※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。
※現時点では月曜日＆木曜日 六本木オフィス出社 必須

【概要】
当社は、ブロックチェーン技術を活用したWeb3企業です。現在開発中のサービスQAQAで使われる「BLQS」の海外取引所への上場を目指しており、その過程で様々なWeb3プロジェクトとの提携を進めていく必要があります。そのため、海外のWeb3プロジェクトを獲得し、パートナーシップを構築していくことができる海外ビジネス開発（BD）担当者を募集しています。

【主な業務内容】
・海外のWeb3プロジェクトとの提携に向けた交渉および契約締結
・海外取引所へのトークン上場に向けた調整および手続き
・Web3業界の最新動向の調査と分析
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

【仕事】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

本求人では、既存拠点での営業計画策定から新規アライアンスの獲得などに加えて、これから展開する街の立ち上げを行う「セールスリーダー（名古屋担当）」を募集します。

【仕事内容】
▼営業計画策定
新規拠点のサービス拡大に向けたポートの設置数、設置場所、スケジュール等の計画を立案していただきます。

▼新規拠点での複数地区展開に向けたポート設置場所の開発
稼働とメンテナンスを考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。

▼ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化
大手企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえたアライアンス戦略を自ら描き、契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。

▼地域にあった戦略策定～実行
エリアの特性に合わせた打ち手を柔軟に考え、実行に移し、PDCAを回していただきます。

【仕事の魅力】
・社会に新たな価値を生み出していく0→1の経験ができます。
・営業戦略の立案から新規開拓、拡大展開の全てに関わることができます。
・契約して終わりではなく、サービス導入後も継続的に価値を創出し続ける事業に携わることができます。

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

【募集背景】
現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが多くなってきています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題、IRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。
その中で、弊部では事業拡大をしお客様の幅広いニーズにお応えすべく、マーケティングコンサルタントとして事業の促進を担っていただけるメンバーを募集いたします。

【業務内容】
・クライアントとの打ち合わせ／提案
・各種案件のディレクション業務
・広告の運用・管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等
・配信データに基づく課題分析・レポーティング
・クリエイティブの制作ディレクション
・KPIの設定
・提案書の作成

▼業務詳細
デジタルマーケティング事業部における営業活動全般をお任せいたします。
ベクトルグループ内のPR事業やマーケティング事業など幅広いソリューションを活用しながら、形にとらわれない取り組みのディレクション業務を行っていただきます。

▼このポジションのmission
マーケティングコンサルタントとしてjoin後、既存案件を回していただきます。
その後、新規やグループ会社からの紹介案件を中心となって獲得していただき、事業促進をしていただきたいです。

▼実際の案件
・全国展開飲食店/大手電鉄会社/家電メーカー/toB向けビジネスツールetc...
　- PRチームと連携をとりながら活動しているため、一般的なエージェンシーではなかなか携わることのできないような業界や商材に縛られず幅広く携わることが可能です。
・弊部ではご提案から運用までお客様と伴奏しているため、上流から顧客に伴走して案件を進めていくことができるため、この点も魅力の一つです。

▼今後の展望
現在はPRチームと連動した大規模のクライアントへのご提案が多いため、今後はPRチームからの流入だけではなく、大型コンペや新規獲得案件、既存案件などで年間1億〜の大型案件を更に増やして育てていく予定です。

【魅力／やりがい】
・ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成されるPRエージェンシーであり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けているので、通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。
その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただくことが可能です。
・事業設計(ディレクション〜顧客分析〜広告運用)ができるため、顧客ファーストでお客様のニーズに合わせた課題解決が可能。
　顧客の課題解決に伴って事業設計をしていくことで、提案の幅を広げることができるため、ご自身のデジタルマーケティング知識も広げ深めていただくことができます。

【想定されるキャリアパス／身に付くスキル】
デジタルマーケターとして上流から関わることができるため、幅広い知識と経験を積むことができます。
マーケティングの全体を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員）

【リモートワーク】
原則出社

【募集背景】
・Goodpatchの中期経営目標である「事業共創カンパニー」の実現に向けて、企業の事業創出を支援するIncubation Teamが立ち上がりました。
・Incubation Teamでは、これまでGoodpatchが培ってきたソフトウェアデザイン、サービスデザインの力を活用し、企業の新規事業を実現するために伴走支援を行っています。
・Goodpatchでは、単なるデザイン思考を活用した事業創出アプローチにとどまらず、プロダクトマネジメントやビジネスディベロップメントなど、事業開発に特化したケイパビリティを拡大することで、より新規事業の実現確実性を高めていきたいと考えています。
・クライアントワークならではの柔軟性を持ちながら、新規事業開発の社会実装に携わるBizdev／プロダクトマネージャー（新規事業開発担当）を募集します。

【業務内容】
・市場調査と顧客ニーズの分析
・新規事業のコンセプト立案と事業計画の策定
・プロトタイプの開発と検証
・開発チームのリード
・ステークホルダーとの調整と交渉
・新規事業のローンチと初期成長戦略の実行
・新規事業支援領域におけるグッドパッチの認知度・優位性を高めていくための情報発信・営業活動
・自身の関わるプロジェクトにおける、クライアントとの関係および取引拡大

【職務の魅力】
・0から1を生み出す創造的な仕事に携われる
・エンタープライズ企業の変革を担うビッグプロジェクトに携われる
・実績豊富なデザイナー、エンジニアとの協業
・多種多様な事業創出ケースやナレッジが蓄積された環境

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【募集背景】
わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、UI／UX領域からビジネスデザイン・ブランディングと拡張を進めてきましたが、クライアントの経営層と伴走しビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト統括をより強固にすべく、プロデューサーの募集をスタートしました。
既存の枠に囚われることなく、チャレンジングな環境でデザインアプローチにおける先進的な事例を自ら作り出したいマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください。

【プロデューサーの役割】
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。
UI／UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。

【プロデューサーの魅力】
・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。

▼具体的には
・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案
※アカウントマネージャーと伴走いただきます
※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。

・プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
　- プロジェクト計画書作成
　- プロジェクトの事例化、拡張／継続へ向けたメンバー／プロジェクト管理

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【概要】
現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP（男性キャラクターメイン、主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ）を用いたソーシャルゲームにおける、運用プランナー業務をお任せいたします。

