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正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【採用背景・ミッション】自社プロダクト「Anywhere」は順調に市場シェアを拡大し、主にエンタープライズ企業に多くご導入いただいています。カスタマイズ要望を承って開発を伴う大規模プロジェクトに発展することも多く、そうしたご要望によりスピーディに応えるための増員です。他にも社内に対して、新規プロダクト開発のPJをリード頂くことも想定しています。【自社プロダクト「Anywhere」について】キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあり、開発を伴うプロジェクトのマネジメントをお願いすることを想定しています。また市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界トップクラスの決済端末ベンダーと協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しております。こうした今後のプロダクト開発のプロジェクトをリード頂くことも想定しています。【具体的業務】・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理・システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・サービス開発における要件定義〜詳細設計・コードレビューによる品質の確保・業務効率化のための運用改善提案【魅力・得られる経験】・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます・エンタープライズ企業を中心に、多数のステークホルダーとの高度な折衝／QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携わることができます【組織/体制】 ▼プロダクト・マネジメント・ユニット・プロダクト・ディベロップメントグループ　- Mgr2名　メンバー17名（PM／PL、マルチ／フロント／バックエンドエンジニア）【技術スタック】・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter（Dart）、C#、C++、C、Python、PHP ・インフラ：AWS、オンプレミス・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWS Lambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight ・DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL ・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics ・環境：Terraform、Docker、AWS CodePipeline、Github、Firebase 【勤務地】株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円 . 特記事項：【想定年収】スキルやご経験、年収帯によって給与形態が異なります（以下参照）。選考を通して総合的に判断します。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）想定年収：500万円～基本給：358,000円～残業代（20時間／月の場合）：55,720円～ ※上記想定年収には20時間／月程度の残業代を含んでいます（フレックスタイム制のメンバークラスの場合、残業代は1分単位で支給します） ▼フレックスタイム制（スペシャリストクラス）想定年収：760万円～月給：634,000円～・基本給：469,824円～・固定残業代45時間分：164,176円～ ※上記想定年収には45時間分の固定残業代を含んでいます（スペシャリスト採用の場合、45時間の固定残業代となります。超過分は支給します）。賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロジェクトマネージャー_Anywhere No.538454413

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【採用背景・ミッション】自社プロダクト「Anywhere」は順調に市場シェアを拡大し、主にエンタープライズ企業に多くご導入いただいています。カスタマイズ要望を承って開発を伴う大規模プロジェクトに発展することも多く、そうしたご要望によりスピーディに応えるための増員です。他にも社内に対して、新規プロダクト開発のPJをリード頂くことも想定しています。【自社プロダクト「Anywhere」について】キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあり、開発を伴うプロジェクトのマネジメントをお願いすることを想定しています。また市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第トップクラスの決済端末ベンダーと協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しております。こうした今後のプロダクト開発のプロジェクトをリード頂くことも想定しています。【具体的業務】・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理・システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・サービス開発における要件定義～詳細設計・コードレビューによる品質の確保・業務効率化のための運用改善提案【魅力・得られる経験】・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます・エンタープライズ企業を中心に、多数のステークホルダーとの高度な折衝／QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携わることができます【組織／体制】 ▼プロダクト・マネジメント・ユニット・プロダクト・ディベロップメントグループ　- Mgr2名　メンバー17名（PM／PL、マルチ／フロント／バックエンドエンジニア）【技術スタック】・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter（Dart）、C#、C++、C、Python、PHP ・インフラ：AWS、オンプレミス・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWS Lambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight ・DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL ・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics ・環境：Terraform、Docker、AWS CodePipeline、Github、Firebase 【勤務地】株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円 . 特記事項：【想定年収】スキルやご経験、年収帯によって給与形態が異なります（以下参照）。選考を通して総合的に判断します。 ▼管理監督者（スペシャリスト）・想定年収：800万円～・月給：668,000円～　- 基本給：495,061円～　- 固定残業代45時間分：172,939円～　※上記想定年収には45時間分の固定残業代を含んでいます（スペシャリスト採用の場合、45時間の固定残業代となります。超過分は支給します）。 ▼管理監督者・想定年収：820万円～・月給：684,000円～　- 基本給：634,000円～　- 役職手当：50,000円～・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロジェクトマネージャー_Xard No.538453629

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【業務内容】当社の主力プロダクトであるXardのプロダクト開発における開発ディレクション・プロジェクトマネジメントをお任せします。「Xard」は、企業が自社ブランドのカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下のような業務・役割を想定しています。【具体的には】・開発チームのプロダクトオーナーとして各機能開発／品質の管理・関係システム（Xard、WalletStation、他決済システムなど）の仕様理解および業務要件の策定・開発プロジェクト全体の進捗管理、リスク管理の実施、問題に対する改善施策の検討〜実行・開発プロジェクトにおけるリソース最適化・テスト計画支援・国際カードブランドなど各ステークホルダーとの折衝／コミュニケーション【魅力・得られる経験】 ▼大規模サービス等難易度の高い課題に対し、主体的に裁量を持ってチャレンジができるプロジェクトを成功に導くために新たなスキームを構築する内容も多く、過去のシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。また、ミッションクリティカルな決済システムに密接に携わることにより、プロジェクト推進やシステム構築におけるベストプラクティスやアンチパターンを豊富に学ぶことが可能です。 ▼ご自身のアイデアをプロダクト改善に繋げることができます。ニーズやユーザーフィードバックに基づいた機能追加・改善を行う機会も多く、自身の意見・アイデアを持って自社プロダクトをより良くしていく事ができます。 ▼自由度の高いワークスタイルが実現可能です。在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能です。・フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。【技術スタック】・言語　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：Elm、React、TypeScript ・データベース：MySQL、DynamoDB、S3 ・インフラ：AWS ・環境構築：Terraform、Docker、AWSFargate ・CI／CD：CircleCI ・ソースコード管理：GitHub、GitHubCopilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack ・その他：Datadog
給与・報酬	想定年収650万円〜1000万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）・想定年収：650〜790万円・基本給434,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として112,629円〜の手当を含む）　・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー〜部長／スペシャリストクラス）・想定年収：800〜1000万円・基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロジェクト横断PMOリーダー_Anywhere No.538452871

