【仕事内容】
ゲーム開発に必要な、インゲーム及びカットシーンでのエフェクト制作を行なっていただきます。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
　- 両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます
※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長

▼組織開発系
営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者

▼ゼネラル系
・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長

▼事業本部異動
営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容】
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

▼具体的には：
・営業、CS戦略策定（事業／組織）
・定量／定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成／マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

【キャリアパス】
『Point！』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▼スペシャリティ系
新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備

▼ゼネラル系
新規事業開発→当該事業の事業責任者

▼事業本部異動
新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中

【仕事概要】
公的保険者（健康保険組合など）や医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案および業務支援サービスを提供する事業を推進します。その中で、顧客のニーズや課題を把握し、顧客との関係を深めつつ、理想的な顧客像へと導く役割を担います。また、自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、新規事業・新規サービス開発にも参加します。

【業務内容】
1．戦略立案と実行
公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）を顧客層とし、健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査に基づいて立案します。
2．顧客体験の設計と実現
弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走を行います。自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加をします。
3．プロジェクト管理とステークホルダー間の調整
チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。

【チームについて】
▼主に業務にかかわっている人数：15名
・コンサルタント：4名
・カスタマーサクセス・サポート：4名
・資料作成、業務サポート：4名
・プロジェクト管理：1名
・エンジニア：3名

※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。

【職務内容】
当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。

当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。

保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【募集背景】
事業の急拡大に伴い、各プロダクトに向き合うテックリードを募集しています。

【仕事内容詳細】
フロントエンド領域の開発をリードしていただきます。
主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。

開発業務：
・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理
・コードの設計、実装、テスト、レビュー
・企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定
・CI／CDやE2Eテストの整備、拡充
運用業務：
・お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等

【開発環境】
言語：TypeScript／JavaScript
フレームワーク：Vue／Nuxt.js
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：GitHub／Jira
情報共有ツール：Slack／Google Docs／Confluence

【勤務地備考】
週１出社、週４回リモートワーク可能

【業務概要】
当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

▼当社パッケージについて
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

・環境と建築全体の関連性を見極め設計を行います。 
・施設の使い勝手や立地特性、収益性、将来性などあらゆる角度からソリューションを提案・実現します。 
・プロジェクトの初期段階から関わりクライアントの要望を直に聞きく中で、課題の本質まで突きつめ、時には設計要望以上の事柄まで検討し、クライアントに価値提供します。 
・若手であってもプロジェクトやその一部を任せることが多く、やりがい ・成長を感じやすい環境です。

【PayPayのコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【内製開発の展望】
PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。
内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。
これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。

【配属先の紹介】
急速な成長を遂げるPayPay内の様々な部署に対して、アプリケーション開発やRPA導入を行い、業務の自動化や効率化を行い、生産性を向上させることをミッションとしております。 社内システム開発の部署内のチームとなり、依頼元と一緒に要件を整理したり開発メンバーのアサインや進捗管理をする開発リードポジションのメンバーと、ローコード開発ツールを利用した開発エンジニアのメンバーで構成されております。
 
【募集背景】
会社の規模が拡大していく中で、社内各部署の業務量や業務種別が増加しており、社内業務に関する業務プロセス改善、自動化の案件が非常に多くなっております。各部署の業務に対して自動化や効率化のためにWEBアプリケーションを開発して頂く方を募集しております。

【業務について】
全社のDX推進に向けて、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。
・BPRエンジニアが対全社的に各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発／運用保守業務を行っていただきます。
・開発はOutsystemsやWorkato等ローコード開発プラットフォームを利用します。
・業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。
・開発は企画から納品まで1ヶ月〜長期のPJTでは半年以上など様々です。
・開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、BPR推進担当と協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。

▼具体的には
・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義
・詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施
・社内業務におけるiPaaSやRPAを用いた業務プロセスの自動化推進
 
【本ポジションの魅力】
・社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。
・依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。
・社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。
・開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます（ウォーターフォール、アジャイル等）
 
【過去の主なプロジェクト】
・社内各種申請システムの構築
・社内アカウント管理システムの構築
・社内IT資産管理システムの構築
・その他、各システム間の自動連携の構築

【開発環境／Tech Stack】
▼ローコード開発プラットフォーム（抜粋）
・Outsystems（Webアプリケーション開発）
・Workato（iPaaS）
・Uipath（RPA）
▼その他
・JavaScript／Google Apps Script

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
・Webサービス／アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計
・新規システムにおける採用技術の検討
・既存システムのアーキテクチャ分析、改善計画の立案および実行
・チームメンバーやビジネスオーナー、関連ベンダと連携したプロダクト開発

【勤務地】
ほか当社事業所

【仕事内容】
法の観点からビジネスを推進し、クリエイティブに活躍！
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、
市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、
クリエイティブであることが求められます。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、
法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、
新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、
自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。

▼具体的な業務内容
・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・レコード会社との契約業務
・印税の再分配業務
・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
・各種法務関連業務
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・管理楽曲の再開発　等
※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）

各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。
当社では常に新しいコンテンツが生まれています。毎回同じフォーマットで同じ契約内容、というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。
また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。
法務という仕事にユーモア・アイデアをプラスしたい方、専門知識×コミュニケーションを楽しめる方、音楽と法律を線でつなぎ、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。

※転勤はございません

【仕事内容】
～数字の面から、知識とデータをもとに、イノベーションを推進！～
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。

今回募集する経理職は、多岐にわたる事業の推進、多様なコンテンツの創造と拡大、各種ルール整備等を、数字の面からサポートしながら、業務効率化に繋がる仕組みや改善の提案を行い、仲間がより働きやすい環境づくりを担う仕事です。

※お任せする業務は、以下より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。
未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。

【業務内容】
・制度会計業務全般
・資金業務
・税務業務
・管理会計業務全般
・専属作家、アーティストの経理業務
・予算管理及び分析作業
・経営企画業務
・経理システムへの入力
・その他帳票管理や郵便物の封入・発送、電話応対　等

