細】
弊社が運営するゲームタイトルを活用したリアルイベントにおいて、イベント全体の企画や進行管理をご担当いただきます。

【仕事内容】
・リアルイベントの企画・制作進行
・図面や運営マニュアルの制作進行
・施工会社や運営会社等の協力会社との調整や折衝
・宣伝計画の立案・実行
・ノベルティなど施策に紐づく制作物の企画・制作進行
・現場の進行・統括

【募集部門】
コンサルティング本部　データサイエンスグループ

【募集背景】
データサイエンティストを志望される「データサイエンティストの実務経験が無い方」を対象とし、入社後3カ月間の研修を実施するコースを作りました。
研修期間も正社員採用で就労条件に変わりはありませんので、安心して研修を受けていただけます。
専門性の高いデータサイエンティストの基礎を身に付けていただくため、弊社データサイエンティストが講師となり、社会実装可能なスキルや考え方を習得する3カ月間に渡る研修期間を設けます。
研修終了後はプロジェクト配属されOJTを実施しますので、実質半年間は研修期間です。

▼下記のような方を想定しています。
・大学・大学院の研究過程でデータ解析を行った経験を活かしたい
・現職では製造メーカーで製造品の性能評価を行っていた
・保険業界で金融商品の設計を行っていた・・・などなど
・何等か分析やシミレーション、開発等の経験を活かし、これからはプロのデータサイエンティストとして実務を経験したい方

当社は、社員約150名のうち、8割がデータサイエンティスト職、エンジニア職で構成される技術者集団です。
データサイエンティスト職の9割が理系修士以上、その内5割が後期課程進学者・博士学位取得者で構成され、ポスドクからのキャリアチェンジも毎年数名入社しています。今以上に自分のスキルを向上させ、世の中のデータ利活用に貢献したい方を募集しています。共に切磋琢磨していきましょう。

【仕事内容】
主な職務はアナリティクスコンサルタントで、データを活用し企業の経営課題を解決するコンサルティング業務となります。クライアントが納得し業務改善／活用できるソリューションを、データの利活用からご提案いただきます。

▼具体的には、
社会インフラ、製造、流通、小売業等の顧客が抱える課題に対し、以下の様なデータ分析業務、コンサルティング業務等をお任せします。
・顧客ビジネス課題解決のためのデータ集約、クレンジング、分析業務
・機械学習等を含むデータ利活用による業務改善の提案及び実行
・DX戦略の立案・実行サポート
   
こちらの募集は、データサイエンスやデータ活用の実務経験のない、データサイエンティスト（DS）職志望の方が対象となります。
入社後3か月間は座学や、当社のDSやエンジニアを講師として独自のデータサイエンティスト研修を受けながら、DSの基礎スキルや当社の分析プロジェクト推進のノウハウを身に着けて頂きます。研修後はOJTを兼ねたプロジェクト配属になり、上長のサポートのもとプロジェクト業務にあたって頂きます。なお研修期間も正社員採用のため就労条件に違いはありません。

【会社について】
ミッションを「データに基づいて意思決定を高度化する」と定め、AIを中心とした統合型ソリューション企業としてデータを活用した可能性の溢れる社会を目指しています。
データの活用を軸に、顧客の課題やニーズの発見から分析、モデル構築などのソリューション開発、その運用等幅広く行っています。

大型コンシューマータイトル　アクションゲーム開発において、テクニカルアーティストとして従事いただきます。

【基本業務】
・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア/デザイナー間の橋渡し業務

『ユーザーの記憶に残るエンターテインメントを、あなたの演出でさらに魅力的に』
あなたには当社が開発するゲームにおいて、バトル演出実装の制作業務などをご担当いただきます。
世界トップクラスの人気を誇るタイトルだからこそ、バトル演出には多くのユーザーからの反響があり、非常にやりがいのある環境です！

【仕事内容】
・バトル演出実装の制作、ディレクション業務
・Unityを使用した以下の作業
　-モーションデータ実装
　-カメラデータの作成
　-エフェクトデータの組み込み
　-サウンドの提案、データ組み込み

※在宅勤務型の「Home Style」と、出社型の「Office Style」の2つの働き方が選択可能です。

【新規顧客開拓および既存顧客の売上拡大のための営業】
音楽ライブ、舞台などの制作、収録、中継、編集業務や
各種イベントの配信業務などのサービスを拡大するための営業業務です。

音楽プロダクションや制作会社、一般企業などを訪問し、
収録・Web配信、回線伝送等の技術業務をご提案。
当社のこれまでの実績や新たな取り組みなどを伝えながら、
どのようなところでお手伝いできそうか、ヒアリングの上、提案します。

