■概要
Vookでは、映像クリエイターが必要とする情報やナレッジを記事、ウェビナー、チュートリアルなどさまざまな形で届け続け、月間30万人の映像クリエイターに愛される日本最大級のメディアへと成長してきました。

今後も期待を超えるコンテンツを作り続けることで、映像クリエイターの活躍をサポートし、さらにその意欲に火をつけ心を揺さぶることを目指し、コンテンツディレクターを新たに募集いたします！

▼担当メディア
https://vook.vc/

■業務内容
・『Vook』内でのコンテンツの企画・ディレクション
・ライター同行（同席）による取材実施、フォトグラファーへのディレクション等
・コンテンツの編集・校正作業
・社内外メンバーとの調整
・制作進行管理
など

【仕事内容】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。
・自治体様向けサポートセンターの運営管理
・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営管理
・「さとふる」に掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理

【具体的な業務内容】
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント／KPI管理／オペレーションの業務改善

▼自治体様向けサポートセンター業務
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・寄附実績などの明細内容への照会
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼

▼事業者様向けサポートセンター業務
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・「さとふる」に掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。

▼返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
（申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施）
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただくまでの対応を行います。

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

▼入社後の業務イメージ
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。
また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

【その他】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

▼所属組織
株式会社さとふる 地域サービス推進部 地域サービス推進グループ
部長（1名）-グループマネージャー（1名）-マネージャー（1名）-社員22名 -派遣社員 約95名
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。

▼転勤について
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。※発生時は事前相談予定

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【仕事概要】
引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。
今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でのUIUXデザイナーを募集します。

【募集背景】
弊社は、代表がUI／UXデザイナーだったこともあり、デザインによる事業・プロダクトのグロースを重要視しています。
一方、今まで専任のUI／UXデザイナーがおらず、デザイン面の改善スピードを上げていくことが急務となっています。

【業務内容について】
ユーザーリサーチ、ビジネス観点での要望、技術的な制約などを考慮した上で、最善のユーザー体験を作り上げることがミッションです。
toC向け、toB向け両方のプロダクトが存在しており、それらのデザインの上流工程からビジュアルまでを一気通貫で担っていただける方を募集しています。
・toC向け、toB向けプロダクト（ウェブアプリ）のUX/UI
・サービスのLP
・マーケティング用クリエイティブ（店頭に置くポップ・販促物・バナーなど）
・コーポレートサイト

【仕事の魅力】
・事業部の一人目デザイナーとして、代表とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われる
・体験・設計できるデザイン面が多種多様である（toC向けLINEアプリからtoB、LPなど）

【部署のミッション】
誰もが簡単に引越しできるユーザー体験を、デザインによって実現すること
-サービスの指標を伸ばす
  - ユーザーの気持ちや事業構造を理解したうえで、分かりやすく魅力的なUX/UIを構築することで事業の成長に貢献する
-チームが安定してスケールできるようにする
- ガイドラインの作成や既存デザインの整理

【お任せたいしたい役割】
・PdMやエンジニアと協働し、作る機能がユーザーにとって分かりやすく魅力的なものになることに責任を持つこと
-ときにはサービスの観点から、作るべき機能自体についての提案を行いプロジェクトを主導する

【チームの特徴／課題】
・専任のデザイナーがおらず、代表の小泉がサービスのビジュアルデザイン作業を担っていること
 - それゆえ会社全体としてデザインを大切にする姿勢が浸透している一方で、小泉の工数がプロジェクトのボトルネックとなる瞬間が増えてきている
・プロダクトの部分最適を繰り返してきたことによって、ユーザー体験に矛盾や親切ではない箇所が多く存在している
・デザインデータの構造やバージョンに、綺麗に整理できていない部分が多い

【使っているツール/開発環境】
・デザイン
  - Figma／Photoshop／Illustrator
・コミュニケーション・コラボレーション
  - Slack／Notion／Github／FigJam／Miro

【リモートワーク】
※リモートワーク可

【仕事】
”スペースシェアをあたりまえに”
スペースシェアの社会インフラ化を目指して、私たちと一緒にスペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」を創っていきませんか？

プラットフォーム事業の成長を加速させるために、IaC等の自動化技術を駆使したシステム運用の効率化や、システムのパフォーマンス向上、安心安全を下支えするITインフラの整備に携わるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
・ITインフラの設計・実装・運用
・クラウドやIaC活用によるITインフラ管理や開発プロセスの効率化・自動化
・ITインフラやアプリケーションの最適化を通じたシステムのパフォーマンス改善
・システム運用保守および自動化による効率化
・問い合わせに対する技術的サポート
・システム障害／不具合の調査及び対応

【SRE観点で今後やっていきたいこと（一例）】
・本番環境のTerraform化を推進（開発環境はほぼ全面Terraform化されていますが、本番では一部の適用のため）
・サーバーコストの最適化（各システムごとのリソース状況に合わせオートスケールさせる、過剰なリソースが割り当てられ無駄遣いしている部分の見直し、スポットインスタンスの積極的な活用 など）
・システムがどのくらいのリクエストに耐えられるか継続的に測定できる仕組みづくり
・頻度が高い技術的問い合わせに対する運用補助ツールの作成、根本対応の加速
・定期的に発生するバッチ処理メモリ不足アラートに対するシステム改修、または仕組みのアップデート

【使用している技術やツール】
▼インフラ
AWS／GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・EC2／Docker／ECS／Fargate／AWS Batch／Lambda／Aurora／DynamoDB
・CircleCI／CodePipeline

▼監視・モニタリング
Datadog／Sentry／CloudWatch

▼サーバーサイド技術スタック
・ Ruby on Rails／Node.js
・ TypeScript
・ Golang
・ Aurora／RDS
・ GraphQL／Apollo Federation
・ Redis／ElasticSearch
・ Fastly／CloudFront
・ Stripe／Paid／Paidy／Sendgrid／Twilio

▼その他
Github／Trello／Slack

※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【概要】
Algoageは「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、SNSチャットを活用してEコマース体験を行う「チャットブーストCV」の企画／開発を行っています。

【業務内容】
バックエンドエンジニアとしてwebプロダクト「チャットブーストCV」の開発実装を担っていただきます。経営メンバーや、企画サイドと連携を実施していただき、課題把握と解決に向けた実装を担っていただきます。

プロダクトエンジニアとして、プロダクトにとって必要なものを開発するしていただき、爆速で成長できる環境をご準備しております。背景として、開発とはプロダクトにとって必要な要素を整える手段として捉えており、現場の自由度が高く、やりたいことをロジックを持ってして実装できる環境があり、良い意味で制限なく改善を促すことを正とする組織となっているためです。

1：スクラムに参加し、開発チケットを担当して一週間のイテレーション期間をもって開発する。担当する開発チケットはその時々によって変化しますが、基本的にRuby on Railsにて下記のテーマに取り組んでいただきます。
・企業ユーザー向け管理画面系のUI改善
・LINE APIを使った新機能開発
・サービスの安定性、負荷対策に関わるリファクタリング

2：社内のシナリオ作成の業務効率化における開発
・社内にヒアリングした上での課題発見
・要求事項の整理〜企画／実装
・業務プロセスの効率化

【実務環境】
1：webプロダクトチーム（合計22名、業務委託含）
　・CTO：1名
　・PM：3名
　・PO／PO代理：2名
　・ディレクター兼スクラムマスター：1名
　・バックエンドエンジニア：リード2名、メンバー5名
　・フロントエンジニア：メンバー2名
　・フルスタックエンジニア：メンバー2名
　・インフラエンジニア：2名
　・QAエンジニア：2名

2：技術スタック
　・バックエンド：Ruby on Rails
　・フロントエンド：Vue 3、Vite、Typescript（一部React.js）
　・インフラ：AWS、Terraform、Docker等
　・その他：GitHub、GitLab、Slack、asana等
※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

