【Company Overview】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

【仕事内容】
クライアントである製薬会社の薬剤に関するプロモーション資材、疾患領域に関する情報提供資材、医療従事者向け、患者ならびに一般向け冊子、社内研修資材、ウェブサイト、デジタルコンテンツ（アプリなど）などをメディカルライターが作成するに当たり、アシスタントとして原稿チェック、校正などを行い制作物の質を担保していただく重要なポジションです。
アシスタント業務を経験して、正規の編集・ライターへの意欲があれば、将来的にチャレンジ可能です。

【主な業務内容】
・素読み校正
・レイアウト／WORD原稿の赤字反映チェック（クライアントからの指示、QC結果の反映漏れがないか、編集担当からデザイナーへ送った赤字の反映など）
・数値突合せ校正（原著との数字の照合）、文字突合せ校正（添付文書やGLから転載している箇所の文字チェック）
・校正作業については、可能であれば内容のQCチェックを含む
・その他の編集サポート（グラフの作成、原著論文からの図表の翻訳、PPTスライドの作成など）

【勤務形態】
ハイブリッド型
※ただし週3回以上は出社となります
※プリントアウトが必須の業務なので、オフィスに出社しての作業がメインになります

【Company Overview】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

【Position Overview】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Webディレクター・アートディレクターなどの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新なWebツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画やE-Detailing企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【Key Result Areas】
▼個人の売上・利益の目標を達成する
・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
・新規クライアントの獲得

▼他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
・各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築
・プロジェクトチームの業務進行管理

【勤務条件】
・ハイブリッド型勤務
※ただし、現在は月４回以上の出社が必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【Company Overview】
EMC は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

【Position Overview】
外資系・内資系の製薬企業、官公庁、財団などのクライアントに対して、主にPublication（論文執筆・投稿支援、学会発表用資料作成）とMedical Communication（紙・動画・WEBでのコンテンツや、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援等）を軸としたサービスを提供する際の、「司令塔」となるポジションです。
製薬企業内でも特に研究開発部門やメディカルアフェアーズ部門とのコミュニケーションが中心となります。Publicationにおいては、大手製薬企業4社でPreferred Venderとなっており、業界内でも一定の評価を受けています。
最終的には目標となる売り上げを達成することが最大のミッションとなりますが、そこに至るための社内外との円滑なコミュニケーション、コストやスケジュールを含めたプロジェクトマネジメント、情報収集、顧客の課題発見と解決手段の提案など、総合的なビジネススキルが求められます。単に売り上げを求めるのではなく、クライアントの戦略を実現するために不可欠なパートナーとして信頼を勝ち取ることが大変重要です。
クライアントである製薬企業と、医療従事者や患者さんを正しい医療情報でつなぐことを使命とする我々にとって、製薬企業との接点となるクライアントサービスが非常に重要なポジションであることは言うまでもありません。
コロナ禍以降、正しい医療情報がこれまで以上に必要とされる中で、我々が担う役割も重要性を増しています。
現在このポジションでは、製薬企業のMR、一般広告会社の営業職、旅行代理店の営業職など、多様なバックグランドを持った人材が活躍しています。

【Key Result Areas】
▼個人の売上・利益の目標を達成する
・既存担当クライアントのプロジェクト獲得
・新規クライアントの獲得

▼他職種・他部門との連携・協力体制の構築
・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築
・プロジェクトの業務進行管理

【Company Overview】
EMC株式会社は、主に製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品・医療機器に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。

【Position Overview】
EGC事業部では、製薬企業の「メディカル部門」「研究開発部門」等の非コマーシャル部門のニーズに特化したサービスを提供しています。承認前～承認／発売～発売後の医療用医薬品・医療機器について、それぞれのフェーズに合わせた主要データの国内外での学会発表や論文化など、製品戦略的課題に基づきエビデンス構築をサポートします。また、関連領域の疾患啓発など特定の製品に偏らない学術性の高い医学情報の発信サポートを行います。