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【業務内容】当社の主力プロダクトであるAnywhereのサービス導入や各機能開発、新規開発などのプロジェクトにおいて横断的な工程・品質管理、プロジェクトの標準化・効率化などをお任せします。組織全体のプロジェクトを成功に導くことを目的に推進していただくポジションです。システム開発に関するプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験をお持ちであり、その経験を活かしてプロジェクト横断的に／組織全体的に貢献したいご志向をお持ちの方であれば、横断型PMOとしての経験は問いません。（経験あるマネジャーのもとで、時にはグループ横断PMOとともに業務推進しながら、スキル・経験を積んでいただける環境があります。）また、ご志向に応じてインフキュリオングループのグループ横断PMOとしてご活躍も可能です。【業務例】・各プロジェクトの進捗プロセス管理・品質管理・要員管理・予算管理・全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進・各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進・外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・システム開発プロセスの工程別クライテリア確認・テスト計画／テスト結果による品質評価【魅力・得られる経験】・社内での各開発プロジェクトを横断し、開発メンバーへの標準開発プロセス浸透やテスト標準の推進を経験できる・プロジェクトを横断した課題整理や標準化／ルール化等の標準化推進を経験できる・PMOレビューを通して、各プロジェクト工程の進捗管理・品質評価を経験できる・自由度の高いワークスタイルが実現可能在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能【キャリアの一例】エンジニア／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー　など → プロジェクト横断PMOリーダー → マネジャー → ユニット長（部長クラス）もしくは → グループ横断PMO／プロジェクトマネージャー／システム企画部長／ITコンサルタント　など【採用背景】複数のプロダクトやプロジェクトが立ち上がり事業拡大フェーズのため。【組織／体制】 ▼プロダクト・マネジメント・ユニット　- PMO・QAグループ　：Mgr1名（兼務）・メンバー2名・グループ兼務2名【技術スタック】・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter（Dart）、C#、C++、C、Python、PHP ・インフラ：AWS、オンプレミス・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWS Lambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight ・DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL ・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics ・環境：Terraform、Docker、AWS CodePipeline、Github、Firebase 【勤務地】株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円 . 特記事項：【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）想定年収：600〜740万円基本給508,000円〜超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼フレックスタイム制（スペシャリストクラス）想定年収：760〜1200万円基本給634,000円〜（基本給には45時間の時間外労働手当として163,696円〜の手当を含む）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャークラス）想定年収：820〜900万円基本給634,000円〜 ▼管理監督者（部長クラス）想定年収：985〜1200万円基本給718,000円〜賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロダクトマネージャー（PdM）決済端末知見者_Anywhere No.538451517

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企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【業務内容】自社開発している決済サービス「Anywhere（エニウェア）」のプロダクトマネジメント。顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス／エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させる。また、ハードウェアに関する知見・経験を活かしたエンジニアチームの支援。【具体的な業務例】・プロダクト企画の立案、策定、遂行・プロダクトの要求定義、開発優先順位付け・プロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチの企画／遂行、及びユーザーフィードバックの収集／分析・開発時における各種レビュー参加、プロダクトリリースに至るまでの全般的なディレクション・製品メーカーとの折衝、問い合わせ対応、品質指導 ※決済端末をはじめモバイルアプリ、サーバーサイドのAPI、管理画面などもマネジメント範囲 ※期待されるすべての業務をすぐにできる必要はなく、面接時に相談【魅力・得られる経験】・世界でも事例が少数の新規事業に挑戦し、リードすることができる・業界のリーディングカンパニーをはじめとする大手企業に導入され、多くのエンドユーザーに向けてサービス／プロダクト体験の最大化を実現に挑戦できる・幅広い業界／企業で需要が高まるプロダクトマネージャーとしての希少な実績を積める　- 新設のポジションのため、自身のスキルや志向にあった役割を設計し、経験を積める PdMとしてプロダクトの成長に貢献いただく一方で、プロダクトを重視した価値観を体現し、組織に根付かせる【採用の背景と期待役割】プロダクトドリブンな事業サイクルを加速するため、FY23に組織を改編し、プロダクト部門を新設。とくに、決済端末に限らず、組み込みシステムのOS～ミドルウェア～アプリに対する開発経験やノウハウがあり、時にはエンジニアチームを支援しながら貢献していただける方を1名募集。主にPMMやUIUXデザイナーとともに、新規決済端末の企画、既存プロダクト／事業のグロース、新規プロダクトの企画を推進していただくことを期待。また、自身の経験値を活かしたエンジニアチームの支援、メーカーとの折衝を推進していただくことを期待。直近は、新規企画・開発中である、世界でも事例が少数の進化した決済ソリューション（決済専用端末ではなくスマートデバイス上で動作するソフトウェアベースのプロダクト）や、実店舗で行われる対面決済とEC等のWeb上で行われる非対面決済を融合させたソリューションのプロジェクトにご参画いただき、リードしていただく。【組織／体制】 ▼ビジネス・プランニング・ユニット　- プロダクト・プランニング・グループ　7名　：PMM2名、PdM3.5名、UI／UXデザイナー　1名【技術スタック】・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter（Dart）、C#、C++、C、Python、PHP ・インフラ：AWS、オンプレミス・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWSLambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight ・DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL ・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics ・環境：Terraform、Docker、AWS CodePipeline、Github、Firebase 【勤務地】株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円 . 特記事項：【給与】スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）想定年収：600〜740万円基本給508,000円〜超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼フレックスタイム制（スペシャリストクラス）想定年収：760〜1200万円基本給634,000円〜（基本給には45時間の時間外労働手当として163,696円〜の手当を含む）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロダクトマネージャー_Wallet Station No.538450774