【「チャットブーストCV」について（参考情報）】
「チャットブーストCV」はSNSチャットを活用してEコマース体験を行うwebサービスです。
サイトやLPから離脱しようとしたユーザーをLINEへ誘導。LINEにてチャットボットがニーズをヒアリングし、消費者毎にパーソナライズされたトークを展開することで、商品購入やサービス登録の意思決定へ導きます。
継続的な顧客接点の構築からコンバージョンまで、一気通貫でマーケティング展開が可能なサービスです。

【募集背景】
Algoageは、SNSチャットを活用してEコマース体験を行う「チャットブーストCV」の企画／開発を行っています。
このwebプロダクトは現在1プロダクトでありますが、2022〜2023年にかけてPMFに成功し、現在売上が急拡大しているサービスになります。
課題として、サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、業務委託の方のリソースをお借りして適切な人数のチームを形成したいという状況です。
開発PJT自体は常時3〜4つ程度が走っており、ご縁をいただけた場合には、そのいずれかのPJTにアサインとなる見込みです。現在、プロダクションモデルを日々開発保守しているチームが特に人員不足であるため、そちらへのアサインの蓋然性が高いと考えております。

※フルリモート可能

【仕事】
"世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る"
私たちと一緒に、スペースシェアがあたりまえになるインフラサービスを創っていきませんか？
スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための、新しい機能開発・既存機能改善をお任せします。

【主な業務内容】
・Next.jsを使ったフロントエンドの設計、開発、運用
・Chakra-UIを使ったアクセシビリティを考慮したコンポーネントの設計、開発、運用
・Fastlyなどを使用したCore Web Vitalsの改善
・レガシーコードをリプレイスするための戦略立案、実行
・開発体験向上のためのCI／CDの改善
・フロントエンドエンジニアの技術的リード
・アプリ・バックエンド・インフラの開発メンバーとの連携

※希望があればフロントエンド以外の開発に携わることもでき、個々のキャリアプランに合わせて柔軟に役割を決めています！
・iOS、Android、Flutterアプリ開発
・NestJSを使ったAPIの開発
・Terraformを使ったインフラの構築
・集約されたデータを元に機能改善の立案

【スペースマーケットの魅力3点！】
▼1．チーム体制でプロダクトに向き合える環境！
・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。
・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。

▼2．週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！
・毎週金曜日午後の時間帯をまるごと技術的負債返却とメンバー育成を目的とした時間「チャプタータイム」として確保
・メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。

▼3．働きやすい環境！
週一出社、週四リモート勤務および裁量労働制のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！

エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。
サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！

【技術環境】
▼フロントエンド
・HTML／CSS／TypeScript（JavaScript）
・Next.js／React
・Chakra-UI
・Urql
・Storybook
・Jest／React Testing Library／MSW

▼サーバーサイド
・Ruby on Rails／NestJS
・TypeScript
・Golang
・Aurora／RDS
・GraphQL／Apollo Federation
・Redis／ElasticSearch
・Fastly／CloudFront
・Stripe／Paid／Paidy／Sendgrid／Twilio

▼インフラ
AWS／GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・Docker／ECS／Fargate／AWS Batch
・CircleCI／GitHub Action／CodePipeline

▼監視・モニタリング
Datadog／Sentry／CloudWatch

▼その他
GitHub／figjam／Slack／Confluence／JIRA／Trello

※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【仕事】
"世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る"
スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、プロダクトの成長にコミットしてくれる方を募集しています。
各種ミドルウェアやアーキテクチャ等の技術採択など根幹から運用までエンジニアが大きな裁量をもってプロダクトに関わることができる環境です。

プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーとの協同作業となります。日々成長に合わせて変化する組織で、一緒により良いプロダクトを作り上げてくれる方を募集しています。

【主な業務内容】
・Ruby on Rails、Node.js を使ったスペースマーケットのAPI／バッチ処理の設計、開発、運用
・Golang を使ったバッチ処理設計、開発、運用
・サーバーサイドのパフォーマンス改善
・Infrastructure as codeの推進
※希望があればフロントエンド開発に携わることもでき、個々のキャリアプランに合わせて柔軟に役割を決めています！

【スペースマーケットの魅力3点！】
▼1．チーム体制でプロダクトに向き合える環境！
・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。
・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。

▼2．週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！
・毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。
・複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。

▼3．働きやすい環境！
週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！

サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！

【技術環境】
▼サーバーサイド
・Ruby on Rails／NestJS
・Ruby
・TypeScript
・Golang
・Python
・Aurora／RDS
・GraphQL／Apollo Federation
・Redis／Elasticsearch
・Fastly／CloudFront
・Stripe／Paid／Paidy／Sendgrid／Twilio

▼インフラ
AWS／GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・Docker／ECS／Fargate／AWS Batch
・GitHub Actions／CircleCI／CodePipeline

▼監視・モニタリング
Datadog／Sentry／CloudWatch

▼その他
GitHub／Trello／Slack

【開発例】
▼予約マイクロサービス化（2019年）
概要：単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域）
挑戦した技術：Apollo Federation

▼1時間単位で借りられる->15分単位で借りられるシステムへ（2020年）
概要：1時間単位での検索／予約／利用 から 15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修
挑戦した技術：Go／SQS／Fargate Spot

▼検索機能の改善（一例）（2020年）
概要：ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に

▼スペース詳細ページのリニューアル・高速化（一例）（2021年）
概要：スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現

▼NestJS移行（2021年）
概要：Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上

▼新規事業の開発（2023年）
概要：クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」という、さまざまな施設の予約や管理をデジタル化し、煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型予約管理システムの開発

※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【職務内容】
▼アプリ「NORDER」のキャンペーン事務局として、音楽アーティストのための広告を企画・整理・運用していただきます。
・音楽プロモーション企画
・クライアントとの打ち合わせ
・広告の媒体探し〜スプシまとめ
・キャンペーンの計画
・広告出稿の電話・メール・打ち合わせ対応

【所属チーム体制】
プロダクト開発チーム

【キャリアパス】
メンバー→リーダー→マネージャー

【在宅勤務頻度】
週2回（出社日：月・水）

【職務内容】
▼開発運用中のアプリケーションにおけるUX設計、UIデザイン制作、プロトタイプ作成などになります。
・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図
・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計
・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案
・事業グロースに関わる施策設計〜実行"																																				

【所属チーム体制】
プロダクト開発チーム																																				

【キャリアパス】
デザイナー→リーダー→マネージャー																																				

【在宅勤務頻度】
週1～2回（出社日：月・水）

※リモート可

【仕事】
"世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る"
スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、所属チームの牽引とメンバーの成長に貢献できる方を募集しています。
各種ミドルウェアやアーキテクチャ等の技術採択など根幹から運用までエンジニアが大きな裁量をもってプロダクトに関わることができる環境です。

プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーとの協同作業となります。日々成長に合わせて変化する組織で、一緒により良いプロダクトを作り上げてくれる方を募集しています。

【主な業務内容】
・Ruby on Rails、Node.js を使ったスペースマーケットのAPI／バッチ処理の設計、開発、運用
・エンジニアの育成（キャリア成長支援、中長期を見据えた目標設定支援、1on1、評価）
・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント
・長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップの作成
・ビジョンを実現するためのエンジニア組織ロードマップ策定と推進、生産性向上の取り組み

【スペースマーケットの魅力3点！】
▼1．チーム体制でプロダクトに向き合える環境！
・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。
・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。

▼2．週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！
・毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。
・複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。