当社が手掛ける案件としては、音楽アーティストのコンサートや
演劇の中継や収録（規模はカメラ数台から数十台まで様々）、
編集など一連の技術業務ほか、一般企業のイベントやプロモーション映像などがあり、
時代の変化に即した様々なニーズにお応えしています。

【求められる人物像】
・将来的にスタッフをまとめ上げるリーダーシップとコミュニケーション力のある方
・新しいことに興味を持ち、チャレンジしてくれる方
・エンターテインメントコンテンツに熱い情熱をお持ちの方

【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。

【業務例】
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上
・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実
・コールセンターシステムの刷新
・パトロール体制の拡充
・検索エンジン経由の流入最大化
・新たな集客チャネルの開拓
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。
※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。

【ミッション】
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること

【部署の特徴・雰囲気】
・非連続な成果をあげることを目的としており、柔軟な思考や対応が求められます。
・さまざまな業界の経験者が在籍しており、それぞれが得意を活かし多方面から事業成長を支えています。
・業務システムの簡単なカスタマイズやデータ分析スクリプト等、自ら手を動かしてプログラミングする文化です。
　- ほとんどのメンバーが入社後にキャッチアップしています
・意思決定は、定量的・計測可能なデータと、定性的な仮説など裏付けとなる根拠を基に行います。
・健全な事業基盤、かつ新たなチャレンジをする上で柱となるサービスがある中で、0→1 あるいはそれに近しい経験ができる稀有な環境です。

■業務内容
大手スーパーゼネコングループのWebサイトの移行プロジェクトに携わっていただきます。
もちろん経験不問ですが、同社のWebサイトはMicrosoft社の提供するコンテンツマネジメントシステムSharePointにより構築されているため、SharePointや関連ツールのShareGateを使って移行作業を行っていただきます。

移行に関してはレクチャーを受けた後スタートしていただきます。また、移行作業も手順書に則って作業するため、安心してご就業が可能です。
大手スーパーゼネコン、Microsoft SharePoint等、関わることで知識スキルを抜群に伸ばすことができます。

【仕事内容】
弊社の運営ゲームタイトルにおけるカスタマーサポート業務をご担当いただきます。

・ユーザーからの問い合わせ対応（メール）
・ゲーム内の不具合報告・トラブル対応
・ユーザーフィードバックの収集、関連部署への共有
・その他、カスタマーサポートに関連する業務（データ集計など）
※電話対応はございません。

※転勤なし

【募集背景・ミッション】
毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定していいます。そのため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが現在の課題となります。今回は、成長フェーズの労務チームにおいて、オペレーション業務の効率化や正確性を追求してくださる方を募集します。ご入社後には早期に活躍いただき、労務チームのリーダーを目指していただきたいと考えています。

【業務内容】
給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。
オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。

・プロジェクトマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善（勤怠システム等）

【組織情報】
現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

【募集背景】
現在、サービスの急成長に伴い組織としても5年で1,000名を超える人数規模になり、従業員や拠点の増加が日々進んでいる状況です。それに伴い、コーポレートITの重要性がより一層増してきております。

所属していただくのは会社のビジョンである「一人ひとりの時間を豊かに」を従業員に対して提供していく部署となっており、従業員がコア業務に専念できるようサポートしながら、情報セキュリティも担保していく必要があります。

また、会社の成長に比例してコーポレートITの組織化も急速に進み役割も拡大しつつあるため、このような状況下で推進力を持って一緒に組織成長を支えてくださる方を募集しております。

【業務内容】
本ポジションでは、全国各地に拠点があり、成長・拡大中の弊社組織における社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。
コーポレートIT視点での全社課題のうち、特定テーマ領域に責任を持ち、必要なプロジェクトを起案して、遂行頂きます。

【主にお任せしたい業務】
・社員が業務に専念できる環境の実現に向けた課題の発見、施策の立案から実行までの対応
・全社情報統制上の課題に対するITでのアプローチ例：ゼロトラスト関連製品の選定から運用
・アカウント、アクセス権に関するポリシーの再検討と浸透
・様々なロケーションで働く従業員に対する、セキュリティを加味した最適な業務環境提供

【提供できるご経験】
・急成長する組織のさらに先を見据えたIT環境を計画、運用する経験
・急速に拡大する組織において、属人化せずに業務効率化や仕組み作りを追求する経験

【主なSaaS／ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Notion
・Microsoft 365
・Zoom
・1Password
・Jamf Pro等のMDM
など

【勤務地】
株式会社タイミー　東京本社
※原則出社ですが、家庭事情や天候の状況（大雪や台風）によって適切にリモート対応を選択していただくことが可能です。

【募集背景】
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。

【ミッション】
▼カスタマーサポート本部
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。

1．お客様対応をするオペレーション部
2．カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部（人材開発部）
3．業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。

