【業務内容】
電子チケット販売サービスにおける事業拡大に寄与いただけるデザイナ―を募集いたします！
新規サービスのためサービス紹介サイトやキャンペーンページ、広告等のデザイン・コーディングをご担当いただきます。
サービス立ち上げフェーズからジョインいただくため、サービス拡大と合わせてやりがいも感じていただける環境かと存じます！（既に開発は進んでおり、ベースは固まっております）

　具体的には…
■既存サイトの改善業務やキャンペーンサイトのデザイン業務
■LP、バナー等の作成
■ご利用ガイド、サービス紹介ページ等の制作

【こんな方におすすめ！】
・エンターテインメントに興味があり、ユーザー目線で考えられる方
・チームワークを大切にする方
・向上心があり、サービスや業務改善に積極的に行動できる方

ゼネコンにて、BIM/AutoCADを使用し集合住宅や物流倉庫、病院や学校の校舎などの設計に携わっていただきます。
基本設計、実施設計または施工図を作成いただきます。その他企画資料作成など設計に付随するお仕事もお願いいたします。駅からのアクセスも抜群。就業環境も良好です。 


★具体的なメリット
・Revit/ArchiCAD実務経験豊富な社員による就業前研修、就業中のサポート有

設計部にて設計補助のお仕事をお任せします！
■部署について
こちらの設計部では下記のような案件がございます。
・都内の50万㎡の複合ビルの企画～設計
・数万㎡の金融系オフィスビルの設計
・都内駅前の40万㎡の複合ビルの企画～設計

部には20名程度の派遣の方がいて、設計補助、CADオペレーターが半々の割合で在籍。
BIMについては現在企画段階のPJTが秋からBIMを使用する話も出ているような段階です。会社全体としてはBIM使用PJTは１桁～２桁程度で増加中。

■業務内容
今回想定しているプロジェクトは、≪都内の50万㎡の複合ビルの企画～設計≫です。
高層複合ビル計画において、事業者・行政資料の作成、基本計画、基本設計の検討をお願いします。
（物件内容については、守秘義務が厳しいため、就業が決定した時点での共有とさせてください。）

■使用ツール
AutoCAD：設計検討、事業者・行政打合資料作成時使用。
Vectorworks：設計検討、事業者・行政打合資料作成時使用。
Excel、Word、PowerPoint：事業者打合資料、行政打合資料の一部に使用することあり

■会社について
C&R社から派遣就業中の方は９名ほどおり、総じて就業環境に関して評価が高い企業となっております。フリーアドレスを導入しており、働く場所は自由です。派遣の方は全員在宅勤務があり、割合はチームによりますが、皆様週３～週５で在宅されています。出社曜日をチームで決めている場合と必要な時だけ出社する方といらっしゃいます。会社全体の雰囲気として、自由だけれども節度ある社風や、紳士的な社員さんが多いこと、働き方の融通が利きやすい環境などから、２０代の若手の方から子育て中のママさん、５０代のベテランの方まで幅広い層の方が長期就業されている人気の企業となっております。

【業務内容】
・当スタジオのウェブサイト、ソーシャル・プラットフォーム、イベントに掲載するビデオ・コンテンツの調達、編集、制作。
・ビデオ制作の全プロセスとワークフローの管理。
・小規模プロダクションから注目度の高いプロジェクトまで、ビデオ・プロジェクトのリード・プロデューサーとして活動する。

※テレワークあり

東京の大手組織設計事務所設計部で建築パースの作成をお願いします。
【建築用途】高層ビル、オフィス、商業施設、高級マンション等々

【業務内容】
RhinocerosやSketchupを使ってCGパースの作成をお願いします。
その他、CGパースやプレゼン資料作成に使うソフトスキルも歓迎です！
大型物件のCADオペレーターとしてAutoCADを使って図面作成をしていただけると尚業務の幅が広がります。

【働き方】
打ち合わせや必要な時に出社していただければ、在宅率は自由です！
働き方の自由度が高く、長期で就業されている方が多くいらっしゃいます♪

コンシューマゲーム・ソーシャルゲーム開発において、エフェクト制作業務をご担当頂きます。

使用ツール：Maya、AfterEffects

【募集要項】
当社はゲームファン、テレビ番組視聴者、地域社会など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。
このビジョンの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。成長スピードを加速させ、No.1になるために、サービスの拡充、ブランディングや営業戦略の強化など、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。
親会社と当社の事業シナジーにより、SNSマーケティングに留まらず、広報PR支援、広告運用に関する自社プロダクトの開発など、事業領域の拡大を見通しています。
その中でも広告運用において、クライアントや各SNSに適した広告戦略を提供する能力を高めてきました。今後、更に幅広い業界・業種に対するファン作りや、クライアントの多様なニーズや課題へのアプローチをするために、SNSマーケティング施策と連動させた広告運用を行い、当社事業の柱として位置づけていきたいと考えています。
そのような背景のもと、チームメンバーと共に事業の確立をし、新たな挑戦に取り組む広告事業責任者を募集します。

【仕事のやりがい】
・チーム運営・組織運営を通じて、「明日が楽しみになる居場所をつくる」ことができる
・チーム目標や組織目標を達成するための計画策定や戦略、施策の考案・実行を経営メンバーと相談しながら、裁量をもって行うことができる
・チームのビジョンやテーマを一から考えて実行したり、ブラッシュアップをしたり、アサインメンバーの検討を裁量をもって行うことができる
・会社からのリクエストだけで育てていくのではなく、メンバーが成し遂げたいことや、なりたい姿も踏まえながら育成ができる
・1つの事業部を運営するかのような裁量権で、チーム運営や広告事業を推進することができる

【仕事内容】
▼コミュニティマネージャー（広告事業責任者）
・事業計画・展開に合わせたチームの戦略設計や目標設定、達成に向けた具体的な計画
・チームの戦略の実行・目標の進捗管理、ディレクション、チーム課題の分析、戦略や目標のブラッシュアップ・改善
・広告チームのマネジメント（メンバー1～2名ほど）
・広告運用パートナーのマネジメント
・メンバーのスキルアップ・育成の計画、目標設定や評価などのピープルマネジメント業務
・SNS広告運用の企画、設定、運用、レポート（X、Meta、LINEなど）
・Web広告運用の企画、設定、運用、レポート
・SNS運用チームと連携した広告案件のリード　など

【仕事内容】
VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストとして、VTuberの3Dモデルの調整をお任せいたします。
VTuberの大本となるデザインやモデリングは外部のアーティストの方が担当しており、本ポジションでは細かな衣装変更等の仕様変更等の業務からお任せいたします。
ゆくゆくは、VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施等の業務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
（1）3Dモデルの調整、カスタマイズ、小物（オブジェクト）の作成
外部のモデラーさんから納品された3Dモデルを、演者の要望や企画に合わせて都度調整＆加工するイメージです。(簡易的な衣装チェンジ等)
・モデラーから納品された3Dモデルの調整（キャプチャソフトに合わせた最適化）
・3Dモデルのセッティング（キャラクタライズ、ボーンの調整、リターゲティング）