【主なサービス】
・論文投稿支援、学会発表支援、論文／学会情報の調査
・疾患啓発コンテンツなど中立的な情報提供資材の作成
・アドバイザリーボードミーティング、医師勉強会のサポート
・社内研修資料作成、キーオピニオンリーダー（医師）用講演スライドの作成
など

【主な業務内容】
▼論文投稿支援サービス
関連資料・論文などを読み込み、原稿執筆からライターの執筆した原稿の編集・修正対応など、投稿までの一連の作業と進行管理を行います。英語・日本語／海外・国内ジャーナルを問わず対応します。

▼学会発表支援サービス
関連資料などを読み込み、抄録および発表資料（スライド、ポスター）のための原稿執筆・編集・修正対応など、発表当日までの一連の作業と進行管理を行います。英語・日本語／海外・国内学会を問わず対応します。

▼社内研修資料
MRやMSLが使用する研修用テキストを作成します。全体の構成を検討し、原稿執筆・編集・修正対応など完成までの一連の作業と進行管理を行います。必要な引用文献の調査も業務範囲に含まれることがあります。仕様は冊子やiPad用のPDFなどクライアントのニーズに合わせて柔軟に対応します。

▼医学的コミュニケーションコンテンツ
論文や学会の学術的な情報を集約したものや、医師や患者さん向けの疾患啓発、診断や治療を学ぶためのコンテンツなどを企画・制作します。MRやMSLによる直接的な配布以外にも、WEBを使った配信もニーズが高まっており、紙媒体（冊子）だけでなく、動画を使用したものも増加しています。クライアントの要望や課題に即して企画立案から原稿、コンテの作成、インタビューや収録など完成までの一連の作業と進行管理を行います。

▼リサーチ
テーマに合わせた論文、学会発表を中心としたエビデンス調査、キーオピニオンリーダーを特定するための調査などを行います。クライアントの要望に合わせて柔軟に調査方法を提案し、求められる情報を集約して提供します。

▼アドバイザリーボード運営サポート
議論に必要なエビデンスの調査から当日使用するスライドや議事録などを作成します。

西日本最大級の婚活サービスを手掛けており、結婚相談所「フィオーレ」や結婚相談所連盟「TMS」を主軸に7つの事業を展開・運営しております。
インハウスのエンジニアとして、連盟事業が提供するＴＭＳシステムの企画立案からシステム開発、運用、サーバー保守管理などシステムに関する全般を担当します。
現在はAIを活用したシステム構築なども手掛けており、幅広いプログラム知識を修得しながらキャリアアップしていきます。

【主な仕事内容】
・顧客管理、情報管理など自社内システム
・直営結婚相談所の登録会員様専用システム
・結婚相談所連盟事業の相談所様向けの会員管理システムと登録会員様専用システム
の開発、運用、刷新からお任せしていきます。


※
これまではWebシステムをメインとしておりましたが、近年ではモバイル開発やこれまでの膨大なデータを活用したAI開発なども行っているので開発エンジニアとしてのやりがいがあります！

【顧客】
日本を代表するエンタープライズ企業（大企業向け）

【営業手法】
新規開拓（インサイドセールス）
IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30％を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。

【具体的には】
内勤営業にて電話・オンラインツールを用いて、プッシュ型営業・プル型営業ともに役割分担しながら対応していきます。定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンになることができます。

【求人の魅力】
6名体制でマネージャーの年齢は20代の若々しい組織です。会社の中でもとくに挨拶が気持ちよく、チームとしての結束力も高いです。今後、IT採用のインフラを目指すにあたり顧客層の拡大は重要な役割を担っております。

【キャリアパス】
・ 営業組織のマネージャー
・ リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向
・ B2Bのマーケターへの転向

【仕事内容】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート〜入社までフォロー

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

【特徴】
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。
・充実の社内研修・教育制度にてマニュアル動画1300本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。
・豊富なキャリア選択が可能です。事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことができます。

【募集背景】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。

【職務内容】
オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作のディレクションをお任せします。
・デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティマネジメント
・マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画
・デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント
（評価、採用、育成、カルチャーづくり含む）
・デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築

【求人の魅力】
マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できますまた既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでおりますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。