・役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること

お客様：企業・ユーザー双方
期待：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在

▼CXグループ
お客様の体験価値を向上するCustomer Experience（以下、CXグループ）として、「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっています。

・役割
　‐ 社内のカスタマーサポート向け業務効率化
　　ZendeskやSlackの仕組み改修
　　Adminの改修・自動化
　‐ 問い合わせ数を減らす施策
　　アプリ改善
　　企業の管理画面改善

【具体的な業務内容】
問い合わせデータを起点にサービス利用体験に目を向け、根本原因の特定・改善策の実行を通してプロダクト及びサービス全体の体験向上へ貢献します。『簡単・迅速・満足度が高い』サポート対応の提供をするための仕組み作りを行うことが目的です。

・サービス・プロダクトの改善
　‐ 問い合わせデータから課題特定
　‐ 分析データをもとにした解決策の提案〜実行・評価
　‐ 関連部署とのディレクション業務
・カスタマーサポート組織の改善
　‐ 業務プロセスの最適化
　‐ ツールの導入検討
・データ基盤の構築
　‐ 関連データの蓄積・集計環境整備

【配属部署】
カスタマーサポート本部／CX部
本部長：1名

▼オペレーション部
部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名

▼人材開発（HRD）部
部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名

▼カスタマーエクスペリエンス（CX）部
マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名
※2023年11月時点

【働き方】
▼リモート制度
・フルリモート可能（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社していただく必要有）
・オペレーションチームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります

※常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です。
リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。

▼研修期間について
入社後のオンボーディング期間として2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。
（メール研修・電話研修［受電／架電］）
研修の中では3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。

【使用ツール】
Zendesk／Notion／miro／LookerStudio

【ポジションの魅力】
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます
・最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます
・稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます

【募集背景】
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。

【ミッション】
▼カスタマーサポート本部
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。

1．お客様対応をするオペレーション部
2．カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部（人材開発部）
3．業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。

・役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること

お客様：企業・ユーザー双方
期待　：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在

▼CX部ナレッジマネジメントG
ユーザー対応を行う際に利用するナレッジの蓄積や、ユーザーがオペレーションを通さなくても解決できるようにFAQ・チャットボットのメンテナンスを実行するグループです。

・役割
意見分析・各部署との連携を行うことで、オペレーション品質向上や顧客体験の根本的な課題解決を行うことも期待されています。 現在社内向け、社外向けの２つのチームに分かれ、様々なコンテンツを通して、業務の改善や自己解決の向上を目指しております。

【具体的な業務内容】
・ユーザー向けFAQ、チャットボット
　- ユーザー向けアナウンスや文言のチェックおよび管理
　- ユーザーの自己解決向上のためのプロジェクト実行
　- お問合せ返信テンプレートの管理
・社内メンバー向けナレッジツールのメンテナンス
・ナレッジ改善による業務効率化プロジェクトの立案・実行
・マネジメント候補（リーダーのみ）

【配属部署】
カスタマーサポート本部／ナレッジマネジメント部
本部長：1名

▼オペレーション部
部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名

▼人材開発（HRD）部
部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名

▼カスタマーエクスペリエンス（CX）部
マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名
※2023年11月時点

【働き方】
▼共通
・フルリモート可能（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社していただく必要有）
・オペレーションチームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります

常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です。
リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。

▼研修期間について
入社後のオンボーディング期間として2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。
（メール研修・電話研修［受電／架電］）
研修の中では3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。

【ポジションの魅力】
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます
・最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます
・稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます

【募集背景】
現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。

当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界／業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。
ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。

【仕事内容】
Timeeサービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界／業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担います。

▼BizDev
・新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。

・既存との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント

【主な業務内容】
・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼンテーション

【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場／業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1→100を経験することができます

＜業務内容＞
ディレクターとして、ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』における、コンテンツのチェック業務、そのほか付随する書類作成、データ入力、チェック業務、納期調整、CMSでのコンテンツ管理、メール対応業務などをお任せします。
今回の募集に関してはその中でもコンテンツのチェック業務を中心にお任せしたいと思っています。

【具体的な業務】
・CMSツールでの更新業務
・メール対応業務
・記事ライティング業務
・コンテンツのチェック業務
・Excel数値等の集計業務
・PowerPointを用いた資料作成補助業務

