【どのような会社か】
国内のベスト10に入る組織設計事務所です。
【仕事内容】
意匠、構造設計の中で、基本、詳細等各種図面作成、修正その他付随する業務をお願いします。
ある程度自分のペースで進められますが、チームでコミュニケーションをとりながら進めて行きますので
安心してお仕事が出来る環境です。

★C＆R社/アーキテクトエージェンシーで働く
アーキテクトマガジン：https://www.arc-agency.jp/magazine
BIMポータルサイト：https://www.arc-agency.jp/bimnoba/

2013年に建築エージェンシー事業を始動。
これまでに約1000名のスタッフと約700社のクライアントを結びつけてきた実績があります。
そんな当社で今力を入れているのが「BIM」です。
取引先である大手ゼネコンや設計事務所からの案件はもちろん、エンドユーザー（施主）である企業からの依頼も増えつつあります。
ご希望に合わせてお声を聞かせていただき、お力になれるところでサポートできればと考えています。

★具体的なメリット
・Revit/ArchiCAD実務経験豊富な社員による就業前研修、就業中のサポート有
・派遣、人材紹介（正社員）、請負事業の3本柱があるので、今後のキャリアステップに応じて長期的なサポートが可能です
・今後BIM業界でのキャリアアップしたい方、フリーランスになりたい方、弊社では幅広い働き方のご提案ができますのでぜひお気軽にお声掛けください。

管理ID：AG028

大手組織設計事務所のランドスケープ関連部署にて設計補助の業務をお任せ致します。基本設計をメインとして実施設計までご担当いただきます。CAD作業だけではなくスケッチアップやルミオン等の３Dソフトが使えること等主体的に取り組んでいただける方ですとフィットするお仕事現場となります。
対応範囲としては、ビル、商業施設建築から、ランドスケープ、土木関連に渡るまでの部分でのお仕事等、規模が大きな案件にも関わることもできます。
・CADオペレーション作業（AutoCAD、Vecterworks）
・ランドスケープの提案
・デザイン検討（Skechup、Lumion等）
・協議用資料作成
・おさまりの検討　など

ランドスケープ関連でのCADオペレーション業務の
ご経験があればスキルアップもできる環境ですよ！
ブランクがある方も大歓迎です！


～C＆R社/アーキテクトエージェンシーで働く～
2013年に建築エージェンシー事業を始動。
これまでに約1000名のスタッフと約700社のクライアントを結びつけてきた実績があります。

そんな当社で今力を入れているのが「BIM」です。
取引先である大手ゼネコンや設計事務所からの案件はもちろん、エンドユーザー（施主）である企業からの依頼も増えつつあります。
ご希望合わせてお声を聞かせていただき、お力になれるところでサポートできればと考えています。
＊アーキテクトマガジン：https://www.arc-agency.jp/magazine
＊BIMポータルサイト：https://www.arc-agency.jp/bimnoba/

～具体的なメリット～
・Revit/ArchiCAD実務経験豊富な社員による就業前研修、就業中のサポート有
・派遣、人材紹介（正社員）、請負事業の3本柱があるので、今後のキャリアステップに応じて長期的なサポートが可能です
・BIM未経験の方には、CADを含んだ求人のご紹介も可能です

管理ID：AG024

【業務内容】
ジョブメドレーを中心に、弊社が運営する各サービスのSEO対策をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などの利用
・Search Console など各種SEOツールを活用した分析
・M&Aにより弊社にジョインしたサービスの、検索エンジン流入の最大化
・オウンドメディア運営における情報収集、キーワードや記事ネタの提案
・社外パートナーとの連携
※上記に留まらず、経験に応じて多様な業務をお任せします。

【ポジションの魅力】
・役員直下の環境のなか、事業や会社の拡大を支えるポジションです。
・専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードできます。
・各種サービスが抱える課題は日々変化するため、柔軟な思考力が身につきます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・少人数のチームで取り組んでいるため、自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できます。
・会社や事業の強みを理解するため、既存事業の組織内で業務体験をしていただく想定です。

【業務内容】
・ゲームの企画業務全般
（施策提案／仕様詳細の作成／インゲームデザイン／アウトゲームデザイン／スケジュール管理）
・ゲーム運営に関わる各種データ設計、作成、管理
・KPI分析を元にしたPDCA
・プロジェクトによっては、クライアント先（東京都内）への常駐をお願いすることもございます。

※リモートワーク可（一部従業員利用可）

【職務内容】
・EC事業における売上拡⼤施策の企画⽴案と実⾏
・ECMDの実務
・外部事業者への制作ディレクション
・売上分析および顧客分析
・ECチームのマネジメント

【所属部⾨】
DM本部

●BIM開発（Revitを使って設備設計を行うための環境整備）
・BIM電気設計業務ワークフロー整備
・Revit設備ツールのアイデアだし、成果品の検証
・設計者、オペレーター向けのマニュアル作成
・設備ファミリ（Revitの部品）整備
※電気設計の経験があれば、Revitに関して未経験でも可能です。

【こんなことやります】
VTuberのグッズ販売収益を増やすために、マーチャンダイジングのポジションを募集します。
グッズの企画・開発から販売促進まで、幅広い業務を担当します。
具体的には、商品のラインナップ策定、価格設定、在庫管理、販売プロモーションの企画・実施などが含まれます。
VTuberファン層を意識した戦略の立案と実行を通じて、グッズ販売収益の増加に貢献する重要なポジションです。

▼具体的な業務内容
・VTuberのグッズラインナップの企画と開発
・グッズの価格設定と利益最大化のための戦略立案
・在庫管理と生産調整
・販売促進イベントやキャンペーンの企画・実施
・ECサイトや物販店舗での商品展開と販売管理