（2）VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施
モーションキャプチャーを用いたフルトラッキング収録＆配信において、技術面のサポート＆提案をお任せいたします。
・VR空間のセッティング　※必要に応じてアセットストアから手配
・オブジェクトの作成＆実装　※必要に応じてアセットストアから手配
・カメラワークの作成
・ライティング（照明演出）の作成
・各種プロジェクトの進行管理／社内外の調整・交渉

上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

【採用背景】
2023年4月より新規事業として運営を開始した VTuberプロダクションの3DCGエンジニア・アーティストを募集いたします。
弊社はグループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、新規事業としてVTuberプロダクションの活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。

現在は、部門マネージャーの下、16名でプロダクションの運営を行っております。
エンジニアを専任で担当しているメンバーは3名のみで、デザイナーがエンジニアのサポートをしておりますが、マンパワーが不足している状況です。
更なる事業拡大に向け、専任の3Dエンジニア・アーティストを募集することにいたしました。

チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【配属組織】
部門マネージャーの下に16名のメンバーが所属しています。
更なる事業拡大に向け、エンジニアを数名名採用予定です。
・プロデューサー：2名
・ディレクター：6名
・エンジニア：3名　※ここを募集
・デザイナー：1名
・タレントマネージャー：3名
・動画編集：1名
・AP／デスク：1名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

大手外資系設計事務所で設計補助をお願いします。

設計プロジェクトに参加し、デザイナーのスケッチや指示をもとに作図をお願いします。
使用CADはAutoCADになります。
近年はオフィスが多めですが会社全体としては店舗、ホテルデザイン等のデザイン業務があります。

適性に応じて、図面作成から素材選びをお願いします。
お客様もグローバルな企業が多く、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。  

社内ではCADソフトや社内資料に英語が使われますので、英語に抵抗のない方ですと馴染んでいただきやすいと思います。

アンチエイジング化粧商材を取り扱う当社にて、自社サイト（ECサイト含む）のデータ活用推進を支援していただきます。

当社ではデータ活用の基盤は整いつつあるのですが、元々蓄積されているデータをサイトの運用、改善へ落とし込めていない現状です。

そこで今回は当社のデータ活用をプロジェクトにアナリストとしてアサインいただき、サイトの改善にお力添えいただける方を募集しています！

【具体的な業務内容】
・Google Analyticsデータを使用した分析、レポート作成
・Tableauを使用したレポーティング
・サイトの施策提案、実行

有名化粧品会社にて、部門ごとのKPIダッシュボード開発など、BI開発を担当していただきます。
アンチエイジング系の化粧品がメインの商材となる同社では、Web広告、ECサイトの自然流入、店舗での購入など、流入経路は多岐に渡ります。
膨大なデータを扱うことが多く、メンバーもベテラン級の方ばかりです。
プロジェクトを通じ、スキルアップを目指すことが出来ます。

【具体的には】
当社のBIチームにアサインしていただき、クライアントの課題のヒアリング～開発まで担当していただきます。
現在、PM1名、現状BI開発1名、データマート作成1名の3名で案件対応しておりますので、ご経験を活かしてチームでご活躍いただければと思います。
週1日で先方とのお打合せをし、内容や進捗のすり合わせを実施します。

当社では現在、主にレギュラーのバラエティ番組2本を制作しています。
系統の違う2番組から、ご本人の希望を伺いながら担当を決定していきます！
（時期によっては特番を担当いただくタイミングもあります）

未経験の方でも大歓迎！！先輩がしっかり教えてくれます。

＊テレビ東京「世界！ニッポン行きたい人応援団」
→ロケメイン
【具体的な業務内容】
・国内での取材交渉　
・ロケの撮影補佐　
・番組制作におけるリサーチ業務　など

＊フジテレビ「今夜はナゾトレ」
→スタジオメイン
【具体的な業務内容】
・アーカイブ映像の許可どり
・物撮り　
・インタビュー同行
・スタジオ収録のヘルプ　など

自分の頑張り次第では、早い段階で次のステップへキャリアアップの可能性も！
テレビが大好きな方の応募をお待ちしております。

マーケティング戦略設計～実行、市場・競合分析、オペレーションフロー改善が大きなミッションとなります。 

【業務内容詳細】
上司にあたるマネージャーがマーケティングに精通しており、必ずしも経験者である必要はありません。
以下が主な業務内容となります。 
・市場・競合・顧客分析 
・マーケティング戦略・戦術設計及び実行 
・プロジェクトマネジメント 
・部下の教育 
・アナリティクス（マーケティングデータ解析） 
・ブランディング戦略 
・Web 広告運用（Google、amazon、楽天その他 Web 広告） 
・PR、メディア運営（メディア事業部と連携し実行） 
・オフラインマーケティング（営業部隊を持つホールセール事業部と連携し実行）
・デザインディレクション（社内外のデザイナー、エンジニアのディレクションを管理 します） 
・商品・サービス企画（商品価格の改定や新商品の企画、リブランディング）
・業務フロー改善 
社員のパフォーマンスを最大限に発揮するため、オフィス環境への投資、社内外のセミナ ー実施、新規事業コンテスト等様々な取り組みを行っています。

部下1～2名のマネジメント・育成および、マーケティング戦略設計～実行、市場・競合分 析、オペレーションフロー改善が大きなミッションとなります。

【業務内容詳細】
以下が主な業務内容となります。 
・市場・競合・顧客分析 
・マーケティング戦略・戦術設計及び実行 
・プロジェクトマネジメント 
・部下の教育 
・アナリティクス（マーケティングデータ解析） 
・ブランディング戦略 
・Web 広告運用（Google、amazon、楽天その他 Web 広告） 
・PR、メディア運営（メディア事業部と連携し実行） 
・オフラインマーケティング（営業部隊を持つホールセール事業部と連携し実行）
・デザインディレクション（社内外のデザイナー、エンジニアのディレクションを管理 します） 
・商品・サービス企画（商品価格の改定や新商品の企画、リブランディング）
・業務フロー改善 
社員のパフォーマンスを最大限に発揮するため、オフィス環境への投資、社内外のセミナ ー実施、新規事業コンテスト等様々な取り組みを行っています。

【仕事】
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのデータアナリティクス業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。

例えば、
・各種データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証
・重回帰、k－means、決定木などの手法を用いた高度分析
・Python、R等を用いた機械学習、深層学習、強化学習等の高度なモデリングの設計、実装
・IoTデータや動画などの特殊なデータ活用

など、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ
解決すべき課題にフォーカスし、それらをデータを活用することで解決していだだきます。

業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

【会社概要】
当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。

企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。

2020年1月にスタートしたまだ若い会社であり、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。

【ワークライフバランス】
・テレワークOK（在宅勤務）※案件によっては客先常駐の可能性あり
※客先常駐の可能性あり（案件による。現状、常駐案件先は都内23区内）

【業務一例】
・WebサイトやWebサービスのデザイン
・スマートフォンアプリのデザイン
・デザインで使用するアイコンなど素材の制作
・キービジュアルなどのグラフィックデザイン
・WebサイトやWebサービスのコーディング