＜所属部署構成比＞
社員：6名（部長含む）
派遣社員：17名
男女比　4：6

【採用背景】
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語（ナラティブ）が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発／運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、配信者は500万人を有する「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームへと成長しています。
2022年から注力してきた新規事業であるライブゲームに成果が出始めたいま、ミラティブはサービスとしても会社としても新たな進化を迎えています。新規事業と既存事業の両立という「両利きの経営」が求められるフェーズです。

「わかりあおうとし続ける」という行動理念を掲げている当社においてユーザーとのわかりあいも非常に重視しており、カスタマーサポートは当社の重要な部門の1つです。

「Mirrativ」は常にユーザーの動向や定量数値を見ながら改善をしており、結果として週1回以上のアップデートや、新しいキャンペーン・施策等のリリースを積極的に行っています。さらに新規事業であるライブゲームにも注力し、事業領域は日々拡大しています。それにより、カスタマーサポート部門の対応範囲も広がっており、現在Mirrativのカスタマーサポート部門では大きく以下の業務を行っています。

（1）カスタマーサポート業務
（2）監視業務
（3）リスク管理業務

これらの業務をマネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名、および外部委託先が担当しています。
今後の新規事業の立ち上げや、Mirrativアプリのさらなる成長を見据え、よりCS組織として強固な体制にし、ユーザー体験ならびにサービス全体の改善の一翼を担える部門への成長を担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
外部委託先企業とともに「Mirrativ」のカスタマーサポートを行う上でマネジメントや上流設計を行っていただきます。

・予算やコスト・人員の管理
　- CS部門（外部委託先含む）全体のコスト管理と人員計画の立案・実施
　- 外部委託先（1次対応）の品質／パフォーマンス管理および各種業務調整・契約管理
　- カスタマーサポートにおけるチーム全体の目標設定および実行
・サービス品質向上のための改善業務
　- カスタマーサポートに関する各種課題の解決および改善施策の実施
　- 開発部門・プロダクト部門への各種改善の働きかけ
・緊急時における業務
　- リスクの高い案件における初動対応・コーポレート部門への連携
　- 不具合発生時のプロダクト部門との連携・ユーザー対応

※問い合わせ対応は「zendesk」を利用し、メールにて対応をおこなっています。
※電話や対面でのユーザー対応はおこなっておりません。

【このポジションの魅力】
▼カスタマーサポートを起点としてプロダクトの成長に貢献できる
ミラティブは配信プラットフォームという側面と、ライブゲームという2つのサービスを提供しており、それぞれの側面を含むお問い合わせも寄せられるため、その両軸を考慮する必要があります。また新規のイベントや新規事業の立上げも行われていることから、新たなフロー構築や対応方針に至るまで、多様性に富んだ難易度の高いカスタマーサポート経験を得ることが出来ます。

難易度の高いカスタマーサポート業務及びチームマネジメントから、問題発生の未然防止策や消費者関連の法律知識を習得いただいたうえでのサービスの健全性の向上の考案をお任せしたいと考えているので、カスタマーサポートを起点としたプロダクトの成長に貢献いただけます。

▼開発陣を巻き込んだ業務経験
本ポジションは、根本解決に尽力する役割を担っています。そのため、エンジニアやデザイナー、PdMなど様々な部署と関わりを持つ機会の多いポジションです。

前述のとおり、当社はカスタマーサポートを重要部門の1つと捉えており、ユーザーファーストの意識が根強く存在しています。そのため、例えば、現在カスタマーサポート部門では月に1回、開発部門や各部門のPdMに直接改善提案を行う機会を設け、実際にお問い合わせ削減やユーザー体験向上の根本的な開発を実現した事もあります。よりよいサービスやプロダクトの成長のために上流から開発に入り込むこともできます。

▼リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能
各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。

育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期でミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。

【一緒に働く仲間／環境】
現在、当社のカスタマーサポート部門は、マネージャー1名、メンバー4名（有期雇用含む）、外部委託先（1次対応）で構成されています。
COOが部長（責任者）を兼任していますが、新たにご入社いただく方に部長（責任者）ポジションをお任せしたいと考えております。

【勤務地】
原則フルリモート勤務です。
必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。

Webサイト上に掲載されている広告やそのサービスについて、カスタマーサポートやお問い合わせ対応をお任せします。

▼具体的には…
①クライアントからの問い合わせ応対
クライアント（広告主）や広告掲載メディアからの問い合わせ対応を行っていただきます。具体的には商品やサービスを購入にあたり、付与させるポイントサービスに関するお問い合わせが主になります。発生する事案毎に、資料やマニュアルがあるため、そちらを基にご対応いただきます。

②一般顧客からの問い合わせ応対
広告をクリックする事で受けられるサービス（アプリゲーム内の通貨や漫画アプリ内のポイント等の付与）について、一般顧客からの問い合わせをメールにてご対応していただきます。
ゲームや漫画等のサブカルコンテンツが好きな方にはおすすめです。