▼期待される成果
・VTuberのグッズ販売収益の増加
・グッズの人気アイテムの把握と生産調整
・販売促進イベントやキャンペーンの成功
・在庫の適切な管理と売上の安定

【そのほか諸条件】
マネージャークラスでの採用可能性あり

エステティックサロン・美容クリニック・美容室向けに商品を販売している同社にて商品企画部マーケティング課に所属し、下記業務をご担当いただきます。

SNS運用
・各種SNS（Instagram、Twitter、Facebook）の運用サポート（配信設定、撮影立ち合いなど）
・LINEの運用サポート（コンテンツ作成～配信設定）

※下記業務も対応が発生します
・メルマガの運用サポート（コンテンツ作成～配信設定）
・アットコスメの運用サポート

　その他
・業務遂行における各種手続き
・イベントの運営手伝い
・各種会議への参画
・商品発送　など

【業務内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しIPOを予定しています。プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化しており、直案件は50%まで拡大予定。営業部門は約80人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案~実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。

【求人の魅力】
●成長環境と裁量権：
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
●専門的なキャリア形成：
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
●フラットで自由な社風：
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、スーパーフレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
●会社の成長率と安定性：
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125~135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【業務内容】
クリエイティブレーベル「KAMITSUBAKI STUDIO」の所属アーティストおよび
関連プロジェクトの広報宣伝チームの二人目のメンバーとして、広報およびプロモーションの企画・運用を担当していただきます。

▼主な業務
・SNS、Webサイト等での発信業務
・プレスリリースの作成、配信
・メディアリレーション（問い合わせや取材の対応、各種イベント等の企画・運営、タイアップ等の企画・実施など）
・音楽商品のリリースやライブイベント、その他オリジナルIP関連のプロモーション企画および運用

※今回の募集は「KAMITSUBAKI STUDIO」の所属アーティスト・プロジェクトに関する担当者の募集です。
　THINKRの企業広報担当者は別のチームに所属しており、連携をとりながら動いていただくことになります。

木造の戸建分譲住宅の意匠設計に関わる業務として、住む人のライフスタイルによって間取りや内装、
インテリアを全てを考えて設計、行政などへの申請手続き業務なども行います。

【具体的には】
現地調査からプランニング、実施設計、コーディネートまでを、分業制ではなく一人ですべてを担当して頂きます。案内図や仕様書、設計図、外構図など設計図面の作成だけではなく、照明器具やタイルなどインテリアデザインもお任せします
※扱っている物件は、1億円前後の高級物件です。主に都内の物件を年に10棟程担当していただきます。

【入社後の流れ】
入社後は創建ホームズの住まいの特徴を学んでいただきます。主に、木造軸工法とパネル工法が融合した独自の木造建築工法【HPB(ハイブリットパネルビーム)工法】)など。

【組織構成】
設計グループ（構造設計：4名、意匠設計：5名）

【業務内容】
・アーティストグッズの企画立案、制作進行
・ライブやイベント会場でのグッズ管理、立会い
・グッズ制作に関する年間予算管理

▼その他グッズ制作販売にあたり付随する業務
・Shopifyを使用したECサイトの運用管理
・倉庫の運用管理

※ライブイベントに合わせた受注販売は企画立案～発売まで半年が目安。プロジェクトにより変動有り

【業務内容】
イラストやアニメーションを用いた案件の制作進行
イラストレーターや映像クリエイターの選定、発注からはじまりスケジュールや予算の調整と進行管理をお任せします。
案件は自社のアーティスト案件と他社様からの受託案件どちらもあります。

※適性をみて所属クリエイターのマネジメントもお願いする可能性あり
（担当クリエイターをもって、案件依頼の対応やスケジュール予算調整・制作物の進行等）

【業務内容】
自社IP、アーティストのグッズやCDを企画し販売するチームにて、コンテンツの企画営業をお任せいたします。
各キャンペーン（ライブやイベント毎にグッズを企画し販売することを指す）ごとに、
ＭＤが企画した商品ラインナップのアドアイスや販売方法・プロモーション施策の考案をご担当頂きます。
より効果的に商品やＣＤを販売し売上向上を目指すポジションです。

【業務内容詳細】
・自社IP・アーティストのグッズやCDを企画し販売するチームにて販売戦略企画
・顧客に対しての企画提案やプロジェクト進行管理
・プロジェクトの実施、事後報告、検証など
・プロモーション施策の一貫となるイベント企画

新ポジションのため、チーム内外と連携し業務の組み立てから行っていただける方を想定（ＭＤメンバー・外部のＭＤコンサルの方・社内広報チーム）しています。

【業務内容】
・テレビドラマ撮影の準備等の全体のスケジュール管理
・ラインプロデューサー、現場制作スタッフとの打ち合わせ
・出演者所属事務所との連絡、交渉
・その他付随業務

【キャリア】
特撮テレビドラマ（ドゲンジャーズ）の制作デスクを担当していただける方

【求人の特徴】
地方では珍しい、オリジナル作品の製作および制作を行っています。
手がける作品は、自社コンテンツ「ドゲンジャーズ」、2020年から既に４期放映されています。自分たちで創り出した作品を世に送り出し、ヒーローショーなどのイベントを通じて、リアルにファンの方が喜ぶ姿を目にすることもできます。
オリジナルコンテンツを生み出すところから、イベント活動まで行っており、また少数精鋭のため、様々な業務に携わることも可能です。
映像制作、コンテンツビジネス、エンターテインメントビジネスに関心のある方は、どの領域においてもキャリアを積み、キャリアアップできる仕事だと思います。