社内には他にも制作メンバーが多数おり、デザイナーはもちろん、エンジニアも各領域のプロフェッショナル揃いです。制作チームのメンバーと切磋琢磨しながら、多種多様な案件に挑戦することができるのでご自身のスキルアップには最適な環境です。

また、ゆくゆくは適性判断の上、クライアント対応や進行管理を行いながら、制作も目指していただく場合もあります。

【仕事】
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのデータアナリティクス業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。

例えば、
・各種データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証
・重回帰、k－means、決定木などの手法を用いた高度分析
・Python、R等を用いた機械学習、深層学習、強化学習等の高度なモデリングの設計、実装
・IoTデータや動画などの特殊なデータ活用

など、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ
解決すべき課題にフォーカスし、それらをデータを活用することで解決していだだきます。

業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

【会社概要】
当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。

企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。

2020年1月にスタートしたまだ若い会社であり、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。

【ワークライフバランス】
・テレワークOK（在宅勤務）※案件によっては客先常駐の可能性あり
※客先常駐の可能性あり（案件による。現状、常駐案件先は都内23区内）

楽天ショップや自社ECサイトのデザインをお願いいたします。

具体的には、、、
・楽天ショップの画像・バナー作成（写真撮影～加工）・商品ページ作成
・卸売先の専用システムを使った提案書作成（価格・納期などの定型フォームへの入力および商品詳細入力・更新作業）
・実店舗用のPOP作成
・PowerPointを使った商品の提案書作成
・サイトの更新・デザイン作業（HTML,CSS）
・未掲載の商品が数千点あるので、撮影からレタッチ、サイト更新などかなりのボリュームがあります
・経験が浅い社員へのレクチャー

　※　就業先のPCはWindows

自社サイト運用における、Webデザイン兼コーディング業務をお任せいたします。
社内ディレクター指示のもと、
・Webサイトのデザイン制作とHTML、CSSを利用したコーディング（既存ページの更新作業及び新規告知ページ)
・Photoshop、Illustratorを利用してデザイン制作ができること(2年以上の経験が望ましい)
・HTML、CSSレベルの修正(ハンドコーディング)

【所属部署】
IT部ホームページ推進グループ　ディレクタ-1名

当社が運営しているサイトに掲載するバナー（ブランドバナー等）や、
外部サイトに掲載するバナー（ディスプレイ広告、アフィリエイト広告等）の制作ディレクションを行っていただきます。

【業務内容】
プロジェクトチームと調整しながら、サウンドの制作・プランニングを行います。

【具体的には】
▼サウンドプランニング
ぱちんこ、ぱちスロから出る音をすべてプランニングします。
映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをおこないます。

▼サウンド制作、サウンドディレクション
協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。

▼音調整
ぱちんこホール様に並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。

▼音声収録のブッキング、ディレクション
コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。

【仕事】
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのデータアナリティクス業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。

例えば、
・各種データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証
・重回帰、k－means、決定木などの手法を用いた高度分析
・Python、R等を用いた機械学習、深層学習、強化学習等の高度なモデリングの設計、実装
・IoTデータや動画などの特殊なデータ活用

など、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ
解決すべき課題にフォーカスし、それらをデータを活用することで解決していだだきます。

業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

【会社概要】
当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。

企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。

2020年1月にスタートしたまだ若い会社であり、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。

【ワークライフバランス】
・テレワークOK（在宅勤務）※案件によっては客先常駐の可能性あり
※客先常駐の可能性あり（案件による。現状、常駐案件先は都内23区内）

ArhiTrendを使った木造設計図作図のお仕事

部署：木造の物件を扱う設計室です。
建築用途：賃貸の共同住宅、長屋　2～3階メイン　時々4階の物件もあり。　
業務内容：
ArchiTrendを使用した作図含む設計補助業務。確認申請、事前協議も可能であればお任せする可能性がございます。
働き方：慣れたら在宅も可能な会社です。在宅率は相談。

■企画補助も募集
なぜそこにその建物を建てるのかを考えるのか、人口、所得層、地域を考えて計画をしていく補助が出来る方。

【入社した方への期待（具体的なミッション）】
・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる
・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案〜実行

【仕事内容】
高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。
・新卒、中途採用計画の立案、実行
・派遣スタッフ募集手続き、顔合わせ
・採用サイトおよび媒体原稿のディレクション、制作
・内定者フォロー、入社手続き
・入社に向けた社内調整
・各種制度整備
・人事考課
・各種労務対応
・販売スタッフフォロー
※採用ツールはHRtech、労務管理はスプレッドシート、社員管理はjinjerを利用しています。

【やりがい・訴求点】
国内に13の直営店を運営し海外展開も積極的に進めている当社。 今後ブランド力をより強化するためには販売スタッフ、商品開発や営業など様々な分野のプロを採用・育成する必要があります。 成長過程にある会社ですので前例がないだけにやり方も自由。 自分たちの力で組織をつくるやりがいを感じられます。 社長直下のため、意思決定はとても早く、スピード感を持って働くことができます。
社員の9割が女性なので、管理職として活躍しているメンバーもたくさんいます。 コスメ分野では、体制をより強化し、今後も店舗拡大をしていく予定なので、近い将来、女性管理職として活躍して頂く可能性が多分にあります。

【企業の魅力】
・海外展開も積極的に進めている
・社員の9割が女性であり、女性管理職も多く在籍している
・成長過程にある会社のため、前例にとらわれない取り組みができる
・社割制度あり（40〜50%OFF）

【ポジションの魅力】
・社長直下のため意思決定が早く、スピード感がある中で働くことができる
・自分たちの力で組織をつくるやりがいを感じることができる
・企業ブランド力強化に向けた採用・育成の中心を担うことができる
・ゆくゆくは人事組織の責任者として牽引していただきたい（志向があれば会社全体の管理部門全体のマネジメントも目指していただけます）
・裁量がある環境で、1から10まで自分で動かせます

【募集背景】
▼募集を開始したきっかけ
一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため

▼今回の採用で解決したい課題
現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする

【組織体制】
管理本部（副社長直下）

開局30年以上の歴史がある当社は、横浜市旭区・泉区・保土ヶ谷区等を中心としたケーブルテレビ事業を展開しており、地域の皆さまにご支援いただきながら成長してきました。今回、そんなケーブルテレビの番組制作ディレクターの方を募集いたします。【具体的な業務内容】・地域密着型の情報番組の制作業務全般・ロケ/撮影時の撮影・担当番組/ニュースコーナーの編集業務（EDIUS）・生放送番組のスイッチャー、フロア業務・完パケデータOA納品作業・その他、番組制作等におけるリサーチ業務　など◆企画から編集まですべてお任せ◆企画構成から原稿作成・撮影・編集まで携わっていただきます。行政（市役所）に関係したネタから、街のイベントや祭りまで、時期によって取材対象が幅広く変わってきます。◆地域に密着した番組づくり◆CATV業界は地域に密着した番組制作を強みとして他番組と差別化しています。若手ディレクターの裁量も大きく、番組制作を通して地域の魅力を引き立て、地域を盛り上げる役割を担っていただくので、やりがいがあります。