【部署構成】
マーケティングディビジョンのWebセクション所属となります。
職種内訳：Webデザイナー3名、広告運用担当5名、コンテンツマーケ2名、ディレクター4名、エンジニア5名

【利用ツール】
Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github

【募集背景】
「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定〜運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。
メインはサービスサイトの全体の集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。
事業会社で主体的にWEBサイトを成長させていく経験をされたい方、是非ご応募ください。

【職務内容】
・定量／定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション
・効果測定と改善

【ポジションの魅力】
現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。
役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。
また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。

【組織図】
Webディレクター：4名、デジタルマーケティング：5名、オウンドメディア企画：2名、webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：2名

【募集背景】
「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。

【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。

【具体的には】
・インハウスでの改善施策
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画

【求人の魅力】
・自らの施策による事業の成長を実感することができます。
・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。
また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。

【募集背景】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社『Geekly』。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。

【職務内容】
・コーディングを加味したデザインの作成
・エンジニアとの協業フローの最適化
・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案
・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み

【求人の魅力】
・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。
・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。

▼現社員の入社理由
・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。
・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。
・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

【職務内容】
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。

・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営

【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装
・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、　その開発にも携われることができます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。

【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【配属組織について】
コアクリエイティブ本部　CPU
CPUは“Concept Prototyping Unit”の略でゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。
事業部（SGE）各社が持つ多様な案件に横断的に関われる点や開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から世界観構築やキャラクターデザインに携われる点等が魅力ポイントです。
（サービスに長期的に深く関わりたいご志向の方は別のイラストレーター求人をご覧下さい）

【仕事内容】
サイバーエージェントグループのスマートフォンゲームのアートディレクションを行っていただきます。
プランナー、ディレクターなどの企画、イラストレーターやデザイナーなどのクリエイターと連携し、いかにユーザーに喜んでもらえるクリエイティブを制作するかを考えて、全体的な方向性づくりから進めていただきます。

▼仕事内容
・コンセプトアートをメインにしたアートディレクション業務
（各タイトルにおけるキャラクター、環境、UIなどのビジュアルデザインの構築等）
・進捗・KPI管理（スケジュールや納期までの工程管理）
・状況に応じた課題発見と改善策の実行
・外注先、パートナー企業との関係構築・監修対応

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】
当社はメディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開中。
（現状売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）
※参考：サイバーエージェントグループの事業
※参考：パーパス・カルチャー・福利厚生等
中でも、ゲーム事業部（以下：SGE）は、現在約1700名。計10社のグループで構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社・各組織で独自経営をしながら、各社間で強固かつ密に連携し合う文化が特徴です。

【事業部（SGE）の特徴】
（1）豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

（2）適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。

（3）ワークライフバランス
徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。

（4）各社・各PJT・各部門　をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

【仕事内容】

▼携わる領域
クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。

※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

【業務内容】
DOTのプロダクトであるドットマネー・ドットギフト・ドットポイントの法人向け提案が主な業務となります。単にモノを売るだけの営業ではなく、お客様が抱える課題を深く理解し、その戦略に合わせて、どのようにDOTのプロダクトを活用すべきかを提案することに重きを置いています。
また、営業活動を行う際に外出して訪問するスタイルではなく、主にインバウンド営業を行い、アポイントメントも基本的にはZOOMを通じて行っています。
ポイントを活用したユーザーロイヤルティ戦略は多くの業種で求められており、様々な業界のお客様と日々向き合っています。その役割において、お客様との関係をより深化させ、顧客のニーズを適切に捉え、それをチーム全体へ展開するための起点となっていただきたいと考えています。

将来的には、プロダクトを中心としたセールス戦略の立案や、お客様との密接な関係を活かしたカスタマーサクセスの新規立て付けを担当していただくことを期待しています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
ビジネス職と技術者が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い"モノ作り"を実行できる環境です。

▼環境・イベント
・原則週3日出社、週2日リモートワーク
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談

【業務内容】
経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R＆D戦略立案

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。
すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を負うことが求められます。
本チームは、特にAI技術に強みを持った問題解決力を活かしていただき、経営陣に直接提案していただけるチームです。