【仕事についての詳細】
現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という９つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。

【仕事内容】
本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。

事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。

【仕事内容詳細】
クリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。

・トレカやバナー等の制作
・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等）
・制作物の検品
・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション

【制作環境】
OS：Win／Mac
アプリケーション：Photoshop／Illustrator
データ管理：Dropbox
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack／Kibela

【勤務地備考】
月～木：リモートワーク可能
金：原則出社

ソーシャルゲームアプリのサーバーサイドの開発/運用全般をお任せします
＜具体的な業務例＞
・ゲーム内のサーバーサイド実装
・マルチ系業務の実装

【チームについて】
メンバーは以下いずれかのゲームタイトルのチームに所属し、ゲーム開発を行っています。
・『エレメンタルストーリー』
・『日向坂46とふしぎな図書室』
・『ブロックチェーン技術を用いたゲーム』
・『新規開発中プロダクト』

【開発体制について】
・企画職、エンジニア職、デザイナー職含めて20～30名ほどのチームで開発を行っています（※開発フェーズにより、それぞれの職種の人数は変動します）
・チーム内には、職種ごとにPMポジションのメンバーがいることが多いです
・企画の段階からチーム全員でミーティングを行い、一緒に課題を発見し、ディスカッションしています

【業務の進め方】
・Slackのハドル機能やZoomを用いて、朝会や夕会をチームや職種ごとに行い、当日のタスクやスケジュールを確認しています
・WrikeやRedmine、Backlogでタスク管理を行っています
・スプレッドシートで管理する場合もあります
・開発手法はアジャイルを採用しています

【仕事】
現在、MyDearestで企画、開発を推し進めている新規VRマルチプレイヤーゲームの企画段階から関わっていただきます。

ゲームデザイナー（プランナー）と連携しながら、コンセプト段階からプロトタイプを製作するなど、ゲーム開発の根幹から携わることができるポジションです。

▼具体的な業務内容
・Unityを用いた新規VRタイトル（運営型）の設計・実装
・プロトタイプ開発を含む新規機能開発（インゲーム、アウトゲーム）
・ゲームデザイナー（プランナー）と連携したゲームデザイン策定
・開発工数の見積もり、調整など

プロジェクトマネージャーとして社内の開発ラインの管理業務をお任せ致します。

業務内容
・スケジュールや予算の管理、開発環境の構築
・人員の管理、クライアントとの調整、外注管理、プロジェクト全般サポート
・経営層に向けた各種レポートの作成と報告
・クライアント/ステークホルダーとの交渉・調整

【仕事内容】
制作アシスタントをお任せします。稽古場の準備や掃除、ケータリングの手配などの業務を通じて現場を支えるお仕事です。
※PC・社用携帯貸与

【具体的なお仕事内容】
▼稽古場の運営業務
舞台が上演される数ヶ月前から稽古が始まります。主に稽古場に行き、準備や後片付け・掃除、ケータリングの手配などを行ない、舞台が成功するように現場を支えます。

▼企画立案
舞台上演の約1年前から企画を検討していきます。入社後すぐではなく、将来的にお任せする仕事です。

▼キャスティング業務
ゆくゆくはキャスティング業務に関わってもらうことも。
・舞台初日から千秋楽まで
舞台が上演されると、初日から千秋楽まで現場をサポートします。

▼撮影に関わる業務
ビジュアル撮影に携わることもあります。

【案件について】
会社で年間に20～30本の制作を請け負っています。

▼スタッフ・関係者全員で一つの舞台を作っていきます
舞台制作は、スタッフ・関係者全員で一つの舞台を作り上げていきます。舞台制作の現場をサポートするため、制作シーンを間近で見られることも。また、照明一つとっても当て方で雰囲気や印象が変わるため、1シーンを作るのに何時間もかかります。それだけこだわりを持って、納得するものを作っています。あなたの気遣いやコミュニケーション能力を活かして、現場を支えてください。

【募集背景】
舞台や映像に特化した制作会社である当社では、2.5次元の舞台作品をはじめ、数多くの作品づくりに携わっています。
ありがたいことにこれまでの制作実績を評価いただき、依頼がますます増えてきているところです。
今後も様々な舞台が控えていることから、舞台制作を一緒に支えていただける方をお迎えすることになりました。

【仕事】
▼SODAのマネジメント体制のこれまで
現時点でのSODAのマネジメント体制としては、CTO・VPoT・VPoE・EMの4名体制です。
また、開発組織全体としてはマネジメント体制を含めて20名の体制です。

具体的なVPoEおよびEMとしての活動では、バリューストリームに沿った組織デザインや各メンバーとの1on1などによるピープルマネジメント、エンジニア採用による組織拡大、さらにStory PointやVelocityを用いたプロジェクトマネジメントなどを中心に進めております。

▼SODAのマネジメント体制のこれからと募集背景
上記のように、VPoEおよびEMを中心にピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントを推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の少数体制では注力したい分野に十分にリソースを割けなくなってきております。

そのため、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でVPoEと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

▼お任せしたい業務内容
主に、ピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメントの領域においてVPoEと協力して次のような業務を行い、組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。
また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！

・エンジニア評価制度の策定および運用
・1on1などを通じたエンジニアのキャリア成長支援およびパフォーマンス最大化
・採用広報からスカウト、カジュアル面談、選考、入社後のオンボーディングまでを含めたエンジニア採用への貢献およびプロセス改善
・アジャイル、リーン、見積もりなどのキーワードを中心としたプロジェクトマネジメント