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【業務内容】当社プロダクトであるWallet Stationの各機能開発や新規プロダクトに関するプロダクトマネジメントをお任せします。 Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能に加え、ポイント発行、バリューチャージなどの周辺機能までをAPIで提供しています。プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することをミッションに、業務要件やユーザーフィードバックに対応する機能企画・開発の仕様決定、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。プロダクトのあるべき姿を実現するためプロダクト企画・開発プロジェクトをリードする立場で、デザイナー・エンジニア・事業責任者など様々なメンバーと連携しながらプロダクトマネジメント活動を行っていただきます。まだまだ発展途上のプロダクトであり、複数の機能開発や性能改善が並行しています。スピーディにプロダクトの方向性や要件を決め、開発を推進する力が求められます。【具体的には】・Wallet Stationやその他自社プロダクトの新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定、見積作成・業務の改善提案や推進・開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション・導入企業やパートナー企業との折衝業務・サービスに関わる提案書や仕様書などのドキュメント作成・システム開発における基本設計〜詳細設計のレビュー、受け入れテスト・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート【組織について】 Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在90名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリードが中心となり8〜10人ほどのスクラムチームでサービス導入・開発を進めています。また、プロジェクトマネージャーが受注前フェーズのクライアントに対し、技術提案を直接行っています。より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ／アクセシビリティを追求していただきたいと思います。【魅力・得られる経験】 ▼難易度の高いプロダクト開発にチャレンジできます。プロジェクトを成功に導くための企画検討を自ら行い、新たなスキームを構築する内容も多く、過去のシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。また、ミッションクリティカルな決済システムに密接に携わることにより、プロジェクト推進やシステム構築におけるベストプラクティスやアンチパターンを豊富に学ぶことが可能です。 ▼ユーザーフィードバックをプロダクト改善に繋げることができます。顧客への導入を推進しながら、ニーズやユーザーフィードバックに基づいた機能改善を行う機会も行えるため、自身の意見・アイデアを持って自社プロダクトをより良くしていく事ができます。 ▼自由度の高いワークスタイルが実現可能です。在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能です。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Java（SpringBoot）、Kotlin 　- フロントエンド：TypeScript（Vue.js）　- モバイル：Dart（Flutter）、Swift、Kotlin ・データベース：SQLServer、Google BigQuery ・インフラ：AWS、Azure ・CI／CD：Github Actions ・テストツール：JUnit、Cypress、Storybook、Postman ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack、Confluence 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼管理監督者（マネジャー～部長／スペシャリストクラス）・想定年収：800～1200万円・基本給534,000円～（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円～の手当を含む）・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロダクトマネージャー_Xard No.538450139

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【業務内容】プロダクトマネージャーとして「Xard」の各機能開発をはじめとしたプロダクトマネジメントをお任せします。 Xardは、企業が自社ブランドのカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。プロダクトの価値を最大化することをミッションに、技術的バックグラウンドをベースに関係者との合意形成をリードし、サービスの成功にむけて牽引していただく役割を担っていただきます。【Xardが実現したいこと】現在、プロダクトが拡大する中で、不正検知などセキュリティに考慮したプロダクト開発が必要になっています。その中で開発の効率化も重要になるため、開発体制の改善も行っています。また将来的には、XardではGMV（流通取引金額）を高めるだけでなく、各カードブランドのネットワークを活用したサービス開発やユーザーデータを基にした機能改善などを検討しています。【具体的には】・プロダクト戦略・開発ロードマップの策定・遂行・プロダクト戦略に基づいたユースケースの作成・Xardの新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・新規プロダクトに関する要件整理、仕様策定、技術選定、開発スコープの策定・関係システム（Xard、WalletStation、他決済システムなど）の仕様理解および業務要件の策定・エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要な体制の確保・プロダクト全体の進捗／品質管理、リスク管理の実施、問題に対する改善施策の検討〜実行・国際カードブランドなど各ステークホルダーとの折衝／コミュニケーション【魅力・得られる経験】 ▼前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。また、大量のトランザクションが発生する中、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感も得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。 ▼リモートワーク中心の働き方が可能です。在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。・フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。【技術スタック】・言語　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：Elm、React、TypeScript ・データベース：MySQL、DynamoDB、S3 ・インフラ：AWS ・環境構築：Terraform、Docker、AWSFargate ・CI／CD：CircleCI ・ソースコード管理：GitHub、GitHubCopilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack ・その他：Datadog
給与・報酬	想定年収650万円〜1000万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【給与】スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ※試用期間中の変更無 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）・想定年収：650〜790万円・基本給434,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として112,629円〜の手当を含む）・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー～部長／スペシャリストクラス）・想定年収：800〜1000万円・基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロダクトマーケティングマネージャー_WalletStation No.538351745

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【業務内容】当社の主力事業である決済APIプラットフォーム「Wallet Station」の拡大に向けてマーケティング戦略の策定からプロダクト企画、実行、改善までワンストップで担っていただきます。キャッシュレスは個人普及率40%と急速に伸びており、政府目標の80%に向け着実に進んでいます。さらに1500兆円規模のtoBでも成長が期待されている市場です。インフキュリオンは、キャッシュレス業界では一目置かれるイネーブラーとして「Wallet Station」を活用した決済機能開発と金融領域の専門ノウハウを駆使して、既存の電子マネーやQR決済の活用では解決できないエンタープライズ企業の課題を解消し、成長を支援しています。成長する市場の中でプロダクトを拡大に向け、製品やアライアンスにおける戦略立案を行い、より強固に競争優位性を確立したいと考えています。そのため、執行役員直下でスピード感と裁量を持って事業を推進してください。【具体的には】 ▼Wallet Stationの新規／既存プロダクト企画・プロジェクト推進・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定　‐ 4P・3C分析等のマーケット分析～GTM戦立案（業界トレンド、顧客、競合、自社との比較分析）・ビジネス（売上／利益、ROI）、集客（Webマーケティング／ブランドプロモーション）、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計　‐ KPIの分析・課題発見・仮説設定　‐ 施策のPLインパクト算出／法的整理　‐ 他社とのアライアンス戦略策定・実行 ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Java（SpringBoot）、Kotlin、Ruby（RubyonRails）　- フロントエンド：JavaScript（Vue.js／TypeScript）、Thymeleaf 　- モバイル：Dart（Flutter）、Swift、Kotlin ・データベース：MicrosoftSQLServer、GoogleBigQuery ・インフラ：AWS、Azure ・環境構築：Terraform、Ansible、Docker、Firebase ・CI／CD：Bitrise、AzureDevOps、GithubActions、codemagic ・テストツール：JUnit、Autify ・デザイン：Figma、AdobeXD、Illustrator、Photoshop ・ソースコード管理：GitHub、GitHubCopilot ・プロジェクト管理：Backlog、Jira ・情報共有ツール：Slack、Confluence 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収650万円〜1000万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）想定年収：650〜790万円基本給434,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として112,629円〜の手当を含む）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー〜部長／スペシャリストクラス）想定年収：800〜1000万円基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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バックエンドエンジニア（リーダー）_Anywhere No.538351421