③その他付随業務
4月からの組織変更に伴い上記に加えチェックリストを用いて広告の表記のチェック、修正対応や他メンバーのダブルチェックなどの業務にも従事いただく可能性がございます。

いずれの問い合わせ応対についても参考資料やマニュアルがあるため、基本的にルールに則り業務を遂行していただきます。また、イレギュラーな案件については、先輩社員や上長がサポートに入るので、安心して就業いただけます。
業務の特性上、コツコツと業務を進めることが得意な方や細かいことにもよく気が付く方が活躍しやすいです。

対応する案件は有名な商品・サービスが大半で、普段の生活で馴染みのあるものになり、多くの方が目にする広告を自身の活躍でより良いものにしていただく、やりがいのあるお仕事です。

【職務内容】
自社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。
ゲーム領域におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指したい方や、将来的にデータ分析に強みを持つゲームプロデューサーや事業責任者を目指したい方を募集しております。

▼業務イメージ
・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証
・社内の様々なスタッフに対する助言と提案
・分析ツールを用いたデータの可視化と運用
・新しい数値指標の発見と提案
・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング　等

【ポジションの魅力】
▼事業戦略
・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。
・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。
・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ10社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくれる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）

▼組織カルチャー
・個人の技術の高さのみならず、やる気や熱量に投資を行うことを大事にしているため、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。
・TAチーム（yojigen）やエンジニア視点のグラフィックスタジオ（Applibot Voxel Studio）をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。

【配属先】
データマイニングチーム

※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【募集職種】
在版局グループの制作プロダクションでのディレクター

【番組】
全国ネットの番組から関西ローカル番組まで、ジャンルもバラエティ・報道・情報と、幅広い番組を制作しています。
ご志向と体制に応じて、配属番組を決定する予定です。

【具体的な業務内容】
在阪テレビ局に常駐頂き、ディレクターを担当して頂きます。
担当番組により異なる業務はありますが当日の情報をリサーチし、ネタ決めをし、会議・打ち合わせを行い、
また、OA中はサブのコーナーデスクに座り、テロップ出し、カット割りの指示等をして頂きます。
その他にも企画の発案、リサーチ、ロケ交渉、ロケハン、ロケ、デジ撮影、編集、中継業務、
テロップ発注等、完パケまで仕上げて頂きます。

【仕事内容】
スマホ向けメタバース｢REALITY」のグローバル（日本含む）でのユーザー数拡大をミッションとし、広告プロモーションを中心とした施策をご担当いただきます。各種マーケティング施策で扱うクリエイティブの企画、制作、改善までの一連のプロセスを担当していただきます。

▼業務内容
・インターネット広告の動画クリエイティブ制作業務
・バナーやキービジュアル等の画像作成
・（経験と希望に応じて）インターネット広告・TVCM・オフラインなど、マーケティング施策全般のクリエイティブ制作ディレクション

【仕事の魅力】
▼現場担当者よりメッセージ
「REALITY」は、各種アプリサービスの中でも非常にユーザーさんとの距離が近いことが特徴です。自分の行った仕事の良し悪しがユーザーさんからの声として常に返ってくるような、非常に「手触り感」のある環境で仕事を行うことができます。また、63の国・地域で展開しているが故に、各国のユーザーさんが感じる価値は非常に多面的です。日本のみならず、グローバルにおける多種多様なマーケットニーズ・ユーザーインサイトに触れながら、クリエイティブの企画・制作経験を積むことができます。現在デジタル専業代理店などで獲得系のクリエイティブディレクター・デザイナーとして活躍中で、最先端の事業領域で更なるチャレンジの機会を求めて挑戦してみたいという意向をお持ちの方に特にマッチしたポジションです。

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

※原則として月・水・金の週3回オフィス出社（2024年4月現在）

今後リリース予定の新規スマートフォンゲームタイトルにおいて、CSリーダー業務をご担当いただきます。

・ゲームに関する問い合わせの1次・2次対応（メール）
・行動ログの調査
・ゲームの実機による動作確認
・テンプレート／FAQ／レポートの作成
・プロジェクト内各セクションとの連携／情報共有
・リーダー業務
　・チームマネジメント
　・業務フロー／サービスなどの改善提案

新規開発中の3Dゲームタイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。

【職務詳細】
・絵コンテ作成
・演出への方針提案 
・3Dカットシーンへの演出観点のフィードバック

※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。

【採用背景】
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発／運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。

Mirrativで一緒に遊んだり、好きなことを語り合ったりすることで友だちが増えて、居場所が生まれる。そんな体験をしてもらうためのきっかけづくりとなる、イベント企画や機能開発、改善を行なっています。