【概要・業務内容】
TikTok発の日本を代表するクリエイターを育成し、世の中に輩出するポジションです。
クリエイターの""やりたい""を叶えながら、一緒に新しいトレンドを生み出せるのが魅力です！

▼業務例
・クリエイターのリクルーティング
・プロモーション案件の進行（クリエイターのキャスティング、クリエイターへの説明等）
・クリエイターの育成・マネジメント

【業務内容】
ゲーム開発案件において、マップやストーリー関連の企画業務をご担当いただきます！

【業務内容詳細】
・3Dマップのレベルデザイン
　└企画仕様の作成、開発進行、実装
・メイン＆サブストーリーやサブコンテンツのレベルデザイン
　└企画仕様の作成、開発進行、実装

<概要>
・今後赤ちゃん向け商材のMDを強化していくため、チーム員を急募しています。
・子育て支援チームに所属し、子育て支援に関する商品の選定、仕入れ業務を行うメインのマーチャンダイザー(MD)をサポートする業務を担当して頂きます。

<体制>
・予定チーム構成: リーダー1名、MD1名、アシスタント2名

<具体的な業務内容>
・クライアントの商品情報の改修と入力
・営業からの依頼業務対応
・資料作成（Word、Excel、PowerPoint使用）
・データ集計（Excel：IF関数、VLOOKUP関数使用）
・Eメール送信、電話応対、諸雑務
・在庫管理に関するサポート
　* 将来商品選定に関与できる可能性あり

<使用ツール>
・MS Office (Word、Excel、PowerPoint)

当社に所属するシンガーソングライターや音楽作家を中心に、
世界へ向けてグローバルにマネージメントしていただける方を求めています。
私たちと共に、世界で活躍する新たなスターを育てましょう！

【具体的には】
以下、マネージメント業務全般をお任せします。
■プロモーション戦略の企画立案
■原盤制作・管理業務
■ライブ・イベントの企画・制作
■スケジュール管理
■現場で高いパフォーマンスを発揮するためのフォロー
■HPの管理
■SNSを活用した動画・情報の発信

【会社・仕事の魅力】
▼あなたの仕事が、誰かの記憶になる
音楽アーティスト・声優・役者・モデル等、タレントが活躍するフィールドは年々広がり続け、
またその活動も国内のみならず海外へと広がってきており、日本人タレントの注目度は世界的に高まってきています。
特にコロナ禍以降、急速に整備されたネットワーク環境により世界中のマーケットとの距離が縮まり、
ビジネスチャンスは大きく拡大しています。

そこで日本発のエンターテインメントで世界を席巻すべく、
良質な音楽を発信するシンガーソングライター・音楽作家のマネージャーを募集します。
今までのご経験を活かし、私たちと共に歴史を作る仕事をしませんか？

カメラマンとしてテレビ番組の制作、もしくは報道に携わっていただきます。

製薬会社のデジタルマーケ支援全般(Webサイト企画・制作〜運用支援)を一気通貫でお任せします。

クライアントの目的や課題を把握し、デザイナーや専属オフショアエンジニアの橋渡しとなりながら
プロジェクト全体が円滑に進むようリードしていただきます。

◎ミッション
- 小中規模案件を中心にクライアントのニーズに沿ったWebサイト、システムの開発/運用ディレクション
- 既存クライアントの維持・取引拡大
- 新規クライアントの関係構築・取引拡大

【業務内容】
・クライアントとのWebサイトやシステム要件の打ち合わせ
・要件定義
・企画提案
・基本／詳細設計
・制作進行管理
・デザイナー、エンジニアなどの制作メンバーコントロール
    └ 納期やコスト調整、品質マネジメントなど
・テスト
・コンテンツの保守／運用　など

【案件の割合】
・オウンドメディアの企画制作6割
・オウンドメディアの保守が全体の４割程度

【クライアント】
外資系製薬会社をメインお任せします
・大手外資系製薬会社
・大手内資製薬会社

【案件】
一人あたり月に10件前後、半年で50-60件程の案件作成に携わる可能性が高いです

【教育環境】
・業界知識（外資製薬会社特有のマーケティング周りの知識）をキャッチアップする社内勉強会あり
　└頻度：2週に1回、業務内で実施
・他、業務内容はOJTにてキャッチアップいただきます

【制作物／サービス】※募集ポジション以外の領域も記載しています
◆Webサイト（クリエイティブ）
WebコンテンツやスマートデバイスアプリのUIUXデザイン、ロゴマーク、CI/VI策定、
パンフレットや広告のグラフィックデザインなど幅広いクリエイティブサービスを提供

◆システムアプリ開発
Web系システム開発、スマートデバイスアプリ開発、その他loTやセンサと絡めたシステム開発など

◆オンライン配信サポート
学会やカンファレンスのオンライン配信、ハイブリット講演会、
オンデマンド配信などオンライン動画コミュニケーションに関する様々なサポートを行っています

◆研究開発支援
大学や研究機関との共同研究開発を通じて、loT・ハードウェアの開発を行なっています
ご要望に応じて新しいloTデバイス等の開発をコーディネートすることも可能です

【事例】
・医療系eラーニングアプリ
・オンコロジー領域　ドクター向けWebサイト制作
・製薬会社　社内向け動画制作 など

【キャリアパス】
・システム・アプリ開発を含むプロジェクトマネージャー
・チームマネジメント
・新規事業開発

【業務内容】
ゲーム開発案件において、グラフィックス関連の開発業務をご担当いただきます！

【業務内容詳細】
・ゲーム全般に関わるグラフィックス描画関連業務
・特殊なシェーダーなどゲームエンジンにない機能の実装
・トラブル対応サポート

【業務内容】
BigQuery＋MPSEを活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくための施策の実行をお任せいたします。

▼具体的には
よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールを作成いただきます。
現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返ることができます。

【本ポジションの特徴】
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
　- クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A／Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回して、より質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
　- 今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。その一端を担うことができます。
・インターネットコンテンツにおけるメールマーケティングの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。

【採用背景】
弊社では、one to oneマーケティングを強化すべく、2019年にMAツール（Salesforce Marketing Cloud）を導入しました。
その後BigQuery＋MPSEに切り替え、現状、安定した運用はできており、MAツール導入前と比較して、メールの開封率やCVRを上げるという効果自体は出せております。このたびは、対応数の増加と更なる効果向上のため、今回メールマーケティングをご担当いただける方を募集いたします。

【配属先・キャリアパス】
マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
GMとMgrが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。

・広告ユニット：6名
・CRM／分析ユニット：8名
・PR／イベントユニット：4名
・コミュニケーションユニット：5名

従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【職務概要】
建設業特化のCA（キャリアアドバイザー）として人材コンサルタントをお任せします。

【職務詳細】
CCC事業部の人材コンサルタントとして、建設業界で転職を希望する求職者さまの転職支援を行っていただきます。

▼求職者さま向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート
※建設業界の職人の転職活動を支援できる、キャリアアドバイザー職となります！
※両面を経験して頂きたいという思いもあるため、入社後に希望があればキャリアアドバイザー（CA）業務を経験することも可能です！