リードの立場で、チームをマネジメント・けん引いただき、ソーシャルゲームの適切な運用、企画設計・実行を期待しております。

【本ポジションの魅力】
・プロダクトの開発段階にある状態で、開発初期から携わることができること
・裁量権をもって仕事を進めることができること
・取り扱っているIPも特定のコアなファン層がいるプロダクトになるのでユーザーとの距離はかなり近い
・IPとしても初の試みが多いためチャレンジングな環境である
・大型IPを用いたソーシャルゲームに関わり、多くのファンに喜んでいただく経験を積むことができる環境

【具体的な業務内容】
・版元／クライアントとのやり取り・調整（ミーティング実施、監修依頼など）
・プランナーメンバーマネジメント（業務進捗確認、目標設定・評価など）
・企画立案・実行（新規機能検討、ユーザーフィードバックに基づく修正対応検討など）
・仕様書作成 ・マスターデータの作成
・他セクションとの折衝・調整（新規機能実装に伴うエンジニアへの依頼や調整、プロモーションチームとの連携など）

※現在は基本的に在宅勤務を推奨しております

【募集背景】
近年、グッドパッチへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。
グッドパッチはこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。
「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。

【業務内容】
グッドパッチのリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。
案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。
また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。

【これからやりたいこと】
・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発
・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案
・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援
・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援

【期待する成果／役割】
・リードエンジニアとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す
・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う
・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う
・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う

【働くチーム】
▼価値観
私たちは優れたデザインを実現するためには、優れたエンジニアリングが必要だと考えています。どんなに良いユーザー体験を考えても、どんなに良いユーザーインターフェイスを設計しても、それを実現するためのエンジニアリングが疎かになっていれば、ユーザーに価値を届けることはできません。
デザインとエンジニアリングについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでくださる仲間を募集しています。

▼特徴
エンジニアチームは現在10名弱のエンジニアで構成されており、新卒および中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはグッドパッチならではです。
日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。

▼今後
これまでグッドパッチはデザイナーとエンジニアが密に連携を取りながら、良いものづくりに向き合ってきました。今後もユーザーにとって価値のあるプロダクトを生み出すために品質向上に対する取り組みを続けていきます。
一方で、AIによる技術革新も起きており、将来に向けて自分たちも変化し続けなければなりません。そのためには実装技術だけでなく、開発全体のディレクションも担うリードエンジニアの重要性は今後高まるだろうと考えています。
グッドパッチのエンジニア組織はまだまだ小規模であるため、社外の開発パートナーと連携しながら、新たな体験や感動を生み出すプロダクトの開発事例を創出していきたいと考えています。

【得られるもの】
▼ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験
リードエンジニアはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionのエンジニアチームに所属します。Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなどさまざまな職能のメンバーが所属しており、案件に応じて最適なメンバーがアサインされます。案件の中では、クライアントの事業課題の解決に向けて最適なソリューションや技術構成を検討し、戦略から実装部分まで意思決定者と議論しながら伴走します。
また、実装フェーズ以前の、提供価値設計、UXリサーチ、UIデザインといったデザインフェーズにおいてもデザイナーとの連携が多くあります。リードエンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方もできます。「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながら、ユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。

▼豊富なデザインのナレッジ
グッドパッチのデザイナーやエンジニアは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。

▼新たな事業や組織づくりの経験
グッドパッチは2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援するとともに新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、グッドパッチはまだまだ発展途上であるため、メンバー全員がグッドパッチの事業成長や事業創出に向けて積極的に関わることが推奨されており、自らのアイデアで機会を創り出せる環境です。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。

※リモートワークでの勤務も実施しています。

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【概要】
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。

【詳細】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【概要】
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。

【詳細】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

【業務内容】
プロデューサー（開発責任者）のもとで、エンタープライズ（自動車・建築・放送／映像業界など）向けソフトウェア制作に関する様々な業務に携わります。
プロデューサー・ディレクター・各セクションメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導く職種です。

・プレゼン資料作成
・企画業務のリサーチ
・プロジェクト進行管理
・スケジュール表の制作
・契約書の発行と請求処理業務
・プロデューサーのアシスタント業務全般

▼業務の習熟度に応じ、上記の業務に加えてプロデューサーと共に以下の業務を担当することがあります。
・プロジェクト予算、制作費管理
・クライアント対応

【業務内容】
プロデューサー（開発責任者）のもとで、ゲーム開発に関する様々な業務に携わります。
プロデューサー・ディレクター・各セクションメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導く職種です。
・プレゼン資料作成
・企画業務のリサーチ
・プロジェクト進行管理
・スケジュール表の制作
・契約書の発行と請求処理業務
・プロデューサーのアシスタント業務全般

▼業務の習熟度に応じ、上記の業務に加えてプロデューサーと共に以下の業務を担当することがあります。
・プロジェクト予算、制作費管理
・クライアント対応

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【募集要項】
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。

【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【募集要項】
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。

【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※現時点では月曜日&木曜日 六本木オフィス出社 必須

【募集要項】
最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わって頂き、Web3及びAI関連サービス・ブロックチェーンゲーム・ウオレットなど様々なサービスの立ち上げに幅広く関わって頂きます。
少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできる環境です。

【業務内容】
▼自社のWeb3及びAI関連サービス、ブロックチェーンゲーム、ウオレットなどの開発、運用
・システム要件定義・設計
・アプリ及びサーバーサイドの実装、テスト、保守

【概要】
約40万人が愛用する食のサービス | より快適な買い物体験を追求するiOSリードエンジニア

【職務内容】
現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客さま志向でのUI／UXの改善にも注力しています。また、生産性向上のために約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。

主に以下のような業務をご担当いただきます。
・企画から開発まで、他部門とコラボレーションしながらの新機能開発やUI／UXの最適化
・高品質でメンテナンスしやすいiOSアプリを目指したリファクタリングおよびプロセス改善
・iOSアプリのパフォーマンス、メモリ管理の最適化
・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー
・新しい技術の評価と導入
・上記に関わるドキュメンテーションの作成と提案

【技術環境】
・Swift
・UIKit（一部StoryBoard）
・Swift Package Manager
・Xcode、GitHub、Bitrise、GitHub Actions、fastlane

【キャリアパス】
まずは、OisixのiOSアプリエンジニアとして、担う役割の幅を広げていただくことを期待しています。将来的には、アプリエンジニアとして専門性を高め、オイシックス・ラ・大地の様々なサービスにおけるスマホアプリ展開を牽引していただきたいと考えています。

【担当者より】
Oisixをはじめ、オイシックス・ラ・大地の運営しているサービスは、お客さまとダイレクトに繋がっているものが多く、お客さまの顔が見えやすいのが特徴です。自分が携わっているサービスで、多くの人たちの暮らしに貢献をしていきたい。そうした想いが強い方は、やりがいを感じてもらえる職場だと思います。
▼ポジションの魅力
・お客さま数や売上規模が大きいiOSアプリのエンジニアリングを通して、事業貢献が実感できます
・ソフトウェア開発だけではなく、企画から開発、データ分析まで幅広く関わるため、エンジニアとして活躍の幅を広げることができます
・食や農に関わる社会課題を、エンジニアリングを通して解決することに挑戦できます

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部

【勤務地備考】
リモートワーク：有

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【募集要項】
自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。

基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの”ニーズベース”の技術開発になります。（LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。）

【業務内容】
▼技術開発
・機械学習や（生成系を含む）AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査
・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施
・モック開発

▼組み込み
・モック開発からシステム開発へのブリッジ
・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

【技術スタック】
・Python、Javascript、Typescript
・Azure、AWS
・postgresql
・github

【仕事の魅力】
最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます。ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【募集要項】
自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。

基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの”ニーズベース”の技術開発になります。（LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。）

【業務内容】
▼技術開発
・機械学習や（生成系を含む）AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査
・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施
・モック開発

▼組み込み
・モック開発からシステム開発へのブリッジ
・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

【技術スタック】
・Python、Javascript、Typescript
・Azure、AWS
・postgresql
・github

【仕事の魅力】
最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます。ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。

【仕事】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。
エンジニアリングマネージャーには、この中で担当する複数のチームを取りまとめ、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメント双方の観点からリードしていただきます。

現在は各開発チーム（iOS、Android、Server、IoT、SRE、Data Engineering、QA）がフラットにCTO直下に並んでいる2階層の組織ですが、ハイペースな事業拡大に対して適切にスケールできアウトプットの質を担保できる開発組織を実現するため、エンジニアリングマネージャーがこの中間に入る3階層の組織となることでマネジメント業務が適切に集積された状態を作り、現在のチームリードや他メンバーがより技術的な課題解決に集中してパワーを発揮できるような環境をCTO（Software Development部長）と一緒に作っていきます。
また、現在のLuupの開発組織は副業やフリーランスで参画いただいている業務委託の方が比較的多く、彼らの高い専門性を生かすことで物理デバイスやオペレーションの絡む難易度の高い事業づくりに取り組んでいます。業務委託参画のメンバーとのブリッジングやマネジメントも正社員メンバーと合わせて行なっていただきます。

【募集背景】
現在のLuupは、上記のようにCTOを中心としながら個々人のパフォーマンスを前提としたフラットな組織で構成されています。
今後のLuupをよりいっそう成長させ、より良い品質でサービスを展開させるには、より大規模な組織に向けて業務をスケールさせていける体制整備を進めていく必要があると考えました。
そこで、Luup事業にご興味をお持ちいただけるエンジニアリングマネージャーの方を募集します。
Luupの事業が急成長している今、開発組織の在り方や組織戦略及び技術戦略をCTOと共にデザインしていただける方に一人目のエンジニアリングマネージャーとしてジョインしていただき、個の力だけでなく組織での開発力へと進化させていきたいと考えています。

【開発環境】
▼メンバー
正社員16名＋業務委託30名程度

▼技術スタック
Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript、Nuxt.js、Firebase（Cloud Functions, Firestore）、Google Cloud Platform（GCE、Pub／Sub、Cloud Run、BigQuery）、AWS IoT、SORACOM, MQTT、etc.

【Luupの事業の魅力】
Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。新事業特例などの法制度の変化に適応し、急速な事業拡大によってその普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。
「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」というミッションに向けて、人々の生活を変えていくようなプロダクトを作る過程は非常に前向きでやりがいに充ちているものです。

【Luupの組織の魅力】
現在のLuupにはオーナーシップが高く、事業やプロダクトをより良いものにして社会実装を進めようとする気持ちを持つメンバーが集まっています。彼らの持つポテンシャルを最大限引き出して、攻めと守りの両面に強い技術組織を作るための挑戦ができます。また、技術者以外のメンバーもITリテラシーが高く合理性をもって動く人が多いため、フィールドオペレーションや営業プロセスなど様々な業務分野に対してシステム・ソフトウェアによる改善を積極的に入れることができます。

【本ポジションの魅力】
ピュアなWeb・モバイルアプリ開発の技術領域だけでなくIoT領域、ハードウェア領域とも連携しながら１つのサービスを創り上げていくという経験というのは他にない魅力です。
更に、エンジニアリングマネージャーがリーダーシップを発揮しながら各部署と連携し、CTO直下で組織課題を解決することができます。

【勤務地】
開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。
ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。
また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコレボレーションの強化を図っています。
それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。

※必要に応じた出社（週1〜2回程度を目安）

【概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム（車両の充電や再配置）、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。
Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。

その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の機体の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。
「オペレーションリーダー（大阪）」は関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理
（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）
・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務
　勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

※リモートワーク：相談可

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Service Operation部は、Fieldオペレーションチーム（機体の充電や再配置）、リペアメンテナンスチーム、CSチーム、オペレーション戦略チームから構成される部署です。
Luupのユーザー様に安全に快適に機体をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。
その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の機体の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。
「オペレーションリーダー（東京）」は関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理
（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）
・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務
　勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

【勤務地】
▼平和島
東京都大田区平和島6-1-1

▼六本木
東京都港区六本木2-2-6-103

▼足立
東京都足立区谷在家2-11-11

リモートワーク：相談可

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

【募集背景】
現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが多くなってきています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題、IRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。

【このポジションのmission】
業務詳細デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。
新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・各種案件のディレクション業務
・広告運用
・管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等
・広告分析業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・ご提案書の作成／ご提案

【魅力／やりがい】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。
ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。
その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。

【想定されるキャリアパス／身に付くスキル】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることも可能です。
幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員）
配属先：デジタル広告戦略部
チーム人数8名

【リモートワーク】	
原則出社

【仕事概要】
OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOY、新規事業の法人カードをはじめとした当社プロダクト群のグロースを推進いただける仲間を募集しております。

▼仕事の具体的内容
・プロダクト改善／グロースに関わる施策立案・推進
・複数プロダクトを横断した連携強化
・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備／効果分析
・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進

※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます

2023年6月に25.3億の資金を調達し、全社的に開発への投資をより積極的に行うフェーズに入っています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

【最後に】
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※リモート勤務可能

【募集背景】
事業・組織の拡大のため、YouTubeアニメコンテンツのグロースに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

【業務概要】
YouTube・Tiktokなどを含むSNSアニメチャンネルの責任者候補として、企画・制作進行・マーケティング業務を担っていただきます。
ゆくゆくは、方針立案・チームのマネジメント・ブランド展開まで含めたIPプロデュース戦略までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・コンテンツ案や動画テーマの構成企画
・動画制作進行・管理
・脚本やイラストなどのクリエイティブチェック
・Youtubeアナリティクス分析・改善
※将来的には新規IPの立ち上げ・企画にも参加していただく予定です。

【仕事の流れ】
▼2週間の研修に入ります。
Youtubeの市況感・自社IP・制作工程などの理解を経て、全体観を獲得していただきます。

▼SNSアニメチャンネルを1チャンネル担当していただきます。
まずはクリエイターの進行管理・納期のマネジメント業務からになります。シナリオライター、イラストレーター、映像クリエイターと連携して作品を形にします。

▼企画出しをお願いします。
ショート動画を含む月30本～40本の投稿に合わせて、作品の企画出しをします。クリエイティブチェックも同時に進めていきます。

▼マーケティング業務もお任せします。
サムネイル作成、アナリティクス分析なども担当。数値をもとにした施策立案も行います。

▼長期的にはコンテンツ全体の展開戦略も描いていきましょう。
長期のIP展開プランを描き、売上・コスト管理やYouTube上の目標数字など全体の戦略にも責任を持って取り組みます。

【入社後の動き】
入社後、まずは2週間の研修を経て、SNSアニメチャンネルの制作工程を理解します。その後、既存チャンネルのアシスタントディレクターとして現場にジョインしていただきます。
お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3カ月後にはチャンネル全体の制作指揮を取り、入社半年後には既存チャンネルのプロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。

【ポジションの魅力】
・好きを仕事にできる
エンタメ領域で一つの作品を丸々自分の力でプロデュースできます！
自分が企画・制作した動画が100万再生を超えたときの達成感を是非味わってみませんか？

・SNSマーケティング力が身につく
PlottはYoutubeを中心にSNS上でアニメの立ち上げに挑戦し続けている企業です。
そのため、その中で体系化されたSNSマーケティングのノウハウを身に付けることができます。
今まであなたが培ってきたエンタメを見る力と、Plottの持つ数字を見ながらIPを成長させる力があればどんなコンテンツでも育てることができるようになると思いませんか？

・エースメンバーとして活躍できる
SNSアニメ事業は会社の事業基盤。そのため組織の中心として活躍することが可能です。
メディアミックス作品など新規の企画立ち上げにも積極的なため、未経験からでも入社後半年でプロデューサーに抜擢できる土壌もあります。

【事業の展望】
2025年期にて、SNSアニメ・webtoonマンガ・IPビジネス展開を一気通貫で想定した”メディアミックスIP”を10本程度立ち上げ予定。
SNSアニメからリリースし、漫画化、ゲーム化、イベント化、TVアニメ化などプラットフォームを広げながら戦略的な大ヒットIP育成に挑戦します。
誰もがPlottに入りたくなるような、コアファンが生まれるような、作品強度の高い、圧倒的にヒットする作品を創出します。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢28歳。
当社では熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳で複数IPを統括するマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【勤務体系】
※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションは体制強化のため『出社』勤務をお願いしております。
（将来的にはリモート［在宅勤務］も可能です）

【仕事内容（業務内容）】
当社で開発している音声認識・音声合成に関するシステムを、WEB上で展開していくためのWEBアプリケーション開発・改善・企画をご担当頂きます。

▼具体的には
・TypeScript（React）を用いたフロントエンド開発
　- デザインカンプを元にしたWebアプリケーションの実装、改善
　- UI／UXの改善、ユーザビリティの向上、テストコードの実装
・アプリ設計とアーキテクチャの導入
　- Redux（MVVM、Fluxパターン）を用いた設計、またはそれに類する設計
　- Clean Architectureの理解と設計思想への反映
　- TDD、DDD駆動の設計と実装
・ユーザー情報管理などを行うバックエンドの開発、改善
　- データベースの設計、構築／サーバーサイドのセキュリティ設計、改善
・チームメンバーの教育、ドキュメントの整備、勉強会の開催
　- チーム内での技術共有、コードレビューの実施／技術ドキュメントの整備／技術的なトピックに関する勉強会の開催など
・技術調査、新しい技術の導入、ツールやライブラリの選定
　- 最新技術やトレンドに対する情報収集、技術評価の実施、導入する技術の選定、設計、実装

▼技術スタック・利用ツール
・バックエンド：Node.js、FastAPI（python）
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook
・インフラ：AWS、Docker
・その他ツール：Gitlab、ChatWork、Notion

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
デジタル開発営業部：18名（部長1名、リード：2名、各エンジニア：15名）

エンジニアチームでは、各自の技術スタックにとらわれず、ユーザビリティを重視した技術選定を行っております。そのため、常に新しい技術に触れられる環境です。
今回のポジションには、事業拡大のための増員募集となっています。

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションは体制強化のため『出社』勤務となります
（将来的にはリモート［在宅勤務］も可能です）

【仕事内容】
Unreal Engine、Unityを用いたメタバース開発、IPゲーム開発（コンシューマ、アーケード、スマートフォン）のほか、デジタルヒューマン・画像認識を用いたサービス開発などをお任せ致します。
入社直後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく想定ですので、リードとしてキャリアアップを目指す方もぜひご応募ください。

【開発実績】
・コンシューマーゲームの開発（Nintendo Switch／PlayStation5・4）
・スマートフォンゲーム・アプリの開発（iOS、Android）
・ゲームエンジン（Unreal Engine、Unity）を用いた産業案件の開発
・メタバースコンテンツの開発
・音声合成（AI）を用いた開発

【リードとして求めること】
・ゲーム開発プロジェクトの技術面でのリーダーシップを担当する
・開発チームと連携し、プロジェクトの進行状況を管理・監視する
・チームメンバーの技術サポートや育成を行う
・クオリティの高いゲーム開発を実現するための最適な技術選定や開発手法の提案・導入を行う
・社内外の関連部署と連携し、円滑な開発進行を実現する

それぞれのプロジェクトにて、仕様の策定（要件設計）～検証と改善、実装まで一連の業務に携わっていただきます。

取り扱いジャンルの割合は、スマートフォンゲーム（iOS／Android）・コンシューマーゲーム（Nintendo Switch／PlayStation5）が4割、メタバース・ライブ配信コンテンツが1割、社会課題解決型のシステム開発が5割ほどとなっております。

▼開発言語／フレームワーク
C#／C++／Unreal Engine／Unity

▼プラットフォーム
iOS／Android／Nintendo Switch／PlayStation／PC

▼開発技術環境、ツールなど
VisualStudio／GitHub／GitLab／Slack／ChatWork／Backlog

▼プロジェクト例
・ゲーム開発（スマートフォン、コンシューマー）
・メタバースコンテンツ開発（言語：C#／プラットフォーム：Unity）
・産業系ソリューション開発（言語：C#／プラットフォーム：Unreal Engine4）

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
ゲーム領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
携わる領域の割合は、ゲームやエンタメ系開発が5割、産業系プロジェクト（デジタルヒューマン含む）は5割で、ゲーム開発の経験がある方は知見やご経験を活かしながらスキルアップができます。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。
未経験スタートからゲームエンジン（Unity、Unreal Engine）の習得実績も多数ございます。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
エンジニアチームでは、各自の技術スタックにとらわれず、ユーザビリティを重視した技術選定を行っております。そのため、常に新しい技術に触れられる環境です。
今回のポジションには、事業拡大のための増員募集となっています。

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。
※現時点では月曜日＆木曜日 六本木オフィス出社 必須

【概要】
現在開発中のクイズアプリ「QAQA」において、国内外の営業チームが獲得した協賛企業とのコラボレーションを促進し、円滑なオンボーディングを実現するための支援役を担っていただきます。協賛企業の情報を適切に管理し、QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援することで、協賛企業とのパートナーシップを強化し、コミュニティの成長を促進します。

▼主な業務内容
・国内外の営業チームと連携し、協賛企業に関する情報収集
・協賛企業のロゴや製品情報などの管理
・テキストや動画形式のクイズコンテンツの企画・制作
・協賛企業との監修プロセスの管理
・修正依頼への対応とコンテンツの最適化
・協賛企業とのコミュニケーション円滑化

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。
※現時点では月曜日＆木曜日 六本木オフィス出社 必須

【概要】
現在開発中のクイズアプリ「QAQA」において、国内外の営業チームが獲得した協賛企業とのコラボレーションを促進し、円滑なオンボーディングを実現するための支援役を担っていただきます。協賛企業の情報を適切に管理し、QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援することで、協賛企業とのパートナーシップを強化し、コミュニティの成長を促進します。

▼主な業務内容
・国内外の営業チームと連携し、協賛企業に関する情報収集
・協賛企業のロゴや製品情報などの管理
・テキストや動画形式のクイズコンテンツの企画・制作
・協賛企業との監修プロセスの管理
・修正依頼への対応とコンテンツの最適化
・協賛企業とのコミュニケーション円滑化

【業務概要】
急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！

弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、
Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。

会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！

▼具体的な仕事内容
・新卒採用の企画立案・実施
・インターン施策の検討・実行
・選考フロー設計・改善
・書類選考
・一次面接
・エージェントコミュニケーション
・媒体運用
・入社案内・オンボーディング・研修業務
・採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで）

新卒採用はこれから本格的に進めていくため、全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。

採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。

▼担当ポジション
25・26卒の新卒採用をお任せします。
SNSアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。

【ポジションの魅力】
▼上流工程からの採用経験を積める
新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！
採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。

▼採用から定着までを追うことができる
採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。
採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。

▼事業部と連携して動くことができる
採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。
面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。

※セミリモート勤務（週3日出社／月・水・金曜日固定）

【FanGrowthとは】
成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。
オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。
ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。

【募集背景】
FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。
営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。
営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。

【このポジションで得られるもの】
・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる
・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【職務内容】
『グループ全体のIR推進者』変化するビジネス環境にアジャストし、経営と事業に伴走が出来るIR部担当者を募集！

【私達の目指す世界】
「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」
食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

【企業理念】
「これからの食卓、これからの畑」
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

【事業ポートフォリオ戦略】
オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。

【配属部署】
管理本部　IR部への配属となります。

【ミッション】
事業と経営に伴走できるIR体制を強化していくことがミッションです。
現在、管理本部長がIR部の部長を兼任しているため、ご入社後1年を目安に部長になって頂く期待値がございます。
またご実績次第では執行役員へのステップアップも想定しております。

【業務内容】
グループのIR業務全般の推進をお任せします。
・決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
・国内外の株主・投資家とのリレーション
・アナリストおよび証券会社対応
など

【勤務地備考】
リモートワーク：有

【概要】
エニグモは、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
現在、ファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
BUYMAや関連サービスをスピード感をもって更に大きくさせ、ユーザー満足を追求し続けるためには、サービス品質を常に進化させていく必要があります。
今後さらにサービスの成長・進化を加速させるために、より良いUI／UXを追求していただけるUI／UXデザイナーを募集いたします。

【仕事内容】
BUYMAのプロダクトデザインをリードするポジションです。UI／UXデザインを通じて、ユーザー体験の向上やビジネス戦略やマーケティング施策に深く携わっていただきます。
▼具体的な仕事内容
・BUYMA（日本語版、英語版、アプリ）の改修、新機能追加に伴うUI画面の設計
・新規サービスに関するUI／UXデザイン、既存プロダクト・サービスのUI／UX改善
・ABテストやユーザーアンケートからのUI効果検証
・プロダクトマネージャー、エンジニアと連携したプロダクト開発（要件定義～意思決定まで、進行管理、スコープ調整など）

▼配属部署のUXデザイングループについて
ご入社後は、UXデザイングループに所属していただきます。
当グループのミッションはユーザー体験を向上させ、BUYMAを何度も利用したくなるようなマーケットプレイスへ成長させることです。
新サービスや新機能、既存機能の改修の企画・ディレクション、UX視点からの企画提案・サービスデザイン、BUYMAのデータやユーザー行動からの定性定量調査からの企画の提案、インタラクションデザインなどのフロントエンドプログラムの実装、多岐にわたる領域をそれぞれのメンバーの得意分野を活かしながら業務を行っています。
また、BUYMAサービスのプロダクト側（エンジニア・デザイナー）とビジネス側（MD、マーケ、CS等）のちょうど中間に位置して両者を支えサービスを前進させる役割を担っています。
※特集ページ・バナー制作等のデザインは別グループであるクリエイティブグループが行います。

【ポジションの魅力】
・ユーザー数1100万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境（グローバル）ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、UI／UXデザイナーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。
・業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。
・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。

【使用ツール・開発環境】
デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud、Photoshop
プロジェクト管理：Jira、Redmine、Gitlab、Github、Git
コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

【働き方（リモートワーク）について】
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションでは出社をベースに週1～2日程度、在宅勤務が可能です。

【仕事内容（業務内容）】
中途・新卒における採用業務をご担当いただきます。
入社直後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

▼具体的には
・予算策定・上申・予算管理
・採用戦略の立案・媒体選定
・求人票の作成・媒体運営・エージェントとのリレーション（採用ページの広報を含む）
・カジュアル面談・会社説明会の実施
・書類選考～内定までのフロー管理（面接官対応を含む）
・内定者フォロー

採用活動の一環として、自社HP・媒体などを活用した広報業務も発生いたします。

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
分業制ではないため、大手企業では経験できない業務も裁量権高く携わることができます。事業拡大に向けて人員強化もおこなっていくため、今ご参画いただける方は、人事のなかでも目指せるキャリアプランのご用意が可能。人事のスペシャリストを目指す方だけでなく、育成、評価、制度設計の構築などご意向に応じてスキルアップすることができます。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
社長室：2名（リーダー1名、セミナー担当：1名）

自社内で新規に人材紹介に関わる事業を展開しているため、配属先は「社長室」となります。母集団形成に伴う認知拡大など、事業拡大フェーズに入った際には、大幅な増員を行う見込みです。

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションでは出社をベースに週1～2日程度、在宅勤務が可能です。

【仕事内容（業務内容）】
中途・新卒における採用業務をご担当いただきます。
入社直後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

▼具体的には
・予算策定・上申・予算管理
・採用戦略の立案・媒体選定
・求人票の作成・媒体運営・エージェントとのリレーション（採用ページの広報を含む）
・カジュアル面談・会社説明会の実施
・書類選考～内定までのフロー管理（面接官対応を含む）
・内定者フォロー

採用活動の一環として、自社HP・媒体などを活用した広報業務も発生いたします。

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
分業制ではないため、大手企業では経験できない業務も裁量権高く携わることができます。事業拡大に向けて人員強化もおこなっていくため、今ご参画いただける方は、人事のなかでも目指せるキャリアプランのご用意が可能。人事のスペシャリストを目指す方だけでなく、育成、評価、制度設計の構築などご意向に応じてスキルアップすることができます。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
社長室：2名（リーダー1名、セミナー担当：1名）

自社内で新規に人材紹介に関わる事業を展開しているため、配属先は「社長室」となります。母集団形成に伴う認知拡大など、事業拡大フェーズに入った際には、大幅な増員を行う見込みです。

【概要】
効果的なプロモーション戦略を通じ「新規顧客獲得」をリードするプロモーション戦略プランナー募集！

【チームミッション】
当社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、より多くの方に当社サービスや商品を使っていただくことがミッションです。
特に本ポジションの「新規顧客獲得」は、事業の急成長を狙うにあたって最重要戦略であり、会社に与えるインパクトが非常に大きい役割となっています。

【職務内容】
データを基にした意思決定をしながらチームメンバーの「新規顧客獲得」を支援し、定期会員の新規獲得数と獲得単価にコミットしていただきます。
また、早期にマネージャーポジションをお任せし、リーダーシップを発揮いただきながらチームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。

主な内容としては以下の通りです。
▼統合的なマーケティング戦略の提言
オンラインとオフラインを含む包括的なマーケティング手法を駆使し、メンバーが企画・設計する新規顧客の獲得戦略・広告施策・テスト設計について技術的な面を含め支援をします。
▼メディア戦略の策定支援
カスタマージャーニーに基づき、最適なメディアの開拓とプランニングする支援を行います。メンバーの相談役として広告宣伝プランの企画立案から管理運用、その過程における広告代理店との連携や進捗管理を伴走します。メンバーと共に既存施策を詳細に分析し、より効果的な戦略にブラッシュアップするとともに、常に新しい広告手法の開発も行っていただきます。
▼価値提供の最適化の提言
お客さまへの最大の価値を提供するための独自の訴求方法を開発します。例えばトライアル体験「おためしセット」の企画、それに伴うクリエイティブ企画、要件定義など行います。その過程でチーム内の制作担当セクションや、商品部やシステム部など他部署とも連携し、施策実行と改善をします。
▼CRMの推進支援
「おためしセット」をご購入いただいたお客さまへ定期会員化を促すコミュニケーションの企画立案から運用まで、統合的にCRMを行う支援を行います。

【担当者より】	
単なる既存広告の宣伝業務や管理運用人材ではなく、常に新しい切り口からマーケティング・コミュニケーションを企画立案・実行・運用・改善できるチャレンジングなポジションです。
そのため、幅広いマーケティング活動を自ら発案し、短期間で多くの成長を獲得することができます。
連続成長を続ける当社において、年間売上の半分以上を占める基幹事業をさらに飛躍させるため、カスタマージャーニーの設計から、シナリオ設計、コミュニケーション施策の企画から実行を一気通貫で推進し、更なる事業成長をリードしていただくことに期待しております。

【募集部門】
OisixEC事業本部/プロモーション室

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。
私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。
今回担当いただく「Oisix」ブランドは、現在新たな成長フェーズに突入しています。
広告戦略において更なる差別化と革新が求められるなか、戦略の策定から実行までの広告全般においてリーダーシップを発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を求めています。

【配属部署】
OisixEC事業本部内にある「プロモーション室」が配属先となります。
その中にはデザイナーも所属しており、一丸となってスピーディに活動推進しています。

【勤務地備考】
リモートワーク：有
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています

【職務内容】
お客様のニーズやお困りごとをEC事業部と共に解決していきませんか？

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。
私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。
弊社のカスタマーサポートはECで販売をする事業部と紐づいています。
今回ご担当頂く「Oisix」ブランド約40万人の会員様の「声」から、お客様のニーズやお困りごとを事業部と連携し、一緒に問題解決を行います。

【配属部署】
業務本部カスタマーサポート部Oisixサポートセクションへの配属となります。
部長1名、副部長2名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー8名

【業務内容】
・カスタマーサポート部管理業務全般
・定期宅配サービス「Oisix」の会員の方からのお問合せや質問のご対応をするカスタマーサポート部において、日々変化する顧客ニーズの理解や顧客対応基盤作りなど、カスタマーサポート部の運営管理を行っていただきます。

【勤務地備考】
リモートワーク：無

【概要】
来年リリースを予定する外部との共同開発案件における、モバイルアプリゲーム（ソーシャルゲーム）の開発をお任せいたします。
人気IPを用いたソーシャルゲームにおけるエンジン拡張開発や設計・開発と、エンジニアとして幅広く経験を積んで頂ける環境です。

【具体的な仕事内容（一例）】
・Unity／C#を用いたモバイルゲームの開発
・開発効率を上げるためのエンジン拡張開発
・設計レビュー、コードレビューなどのチーム開発に伴う業務
・3Dアセットを含む開発業務
・Zenject、UniRx、UniTask用いた設計・開発

【開発環境】
・言語：主にC#
・ゲームエンジン：Unity2019
・コミュニケーション：Slack、GitHub、GoogleDocs

【仕事概要】	
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。
この拡大に向けて、法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。

【具体的な業務役割】
・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント 
　- 課題管理／進捗管理
　- 経営陣や他チームとの連携タスクの調整

・法的論点を中心とした経営イシューの解決 
　- 経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 
　- 各部門を巻き込んだ実践のリード
　- 事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応

・全社リスクマネジメント管理体制の構築 
　- IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） 
　- 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案

・その他、企業法務／社内法務タスクの対応 
　- 株主総会及び取締役会の運営
　- 規制対応（規制当局との対話等）
　- 契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

【本ポジションの魅力】
・ファクタリング事業やカード事業含めた金融制度全般に関わる法規制対応の最先端に携われる 
・経営陣や事業部門と近い距離で、法務軸としての経営課題に取り組むことができる
・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる
・チームメンバーに弁護士／会計士資格を所持している法務実務者が1名いるなど、豊富な知識を有するメンバーと高度な法務組織構築にチャレンジできる

【最後に】
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

※リモート勤務可能

【業務内容】
経営陣と連携しながら既存事業の課題特定と解決、未来の戦略立案と実行を担当していただきます。

▼具体的には
・事業目標の達成に向けた定性・定量、両面での事業戦略の策定と実行の旗振り
・事業責任者のサポート、その他各種調整事項の実施
・経営会議、幹部合宿などでのレポート

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのある既存事業の拡大を担い企業価値を向上させる重要なポジションです。

【このポジションのやりがい】
・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。

【チーム体制】
現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。
※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【業務内容】
経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。

▼具体的には
・新規事業の創出に向けた調査、リサーチ
・事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント
・経営会議、幹部合宿などでのレポート

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。

【このポジションのやりがい】
・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。
・今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。

【チーム体制】
現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。
※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【仕事】
YouTubeチャンネルに関する施策立案や、映像をつかった新サービスの構築やnetkeiba・netkeirinのマーケティング促進などに携わって頂くポジションです。
その中で、再生回数や、PV・UUなどの分析を通して、集客・売上などに貢献できる改善や提案をできる人材を歓迎いたします。

※入社後しばらくは動画制作の流れを把握してもらうため、番組の企画・撮影などの業務に携わることがあります

・YouTubeチャンネルの運用と戦略立案
・動画の再生回数やページビュー・課金件数などの分析
・タレント・YouTuberなどのリサーチやオファー
・競合他社やトレンド、流行の分析などのマーケティング業務
・動画の企画やキャスティングの提案

【募集部門】
株式会社ベクトル

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。
現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが多くなってきています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題、IRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。

【募集背景】
株式会社キーワードマーケティングについて
運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。
お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。この度、お客様の幅広いご要望にお応えすべく、さらなる事業拡大に伴い、運用チームをの牽引を担っていただける運用コンサルタントポジションを募集いたします。

【仕事内容】
運用型広告（Google広告、Yahoo! 広告、Meta広告、X広告、LINE広告など）の広告戦略の策定、クリエイティブの作成、入札調整、広告ランディングページの改善提案、レポーティングなどを行います。
担当しているクライアント企業に対して、直接報告や提案を行っていただきます。
また新規のお客様への提案資料の作成を行うこともあります。
マネージャーとしてクライアントワークの傍ら、目標達成の実現にむけてチームメンバーのマネジメント業務にも携わっていただきます。

▼キーワードマーケティング社の強み
・ベクトルグループの幅広いメニューが提供可能
・「THE MODEL」を踏襲した営業体制
・オウンドメディアによる良質なコンテンツ発信
・オペレーションセンター（九州佐賀支社）との分業
・広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み

▼業務の変更の範囲
基本的に配置の変更はありません。

▼入社後のフォロー体制
案件を担当するようになってもWeb広告の研修やPR勉強会などが設けられているため常にアップデートしながらその精度を高め続けられる環境です！

▼業務連携体制
営業担当と広告運用担当の役割を明確に分けております。
契約後の広告運用やレポーティング業務を広告運用担当が行っており各分野で専門性を発揮できるようにしています。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社のキーワードマーケティング社株式会社（※ベクトルの100％子会社）への出向となります。
広告運用チーム配属：29名（内マネージャー5名）

【仕事】
月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン）」の開発エンジニアを募集します。
保有データ700億件を超える独自データを強みにサービスを提供を行っており、EC市場全体が伸びる中、PV数も増加中の弊社の主力事業となります。

【業務内容】
aucfanに関する開発業務を行っていただきます。
オークファンは、Amazonやヤフオク！など大量の取引実売データを基に、企業の在庫流動化を支援する会社です。
在庫に悩む小売・メーカー向けに商品の「時価」を提案するようなAIを活かしたサービスから、これらの在庫を「副業」として仕入・販売する個人の方向けの相場情報提供サービス、業務効率化ツールの提供等、グループで様々なサービスを運営しています。グループ全体でこれからも成長を続けていこうとしております。そのために、各サービスを支えるエンジニアを募集しております！
10年以上継続しているサービスもあり、一方で新たなサービスも構築していますので、非常に難しい部分も少なくはありませんが、エンジニアが幅広く活躍できる環境です。

【魅力】
・自社で行っているサービスの開発に携わっていただくため、企画からリリースまでのサービスの流れや、サービスを支えるインフラまで、全体に携わることが可能です。
・仕様通りにコードを書いていくだけでなく、ユーザにとって嬉しい機能追加や、データの取り回しや運用に適した仕組みなど、考え、実装し、経験を積みながら身につけることが出来ます。

【開発環境】
・OS：Linux（CentOS／Amazon Linux）
・クラウド：AWS（EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation）Alibaba Cloud（一部）を活用
・DB：MySQL、PostgreSQL、Redisなど
・ミドルウェア：Apache／nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbixなど
・デプロイツール：GitHub、Jenkins
・コミュニケーション:Gmail、Slack、Kibela、Redmine、Trello、Backlog

【働き方／補足事項】
・エンジニアは基本フルリモートワークでの就業となります。
・ただし、業務上出社頂くタイミングもありますので出社可能な方に限ります。

【概要】
未経験歓迎！服装・髪色自由！エンタメベンチャーの人事にチャレンジしませんか？

【業務概要】
急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです！
一つの事業部の社員採用担当として、事業部と密に連携をとりながら、母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。
年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます！
会社としては、2～3年後に「300名組織」を目指しており、採用活動をどんどん加速させていきます。
また、IPOも目指すフェーズで、人事としても成長できる環境です！

【具体的な仕事内容】
・社員採用の企画立案・実施
・選考フロー設計・改善
・書類選考
・一次面接
・エージェントコミュニケーション
・入社案内・オンボーディング・研修業務
・採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで）

【入社後の動き】
入社後2週間で、まずは会社理解・面接独り立ちを目指していただきます。
メンターとして先輩社員がつき、伴走しながら引継ぎをおこなっていきます。
1ヶ月〜2ヶ月で担当ポジションを決定して、採用目標にコミットしていただきます。

今回はまず、HR室の中途採用担当として業務をスタートしていただきます。
将来的には人事領域を跨いで幅広い業務をお任せしますので、採用リーダーやマネージャーなどのポジションも目指すことが可能です。

採用担当は、執行役員も含めほとんどが20代の若いチームです！

【ポジションの魅力】
▼豊富なポジションの採用経験を積める
弊社では3つの事業部と10を超えるポジションが存在します。
ポジションごとに採用ターゲットを設定し、採用方法を立案し動かしていくことができます。

▼採用から定着までを追うことができる
採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。
採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。

▼事業部と連携して動くことができる
採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。
面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。

【勤務体系】
※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【仕事内容】
※最初の研修期間（数か月）は東京にて勤務可能性がございます。
インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。

▼具体的な業務内容
・各種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対し、効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング　等

【ポジションの魅力】
・日本の代表的な企業向けにネット広告の営業およびコンサルティングができる
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤入社後1年／2内にマネージャー昇格が可能

【勤務地】
愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
東京本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。

▼具体的な業務内容
・各種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対し、効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング　等

【ポジションの魅力】
・日本の代表的な企業向けにネット広告の営業およびコンサルティングができる
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤入社後1年／2内にマネージャー昇格が可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

週2日（火・木）リモート導入

【職務内容】
主にPHP、C#、MySQL、Redis、AWSなどを用いて、機能の要件定義からAPIの設計・開発、リリース後の運営・メンテナンスなど、自社ゲームアプリや自社開発システムのサーバーサイドをお任せします。
リードエンジニアや他のエンジニアと協力しつつ、互いに成長しながらご活躍いただける環境です。

【具体的には】
・ゲームアプリ、webサービスにおけるサーバーサイドの設計・開発
・AWSを用いたインフラ構築・管理
・社内システム等の開発

【募集背景】
エンジニア組織の増強のため、高い技術力を持っている方、また向上心のある方をお待ちしております。

【配属先】
IP事業本部エンジニア部

【転勤】
無

【仕事内容】
インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。

▼具体的な業務内容
・各種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対し、効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング　等

【ポジションの魅力】
・日本の代表的な企業向けにネット広告の営業およびコンサルティングができる
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤入社後1年／2内にマネージャー昇格が可能

【勤務地】	
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

週2日（火・木）リモート導入

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。
私たちと一緒に採用活動を推進していただく「中途採用担当」を募集致します。

【仕事内容】
１．選考対応（書類選考、面接・面談設定等）
２．母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など
３．エージェントマネジメント
４．求人票作成
５．ダイレクトリクルーティング運用
６．採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善〜実行、振り返り
７．部門と連携しオンボーディング設計〜運用

【採用チーム体制】
社員3名、アルバイト1名、業務委託3名

※リモートワーク：相談可

【募集概要】
▼募集背景
2021年のサービス開始以降順調にユーザー数を伸ばしてきておりますが、さらなるグロースのためにはD2Cビジネスの生命線ともいえるマーケティング機能の強化が不可欠と考えております。
事業の成長をさらに加速すべく、マーケティング組織をリードしていけるようなマーケターの方を募集しております。

▼職務詳細
ご経験やご志向に応じ、主に以下の業務をお任せします。
・マーケティング戦略立案
・SNS広告運用
・リスティング広告運用
・サービス拡大に向けた広告チャネル開拓

▼このポジションの魅力
・広告運用だけでなく、戦略設計などいわゆる上流工程から携わることができる
・黒字転換し一気に収益を伸ばしていくフェーズの事業でマーケティング経験を積むことができる
・熱量の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げ経験が豊富な経営陣やマネージャーと刺激のある環境で仕事ができる

【事業について】
2024年、エキサイトHDに新たにジョインした「Sharely」は、「バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートするバーチャル株主総会の総合支援サービス」です。
サービス提供開始してまもない中、既にバーチャルオンリー型株主総会支援サービスではシェアトップクラスを獲得し、急成長しています。
まだ組織は5名以下という少数精鋭チームですが、さらなる事業成長に向けて仲間を募集します。

▼開発チーム構成
事業責任者（40代）
メンバー1名（20代）
業務委託2名

【なぜやるのか？】
「日本経済の下支えになる」
より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。

【業務の内容】
バーチャル株主総会総合支援サービス「Sharely」は、まだまだ発展途上のプロダクトです。
チームで新機能を試行錯誤しながら試していったり、お客様からの直接の要望で機能を作ったりします。
また、システムが止まらないための冗長化や高速化、監視の強化などのために、他のメンバーとともにAWSも担当してもらいます。
構成はAPIサーバーとしてRuby on Rails、フロントエンドとしてNuxt.js、インフラとしてAWSを利用しています。
また、ゆくゆくは新規事業の構想もあるため、0→1のところや、マネジメントまでをお願いしたいと思っております。

【開発環境】
サーバーサイド：Ruby on Rails
プロビジョニング：Packer、CloudFormation
フロントエンド: Nuxt.js、(Next.jsに移管予定)
監視：CloudWatch、(New Relic)
クラウドサービス：AWS
AWS：EC2、 ECS、ECR、S3、CodeBuild、SystemManager
開発ツール：GitHub、Slack、SlackBot
仮想化基盤：Docker
プロジェクト管理ツール：JIRA
グループウェア：Google Workspace
チームコミュニケーションツール：Slack