サービス／市場が伸びていくなか、ユーザーの期待を超え続けるため、体制強化を図るべく本ポジションの募集を開始しました。

【仕事内容】
ユーザーがより熱量高くMirrativ内で遊んで楽しんでもらえるよう、あらゆる角度からのイベントを企画していただきます。

ユーザーにDeep Diveし、盛り上がるイベントやランキングは何なのか、コミュニティ設計はどのように組み立てるか、等を日々思考錯誤しながら高速でPDCAを回すポジションです。

ユーザーの満足度を上げながら、Mirrativの拡大にも繋がるような双方Win-Winとなる企画を生み出すことがミッションとなります。

▼具体業務
・アプリ内イベントの企画／実施
　- ユーザーの配信／視聴をモチベートするランキング企画、報酬設計
　- その他新企画や新キャンペーンの企画、実装等
・データ分析
・プロジェクト管理

【このポジションの魅力】
▼スピーディなPDCA
達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われないプロダクトを作っては意味がありません。そのため、定量／定性の両面で仮説検証を行います。

銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、高速でPDCAを回します。精神と時の部屋で過ごしたかのごとく、体感する時間軸は早いので、自身で企画したものの結果を早く見たいという方にはマッチします。

▼ユーザーの生の声を聞いたうえでの企画
ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのはMirrativならではです。自身の企画の反応がすぐにダイレクトに見られるので、やりがいを感じられます。

また、時にはイベントプランナー自らがインタビュアーとなり、ユーザーとの対話を通じてが本ユーザーが本当に求めているものや隠れたニーズを発見し、それを形にしていくことができます。自分の企画がユーザーの喜びや熱狂につながる瞬間を実感できます。

【自由な発想で型にハマらない発想が推奨される環境】
ユーザーを盛り上げるため、時にはユーザーの夢を実現するための場を提供し、ユーザーが思い描く最高の体験を形にすることが、Mirrativ及びユーザー双方のWin-Winに繋がります。その結果を出すための手法は、Mirrativ内に留まらなくてもよく、ユーザーに欲しがられるモノを自由に企画できる裁量の大きさがあります。

▼過去実施した企画例
・グランプリ
　- 優勝商品はオリジナルソング作成権
・駅ポスター杯
　- 優勝賞品は駅のポスター掲載権
・オリジナルグッズ杯
　- 優勝賞品はTシャツやクッション等

【フルリモート／フレックス制】
当社はフルリモートでフレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方をすることが可能です。

【勤務地】
原則フルリモート勤務です。
必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。

【仕事内容】
様々なユーザーの「居場所（コミュニティ）」を創る『Mirrativ』のデザイナーは、単に仕様から美しいUIやグラフィックを制作するだけが仕事ではありません。

「多種多様なサービス上の数字」や「数字として現れにくいユーザー感情」など、様々な角度から徹底的にユーザーに向き合い、我々がビジョンとして掲げる『好きでつながり、自分の居場所となる』体験を構築していただきます。

・新機能／改善施策の設計
　- PdMとともに企画段階から議論を交わし、開発を推進していただきます。
・『Mirrativ』の UI／UX デザイン
　- 新機能のUＩ／UX設計や、既存のUI／UX改善、キャンペーングラフィック等、幅広く携わっていただきます。
・リードデザイナーとしてチームの成果最大化
　- 成果を最大化するための期待を超えるアウトプット、及びチームメンバーのデザインディレクションを行っていただきます。

【使用ツール／開発環境】
・デザイン作成：Illustrator、Photoshop、Figma、AfterEffects
・チームコミュニケーション：Slack

【このポジションの魅力】
・能力次第で、チームのデザイン責任者をお任せいたします
・開発サイクルが速く、ユーザーに向き合ったPDCAを回しやすい環境です
・チャレンジングなフェーズのため、自身の考えが反映しやすい環境です
・ゲーム x ライブ配信で新しい文化や体験、人々の居場所を創るという、革新性のあるプロダクト開発に携われます
・フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能です（出社を指示される場合もあります）
・ユーザーの反応が即座に得られるのは、スマホ画面をミラーリングしてライブ配信を行う『Mirrativ』ならでは。徹底的にユーザーに向き合える環境です
・最良のユーザー体験を創るためにデザイナーも企画の上流から参加しているため、体験を最優先に考えたデザインができます
・PdMやエンジニア等、開発現場には優秀なメンバーが多数在籍しています。さらに 「わかりあい」を徹底した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境なので最良の体験創りが可能です

【一緒に働く仲間】
2024年9月現在、デザイン部には29名（正社員のみ）在籍しており、UI／UX、グラフィック、イラストレーション、3Dとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。