【配属部署の特徴】
弊社の経理部門では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務まで担当しています。
JOBローテーションにより、幅広い経営知識とバランス感覚に優れた人材の育成をおこなっています。
エンタメ業界ならではの活気ある社内で、各部署とコミュニケ―ションをとりながら、仕事を進めていく面白さもあります。
管理部門であっても、主体的に、クリエイティブに働きたい！という方、ぜひご応募ください！

※転勤はございません

【仕事内容】
プランナーとして新規スマホゲームの開発業務に携わっていただきます。

【配属部署について】
今年の3月に立ち上がった京都の開発チームへの配属になります。参加していただく新規プロジェクトに関しては、中国本社の数百名規模の開発者に加え、これまで、日本の大手ゲーム会社で数多くの大ヒット作に携わってきたクリエイターがディレクターを務めております。
※日本語・中国語が堪能なスタッフも在籍しておりますので、中国語スキルは必須ではありません。

【仕事内容】
主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。
また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。

【募集の背景】
弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。
チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。
現在、弊社サービス・プロジェクトの数に対して、テスト自動化エンジニアが不足している為、ジョインして頂ける方を募集しています。

【具体的な業務】
▼テスト自動化の基盤形成
・自動テストの環境構築
・自動テストシナリオの作成／保守
・自動テスト実行結果のレポーティング

▼テクノロジー
・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査
・テスト自動化ツール等の調査
・CI／CDツール等の調査

【これまでの実績】
▼DLsite向け自動テスト作成
Playwrightというブラウザテスト自動化のフレームワークを利用し、一部のテストシナリオを作成しました。
openCVによ画像比較等も駆使し、人間の目では見つけづらい不具合の検知等、工数以外についての価値も自動テストで出すことができました。

▼ネイティブアプリ耐久テストツール作成（エージング）
Airtestという画像認識をベースとする自動テストフレームワークを利用し、テストシナリオを書くことによって24時間連続実行かつ端末の監視ログを取得するツールを作成しました。
リリース予定の自社アプリに対してツールを実行し、頻度の低い不具合の検知、長時間稼働に対する品質担保に貢献しました。

▼テスト管理ツール（TestRail）と連携し、自動テスト実行時にテスト項目とテスト結果を自動生成
TestRail導入に伴い、自動テストについてもテスト結果をTestRail側で閲覧できるようにしました。
この対応によって、今後の自動テストについては効率的にテストケース管理もテスト結果もTestRailで他手動QAと同様に管理できるようになりました。
また、ログを蓄積することによって今後の品質分析にも利用できるようになりました。

【現在取り組んでいること】
▼Android／iOSアプリ「comipo」のリグレッションテスト自動化
Appiumというモバイルアプリテスト自動化のフレームワークを利用し、リグレッションテスト自動化を対応しています。

リグレッションテストを自動テスト化することで
・不具合の早期発見
・リグレッションテスト工数の削減
・既存機能不具合の検知
・ヒューマンエラー防止
等、様々なメリットが発生することを期待しています。

また、自動テストを導入する為に、以下のようなシステム構成も検討、対応しました。

モバイルテスト自動化構成例：
1.Jenkinsをトリガーにgitから最新のコードを取得
2.TestRail APIでテストランを自動生成
3.pytestを実行し、appiumを経由してスマートフォン（実機）を操作、期待値確認
4.テスト結果をTestRail APIで送信

【今後取り組んでいきたいこと】
▼自社サービスの自動テスト適用範囲の拡大
いくつかの自動テストを作成しましたが、自社サービスの自動テスト網羅率はそれほど高くありません。
今後も引き続き自動テストの範囲を広げ、継続的な品質担保を行っていく必要があります。
その為には新規メンバーの追加、モダンな技術やAIを用いて作業を効率化する必要があります。

▼自動テストを用いた本番環境エラー時のアラート追加
弊社のサービスのいくつかはアプリを運営する為に、機能リリースとは関係なく変更が入る瞬間があります。
その為に、開発サイクルの中で実行する自動テストは引き続き作成すると同時に、本番環境での品質にも今後はフォーカスしていきたいと考えています。
UIに関するエラー発生にも早急に気付けるように、今後はUI自動テストツールの利点を生かした取り組みをする予定です。

【自動テスト開発環境】
・言語
Python

・テスト管理
TestRail

・自動テスト利用
Playwright／Appium／Airtest／openCV

・CI／CD
Jenkins

・コミュニケーションツール
Slack／Notion

【仕事の魅力】
・自社サービスのアプリケーションに対して自動化を推進することができます。
・自動テストの技術選定やシステム設計について、裁量を持って活動することができます。
・2021年7月より品質管理チームが設立、2022年8月に自動テストを始動し、少人数チームとなりますので、意見を通しやすい環境にあります。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

※品質管理チームでは作業環境の都合により「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。

また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

設計部にて設計補助のお仕事をお任せします！
こちらの会社では年度替わりのタイミングで大規模案件が複数発生していて、下記のような案件に対応できる設計補助の方を集中的に募集中です。 

・都内の50万㎡の複合ビルの企画～設計

・数万㎡の金融系オフィスビルの設計

・都内駅前の40万㎡の複合ビルの企画～設計


部には20名程度の派遣の方がいて、設計補助、CADオペレーターが半々。

BIMに関しては、現在はないが現在企画段階のPJTが秋からBIMを使用する話も出ており、会社全体としてもBIM使用PJTは増加中。

C&R社から派遣就業中の方は7名ほどおり、総じて就業環境に関して評価が高い企業となっております。会社全体の自由だけれども倫理観が高い社風や、紳士的な社員さんが多いこと、在宅勤務も現在も継続して導入している環境などから長期就業される方が多く人気の企業となっております。

【期待する役割】
プロダクトマネージャーやエンジニアと二人三脚で「何の課題を解決するために、何を、どう作るか」を検討・具体化し、顧客の抱える課題を解決すること

【職務内容】
・成果創出に向けた仮説検証／UXリサーチ・プロトタイピング
（課題発見・コンセプト定義・優先度定義・ユーザビリティ改善 など）
・ユーザの行動変容を促すプロダクト企画・体験設計
・情報設計・UIデザイン
・デリバリーに向けたエンジニアとのコミュニケーション
・デザインプロセスのアップデート