【職務概要】
建設業特化のCA（キャリアアドバイザー）として人材コンサルタントをお任せします。

【職務詳細】
CCC事業部の人材コンサルタントとして、建設業界で転職を希望する求職者さまの転職支援を行っていただきます。

▼求職者さま向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート
※建設業界の職人の転職活動を支援できる、キャリアアドバイザー職となります！
※両面を経験して頂きたいという思いもあるため、入社後に希望があればキャリアアドバイザー（CA）業務を経験することも可能です！

【募集背景】
業績好調の為増員となります。

【業務内容】
建設業のお客様へのCA／RAとして両面型人材コンサルタントをお任せします。

▼具体的には…
HRT事業部の両面型人材コンサルタントとして、建設業界で転職を希望する求職者さまの転職支援を行っていただきます。

・求職者さま向けの転職支援
　- 初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
　- 求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
　- 選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
　- サポート：面接フォローや入社までのサポート

・企業様向けの採用支援
　- 企業開拓や案件開拓
　- 募集要件に合う人材のご紹介
　- 面接の調整や入社までのサポート

【企業のアピールポイント】
インサイドセールスやアポインターがいる為、クライアント対応や求職者対応に専念していただける環境となります。

【配属部署】
HRT事業部
現在、20～30代の若手が中心となって活躍中の職場です。

【職務内容】
ディレクターや制作スタッフとコミュニケーションを取りながら、Youtube動画やバーチャルライブ等にかかわる各種映像を作り上げていただきます。
案件によっては、企画自体の内容の会議から参加して、映像ディレクションにも携わっていただく事も可能です。
アーティストとファンにとっての最大のメリットを軸に考えながら、多くのファンを熱狂させることができる映像を発信していきましょう！

主にVTuberやバーチャルアーティスト等のコンテンツ制作における動画編集をお任せします。

・バーチャルタレントのコンテンツ（番組・ライブ）における動画編集業務
・告知動画制作
・その他映像に関係する各種業務

【募集背景】
欠員および人的資本経営推進のための体制強化

【業務内容】
・採用業務（中途・新卒）
・人事評価報酬制度の運用と改善
・人員計画の調整
・人材育成・能力開発計画の策定、運用
・人的資本経営推進のための施策立案
・メンバーマネジメント

【配属部署】
株式会社ナレルグループ コーポレート本部マネジメントメンバーおよびコーポレート本部スタッフと共に実務を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
今回のポジションは人事部のマネージャー、将来の部長候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。 グループ全体の人事業務をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。
また、人的資本を形成するための経営戦略の観点から、会社の中期経営計画策定に際して、人事施策を立案し、計画に織り込む取り組みを当社マネジメントメンバーとともに考え、実行していただきたいと考えています。

株式会社ツインエンジンにて、グループ内の新規開発IP・アニメIPのメディアミックスを幅広く手掛ける『IPビジネス部』の新設に伴い、メンバーを募集しています。
新設の部署ではありますが、部長以下各種メディアミックス展開で経験豊富な10名以上のメンバーが所属しており、
候補者のみなさまとご縁がありご入社いただいた際には最大限のバックアップと協力の上、ご活躍いただける環境です。

【『ツインエンジン』とは？】
ツインエンジンは、テレビ放送会社で深夜アニメ枠初代編集長として10年間深夜アニメ枠を率い、複数の大ヒット原作を手掛けた男性が代表を務めるアニメーションカンパニーです。

ツインエンジングループでは、アニメビジネスに関わる全ての工程を自社グループ内にてワンストップで行います。スタジオが作る高品質なフィルムを中心に据えて、全世界に向けた企画、制作、宣伝、販売など全ての工程を自社グループで担っています。

旧来の製作委員会モデルから脱却し、世界配信に重きを置いたビジネス戦略を描いており、主に複数の動画配信サービスと組んで作品をワールドワイドに発信。さらに今後は「オリジナルIPの開発」に注力し、ツインエンジングループ発のオリジナル作品が世界中の人たちに届くよう、グループをあげて積極的に取り組んでいます。

【募集職種】
ライブ制作ディレクター

【仕事内容】
ツインエンジングループが企画立案～運用する、新規オリジナル女性向けIPのメディアミックス展開にて、ライブ制作ディレクターとして、リアルライブ展開をさらにグロースさせるスタッフを募集いたします。

▼具体的な業務内容
・リアルライブ制作業務
・ライブ制作会社／イベンターとの交渉・発注
・プレイガイド等とのチケッティング業務
・進行管理／コスト管理（収支表作成）
・必要な素材収集／管理、各部署とのコミュニケーション
・関係ベンダーとの契約書締結

【やりがい】
自社オリジナルIPに企画段階から関わり、様々なカテゴリにおける立体的なメディアミックス展開の中心でご活躍できます。『ツインエンジン』グループが保有する多彩なアセットも活用でき、0→1の新しいエンターテイメントの創出というダイナミズムに携われます。

▼入社後のサポート
基本的には業務を行いながら学んでいただきます。
業務においてはコアメンバーがサポートします。

株式会社ツインエンジンにて、グループ内の新規開発IP・アニメIPのメディアミックスを幅広く手掛ける『IPビジネス部』の新設に伴い、メンバーを募集しています。

新設の部署ではありますが、部長以下各種メディアミックス展開で経験豊富な10名以上のメンバーが所属しており、候補者のみなさまとご縁がありご入社いただいた際には最大限のバックアップと協力の上、ご活躍いただける環境です。

【『ツインエンジン』とは？】
ツインエンジンは、テレビ放送会社で深夜アニメ枠初代編集長として10年間深夜アニメ枠を率い、複数のアニメの大ヒット原作を手掛けた男性が代表を務めるアニメーションカンパニーです。

ツインエンジングループでは、アニメビジネスに関わる全ての工程を自社グループ内にてワンストップで行います。スタジオが作る高品質なフィルムを中心に据えて、全世界に向けた企画、制作、宣伝、販売など全ての工程を自社グループで担っています。

旧来の製作委員会モデルから脱却し、世界配信に重きを置いたビジネス戦略を描いており、主に複数の動画配信サービスと組んで作品をワールドワイドに発信。さらに今後は「オリジナルIPの開発」に注力し、ツインエンジングループ発のオリジナル作品が世界中の人たちに届くよう、グループをあげて積極的に取り組んでいます。

【募集職種】
A&R／音楽ディレクター

【仕事内容】
ツインエンジングループが企画立案～運用する、新規オリジナル女性向けIPのメディアミックス展開にて、A&R／音楽ディレクターとして、音楽展開をさらにグロースさせる業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・楽曲／CDのプランニング・制作業務
・制作会社／作家の選定・交渉・発注
・進行管理／コスト管理
・カバー申請
・必要な素材収集／管理
・各部署との円滑なコミュニケーション
・著作権／出版権の契約
・レーベルコピーや紙資料等の作成