【開発環境】
▼Web
・言語／FW：Go ／ Vue.js
・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics
・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）
・CI／CD：GitHub Actions（テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan／applyの実行などを自動化）

▼モバイルアプリ
・言語／FW：Dart／Flutter
・ライブラリ：riverpod／flutter_hooks／dio／freezed／Firebase
・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions
・テスト： flutter_test

▼共通
・コード管理：GitHub
・ドキュメント管理：Notion
・プロジェクト管理：GitHub Projects／Notion
・コミュニケーションツール：Slack／Gather

【現在の組織課題】
上記に記載の通り、現在弊社は安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているようなフェーズになります。
もともと既存のサービスを中心の開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあります。
また、シンプルに人数面でもまだまだ出力が足りていないので、開発出力の向上＋新規サービス開発のための強い組織作りを目指しております。
今回ジョイン頂いた方には、主にアプリの開発に携わって頂きますが、ご希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携等横断的なご活躍も期待しております。

【募集背景】
弊社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを主軸の事業として成長しております。
ありがたいことにDLsiteが安定している一方で、より会社全体の成長のため同人業界以外にもDLsiteと同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めております。
現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制においてまだまだ課題があるため、組織にジョイン頂き新規サービス（アプリ）の開発を推進頂ける方を募集しております。

【関わって頂く新規サービスについて】
直近の優先度で言うと弊社が昨年リリースしたコミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わって頂く予定です。
comipoは既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。
既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、弊社の強みでもある音という点や、今までの様々な2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。
上記の課題の通り、リリースはしたもののまだまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともにより開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと考えています。
comipo以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズだと考えています。

【お任せする業務】
▼以下の業務を中心に担当していただきます。
・新規アプリ開発（メインで携わって頂く予定なのは弊社がリリースしているコミックアプリ『comipo』）
→新規アプリの開発
※企画～リリースまですべての工程に参加していただきます。

【仕事の魅力】
・自社サービスの運営に携わることができます
・少人数チームのため、活動に裁量が与えられます
・メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

【開発体制について】
弊社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。
開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。

【開発環境】
▼主要な言語／FW
PHP（Laravel7系）

▼DB
Amazon Aurora（+DMS）／MySQL／ElasticCache／Redshift

▼デプロイ
Github Actions／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline

▼サーバー
EC2／ECS

▼その他外部サービス等
・Google Analytics／BIツール（Domo／GoogleDataPortal）
・NewRelic／Sentry／CDN／Redmine／Jira
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます

▼コミュニケーションツール
Slack／Notion

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。
・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。
・勤務時間が10:00～18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。

オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

※アプリ開発チームでは日々の細かい連携など含めた口頭のコミュニケーションを重視しており「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。

また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事概要】
経済系を中心としたトーク番組・情報番組・リアリティ番組をプロデュースしてくれる方を募集します。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツのあり方を、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。

【仕事内容】
自社IPの動画制作をリードする立場として、プロデューサーやコンテンツディレクターとコミュニケーションを取り、動画制作に関わるディレクション全般に携わっていただきます。

▼業務内容
・自社IPの動画制作に関連する業務全般（企画～編集～修正～納品 の一連のディレクション）
・制作物のクオリティチェック
・AfterEffect、Premier Proを使用した動画の指示、修正
・外部クリエイターとの連携
・新規IPの企画、提案、進行

【採用背景】
弊社では新規事業の一環として、全年齢向けオリジナルコンテンツの制作に積極的に取り組んでいます。
2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、「Clock over ORQUESTA (クロケスタ)」をはじめ、様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。
この1年で人数も増え、現在は合計18名で既存IPの運営や新規IPの開発を行っております。
今後の動画コンテンツの制作の増加を見越し、動画制作をメインでリードいただけるディレクターを1名募集いたします。

▼自社コンテンツレーベル
viviON enter 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。
『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ（vivid）と、創造性をかきたてる刺激（swich on）を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。

▼自社プロダクト ※一部抜粋
・Clock over ORQUESTA（クロケスタ）「僕らは願ってしまったー 」
物語×音楽で紡ぐ、SNS連動型キャラクターソングプロジェクト！
・URAMITE!（ウラミテ）
「アイドルのウラガワ、見てみませんか？」
少年5人組アイドルグループ「5O！」の成長を様々な視点から見守るプロジェクト！

【ポジションの魅力】
・ゼロベース からコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携わる仕事です。自社IP物を制作したという確かな実感と実績を得ることができます。

・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。 動画制作といえばクライアントワークとして、企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、弊社においては自社IPが対象となり、少人数にて案件を回しているため、自分のアイデアを主体的に反映させることができます。

・自分の強みを生かして新たな領域に挑戦することができます。 弊社では企画・ディレクションは内製で行うことが多いため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。動画領域をメインにご担当いただきますが、新規IPを企画したい！新しいスキルを身につけたい！等、様々なことに挑戦しやすい環境です。

・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、 ”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。 そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。

全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
今回募集しているIP企画チームについては、業務上フル出社の社員が多いですが、全社的にはリモートワークと出社を混ぜている社員も多数います。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【業務詳細】
サービス成長のため、ECサイト運営／キャラクターグッズ等の販売に関わるMDを募集いたします。
世界中にファンの多い2次元コンテンツのグッズをお客様に届け、売上を上げていくことがミッションとなります。
そのために必要な販売計画を策定し、社内外と調整して最初から最後まで一貫して実行・推進していただくことを期待しています。

・商品売上、在庫状況管理
・商品価格設定
・商品展開の決定
・売上や予算の設計
・販売施策の企画／実行
・生産計画（商品の仕入れ／在庫調整）　など

また、ゆくゆくは実店舗の立ち上げも予定しており、EC領域だけでなくグッズ販売の領域に幅広く携わっていただきます。

【採用背景】
viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。

そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」の実現に向け、viviONでは第二の事業の柱を作るべく、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。