【プロダクトについて】
現在2つのプロダクトをリリースしています。

（１）貿易業務管理SaaS（顧客向け）
インボイス、通関書類、契約書等の紙の書類のやり取りや、複雑な納期・納入場所調整を一元管理することができます。また、今までブラックボックス化していたコンテナ（貨物）をトラッキングできるため、荷主の貿易実務・SCM担当者は昼夜・休日問わず逐一貨物状況を問い合わせる必要がなくなっています。

（２）フォワーディング業務管理SaaS（社内オペレーター向け）
今まで書類・FAX・メール（時にはタイプライター）で属人的に対応していた貨物の輸送手配・管理・確認や顧客対応をチャットで完結できるようになっています。
従来はフォワーダー企業のオペレーターの机上は書類の山でしたが、Shippioのオペレーターチームはほぼ書類を使用しません。

【Shippioについて】
Shippioは、製造業や商社などの企業向けに「貿易業務を効率化するクラウドサービス」と「貨物輸送手配をする業務」をワンストップで提供する、日本のスタートアップです。
ECの普及や新興国経済の発展により貿易取扱量が世界的に急増し続ける中、グローバルで20兆円を超える市場となっており、世界的に注目される急成長を続ける業界です。

【勤務地備考】
リモートワーク可

【業務内容】
■Webデザイナー
［詳細］　
在籍しているWebデザイナーのアシスタントを担っていただきます。
将来的には、自社サイトの管理者を目指せるポジションです。
・自社サイトのコーディング
・ECサイトの運用／更新業務
・LPやバナーデザイン

■事務　
・楽天/ショップサーブの受注・処理など
・商品の添付書類の準備や発送作業
・その他の事務作業の補助業務

◎皆で協力し合いながら業務に取り組んでいます！
働く環境：デザインチームや広報と連携し協力的に働けます！

◎同社の特徴
1987年創業からお客様との心と心のつながりを最優先にしてきました。
一軒の薬局から始まり、弊社は30年以上薬剤師・中医師・鍼灸師の医療人100名を超える大集団へと発展し続けています。

あなたには、同社のCAD室に所属していただき、CADオペレーターとして
空調衛生関連の施工図の修正・作成をお願いします。

空調と衛生のどちらをお任せするかは、ご相談の上で決定します。

ごくまれに、現場に短期間だけ常駐していただく場合があります。
その際は、ご自宅から無理なく通える現場となるよう配慮しますので、ご安心ください。

【就業環境】
すでに8名ほどの派遣社員さんがご就業中です。
外国人の方も活躍しています。

Tfas講習やRebroの社内セミナー（今後予定）があり、スキルアップしたい方を
応援する環境となっています。

【募集背景・ミッション】
介護施設探しは一般的な住まい探しとは異なり、実際に入居する高齢者本人ではなく、その子ども世代や親族が探すことが大半です。「実際に入居する人」と「施設を探す人」が異なるのでニーズを明確にしづらい上、ある日突然介護が必要となることで事前知識が全くなく、そもそもどんな条件で探せばいいかわからないという方がほとんどです。

どこに？、いつ？、なぜ？、どうやって？

入居先の候補を検索するだけではなく、タイミングであったり、その施設が適切な理由、複雑な制度や手続きなど、ユーザーの様々な「わからないという不安」をゼロにする。
そのために、既存サービス改善から新規プロダクト開発など、「LIFULL 介護」をテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。

単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。

【仕事内容】
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。

具体的にはバックエンド開発を中心とした、

・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト
・LIFULL介護のシステム保守・運用
・開発リーダー（コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など）

に携わっていただきます。

LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。
利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。

エンジニアメンバーはマネージャー含め8名で、開発は内製化しています。
これまでPHPやPython経験のない方や、SIerで金融や医療系のシステム開発に携わっていた方が入社して活躍しています。

基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、全員フルスタックに近い働き方をしており、インフラやフロントなど希望に応じて、役割を広げていくことが可能です。

残業時間は10時間程度で、基本はリモートワーク中心に働けます。（月1回程度の出社目安となりますが、相談可能です。）チーム内外問わず、困っている人がいたら助ける『利他主義』のカルチャーが根付いており、ユーザーやクライアントの不に真摯に向き合い、エンジニアの力で社会の問題を解決したいと思っている方にはぴったりな環境です。

【やりがい・魅力】
▼事業・組織
・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている

▼仕事内容
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる
・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI／CD の為のアーキテクチャ開発を行っている
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている
・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している
・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける

▼人・文化
・上長や経営層と距離が近い
・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる

▼待遇・条件
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富

【技術スタック】
▼言語・DB
利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
データベース：PostgreSQL

▼管理
VCS：GitHub
プロジェクト：JIRA
コミュニケーション：slack

▼インフラ
AWS、Docker

【機能開発事例】
・ユーザービリティ改善のため検索機能改善
・施設動画／ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【勤務地】
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
・事業の課題発見と解決策の検討をリード
・プロダクトロードマップの策定や、プロダクトバックログの整理 　
・機能開発・改善に伴う要件定義、仕様策定
・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX／UIデザイナー・エンジニアとの連携 　
・開発チーム内でのセレモニー（スクラムイベント）のファシリテーション
・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング
・その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
ほか当社事業所

【職務内容】
・デザイン部門及びSNS部門の進行管理アシスタント業務
・スケジュール調整、納期管理
・容器、パッケージなどの資材選定
・外部制作会社との折衝（サンプル依頼、見積依頼など）
・社内外チームメンバーとの調整
・各種社内台帳作成
・デザイナーアシスタント

【所属部門】
ブランド本部

【仕事内容】
主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。
また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。

【募集の背景】
弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。
チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。
現在、弊社サービス・プロジェクトの数に対して、テスト自動化エンジニアが不足している為、ジョインして頂ける方を募集しています。

【具体的な業務】
▼テスト自動化の基盤形成
・自動テストの環境構築
・自動テストシナリオの作成／保守
・自動テスト実行結果のレポーティング

▼テクノロジー
・テスト自動化関連の研究調査、技術調査
・テスト自動化ツール等の調査
・CI／CDツール等の調査

【これまでの実績】
▼DLsite向け自動テスト作成
Playwrightというブラウザテスト自動化のフレームワークを利用し、一部のテストシナリオを作成しました。
openCVによ画像比較等も駆使し、人間の目では見つけづらい不具合の検知等、工数以外についての価値も自動テストで出すことができました。