・開発言語：python
・データ基盤：Google Cloud
・GPU基盤：Google Cloud、Private Cloud（H100を含む構成）
・その他：GitHub、Copilot

【はじめに】
ABEMAは、某民放テレビ局とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【業務内容】
"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供している動画事業「ABEMA」を、マーケティングおよび広報とPRの力で事業牽引していくことをミッションに業務に取り組んでいるチームです。
ABEMAは、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げるため、既存のやり方にとらわれず、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

・事業全体の戦略的情報発信およびPRの戦略立案（ビジネスパートナーやステークホルダー向け）
・ABEMAの視聴者（潜在視聴者を含む）に向けた戦略的情報発信とPR戦略の立案
・プレスリリースの企画・作成
・メディアリレーションズ
・各種お問い合わせ、取材対応
・イベントの企画・実行
・プロダクトのラベリングやプロモーション戦略の検討
・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、当社の想いと熱量を代弁し、”中途採用”をブーストしていただける、経験豊富な「中途採用MGR候補」を求めています。

【業務内容】
弊社の採用組織は、「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれています。中途採用はさらに職種でも担当が分かれており、貴方にはまずお得意な領域の職種群からお任せする予定です。

よりGeeklyの魅力を伝えるために何をすればいいかを考えながら、徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーのマネジメントや評価、そして人事制度改定や人材開発にも挑戦してください！

・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・スカウトでの母集団形成
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
　- 評価、等級制度の運用におけるサポート業務
　- 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・人事メンバーのマネジメント
　- 1on1、評価、進捗管理など

【職務内容】
DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。
RPAの構築を行い、社内のDX化の実装スピードを上げていくために増員募集です。

RPAの構築をしていただくことで、社内業務のRPA化を進めていただきたいです。
PowerAutomateを用いたソフトウェアロボットの開発業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・PowerAutomateを使用した、ソフトウェアロボットの開発業務
・設計書に基づくロボット作成
・作成済みロボットの検証・修正

【ポジションのやりがいや魅力】
社員の「こうしたい」というニーズに対し、「それはなぜ？」「どういう目的なのか？」ということを
深掘りした上で最適な実装に組み込むことがミッションです。
それにより全社のDX化を進め、社員の生産性を高めていく重要な役割です。

自分の仕事の成果が見えやすく、エンジニアとしても大きな成長を重ねられます。
また、RPAエンジニアとして経験を積み重ねていく中で、全体のプロジェクト管理やマネジメントなどの業務にチャレンジすることも可能です。

【募集背景】
エンジニアの内製化を本格的に始めたのが2023年10月からで、プロダクト開発全体を見た上で開発の良し悪しをジャッジし開発全体を推進できる方が現状おりません。
付随して、現状業務委託エンジニアを中心とした構成となっており開発の責任を担えるエンジニアが社内にいない事も問題視しており、集団開発体制やフレームワーク導入をはじめとした開発環境やエンジニア組織環境を土台から強化していこうと考えています。

【職務内容】
・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行

【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を0ベースから設計して取り組めること。
・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われること。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。
・意思決定のスピードが速く資金も潤沢にある環境の中なので、早期に成果を生み出すこともできること。

【仕事内容】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート〜入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【募集背景】
IT専門人材紹介を行っている当社の新規サービスと、既存のサービスのプロダクトマネージャー候補の募集です。
ローンチから1年が立ち、順調に成長している新規サービスでは、今後の当社の成長戦略の要となっています。
今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために、プロダクト責任者を立てスピード感を持って事業成長を行なっていきます。戦略策定→実行を行っていきます。

【職務内容】
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量／定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI／UXの施策立案と仕様策定

【ポジションの魅力】
・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。
・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。
・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。
・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。

【組織図】
Webディレクター：3名、マーケター：3名、オウンドメディア企画：2名、Webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：1名

【募集背景】
既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。

【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

・採用の企画／戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成

【採用職種例】
Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発等の人事企画業務　など

東海地方に展開するセカンドハンド企業でWebディレクターを募集中です！

【具体的な業務】
・事業サイトリニューアルのディレクション
ワイヤーフレームの作成や外部パートナーとのやり取りなど
・LP制作のディレクション
・Web広告の運用
・SEO対策などのWebマーケティング