▼3．働きやすい環境！
週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！

サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！

【技術環境】
▼サーバーサイド
・Ruby on Rails／NestJS
・Ruby
・TypeScript
・Golang
・Python
・Aurora／RDS
・GraphQL／Apollo Federation
・Redis／Elasticsearch
・Fastly／CloudFront
・Stripe／Paid／Paidy／Sendgrid／Twilio

▼インフラ
AWS／GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・Docker／ECS／Fargate／AWS Batch
・GitHub Actions／CircleCI／CodePipeline

▼監視・モニタリング
Datadog／Sentry／CloudWatch

▼その他
GitHub／Trello／Slack

【開発例】
▼予約マイクロサービス化（2019年）
概要：単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域）
挑戦した技術：Apollo Federation

▼1時間単位で借りられる->15分単位で借りられるシステムへ（2020年）
概要: 1時間単位での検索／予約／利用 から 15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修
挑戦した技術: Go／SQS／Fargate Spot

▼検索機能の改善（一例）（2020年）
概要：ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に

▼スペース詳細ページのリニューアル・高速化（一例）（2021年）
概要：スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現

▼NestJS移行（2021年）
概要：Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上

▼新規事業の開発（2023年）
概要：クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」という、さまざまな施設の予約や管理をデジタル化し、煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型予約管理システムの開発

※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【仕事】
"世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る"
スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、所属チームの牽引とメンバーの成長に貢献できる方を募集しています。
「スペースシェアを世の中のあたりまえの選択肢にする」というミッション達成のために、ユーザー体験向上、リピートユーザー獲得にもつながるモバイルアプリのアップデートは非常に重要なポイントの一つです。
Flutterへの移行や、Android開発ではWebviewからネイティブへ入れ替えを行う際に宣言的UI（Jetpack Compose）を採用したりと、新しい技術を積極的に取り入れながら、より広く、より多くの方に使われるアプリへと育てるため日々試行錯誤をしています。

アプリの実装はもちろん、グロース施策の検討やアーキテクチャの選定など自ら施策を提案し幅広く活躍したい、自分の手でサービスを成長させていきたいという方、まずはお気軽にお話ししましょう！

【主な業務内容】
・モバイルアプリ開発における企画、要件定義、設計、実装、テスト
・モバイルアプリに採用する技術の選定、比較、アーキテクチャ設計
・CI／CD環境構築
・プロダクト開発におけるリード
・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント

【スペースマーケットの魅力3点！】
▼1．チーム体制でプロダクトに向き合える環境！
・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。
・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。

▼2．週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！
・毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保
・複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。

▼3．働きやすい環境！
週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！

サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！

【技術環境】
▼モバイルアプリ
・Flutterアプリ
　- Riverpod
・Androidアプリ
　- Jetpack
　- Jetpack Compose
　- Kotlin
　- Dagger
・iOSアプリ
　- Swift
　- SwiftUI

▼その他
GitHub／JIRA／Slack

【開発例】
▼予約マイクロサービス化（2019年）
概要：単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域）
挑戦した技術：Apollo Federation

▼1時間単位で借りられる->15分単位で借りられるシステムへ（2020年）
概要：1時間単位での検索／予約／利用 から 15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修
挑戦した技術：Go／SQS／Fargate Spot

▼検索機能の改善（一例）（2020年）
概要：ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に

▼スペース詳細ページのリニューアル・高速化（一例）（2021年）
概要：スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現

▼NestJS移行（2021年）
概要：Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上

▼『囲んで検索』の開発 （2023年）
概要：iOS／Androidの地図検索において指で検索領域を囲んで検索可能な機能をリリース。ユーザーの検索体験向上に寄与

※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。

今回は社内の事業部組織をより強化すべく、社内セールスチームのデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。

【業務内容】
・Salesforceや社内データベース（Karte）を活用した、データドリブンなセールス体制の整備（Salesforceの設計含む）
・セールスの活動データを分析し、効率的なオンラインセールス活動の立案・設計
・予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めリーダー・マネージャー・経営メンバーへの改善提案
・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計
・メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施
・マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ）
・リードオーナーとしてのリードマネジメント、ナーチャリング施策の運用

【セールス組織について】
・営業を統括する部長の下に、SMBインサイドセールス組織、SMBフィールドセールス組織、エンタープライズセールス組織、代理店セールス組織、そして本ポジションであるセールスOps組織があります。

【セールスOpsについて】
・セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・Ops組織には、現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。
・現在のメンバーのバックグラウンド
　- メンバー1）チームリーダー。21年5月入社。助太刀でのトップセールスを経験の後、セールスOpsチームを立ち上げ。お客様目線で現実味のある企画設計が強み。
　- メンバー2）22年10月入社。東証プライム上場のSaaS企業出身×実家が内装工事会社を営む建設DXの申し子。インサイドセールス領域の深い知見が強み。
　- メンバー3）23年9月入社。NYSE上場の外資企業で新規事業立ち上げを担当の後、助太刀に参画。求人広告にも精通するなど、豊富な周辺知識を武器にした事業推進が強み。

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce（SalesCloud）
・Pardot（Account Engagement）
・MiiTel
・Karte
・Looker Studio
・スプレッドシート（Excel）
・MySQL、BigQuery

【やりがい】
・セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。

今回は助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行うメンバーを募集します。

【募集背景】
助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。
今後はFinTech、教育、ECなど様々なサービスの展開を予定しています。
現在は20万人の方にご登録いただいておりますが、さらにユーザー様にとって価値のあるサービスへと成長させ、ゆくゆくは建設業界に関わる全ての方に助太刀をご利用いただくことを目指しています。
ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や新規サービスの立ち上げ、バックエンドのマイクロサービス化などを推進していくため、社内エンジニアの採用を強化しています。

【業務内容】
助太刀アプリのサーバーサイドの開発がメインとなります。
デザイナーやフロントエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。

▼具体的には
・サーバーアプリケーションの設計／開発／テスト／リリース／保守など
・パフォーマンスやセキュリティの最適化
・バグ修正およびアップデート作業

経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。

【関わるチーム】
開発組織はエンジニアとデザイナーで構成されています。
Developers summitやデザインシップへの登壇に加え、他社との合同イベントを開催するなど、開発チーム成長のために積極的に投資を行なっております。

23年11月からはフィーチャーチーム制度を採用しており、プロダクトごとにエンジニア、デザイナー、PM、事業企画がチームで活動しております。
開発はアジャイルで2週間単位のsprintを回して開発しています。

【開発環境】
インフラ：AWS
開発言語：PHP、Go
フレームワーク：Laravel
デザイン：Figma
Knowledge Tool：Notion、Backlog
VCS：GitHub
CI／CD：Github Actions
その他：Slack、Discord

【本求人の魅力】
▼社会貢献性の高いプロダクト
ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。

▼さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる
急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。

▼技術的に取り組みがいのある組織フェーズ
1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。
また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。

▼柔軟な働き方
リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現いただけます。
子育てメンバーも多く在籍しています。

▼柔軟なキャリアパス
「テックリード（スペシャリスト）」もしくは「マネジメント」のどちらにも進むことが可能です。人事制度で規定しておりますので、ご自身のキャリア志向に合わせて選択することができます。

※開発チームは週2リモート可能

【仕事概要】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。

今回は助太刀（マッチングアプリ、法人ユーザー）のカスタマーサクセスを担うメンバーを募集します。

【仕事内容】
アプリ『助太刀』を利用する法人企業様を対象としたカスタマーサクセス（顧客の課題解決を目的とした、営業活動）の実行、仕組みづくりを担当していただきます。より良いサービスにしていくファーストステップとして、ユーザーニーズを拾い、開発や営業・マーケティングと連携していく非常に重要な仕事になります。

具体的には、
・オンボーディング（導入支援）
・アダプション（活用支援）
・コンサルティング
・更新商談
・アップセル／クロスセル（プランアップや別商材の提案）
などの運用をお任せします。

また、上記の業務の効果的に実行するために、
・サクセスの再定義、サクセスロードマップの作成
・サクセスロードマップに沿ったコンテンツや機能の実装
・マニュアル、サポートの機能の実装
・顧客ステージングの定義、ヘルススコアの作成
などの仕組みづくりにプロジェクトベースで参画していただくことも可能です。

【本ポジションの魅力】
・業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入職者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができます。
・決済者に対するコンサル力や圧倒的な営業力、社内外問わずの推進力を身につけることができる環境です。
・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、ソリューション提案の仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積めます。
・ユーザー接点の最前線でコミュニケーションしながら、コミュニケーションの企画や社内体制の整備などをリードするチャレンジングなポジションです。
・マーケティングやエンジニア、サービス企画など事業推進にかかる、さまざまな部門を俯瞰した視点、知見を培えます。
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できます。
・CEO自身が建設業界出身。""建設業界の効率性を高め、「人」という最大のリソースを大切にしたい""という熱い想いのもと、建設業界そのものにコミットできる環境があります。

【職務内容】
・プロジェクト内のニーズや他セクションとの連携
・各所の要望分析、リスク・課題洗い出し～設定～解決
・スケジュール・コスト管理
・各種提携先企業や協力会社との折衝
・メンバーのタスク管理、モチベーション管理
※プロダクトビジョンや戦略を実現するための計画・体制を構築し、社内外の関係者と連携して開発を推進する役割を担います。

【所属チーム体制】
プロダクト開発チーム
														
【キャリアパス】
リーダー→マネージャー

【在宅勤務頻度】
※週1～2回（出社日：月・水）

【助太刀について】
国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。

当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。

【募集するポジションについて】
マーケティングチームを統括する責任者として、toC領域／toB領域のマーケティングのすべてを統括いただきます

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・toC／toB領域のユーザー／リード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント
・開発、セールス、サクセスなどセールスプロセスに関与する各部署との連携
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント

【やりがい】
・急成長中のプロダクトのため、自身の施策がダイレクトに事業成長に影響する刺激的な環境です
・課題が多数ある反面、裁量を持ってチャレンジできる環境です

【職務内容】
・営業管理
　- 営業数字・クライアント・CRMなど
・メンバーマネジメント・組織ビルディング

【所属チーム体制】
営業チーム

【キャリアパス】
マネージャー→部長

【在宅勤務頻度】
※週1～2回（出社日：月・水）

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。

今回は助太刀アプリのフロントエンドの開発を行うメンバーを募集します。

【募集背景】
助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。
今後はFinTech、教育、ECなど様々なサービスの展開を予定しています。
現在は20万人の方にご登録いただいておりますが、さらにユーザー様にとって価値のあるサービスへと成長させ、ゆくゆくは建設業界に関わる全ての方に助太刀をご利用いただくことを目指しています。
ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や既存アプリのリファクタリング作業の推進の為、社内エンジニアの採用を強化しています。

【業務内容】
助太刀アプリのフロントエンドの開発をお任せします。
デザイナーやサーバーサイドエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。

▼具体的には
・助太刀のwebサービスのフロントエンド開発全般
・JavaScript／TypeScript、Next.js、React.jsを利用したフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと協力しAPIのフロントへの繋ぎ込み
・定性・定量的な分析に基づくUI／UXの改善（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）
・PM・企画・デザイナーとのすり合わせを元にした機能開発・UI／UXの改善
・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力

経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。

【関わるチーム】
開発組織はエンジニアとデザイナーで構成されています。
Developers summitやデザインシップへの登壇に加え、他社との合同イベントを開催するなど、開発チーム成長のために積極的に投資を行なっております。

23年11月からはフィーチャーチーム制度を採用しており、プロダクトごとにエンジニア、デザイナー、PM、事業企画がチームで活動しております。
開発はアジャイルで2週間単位のsprintを回して開発しています。

【開発環境】
フレームワーク：React.js（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js）&TypeScript
デザイン：Figma
Knowledge Tool：Notion、Backlog
VCS：GitHub
CI／CD：Github Actions
その他：Slack

【本求人の魅力】
▼社会貢献性の高いプロダクト
ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。

▼さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる
急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。

▼技術的に取り組みがいのある組織フェーズ
1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。
また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。
CTOは元グリー出身で、これまで約50名以上のメンバーのマネジメント経験もあり組織づくりを学ぶ環境もございます。

▼柔軟な働き方
リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現いただけます。
子育てメンバーも多く在籍しています。

▼柔軟なキャリアパス
「テックリード（スペシャリスト）」もしくは「マネジメント」のどちらにも進むことが可能です。人事制度で規定しておりますので、ご自身のキャリア志向に合わせて選択することができます。

【勤務体系】
▼開発チームは勤務体系が以下詳細となります。
基本ルール：週2日リモート可能

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。

事業が拡大しご契約いただくお客様への対応も増えており、サクセスチームも大きく拡大しています
そのサクセスチーム全体を管掌するディレクター職を募集します

【業務内容】
カスタマーサクセスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。
サクセスチームNPSの向上、アップセル／クロスセルの目標を達成するための全体戦略策定と実行をおまかせします

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・カスタマーサクセスの全体戦略策定
・重要指標からKPIへ落とし込み各チームの行動様式を策定
・セールスプロセスにおける各部門との調整
・プロダクトへのフィードバックの取りまとめなど開発／PdM／PMMとの調整

【この仕事で得られるやりがい】
・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。
・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。
事業が拡大しご契約いただくお客様への対応も増えており、サクセスチームも大きく拡大しています

【仕事内容】
まずはメンバーとしてご活躍いただき、実績に応じてカスタマーサクセスチームのマネジメントをおまかせしたいと考えています。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・カスタマーサクセスのKPIプロセスの設計
・目標設計と運用、日々のモニタリング
・NPSなど重要指標の向上のための施策立案、実行

【やりがい】
・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。
・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。

今回は社内の事業部組織をより強化すべく、社内カスタマーサクセスチーム（以下、CS）のデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。

【業務内容】
・CSのKGI、KPI策定
・CSで使用するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発　
・CSのオペレーション効率化のための新規ツールの選定・導入・整備（効率化の例：ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善等）
・CSの対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案

【CS組織について】
現在CS組織は部署を統括する部長の下に、4つのフロント組織とCS-ops組織があります。

【CS-Opsについて】
・サクセスOps組織はサクセス組織の戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・CS-Opsには現在4名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適正に合わせた領域をお任せする予定です。

▼現在のメンバーのバックグラウンド
チームリーダー）：22年1月入社。カスタマーサクセスとして成果を上げリーダーを経験した後、現在CS-Opsに所属。データ分析や実績にもとづく改善施策の企画・提案を行う。
メンバー1）：21年6月入社。CSにてリーダーを経験した後、現在CS-Opsに所属。業務効率化のためのオペレーション設計や各ツールを使いこなした丁寧なフォローが強み。
メンバー2）：22年6月入社。カスタマーサクセスを経験した後、現在サクセスOpsに所属。フロント部署に寄り添った資料作成を行い、資料の型化を進める。
メンバー3）：22年8月入社。建設業にて施工管理を経験した後、助太刀にインサイドセールスとして参画。現在はセールス時の知見を活かしたサクセスOpsとして価値を発揮。

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce（SalesCloud）
・Pardot（Account Engagement）
・MiiTel
・Karte
・スプレッドシート（Excel）
・MySQL、BigQuery

【やりがい】
・カスタマーサクセスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく

【仕事内容】
システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。

SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。
プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。

品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
▼リスクマネジメントグループ　※募集ポディション
SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当。

▼データガバナスグループ
SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理、ISOの運用などを担当。

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
約11名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）

【募集背景・組織課題】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。

▼よくあるケース・課題
・プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害）
・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化
このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。

【ポジションの魅力】
▼関わる事業の魅力
複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。
当社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。
強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。

▼事業部間連携
事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1. マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2. プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

【CPP（Communication Planning & Production）部門について】
▼ 部門ミッション
より多くの良質な意思決定を生み出し、人々の生活を豊かにする
～誰よりも一人のユーザーに向き合う、世界最先端のマーケティング集団になる～

▼部門KGI
MRR（月次経常収益）の達成

【業務内容】
顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案〜案件受注後の構築・運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます！将来的にはマネージャーとして、案件リードはもちろんのことプロジェクト管理やメンバーマネジメントもあわせてご担当いただきたいです。

▼案件受注前のヒアリング・提案
・事前調査の内容を基にクライアントに合わせた企画提案書の作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ

▼構築
・ChatGPTなどのツールを利用した市場調査やユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計やセグメンテーション、ロードマップ作成
・上記に立脚したコミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作のディレクション業務

▼運用
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証や具体的なシナリオ改善
・上記に基づく改善もしくは追加施策の企画提案
・クライアントとの定期的なミーティングの実施

▼キャリアステップ例
・プランナーの部門長・事業部長
・事業企画室・戦略室
・新規事業開発

※リモート勤務可

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。

建設業は500万人が働く日本の産業の根幹を担う業界です。弊社は現在15万事業者にご利用いただいており、更なる成長を目指しセールス活動を強化しています。
本ポジションでは、まずはメンバーとして実績を出し、マネジメントの候補となる方を募集しています。

【仕事内容】
・インバウンドからの新規顧客獲得
・営業戦略の立案、実行計画策定
（新規リード創出からクロージングまでの全フェーズ）
・営業体制の組織構築

【この求人の魅力】
・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。
・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただけます。
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。

【仕事概要】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。

重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
ミッション実現に向けて「助太刀」を多くの人に届けるために、ともに営業目標を追っていただける方を募集します。

【ミッション】
助太刀のインサイドセールスは、「未取引企業からの新規商談の創出」をミッションとしています。具体的には、マーケティンググループが獲得したインバウンドリードや展示会などで獲得したリードに対して、インサイドセールスグループにて電話やメールでコミュニケーションを取り、商談へと結びつけます。実際の商談はフィールドセールスグループが担当します。

【仕事内容】
・電話やメールを通じた見込み顧客とのコミュニケーション
・ナーチャリングを通じた見込み顧客の育成と商談化
・商談の機会を創出し、フィールドセールスにトスアップ
・顧客ニーズの深堀りとソリューションの提案

【期待している成果】
・高いセールス力と聞く力、理解力をもって、商談機会を積極的に創出
・インサイドセールスチームとして、戦略的なアプローチで組織の成長を加速
・仕組みやオペレーションの構築に貢献し、量・質ともに高度なアウトプットを継続

【やりがい】
・社会への貢献：建設業界の革新により、より良い働き方と業界の未来を形作ることで社会全体への貢献
・スキルアップ：高度な営業スキル、戦略的思考力、先進的なツールの活用法を学ぶことで、個人の成長が可能
・チームワークと成果：共通の目標に向かうチームの一員として、それを達成した時の達成感と結束力を味わうことが可能
・自主性とイノベーション：高い裁量を持ち、自らのアイデアでプロジェクトを推進することができ、事業や組織の発展に寄与
・キャリアの多様性：異なる役割への道があり、多岐にわたるキャリアパスがある
新たな価値の創造：革新的なサービス提供を通じて顧客と直接関わり、その生の声から学び、サービス改善に繋げることが可能

【業務内容】
顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案〜案件受注後の構築・運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます！将来的にはマネージャーとして、案件リードはもちろんのことプロジェクト管理やメンバーマネジメントもあわせてご担当いただきたいです。

▼案件受注前のヒアリング・提案
・事前調査の内容を基にクライアントに合わせた企画提案書の作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ

▼構築
・ChatGPTなどのツールを利用した市場調査やユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計やセグメンテーション、ロードマップ作成
・上記に立脚したコミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作のディレクション業務

▼運用
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証や具体的なシナリオ改善
・上記に基づく改善もしくは追加施策の企画提案
・クライアントとの定期的なミーティングの実施

▼キャリアステップ例
・プランナーのマネージャー・部門長
・事業企画室
・新規事業開発
・AI活用推進企画室 etc

※リモート勤務可

【仕事内容】
1.法人企業を対象とした営業、予約、手配対応 
2.MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応 
3.公営競技ツアー（オッズパーク関連ツアー）の企画、予約、手配対応 
4.添乗員業務　 
 
・上記1～4の業務いずれも国内案件・海外案件対応しております。国内案件・海外案件の割合はおよそ半々です。 
・国内・海外ともに決まったエリアや国の限定はありません。様々な都道府県・国のツアー提案・添乗、営業企画を実施いただく機会がございます。 
・添乗業務はおよそ1～2ヶ月に1回程度です　※業務状況による変動はございます。 
 
※働き方について※ 
業務特性上個人情報を多く扱う業務のため、基本的に「出社」で業務を行っております。 

【たびりずむの顧客層】
一般法人・学校法人・スポーツ団体などの団体案件や、スポーツや競馬に関する一般顧客向け観戦ツアーなど、非常に幅広いです。 
SBプレイヤーズグループ内でも出張手配・福利厚生の利用や各種イベントなどでやり取りがございます。 

【たびりずむで働くやりがい・おすすめポイント】
・営業・企画・手配・添乗と、幅広い業務経験ができる！ 
  - 縦割り組織ではないため、細分化され決まった業務だけ行う環境ではなく、幅広く業務に携わっていただけます。 
・チャレンジができる、熱意があればやりたいことを叶えられる会社風土 
  - グループ全体で「新たな挑戦」「チャレンジ」を大切にしています。たびりずむの場合、例えば好きな場所・行きたい国のツアーを提案実施したり、好きなスポーツを仕事に繋げたりすることも可能です！ 
・何でも相談できる雰囲気があります 
  - 社内の風通しは良く、旅行事業部メンバー、管理職、役員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 

【休暇取得・手当について】
会社指定の土日祝日休みが基本です。添乗業務で土日祝日勤務となることもありますが、平日に振休・代休は必ず取得いただきます。有給休暇も取得しやすい環境です。 
また、添乗業務時は規程に則り手当を支給いたします。 
※添乗手当：国内1日4000円／海外1日8000円

【募集背景】
たびりずむは「付加価値」を重視し、特色のあるツアー等を強みとした総合旅行会社です。 
たびりずむだからできる、手の込んだ独自性の高いツアー・きめ細やかなサービスなどを企画・提供しています。 
今回は事業拡大のため、メンバーを募集いたします。既存メンバーの持っているスキル、ノウハウを吸収し、事業貢献できるメンバーを採用したいと考えております。

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。
事業が拡大し、セールスチームが大きく拡大しておりセールス全体を統括していける方を求めています。

【業務内容】
フィールドセールスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。
法人向け商材の売上最大化に向けた戦略策定とマネジメントを行っていただきます。

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・フィールドセールスの全体戦略策定
・KPIの策定と各チームの行動様式を策定
・セールスイネーブルメントの仕組み構築
・マーケティングやサクセスなど前後工程部門との調整

【この仕事で得られるやりがい】
・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。
・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。

【仕事内容】
同社のアートディレクター候補として、各クライアントの広告・販促物・Webデザインなどのクリエイティブのアートディレクション・デザイン業務全般に携わっていただきます。

今回所属する制作部には、平面の広告やツールを作成するデザイン部門、CMやVP、YouTubeなどのWeb動画広告を作る映像部門があり、社外の協力会社とも協力しながら制作を行っております。
各クライアントの担当営業やクリエイティブディレクターと連携しながら、実制作における制作やディレクション、制作進行管理を行っていただいたり、時にはクライアントコミュニケーションを担っていただくこともあります。

【部署】
配属部署：制作部
担当案件のチームの人数：7人
男女比：5：2

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
「誰でも簡単に使えるシンプルな製品」であるために、ダイレクトに販売するチャネルも重要ですが、SaaS業界ではパートナーの皆様と協業していくこともとても重要なチャネルとなっています。
トヨクモにおいてもここ数年でパートナー経由の実績は急拡大しており、パートナーと一緒に市場を開拓していける人材を必要としております。
トヨクモ内においてはパートナーシップを通じての成長戦略を策定・実行することが必要なため、業界のトレンド、パートナー企業の戦略などを調査・分析するスキルも磨かれます。

【業務内容】
・パートナーとの成長戦略の策定
・戦略に沿ったプランの実施。例えば販売施策の提案や勉強会の開催
・パートナー企業との折衝・打ち合わせ

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
DBによる顧客のビジネス成長や安否確認による事業継続を支援しています。事業の急成長に伴い、顧客のトライアルサポート、契約手続き、クロスセル・アップセルの提案を行う「Strategic Growth グループ」のメンバーを募集しています。

【業務内容】
・顧客の無料トライアル中のサポート提供（技術支援、使用方法の説明など）
・顧客のニーズに応じた戦略的な提案を行い、契約締結まで導く
・契約後のフォローアップ、クロスセル・アップセルの提案を行い、顧客の長期的な成長を支援
・顧客データの分析を通じて、改善提案や新たなビジネスチャンスの発見
・社内の技術チームと連携し、迅速な問題解決とサービス向上に寄与

上記をマネージャーや他部門と連携して推進できる方を募集しています。

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
DBによる顧客のビジネス成長や安否確認による事業継続を支援しています。事業の急成長に伴い、顧客のトライアルサポート、契約手続き、クロスセル・アップセルの提案を行う「Strategic Growth グループ」のマネージャーを募集しています。

【業務内容】
・顧客の無料トライアル中のサポート提供（技術支援、使用方法の説明など）
・顧客のニーズに応じた戦略的な提案を行い、契約締結まで導く
・契約後のフォローアップ、クロスセル・アップセルの提案を行い、顧客の長期的な成長を支援
・顧客データの分析を通じて、改善提案や新たなビジネスチャンスの発見
・社内の技術チームと連携し、迅速な問題解決とサービス向上に寄与

上記をリードしていただけるマネージャーを募集しています。

【業務内容】
弊社において"デザイン"という行為は、単に表層を装飾することを指しません。弊社における"デザイン"とはユーザーの問題解決を行うという本来の意味を指します。
自社製品（SaaS）やHP、または販促物や広告に至るまで、問題定義からその解決方法までを扱い、事業成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。
・UXの戦略や要件についてプロダクトマネージャーと議論をし、あるべきユーザー体験を検討・構想する
・新機能を実現するための要件や骨格について検討し、ワイヤーフレームやモックアップなどの成果物を作成する
・既存の製品の問題点を分析し、UI／UX上の課題を抽出。解決策の提案を行う
・デザインシステムを作成・改善する
・デザイナー同士だけではなくエンジニアやマーケティングを担当するメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に業務を進める

【募集背景】
弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件が次々と出てきています。複雑化・高度化した課題解決を、ユーザーから見れば"かんたん"に感じてもらうために考えるべきことは増す一方です。
こうした環境下でよりユーザーにより価値ある体験を届け、より多くの非効率の解消を成し遂げるためにはUXデザインの力は必要条件と言えます。
そのため現在、UXから出発しそれを適切なUIで表現することまでができる、すなわち問題解決力のあるデザイナーを募集しています。

【その他】
デザイナーのキャリアパスとしては、デザインマネージャー・クリエイティブディレクター・CDO（Chief Design Officer）想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。
最後に、採用の場ですとどうしても合否みたいなものに目が行きがちですが、重要なことは入社後にお互いに幸せになれるかどうかだと考えています。ですので面談の場ではあなたがなぜ転職をしようと思ったのか、何を解決したいのかをお聞きします。そしてその課題解決に対して弊社がお役に立つことができるのか、つまりマッチしているのかをまずお話しさせていただければと思います。
その結果、お互いにWin-Winであると感じられる出会いがあることを、楽しみにしております。

【業務内容】
仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。
・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く
・ソフトウェア設計を行う
・仕様の議論に参加する
・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む
・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する
・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する

【募集背景】
弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。
弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり2～6名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。
そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。
こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。

【その他】
ソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。
最後に、採用の場ですとどうしても合否みたいなものに目が行きがちですが、重要なことは入社後にお互いに幸せになれるかどうかだと考えています。ですので面談の場ではあなたがなぜ転職をしようと思ったのか、何を解決したいのかをお聞きします。そしてその課題解決に対して弊社がお役に立つことができるのか、つまりマッチしているのかをまずお話しさせていただければと思います。
その結果、お互いにWin-Winであると感じられる出会いがあることを、楽しみにしております。

・麻雀プロリーグ「Mリーグ」の公式twitter、公式YouTube、公式LINEなどの運用業務全般。
・ AbemaTV番組の公式twitter、公式インスタグラム、公式TikTokへの投稿に関する一連の業務（投稿内容も考えていただきます）。
※魅力的なコンテンツをつくり、視聴を促すことが目的です。
・Mリーグ運営にかかわる庶務。

【Mリーグについて】
競技麻雀のチーム対抗戦のナショナルプロリーグ「Mリーグ」を運営しております。

デザイナーとして、企業のブランディングに不可欠なツールや素材のデザインを担当していただきます。
プロジェクトごとに、ロゴやパンフレット、Webデザインなど、多岐にわたる媒体を手がけ、顧客とのコミュニケーションを通じて、企業の価値を「伝える」デザインを追求します。
チームでの中長期的なプロジェクトを進めながら、企業の成長をデザインでサポートしていく仕事です。

【業務内容】
・ロゴデザイン
・カタログやパンフレットの制作
・会社案内、学校案内、社内報のデザイン
・取扱説明書やマニュアルの制作
・Webデザイン（コーポレートサイトやランディングページ）

将来的には、ディレクターとしてプロジェクト全体をリードし、クライアントとのコミュニケーションを担当する役割もお任せします。
最初はチームの一員として、慣れるまでしっかりサポートしますので安心してステップアップしてください。

《仕事内容》
各種自社サービスやクライアントのWebデザイン、コーディング・開発をお任せします。
デザインからコーディングまで一通りお任せすることが多いですが、
案件規模によってはデザイン・コーディングを分業で対応することもあります。

【具体的には…】
◇Webサイトの設計・デザイン・企画
ワイヤーフレーム作成からデザイン作成までお任せします。
Adobeの各種ツールやfigmaを使用しています。

◇Webサイトの開発・コーディング
HTML/CSSを使ったWebサイトのコーディングやWordPressなどのCMSの実装

◇UI/UX向上など戦略的なサイト改善
ユーザビリティーやCVR向上の為の改善

◇新規サイトの立上げ
企画～デザイン～コーディング～ディレクションを一貫してお任せします。

営業が案件を受注後は、営業担当と共に、顧客と直接のやり取りをする場面もあります。
提案力やコミュニケーション能力も高まり、デザイナーとしてのスキルアップが可能です！

高級ニュークラブを運営する同社にて、データアナリスト、マーケターとしてご活躍いただきます。
運営する7店舗に対して、既にデータドリブン経営を取り入れておりますが、その強化のために人材募集を行っております。
まずは入社していただき、徐々にご活躍していただくイメージのため、データアナリスト未経験の方でもご応募が可能です。

具体的な業務は以下の通りです。
・社内の経営データの収集、整理、分析、可視化
・データ分析結果をもとに、レポーティングの企画・運用・改善業務
・店舗メンバーとの協働によるデータ活用の推進
・データ活用に関する社内教育・啓発活動
・データ分析結果に基づく戦略や改善案の提案

各種データの抽出、調整、活用まで考え今後の経営に役立てる非常に重要な業務です。

【仕事内容】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。
・自治体様向けサポートセンターの運営管理
・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営管理
・「さとふる」に掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理

【具体的な業務】
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント／KPI管理／オペレーションの業務改善

▼自治体様向けサポートセンター業務
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・寄附実績などの明細内容への照会
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼

▼事業者様向けサポートセンター業務
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・「さとふる」に掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。

▼返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
（申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施）
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただくまでの対応を行います。

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

▼入社後の業務イメージ
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。
また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

【その他】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

▼所属組織
株式会社さとふる　地域サービス推進部　地域サービス推進G

部長（1名）-グループマネージャー（1名）-マネージャー（1名）-社員 22名 -派遣社員 約95名　
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。

▼転勤について
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定）

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【募集要項】
EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのための改善提案をしていただける方を募集します。
当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。

※ECサイト運営経験者、多数活躍中！

【具体的な提案内容】
・SEOや広告を使った集客施策
・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案
・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策
・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております

【業務内容】
・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます）
・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て
・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります）
・営業メンバーの商談への同席　など

【ショップ様の業界】
食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。

【1人あたりの担当件数】
1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当し、通常のコンサルティングはメールと電話でのサポートを中心に行っております。月1回ほどレポーティング資料をもとにWeb会議も行っており、場合によっては直接訪問することもあります。

1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、	
お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。

【目標】
・お客様の売上を上げることが一番の目標です。
　売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。

【やりがいと大変さ】
・やりがい
売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。

・大変さ
なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。
お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。

売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。
一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です！

【組織構成】
チームメンバーは18名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは9名在籍しております。

【当社について】
・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の時はオフィスカジュアル推奨）
・種類豊富なカフェや社内食堂（予約制）を無料でご利用頂けます。

【募集背景】
事業規模拡大に伴い、戦略設計から実行まで、あらゆる領域にコミットし、施策を推進できる人材が必要なため

【期待する役割】
BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。

【業務内容】
▼各事業におけるCV獲得（弊社の場合CV=無料カウンセリング予約）
（1）デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
（2）上記に付随するクリエイティブ（Webサイト・広告用LP・バナー・動画等）の改善施策立案・企画・制作進行

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。

【部署の体制】
プログリット事業部 マーケティンググループ
正社員4名・インターン4名

【ポジションの魅力】
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務に向かえる
・小さい組織かつお客様との距離が近いので、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善の一気通貫でのPDCAサイクルを全て当事者意識を持って推進することができる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
※デジタルだけに留まらず、オフライン広告やセミナー施策の検討など、成果を追求するための幅広い挑戦が可能です

【労働条件】
※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【任せたい業務内容】
▼各事業でのサーバーサイド開発をお任せしたいと考えております。
・シャドーイング学習アプリの機能開発／保守
・スピーキング／AI英会話アプリなど新規事業の開拓
・英語コーチングサービスで利用するアプリのリニューアル
・英語コンサルタント向け社内アプリの機能開発／保守

▼また、具体的な業務内容は下記の通りです。
・各モバイル／WebアプリのAPI開発
・クラウドインフラ（AWS／GCP／Azure）の構築・管理
・TerraformによるIaCでのインフラ管理
・決済／認証基盤や共通モジュールの開発
・データベース最適化や社内データ基盤の開発
・リファクタリングやライブラリの最新化といった技術負債の解消
・開発生産性向上のためのCI／CDや開発フロー改善

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【現在開発で利用している環境一覧】
・プログラミング言語：PHP 8.2、Python
・フレームワーク：Laravel 10、FastAPI
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・データベース：AWS Aurora（MySQL互換）
・サーバ：AWS ECS／Fargate、EC2、Step Functions
・FaaS：AWS Lambda
・IaC：Terraform
・エラー検知／パフォーマンス監視：Sentry
・コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma
・コード管理：Git／GitHub
・その他：GitHub Copilot

【ポジションの魅力】
・自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。
・開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。
・直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。
・既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。
・チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。
・サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。
・開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12:00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【現在業務で利用している開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa .io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

【働き方】
※週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【業務内容】
▼既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発
英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。
直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力やスピーキング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。
Androidアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。
チームはスクラムを主体としており、各プロダクトごとにサーバサイド、フロントエンド、iOS、Androidから最低1名ずつ入り※、2週間のスプリントを回しております。

コミュニケーションに利用しているツールは以下になります。
イシュー管理（カンバン）：GitHub Project
ワイヤーフレーム：Figma
デザイン：Figma
詳細な設計の議論：GitHub Discussions
コードレビュー：GitHub Pull Request

開発に携わるメンバーはすべて閲覧およびコメントが可能にしており、活発な議論を奨励しています。

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【現在業務で利用している開発環境一覧】
・開発言語：Kotlin
・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions
・エラー検知：Sentry

【本ポジションの魅力】
・自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
・開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
・お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いです。
・iOSアプリを5つとAndroidアプリを4つ開発しており、それぞれ使用される技術が多様であるため、様々なことを体験することができます。必要に応じて一つの技術に集中することも可能です。
・新規でアプリを開発することも決まっており、新しいアプリの開発にチャレンジしていただけます。立ち上げ時の技術選定は、既存のアーキテクチャにとらわれず、チーム内で議論し合いながら、決定していきますので、そちらのご経験をすることもできます。
・エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。
・新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導的に行うことができ、歓迎される環境です。
・iOS／Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。実際にAndroidエンジニアでありながらiOS開発にチャレンジして開発しているメンバーもおります。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週水曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa .io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

【その他】
※週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【任せたい業務内容】
英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS／Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。

クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド／インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。

▼具体的な業務内容は下記の通りです。
・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装
・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善
・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消
・クラウドインフラ（AWS／GCP）の構築・管理
・TerraformによるIaCでのインフラ管理
・CI／CDの構築・管理といった開発環境の最適化
・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【仕事のやりがい】	
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】	
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【現在業務で利用している開発環境一覧】	
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL： Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa.io
プログラミング言語：PHP 8.2、Python
フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
データベース：AWS Aurora（MySQL互換）
サーバ：AWS ECS／Fargate、EC2、Step Functions
FaaS：AWS Lambda
IaC：Terraform
エラー検知／パフォーマンス監視：Sentry
コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma
その他: GitHub Copilot

【ポジションの魅力】
自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。
開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。
直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。
既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。
チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。
サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。
開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

【エンジニアグループの内訳】
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【配属上司経歴】	
CTO：
前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。
日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。
好きなエディタはVim。

【平均的なチーム構成】	
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【働き方】
※週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【期待する役割】
BtoCの「プログリット」のマーケティング全般を指揮し、事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。

【業務内容】
▼プログリット事業の長期的な業績向上に向け、戦略・施策の立案及び実行（以下、領域例）
・マス／デジタルプロモーション全般
・広報PR
・CRM／リードナーチャリング
・コンテンツマーケティング、など

【入社後期待イメージ】
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行をメンバー巻き込んで行っていただきます。

【チーム体制】
正社員4名・インターン1～3名

【本ポジションの魅力】
・会社の行く先を決める重要意思決定に主体的に関わることができる
・事業の業績に直接インパクトする重要KGIに責任を持ち、リアルビジネスを推進できる
・マーケティング領域だけでなく、事業全体をグロースさせる経験を得られる

【労働条件】
※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【募集背景】
急成長中の法人事業において営業戦力強化に向けた様々な施策を立案・実行を行うことでさらなる事業グロースを実現させたい

【期待する役割】
営業戦力強化に向けた様々な施策（Sales Enablement、Sales Marketing、Sales Managementなど）を、最新のAIやツールを探索・活用し、営業部長とともに立案・実行

※ゆくゆくはアシスタントを傘下に置いて業務マネジメントを任せたい

【業務内容】
・Sales Enablement：新人オンボーディング、営業ナレッジシェアの仕組や施策の立案・実行
・Sakes Marketing：MAツールを用いたリード獲得のための施策立案・実行
・Sales Management：売上・KPI分析、業務フローのアップデート改善

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月目は、研修、社員との1on1を通じて会社理解を深めていただきます。
2か月目以降は、営業同行で現場の解像度を上げつつ、OJTを兼ねて営業部長と共に各PJTに参加していただく予定です。

【部署の体制】
部長1名　営業メンバー6名　営業アシスタント3名

【ポジションの魅力】
企画職として戦略立案、戦術実行、施策立案を主担当として進めることが可能です。
さまざまなチャレンジを通して経験をつむことができます。
また部長直下のためスピード感をもって施策立案や実行ができます。

【労働条件】
※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【募集背景】
事業拡大やプロダクト数の増加にともなってお客様とのタッチポイントが増える中で、マーケティングやブランディングに関わる施策の推進を加速させたい。

【期待する役割】
プログリットが提供する各プロダクト（シャドテン、スピフル、ディアトーク）のマーケティング施策にともなうクリエイティブ制作をお任せします。

【業務内容】
各プロダクトにおいて
・PdMとマーケティング施策の検討／効果検証
・マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン
これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。

【入社後の期待イメージ】
社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める
→PdMと連携して、マーケティング関連のクリエイティブ制作を通して現在のブランドの理解を深める
→ブランドが目指すべきべき方向性をPdMとすり合わせた上で、新しいコミュニケーションデザインを検討する

【ポジションの魅力】
決裁者（事業責任者やPdM）と直接連携をとりながら、自分自身で考え、さまざまなマーケティング施策やコミュニケーションデザインに挑戦できる。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【労働条件】
※週4リモート勤務可能（火曜日出社）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【期待する役割】
・プログリットやシャドテンのiOSアプリ、または新規事業向けiOSアプリの設計、開発、コードレビュー、リリース
・PdMやデザイナーと協業して、仕様の検討

【業務内容】
▼既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発
英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。
直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。
iOSアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。

▼開発フロー
開発は下記のような流れで進めています。
1．PdMがリリースに向けて入れる機能の優先順位を検討
2．その機能ごとにPdM、エンジニア、デザイナーから数名ずつ担当を決め、チームアップ。
　- エンジニアに関しては必要な領域（iOS、Android、フロントエンド、サーバサイド）から1名ずつ入る。
3．上記メンバーがFigmaやGitHub Discussionを活用して議論し、仕様の詳細を詰める。
4．エンジニアが実装
5．他のエンジニアがコードレビュー
6．QAメンバーによる検証
7．リリース

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【現在業務で利用している開発環境一覧】
・言語：Swift
・ライブラリ：SwiftUI、UIKit、OpenAPIClient、Concurrency
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions、Fastlane
・エラー検知：Crashlytics、Sentry

【ポジションの魅力】
自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いです。

iOSアプリを5つとAndroidアプリを3つ開発しており、それぞれ使用される技術が多様であるため、様々なことを体験することができます。必要に応じて一つの技術に集中することも可能です。
また、新規でアプリを開発することも決まっており、新しいアプリの開発にチャレンジしていただけます。立ち上げ時の技術選定は、既存のアーキテクチャにとらわれず、チーム内で議論し合いながら、決定していきますので、そちらのご経験をすることもできます。

エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。
また、新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導的に行うことができ、歓迎される環境です。
iOS／Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。実際にAndroidエンジニアでありながらiOS開発にチャレンジし、iOSメンバーのサポートを受けながら開発しているメンバーもおります。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上・教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa. io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ1カ月くらいです。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【働き方】
※週1出社（火曜日）
※入社1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【募集背景】
・サービス拡大によるWEBサイト開発の増加のため
・マーケティング関連の開発を加速させるため

【業務内容】
下記業務をマーケティングチームと連携しながら遂行
・プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用
・LPなどのページ作成
・SEO対策

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【現在利用している開発環境一覧】
言語：JavaScript／TypeScript
CMS：WordPress
データベース：MySQL
ライブラリ：jQuery、React.js、Gulp、Backstop.js
CI／CD：GitHub Actions
ホスティングサービス：Xserver

【ポジションの魅力】
WordPressの管理など既存の知識を活かしつつ、現在Next.js＋TypeScriptへの移行を進めており、そちらの最新技術を身に着けることができます。
エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。
GoogleやFacebookなどのオフラインコンバージョンデータの生成を自前で開発しており、そちらの知見を得ることができます。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上・教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
・サーバ：PHP、Laravel
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Next.js
・iOSアプリ：Swift
・Androidアプリ：Kotlin
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
・データウェアハウス：BigQuery
・ETL：Hevo、trocco
・API仕様管理：Swagger
・コード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Project
・ドキュメント管理：esa. io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ1カ月くらいです。

【労働条件】
※週4リモート勤務可（火曜日出社）
※入社1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【期待する役割】
・プログリットやシャドテンのiOSアプリ、または新規事業向けiOSアプリの設計、開発、コードレビュー、リリース
・PdMやデザイナーと協業して、仕様の検討

【業務内容】
▼既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発
英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。
直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。
iOSアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。

▼開発フロー
開発は下記のような流れで進めています。
1．PdMがリリースに向けて入れる機能の優先順位を検討
2．その機能ごとにPdM、エンジニア、デザイナーから数名ずつ担当を決め、チームアップ。
　- エンジニアに関しては必要な領域（iOS、Android、フロントエンド、サーバサイド）から1名ずつ入る。
3．上記メンバーがFigmaやGitHub Discussionを活用して議論し、仕様の詳細を詰める。
4．エンジニアが実装
5．他のエンジニアがコードレビュー
6．QAメンバーによる検証
7．リリース

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【ポジションの魅力】
自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いです。

iOSアプリを5つとAndroidアプリを3つ開発しており、それぞれ使用される技術が多様であるため、様々なことを体験することができます。必要に応じて一つの技術に集中することも可能です。
また、新規でアプリを開発することも決まっており、新しいアプリの開発にチャレンジしていただけます。立ち上げ時の技術選定は、既存のアーキテクチャにとらわれず、チーム内で議論し合いながら、決定していきますので、そちらのご経験をすることもできます。

エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。
また、新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導的に行うことができ、歓迎される環境です。
iOS／Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。実際にAndroidエンジニアでありながらiOS開発にチャレンジし、iOSメンバーのサポートを受けながら開発しているメンバーもおります。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上・教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【現在業務で利用している開発環境一覧】
・サーバ：PHP、Laravel
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
・iOSアプリ：Swift
・Androidアプリ：Kotlin
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）、Fastlane
・データウェアハウス：BigQuery
・ETL：Hevo、trocco
・API仕様管理：Swagger
・コード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Project
・ドキュメント管理：esa .io
・言語：Swift
・ライブラリ：SwiftUI、UIKit、OpenAPIClient、Concurrency
・エラー検知：Crashlytics、Sentry

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ1カ月くらいです。

【働き方】
※週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【勤務地】
本社（転勤なし）