▼ネイティブアプリ耐久テストツール作成（エージング）
Airtestという画像認識をベースとする自動テストフレームワークを利用し、テストシナリオを書くことによって24時間連続実行かつ端末の監視ログを取得するツールを作成しました。
リリース予定の自社アプリに対してツールを実行し、頻度の低い不具合の検知、長時間稼働に対する品質担保に貢献しました。

▼テスト管理ツール（TestRail）と連携し、自動テスト実行時にテスト項目とテスト結果を自動生成
TestRail導入に伴い、自動テストについてもテスト結果をTestRail側で閲覧できるようにしました。
この対応によって、今後の自動テストについては効率的にテストケース管理もテスト結果もTestRailで他手動QAと同様に管理できるようになりました。
また、ログを蓄積することによって今後の品質分析にも利用できるようになりました。

【現在取り組んでいること】
▼Android／iOSアプリ「comipo」のリグレッションテスト自動化
Appiumというモバイルアプリテスト自動化のフレームワークを利用し、リグレッションテスト自動化を対応しています。

リグレッションテストを自動テスト化することで
・不具合の早期発見
・リグレッションテスト工数の削減
・既存機能不具合の検知
・ヒューマンエラー防止
等、様々なメリットが発生することを期待しています。

また、自動テストを導入する為に、以下のようなシステム構成も検討、対応しました。
・モバイルテスト自動化構成例
1.Jenkinsをトリガーにgitから最新のコードを取得
2.TestRail APIでテストランを自動生成
3.pytestを実行し、appiumを経由してスマートフォン（実機）を操作、期待値確認
4.テスト結果をTestRail APIで送信

【今後取り組んでいきたいこと】
▼自社サービスの自動テスト適用範囲の拡大
いくつかの自動テストを作成しましたが、自社サービスの自動テスト網羅率はそれほど高くありません。
今後も引き続き自動テストの範囲を広げ、継続的な品質担保を行っていく必要があります。
その為には新規メンバーの追加、モダンな技術やAIを用いて作業を効率化する必要があります。

▼自動テストを用いた本番環境エラー時のアラート追加
弊社のサービスのいくつかはアプリを運営する為に、機能リリースとは関係なく変更が入る瞬間があります。
その為に、開発サイクルの中で実行する自動テストは引き続き作成すると同時に、本番環境での品質にも今後はフォーカスしていきたいと考えています。
UIに関するエラー発生にも早急に気付けるように、今後はUI自動テストツールの利点を生かした取り組みをする予定です。

【自動テスト開発環境】
・言語
Python

・テスト管理
TestRail

・自動テスト利用
Playwright／Appium／Airtest／openCV

・CI／CD
Jenkins

・コミュニケーションツール
Slack／Notion

【仕事の魅力】
・自社サービスのアプリケーションに対して自動化を推進することができます。
・自動テストの技術選定やシステム設計について、裁量を持って活動することができます。
・2021年7月より品質管理チームが設立、2022年8月に自動テストを始動し、少人数チームとなりますので、意見を通しやすい環境にあります。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

※品質管理チームでは作業環境の都合により「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。

また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

・国内RevitMEPサポート体制の構築
・大手ユーザーからのモデリング業務
・大手お客様からのBIM化に向けたコンサル系ビジネス
　⇒受託開発プロジェクトへの技術支援対応
・パッケージ商品開発（特にBIM系）の技術/運用仕様検討
・空調機メーカー向けソリューション窓口（製品データベース、ファミリ、システム連携）

お客様の設備BIM推進のサポート、解析業務・技術計算のためのモデリングやファミリ製作、講習会のインストラクター業務等の推進

デザイン部署にてCADオペレーター/設計補助をお願いします。


・基本計画～基本設計のみを担当している部署。
※実施は行いませんので実施設計図までの経験がなくても大丈夫です。

・400~1000平米のオフィスやホテル、マンション等、担当が部署ごとに分かれています。

・提案資料作成、マテリアル検討、図面の叩き作成等。
図面の叩き台　ex)コンセントや照明をどこに配置するか考えて図面作成、大体のオフィスレイアウトを考えて図面作成など。

・いい意味で社員との隔たりがなく、レイアウト提案などもして頂けます。

設計部にて設計補助のお仕事をお任せします！
■部署について
こちらの設計部では下記のような案件がございます。
・都内の50万㎡の複合ビルの企画～設計
・数万㎡の金融系オフィスビルの設計
・都内駅前の40万㎡の複合ビルの企画～設計

部には20名程度の派遣の方がいて、設計補助、CADオペレーターが半々の割合で在籍。
BIMについては現在企画段階のPJTが秋からBIMを使用する話も出ているような段階です。会社全体としてはBIM使用PJTは１桁～２桁程度で増加中。

■業務内容
事業者・行政資料の作成、基本計画、基本設計の検討等をお願いします。

■使用ツール
AutoCAD：設計検討、事業者・行政打合資料作成時使用。
Vectorworks：設計検討、事業者・行政打合資料作成時使用。
Excel、Word、PowerPoint：事業者打合資料、行政打合資料の一部に使用することあり

■会社について
C&R社から派遣就業中の方は９名ほどおり、総じて就業環境に関して評価が高い企業となっております。フリーアドレスを導入しており、働く場所は自由です。派遣の方は全員在宅勤務があり、割合はチームによりますが、皆様週３～週５で在宅されています。出社曜日をチームで決めている場合と必要な時だけ出社する方といらっしゃいます。会社全体の雰囲気として、自由かつ節度ある社風や紳士的な社員さんが多いこと、働き方の融通が利きやすい環境などから、２０代方から子育て中のママさん、５０代のベテランの方まで幅広い層の方が長期就業されている人気の企業となっております。

【仕事内容】
ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。

どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。

関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。

コミュニティ通貨「まちのコイン」も、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。「まちのコイン」は、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。

人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。カヤックのクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。

▼ちいき資本主義事業部について
https://www.kayac.com/service/rc

▼関係人口と移住のためのスカウトサービス「SMOUT」
https://www.kayac.com/service/smout

▼お金で買えないしあわせがあふれるまちへ「まちのコイン」
https://www.kayac.com/service/machino_coin

今回募集するのは、コミュニティ通貨「まちのコイン」のマーケティングディレクターです。導入地域の拡大に伴い、まちのコインの加盟店・スポット（https://coin.machino.co/about/shops）・ユーザー獲得に向けたマーケティング戦略の策定やディレクション・実行までを担う方を募集することになりました。

【何を目指しているのか】
まちのコインには、地方自治体や地場の民間企業といったまちのコインの「運営団体」、地域の飲食店や小売店といったまちのコインのプロジェクトに参加する「加盟店／スポット」、実際にまちのコインを使用する「ユーザー」という3つのステークホルダーが存在します。

マーケティングディレクターは、「加盟店／スポット」「ユーザー」の最大化を目的としたマーケティング活動を行い、ベストプラクティスを他の導入地域に広げていく役割を担います。そうすることで、導入地域の成功事例をつくり、将来的には「運営団体」を増やしていくことを目指しています。

【そのために必要なこと】
まずは、本社を構える鎌倉を中心にフィージビリティスタディを行い、そこで得た経験値を蓄積し、各地域ごとの目指す姿に向けて、マーケティングの戦略を作っていく必要があります。。
今までカヤックが行ってきたマーケティング活動にとらわれず、新たな視点で企画を打ち出していくことが求められます。

【期待すること】
まちのコインのマーケティング領域の戦略策定・ディレクション・企画・実施をオンライン、オフライン問わずに行っていただきます。

具体的には
・定量、定性の市場調査・データ分析
・ペルソナ／ターゲット／データ分析に基づいたマーケティング戦略の策定
・コンテンツの企画・編集企画
・カスタマージャーニーマップの設計
・開発、セールスチームとの情報共有およびナレッジマネジメント
・ベストプラクティスの仕組み化、他地域への展開支援
・マーケティング活動における予算設計、管理

【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Google Analytics
・Google Firebase
・Google Datastudio
・Hubspot

【募集要項】
EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのための改善提案をしていただける方を募集します。
当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。

※ECサイト運営経験者、多数活躍中！

【具体的な提案内容】
・SEOや広告を使った集客施策
・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案
・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策
・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております

【業務内容】
・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます）
・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て
・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります）
・営業メンバーの商談への同席　など

【ショップ様の業界】
食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。

【1人あたりの担当件数】
1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当しており、通常のコンサルティングは、メールと電話でのサポートを中心に行っております。月1回ほどレポーティング資料をもとにWeb会議も行っており、場合によっては直接訪問することもあります。

1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。

【目標】
お客様の売上を上げることが一番の目標です。
売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。

【やりがいと大変さ】
▼やりがい
売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。

▼大変さ
なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。
お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。

売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。
一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です！

【組織構成】
チームメンバーは19名（20代後半～30代後半）です。現在ECコンサルタントは9名在籍しております。

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・Webサイトを中心としたデザインおよびコーディング業務
（ランディングページやスマートフォンサイト、HTMLメール、バナーなど／デザイン業務の比率が高い）
・プロダクト体験のトータルなUI/UX設計（主に支払い体験の設計）
・その他、プロダクト開発におけるスプリントや、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業務
など。

【勤務体制について】
・出社もしくは在宅勤務どちらでも可能です。
※ご就業開始から、2～3週間程度PCの設定やレクチャーのため出社していただきます。
※また在宅勤務をご希望の場合、ご自身のPCを使用していただく可能性がございます。

　管理ID：DCG0008

【主な業務内容】
自社投資プロジェクト、VR技術によるコミュニケーションアプリケーションの開発案件を進めております。
案件にともない、アプリケーション開発として業務をご担当いただきます。
チームで連携し、進捗状況や課題の確認を行いながら進めていく想定です。
※リモートの可能性あり

【使用ツール】
メール/slack/Git

【こんな方大歓迎です…♪】
・ネットワークゲームの開発経験をお持ちの方
・リモートワークの可能性がある為、周りと連携し積極的なコミュニケーションを取っていける方

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
・新サービスのデザイン設計
・インフォメーションアーキテクト、アクセスビリティなどの情報設計
・カスタマージャーニーの策定
・ミッション、ビジョンにつながる、UXデザイン品質向上
・デザインシステムの開発・普及
・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行

その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
ほか当社事業所

ゼネコンの配属先部署で、建築プロジェクトの設計補助業務をご担当いただきます。
※利用ツール：ArchiCAD（アーキキャド）

【建築プロジェクト】
※建築用途：マンション、ホテル、工場、福祉施設、病院

【具体的には】
■BIMモデリング
■BIM基本設計図作成
■BIM実施設計図作成
■BIMファミリ・テンプレート作成

大手組織設計事務所の子会社のお仕事です。
住居施設やホテルなどのRevitモデリングを担当していただきます。
物件は主に大規模マンションになりますが、部屋のバリエーションも複数想定されます。

親会社・子会社のBIM担当と連携を取りながらモデリングを進めていってください。
基本的にはRevitのお仕事になりますが、AutoCADの作図も一部ございます。

ゲーム、アニメ、VR、メタバース等の幅広いコンテンツのプロジェクトに参画いただき、PM業務を担当していただきます。
・プロジェクトの進捗管理（社内社外）、契約、社内マネジメント業務などを行っていただきます。
・ゆくゆくはプロデューサー、マネージャー候補として、各案件のスケジュールや予算管理等の業務を行っていただきます。

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは約130社以上あります。あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から100年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
▼東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）

【勤務地】
ほか当社事業所

・映画/TV/配信用途のアニメキャラクターモデルの制作
・ゲーム/メタバース用途のキャラクターモデルの制作
※モデリング/テクスチャ/シェーダー/場合によってリギング業務も担当いただきます。
・プロジェクトで運用するモデルクオリティ指針の策定
・モデルの仕様設計、クオリティ管理