【配属予定先部署】
マーケティング部への配属となります。
ルーティン的な業務はほとんどなく、Webマーケティングについて新たな取り組みを日々行っています。
部署のコアメンバーとして一緒に働いていける方を募集しています！

【募集の背景】
Webマーケティングの内製化に伴う増員のため。
現在はWebサイトの制作やデザイン、Web広告の運用やSEO対策などのWebマーケティングは、外部パートナーと共に行っています。
今後は外部パートナーとの協働は継続しながらも、インハウス化を進めることで、成長・改善のスピードを上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6〜10人ほどの構成となり、20代後半〜30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務／内部監査／総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

【職務内容】
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント

【仕事のやりがい】
・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
・キャリアパス、教育制度など

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。

【求人の魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【募集背景】
現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント（5~10名程度）
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【ポジションの魅力】
・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務／内部監査／総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【仕事内容】
WEB事業部の総合職として、WEB広告のマーケティング運用担当をお任せします。

【業務内容】　
運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。
広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。

【具体的には】　
・WEB広告の運用・ディレクション
・レポーティング（クライアントへの報告会）
・コンテンツの作成（弊社デザイナーさんに指示）
・アカウントの数値管理・分析
・最新の広告内容の調査
・企画・プロモーション提案のための資料作り
・各媒体社とのやりとり（打ち合わせ含む）

▼誰に
WEB広告配信を希望する企業。業界は幅広いです。

▼何を
主にリスティング広告、SNS広告のディレクション・運用をお任せします。

▼どのように
提案、コンサル、分析効果改善まで広く、経験次第では最初から大型提案、大型既存案件をご担当いただきます。

▼チームマネジメントについて
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまで完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）YouTubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

▼キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【職務内容】
当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2000万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

当社では、大企業のお客様に対し、当社システムの導入・ご提案することで、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与しています。
システム連携をご提案させていただくことで、煩雑な間接資材購買における課題解決を加速させることを目指しています。

こうした利便性が着目され、2024年3月時点で連携企業数は3600社に到達しており、複数年連続で前年売上比+約40%を達成しています。
本ポジションでは、大企業のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。

▼採用背景
当社サービスは多くのお客様にご利用をいただいている一方で、複雑化するお客様の購買課題の根本的解決には、より深く経営に入り込んでご提案をする必要があります。
当社が保有するデータやサービス、業界コネクションを活かし、今までのご経験から大企業のお客様にむけた効果的なアプローチ施作を、上長や関係者と共に実行し組織強化をしていただける方を探しております。

【主な役割】
年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(既存顧客中心)に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案
・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動
・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築
・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業
※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。

▼当社の大企業向け購買サービス
・ ONE SOURCE Lite：当社独自開発の大企業様専用の購買管理システムです。当社ECサイトの使い勝手をそのままに、ご請求単位、お支払い条件、その他運用面などご要望に合わせて設定が可能
・カタログ連携：大企業のお客様が使用中の購買管理システムに接続して、当社のカタログサイトをそのままご利用頂けるシステム。
※いずれも無料で導入が可能

▼仕事の特徴
・日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる
国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。

・商品､PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー
当社は凡そ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。

・データドリブン・セールステックな組織
全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。

▼キャリアパス
チームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストなど幅広い可能性があります。

※入社時1ヶ月程度の本社研修があります。

【職務内容】
私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2,200万点超のうち、在庫点数は57万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

ECサイトにおいて、商品在庫点数を拡大することは、お客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。今後も増え続ける掲載商品の中からお客様が希望とされる商品を在庫化しています。
在庫化を行う際、商品属性に応じた在庫化が必要であり、商品サイズによる在庫先倉庫の選定のほか、危険物など法令順守に沿った在庫配置も必要にもなります。