【やりがい】
自社オリジナルIPに企画段階から関わり、様々なカテゴリにおける立体的なメディアミックス展開の中心でご活躍できます。『ツインエンジン』グループが保有する多彩なアセットも活用でき、0→1の新しいエンターテイメントの創出というダイナミズムに携われます。

▼入社後のサポート
基本的には業務を行いながら学んでいただきます。
業務においてはコアメンバーがサポートします。

【募集要項】
（1）業務内容
自社ECサービス「makeshop」をご利用中のお客様へ、ECサイトの売上アップのためのメールマーケティングツール『MakeRepeater』や、関連サービスの新規利用の営業をご担当いただける方を募集いたします。
新規申込の提案や、申込後に運用されていないショップ様への利用促進のご案内を、お電話やオンライン会議にて行っていただきます。

▼MakeRepeaterとは・・
ECサイトのリピーター獲得に必要な、顧客分析・メール作成・メール配信の3ステップを自動・簡略化し、リピート売上拡大を実現するメールマーケティングツールです。
流通額業界トップクラスのEC構築サービス『makeshop』が、EC業界屈指のノウハウを持つ企業様の知識協力を得て新たに開発したサービスで、他社様のメルマガ配信ツールのような汎用性のある配信だけではなく、顧客一人ひとりの購買行動に沿ったターゲティング配信により、リピート購入を促進できるため、ECの売上アップを希望するショップ様へ適したツールです。

（2）具体的な業務の流れ
・OJTにてツールの使い方を学んでいただきます。
・先輩メンバーが電話している様子をモニタリングして、ロールプレイングで流れを覚えていただきます。その後、イメージが掴めたら実際にご自身にて架電して頂きます。
・架電する際は、事前に顧客管理システムやECサイトの情報を元に、ショップ様の運営状況を確認し、集客、購入率、会員化、リピート購入といった、購買ファネルのどこに課題があるか、ショップ様の注力ポイントがどこかなど、そのショップ様ごとに仮説を設定し、実際に課題をヒアリングし、提案をおこなっていただきます。
・1日あたりの対応件数
架電：20件前後ほど。受電対応もあり。
メールでのショップ様へのご連絡：10件ほど。
マニュアル・トークスクリプトはありますが、スクリプトをベースとしつつ、各ショップ様にとってどのような提案が必要かを考えていただきたいです。
量より"質"重視のため、事前のショップ様の情報確認やECサイトの運営状況の確認、仮説立てや提案内容の検討に力を入れて進めていってください。

【お任せしたいミッション】
自社サービスであるEC構築SaaSの「makeshop」をご利用中のショップ様のうち、『MakeRepeater』のご利用ショップ様数を増やし、活用することで、ショップ様の流通額を上げていってください。

【募集背景】
事業拡大のための増員

【使用ツール等】
・社内ツール：Slack（社内連絡用チャットツール）、Googleカレンダー（スケジュール管理）、Googleスプレッドシート、Gmail、顧客管理システム
・お客様とのコミュニケーション：BIZTEL（電話システム）、Web会議ツール、メール送受信ツール　など

【やりがいと大変なところ】
▼やりがい
・ショップ様のEC運営状況を見て仮設を立てながら提案し、ショップ様の売上アップに貢献できるところ。
・流通額トップクラスの商材を持っているため社内にノウハウがあり、EC運営やMAツールの活用方法の幅広い知見が得られるところ。

▼大変なところ
目標達成に向けたアクションプランを考えることは、慣れるまで難しさを感じる部分ですが、先輩に相談しアドバイスをもらいながら進めることができるので、ご安心ください。

【キャリアパス】
お客様へ提案していく中で、ECの売上アップのためのノウハウや、Web広告に関する知見を得られます。
将来的にはチームマネジメントか職種のスペシャリストとしてキャリアアップしていただきたいです。

【当社について】
・ネットショップ構築･支援SaaSサービスを展開し、ECサイトのショッピングカート流通額12年連続トップクラス！
・12,000店舗を超えるユーザーへ導入、成長の続くEC業界にて確かなマーケットを確立。
・職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。

ご興味をお持ちいただけた貴方からのエントリーをお待ちしております！

【仕事内容】
VTuberエンタメ事業の成長を支えるA&Rポジションを募集いたします。
A&Rとして、音楽コンテンツ周辺の調整や制作進行など幅広い業務を担当いただきます。
VTuberがつくる音楽シーンに一緒に挑戦していける方からの応募をお待ちしております。

▼具体的な業務内容
・音楽コンテンツを含む、各種プロジェクトの企画立案および進行管理
・プロモーションの企画立案および進行管理
・音楽制作会社との調整／交渉
・取引先や関係各位に対する連絡／調整
・権利周りの管理等、各種事務作業

上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

【採用背景】
2023年4月に弊社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のA&R（音楽領域スタッフ）を募集いたします。
株式会社viviONは、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。
弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。
また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。

現在は、部門マネージャーの下、16名でプロダクションの運営を行っております。
タレントのマネジメントにおいては、現在チーフマネージャー1名と、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。
音楽事業拡大に向け、A&Rを担当いただくスタッフを募集することにいたしました。

チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【「あおぎり高校」について】
「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたい生徒たちが集まる学校です。
『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は11名の生徒おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。

【配属組織】
部門マネージャーの下に16名のメンバーが所属しています。
更なる事業拡大に向け、本ポジションを1名採用予定です。
・プロデューサー：2名
・ディレクター：5名
※本ポジションにて音楽領域を支えていただく方を新たに募集いたします！
・エンジニア：3名　
・デザイナー：1名
・タレントマネージャー：3名
・動画編集：1名
・AP／デスク：1名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
VTuberプロダクションにおいて、所属タレント（クリエイター）のマネジメントやA&Rをご担当いただきます。
マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する、責任とやりがいのある業務になります。
タレントのプロモーションは勿論、ときには良きメンターとして、タレントの自己実現に向けて一緒に伴走いただける方からのご応募をお待ちしております。

▼具体的な業務内容
・所属タレントの調整（スケジュール／目標／モチベーションの管理）
・音楽コンテンツを含む、各種プロジェクトの企画立案および進行管理
・音楽制作会社など、取引先・関係各位に対する連絡／調整／交渉
・タレント個人チャンネルの管理
・権利周りの管理等、各種事務作業

上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

【採用背景】
2023年4月に弊社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のタレント（クリエイター）マネージャーを募集いたします。
株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。
弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。
また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。

現在は、部門マネージャーの下、16名でプロダクションの運営を行っております。
タレントのマネジメントにおいては、現在チーフマネージャー1名と、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。
更なる事業拡大に向け、タレントマネージャーを募集することにいたしました。

チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【「あおぎり高校」について】
「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたい生徒たちが集まる学校です。
『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は10名の生徒おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。

【配属組織】
部門マネージャーの下に16名のメンバーが所属しています。
更なる事業拡大に向け、本ポジションを1名採用予定です。
・プロデューサー：2名
・ディレクター：5名
・エンジニア：3名　
・デザイナー：1名
・タレントマネージャー：3名
※本ポジションにて音楽領域を支えていただく方を新たに募集いたします！
・動画編集：1名
・AP／デスク：1名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストとして、 3Dモデル／ステージのUnityへの組み込みをメインに、VTuberの3Dモデルの調整・制作といった業務 をお任せいたします。
VTuberの大本となるデザインやモデリングは外部のアーティストの方が担当しており、本ポジションではモデルやステージといった制作物を理想通りに動かすための調整・コンバートといった業務を業務からお任せいたします。

▼具体的な業務内容
（1）3Dモデル／ステージのUnityへの組み込み・セッティング
外部のモデラーさんから納品された3Dモデルを、演者の要望や企画に合わせてUnityで利用できるように調整していただきます。

・モデラーから納品された3Dモデルの調整（キャプチャソフトに合わせた最適化）
・キャラクタライズ、ボーンの調整、リターゲティング、揺れ物の物理演算調整
・ステージのセッティング

（2）小物類（オブジェクト）の作成とUnityへの組み込み・セッティングカーテンやテーブルなど、一部小物も作成いただきます。

（3）3Dモデル／ステージ、作成した小物を外部環境でも利用できるように調整
納品されたモデルや作成した小物を、外部環境（演者個人のPC環境など）で利用する際に、想定通りの動きをするように調整していただきます。

業務量の配分は、目安としてUnityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度のイメージですが、得意な分野ややってみたい分野も相談しながら業務を進めていくイメージです。
各ツールにおけるデフォルト機能以上の方法で対応が必要になることも多々発生いたしますので、新しい手順を模索・吸収しながら業務を進めていただきます！

【開発環境】
・Unity
・C#

Unityへの組み込み＋3Dモデルの調整・小物作成といった業務から、適性やご希望をすり合わせつつ、 スタジオ・配信・機材関係の業務へ幅を広げることや3Dモデリングの割合を増やすなど、キャリアアップの環境もございます。
さらに上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

【採用背景】
2023年4月より新規事業として運営を開始した VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストを募集いたします。
弊社はグループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、新規事業としてVTuberプロダクションの活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。

現在は、部門マネージャーの下、16名でプロダクションの運営を行っております。
スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整等の業務を、VTuberチーム内におけるテクニカルチームとして3名で運用しておりますが、マンパワーが不足している状況です。
更なる事業拡大に向け、専任の3Dエンジニアを募集することにいたしました。
チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【配属組織】
部門マネージャーの下に16名のメンバーが所属しています。
更なる事業拡大に向け、エンジニアを数名名採用予定です。

・プロデューサー：2名
・ディレクター：6名
・エンジニア：3名　※ここを募集
・デザイナー：1名
・タレントマネージャー：3名
・動画編集：1名
・AP／デスク：1名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
▼中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【仕事内容】
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。
上記を叶えるべく、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進に携わっていただきます。

【マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景】
長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。
今後の成長に向けてviviONを立ち上げ、新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考え、開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。

【弊社でマイクロサービスを進める事ができる理由とメリット】
マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。
一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなって来ないとなかなか効果を発揮しない側面があります。
弊社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点で推進しております。
また、弊社は既にマイクロサービスを推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに関わる開発に挑戦してみたいという思いがある方も大歓迎です。

【現状の課題と取り組み】
現状のフェーズで言うと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況です。
一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りておりません。
上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整えています。
リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。

【チームについて】
ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。
マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョイン頂き、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築と言った業務を中心に対応頂いています。
また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しております。

【主な業務内容】
▼スクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当していただきます。
・システム構成の設計、IaCでの構築
・アプリケーション設計、開発
・CI／CDの設計、運用
・ログ、監視方法の策定、設定
・障害発生時の調査、対応

▼直近行われている業務としては、
・決済
・レコメンデーションのサービス作成

上記などが挙げられ、ジョイン頂く場合はこのあたりを中心にお任せする形になるかと思います。
※各サービスの状況で変動しますので、気になる事は面接等でお気軽にご質問下さい！

【開発フロー】
スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進めています。
それとは別に毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを行います。
特徴としては、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で行っております。
そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案頂ける環境になっております。

【開発環境】
▼言語
Golang／Ruby／Python

▼歓迎スキル
PHP（既存サービスで主に採用されています）

▼クラウド
AWS

▼サービスメッシュ
AWS APP MESH（gRPC）

▼実行環境
ECS／Docker

▼OS
Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2）

▼ストレージ、データ
Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK

▼CI／CD
Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build

▼IaC
Terregrant／Terraform

▼運用、監視
NewRelic／Sentry／CloudWatch

【仕事の魅力】
・ご希望に応じて、Goなどのモダンな言語のスキルや経験を活かし、テックリードとしてもご活躍いただけます。
・マイクロサービス化、大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます
・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由に様々なサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価します）
・代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

【弊社サービスの実績について】
弊社サービスの直近実績になります。
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。

▼全サービスpv数（2022年12月現在）
787,877,261

▼利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

▼トラフィック量
7.4PB

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
▼中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。

【業務内容】
ご入社後は営業部門で当社の事業内容や課題を把握していただきながら、ゆくゆくは事業責任者を担っていただき、戦略の立案からグロースまでをお任せいたします。

▼ミッション
・当社が展開する各種サービス・プロダクト（ブランド名：SPWN）の価値を世の中に広める
・論理的思考に基づいたセールス戦略による売上拡大
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・事業戦略、営業戦略の立案から実行

▼具体的な業務内容
・プロダクトのセールス・マーケティング戦略策定・実行
・販売・提供のプロセス最適化
・プロダクトKPIの設計と管理、モニタリング
・セールス組織の体制構築・組織マネジメント
・組織内外のさまざまなステークホルダーとの交渉

【ポジションの魅力・やりがい】
・エンタメ業界で、新たな市場機会を創出できる
・XR・メタバース・AIといった今後急成長する分野でプロダクトグロースを経験できる
・役員直下のポジションとなるため、経営陣と直接意見を交わしながら事業推進を行える
・現在進行中プロジェクト以外にも、ご自身の経験・アイディアを活かして事業化を進めていただくこともできる

【募集背景】
現在当社では、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、複数の新規事業プロジェクトを進めています。

生成AIを活用したメディアミックス事業、有名IPのバーチャル化事業とともに、当社が運営するエンタメDXツール「SPWN」事業においても、大規模言語モデルを活用したプロダクト拡大を進めていく予定です。

「SPWN」の価値を世の中に広げ、お客様に選ばれ続けるサービスとして常に進化できるよう、このたび新たにプロダクト事業責任者候補のポジションを創設することとなりました。

【使用ツール】
▼コミュニケーション
・Google Workspace
・Slack
・Notion

【業務内容】
海外ユーザー獲得のため、英語圏に向けた海外マーケティング業務をお任せします。
ユーザー獲得のためのマーケティング活動に対する知識や経験をお持ちの方や、同人文化（個人製作のゲームや、漫画、音声作品）に対する知識をお持ちの方は特に大歓迎です。
対象ユーザーが絞られた中で、あなたのマーケティングスキルと同人に対する知識を存分に活かしてください。

▼マーケティング業務
英語圏の新規ユーザー獲得のためのオンライン・オフライン問わないマーケティング戦略立案をうっていただきます。
具体的には、広告戦略のペルソナ・メッセージ検討など上流部分から、広告出稿計画など出稿可能な媒体調査や、交渉および、広告代理店を使った広告出稿も含めLPの作成や、効果測定を行いながらPDCAを回してもらいます。

▼外注管理業務
動画制作や、作品翻訳を行う業務委託の方々の管理を行っていただきます。
やりとりはslackやメール等で行います。リリースに向け円滑なコミュニケーションをとっていただきます。

▼売上数値分析、企画立案
BIツールを使用し韓国語サイトでの売上数値の集計や分析を行っていただきます。
その結果、売り上げが伸びそうな作品や人気のジャンル等にはユーザーへ誘致するためのバナー作成をしたり、企画立案、実行までをご担当いただきます。

【採用背景】
日本の二次元コンテンツは、海外の方々にも根強い人気があります。
国内最大級の二次元コンテンツダウンロードサイト「DLsite」をメインで事業展開していますが、今後はもっと幅広い世代、好みを持った方への訴求が必要と考えています。

現在DLsiteでは14カ国語（英語、韓国語、中国語簡体字、中国語繁体字、タイ語、ベトナム語、フランス語、etc）の海外向けサイトを展開しています。
その他に「みんなで翻訳」をリリースし、テレビでも取り上げられました。ほかにも新規サービスの開発を進めております。

DLsiteで取扱う作品数は86万作品と大きく成長し、ここ数年で海外からのアクセス数は4割を超え、毎年順調に売上高も成長しておりますが「世界のviviONになる」というさらなる目標達成のため、当社が展開する海外向けサービスを中長期で拡大して参ります。

【海外事業部について】
▼組織体制
・国内／国外営業・海外マーケティング　チーム
クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業
また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。

・海外事業開発／運営　チーム
海外ユーザの方がより使いやすいサイトになるようなサイト機能開発や海外向けサービスの売上拡大に向けたキャンペーン企画や施策展開など、海外サービスに関する開発を行っています。
翻訳業務や、サイト運営なども実施しています。

今回ご入社いただくチームは国内／国外営業・海外マーケティングチーム となります。

【メンバー】
それぞれのチームにシニアマネージャーが1名おり、2名体制で管理を行っています。
その次にリーダー、サブリーダーが数名おり、営業、翻訳、サイト管理など業務の特性ごとに担当しています。
シニアマネージャー、リーダーなどすべてを含めた在籍人数は57名です。（2023年10月時点）
様々な国籍のメンバーが在籍しておりますので、グローバルな環境で楽しむことができます。

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【勤務地】
転勤はありません。

【ポジション概要】
グローバルBusiness Continuity & Crisis Management（事業継続・危機管理）リードに直属するこのポジションは、アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続（BCP）プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。 日本を拠点にアジア太平洋BCPプログラムを統括するポジションです。

このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。

このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。

【事業継続】
このポジションの事業継続の部分には、事業の中断や災害からの復旧を支援する強靭な事業継続機能の開発において、QRG BCフレームワークに従って各地域の事業継続担当者（事業継続オーナーおよび事業継続チャンピオン）をサポートすることが含まれます。

BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を策定します。トレーニングとテストのアクティビティを予定、実施します。

・シニアリーダーが各地域の担当者を特定できるようにし、各地域の担当者がその役割を理解し、各自職責を果たすべく適切なトレーニングと演習を確実に受けられるよう取り計らいます。

ステークホルダーのトレーニング、演習、テスト、および意識向上活動を促進します。

各地域の担当者（BCオーナーおよびチャンピオン）と協力して、プログラムのギャップを特定し、グローバルBC／CMチームと各地域のシニアリーダーおよびグローバルリーダーのこれらのギャップに関する認識を高めます。

【危機・インシデント管理】
このポジションの危機管理の部分には、アジア太平洋地域と一部事業分野におけるグローバル危機・インシデント管理プロセスの展開が含まれます。地域のインシデント・危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、またその他の関連計画（台風計画、地震計画等）を策定、維持します。

インシデントへの対応力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供します。

実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートします。24時間365日、適切なインシデント・危機管理チームと連携して、インシデント管理・危機管理計画の有効化を促進します。

シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理の原則の関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保します。

【その他】
必要に応じ、グローバルBC／CMプログラムの開発と実施にグローバルに貢献します（BCソフトウェア、パンデミックプランニング等）

BC／CM意識向上プログラムの実施を通じて、BC／CM意識向上に対する責任、また各自の職責について、従業員、運用ビジネスチーム、マネジメント陣を教育します。イントラネットサイトのメンテナンスをサポートします。

【必須の業務および役割】
▼50%
アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラム（Business Continuity Program）の実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。

▼30%
・地域のインシデント／危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画（台風計画、地震計画など）を開発、維持する。
・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。
・適切なインシデント・危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートする。

▼10%
グローバルBCプログラム（自動通知、BCソフトウェア、その他）の導入・保守のサポート。

▼10%
シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。

【勤務地】                             
海浜幕張本社 （幕張Officeおよび在宅）

※ハイブリッド勤務（オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせた働き方）

【採用背景】
2023年4月に弊社に移籍したVTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。
株式会社viviONは、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。
弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。
また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。
現在は、部門マネージャーの下、16名でプロダクションの運営を行っております。
ディレクターにおいては、現在6名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。
更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。
チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【「あおぎり高校」について】
「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたいメンバーが集うVTuberグループです。
『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は11名のメンバーが、おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。

【仕事内容】
弊社VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、タレントとファンをつなぐファンサイト運営の企画／設計から運用までを一気通貫してお任せいたします。

▼具体的には
（1）ファンサイト運営ディレクション
クリエイター支援・応援サイト「Ci-en」を活用した、プラットフォーム運用をお願いいたします。
主な業務内容は下記の通りです。

・プロダクション全体のプラットフォーム運用、企画・プラン設計
・タレント個人向けのプラットフォーム運用、企画・プラン設計
・上記プラットフォーム向けのコンテンツ制作

「Ci-en」は提供するコンテンツが比較的自由なプラットフォームです。
あなたのアイディアで、ファンコミュニティを盛り上げていただくことを期待しています。

（2）公式Discordサーバーのコミュニティ設計と運用
公式ならではの速報性や独自性でもって情報発信していける、ファンの方と一緒に盛り上がっていけるコミュニティの設計と運用をご担当いただきます。
上記の業務に加えて、ご希望があればグッズやデジタルコンテンツの企画・制作ディレクションや、「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。

【配属組織】
部門マネージャーの下に16名のメンバーが所属しています。
更なる事業拡大に向け、本ポジションを1名採用予定です。
・プロデューサー：2名
・ディレクター：6名　※本ポジションを新たに1名募集します！
・エンジニア：3名
・デザイナー：1名
・タレントマネージャー：3名
・動画編集：1名
・AP／デスク：1名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。