大手ゼネコンのBIM推進のチームにてBIMコーディネーターの業務をしていただきます。
設計者さんについてRevitでの業務推進をしていただきます。

同社では、基本設計までをRevitを使用して行うことを目標に現在進行しております。
各種ツールはそろっており、一通りの教育も実施済みですが、まだまだ
サポートが必要な状況もあり、設計者さんとともにRevit化の推進をしていただく
ポジションになります。

ただし、しっかりとBIM推進部のサポートは受けられる体制のため
適宜連携しながら進めていただくことが可能です。

BIMオペレーターからステージを上げたい方は、社内でいかにBIM業務を浸透させていくか
BIM推進業務を社員さんとともに進めていただくことも可能です。（教育なども含む）

★C＆R社/アーキテクトエージェンシーで働く
アーキテクトマガジン：https://www.arc-agency.jp/magazine
BIMポータルサイト：https://www.arc-agency.jp/bimnoba/

2013年に建築エージェンシー事業を始動。
これまでに約1000名のスタッフと約700社のクライアントを結びつけてきた実績があります。
そんな当社で今力を入れているのが「BIM」です。
取引先である大手ゼネコンや設計事務所からの案件はもちろん、エンドユーザー（施主）である企業からの依頼も増えつつあります。
ご希望に合わせてお声を聞かせていただき、お力になれるところでサポートできればと考えています。

★具体的なメリット
・Revit/ArchiCAD実務経験豊富な社員による就業前研修、就業中のサポート有。
・派遣、人材紹介（正社員）、請負事業の3本柱があるので、今後のキャリアステップに応じて長期的なサポートが可能です。
・今後BIM業界でのキャリアアップしたい方、フリーランスになりたい方、弊社では幅広い働き方のご提案ができますのでぜひお気軽にお声掛けください。 

管理ID：AG034

【職務内容】
本ポジションでは、社内システムの整備・大規模な社内システムの導入推進など、攻めの姿勢でコーポレートサイドの基盤を構築して頂きます。
弊社は創立後10年でプライム市場へ上場を果たしたスピード感のある環境です。
コーポレートエンジニア専任担当者2名で下記業務を担当しておりましたが、会社の急成長にあわせて更に基盤強化に取り組んでいきたいと考えています。

【業務詳細】
・PCキッティング、自動化（Windows／Mac）
・社内ヘルプデスク（PC・ライセンス・その他についての問合せ対応）
・オフィスネットワーク管理（Router・Switch・無線AP等の運用管理）
・社内利用システムの権限設定、ライセンス・各種アカウント等の管理
・IT資産管理（PC・ライセンス）
・各種システム導入の際の検討
・社内ツール・クラウドサービスの運用ルールの策定、導入支援、管理

▼他にも、ご希望にあわせて下記業務もお願いする場合がございます。
・情報取扱（情報セキュリティ）に関するルールの策定
・クラウドインフラの整備／権限管理
・社内セキュリティ教育の実施
など
※使用ツール：Google Workspace、Chatwork、Slack、Office365、zoom、miro、AWS、Azire、GCPなど
※主な使用言語：Python、Ruby、JavaScript

【この仕事のやりがい／魅力】
・社内に与える影響が大きく、やりがいを感じる事ができます
・ワークライフバランスを保ちつつ、スキルを伸ばす事ができます
・変化が早く、短期間で様々なツールにふれることができます

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

遊技機開発におけるグラフィックデザイン全般のご制作をご担当いただきます！
主な業務内容は下記となっております。

■主な業務内容
・パチスロ機の図柄／パネルデザイン
・パチスロ機の筐体デザイン
・社内プレゼン資料の作成サポート
・試作品の加工（印刷物のカット、貼りこみなど）

【PayPayのコーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【クラウドサービス管理の展望】
従業員の生産性を最大化するSaaSを提供するのがミッションです。

【募集背景】
事業の急成長に伴い、社内で利用するSaaSの数が急激に増えている。そのため、SaaSに関連するプロセス（導入〜管理／運用〜解約）の効率化が必要であり、一緒にSaaSOpsの最適な形を考え、実装していただける方を募集しています。

【業務について】
PayPayの社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。

▼業務内容
・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用
・クラウドネイティブ環境で構築されているPayPay社内IT環境の管理・運用
・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー／ガイドラインの策定
・社内関係部門（情報セキュリティ部門、リスク管理部門、内部監査室等）との連携
・内外監査対応に迅速に対応するためのルール策定／プロセス整備
 
【過去の主なプロジェクト】
・社内のビデオ会議ツールの統一
・従業員向けイントラサイトの導入
・Slack Enterprise Grid移行
・パスワード付きzipファイルのメール添付撲滅に向けたクラウドストレージの導入
・ゼロトラストに向けたセキュリティ関連施策
 
【開発環境 / Tech Stack】
・Okta／Zscaler
・Jamf Pro／Intune
・Google WorkSpace／Slack／Box／Asana
・Zoom／Miro／Jira／Confluence 等

TVCMを中心とした各種映像制作の予算管理や制作進行管理、クオリティ管理といった業務をお任せします。
将来的には映像制作やコンテンツ制作の最高責任者であるプロデューサーとして活躍を目指す方にぜひご入社いただきたいと考えています。
いずれも露出度の高いナショナルクライアントです。GMOグループに入ったことにより、これからはWeb系の映像広告案件も増えていきます。
今回の募集背景としては、案件増加に伴う増員となります。

＜実績集＞
https://www.engine-f.co.jp/works

【配属部署】
プロデュース本部の中にある2つのどちらかの部署に配属となります。
プロデューサー数：12名
プロデュース本部の平均年齢：30.4歳
男女比：7：3
プロダクションマネージャーとしては20代が多く活躍しており、
20代後半でプロデューサーとして活躍している社員もいます。

【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】無
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考(担当部長面接)
【3】2次選考 (役員面接＋SPI)
【4】内定

＜ 経験を活かして活躍を！ ＞
◎仕訳入力、月次試算表作成、日常経理業務などをお任せします！
　会社運営に欠かせない部署で、やりがいも大きいです♪

具体的には
・仕訳入力
・予実管理・分析
・決算対応
・月次試算表作成
・各種ファイリング
・データ作成 、現預金処理
・日常経理業務　など

【アイデアを発信してください！】
当社では、社員一人ひとりの主体性を何よりも大切にしています。「○○した方が効率がいいかも！」
「○○の方が円滑に進むのでは？」そのような意見やアイデアは大歓迎！
きちんと汲み取ってくれる職場環境ですので、ぜひ積極的に発信してください。

【業務変更の可能性】
（入社時）
・経理業務および一般事務（会社の規定に従う）
・雇用内容外の職務について短期的に協力をお願いすることがございます。

（変更の範囲）
・お互いの合意のもと、その他の業務への配置転換もあり得ます。

【仕事についての詳細】
▼ソニックムーブについて
ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。

弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。

チームワークの良い会社づくりのために、まずは弊社メンバーと絆を深めるところから始めましょう！

【仕事内容】
▼主な業務内容
Webやアプリ開発のディレクターとして、クライアントワーク案件の制作における進行管理をお任せします。

詳細：
・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント
　- プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定
　- ワイヤーフレームの作成
　- 制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当
　- 外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応
・ローンチまでのクオリティ管理　等

▼このポジションに期待すること
クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。
KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなど、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。

【プロジェクトメンバー】
・プロジェクトマネージャー（1名）
・Webディレクター（1、2名）※
・エンジニア（フロントエンド／バックエンドそれぞれ1、2名ずつ）
・UIUXデザイナー（1名）
※…本求人の募集ポジションです。
基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。
すべて社内のメンバーをアサインしています。

▼現場の開発環境
開発系：PHP、Laravel 、MySQL
フロント：Javascript、HTML、CSS、Vue.js
サーバー系：Nginx
インフラ：AWS
ソースコード管理：Bitbucket／Git
課題管理：Backlog
コミュニケーション：Slack／Discord
※社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。

▼主な制作実績
・某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面
・某福利厚生Webサービス
・某協同組合Webサイトの再構築
・某保険会社や某航空会社のマルチモーダルアプリ
・某車メーカーのWebサイト・インフラの運用保守　など
※開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。

【この仕事で得られるもの】
当社は、ワンストップな開発ができるという特徴があります。
他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、Webディレクターとして制作の全工程に携わる点だと考えています。他社との協業・合同プロジェクトをするとき、当社がプロジェクトマネージャー（総括）になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。そのため当社のWebディレクターは、専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。当社で働くWebディレクターは他職能の知見や技術を間近で見て・聞いて・感じることで、制作のノウハウを貯めていっています。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。

【仕事の魅力】
少数精鋭の開発現場のため裁量が大きく、自らの意見を反映できる環境があります。
クライアントワークでありながら、0→1のサービス企画・構築が経験できるのも弊社のWebディレクターならではの経験だと自負しております。
プロジェクトマネージャーとともに案件を牽引していくポジションになるため、プロジェクトマネジメントの動きを体感していただきます。ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指せる仕事です。

【クリエイターが働きやすい環境】
当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています。当社にはそもそも営業という職種がありません。
社員の職能比率は下記の通りです。

・エンジニア 49%
・PM・ディレクター21%
・デザイナー 9%

その他、役員やパート、バックオフィス部門となります。
役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。そのため、役員・マネージャー・若手社員など同じ案件に入ることもあるためか、厳しい上下関係はなく、まるで同じチームの仲間であるかのようにフラットなコミュニケーションをとることができます。体育会系の厳しい環境が苦手な方などは、当社のような働き方がフィットするかもしれません。

【自由度の高い働き方】
時間や働く環境（ハイブリッドワークスタイル）についても自由度が高い当社ですが、それよりも、業務のやり方などの自由度の高さが魅力のポイントです。
実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。自分で考えながら案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化ができます。年齢などは関係なく、制作の全工程を経験する楽しさを実感できるのは、ソニックムーブならではだと思います。

▼POINT
・細かい規則はなく、社員の自主性に任せています。
・私服OK、和やかなオフィス、社員同士仲良しなど、堅苦しくはなく自由な雰囲気の中、仕事に取り組むことができます。
・比較的自由度の高い職場環境を提供しているため、自ら考え行動できる方は年齢問わず活躍しています。

【募集背景】
ソリューション事業では、クライアントの課題を抽出し解決に向け、IT領域での価値を創造・提供しています。近年、SMBからナショナルクライアントまで、幅広い業種・業界から依頼を受けるようになってきました。これまでWebディレクターがPMの役割まで担っていましたが、”品質にこだわりたい”という弊社の方針から、制作面を中心に管理する「制作ディレクター」と、上流工程・全体管理を主軸とした「プロジェクトマネージャー」という体制が取れるように体制変更を行っております。
今回はプロジェクトにおける制作部分のかじ取り・要となるディレクターの増員をすることとなり、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

※勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。

■主な仕事内容
・イベントプロデュース（オフライン / オンライン）
・受注した案件のディレクション業務全般
・クライアント組織の課題抽出と解決策の設計
・ワーク設計、ツール製作のディレクション
・動画製作のディレクション
上記のようなプロジェクトを幅広く担当していただきます。

▼具体的な施策事例 映像制作 / 社内イベントプロデュース / ワークショップ設計 / 表彰制度設計

■向いている方の特徴
・人を喜ばせることがすき
・どの会社にいても、ずっとイベント担当だった
・誕生日、忘年会などの幹事をすることが多い
・知らないうちに取りまとめ役になってることが多い
・盛り上げて、感動の瞬間を味わいたい
・プランの組み立てが得意、すき
・いろんな業界の方と仕事したい
・ベンチャー、大手企業など幅広い企業に関わってみたい
・台本、進行表など作るのがちょっとした趣味

【概要】
・デジタルコミュニケーションを起点として、全領域一気通貫で、クオリティの高いプランニング・制作を提供。 
・前年比売上155％増、人数規模も2倍となり、IPO準備も進行中の急成長ベンチャーならではのスピード感。

【仕事の内容】
クライアントの課題を解決するための戦略プランニングを担っていただきます。課題ヒアリングからソリューション立案までの企画・提案、市場調査や実施後の効果測定などを行います。