本ポジションでは商品属性に応じた在庫配置を推進いただける方を募集します。
顧客満足度の向上、また私たちの企業理念のより高度な実現に向けて、限りある倉庫スペースに何を在庫するのか、膨大なデータをもとに分析、仮説検証を通して在庫配置最適化につながる施策を練り、部門内外を巻き込み実行いただきます。

【主な役割】
・商品属性に応じた在庫配置に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・ロードマップ作成、進捗管理、経過分析、KPI策定
・社内他部署と連携した施策（データ管理方法、倉庫選定の手法）の立案と実行

【職務内容】
当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。

本ポジションでは ML（機械学習）を活用するエンジニアとして、これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なプロダクトの設計・開発を担当していただきます。具体的な業務内容には、アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築することや、フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築することが挙げられます。また、当社の機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでもらいます。当社にとって重要な、データサイエンスグループにて、機械学習を活用したアプリケーション開発の中心として関わることが出来ます。

現時点でのML経験は問いません。まずは学び、実践し、成長することを大切にする組織文化ですから、ぜひ私たちと共にMLエンジニアとして成長していきたいという方をお待ちしております。

【主な役割】
・データサイエンティストと協業したプロダクト開発
・機械学習用のデータパイプライン開発
・APIとパイプラインの開発、監視、運用
・データベースツールの開発
・内部用のライブラリ開発

【勤務地】
大阪府／東京都

【募集背景】
「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能をデザインの力で強化していただきたく、リーダー候補を募集しています。

【職務内容】
・自社サービスサイト、LP等のデザイン
・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携
・デザイン品質の管理（デザインレビュー）

メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。

【求人の魅力】
・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。多くの人の目に触れるデザインをする機会が多いです。
・デザイナー主体で提案が出来る風土であり、合理性があればやりたいことが実現しやすい環境です。
・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。
・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です。

【職務内容】
DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。
RPAの構築を行い、社内のDX化の実装スピードを上げていくために増員募集です。

RPAの構築をしていただくことで、社内業務のRPA化を進めていただきたいです。
PowerAutomateを用いたソフトウェアロボットの開発業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・PowerAutomateを使用した、ソフトウェアロボットの開発業務
・設計書に基づくロボット作成
・作成済みロボットの検証・修正

【ポジションのやりがいや魅力】
社員の「こうしたい」というニーズに対し、「それはなぜ？」「どういう目的なのか？」ということを深掘りした上で最適な実装に組み込むことがミッションです。
それにより全社のDX化を進め、社員の生産性を高めていく重要な役割です。

自分の仕事の成果が見えやすく、エンジニアとしても大きな成長を重ねられます。
また、RPAエンジニアとして経験を積み重ねていく中で、全体のプロジェクト管理やマネジメントなどの業務にチャレンジすることも可能です。

【仕事内容】
マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。

【開発環境】
社内基幹システム：VBScript、Oracle／お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL
※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。
要件定義〜保守運用、インフラ〜フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。

【業務内容】
営業が案件を受注した後のお客様との窓口となるポジションです。
社内外問わず、あらゆる方との連携やコミュニケーションが必要になります。
具体的な内容としては、以下の通りです。
（1）保守・運用案件のディレクション業務
・顧客窓口、社内メンバーへのエスカレーション、保守・運用業務における進行管理
（2）制作及び簡易な開発を伴う案件のディレクション業務
・受注～納品までのスケジュール作成、進捗管理や顧客窓口、WF作成等の要件定義

【職務内容】
当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。

本ポジションでは ML（機械学習）を活用するエンジニアとして、これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なプロダクトの設計・開発を担当していただきます。具体的な業務内容には、アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築することや、フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築することが挙げられます。また、当社の機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでもらいます。当社にとって重要な、データサイエンスグループにて、機械学習を活用したアプリケーション開発の中心として関わることが出来ます。

現時点でのML経験は問いません。まずは学び、実践し、成長することを大切にする組織文化ですから、ぜひ私たちと共にMLエンジニアとして成長していきたいという方をお待ちしております。

【主な役割】
・データサイエンティストと協業したプロダクト開発
・機械学習用のデータパイプライン開発
・APIとパイプラインの開発、監視、運用
・データベースツールの開発
・内部用のライブラリ開発

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社ではBigQueryやBIツール(Looker Studio, Looker)などを全部門／全業務で展開し、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能、商品採用、マーケティングやサプライチェーン・マネジメント(SCM)ならびに営業戦略などの各業務において積極的にデータを活用し意思決定や業務改善に繋げています。
その中で業務内におけるクエリやテーブル、ダッシュボードの整理、指標定義の統一化、他業務との連携におけるデータ共有などデータ管理において多岐にわたる課題が生まれています。
本ポジションでは、アナリティクスエンジニアとして社内の各業務の担当者やエンジニアと密にコミュニケーションをとり、業務内で発生する様々なデータ活用/管理の課題を解決していただきます。最終的に業務を横断して利用できる再利用性／相互運用性を持ったデータモデルの構築ならびに運用体制の構築を行っていただきます。
前例が少ない取り組みですが、自律的なデータ活用による業務改善、データを共通言語とした業務間のコラボレーションの促進による事業推進などアナリティクスエンジニアリングによる社内外へのインパクトは大きく、当社にとって非常にチャレンジングなポジションになっています。
組織全体を見据え、ビジネスとエンジニアリングの橋渡しをしながらデータの持つポテンシャルを発揮させて事業に貢献していきたいと考えている方の応募をお待ちしております。

【主な役割】
・ 各業務領域におけるデータ活用/管理の推進
・ 全社ならびに各業務における指標の定義、ならびに定義を管理するためのデータモデル構築や運用
・ 社内の全データを対象としたデータ管理基盤の開発と運用
・ データ活用を支援するツールおよび環境構築

▼具体的な業務内容
・ 業務領域内における分析やオペレーション用のクエリ、バッチ、ダッシュボードの整理
・ データを使った業務効率化のための技術サポートならびにツール開発
・ 社内における顧客情報を構造的にデータモデルへと落とし込むための設計ならびにデータモデルの構築
・ 指標の定義や管理を行う組織の組成
・ DWH、データマートの開発と運用、改善
・ Lookerやdbtなどデータ管理を実現するためのツールの管理、利用サポート

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事内容】
キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
▼キャリアアドバイザー
求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事

▼リクルーティングアドバイザー
企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事

【魅力】
・採用決定率は「業界平均の3倍」、早期離職率は「業界平均の1／3」を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。
・「昨対比130％」創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・「充実の社内研修・教育制度」マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「豊富なキャリア選択」事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。

【職務内容】
当社ではBigQueryやBIツール(Looker Studio, Looker)などを全部門／全業務で展開し、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能、商品採用、マーケティングやサプライチェーン・マネジメント(SCM)ならびに営業戦略などの各業務において積極的にデータを活用し意思決定や業務改善に繋げています。
その中で業務内におけるクエリやテーブル、ダッシュボードの整理、指標定義の統一化、他業務との連携におけるデータ共有などデータ管理において多岐にわたる課題が生まれています。
本ポジションでは、アナリティクスエンジニアとして社内の各業務の担当者やエンジニアと密にコミュニケーションをとり、業務内で発生する様々なデータ活用/管理の課題を解決していただきます。最終的に業務を横断して利用できる再利用性／相互運用性を持ったデータモデルの構築ならびに運用体制の構築を行っていただきます。
前例が少ない取り組みですが、自律的なデータ活用による業務改善、データを共通言語とした業務間のコラボレーションの促進による事業推進などアナリティクスエンジニアリングによる社内外へのインパクトは大きく、当社にとって非常にチャレンジングなポジションになっています。
組織全体を見据え、ビジネスとエンジニアリングの橋渡しをしながらデータの持つポテンシャルを発揮させて事業に貢献していきたいと考えている方の応募をお待ちしております。

【主な役割】
・ 各業務領域におけるデータ活用/管理の推進
・ 全社ならびに各業務における指標の定義、ならびに定義を管理するためのデータモデル構築や運用
・ 社内の全データを対象としたデータ管理基盤の開発と運用
・ データ活用を支援するツールおよび環境構築