新規事業として、2024年1月より二次元総合ECサイト「viviON BLUE」をオープンし、グッズ販売を行っております。
現在は国内での販売に注力していますが、海外ファンが日本で販売している正規グッズを購入することが難しい現状を解決するため、日本国内にとどまらず今後は海外へ向けたグッズ販売の準備を行っていきます。

【viviON BLUE プレスリリース】
▼『viviON BLUE』開設の背景と今後について
これまで viviON では、二次元コンテンツのデジタル領域での展開を主軸としておりましたが、二次元を愛するファンにエンターテインメントの価値を余すことなく提供したいという想いと、増え続ける海外の2次元ファンにより 二次元コンテンツを楽しんでもらいたいという想いの下、『viviON BLUE』を開設する運びとなりました。

現在の組織ではグッズの国内販売に精通したメンバーが在籍している一方で、
全体の販売戦略をメインで担当している担当者はおらず、手探りで進めています。
そのため、本ポジションでは、国内外に向けたECサイトでの販売戦略全般をリードしていただける方を募集いたします。
日本の 二次元コンテンツのグッズを世界に届けたいという熱量をお持ちの方 からのご応募をお待ちしております！

【特徴・魅力】
▼自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作・販売に携わることができます。
どうすればグッズの売り上げを伸ばせるのか？試行錯誤して実行した戦略の効果を直接感じることができます。
また、今後は自社で作成した自社商品だけでなく、他社IP商品の取り扱いも増やし、世界中のファンに向けてグッズを届けていきます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
飲み会の強制参加などは一切ありません。
10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【具体的な業務内容】
・企画書の作成
・仕様書の作成
・仕様の作成及び確認
・ゲームバランスの調整及び確認
・外部協力会社との渉外及び調整
・販売計画の策定とマーケティング関連業務
・イラスト、サウンド、シナリオ進行管理
・業務効率化のためのツール設計
・コンテンツ監修、品質管理

【募集背景】
今期から新設されたゲームスタジオチームにてプランナーを募集いたします！
ゲームスタジオではアプリ・PC／SPブラウザのゲームを運営するプラットフォーム「にじGAME」の運営と自社のゲーム企画開発（アプリ・PC）やゲーム作成に携わるエンジンやツールの作成を行っています。
ゲーム企画開発では進行中のタイトルもある為、新規開発の時点から携わることも可能です。

▼「にじGAME」について・・・
にじGAMEとは、アプリ・PC／SPブラウザのゲームを運営するプラットフォームです。
二次元に特化した魅力的なゲームが続々登場しています。自社のタイトルのみならず、連携している企業様のタイトルも取り扱っているため、一つのタイトルだけではなく様々なジャンルのタイトルに触れることが可能です。

▼開発中の自社開発タイトル
オズの原罪-Sin of OZ-
バブル＆ドールズ

▼過去の自社開発タイトル
にじいろLIVE

【配属先の部署について】
ゲームスタジオチームのみならず、海外チーム、マーケティングチームや外部協力会社と関わりながら仕事を行います。
みんなで好きなことを広げる仕事に取り組んでいるからか、フレンドリーで溶け込みやすい環境です。
これが初めての転職でも、不安に思わずに挑戦してください！

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、弊社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働くことが可能です。
有給取得も推奨している環境だから、みんなプライベートを大切にする風土です。
viviONであなたらしくご活躍いただきたいと思います。

【勤務地】
転勤はありません。

駅ビルなどの複合施設、商業施設を扱うCADオペレーターのお仕事です。
都市再開発などでその駅のシンボルになる物件に携われるチャンス！
AutoCADの経験を活かして基本～実施設計図面の作成・修正をお任せします。
コツコツとお仕事するのが好きな方にはぴったりのお仕事になります。
その他資料作成等もお任せする場合がございます。

また、Revitの導入もされており、BIM案件も増えております。
今後BIMオペレーターとして活躍するために実務経験を積むには
最適なご就業環境をご用意させていただきます。

ご希望に合わせて駅舎の改修などを行う部署にもご紹介可能です。
そっちも気になる、、という場合はお気軽にお問い合わせくださいませ。

【仕事内容】
コンシューマー・スマホ・PCゲームなどの環境でデザインをお任せします。

【具体的には…】
・3Dキャラや背景のデザイン・モデリング・モーション作成
・3Dエフェクト制作
・キャラクターイラスト製作
・2Dアニメーション製作
・ゲームUI構築　など

経験やスキルにあわせて、お仕事をお任せしていきます。

【仕事の面白さ】
▼ゲームデザイン
ゲーム中に登場するキャラクターや背景など、目に見えるものすべてをデザインします。
デザイナーの担当範囲は幅広く、３Dモデル、アニメーション、エフェクト、ステージ、UIなど多くの範囲が含まれます。
芸術性と仕様準拠※のバランスを取りつつ、デザイナーとして技術知識をフルに活かせるのがやりがいです。
現実には存在しないような世界をも創り出すことができるため、さながらアーティストとして活躍ができます。

※グラフィック素材はデータサイズが大きくなりがちであるため、個々の３Dモデルのポリゴン数やテクスチャサイズなどは事細かに規定されます。

【この仕事で得られるもの】
さまざまな案件を抱える当社であれば多くのことを経験ができるので、どこでも通用するスキルが身に付けられます。
仕様準拠の範囲内で、最高のクオリティを追求する技術が要求されますが、それがデザイナーとして腕の見せどころ。
沢山の案件を経験して、更にレベルアップしていってください！

【仕事内容】
カラコンEC業界最大級規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、組織規模も拡大している中、現モアコンタクト事業責任者と共にモアコンタクトの戦略立案及び組織マネジメントに携わっていただきます。今後より市場的優位性を獲得する為の中長期的な戦略策定と短期的な戦略策定する中で、時には現場主体で回す各プロダクトにも参画いただきながらより事業推進き、併せて事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただける方を募集いたします。裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。

【当ポジションのやりがいポイント】
・年商80億円規模の業界トップクラスEC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です
・エンジニア／デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます
・アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます

【仕事内容】
・インゲーム及びカットシーンでのアニメーション制作を行なっていただきます
・MotionBuilderを使用して、キャラのキャプチャーモーションデータを整理
　またはブラシュアップ調整を行っていただきます。
※キャラクターモーションと演出両方含まれます。

私たちは「お客様の大切な想い」「蓄積された知識や技術」を深く受け止め、感動を生む高品質な映像を提供し、新たな価値を創出します。デジタルソリューションの進化によりWeb、VR、プロジェクションマッピング、3Dホログラムなど多様化する映像のフィールド。私たちは変化と積極的に向き合い、自由な発想とクリエイティブの力でお客様に最良のコンテンツを制作しています。今回、昨今の映像ニーズの拡大、案件増の背景等から、撮影技術・カメラマンを募集いたします。内容としては企業VPや広報映像を中心に、記録映像、CM、ドラマ、テレビ番組まで、幅広いジャンルの案件を手掛けています。※案件によっては地方出張が発生する可能性がございます※業務車両の運転をお願いする可能性もございます※基本的に出社での勤務形態となります

※オフィス勤務か在宅勤務かを選択していただきます。

【仕事内容】
・ゲームに関する2D／3DCGの制作
・キャラバンズオリジナルIPに関する制作

2Dアーティスト／モデラー（キャラクター、背景）／アニメーター／エフェクターなど

【仕事概要】
▼概要
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。

▼業務内容
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ／交渉）
・プロジェクトマネジメント（チーム構築、KPI／予算管理）

クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【仕事概要】
▼概要
プロデューサー職
オフライン／オンラインを問わず、VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを成功に導くプロデューサーを募集します。
コンテンツはYouTube動画から地上波番組、イベント、SNSなど種類は問いません。
自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

▼業務内容
・企画立案
・制作進行
・キャスティング業務
・クライアントとの調整
・予算管理

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【こんなことやります】
▼概要
ディレクター職
オフライン／オンラインを問わず、VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを制作するディレクターを募集します。
コンテンツはYouTube動画から地上波番組、イベントなど種類は問わず、企画立案から動画制作・進行管理など、あらゆる制作業務を行っていただきます。
自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させるコンテンツを創り出したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

▼業務内容
・コンテンツの企画立案
・現場の立ち合いやディレクション
・制作進行管理
・撮影準備やそれに伴うリサーチ業務
・YouTube上での動向やトレンドのリサーチ業務

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【仕事概要】
▼概要
VTuberやYouTuberなどを起用したイベントを制作するプロデューサーを募集します。
オフライン／オンラインでの様々なイベントの、企画立案から動画制作・進行管理など、あらゆる制作業務を行っていただきます。
自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させるコンテンツを創り出したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

▼具体的な内容
・コンテンツの企画立案
・予算作成・管理
・タレントキャスティング
・イベントプロモーション

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【仕事概要】
▼概要
VTuberやYouTuberなどを起用したコンテンツを制作するIPプロデューサーを募集します。
コンテンツはYouTube動画から地上波番組、イベントなど種類は問わず、企画立案から動画制作・進行管理など、あらゆる制作業務を行っていただきます。
自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させるコンテンツを創り出したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

▼具体的な内容
・コンテンツの企画立案
・現場の立ち合いやディレクション
・予算作成・管理
・YouTube上での動向やトレンドのリサーチ業務

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）
・マネージャークラスでの採用可能性あり

＜業務内容＞
■Webコンテンツ/システム制作・制作ツール等の作成
・Vue.jsやNuxt.jsを使用しWebデザイナーと協力して開発

■業務系システムのフロントエンド実装
・Webの技術を応用しElectronやWebViewで動作するアプリケーションの開発・保守

■Node.jsを使用したサーバーサイドの開発・保守
・ソケットサーバーの構築
・マッチングサーバーの構築

＜社内情報＞
社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。
また社内にDockerのミラーリポジトリやNPMリポジトリがあります。
案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。
ビルドにはRunnerでDockerを使ったりしています。
またスタッフの特性や志向に応じて、フロントエンド、CI/CDなどのチームで研究開発をしたりします。

ソーシャルゲームアプリ開発・アミューズメント施設のアプリ開発
いずれかの参画を想定しております。

＜業務内容＞
・アプリの開発（iPhoneアプリ、Androidアプリ）
・スマートフォンのプログラム・ライブラリ作成
・ゲーム及びアプリケーション開発に必要なプログラミング業務全般
・開発、運用に関わるツールの設計、開発

■主に公共建築物の意匠設計をお任せいたします。
官公庁が発注する庁舎、学校、ビル、集合住宅、文化施設等の公共案件が割合を多く占めています。
現在は増築や改修案件も多数保有しており、新築/改修問わず経験することができる可能性がございます。
ほかにも民間案件では不動産事業（収益マンション等）の実績もあり、想定される建築用途は多岐に渡ります。
設計だけでなく計画から監理まで、さらには申請業務にも従事いただきますので
一貫して設計業務を経験することができます。

現在は意匠6名、構造2名、設備1名の構成となっており、幅広い年齢層の方々がご活躍中です。

【仕事についての詳細】
FC加盟を推進する（コンサルタント）

【ミッション】
良質な加盟院を全国に増やすこと。歯科医師に対し、ホワイトエッセンスのビジョンや考え方を伝えて共感いただき、加盟契約を締結し、全国に加盟院を増やしていける仲間を募集しています。

【仕事内容】
FC加盟を推進する担当者として、歯科医院と連絡を取り、加盟につなげるコンサルタントの業務をお任せします。
歯科医院に加盟契約を売り込む仕事なく、加盟店の未来を共に拓いていく歯医者の経営コンサルタント的なポジションです。

【具体的には】
▼セミナーでの集客・誘致後
・歯科医院、院長の悩みやニーズのヒアリング
・事業・商品の提案、プレゼン
・加盟契約後のアフターフォロー
※新規営業活動（テレアポ等）は別担当が担います

【アプローチから加盟契約までの流れ】
1．アプローチ
セミナー誘致後、セミナー参加の加盟希望者との面談
　↓
2．加盟希望面談〜加盟契約
・加盟希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
・決算書分析
・医院見学
・コンサルティングレポート提出
・フランチャイズ説明
・事業計画（投資回収計画）作成支援
・代表取締役面談、加盟契約締結
　↓
3．加盟契約後
定期的な面談の実施

【この業務の魅力】
▼売って終わりの仕事ではありません
・この業務の核は、セミナー後からのフォロー。セミナー後、クロージング、伴走し、歯医者の経営コンサルティングを行うイメージです
・加盟後も工事・増床なども見届けることもできますので、想いの通った仕事ができます

▼セミナーで集客するので新規開拓業務はありません
新規開拓は他のチームがいるため、売り込みすることもありません

▼経験が浅くても安心のサポート体制があります
基本的な探索方法、面談マニュアルあり。OJTも充実しています

▼加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施
希望者全員を加盟させるのではなく、目的や考え方を一致した方のみを厳選します

【やりがい】
・経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます
・経営分析力・課題解決力・が身に付きます。
・経営者の変革を促すことが自身の変革も促す為、大きな成長に繋がります
・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します

※転勤なし
※リモートワーク制度あり

【業務内容】
主に美容、ファッションのジャンルでスペシャルサイト、キャンペーンサイトのコーディングやShopifyの構築をおまかせします。
基本的にはディレクター、デザイナーが起こしたデザイカンプを元にコーディングをお願いしていますが、ゆくゆくはデザインやプログラミングなども行って頂く予定です。
また、ディレクター、デザイナーから降りてきた指示をこなすだけではなく、アナイスカンパニーでは、コーダーにもクライアントのニーズをキャッチし、その思いを具現化する能力を求めています。
そのためコーディング以外に、実際にクライアントと話し合いを行い、どのような方向性にデザインを仕上げるかといった、ブランディング、コンサルティング的要素も手掛けていただきます。

【この仕事で得られるもの】
▼スキル・業務面
・大企業のShopifyの構築経験
・企業を発展させるためのブランディング能力
・エンジニアやデザイナーとの連携／チームワーク
・最新トレンドや流行などアンテナ高く追及できる

コンシューマゲーム・ソーシャルゲーム開発において、3Dモーション制作業務をご担当頂きます。

使用ツール：Maya、Zbrush、3dsMax

【職務内容】
・「CLINICS」「Pharms」を中心としつつ、医療プラットフォーム toB 向け SaaS プロダクト企画、分析からリリースするサービスの販促推進のディレクション業務を担当
・ユーザーニーズを捉えた選ばれ続けるプロダクトを創ることを目的とし、プロダクト開発を担当するプロダクトマネジャーやマーケティング担当と協業し、主にビジネス観点からプロダクト成長に寄与するための業務を中心に担っていただきます

【業務内容イメージ】
・現状課題の分析と仮説の立案
・プロダクト開発機能の要求整理
・提供機能の効果検証
・プロダクト提供プロセスの最適化に向けた横断系施策推進

・業務内容
WebサイトやWebサービスなどの実装

・未経験からフロントエンドエンジニアを目指す方も是非ご応募ください。
モチベーション高く業務に取り組める方
新しいことを学ぶ意欲が高い方

公演ごとに劇場、オンラインで販売されているオリジナルグッズの企画、制作、販売管理までの一括したディレクションをお任せします。
※PC・社用携帯貸与

【具体的なお仕事内容】
＜グッズ＞
パンフレットやTシャツ、マフラータオルなど、作るものはさまざま。他にも、公演のチラシなども担当します。

＜商品ができるまで＞
▼企画立案、提案
会場のキャパシティ、公演数、予想される観客などを元に、グッズの品目、販売数、売上の見込み、制作スケジュールなどを考えます。また、デザインのラフ案や素材をデザイナーと考え、舞台の責任者に提案・調整し、商品を確定させます。

▼制作
商品が確定すると、デザイナーにデザインを依頼します。関係者に確認を取りながら進めることが大切です。

▼入稿前の確認
デザインの最終データを、関係者に再度確認。OKが出たら、データを製造会社に入稿します。

▼試作品の確認・グッズの完成
試作品も、関係者と確認します。全員の確認が取れると、いよいよ量産。出来上がったものを、会場に手配します。

▼在庫管理
物販では在庫を切らすと次の販売まで時間がかかるため、在庫切れを出さないことも大切です。会場の物販担当と連携を取り、早い段階で追加発注や運送の手配をしたり、売り出す量の調整などが必要になります。