今回募集しているUI／UX・グラフィックチームには正社員6名が在籍し、プロダクトの改善や新規機能のUI／UXデザイン、グラフィックデザイン、ゲームデザインに向き合っています。

ミラティブでは、職種問わず全員が真摯に課題やユーザーに向き合う姿勢をもっており、そのためデザイナーやPdM、エンジニア間で細かくコミュニケーションを取りながら常に最良なユーザー体験の開発を行っております。

働きやすい環境作りにも注力しており、例えば各タスクのスケジュールはクリエイタードリブンで決められるので無理のない就業が可能です。また、パフォーマンスを最大化するためフルスペックPCや希望の周辺機器を提供したりと、長期で働く上で障壁となる無理やストレスを可能な限り軽減するため一人一人に寄り添って整備をし続けています。

【採用背景】
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数で国内トップクラス」の配信プラットフォーム、ゲームを通じたSNSとして成長しています。

Mirrativでゲームを一緒にあそぶ友だちが増えて、Mirrativが自分の居場所になる。そんな体験をしてもらうために、機能開発や改善、各種イベントを行なっています。

サービス・市場が伸びていくなか、ユーザーの期待を超え続けるため、体制強化を図るべく本ポジションの募集を開始しました。

【勤務地】
全社的にフルリモートになっており、本ポジションも基本的にはリモートワークを想定しておりますが、必要に応じて出社が発生するポジションとなります。
実績としては週1日程度出社しております。

【業務内容】
シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。
CTO や事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。

▼具体的な内容は以下のとおりです。
・中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発をリード
・プロダクトの品質保証
・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

プロダクトに関するデータは Google Analytics 360、BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案・仮説検証をおこないます。
ご希望と適正次第はプロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成までを担っていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・サービス規模に対しプロダクトマネージャー組織は少数精鋭で運営しているため、業務幅/裁量ともに大きく、toB , toCのプロダクトを横断して担当するため、双方の経験を積めます。
・現行組織の座組に縛られず、常にフェーズに合わせた適切な組織構成を検討しています。プロダクトマネージャー組織は現時点ではグループ格ですが、部室格に拡大させることを志向しており、ご活躍次第ではもう一段上のキャリアを早期に目指していただける可能性もあります。

【人材プラットフォーム事業について】
▼以下のようなプロダクトを開発、運用しています。
・医療介護福祉業界向けのダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」
・介護事業者向けのオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
・介護施設マッチングサービス「介護のほんね」

【今後の構想】
人材プラットフォーム事業の核となるプロダクトは、現在人材採用システムがメイン機能となっています。
中長期的には、周辺プロダクトとのシナジーを通して人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなることを目指し、発展させていきたいと考えています。
それを実現するために、より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、組織強化を牽引いただくシニアプロダクトマネージャーを募集します。

【職務内容】
新規開発中の3Dゲームタイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。

▼職務詳細
・絵コンテ作成
・演出への方針提案 
・3Dカットシーンへの演出観点のフィードバック

※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。

【ポジションの魅力】
▼事業戦略
・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。
・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。
・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ10社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくれる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）

▼組織カルチャー
・個人の技術の高さのみならず、やる気や熱量に投資を行うことを大事にしているため、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。
・TAチーム（yojigen）やエンジニア視点のグラフィックスタジオ（Applibot Voxel Studio）をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。

【配属先】
新規開発中プロジェクト（タイトル非公開）
※セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。

※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【募集部門】
コンサルティング本部　自然言語処理エンジニア

【業務内容】
▼募集背景
自然言語処理（NLP）スキルを活かした転職を考えている皆様へ
私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、生成AIやマルチモーダル技術を含む自然言語処理を活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。
このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う自然言語処理エンジニアを募集しています。

▼仕事内容
・クライアントのビジネスプロセスにおける課題の特定とモデル化
・自然言語処理技術を用いたモデルの開発、実装、評価
・大規模言語モデル（LLM）の活用および構築
・Retrieval-Augmented Generation（RAG）システムの設計と実装
・マルチモーダル技術を活用した生成AIソリューションの開発
・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス
・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明
・チームメンバーへの技術指導と知識共有

▼働き方
当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。
アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。
社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。
35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。

▼配属組織
コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）
コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、自然言語処理に特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【募集部門】
コンサルティング本部

【業務内容】
数理最適化スキルを活かし、ビジネス価値を生み出す。
私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、データ分析やAI構築だけではなく、数理最適化を使った課題解決を行う案件も増えてきました。
このような背景の中、アナリティスクコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う数理最適化スペシャリストを探しています。