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【採用背景・ミッション】キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス「Anywhere」を開発しています。 10年以上の歴史のあるサービスですが時代に合わせた改善が必要で、また市場のニーズに合わせて新規機能・サービスの開発に着手しています。目先では小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界トップクラスの決済端末ベンダーと協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。こうした「Anywhere」の改善〜新機能・サービス開発をリード頂くことを想定しています。【業務概要】「Anywhere」をはじめ、当社が開発・運用するサービスプロダクトにおいて、主にバックエンドを中心に開発をリード頂きます。ご経験に応じて、バックエンドからフロントまでフルスタックに携わって頂くことも可能です。【具体的には】・Anywhereにおける決済センター・ゲートウェイシステムなど、主にバックエンドの機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守・コーディングなど技術的問題の解決・品質確保等の開発チームにおけるの技術面でのリード・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・機能開発における改善／技術提案・生産性や品質向上のためのCI／CD導入検討、PDCAサイクルの推進【魅力・得られる経験】・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます・金融システム特有の堅牢な開発環境の中でも、AI,Copilotなどモダンなツールを全社導入するなどの取り組みも行なっています。【組織/体制】 ▼プロダクト・マネジメント・ユニット・プロダクト・ディベロップメントグループ　- Mgr2名　メンバー17名（PM／PL、マルチ／フロント／バックエンドエンジニア）【技術スタック】・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter（Dart）、C#、C++、C、Python、PHP ・インフラ：AWS、オンプレミス・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWS Lambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight ・DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL ・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics ・環境：Terraform、Docker、AWSCodePipeline、Github、Firebase 【勤務地】株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。【働き方】ほとんどがリモートワークで月1～2日出社が発生します。リアルでイベントがある場合になどに出社して交流の場を設けています。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円 . 特記事項：【想定年収】スキルやご経験、年収帯によって給与形態が異なります（以下参照）。選考を通して総合的に判断します。 ▼管理監督者（スペシャリスト）・想定年収：800万円～・月給：668,000円～　- 基本給：495,061円～　- 固定残業代45時間分：172,939円～　※上記想定年収には45時間分の固定残業代を含んでいます（スペシャリスト採用の場合、45時間の固定残業代となります。超過分は支給します）。 ▼管理監督者・想定年収：820万円～・月給：684,000円～　- 基本給：634,000円～　- 役職手当：50,000円～賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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マーケティングスペシャリスト No.538350780

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】当社の主力プロダクトの「Wallet Station」と「Xard（エクサード）」に関するマーケティング業務をリードしていただきます。2つのEmebedded Fintechプロダクトは、急激な需要増大に応えるべく成長期を迎えています。マーケティングの力を駆使し、さらなる市場創出からリード獲得の推進を果たせる、BtoBマーケティングのスペシャリストを求めています。この度、マーケティング＆リードマネジメントチームを牽引するマネージャーとして、あなたのスキルと経験を活かしていただきたいです。【Wallet Stationについて】 Wallet Stationは、企業のオリジナルPayを構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、ユーザー管理、バリュー・ポイント発行など、「オリジナルPay」の実現に必要な機能をAPIで提供。既存のスマホアプリに組み込むことが可能で顧客体験を損なわないシームレスな決済UXを実現します。【Xardについて】企業が自社ブランドのクレジットカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。【具体的には】・BtoBプロダクトのマーケティング戦略立案　- 営業目標達成に向けたマーケティング戦略立案と実行・新規リード獲得のための戦略立案と実行・新規顧客への提案・顧客獲得など【魅力・得られる経験】・急成長中のスタートアップで、事業やプロダクトの成長を実感しながら、領域にとらわれない幅広い経験値を積むことができる・さまざまな業種のクライアントと協力しながら、未だ世の中に存在しない革新的なサービスを構想し、実現する体験・リモートワーク中心の働き方による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチーム関係強化や共同作業の効率化を実現するハイブリッドなワークスタイル【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収550万円〜800万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）・想定年収：550～790万円・基本給367,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として95,361円〜の手当を含む）・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー～部長／スペシャリストクラス）・想定年収：800〜1200万円・基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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情報セキュリティ推進担当_Anywhere No.538349236

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】情報システムの内部統制やセキュリティ強化のため、プロダクト企画チームや開発チームと連携し、事業内容やプロダクトに応じた情報セキュリティ対策の立案、導入、強化をリードしていただきます。プロダクト開発に関わるセキュリティ設計支援や脆弱性診断、PSIRT／CSIRTの日常監査及び対策運営、ISMSや各種ガイドラインへの準拠を目的とした情報セキュリティマネジメントの維持管理業務など幅広く経験を積むことができます。情報セキュリティ関連業務にご経験のある方に加えて、これまでの経験を活かしてセキュリティ領域に挑戦したい方を歓迎します。【具体的な業務例】・ISMS事務局の運営、ISMS内部監査、ISO27001認証審査等の実施・情報セキュリティ関連の規定・ルールの策定、運用、改善、プロジェクトのマネジメント、社内教育・啓蒙活動の企画と実施・情報資産管理、アカウント管理、外部委託先管理等の情報管理活動に対する維持・推進・プロダクト開発に関するセキュリティ設計支援、脆弱性診断（※グループ会社からの支援あり）・PSIRT／CSIRTの日常監査、対策運営・セキュリティ関連の問い合わせ対応（社内外）・セキュリティインシデント発生時の各種対応・新規認証の取得検討・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ　等【魅力・得られる経験】・情報セキュリティに関する社内プロジェクトのマネジメントを経験できる・セキュリティスペシャリストとして、社内外のステークホルダの対応を経験できる・要件定義などの上流工程から、導入、運用などの下流工程まで広い業務に裁量権を持って取り組める【採用の背景と期待役割】事業拡大に伴い、情報システムの内部統制やセキュリティ運用ルールの強化を進めるため、専門性ある方を専任で配置するため募集します。当事業部の情報セキュリティ推進担当の第一人者として、社内外と連携しながら、対策の立案から導入、運用まで推進していただけることを期待します。【組織／体制】志向や経験に応じて、ビジネス・プランニング・ユニットのプロダクト・プランニング・グループもしくは、プロダクト・マネジメント・ユニットのインフラ・セキュリティ・グループに配属予定です。 ▼ビジネス・プランニング・ユニット・プロダクト・プランニング・グループ　7名　- PMM2名、PdM3.5名、UI／UXデザイナー1名もしくは、 ▼プロダクト・マネジメント・ユニット・インフラ・セキュリティ・グループ　4.5名　- マネジャー1名、メンバー3.5名【技術スタック】・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter(Dart)、C#、C++、C、Python、PHP ・インフラ：AWS、オンプレミス・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWSLambda、HashicorpVault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight ・DB：AWSAurora、PostgreSQL、MySQL ・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics ・環境：Terraform、Docker、AWSCodePipeline、Github、Firebase 【勤務地】株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円 . 特記事項：【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）想定年収：600〜740万円基本給508,000円〜超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼フレックスタイム制（スペシャリストクラス）想定年収：760〜1200万円基本給634,000円〜（基本給には45時間の時間外労働手当として163,696円〜の手当を含む）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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新規事業開発_Winvoice（新規プロダクト） No.538348364