▼詳細
・マーケティング課題解決のための戦略プランニング
・戦略立案のための課題ヒアリング～調査・分析、効果測定
・生活者・ブランド・メディアそれぞれの特性を踏まえたメディア戦略の提案 

案件は直接のクライアント、代理店経由どちらもありますが、マーケティングの上流から携わる案件が多いことが特徴です。

【魅力】
・人の心を動かすクリエイティブと効果を最大化するデジタル広告を両立を目指し、つくり出した企画・作品を世に出し広めることに挑戦できます。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと意欲的に多くのことにチャレンジできる環境です。
・ダイレクト広告だけでなくブランド広告にも関与できます。

【概要】
・デジタルコミュニケーションを起点として、全領域一気通貫で、クオリティの高いプランニング・制作を提供。 
・前年比売上155％増、人数規模も2倍となり、IPO準備も進行中の急成長ベンチャーならではのスピード感。

【仕事の内容】
ブランドに向き合いクリエイティブプロジェクトの統率を担っていただきます。広告効果と表現を両立させた戦略・企画を立案し、クリエイティブ領域の責任者として、プランナーやコピーライター、アートディレクターなどを含むチームをまとめ戦略から表現までを一気通貫して設計いただきます。

▼詳細
・戦略に基づくコピー開発やビジュアル開発
・CMやPR、キャンペーンなどクリエイティブ領域に属する企画の立案とクオリティコントロール
・ブランド担当者のパートナーかつクリエイティブ領域の責任者となり、チームをまとめる

▼実績
コスメ／食品／ゲーム／ECなど多種多様な商材における広告・CPなど

【魅力】
・人の心を動かすクリエイティブと効果を最大化するデジタル広告を両立を目指し、つくり出した企画・作品を世に出し広めることに挑戦できます。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと意欲的に多くのことにチャレンジできる環境です。
・前年比売上155％増、人数規模も2倍となりIPO準備も進行中の急成長ベンチャーならではのスピード感があります。

【概要】
ブランド広告とダイレクト広告の融合で、広告の本質を追求するIPO準備中の急成長ベンチャーです。これまでの伝統と、効果を踏まえた質を作り出す確信を融合し、実績という名の会社の資産を作り出す制作組織をつくる幹部を募集します。

【仕事の内容】
顧客の課題解決のため、制作物を通じて外部プロダクションやパートナーと連携し、企画の具体化・制作体制の構築・予算管理・制作物のクオリティ管理・納品進行など実行/納品までの設計図を描いていただきます

▼詳細
・プランナーと連携した施策の意図や目的、メディアプラン、効果を踏まえて具体化していく
・最大限のクオリティを担保できる予算設計／スケジュールの考案・作成
・提案／制作をする為に必要な制作会社・プランナー・クリエイターのアサインや連携
・施策の目的・配信媒体に即した予算設計・キャスティング・制作手法・制作体制を構築
・社内・社外と連携しながら制作物を納品まで導く
・局やチームのマネジメント

【魅力】
・インターネット専業代理店でありながら多くのブランド広告実績あり。
・デジタルを起点にOOHやTVCMなども実施。 

▼当社
総合代理店の企画・クリエイティブ力とデジタル専業代理店の広告設計・運用力を融合させ、両者を網羅する高品質なプランニング・制作を提供。

【概要】
インターネット専業代理店でありながらブランド広告にも圧倒的な強みを有し、企画・クリエイティブ力と、デジタル広告運用/設計力を両立させ新たなポジションを確立。FUSIONの広告事業を牽引いただける営業マネージャーを募集します。

【仕事の内容】
マスからデジタルまでの幅広いメディア知識や様々な業界・市場の知識をつけ、新規顧客の開拓（問い合わせメイン）や既存顧客のグロース、施策進捗に則した改善施策の提案・案件進行など、顧客のビジネスを先頭に立って成功に導くリーダーを担っていただきます。

▼詳細
・クライアントの課題ヒアリング
・クライアントのビジネス最大化に向けた、デジタル広告を軸とした統合プランニングおよび企画提案
・効果を最大化するために必要な方法を模索し配信や制作など案件全体のディレクション
・局やチームのマネジメント　など

【魅力】
・オンラインからオフライン、ブランドから販促問わず幅広く担当できます。
・今後の組織拡大に向けて、経営やマネジメントを担っていただけることを期待します。 

▼当社
総合代理店の企画・クリエイティブ力とデジタル専業代理店の広告設計・運用力を融合させ、両者を網羅する高品質なプランニング・制作を提供。

【概要】
業界や媒体、ブランドとダイレクトなどあえて縦割りをせず、幅広い守備範囲でデジタル広告運用/設計力を確立してきました。横断的な意思決定ができルマーケターとして数千億の規模を目指しより組織を強化し事業を共に拡大しませんか？

【仕事の内容】
デジタル広告におけるプランニングから実際の運用・改善提案までを担当いただくコンサルティングポジションです。

▼詳細
・ダイレクト広告のクリエイティブプランニング
・Google／Yahoo!／Facebook／X／TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング
・上記媒体をメインとした広告運用業務
・マネジメント業務

【魅力】
・飲食や保険・金融、化粧品メーカー、EC系など多種多様な商材・業界での実績があります。
・ブランド広告とダイレクト広告は両立を目指し横断的にプランニングおよび戦略の立案～運用まで経験ができます。 

▼当社
総合代理店の企画・クリエイティブ力とデジタル専業代理店の広告設計・運用力を融合させ、両者を網羅する高品質なプランニング・制作を提供。

エンジニアリング設計本部設備部門にて施工図の作図・修正及びその付帯業務
AutoCAD、office全般を使用して施工図照合、図面修正などをお任せします。

【業務内容】
遊技機における映像制作のディレクションを行っていただきます。
業務内容として詳細は下記になります。
・映像演出のプランニング、映像ディレクション、予算折衝
・映像スケジュールの管理、監督、スケジュールの組み立て
・キービジュアルの提案や、デザインアプローチからの演出プランニング映像制作での制作指揮
・社内各部署や協力関係にある映像会社様との折衝、調整。