＜商品によって確認者や工程が変わります＞
パンフレットなど、写真を使う商品は、各行程でキャストの事務所の確認が必要となります。また、写真撮影の際のスタッフの手配や、当日のスケジュール管理などもお任せします。

【募集背景】
演劇・映像に特化した制作会社である当社では、スタッフの手配や会場で販売されるグッズの企画・制作も手がけています。最近では2.5次元の舞台作品をはじめ、数多くの作品にも携わっています。ありがたいことにこれまでの実績を評価いただき、依頼がますます増えてきているところです。今後も変わらず依頼に応えていくために、今回新たに物販制作進行のメンバーを募集する事となりました。

【募集ポジションについて】
当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダーやポータルサイトのニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。

【当社の特徴】
▼日本全国フルリモート勤務
当社グループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。

▼フレックス制度を始めとした充実の福利厚生
完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。当社グループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。

【具体的な業務内容】
・スマホアプリ（当社グループが提供するインターネットサービスプロバイダー、ポータルサイトなどのサービス）のグロースをお任せします
・具体的には、クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります
・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます

【現場目線の働きやすい環境】
▼ツールトライアル制度
当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro、Figma、Fork、Bitrise等）

▼ハイスペックPCの貸与
エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS、Windows端末）を貸与しております。

▼リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備
リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。

▼書籍購入補助制度
業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。

【企画・開発・デザインをトータルに担うチーム】
当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。

▼比較的若くスピード感のあるチーム
本チームはエンジニア、UI／UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代後半と多様な年齢層となっており、当社グループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。

【配属チーム】
配属チームはアジャイルデザイン部となります。本チームはエンジニア、UI／UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されています。

【働く環境】
コアタイムなしのフレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

【勤務地】
※2022年9月よりリモートワーク制度が変更され、所属は勤務地にあるオフィスとなりますが、自宅（国内）からのフルリモートワークが可能となりました。
※業務上の指示により所属勤務地にあるオフィスへの出社が必要になることがあります。

【仕事内容】
▼担当業務
ゲーム、アニメなど3DCGを使ったゲームや遊技機、テレビ番組のための、CGアニメーション、モーションデザインの制作を主な業務として担当していただきます。CGプロデューサーやディレクターとコミュニケーションを取り、要件をすり合わせて方向性を決めた上で進めます。一人で複数案件を並行して担当することもありますが、「Aの案件の監督チェック待ちの間に、Bの案件を制作する」など、無理のないスケジュールで回せるように割り振ります。

▼具体的な業務
・モーションキャプチャーを元としたアニメーション制作
・モーションキャプチャー修正
・手付けアニメーション制作
・レイアウト　等

【利用するツール・ソフト】
・Maya
・MotionBuilder ※入社後の習得でも大丈夫です。

【当社の特長】
当社は、『技術力』を活かして常に進化し続けると同時に、人々の心を動かす作品を追求するクリエイティブ集団です。現在では大手ゲーム会社を中心に多数のプロジェクトが動いており、その中には近々リリースとなる有名タイトルもございます。

【組織構成】
配属先となるCG制作チームでは現在5名が活躍中。CGデザイナーは、少数精鋭ながら、20代、30代の男性を中心とした若い世代で構成されている風通し良いチームです。

【転勤】
無

【事業部紹介】
当グループの中でも積極的に新規事業の開発・推進を行う2Hundredにて、法人向けにコンサルティング営業を行うポジションです。

▼株式会社2Hundredとは…
2Hundredは、業界・領域に拘らずBtoCマッチングプラットフォーム事業を主軸に急成長している、当グループの子会社の一つです。顧客とクライアントの間に立ち、双方の最適なマッチングをサポートしています。
社会課題でもある「情報の非対称性」に着目し、消費者価値の高い顧客体験を実現するプラットフォーム事業を今後も展開していきます。
『適切な情報があれば、人はもっと良い選択ができる』
1人でも多くの顧客に最適な選択肢を提示すること、1社でも多くのクライアントがより多くの顧客との接点を持つことにより、より多くの選択肢を提供し、誰もが満足度の高い意思決定ができる。そんな世の中を2Hundredは目指しています！

【ポジションについて】
近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するというマッチングプラットフォーム（ドクター交通事故）のコンサルティング営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
1．クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販
2．クライアント企業に対しての売上向上を目的としたコンサルティング
3．新規営業における新たな営業手法の確立

【成長とやりがい】
▼成長
当グループは創業以来9期増収をしており、時価総額1000億円を2年以内に達成するという高い目標を掲げております。
子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。
この高い目標達成に向け、新規事業を連続的に立ち上げる2Hundredでは、特にスピード感と成果に対する高いコミット力が求められます。
事業を拡大していく中で日々生まれる新しい事業課題に立ち向かい、新しい仕組み作りをし続けることで、他では得られない成長経験を積むことができます。
そんな数多くの失敗体験・成功体験を積むことで、ビジネスパーソンとして成長し、一緒にまだ見ぬ景色をともに開拓していきましょう！

▼やりがい
2Hundredは当グループの中でも有数の少数精鋭部隊です。大学在学時に起業し、上場企業に売却した経験豊富な代表直下の配属になります。
実際に事業を開発し、利益を出し続ける為にはどうすれば良いのか。
思考・選択し、目標設定と達成をし続けてトライ&エラーを重ねてきた代表から直接学びつつ、実際に自分でも事業づくりを体感する。実力主義の報酬体系によるインセンティブ評価の元、成功体験を共にして喜びを分かち合える場所が2Hundredにはあります。

【配属会社】
入社後は株式会社2Hundredへの出向になります