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容】 2023年10月に新たなEmbedded Fintechプロダクトとしてローンチした新規プロダクト「Winvoice」の新規事業開発（BizDev）として、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。 Winvoiceは企業が自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済のプロセスに必要なライセンス／業務／システムをワンストップで提供可能であり、Winvoiceが提供する様々なAPI機能を、企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出します。スタートアップ〜エンタープライズ企業、金融機関等に対して、事業・サービスの企画・提案から導入・その後のグロース支援まで、一気通貫なコンサルテーションをハンズオンで行う新規事業開発（BizDev）として活躍いただくことを期待いたします。マーケットニーズを捉えてのプロダクトの企画・機能改善にも携わっていただけるポジションです。【具体的には】・クライアントの課題に対するコンサルティング業務　- 新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案　- 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど）　- ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード・ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案～企画・機能改善・プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築【組織について】 Winvoice部に配属となります。 ▼Winvoice部・BizDevチーム：マネジャー1名・エンジニアリングチーム：マネジャー2名・メンバー2名・オペレーションチーム：マネジャー1名・メンバー1名 ※社員平均年齢：36.4歳【魅力・得られる経験】 ▼急成長中のFintech領域での、新規プロダクト開発に挑戦できる当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム／アプリ開発への要件の落とし込み・サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。　- ベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築 ▼幅広く、選択できるキャリアパス現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス／フィールドセールス／マーケティング／事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。 ▼リモートワーク中心の働き方です在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。・フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）想定年収：600〜790万円基本給400,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として103,866円〜の手当を含む）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー～部長／スペシャリストクラス）想定年収：800〜900万円基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）賃金形態：月給制退職金：なし給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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プロジェクトマネージャー No.455487045

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業のハウスPayを新規構築するプロジェクトのマネジメントをお任せします。インフキュリオンは、ハウスPayの構築に必要な多彩なプロダクトを開発提供しています。・コード決済や残高管理などのコア機能を持つプラットフォーム「Wallet Station」・自社オリジナルのクレジットカードを簡単に発行できるプラットフォーム「Xard」・チャージ手段を追加連携できる「CharG」など... クライアント企業のニーズを踏まえて、プロダクト周辺のカスタマイズ開発や新規機能開発を社内外の多数のステークホルダーと折衝しながら推進し、ハウスPay構築プロジェクトを成功までリードしてください。【具体的な業務内容】・クライアント企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝・パートナー企業との開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント・プロダクト開発における基本設計～詳細設計、品質管理・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー・業務効率化のための運用改善提案・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート・社内関連チームとの見積もり調整や開発調整【組織について】 Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。（チーム内訳：バックエンド、フロントエンド／デザイナー／PdM／QAなど）コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】 ▼日本を代表するエンタープライズ企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数千万、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 ▼難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。 ▼クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができるリリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。【技術スタック】・言語/フレームワーク　- バックエンド：Java（SpringBoot）、Kotlin 　- フロントエンド：TypeScript（Vue.js）　- モバイル：Dart（Flutter）、Swift、Kotlin ・データベース：SQL Server、Google BigQuery ・インフラ：AWS、Azure ・CI／CD：Github Actions ・テストツール：JUnit、Cypress、Storybook、Postman ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack、Confluence 【働き方】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼フレックスタイム制（メンバークラス）・想定年収：680～790万円・基本給454,000円～（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として117,784円～の手当を含む）・超過した時間外労働の残業手当は追加支給　 ▼フレックスタイム制（Mgrクラス）・想定年収：800〜1000万円・基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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プロジェクトマネージャー(マネジャー候補) No.455486402

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【業務内容】当社の主力プロダクト「Wallet Station」の導入・機能開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。【具体的な業務内容】大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業にプロダクト導入を進めていく大規模プロジェクトをご担当していただきます。企業のニーズに合わせてプロダクトの各機能開発もリードし、プロジェクトマネージャーとして社内外多数のステークホルダーと折衝しながらプロジェクトを推進してください。 ▼「Wallet Station」の導入やプロダクト開発におけるマネジメント・企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝・パートナー企業との、開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント・プロダクト開発における基本設計〜詳細設計・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビューによる品質の確保・業務効率化のための運用改善提案・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート ▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・採用活動などの組織づくり【組織について】 Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。（チーム内訳：バックエンド、フロントエンド／デザイナー／PdM／QAなど）コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】 ▼日本を代表するエンタープライズ企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。大規模なプロジェクトの上流からクライアントと向き合い、提案しながらプロジェクトを行うことができます。 ▼難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。 ▼クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができるリリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Java（SpringBoot）、Kotlin 　- フロントエンド：TypeScript（Vue.js）　- モバイル：Dart（Flutter）、Swift、Kotlin ・データベース：SQLServer、Google BigQuery ・インフラ：AWS、Azure ・CI／CD：Github Actions ・テストツール：JUnit、Cypress、Storybook、Postman ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack、Confluence 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）【想定年収】スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ▼管理監督者（マネジャー〜部長／スペシャリストクラス）想定年収：800〜1200万円基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）・賃金形態：月給制・退職金：なし・給与改定：年2回
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【責任者候補】法人の組織・採用課題を解決に導くソリューション部門マネージャー候補 No.536918653