【仕事内容】
・クライアントのビジネスプロセスにおける最適化問題の特定と定式化
・数理最適化手法を用いたモデルの開発とシステム実装
・解決策の効果測定と改善提案
・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明
・チームメンバーへの技術指導と知識共有
※スキルに応じて数理最適化以外のデータ分析や機械学習モデル構築などの業務をデータサイエンティストとして携わることも可能です

【働き方】
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。
社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。
35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

【組織】
コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）
コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、数理最適化に特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

【勤務場所】
本社または自宅
※必要に応じて出社が必要なハイブリッド勤務です。

【募集部門】
コンサルティング本部　機械学習エンジニア

【募集背景】
機械学習・ディープラーニングスキルを活かした転職を考えている方、私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。
このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。

【仕事内容】
・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価
・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング
・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス
・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明
・チームメンバーへの技術指導と知識共有

【働き方】
当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。
アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。
社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。
35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。

【配属組織
コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）
コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、機械学習／ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【募集部門】
コンサルティング本部

【業務内容】
私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。
また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。
当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します

【仕事内容】
・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善
・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）
・受講者の理解度の把握とフォローアップ
・研修効果の測定と報告
・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップ

データサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。
社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。
※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売 等）になります
※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します
※当社内研修を担当いただく場合もあります
※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います

【働き方】
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。
社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。
35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

【組織】
コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。
マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。
※データサイエンティスト職も兼任したい方は選考時にご相談ください。

【勤務場所】
本社または自宅
※必要に応じて出社が必要なハイブリッド勤務です。

【業務内容】
ゲーム制作における開発～テストまで、「おもしろさ」と「品質」を担保するためのデバッグ業務をお任せします。
プランナーやエンジニアと議論をしスリーリングスのゲーム品質を追求していき「品質のクリエイター」としてQAスペシャリストを目指してください。
　・テスト項目/テストフロー及びスケジュールの策定
　・不具合の分析
　・不具合のレベルや影響範囲などメインプランナーやディレクターの意思決定に必要な情報の提供
　・国の規格や法律を遵守しているか確認

【使用ツール】
Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）、Unity、UE４又は５がメインとなります。

【業務内容】
コンシューマーゲーム/スマートフォンゲームアプリ開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのアシスタント業務
予算管理、人員管理、スケジュール管理等の業務を行うプロジェクトマネージャーの補佐として学んでいただきます。

【使用ツール】
Microsoft office

【募集部門】
コンサルティング本部　データサイエンスグループ

【仕事内容】
主な職務はアナリティクスコンサルタントで、データを活用し企業の経営課題を解決するコンサルティング業務となります。クライアントが納得し業務改善/活用できるソリューションを、データの利活用からご提案いただきます。
具体的には、
社会インフラ、製造、流通、小売業等の顧客が抱える課題に対し、以下の様なデータ分析業務、コンサルティング業務等をお任せします。

・顧客ビジネス課題解決のためのデータ集約、クレンジング、分析業務
・機械学習等を含むデータ利活用による業務改善提案
・DX戦略の立案・実行サポート

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【募集部門】
コンサルティング本部　エンジニアリンググループ

【業務内容】
私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、データ分析やAI構築プロジェクトは分析業務だけでなく、ITや各ステークフォルダーとの調整業務が増えてきました。
このような背景の中、アナリティスクコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行うポジションとして、データ分析案件のPMOを募集します。

【仕事内容】
・プロジェクトのリスク管理と品質管理
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整業務
・プロジェクトドキュメントの作成と管理
・プロジェクトチームのサポートとガイダンスの提供
・レポーティングとプロジェクトの成果物の確認
※データサイエンティスト職のリーダやプロジェクトマネージャをプロジェクト管理・推進の観点でサポートする業務です。

【働き方】
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

【組織】
PMO職としてコンサルティング本部に所属していただきます。
コンサルティング本部は特色毎に3グループが存在し、顧客の課題解決に努めています。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【募集部門】
コンサルティング本部　エンジニアリンググループ

【募集背景】
MLOps、機械学習をテーマとしたエンジニアとして転職を考えている皆様へ 
TDSEでは、AI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 昨今、MLOpsを導入しAI・機械学習のプロダクション化する案件も増えてきました。 このような背景の中、機械学習の自動化システムに向けて、私たちと一緒に業界を変革する意欲的なメンバーを探しています。

【仕事内容】
・MLOpsの導入・運用に関する業務
・クラウドを利用したアプリケーション開発・運用
・AIや機械学習に関するアプリケーション開発・運用
※AI・機械学習モデルの開発・検証は弊社データサイエンティストが行います。

【働き方】
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり