【募集ポジション】
サービス業界を中心とした法人顧客に対して、オフィスや店舗の賃料適正化を提案する法人営業です。賃料適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Partner”として、経営にインパクトのあるコンサルティングサービスを提供してください。

【業務内容】
サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。
営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー／追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。
また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。
※賃料適正化のための貸主・借主との協議は別部署が担当

▼コンサルティング例
・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

▼店舗経営をビッグデータで支援する。デジタルとアナログを併用したコンサルティングファームへ。　
20余年、33,812店舗の支援実績を通じて我々が得たものは、プロジェクト管理の手法や情報管理の仕組み、貸主との協議ノウハウなど「人」を介すことで価値が最大化するアナログなものにとどまりません。賃貸人45,000社、賃料情報150,000件、協議履歴50,000件にも及ぶビッグデータが、当社の情報資産となっているのです。
すでに数年前から展開を始めている「契約管理システム」は多くの導入企業において、賃貸借契約の管理プラットフォームとなりつつあります。契約を一元管理できるだけでなく、契約更新アラーム機能や貸主・協議履歴のデータ蓄積によって、管理レベルの引き上げにも寄与します。

第二創業においては、これらアナログの強みと、膨大なビッグデータをミックスしたコンサルティングを提供するファームへと進化を始めました。営業としての活躍はもちろん、マネジメントや新規事業の開発など、幅広いフィールドで活躍頂くことに期待しています。

【職場の雰囲気・風土】	
新宿オフィスの営業組織はアシスタントも含めておよそ20名が在籍。
年齢層は20代～40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。
39歳の責任者を筆頭に、新メンバーの採用を積極的に進めています。

【勤務地備考】
・転勤：原則なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし
・リモート制度あり

【ミッション・業務内容】
IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社にて、リードフロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域での設計・実装をお願いいたします。

paizaのプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC／toB両面のユーザー体験を重視し、UI／UX面での大きな変革を進めているところです。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI／UXの改善を行ったり、バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで取り組んでいただき、サービス全体のクオリティ向上に対して、フロントエンド領域からリード頂くことを期待しております。

【技術環境】
・言語：JavaScript、Haml、Pug、SCSS、Ruby
・フレームワーク：React、TypeScript、Ruby on Rails
・環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI
・データベース：MySQL、MongoDB
・プロジェクト管理：Jira、GitHub
・支給マシン：MacBook Pro（USキーボードに変更可）
・開発手法：アジャイル、スクラム

【当ポジションの魅力】
・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。

【仕事】	
CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を解決していくための役割です。短期・中期的なビジネスアジェンダに優先順位をつけながら、場合によっては全社をリードし、プロジェクトマネジメントを行いながら非連続な事業成長を実現していただきます。

【業務内容】
CEO及びCOOをサポートしながら主要プロジェクトを推進していただきます。

・ 進捗モニタリングと内容の推進、ボトルネックの解決
・プロセスの設定、利害関係者の管理、利害関係者の調整を円滑に行うコミュニケーション
・アジアNo.1に向けた戦略方針の策定、リサーチ、PoCのリード
・その他重要な経営課題や機密性の高いプロジェクトの推進

【勤務地】
勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート／出社と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2日程度）

Webディレクターとして、Webサイトの企画、設計、進行管理を担当していただきます。
クライアントとの打ち合わせから、プロジェクト全体のマネジメント、デザインチームや開発チームとの調整、品質管理までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・クライアントとの要件定義・打ち合わせ
・Webサイトやアプリケーションの企画・設計
・プロジェクト進行管理
・デザイン・開発チームとの連携
・制作物の品質管理
・運用改善提案

▼使用ツール
Slack、Zoom、Google Workspace

入社後はプロジェクトのWebディレクターとして経験を積み、徐々に大規模プロジェクトをお任せし、ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております！！

※セイタロウデザインとは
単なるデザイン制作にとどまらず、ブランディングの観点を踏まえた戦略立案を軸に、CI・広告・カタログ・パッケージ・Webサイトのデザインの他、映像・プロダクト・建築など、領域を限定せずに多様なチャネルを横断しながら“線のデザイン”を提供しています。

【このポジションの魅力】
クライアントの要望を具体化し、最適なWebサイトをゼロから構築するため、新しいアイデアの提案やクリエイティブな能力を最大限に発揮できます。
また、デザイナーやクリエイティブディレクターなど、多様な専門家と協力し、チームでプロジェクトを成功に導く楽しさがあります。大規模プロジェクトや新規事業に挑戦できる機会もありますので、自身のキャリアをさらに発展させることができる環境です。

【教育制度】
▽若手デザイナー向け：デザインカレッジ
代表・アートディレクターの山崎によるデザインカレッジを実施し、デザイナーがスキルアップするための課題やフィードバックを行っています。
▽その他
・今まで経験していなかったチャネルの制作物を初めて担当する場合などは、アートディレクターや上長のデザイナーと一緒にチームにアサインすることで、実際のプロジェクトを通してデザインスキル・ツールの使い方などを学んでもらいます。
・良いものを見ることは企画力やデザイン力の向上につながるという考え方のもと、「文化体験補助制度」を設けています。映画・ライブ・美術館・書籍など自己研鑽につながる文化体験に対して、上限月1万円まで補助金を支給しています。また、体験したものは週1回の全社員会議の場で共有し合っています。

【リモート有無】
基本的に出社ベースですが、週に一度（木曜日）はリモート推奨デーにしています。
また、悪天候や致し方ない理由（体調不良など）によっては、相談のうえ急遽リモートにすることもあります。

【募集ポジション】
店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。

【業務内容】	
営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら設計業務を担っていただきます。
切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。

▼具体的には
・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示
・クライアントへのプレゼンテーションや調整
・監理スケジュール調整　等

案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。
提案することそのものも私たちの価値だと考えていますので、積極的なアイデア出しを歓迎します。
著名なアーティストのブッキングや、内装材の幅広い提案など様々なアイデアで驚きのある空間を設計・提案してください。

【Q&A】	
Q：当社の強みは？
コンサルティング部門で取引のある会社からの元請け案件が主です。
そのため、顧客からは「工事を頼む」ではなく「店舗を一緒に作っていく」立場として案件を進めることができます。
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、ほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。
デザイン性の強い多種多様な小規模店舗から、大手ナショナルチェーンも含めて店舗の開発プロジェクトそのものに参加できます。
納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができます。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。

Q：労働環境は？
残業時間平均20～30h／月程度です。
案件によっては多少残業が増えてしまったり、土日祝出勤対応で平日に振替休日を取得していただくケースもありますが、会社全体として生産性の高さを重視していますので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

【勤務地備考】
・転勤なし
・リモート制度あり

【募集背景】
組織拡大による、エンジニア増員に伴いPMポジションの方が不足しています。
データサイエンティストのご経験がある方に、新たな知識・技術の導入をしていただき
分析屋組織の強化を図りたいと考えています。
また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
～顧客が持つビジネスデータを活用した課題解決支援～

▼業務概要
・課題ヒアリング～戦略立案、分析設計などの支援を行います。
ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。
・現在増えてきているプロジェクト内容としては、具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。

▼主な業務内容
ご経験やご志向に合わせて（1）か（2）又は（1）と（2）の両方をお任せします。

（1）エンジニア領域
実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
・課題解決に資するデータ活用方針の理解
・要件定義、KPI設定
・データ分析設計、準備（データベース構築など）
・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等）
・データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など）
・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど）

（2）ビジネス領域
PMとしてチームマネジメントや若手データサイエンティストの育成をお任せします。
・プロジェクトマネジメント
　- 顧客のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
　- 顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
　- 顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
　- お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
　- 全体方針の検討／策定
　- タスク・スケジュール管理
　- 稼働／コスト管理
　- 進捗管理
　- 品質管理
・トラブル対応と対策
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　
・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉

【主要取引】
SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を多数いただいております。

【特徴（強み）】
現在、SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含む分析案件の引き合いを多数いただいております。
そのような案件において、PMとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを一貫してご担当いただくことが可能です。
また、当社では常に会社をより良く変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでおります。

【開発環境・使用ツール】
※実装に関する知識があれば問題なし！
・データ分析基盤／BIツール：Python、Tableau、Google Analytics SQL、R
・DB：Oracle Database／SQL Server MySQL／AWS
・インフラ：AWS、GCP（ML関連のAPI・BigQuery）、Azure

【入社後の流れ】
入社直後からリーダーとしてプロジェクトに参画していただきます。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
※リモートワーク推奨中（2020年実績：リモート勤務割合90%以上）

【Withコロナへの取組み】
▼リモートワークについて
新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定いたします。

週末土曜日に放送されている報道番組のディレクター求人です。

【番組概要】
同局の看板アナウンサーと有名芸能人の2人が司会を務める、
旬な情報を独自の切り口で紹介していくことをテーマにした情報報道番組です。
1週間の検索ワード数をもとに話題の情報をランキング形式で掘り下げる名物コーナーや、
事件事故・トレンド・エンタメ・芸能など幅広い情報を掘り下げたVTR企画が強みの番組です。

【業務内容、働き方】
主にVTR制作をお任せします。
オンエアが土曜のため、翌日の日曜・月曜は休みとなっており、
火曜～水曜でネタのリサーチ、仕込み・取材を行い、木曜～金曜に編集してオンエアのスケジュール感です。

業務委託契約のため、空いている日程は他の案件を掛け持ちしていただいても大丈夫です。

【仕事概要】
クライアントのマーケティングにおける課題に対し、各種データやリサーチ結果に基づいた最適な広告戦略の立案からストーリー設計、提案までを担当いただきます。
幅広い業界やトレンドの知見を深めることができ、かつ、マーケティングの最上流から携わることのできるポジションです。

【主な業務内容】
・代理店選定コンペでの提案
・マーケット調査、3C分析／コミュニケーション分析
・メディアプランニング（Google、Facebook［instagram］、LINE、YouTubeなど多種）
・コミュニケーション・プランニング
・広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点でのソリューション提案

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
主に新規提案の場に向けて、クリエイティブ・コミュニケーション戦略の企画〜提案資料の作成、実際のクリエイティブ制作まで上流から携わっていただきます。
主体性を持ってチーム立ち上げに関わってくださる仲間を募集しています！

・クライアントのプロモーション課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案、企画
・広告効果を最大化するクリエイティブの企画〜制作
・提案、コンペでのプレゼンテーション
・制作ディレクション、クオリティ管理
・AIや業界最新技術を使ったCRの企画・製作

広告を通した顧客に対するコミュニケーションの戦略をN1分析やさまざまな分析手法を用いて、上流工程から設計し実施にそれを伝える広告クリエイティブの制作まで行っていただきます。

【得られるスキル・経験】
・「制作」「ディレクション」だけではない、上流からの戦略を企画する力
・マーケットを俯瞰する力
・様々な業界における急成長中クライアントの案件に携わることができる
・アップデートされつづける広告、デザインの最新情報を得られる環境
・広告クリエイティブの制作スキル

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約1年半で11件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

【ポジションについて】
急成長を続けクライアント様の数も日々増える中で、商品をより深く理解し、魅力的なクリエイティブの開発、制作を行えるWebデザイナー職を募集します。

【業務内容】
EC事業者向けのコンサルティングを行うEC事業では、クライアントの商品販売におけるクリエティブ全般のデザイン業務を行なって頂きます。
例としては、Amazonや楽天などの各種ECモール内での商品を掲載する際のクリエティブの作成。
様々な形でお客様の目を引く商品バナーの作成やわかりやすく商品訴求を整理したLPのデザインなど販売におけるクリエイティブ業務全般となります。

【仕事の魅力】
・ご自身が制作したクリエイティブによってクライアント様を成長させていく達成感を分かち合える
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

【仕事】
弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、ITフリーランス人材の自立支援を行う「ITプロパートナーズ事業」を運営しております。
人はいつでも、何度でも、新しい人生を始められる。
誰かが敷いたレールを降りて自分の足で歩いていける、自らが選択した道を正解にする為に考えて行動を起こすことのできる「自立した人材」を世の中に増やしていきたいという代表の想いがこのVisionには込められています。
そんな代表の想いを体現する形で誕生した事業がITプロパートナーズ事業です。
フリーランスという生き方、働き方がまだ社会に浸透していない頃から着実に支援の輪を広げ、過去には10億円の資金調達も実現しました。
現在この事業は市場の拡大もあって圧倒的な成長を継続しており、市場での認知も広まってきております。
そんな状況で私たちは、フリーランスという働き方が徐々に浸透し始めている中でその領域においてのトップランナーとしての地位を獲得するためにはこの2〜3年が正念場だと捉えており、その為に必要なことはあらゆる手段を講じて実現させていきたいと考えております。
本ポジションはそれを牽引する事業責任者候補者として、ITプロパートナーズ事業部のエージェントとしてCA／RA業務を通じて現場理解を深めつつ、事業全体に関わる課題解決に力を発揮していただきたいと考えております。

【将来的にお任せしたい業務】
▼事業推進業務
・事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計
・アクションプランの策定／実行
・目標達成のための組織作り／マネジメント
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、エンジニア）
・戦略予実の数値分析／振り返り
・その他、新規事業の企画立案 など

【本ポジションの魅力】
フリーランス市場が急拡大を続ける中、創業して間もないながら業界のトップランナーを狙える位置につくことが出来ている私たち。
今後この業界において頭一つ抜けた存在になるためにはこのタイミングでやれることは全てやりきり、他の追随を許さない圧倒的な事業成長を達成させなければなりません。

・既存サービスの更なる改善
・全員のパフォーマンスを最大化させるための組織体制の再構築
・新チャネルの積極的な開拓
・アライアンスの強化

など、このようなこれまで誰も手を付けることが出来てこなかった「事業を大きく前進させる事のできる」ポテンシャルを持っているアイデアを1から設計し、事業の大きな発展に貢献していただきたいと考えています。
誰も正解が分からない中で勝ち筋を模索していくことが求められる、非常にチャレンジングな業務をお任せします。
必然的に執行役員や事業部長も巻き込んでいくことも求められます。
一緒に業界を牽引する事業組織を目指していきましょう。

【新規事業への挑戦も可能】
毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。
挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。
当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。
現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。
この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。

【※現場理解を深める上で以下の業務も担当いただきます。】
▼キャリアアドバイザー（CA）
・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定
・カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。）
・該当企業への推薦レターの作成
・企業様との面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

▼リクルーティングアドバイザー（RA）
・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません）
・採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です）
・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦
・候補者フリーランス様との面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【募集背景】
設立から13年目。今回は、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。
成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。
また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
・目的のヒアリング＆抽出データの設計
・データ抽出／加工／集計
・データ分析／結果考察／改善方針提案

まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。
将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。

▼開発環境／使用ツール
AWS／GCP／Azure／Tableau／SAS／SPSS／Oracle Database／SQL ServerMySQL／PostgreSQL／Google AnalyticsSQL／Python／Rなど

【仕事の魅力】
・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている
・最新のデータ分析技術に触れることができる
・クライアントの声を生で聞くことができる
・金融／エンタメ／通信／製造／製薬／地方自治／法人その他多種多様な業界のデータに触れることができる
・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い

【案件事例】
（1）ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる
使用ツール：SQL、Google BigQueryなど

（2）機械学習を用いたモデルの作成
クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う
使用ツール：Python

（3）ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ
地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化
使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ

【スキルアップの流れ】
▼Step1：データ分析環境の理解   
まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。
使用環境・言語・ツール：SQLServer／MySQL／PostgreSQL／Oracle Databaseなど

▼Step2：コーディング   
データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。
使用環境・言語・ツール：SQL／Python／SAS／Rなど

▼Step3：データの可視化・分析
データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。
使用環境・言語・ツール：Google Analytics／Tableau／PowerBI／その他分析ツールなど

▼Step4：レポーティング・報告提案   
データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。
意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。
使用環境・言語・ツール：ダッシュボード（BIツール内）／PPT／Word

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

【募集背景】
設立から13年目。今回は、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。
成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。
また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
・目的のヒアリング＆抽出データの設計
・データ分析基盤の設計や構築
・データ抽出／加工／集計

まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。
将来的には要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。

▼開発環境／使用ツール
AWS／GCP／Azure／Tableau／SAS／SPSS／Oracle Database／SQL ServerMySQL／PostgreSQL／Google AnalyticsSQL／Python／Rなど

【仕事の魅力】
・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている
・最新のデータ分析技術に触れることができる
・クライアントの声を生で聞くことができる
・金融／エンタメ／通信／製造／製薬／地方自治／法人その他多種多様な業界のデータに触れることができる
・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い

【案件事例】
（1）ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる
使用ツール：SQL、Google BigQueryなど

（2）機械学習を用いたモデルの作成
クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う
使用ツール：Python

（3）ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ
地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化
使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ

【スキルアップの流れ】
▼Step1：データ分析環境の理解   
まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。
使用環境・言語・ツール：SQLServer／MySQL／PostgreSQL／Oracle Databaseなど

▼Step2：コーディング   
データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。
使用環境・言語・ツール：SQL／Python／SAS／Rなど

▼Step3：データの可視化・分析
データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。
使用環境・言語・ツール：Google Analytics／Tableau／PowerBI／その他分析ツールなど

▼Step4：レポーティング・報告提案   
データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。
意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。
使用環境・言語・ツール：ダッシュボード（BIツール内）／PPT／Word

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

【仕事についての詳細】
▼ネットワークエンジニア・インフラエンジニア
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大している弊社。
少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。
会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか？

【業務内容】
社内のネットワーク、サーバー、セキュリティ等、社内ITインフラを主に担当いただきます。

【配属部署】
情報システム課　６名（マネージャー1名、スタッフ5名）

株式会社ツインエンジンにて、グループ内の新規開発IP・アニメIPのメディアミックスを幅広く手掛ける『IPビジネス部』の新設に伴い、メンバーを募集しています。
新設の部署ではありますが、部長以下各種メディアミックス展開で経験豊富な10名以上のメンバーが所属しており、
候補者のみなさまとご縁がありご入社いただいた際には最大限のバックアップと協力の上、ご活躍いただける環境です。

【『ツインエンジン』とは？】
ツインエンジンは、テレビ放送会社で深夜アニメ枠初代編集長として10年間深夜アニメ枠を率い、複数の大ヒット原作を手掛けた男性が代表を務めるアニメーションカンパニーです。

ツインエンジングループでは、アニメビジネスに関わる全ての工程を自社グループ内にてワンストップで行います。スタジオが作る高品質なフィルムを中心に据えて、全世界に向けた企画、制作、宣伝、販売など全ての工程を自社グループで担っています。

旧来の製作委員会モデルから脱却し、世界配信に重きを置いたビジネス戦略を描いており、主に複数の動画配信サービスと組んで作品をワールドワイドに発信。さらに今後は「オリジナルIPの開発」に注力し、ツインエンジングループ発のオリジナル作品が世界中の人たちに届くよう、グループをあげて積極的に取り組んでいます。

【募集職種】
ライブ制作ディレクター

【仕事内容】
ツインエンジングループが企画立案～運用する、新規オリジナル女性向けIPのメディアミックス展開にて、ライブ制作ディレクターとして、リアルライブ展開をさらにグロースさせるスタッフを募集いたします。

▼具体的な業務内容
・リアルライブ制作業務
・ライブ制作会社／イベンターとの交渉・発注
・プレイガイド等とのチケッティング業務
・進行管理／コスト管理（収支表作成）
・必要な素材収集／管理、各部署とのコミュニケーション
・関係ベンダーとの契約書締結

【やりがい】
自社オリジナルIPに企画段階から関わり、様々なカテゴリにおける立体的なメディアミックス展開の中心でご活躍できます。『ツインエンジン』グループが保有する多彩なアセットも活用でき、0→1の新しいエンターテイメントの創出というダイナミズムに携われます。

▼入社後のサポート
基本的には業務を行いながら学んでいただきます。
業務においてはコアメンバーがサポートします。

株式会社ツインエンジンにて、グループ内の新規開発IP・アニメIPのメディアミックスを幅広く手掛ける『IPビジネス部』の新設に伴い、メンバーを募集しています。

新設の部署ではありますが、部長以下各種メディアミックス展開で経験豊富な10名以上のメンバーが所属しており、候補者のみなさまとご縁がありご入社いただいた際には最大限のバックアップと協力の上、ご活躍いただける環境です。

【『ツインエンジン』とは？】
ツインエンジンは、テレビ放送会社で深夜アニメ枠初代編集長として10年間深夜アニメ枠を率い、複数のアニメの大ヒット原作を手掛けた男性が代表を務めるアニメーションカンパニーです。

ツインエンジングループでは、アニメビジネスに関わる全ての工程を自社グループ内にてワンストップで行います。スタジオが作る高品質なフィルムを中心に据えて、全世界に向けた企画、制作、宣伝、販売など全ての工程を自社グループで担っています。

旧来の製作委員会モデルから脱却し、世界配信に重きを置いたビジネス戦略を描いており、主に複数の動画配信サービスと組んで作品をワールドワイドに発信。さらに今後は「オリジナルIPの開発」に注力し、ツインエンジングループ発のオリジナル作品が世界中の人たちに届くよう、グループをあげて積極的に取り組んでいます。

【募集職種】
A&R／音楽ディレクター

【仕事内容】
ツインエンジングループが企画立案～運用する、新規オリジナル女性向けIPのメディアミックス展開にて、A&R／音楽ディレクターとして、音楽展開をさらにグロースさせる業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・楽曲／CDのプランニング・制作業務
・制作会社／作家の選定・交渉・発注
・進行管理／コスト管理
・カバー申請
・必要な素材収集／管理
・各部署との円滑なコミュニケーション
・著作権／出版権の契約
・レーベルコピーや紙資料等の作成

【やりがい】
自社オリジナルIPに企画段階から関わり、様々なカテゴリにおける立体的なメディアミックス展開の中心でご活躍できます。『ツインエンジン』グループが保有する多彩なアセットも活用でき、0→1の新しいエンターテイメントの創出というダイナミズムに携われます。

▼入社後のサポート
基本的には業務を行いながら学んでいただきます。
業務においてはコアメンバーがサポートします。

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。
Salesforce上でサービス展開している各サブサービス機能に対するシステム開発または、新規バックオフィス機能の構築をメインとし、以下業務に従事いただきます。

▼企画・立ち上げ・計画フェーズ
・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画
・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。
　大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討

▼実行フェーズ
・各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施
・コーディング及びコードレビュー
・テストケース作成または、レビューと実施
・ダッシュボード、レポート、フロー等のSalesforce固有機能に対してのシステム対応

▼保守・運用フェーズ
・システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行
・ServiceCloud／ExperienceCloud／MarketingCloudに対してのシステム管理／実施

【仕事概要】
企業が抱えるマーケティング課題に対し、弊社サービス「MicoCloud」を用いた解決策を提案してお客様の事業を成功に導きます。
その成功に向けて、経営幹部や部門長、マーケティング責任者とディスカッションを重ねながら、最適なソリューション構築により企業のDX化・マーケティング活動のアップデートを推進していただきます。

【業務内容詳細】
・弊社サービスを活用したマーケティング課題解決に向けた戦略の提案／伴走支援
・プロジェクトの進捗管理
・サービスのご活用状況をチェックし、更なる活用を促進する改善提案活動
・顧客ヒアリングやデータ分析に基づいたPDCAの実行と導入企業の満足度及び継続利用率の向上
・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
・チームの財務計画の構築
・重要プロジェクトの課題設定／起案／推進
・次世代マネージャー・リーダー育成

【組織体制】
カスタマーエグゼクティブ統括本部に4部門ございます。
イネーブルメント部、カスタマーエグゼクティブ部（1、2）、カスタマーサクセス部、コミュニケーションデザイン部

今回の配属はカスタマーエグゼクティブ部を想定しております。
カスタマーエグゼクティブ部では、部に20名ほど所属しており2チームに分かれています。1チームは10名弱で構成されています。
（組織構成）

▼カスタマーエグゼクティブ統括本部　
・イネーブルメント部
・カスタマーエグゼクティブ 1部
　- Aチーム
　- Bチーム
・カスタマーエグゼクティブ 2部
　- Cチーム
　- Dチーム
・カスタマーサクセス部
・コミュニケーションデザイン部

【本ポジションに期待する事】
・お客様の成果創出を実現するデジタルマーケティング全般での顧客折衝業務
　- プロジェクト進行として、お客様の要件を整理して、ご提案をまとめていただきます。
　- 拡張するプロダクト計画を一緒にキャッチアップしながら、成果に繋げていきます。
・重要プロジェクトのオーナーとしてPJ推進・課題解決業務
　- PJチームを編成しオーナーとして重要課題解決に取り組んでいただきます。
　- 既存課題だけでなく潜在的な課題も起案して先手を打っていただきたいです。
・組織マネジメント（財務計画、方針策定など）をお任せします
　- ピープルマネジメントだけではなくコスト管理など組織全体のマネジメントをお任せします。
　- 自組織における中長期的な戦略策定や方針など裁量権を持ち取り組んでいただきます。

【目指せるキャリア】
組織が拡大していく中でマネジメント層は必要不可欠です。
顧客の売り上げ創出のための本質的なマーケティングスキル・経験を積んでいただくことができます。
その上でよりスキルを伸ばすために領域や顧客規模などの変化を加えスキルを伸ばしていただくことも可能です。
加えて、マネジメントの干渉領域も広げて頂き財務計画などのより経営に近い経験も積んでいただくことができます。

【Micoworksの魅力】
2030年にAsiaでNo1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。
目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。
あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。
各自が主体性を発揮し主役になれる環境が最大の魅力です。

＜提供するサービス＞
▼”MicoCloud”サービス概要
・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。
・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。
・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1対1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV（ライフタイムバリュー）の最大化にも貢献しています。
・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。

▼解決する課題
・アジアを中心に急成長している「Cコマース（会話型コマース）」市場において、『MicoCloud』はアジアNo.1を目指しています。
・会話型コマースは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と消費者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。
・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『MicoCloud』により業務効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買活動を提供することを支援していきたいと考えています。

＜Micoworksで働く魅力＞
▼『成長市場×成長企業』
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現
・ 累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現

▼『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・『WOW THE CUSTOMER　お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう』というカルチャーが体現されています

▼『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です

【勤務地】
勤務地は希望を伺います。
※業務内容によりリモート／出社と柔軟な働き方をしております。（平均出社頻度：週2日程度）

【ポジション概要】
グローバルBusiness Continuity & Crisis Management（事業継続・危機管理）リードに直属するこのポジションは、アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続（BCP）プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。 日本を拠点にアジア太平洋BCPプログラムを統括するポジションです。

このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。

このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。

【事業継続】
このポジションの事業継続の部分には、事業の中断や災害からの復旧を支援する強靭な事業継続機能の開発において、QRG BCフレームワークに従って各地域の事業継続担当者（事業継続オーナーおよび事業継続チャンピオン）をサポートすることが含まれます。

BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を策定します。トレーニングとテストのアクティビティを予定、実施します。

・シニアリーダーが各地域の担当者を特定できるようにし、各地域の担当者がその役割を理解し、各自職責を果たすべく適切なトレーニングと演習を確実に受けられるよう取り計らいます。

ステークホルダーのトレーニング、演習、テスト、および意識向上活動を促進します。

各地域の担当者（BCオーナーおよびチャンピオン）と協力して、プログラムのギャップを特定し、グローバルBC／CMチームと各地域のシニアリーダーおよびグローバルリーダーのこれらのギャップに関する認識を高めます。

【危機・インシデント管理】
このポジションの危機管理の部分には、アジア太平洋地域と一部事業分野におけるグローバル危機・インシデント管理プロセスの展開が含まれます。地域のインシデント・危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、またその他の関連計画（台風計画、地震計画等）を策定、維持します。

インシデントへの対応力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供します。

実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートします。24時間365日、適切なインシデント・危機管理チームと連携して、インシデント管理・危機管理計画の有効化を促進します。

シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理の原則の関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保します。

【その他】
必要に応じ、グローバルBC／CMプログラムの開発と実施にグローバルに貢献します（BCソフトウェア、パンデミックプランニング等）

BC／CM意識向上プログラムの実施を通じて、BC／CM意識向上に対する責任、また各自の職責について、従業員、運用ビジネスチーム、マネジメント陣を教育します。イントラネットサイトのメンテナンスをサポートします。

【必須の業務および役割】
▼50%
アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラム（Business Continuity Program）の実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。

▼30%
・地域のインシデント／危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画（台風計画、地震計画など）を開発、維持する。
・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。
・適切なインシデント・危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートする。

▼10%
グローバルBCプログラム（自動通知、BCソフトウェア、その他）の導入・保守のサポート。

▼10%
シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。

【勤務地】                             
海浜幕張本社 （幕張Officeおよび在宅）

※ハイブリッド勤務（オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせた働き方）

【概要】
gumiではグローバルな新規Web3ビジネスの立ち上げと展開を企画・実行するにあたり、ディレクターとして参画いただく方を募集しております。
ブロックチェーン業界はまだ歴史が浅く、それゆえ大きな事業機会が数多く眠っています。gumiはそうしたドリーミーな環境から成功を掴むべく2018年から地道にノウハウを積み上げ、事業機会を探ってきました。
そして今年、事業を立ち上げるにふさわしい環境が整ったこのタイミングで事業開発を本格化させるべく、ディレクターポジションで参画いただくメンバーを募集いたします。

【詳細】
・ブロックチェーンを用いた事業の戦略構築及びその実行管理
・海外のプロトコルを含むあらゆるエンティティとの交渉業務
・その他、上記に付随する業務

【配属先】
ブロックチェーン事業推進部
平均年齢33歳

【仕事内容】
当社は、高度管理医療機器（クラスⅢ）であるホワイトニング材等の医療機器を自社製造し、全国の加盟院に提供しています。当社のホワイトニング材は、出荷本数ベースの国内シェア率82％を誇り、2023年からは東南アジアを中心に海外輸出も開始しています。当社が自社開発したホワイトニング材は特許を取得しており、その漂白効果と価格優位性から今後、世界中への出荷が見込まれます。ゆえに、安定生産と世界で戦える品質と原価を実現する自社工場の運営が急務になります。医療機器メーカーである当社の工場の運営に、リーダーシップを発揮頂ける工場長の仕事です

【具体的には】
・経営戦略に沿った生産計画・投資計画の起案と実行
・適正在庫の維持
・自動化、省人化による原価低減
・工場全体の人員マネジメント
・工場全体の安全管理

【工場の規模】
製造スタッフ約60名、正社員15名
※2025年夏に新設予定の工場は自動化を推進した100名規模の工場となる予定です。
現状工場と2拠点稼働となり、2026年上旬に新工場へ完全移管を予定しております。

【今後の海外展開】
昨年にベトナムへの出荷をスタート。
本年はタイ・インドネシアへの輸出を計画する中、来年には中国への輸出開始に向け準備を進めつつ、アメリカFDA、ヨーロッパCEをはじめ、世界各国の需要にこたえられる生産工場を目指しています。

【当ポジションのミッション】
現在、海外に製造委託しているホームホワイトニング（年間約100万本）を内製化に切り替えることで製品の品質向上は勿論、原価率を1／10に低減、世界への製品販売網が実現します。
お客様により良い製品の提供が実現し、会社への収益貢献が叶います。

ホームホワイトニングに限らず、歯科医院で行うホワイトニング（オフィスホワイトニング）においても海外輸出の需要にこたえられる生産量を見据えて来年には2倍、再来年には5倍へと拡大。
自動化推進・IT化の検討（省人化ロボット導入や生産システム導入）、新工場における運用体制構築を推進頂きます。
更には、年々伸び行く生産計画に合わせた戦略的な投資計画や組織構築も担当頂きたいと考えてます。
新工場2,000平方メートルに移転を予定しておりますが、3年後、5年後の世界進出の需要ペースによってはさらなる工場増床または新規移転も視野に入れて参ります。
これらを実現し、5年後に「世界一のホワイトニングメーカー」になります！ 

※リモートワーク制度あり

＜業務内容＞
マーケティング本部の戦略企画担当として、下記の業務をお任せいたします。 
■売上実績や各種データ分析 
■データ活用における抽出課題からの改善提案・施策実行 
■データ分析に関するデータ取得手法の確立 
■市場調査に関するリサーチ業務 

＜部署人数＞
5名（男性4名、女性1名）

【業務内容】
福岡ソフトバンクホークスの法務部門担当者として、法務相談対応や契約書作成、法的文書の管理、紛争解決、法令遵守の推進などを行っていただきます。
また、コンプライアンス事務局の運営、研修・教育の実施、内部通報対応、監査対応、コンプライアンスレポート作成も行います。

【具体的な業務例】
1. 法務業務（業務の80%）
・法務相談対応:会社に関連するすべての法的問題について、適切なアドバイスを提供
・契約書の作成・審査: スポンサー契約、メディア契約など、各種契約書の作成・レビューを行い、法的リスクを最小限に抑える
・法的文書の作成・管理: 球団や事業の活動に関連する法的文書の作成および管理
・紛争解決: 必要に応じて、紛争の解決に向けた法的対応を行う
・法令遵守: 最新の法令や規制に関する情報を収集し、会社の活動が法令遵守されるよう推進

2. コンプライアンス事務局の対応
・コンプライアンスプログラムの運営: 従業員のコンプライアンスプログラムの企画、実施、運営を担当
・研修および教育: 従業員に対する法務およびコンプライアンスに関する研修・教育の実施
・監査対応: コンプライアンス監査の準備および対応
・コンプライアンスレポート: コンプライアンスに関する定期的な報告書の作成および提出

【部署人数】
5名（男性3名、女性2名）

※転勤：当面なし

【募集背景】
当社は2012年に創業し、ディープラーニングの黎明期からAI技術の発展に貢献してきました。高度な機械学習技術、統計モデリング、数理最適化などを駆使し、300社以上の顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現してきました。
ABEJA Platformは社内外の事業拡大の基盤に位置づけられており、更なる研究開発に力を注いでいます。現在は、少数精鋭の開発・保守運用チームが活躍しているのですが、今後の事業計画に応じて組織を強化するため、バックエンドエンジニアを募集しています。

【お任せしたいこと】
▼ミッション
「顧客企業を未来に必要とされる存在へ変える」
ABEJAのデジタルプラットフォーム事業である「ABEJA Platform」の開発を通じて、ABEJA LLM Series／ABEJA Insight for Retail などのサービスで顧客企業や業界の変革を牽引します。
※ABEJA Platformとは
デジタルトランスフォーメーションの実行に必要なデータ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的かつ安定的な運用を行うソフトウェア群です。

【業務内容】
▼以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。
・ABEJA Platform／ABEJA LLM Series／ABEJA Insight for Retail などのプロダクトに関連する開発・運用業務の実施
　- AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施
・プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
　-  以下一例、スキルに応じて
　：LLM／生成AIに関する技術検証
　：新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
　：新しいIoTデバイスの価値検証
・各種スクラムイベントへの参加
　-  スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
　-  開発進行に関する議論に参加
・サービスレベル改善と運用効率化業務（SRE業務）の実施
　-  KAIZEN DAY（週1回）に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現
・その他の業務
　-  エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加

【募集背景】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習（画像解析、自然言語処理、構造化データ）や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。

【ミッション】
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」
クライアント企業が抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていただきます！
お客様の抱える経営課題を、データサイエンスの力で解決するために、コンサルタントやプロジェクトマネージャと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。

【業務内容】
業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら幅広いデータサイエンス技術を駆使してその実装・実現をリードいただくポジションです。

▼以下のような業務に携わっていただきます。
・顧客提案やPoC、本番用モデル開発などのプロジェクトの技術面におけるリード
　- クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案
　- 機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等）
　- 国際会議、論文などによる技術調査
　- アルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・評価
　- AWS、GCP、ABEJA Platform等への商用実装
・技術の横展開・技術ブランディング
　-  実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化
　- 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）
・前処理・モデル設計方針やコーディングにおける他メンバに対してのメンタリング・育成

【募集背景】
ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。
100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報／ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談／面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。
また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。

【ミッション】
「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。

【業務内容】
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。

▼具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接／面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー

上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。

背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。

そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。
「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。
具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。

一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。

そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に組織を率いていたあけるEMを募集しています！こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発とマネジメントをお任せします。

※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。

【プロダクト一覧】
▼ミキワメ 適性検査
候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です！
最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。
会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです！

▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです！
「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。
結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。

【業務内容】
▼既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）
・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
・フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます

▽例
・フロントエンドをreact、typescript構成に置き換え
・AWSコスト削減の為の構成見直し
・パフォーマンス改善

▼新規プロダクト
・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます

【今後取り組んでいきたいこと】
・エンタープライズ向けの機能設計
・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計
・こだわり抜いたUXの追求

【技術負債の背景】
「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。
近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。
また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。

【EMに期待していること】
上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。

▼開発チームのピープルマネジメントや文化醸成
メンバー育成、育成体制の整備
例：
・1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施
・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善

▼開発生産性の向上への取り組み
エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード
例：
プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善

【EM募集の背景】
現在、株式会社リーディングマークは事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。
組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。

【ポジションの魅力】
▼ユーザー目線を忘れない開発
PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。
事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。

▼働きやすい環境
エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でもトップクラスに入る高水準を記録しています。
週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。
また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。

▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵
グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。
テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。
（最大年俸上がり幅150万円／年次）

【開発環境】
・開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails、React
・インフラ：AWS、Vercel
・AIツール：Github Copilot
・データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメント管理：Notion
・コミュニケーションツール：Slack

【チーム体制】
・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
　- 正社員4名、業務委託2名
・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
　- PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【リモート勤務について】
サービス開発部（エンジニア職・デザイナー職）は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。
※原則リモート週3日制
※家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能

【募集概要】
セーフィー株式会社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発と運営、クラウド録画対応カメラの販売、関連サービスの開発と運営を行っている企業です。
クラウドカメラは従来の防犯‧記録用途だけではなく、映像を活用したオペレーションの自動化や意思決定の支援することも期待されています。
そのため、画像認識AIを用いて、ユーザの課題解決を支援するサービス・プロダクトの開発を行っています。
画像認識AI開発を行う組織が拡大しているため、エンジニアをマネジメントし、多様なサービス・プロダクトの創出を行うリーダーとして組織運営の一翼を担っていただく方を募集しています。

【主に担当する業務内容】
・画像認識AIの開発
・アルゴリズム調査
・プロトタイプの開発
・PoCの実施
・プロダクト開発
・エンジニアのピープルマネジメント
・エンジニアメンバーの目標設定‧評価、キャリアマネジメント
・開発マネジメント
・開発テーマの提案‧計画作成
・人員アサイン
・進捗管理

【業務の魅力】
自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。
数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行い、エンジニアとして成⻑につなげることができます。
セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。
プロダクトの開発においては、営業‧企画といったビジネス職のメンバーと議論をしながら、開発方針策定や企画段階から、実証実験（PoC）を通してプロダクトのリリースまで関わることができます。

【技術・開発環境について】
▼開発言語
Python、C++
▼ディープラーニング
PyTorch
▼AWS
EC2、S3、ECR、Sagemaker
▼CI／CD
Github Actions
▼コミュニケーション
・Slack
・GitHub
・Google Workspace
・backlog
・Notion

【当社の特徴・魅力】
・当社のプラットフォームには、小売、飲食、建設、製造、公共といった幅広い業界に渡り17万台以上のカメラが接続され、映像データが集積されています。これらのカメラの映像を通して学習を行いカメラを賢くしていき、「見る・聞く・記憶する・しゃべる・考える」など、人が行っていることを代替していくことで、ユーザの課題解決と新規サービスの開発を進めています。
・画像認識シニアエンジニアは、画像認識や深層学習技術を使ってサービスや機能をメンバーをリードしながら開発します。アルゴリズムの素養や数理的な思考能力を持ったチームメンバーとディスカッションしながら開発を行います。また、製品レベルの実装も行うため、プログラミングやソフトウェアエンジニアリングの観点からのコードのレビューを通して、相互に有用なフィードバックを受け取ることができます。クラウドだけでなくエッジやフォグなどの計算資源の特性を考慮して、システムの検討とターゲットに応じたアプリケーションの実装もしています。
・サービスの開発では、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、デバイスエンジニアなど他のエンジニアと連携して仕事を進めることになります。また、事業開発のために、ビジネス職のメンバとチームを組んで、ユーザ課題の抽出、コンセプトの立案、実証実験（PoC）、プロトタイピングを共創する機会もあり、自身が開発した技術を着実に社会実装できる環境が整っています。

【部署の業務内容】
画像認識AIを用いたアルゴリズムの調査、プロダクトの開発

【部署の今後の目標・現在の課題】
▼目標
・多様な画像認識モデルを開発し、プロダクトとしてリリースする。
・AIプラットフォームの提供を進めるために、自社のみならずサードパーティーも巻き込んだ開発を推進する。
▼課題
・顧客からの要望と技術的な動向を同時に捉えながら、開発の戦略を立てていくことが課題となっています。
・画像認識AI開発組織の拡充に伴い、メンバーを育成しさらに組織としての能力をさらに発展させるためのチームづくり、エンジニアをマネジメントして開発を遂行いただける方が必要となっています。
・AIプラットフォームの実現のために、社内‧社外を巻き込んで開発を推進できる人材が必要となっています。

【勤務地備考】
試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です。

【仕事内容】
▼プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

▼概要
まずは、プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング／メディアスカウトチーム）・イベントPMのいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

【各機能について】
▼マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

▼CS（イベントマーケティング）
年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを担っていただきます。イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案～実行までを行います。SNS／メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。

▼CS（メディアスカウトチーム）
ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成やイベントの企画立案～開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。

▼PM（プロジェクトマネジメント）
ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。イベント1つ1つの企画に深く関わり、実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

【この仕事の魅力】
▼自己成長×社会貢献
・「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる、社会貢献度の高い仕事ができる。
・2年以内でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める！
・主要取引先は就活人気企業TOP100社の約9割。日本を代表する企業の採用に責任を持つ、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる！

※顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様

▼急成長企業×挑戦環境
・ベンチャー→メガベンチャーへと成長する急成長フェーズを経験できる。事業だけではなく、組織づくりの経験も積める！
・事業拡大・学生／企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠！「これやってみたい」は大歓迎で、すぐ実現できる環境！

【期待する役割】
・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
・実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

【リモート勤務について】	
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【業務内容】
法人営業
ソフトバンクグループ（株）およびソフトバンク（株）のリレーションを活用した、既存スポンサーの対応ならびに、新規スポンサーの獲得。

▼具体的な業務例
・クライアントのニーズに沿ったソリューション営業（新規・既存）
取扱商材：
（1）プロ野球興行に関連する広告看板、シーズンシート、イベント協賛、グッズなどの商材
（2）直営商業施設BOSS E・ZO FUKUOKAや主催音楽フェスなどに関連する協賛商材
・各スポンサー様協賛試合のイベント当日フォロー対応
・新規商品の企画設計、営業戦略の策定など

【部署人数】
営業本部全体で59名となります。
営業は、36名（男性29名・女性7名）

※転勤：当面なし

【部署の業務内容】
クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。
より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。
また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。

【主に担当する業務内容】
自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、iOS開発チームメンバーとしてご活躍頂きます。
・モバイルアプリ Safie Viewer for Mobile の新機能開発と保守・運用
　- AIによる映像解析やGPSを用いた機能、360°カメラ対応など
・タブレット向けレイアウトを含むUI／UXの開発
・保守性、機能拡張容易性を目指したリファクタリングなど
　
【業務の魅力】
・幅広い業界やクライアント
　- B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI／UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます
・自社プロダクトの開発に携われます
　- 開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
　- 動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます
・UI設計・UX改善の知見を深めることができます
　- 専任デザイナーと共に「より使いやすいUI、ユーザー課題を解決するUX」について議論しながら、即応性や可用性などの技術的なチャレンジと両立させながらUI／UX開発を進める経験ができます
　- Figmaを始めとした各種デザインツールでデザイナーとのコミュニケーションを行います
・様々な技術領域に触れ、エンジニアとして総合的にスキルアップできます
　- IPカメラ組込みソフトウェア、AI・画像処理、データエンジニアリング、クラウドインフラ、Webアプリ開発のチームが部門に存在し、それぞれにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直に触れられる環境があります
　- iOS／Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。チーム同士は積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系など幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく20万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。
それらのサービスを支えるアプリケーションの強化・改善や新機能追加、クラウドプラットフォームをベースとした新規ソリューション開発を進めるエンジニアを募集しています！

【技術・開発環境について】
▼開発言語
Swift、Kotlin、Java
▼フレームワーク・ライブラリ
・UIKit、SwiftUI、Combine、Swift Concurrency、RxSwift
・CocoaPods、SwiftLint
・Android Jetpack、Kotlin Coroutines、RxJava3、Koin
・OkHttp3、Retrofit2、Glide、ExoPlayer、Media3
・Jetpack Compose／Navigation
▼mBaaS
Firebase Messaging／Remote Config／Crashlytics／Analytics
▼CI／CD／自動テスト
・GitHub Actions、Bitrise、DeployGate
・Autify for Mobile、Magic Pod
▼コミュニケーション
Slack、Gather、Google Meet、Backlog
▼その他
GitHub、Figma、Notion

【働く環境】
▼開発環境／自己研鑽
・PCのOS／スペック等については、弊社指定の中から柔軟に選んで頂くことが出来ます。
・業務を通じての成長はもちろんの事、各種イベントへの参加サポートや書籍購入補助等もございます。
▼働き方
専門業務型裁量労働制、副業可、上長承認のもとリモート勤務など、柔軟な働き方ができます。
▼入社後のサポート
・リーダー／部長との定期的な1on1による、業務／キャリアプラン／その他パフォーマンスの維持向上にまつわる各種支援がございます。
・ご入社日より5日間は入社研修を実施します。同期入社の方々と共に、会社 部署 サービス理解を深めて頂き、配属後のスムーズな立ち上がりを支援致します。
・配属後2ヶ月はマンツーマンでメンターがつき、業務に限らず新しい環境に慣れていただくための様々な相談を気軽にして頂けます。（規定回数メンターとのランチ代も支給致します）

【部署の今後の目標・現在の課題】
▼現在の課題
・「モバイルならでは」の強みを活かしたUX創出の不足
・技術的負債の蓄積による開発効率の低下
・採用している技術スタック・ライブラリの陳腐化
▼今後の目標
・セーフィーモバイルプロダクトの新規機能開発
・Safie Viewer for Mobile の UX＆品質向上
・アーキテクチャ刷新、リファクタリング推進

【開発組織の目標】
▼クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
▼上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
▼オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

【開発の特徴・魅力】
▼規模の大きいシステム開発に関われる
・現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
▼サービスが身近に使われている
Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
▼経営メンバーにエンジニアが入っている
創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
▼様々な技術を扱っている
セーフィーはカメラ（IoT）や映像解析（AI）を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
▼プラットフォーム開発に携われる
・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
・映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

【勤務地備考】
試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です

【ジョインを検討してくださる方へのメッセージ】
ウェルビーイング事業部は新規事業部として位置づけられており、常に革新的なアプローチで新たな成長を目指しています。事業部のポリシーは「"Victory with a Smile"楽しく勝とう！」です。楽しみながら新たな事業成長のパターンを創り上げ、弊社と事業の成長エンジンとなっています。急成長中のHR Tech企業において、自身の成長と共に、新たなチャレンジを楽しんでくれる方を求めています。私たちと共にやりがいを持って楽しく挑戦しましょう！

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。

【業務内容】
「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

【具体的には】
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

【ポジションの魅力】
・インハウスでのマーケティングチームの立ち上げフェーズを経験することができます。toBマーケティングを幅広く経験する中で、キャリア構築することが可能です。
・ミキワメ ウェルビーイングサーベイは2022年リリースでまだ3年目になったばかりのプロダクトですが、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。そのようなスピード感の組織の中で幅広いチャレンジをしていただくことが出来ます。一方、ミキワメ適性検査は順調に売上を伸ばす中で、一定プロダクトとして成熟して来ており、フェーズの異なる2つのプロダクトに跨って、マーケティング施策を実行することができます。
・デジタルマーケティング・イベントマーケティング・コンテンツマーケティングなど、これまでマーケティング・プロモーション業務の一部しかご経験がない方も大歓迎です。ご経験の幅を広げ、キャリアアップに繋げていただくことができます。
・リーディングマークでは、あなたを未来のリーダーとして育てる覚悟で「事業家候補」として採用しています。また、社会の変革に向けた挑戦をし、世界を変える力を手に入れるチャンスも得られます。人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを一緒に変革していきましょう！

「事業家」とは：事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を指します。事業家候補はメンバー全員が対象です。全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こうした事業家を目指す過程こそが、リーディングマークにおけるキャリアの醍醐味です！

【期待する役割】
・マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【ミッション】
CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。

【具体業務例】
営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。
現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております！

・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進
・営業／エンジニア／オペレーション部隊／経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進
・全社横断課題・施策の推進（例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策）

【ポジションの魅力】
▼CRO直下の今期新設部門　裁量が大きいことが特徴です
・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。
・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。
・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。

【こんな方が活躍しています】
経営コンサル、ファンド出身者が活躍しています

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ、事業責任者、事業開発
・経営企画

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

【募集背景】
事業戦略の策定実行とそれを支えるオペレーションの最適化の両面から、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりをすべく、2024年1月に立ち上げたCRO直下ポジションです。

【配属部門紹介】
営業本部	事業推進部　
CRO、リーダー1名　兼務メンバー1名

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【職務内容】
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。創業から9年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約400名へと順調に成長してきました。
この事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い業務オペレーションを実現するDX担当社内ITエンジニアを募集します。
私たちは通常のSaaS企業と異なり、ハードウエア（カメラ）の在庫管理、出荷管理が必要となります。結果として、SaaS企業の変化に対応するスピード感と同時にメーカー企業としての信頼性を両立することが重要です。
その両立をするために、社内DXを推進し、MA、SFA、契約、出荷、および請求に渡るサービスの始まりからの全ての業務プロセスにアプローチするITシステムを構築、運用していくエンジニアを募集します。

【具体業務想定】
・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
・Salesforceを使った業務システムの開発運用
・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
・社内関係者（営業、CS等）との調整　など

【利用しているサービス、技術】
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce

【業務の魅力】
SaaS企業×メーカー企業の両立といった難易度の高い業務システムに携わる事は基幹システム系ITスペシャリストとして成長する最短なアプローチとも言えます。社内の基幹システムはビジネスの成長を下支えする重要な要素であり、システムの導入効果が、ビジネスの成長にダイレクトに関与する事も少なくなく、成功体験を直に体感できます。
また、そういったエンジニアを取りまとめ最大限のアウトカムを出すことで社内DXに大きく貢献したという実感を直接得ることができます。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、LINEマンガのグラフィック（ビジュアル）デザインの業務担当を募集しています。

「LINEマンガ」のグラフィック（ビジュアル）デザインの業務を担当いただきます。
サービス内のキャンペーンやブランディングについて企画チーム、開発チームとも連携しクリエイティブ制作を行うポジションとなっております。

作品をより多くのユーザーに出会わせるには、ユーザーと直接接するクリエイティブグラフィックが重要です。
本人のクリエイティブと成長が作品の成長、そしてサービス全体の成長に繋がる貴重な経験をすることができます。

▼具体的な業務内容
・「LINEマンガ」のシーズナルキャンペーンやブランディングに必要なグラフィックアセットの制作と、これを活用したwebのLPへの展開
・「LINEマンガ」サービス内のマンガ素材を活用したグラフィックデザイン
・キャンペーン、作品バナー等の制作
・イラスト、アイコン、その他サービス内で使用する要素のデザイン

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。今後の組織強化を考えて、あらゆるバックグラウンドをお持ちの方のノウハウも活かしていただきながら、より柔軟で強い営業組織を作っていきたいと考えております。

【主な業務内容】
ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
「採用の課題」を解決することでその後の経営や会社の成長に大きなインパクトを与えます。

▼具体的な業務
・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

▼「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

【本ポジションの魅力】
・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。

・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。

・お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。入社後はリーダーやマネージャーが伴走しながらお客様に応じた課題解決スキルを身に着けていくことが出来ます。

・お客様の潜在・顕在課題をCS（カスタマーサクセス）やプロダクト開発者に対してフィードバックしていくことにより、プロダクトそのもの価値向上に貢献できるのも魅力の1つです。

【期待する役割】
・多くのお客様からご興味をいただいており、様々な規模感のお客様に対してコミュニケーションしていただき、お客様の経営層や人事の皆様と、お客様の課題を共に考え、その課題解決にダイレクトに携わっていただくことができます。
・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。

【一緒に働くメンバーについて】
フィールドセールスの部門では、多様なバックグラウンドを持つ優秀な社員が、互いの経験や知識を活かし合い、革新的なアイデアを生み出すことで、ビジネスに貢献しています。例えば元セールスフォースの事業責任者／元アマゾンのマーケティング責任者／元広告代理店の事業部長／元リクルートのトップセールス、そのほかにも楽天、ベネフィットワンや人材・不動産業界での営業経験者、また元キックボクサーなどが在籍しております。

※週1リモート可
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【仕事】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、圧倒的な検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、多数のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップクラスのブランド約400サイト以上に導入されています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

今回ご案内するポジションは、Helpfeelのエンジニアとして下記の業務をお任せします。成長期の社員エンジニアとして設計からから実装までプロダクトの成長に関わってくださるエンジニアの方を募集中です。また、マネージャー候補として将来のチームマネジメントを担う能力と意欲のある方を歓迎します。

【業務内容】
・弊社が開発・運営するSaaSサービスHelpfeelの開発
・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装
・フロントエンドとバックエンド両方での開発
新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React, JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：Prettier、ESLint、Renovate
		 
【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense
・タスク管理：Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション：Google Workspace
   
【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・DataDog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、圧倒的な検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、多数のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップクラスのブランド約400サイト以上に導入されています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
継続して、事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集します。

今回募集するポジションでは、FSとしてエンタープライズ企業（従業員数1,000名以上）に向けた営業活動をおまかせします。Helpfeelを検討しているお客様に向けて継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築を行い、新規商談の獲得を目指します。

【具体的な業務内容】
・従業員数1,000名以上の企業との初回商談から契約締結に向けた一連業務　　
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理

【現在の営業組織の体制やキャリアパスについて】
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しております。

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

【魅力ポイント】
・「toB向け、無形商材、新規営業」として、最もスキルが必要な領域を経験できます！
・成長産業であるIT業界で、製品単価の高い商材を扱っていただきます！

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。

そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。
「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。
具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。

一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。

そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に将来的にEMを目指していただける方を募集しています！こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。

※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。

【プロダクト一覧】
▼ミキワメ 適性検査
候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です！
最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。
会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです！

▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです！
「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。
結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。

【業務内容】
▼既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）
・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
・フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます

▽例
・フロントエンドをreact、typescript構成に置き換え
・AWSコスト削減の為の構成見直し
・パフォーマンス改善

▼新規プロダクト
・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます

【今後取り組んでいきたいこと】
・エンタープライズ向けの機能設計
・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計
・こだわり抜いたUXの追求

【技術負債の背景】
「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。
近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。
また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。

【EMポジション概要】
▼EMに期待していること
上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。
EM候補として入社された方には徐々に業務をお渡しし、将来的にはお任せできる範囲を広げていっていただきたいです。

▽開発チームのピープルマネジメントや文化醸成
メンバー育成、育成体制の整備

例：
・1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施
・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善

▽開発生産性の向上への取り組み
エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード

例：
プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善

▼EM候補者への教育
未経験の方でも、EMポジション目指していただけるよう、現在複数チームを管轄しているEMが教育およびサポートを行いますのでご安心ください。
ご自身のご意向やご経験にもよりますが、最短で1年程度でEMを目指していただくことも可能です。

＜本ポジションでの入社者事例＞
・入社〜3ヶ月　開発チームに所属、メンバーとして従事
・4ヶ月目〜　メンバー業務にあわせ、サブリーダーとして一部マネジメント業務を移管

▼EM募集の背景
現在、株式会社リーディングマークは事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。
組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。

【ポジションの魅力】
▼ユーザー目線を忘れない開発
PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。
事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。

▼働きやすい環境
エンジニア組織のエンゲージメントスコア（モチベーションクラウド）は、全国でもトップクラスに入る高水準を記録しています。
週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。
また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。

▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵
グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。
テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。
（最大年俸上がり幅150万円／年次）

【開発環境】
・開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails、React
・インフラ：AWS、Vercel
・AIツール：Github Copilot
・データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメント管理：Notion
・コミュニケーションツール：Slack

【チーム体制】
▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
正社員4名、業務委託2名

▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【勤務時間】
原則リモート週3日制。家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。

【リモート勤務について】
サービス開発部（エンジニア職・デザイナー職）は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。

【募集背景】
分析屋は2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してきました。
昨今、コロナ禍での巣ごもり需要により生活が大きく変わったことから数年前に比べてもPOSやECによる販売データ、アクセスログやGPSデータといった自動取得データの活用が大きく進展しており、特に小売・流通業界からのお引き合いも多くなっております。
そのため、分析屋では小売・流通業界のドメイン知識をお持ちの方を求めております。

データ分析とは、単に数値を可視化するためのものではなく、ビジネスやサービスにおける戦略など、さまざまな意思決定のための重要な指標であるべきです。高度な解析手法を使うだけではなく、ドメイン知識を用い仮説を立て、分析シナリオを定義することにより「使える分析結果」を導きだすことが非常に重要となります。
分析屋が、創業以来大切にしているのは”おもてなし分析”。
“データ分析におもてなしの心を添えて。
無駄を省き、新しい気付きが感動を呼び、最後はその人らしい意思決定を促す“
そんなデータ分析の在り方です。
小売・流通業界のドメイン知識をお持ちのあなたこそ、業界におけるデータ分析の在り方をともに変えていけると信じております。

データ分析業務を主軸におき、社員は多様なキャリアを実現しています。
ぜひ分析屋の一員として、お持ちのドメイン知識×顧客へのおもてなし分析で業界を変え、自己成長を実現しましょう！

【仕事内容】
顧客が抱える課題の解決をデータの利活用を通して支援していただきます。
顧客とのコミュニケーションを通した分析設計から分析・レポーティングを行い施策の提案までお任せしたいと考えています。

▼当ポジションでは基本的に以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクトに関する顧客との折衝
・分析設計
・PythonやBIツールを用いたデータ分析
・レポーティング・施策提案
※スキルや案件により担当領域は変動いたします。
これまで培われてきた社内外のステークホルダーとの調整力やコミュニケーション力活かして顧客の課題解決に貢献頂きたいと考えております。

【業務例】
・鉄道会社におけるインバウンド客の受け入れ態勢を整えるための課題整理から要件定義、調査、レポーティング
・教育業界における学習用アプリの利用者数増加のためのアクセス解析、KPI設定
・消費財メーカーの新商品開発における分析設計からBIツールを用いて分析環境を作成、パネルデータを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等）
・ソーシャルゲームの離脱率改善に向けたデータ分析設計、ログデータの加工・集計・分析・解析（ビッグデータ分析、統計解析）及び分析結果報告、施策立案
・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務（データ資産・品質管理など）

【ポジションと期待】
当ポジションでは、まずはデータ分析の実務経験を通して実績を積んでいただき技術力の向上を図り、顧客折衝からレポーティングによる施策の提案まで担って頂きたいと考えています。
顧客に『最適な意思決定の材料』 を提供すべく、将来的にはデータの価値や品質などにも目を向け、顧客を巻き込みつつプロジェクトの推進（PM／PL）を行っていただけることを期待しております。

【仕事の魅力】
▼データサイエンティストは市場価値が高い
データ分析に携わる事で、データに関する知識をもって、的確に理解・解釈したうえで分析し活用する能力が身に付きます。
そして、業務を通してデータの重要性を理解することで、蓄積されたデータからは何が読み取れ、今後どのような行動が取れるかを意識できるようになり、課題解決に向けて意思決定を支援することができます。
ITスキル、数学や統計の知識、ビジネススキルなどデータサイエンティストに求められるスキルは多岐にわたりますが、これらの思考的スキル・技術的スキルを身に付けることで市場価値が高まります。
 
▼社会に変革をもたらす
データ分析により、数値にもとづく合理的な意思決定が可能となるだけでなく、今まで気付けなかった課題やチャンスに気付きやすくなるといったメリットがあります。
例えば、週間視聴者数が3000万人を超えるWeb系メディアの企業では、視聴データを基に新たな番組制作の企画を行ったり、行政が関わってくれば何千万人の暮らしに影響を与えたりと、社会に大きな影響を与えることができます。
単体では意味をなさないデータでも、データを組み合わせることで価値を創造する事が出来るのはデータサイエンティストならではのやりがいです。

【キャリアパス】
▼短期（メンバー）
これまで身に着けてきたドメイン知識やソフトスキル、ITスキルなど各種スキルや知見をベースに、データ分析周りの知識・スキルを研修を通して身に着けて頂きます。
研修終了後は、各自のスキルや特性・ご経験に応じて適した現場へ参画をしていただきます。

▼中期（PL／TL）
データ分析の実務をこなし、十分な知識・スキルが付いた際には、より規模の大きい案件や難易度の高い案件に参画していただきます。
また、TLとしてメンバーの管理やPLとしてリーダーシップを発揮しプロジェクトの進行管理をお願いしたいと考えております。
チームメンバーが成長する過程を間近で見守ることができ、プロジェクトに貢献する様子を目の当たりにすることでメンバーのキャリアに影響を与えることが実感できるため、ご自身も達成感を味わうことが出来るでしょう。

▼長期（PM／PL）
PMやPMの補佐としてプロジェクト全体を統括するとともに、現場の拡大や技術力を社内へ還元するなど全社的な貢献も行っていただければと思っております。
また、顧客の期待を超える成果を届けることでより強固な信頼関係が築けることとなり、自社の評価の向上やビジネスチャンスの拡大など、組織全体に貢献することが出来ます。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

【仕事】
現在、MyDearestで企画、開発を推し進めている新規VRゲームの企画段階から関わっていただきます。

ゲームデザイナー（プランナー）と連携しながら、コンセプト段階からプロトタイプを製作するなど、ゲーム開発の根幹から携わることができるポジションです。

▼具体的な業務内容
・Unityを用いた新規VRタイトル（運営型）の設計・実装
・プロトタイプ開発を含む新規機能開発（インゲーム、アウトゲーム）
・ゲームデザイナー（プランナー）と連携したゲームデザイン策定
・開発工数の見積もり、調整など

【仕事内容】
デジタル領域を中心としたクライアントのマーケティング課題の抽出から実施までの全体施策のプロジェクトを推進できる人材を募集します。
社内外とのコミュニケーション経験が豊富で、クライアントとのフロントにも立てるスキルがある方を求めています。

▼具体的な業務内容
・WEBサイト、SNS施策・イベントなど領域に捉われずにクライアントの課題解決のために企画から実施までをご担当いただきます。
・プロジェクトの戦略策定から企画の立案、体制構築、プロジェクトマネジメント、制作進行管理等多岐にわたる領域のプロデュース作業をプロジェクトメンバーと共にご担当いただきます。

【配属部署のミッション・ビジョン】
デジタルの専門性と実績を強みにクライアントのマーケティングパートナーへ
・クリエイティブとデジタルテクノロジーを取り入れ、先進的・効果的・効率的なアプローチを行っていきます。
・取得したデータを活用した取り組みを意識しています。
・視座を高め、役割に捉われない視点でプロジェクトを推進しています。

【仕事の魅力】
・オンオフ絡めた企画提案から実施まで一気通貫でチャレンジいただけます。
・多種多様の業種の案件に関与することができます。
・ポジションで縦割りではなく、越境してナレッジの共有をしています。
・外部協力会社を含め、企画を実現するためのダイナミックな体制を整えています。
・ナショナルクライアントと直接対峙し、課題解決に向けて企画推進いただけます。

【得られる専門性】
デジタルを軸にクライアントの課題と向き合い、マーケティング戦略から制作・収支管理まで総合プロデューサーとしてキャリアアップいただけます。

【採用の背景】
プランニング思考のメンバーが多く在籍しているため、アイデアや企画を実現するためのプロデュース力強化、体制強化のため増員を計画しています。総合広告会社の強みであるオンオフ統合提案を武器に、提案軸をよりデジタルに寄せてクライアントの課題解決を推進したく、そのためのメンバーを募集しております。

【当該部署の在宅方針・状況】
全社的な取り組みとしてはハイブリッド出社　週2日程度の出社を想定しております。
必要に応じてクライアント先、社内打ち合わせ、外部取引先等での打ち合わせや立ち合いなどが求められることもございます。

【仕事】
Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、圧倒的な検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、多数のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップクラスのブランド約400サイト以上に導入されています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

プロダクト【Helpfeel】のカスタマーサクセスとして以下の業務をお任せいたします
・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ
・導入後のオンボーディングサポート
・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成
・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案
・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案

カスタマーサクセス内のチーム配属はスキルやご経験に合わせて、配属を検討させていただきます。
Helpfeelをご利用中のお客様の業界は日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にもおすすめです。

【利用ツール】
・Google Analytics
・G Suite
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事】
Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、圧倒的な検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、多数のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップクラスのブランド約400サイト以上に導入されています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

プロダクト【Helpfeel】のカスタマーサクセスとして以下の業務をお任せいたします
・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ
・導入後のオンボーディングサポート
・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成
・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案
・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案

カスタマーサクセス内のチーム配属はスキルやご経験に合わせて、配属を検討させていただきます。
Helpfeelをご利用中のお客様の業界は日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にもおすすめです。

【利用ツール】
・Google Analytics
・G Suite
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【業務内容】
（1）貸館イベント（コンサート、コンベンション、スポーツイベント、展示販売会など）の誘致、折衝、契約、進行管理
（2）自主興行イベント（マラソン等のスポーツイベント、音楽フェス、物産フェアなど）の企画、折衝、告知、運営・進行管理

▼具体的には
・イベント主催者と開催に向け調整を行い、運営プラン構築及び見積提出、精算対応
・イベント実施に必要な協力会社・関係省庁との連携、調整
・イベント準備日、当日、撤去中の主催者向け対応
・新規イベントの開発・実行
・大型主催者との継続的な関係構築対応
・メンバーの業務進捗管理

【メリット】
・九州最大級の自社施設を保有しているため、大型イベント、そして、その企画・立案・運営管理など一連の業務に携われる
・自身が関わったイベントを通じて、多くのお客様に感動や喜びを提供でき、それを直接実感できる

【その他】
イベント対応のため、夜間・早朝・土日祝の勤務が発生

【部署人数】
5名（男性2名、女性3名）

※転勤：当面なし

【仕事概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約1年半で11件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

【ポジションについて】
今後もさらにペースを上げてM&Aを実施していくにあたり、既存・新規ブランドのブランド責任者として事業全般を統括・成長をリードしていただく方を募集しております。

【業務内容】
・担当ブランドの戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
・グループジョインしたブランドのPMI
・担当ブランドにおける組織づくり及びチームマネジメント

【仕事の魅力】
・設立5年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・大きな裁量権を持ち幅広いブランドや上流から下流まで一貫してチャレンジできる
・ブランド買収後のPMIからグロースまで一貫して推進していくことができる

《ドラマ・映画業界でのキャリアアップを目指す！助監督大募集》民放キー局で放送されている連ドラ枠の助監督を募集しています。演出部の一員として地上波ドラマ制作のスキルを身につけたい方は是非ご応募ください。恋愛、刑事、医療、グルメ、ミステリー等、クールごとに様々なジャンルの現代劇に携わることが可能です。募集ポジション①セカンド助監督　②サード助監督

【ミッション】
ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。
よりそうは今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。

より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。

【お任せするお仕事】
・開発チームのチーム編成や制度の整備
・各チームメンバーのマネジメント
・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。
今後さらに事業を拡大・成長させながら「日本一のHR Tech」を目指していくにあたり、顧客の組織や人に関する課題を解決するカスタマーサクセスマネージャーの役割がより一層重要となってきております。

【業務内容】
ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること

▼具体的な業務
・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。
・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。
・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。
・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。

社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。

▼「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

【追っている目標】
・契約更新ARR
・追加受注ARR
ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。

【本ポジションの業務の魅力】
・HR領域の課題解決が組織の成長に直結し、お客様とともに自身の成長も実現することができます。経営層や人事などのステークホルダーと一緒に課題解決に向けて伴走し、他では得られない経験を積むことができます。顧客にとことん向き合い、よりウェルビーイングな働き方を浸透させたいという情熱を持つ方には最適なポジションです。

・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。

・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。

・ミキワメのカスタマーサクセスは、幅広い顧客の課題に対して最適な活用方法を提案していくため、複雑な課題も解決に導ける課題解決能力が身につきます。

・カスタマーサクセス業務だけでなく、カスタマーサクセス業務の仕組み化やプロダクトの開発にも関わることができます。

【一緒に働くメンバーについて】
カスタマーサクセス部門では多様なバックグラウンドを持つ優秀な社員が、互いの経験や知識を活かし合い、革新的なアイデアを生み出すことで、ビジネスに貢献しています。例えば元リクルートの事業責任者、エンジャパンの営業出身者やパーソルキャリアの人事経験者など、人材業界を筆頭に他業界の営業・人事の経験者が在籍しております。

※週1リモート可
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【募集背景と業務概要】
映像データのプラットフォームを通じて、未来のインフラをつくり安心安全な社会の発展にさらに貢献していくため、多様なステークホルダーに仲間になっていただくコミュニケーションを加速させていきます。
本採用は、「未来づくりと事業づくりは、仲間づくりから」という経営者の思いに立脚し、社内外に多様な仲間を増やすコミュニケーションの設計、場づくりの企画・運営と、ビジョンカルチャー浸透の推進に携わる人材を募集するものです。
主要業務は、社長直轄部門（カルチャー＆コミュニケーション室）で、カンファレンス、社内向けメディアのコンテンツ制作、カルチャーデックアップデート、関わるプロジェクトの品質向上や維持継続にむけた仕組み作りを中心です。
カルチャー＆コミュニケーション室は、ビジョンカルチャーの推進、社内・社外コミュニケーションを強化にむけた、さまざまなプロジェクト・施策を通じたステークホルダーの体験設計、場づくりのプランニング、クオリティーコントロールを担当しています。

【大規模ユーザーカンファレンス】
▼概要
大規模ユーザーカンファレンス（レゾリューションサミット）のコンテンツ設計と登壇者リレーションを通じた「ファンづくり」を行う
▼詳細
登壇者が「セーフィーのイベントに出ることは楽しく、登壇してよかった、継続的に協力しよう」と思っていただける関係性を作る。
また「安心して登壇できる環境を整える」ことで、聴講者にとっても「参加してよかった」と思う場づくり・ファンづくりに貢献する。
▼具体的業務
・登壇依頼、登壇者打合せ同席、議事メモ作成、各種許諾書類の授受、投影資料拝受に関するメール等のコミュニケーションに関する一連
・カンファレンス当日の登壇控室打合せ同席
・謝礼金支払い、動画確認依頼等、事後に発生する確認事項のメール等のコミュニケーションを、書類作成・フォルダ管理、適宜社内・動画制作会社等と連携
・コンテンツ制作リサーチ
→必須：登壇者情報、登壇企業情報のリサーチ
→任意：時事および業界ネタリサーチ、BU（※1）のビジネス潮流、攻略クライアントの方向性リサーチ
（※1：セーフィーの営業部の名称。ビジネスユニットの略）

【社内メディアの発信】
▼概要
社内メディアの発信を通じて、経営と現場、現場と現場などの架け橋となる情報の循環を担う。
▼詳細
・情報の発信と受信を通じて、経営の思考、現場の思考、各本部の思考の横ぐしを通すような望ましいコミュニケーション設計を行い、同じ目標に向かい邁進できる組織になる文化を、コミュニケーションの側面から作る
・経営戦略、カルチャーに沿った軸の通ったメッセージの発信になるコミュニケーションデザイン
・社内メディアのコンテンツ企画、運営、社内発信と施策の継続性をたかめる仕組み作り

【カルチャーアップデート】
▼概要
「映像から未来をつくる」ビジョンカルチャーの推進、成長する組織づくりにむけて、プロジェクトオーナー（社長）と、プロジェクトリーダーと伴走する。
カルチャーデックのアップデートに関する一連の業務を担う。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）