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【配属部署】採用ソリューション部への配属を想定しています。採用ソリューション部は、訪問看護や大手介護法人、美容クリニック、治験※事業を全国で展開している大手法人を担当する部門です。（※治験：新しく開発された薬の有効性を検証し、承認を得るための臨床試験のこと）大手法人は、看護職を中心に年間100名超の従事者採用ニーズがあり、今後も在宅領域の需要増に伴い採用意欲は高まる見込みです。採用ソリューション部では、メンバ1名につき大手法人を複数社担当し、担当法人に向けた医療従事者の採用促進を中心に、社内各部門と連携しながら担当法人の採用／組織課題解決に向けて活動しています。担当法人の採用部門や現場責任者の方々と接点を持ち、法人側の採用ニーズを把握した上で社内の人材紹介部門と連携し「担当法人におけるエージェント経由での採用数シェアNo1」を目標に取り組んでいます。【仕事内容】大手法人の採用・組織課題（従事者の採用や定着等）の解決に向けた（1）法人対応、（2）社内連携、（3）組織マネジメントをご担当いただきます。具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。（1）・担当法人の採用責任者／担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人／施設の特徴の把握・採用プロセスの定量／定性分析・担当法人の採用方針、課題を踏まえた法人向けのアクション設計、実行　- 採用プロセスにおける課題の特定、課題解消に向けた法人交渉（2）・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案、社内連携（以下具体例）　- 社内人材紹介部門の責任者やリーダークラスと連携し、担当法人へ紹介を進めるための社内コミュニケーション設計、施策検討　- 社内人材紹介部門に向けて、担当法人の理解を促すためのコンテンツ製作と発信　- 担当法人の選考プロセスに関する社内問い合わせ対応・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携（3）採用ソリューション部大手法人担当グループの組織マネジメント　- 大手法人担当グループの運営方針・戦略の策定と実行　- 大手法人担当グループの運営方針・戦略・実行施策に関する社内関連部門責任者とのコミュニケーション　- 大手法人担当グループに所属するメンバが実施する上記（1）（2）業務の進捗管理、アドバイス【仕事のやりがい・働く魅力】大手法人の採用／組織課題の解決は、医療介護サービスを安定的、継続的に提供する世界を創ることに繋がり、社会の要請に応える重要な役割になります。採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、社内の様々な部門と連携しながら法人様の採用／組織課題に伴走することが求められます。仕事を進める上でのコミュニケーションの中心は、法人様の人事／採用の責任者や現場の責任者など役職者が多く、社内連携時も人材紹介部門のエリア責任者やリーダークラスが多く、意思決定者と連携しながら組織を動かし、課題解決に導く重要な役割となります。リーダーシップを発揮して大手法人の採用／組織課題の解消にチャレンジし、医療介護業界が抱える不足と現在の解消に向けて貢献したい、と考える人には魅力を感じていただけます。働き方は、リモートワークも取り入れながら柔軟な働き方が実現可能です。【将来のキャリアパス】自組織の内でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。
給与・報酬	想定年収730万円〜1300万円 . 特記事項：・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 No.JN00432002

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【募集背景】当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？【役割と期待内容】従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ▼具体的には、（1）社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度／手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。（2）人材開発（キャリア開発／オンボーディング／人脈形成／全社研修／ベーシックスキル／育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます（3）各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。・従業員からの労務相談対応・研修プログラムの企画・運営・人事関連法令の調査・対応【勤務地】選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収360万円〜1500万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与詳細】採用時グレードにより決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：450～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：360～550万円程度※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TX1】コマース構築：プロジェクトマネージャー/プロデューサー（リーダー候補） No.533524439

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webプロデューサー(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】 ▼クライアントが保有するコマースサイトの企画・戦略立案、プリセールス、プロジェクトマネジメントをお任せします。・データとテクノロジーを統合・連携し、電通デジタルならではの独自のアプローチでSalesforce Commerce Cloudを活用したEコマース構築を支援します。クライアント企業の売上拡大に向けて最大限の貢献を目指し、心を動かす最適な顧客体験を設計しています。・最先端のAI技術を活用したEコマースの自動化、デジタルとリアルの統合・連携、グローバルEC、そして次世代のパーソナライズやOMOなど、クライアントの詳細なニーズ・要望に合わせたSalesforce Commerce Cloudの構築を柔軟に支援しています。【魅力ややりがい】・Salesforce Commerce Cloudの販売・導入支援における国内トップパートナーで働ける・多種多様なクライアントソースと大規模クライアントでの成長機会・マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる・自分の関わったシステム・サイトが一般消費者が使う、やりがい・顧客行動を可視化しながら真に効果のある施策の追求が行える専門性・机上や構想上の話ではなく、実際のデータを見ながら業務を進めるため、生の顧客の動きが体験でき、実体験による現実的なコンサルテーションが可能になる・単一のブランド・顧客ではなく、様々なブランド・顧客に対する知見が深まる【配属組織】 ▼テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。 ▼特徴マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収550万円〜1200万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】年収 5,500,000 円 - 12,000,000円採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TX1】コマース構築：ITコンサルタント/ITアーキテクト（リーダー候補） No.533523458

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが保有するコマースサイト構築におけるIT企画・提案・構築・運用保守を始めとしたSI業務全般と電通デジタル独自ソリューションの企画・開発業務をお任せします。・データとテクノロジーを統合・連携し、電通デジタルならではの独自のアプローチでSalesforce Commerce Cloudを活用したEコマース構築を支援します。クライアント企業の売上拡大に向けて最大限の貢献を目指し、心を動かす最適な顧客体験を設計しています。・最先端のAI技術を活用したEコマースの自動化、デジタルとリアルの統合・連携、グローバルEC、そして次世代のパーソナライズやOMOなど、クライアントの詳細なニーズ・要望に合わせたSalesforce Commerce Cloudの構築を柔軟に支援しています。【魅力ややりがい】・Salesforce Commerce Cloudの販売・導入支援における国内トップパートナーで働ける・多種多様なクライアントソースと大規模クライアントでの成長機会・マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる・自分の関わったシステム・サイトが一般消費者が使う、やりがい・顧客行動を可視化しながら真に効果のある施策の追求が行える専門性・机上や構想上の話ではなく、実際のデータを見ながら業務を進めるため、生の顧客の動きが体験でき、実体験による現実的なコンサルテーションが可能になる・単一のブランド・顧客ではなく、様々なブランド・顧客に対する知見が深まる【配属組織】テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。 ▼特徴マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収550万円〜1200万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】年収 5,500,000 円 - 12,000,000円採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TF】XRプランナー No.533413319

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webデザイナー(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務概要】 ▼XR設計／開発プランニングメタバース、WEB3等、アドバンステックを活用した企画立案、提案、進行業務を行っていただく。イベントとしてのメタバース空間のプロデュースやメタバースECなどの新たなチャネルや活用や広告等との連携や指標づくりなどの探索かつ実現に向けた活動を幅広く行っていく。【具体的業務内容】・メタバース戦略、プロジェクト立案および活動促進・メタバースを活用した構想、設計、要件定義、ツール／プラットフォーム選定・メタバースプロジェクト制作の推進業務・XR技術やその他テクノロジーを組み合わせた新体験の創出・メタバース領域のUI／UX改善・メタバース領域の社内外アライアンス構築・提案におけるプロトタイプ作成　等【案件例】 ▼世界最大級のゲーム展示会のバーチャル会場「TOKYO GAME SHOW VR 2023」 GAME SHOWの来場者はアバターとしてゲームの世界に入り込み、さまざまなスペースを巡り、クエストやシアターを楽しみながら旅するように会場をまわることができる仮想空間です。 ▼AIR GIFT プレゼントで届いた家電に同梱されている専用のAR GIFT Cardをスマホのカメラで読み取ると、贈り主が設定したメッセージがARアバターとお届けする家電とともに登場するサービスです。 ▼その他事例一覧・セールス：大手電気メーカーにおけるメタバース事業の戦略サポート・サービス：大手部品メーカーにおけるバーチャルショールーム企画制作・サービス：エンタメ領域におけるデータを活用したメタバースプロジェクトのサポート・サービス：官公庁のインバウンド施策におけるメタバースを活用したサービスの戦略から企画、実装までの支援業務 ※上記以外にも、IT企業、製薬、公企業など幅広いプロジェクトのチャンスがあります。【ポジションの魅力】・電通デジタルの強みを活かしながら、日々変化する新しい技術を活かした領域にチャレンジできる・メタバースというテーマを通じ、社内外のさまざまな方と新事業を共創するチャンスがある【想定されるキャリアパス】実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。また、会社全体におけるXR・メタバース領域のリードやサポートにも関わっていただきます。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です【配属組織について】 ▼トランスフォーメーション（TF）部門について当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人３役を目指した経験値UP／融合チームでの成功事例づくりに参画できる・7割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は４割程度です。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・資格取得や研修のための費用支援制度あり。【メッセージ】マーケティングコミュニケーション領域のお仕事では解決し得ない事業創造やサービスデザインの領域にチャレンジしたい方職種やスキル・領域を問わず、専門性を結集して「クリエイティビティ」を発揮した、右脳と左脳の両面からのアプローチで社会に新しい価値を生み出す「社会価値創造型の事業／サービスづくり」にジョインしてみたい方ご自身のスキルアップのみならず、チームでの新しい化学反応を体感したい方など、ビジネス、クリエイティブ、データ、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！【勤務地】選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1500万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【PM】ソフトウェアエンジニア（Webアプリケーション開発） No.533410232

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プログラマー(Web)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。【開発環境／技術スタック】・言語：Go、Python、TypeScript ・フレームワーク：gRPC、Apache Airflow、React ・アーキテクチャ：マイクロサービス・インフラ：AWS、GCP ・構成管理：Terraform、CloudFormation ・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL／MySQL）、DynamoDB、Redis、Google BigQuery ・CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline／CodeBuild ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet ・バージョン管理システム：GitHub ・開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発・プロジェクト管理： Jira 【配属先情報】所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収570万円〜900万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【ST】ストラテジックプランナー／統合マーケティングプランナー／ディレクター No.533409769

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プランナー(広告) 、 Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【仕事内容】現在、マーケティング領域ではWeb／Mobile／Social／E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。電通グループは、Integrated Growth Partner (IGP) として、複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション"Integrated Growth Solutions”の提供を進めています。そうした電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー／ディレクターを求めています。皆様には日本を代表するような大手クライアントのマーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。【業務内容】・新規アカウント／新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務　- 電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引・全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務　- 電通デジタル全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進・デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務 ▼具体的には・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定・課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案・事業から施策レベルまでのKPI設計・各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント・予算配分策定・KGI／KPI達成に向けた施策策定・PDCA策定（ロジック／分析手法／テクノロジー）【配属先情報】所属部門：ストラテジー（ST）部門戦略プランニング、ソリューションコンサル＆開発の一体運営で”成長伴走カテゴリーの競争力ドライバー”となり、mROIを押し上げるためのマーケティングコンサルティングを実行しています。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【PM】ソフトウェアエンジニア(バックエンド開発) No.533410590

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、プログラマー(Web)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルでの広告運用アプリケーションの構築、運用に役立つプログラム可能なAPIやデータ基盤の開発を行います。電通デジタルでは広告主情報や出稿情報などデータを有しており、社内の広告関連業務（プランニングや広告主へのレポーティング、マーケティング戦略立案など）に活用されています。これらのデータを集約・蓄積するデータ基盤を構築、運用します。また、これらの広告関連業務をサポートするアプリケーションが広告主等マスタデータを安全に利用できるようにAPIを開発、提供しています。 ▼主に担当していただく業務は以下の通りです。・GoによるAPI開発・運用・Airflowによるデータパイプライン開発・運用・データ蓄積基盤の開発・運用・監視方式の設計・開発・インフラ（AWS／GCP）の構築・運用・データ利用者との仕様調整【開発環境／技術スタック】・言語：Go、Python（主にAirflowで利用しています）・フレームワーク：gRPC ・アーキテクチャ：マイクロサービス・インフラ：AWS（ECS、EventBridge、Lambda、Athena、etc.）、GCP（Storage、Pub／Sub、etc.）・構成管理：Terraform、CloudFormation ・ワークフロー：Apache Airflow（MWAA）・データベース：DynamoDB、RDS、BigQuery ・ロギング、モニタリング：CloudWatch、Logging、Datadog ・CI／CD：CodePipeline、GitHubActions ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet ・バージョン管理システム：GitHub ・開発手法：スクラム・プロジェクト管理：Jira 【配属先情報】所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収570万円〜900万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TF】コンタクトセンターコンサルタント（テクノロジー領域） No.536496003