▼具体的な業務内容
・ 業務領域内における分析やオペレーション用のクエリ、バッチ、ダッシュボードの整理
・ データを使った業務効率化のための技術サポートならびにツール開発
・ 社内における顧客情報を構造的にデータモデルへと落とし込むための設計ならびにデータモデルの構築
・ 指標の定義や管理を行う組織の組成
・ DWH、データマートの開発と運用、改善
・ Lookerやdbtなどデータ管理を実現するためのツールの管理、利用サポート

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事内容】
マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。

【開発環境】
社内基幹システム：VBScript、Oracle
お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL
※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。
要件定義〜保守運用、インフラ〜フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

【職務内容】
中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談／面接〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成
・採用ポジションの明確化

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

【業務内容】
株式会社Studio KUMASANまたはDMM GAMESが展開するPC・アプリゲームのプロモーションに関わる業務、中でも生放送担当を主として、下記業務を中心にお任せいたします。

・生放送番組制作に関わる業務全般
　- 担当番組の制作進行管理（協力会社との連携含む）
　- 番組構成の企画立案・提案資料作成
　- 放送内で実施する詳細決めに関わる一連業務
　- 台本制作及び監修管理
　- クリエイティブ制作（スライド・アニメーション・コンポジット など必要素材一式）
　- 現場立ち合い
・その他プロモーションに関わるクリエイティブ制作を行う場合もあります。

【株式会社Studio KUMASANの魅力】
・ユーザー中心の開発姿勢： 「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」という考えを大切にしており、ユーザー目線でのゲーム開発を行っています。
・経験豊富なチーム：経験豊富なクリエイターたちが所属しており、魅力的なクリエイティブを制作しています。
・DMMグループのバックアップ：DMMグループのゲーム事業における中核として、安定した経営基盤のもとで独創的なゲーム開発が可能です。

【部署概要】
株式会社Studio KUMASANまたはDMM GAMESで開発・運用中タイトルのマーケティングを担当し、プロモーション施策（生放送やライツ、クリエイティブ制作などを含む）の企画や進行、必要なクリエイティブなどの制作・ディレクションなどを担当する部署になります。

【ポジションの魅力】
・自身の業務がプロジェクトの成果に直結しているため、挑戦しがいがあります。
・ご視聴くださった皆様のリアルタイムな反応をコメントやアンケート結果で知る事ができ、反響の比較・分析を行いつつ、次回以降の改善や提案を行うことができます。

【仕事のやりがい】
・売上規模の大きいタイトルのマーケティング業務に携わることができます！
・上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことでご自身のスキルアップや、キャリアアップに繋げることができます！

【DMM GAMESの強み】
・DMM GAMESのみで会員総数3,500万人という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。
・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。
・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。
・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックス等の幅の広い事業展開が可能です。

【業務・チーム環境】
部長：1
リーダー：1
メンバー：3

※基本的に働き方は自宅でのテレワークとなりますが、業務状況によって出社をして頂く場合がございます。

【募集背景】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、認知拡大とブランディングの重要度が高まっています。
現在弊社では、コンテンツマーケティングによる認知拡大と集客数の増加を目的に、「IT×転職」に関する情報を発信するオウンドメディアを運営しています。少数精鋭で運営を行ってまいりましたが、今後拡大フェーズを迎えるにあたり、ともにメディアを成長させてくれるメンバーを募集しております。

【業務内容】
メディア運営業務をお任せします。
・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決の企画立案
・コンテンツの企画／編集／進行管理
・SEO対策（キーワード選定、記事のリライト等）
・外部パートナー、ライター管理や価値創造の推進
・広告関連によるプロダクト戦略策定

【部署構成】
マーケティングディビジョンのWebセクション所属となります。
職種内訳：
コンテンツマーケ2名、広告運用担当5名、
ディレクター4名、デザイナー3名、エンジニア5名

【募集背景】
総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。
弊社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。

【職務内容】
総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。
具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等）
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等

【部署構成】
コーポレートDiv.所属となります。
当該部署では総務の他に経理財務、労務、法務、採用等の機能を担っています。
総務部門はリーダー1名、メンバー2名という構成です。