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事内容】顧客体験変化に伴いカスタマーサポート領域に求められる機能は多岐に渡ります。企業と顧客の接点となるコンタクトセンターは、顧客体験の変化に常に対応しなければならない状況です。顧客はますます高度な期待を持ち、そのニーズに応えるための新たなアプローチが必要になります。電通デジタルでは顧客体験の変化に焦点を当て、カスタマーサポートの果たす役割と未来の顧客体験を向上させるために技術理解の深い人材や構想を実現するためのカスタマーサポートに関する様々な知識、経験を持った人材が必要となっています。これまでのスキル、経験を活かしつつ、新しいテクノロジーと共に企業のコンタクトセンター変革を推進できる方を募集しております。【業務概要】電通グループが手掛けるクライアントが目指すビジネスゴールを基にコンタクトセンターのグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。お客様接点に関わる関係部署様と合意形成を図りながらカスタマーサポート領域の全体像を設計。具体的なアクション案／システム構想案の作成及びロードマップ定義までをご支援していくポジションです。【具体的業務内容】各チャネルを統合的に捉え必要機能を整理。入電削減と顧客満足・エンゲージ向上を実現するモデルを設計いただきます。（1）現状把握コールセンター運用において作成されているレポートや関係各部様とのヒアリングを通して御社の現状を把握（2）あるべきお客様接点全体像の設計将来を見据え、あるべきお客様接点の方針を策定。方針に沿って提供したい体験をお客様視点のカスタマージャーニーによって設計（3）課題の優先順位／具体アクション及びKPI策定あるべきお客様接点の全対応及び実現したい顧客体験を実現するために、現状の課題をどこから優先的に着手すべきか整理し具体策を検討。並行して管理すべきKPIを策定（4）実現に向けた検討課題の優先順位に沿ってロードマップを策定。また、お客様接点に関わる関係各部の役割やシステム構想までを検討・整理（5）システム導入や改善のディレクション【案件例】・Service Cloud利活用プロジェクト・次世代CRMシステム導入プロジェクト・顧客ID統合に関するUIUX改善プロジェクト※上記以外にも、金融（銀行、保険）、流通、製薬、IT企業、公企業など幅広い支援実績があります。案件の規模は目的によって異なりますが、構想などの上流であれば、2～3か月となり、構築プロジェクトの場合は、半年程度となり、大規模な場合にはリリースまでに1年間のようなケースもあります。 1日の働き方も案件によって異なりますが、チームでの朝会から始まり、個別タスクの実施、クライアントとの打合せ実施の組合せとなります。【ポジションの魅力】 ▼やりがい（1）顧客満足度の向上に直接貢献クライアント企業のコンタクトセンター運営を改善することで、最終的に顧客満足度を向上させることができます。こうした実績が、目に見える形で評価されるのは大きな達成感に繋がります。（2）多様な業界への影響力コンシューマー向けサービス、金融、医療など、様々な業界のコンタクトセンターに対して改善制度を提案し、幅広い業界知識を身につけることができます。（3）戦略立案から実行まで問題の特定、戦略立案、実行、そして結果の分析まで、プロジェクトの全フェーズに関与することができ、自分の提案がどのように効果を生むかを直接見ることができます。 ▼身につくスキル（1）分析能力大量のデータを分析し、課題を特定する能力が磨かれます。データ分析ツールの使用経験も得られます。（2）問題解決能力クライアントの多種多様な課題に対して、最適な解決策を見つけ出す能力が向上します。（3）プロジェクト管理スキル複数のプロジェクトを同時に管理する経験を通じて、時間管理、資源管理、リスク管理のスキルが向上します。（4）コミュニケーション能力クライアント企業の各部門とのコミュニケーションを通じて、高い対人スキルが身につきます。（5）リーダーシップチームをリードし、プロジェクトを成功に導くことで、リーダーシップが強化されます。 ▼そのほかの魅力（1）キャリアの柔軟性コンタクトセンターコンサルタントの経験は、他のコンサルティング職やマネジメント職へのキャリアパスが広がるため、将来的なキャリアの柔軟性が高いです。（2）高い需要顧客対応の品質向上はどの業界においても重要視されており、この分野のコンサルタントは高い需要があります。（3）グローバルな視点の獲得多国籍企業や国際的なプロジェクトに関与する機会が多く、グローバルな視点を持つことができます。（4）継続的な学習機会最新の技術や業界トレンドに関する知識を常に更新する必要があるため、継続的な学習が促進されます。（5）ネットワーキングの拡大様々なクライアント企業との関わりを通じて、業界内外でのネットワークが広がり、人脈が形成されます。【想定されるキャリアパス】より難易度の高いプロジェクトでコンタクトセンターコンサルタントしての更なるスキルアップを目指していただくか、スペシャリストとして技術エキスパートを目指すことが考えられます。（1）マネジメント・リーダーシップのキャリアパス…マネジメントスキルを磨き、最終的には高いレベルの管理職に進むことを目指します。・クライアントの課題を理解し、解決策を提案・現場のオペレーションをサポート・複数のプロジェクトを管理し、チームをリード・コンタクトセンター全体のパフォーマンス向上を目指した施策を実施・コンタクトセンタービジネスユニット全体の戦略と方向性を決定・コンタクトセンター領域だけでなく、周辺領域に関連したプロジェクトの管理と新たなビジネスチャンスの開拓（2）スペシャリスト・技術エキスパートのキャリアパス…特定の分野や技術に深く特化することで、専門家としての地位を確立します。・基本的なコンサルティング業務と特定の技術やツールの習得・特定分野の専門知識の強化・高度な専門知識と業界ベストプラクティスの導入・特定技術や業務プロセスのリーダー・技術的な戦略の策定と実行・最先端技術の導入と活用および技術チームのリーダーシップ【メッセージ】コンタクトセンターコンサルタントは、顧客満足度向上に直接貢献でき、やりがいを感じる素晴らしい職業です。多様な業界での経験を積みながら、自身の分析能力やプロジェクト管理スキルを飛躍的に向上させることが可能です。さらに、グローバルな視点を持ちながら、時代の最先端を走るスキルと知識を習得できます。あなたの情熱とスキルを最大限に活かし、クライアント企業の成功を一緒に支えましょう。あなたのチャレンジを心から応援します！【配属組織】 ▼トランスフォーメーション（TF）部門について当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。【Performance Based Working】出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収360万円〜1800万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与詳細】採用時グレードにより決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,308,450円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～540,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：450～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：4360～550万円程度※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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Webアプリケーションエンジニア（マンガメディアチーム） No.JN00432428

正社員

企業名	株式会社はてな
職種	システムエンジニア(Web) 、その他(Web)
業務内容	【募集背景】事業拡大に伴う増員です。これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発を、さらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。【職務内容】ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ＋」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ▼業務内容・新機能の設計・開発・新規導入サイトの展開・サービスの安定運用・サービスのパフォーマンス改善・開発効率の改善【この仕事で得られるもの】・導入先も機能も成長しつづけるマンガサービスの設計と運用に関する知見・トップレベル企業との協業経験・ユーザ向けサービスの企画・開発経験・ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見・電子書籍フォーマットに関する知見【配属部署】自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。【チームの働き方】主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日GoogleハングアウトやSlackコールを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで。ディレクターと相談して進めています。毎週のエンジニア振り返り会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。【エンジニアの働き方】はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています：・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。【勤務地】京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F ※日本全国リモートワーク可
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円 . 特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,321円～を支給【賃金】 ※経験に応じて応相談・年俸￥5,000,000～・基本給￥263,346～・在宅勤務手当￥20,000／月・選択制確定拠出年金￥55,000／月【昇給・賞与】・年俸制（経験やスキルによって応相談）・年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
勤務地	東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル3F／京都府最寄駅：【東京オフィス（本店）】東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分【京都オフィス（本社）】市営地下鉄各線烏丸御池駅から徒歩3分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿チーム）（東京） No.JN00438148 NEW

正社員

企業名	株式会社はてな
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】事業拡大に伴う増員です。はてなでは、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するために、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログなどで発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。このような背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、はてなの持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。【職務内容】ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。・新機能の設計・開発・サービスの安定運用・サービスのパフォーマンス改善・開発効率の改善など【主に利用している技術】・Go ・TypeScript ・Perl ・AWS ・GCP ・Firebase ・GitHub ・GitHub Actions ・React ・Next.js ・GraphQL ・MySQL ・Redis ・Varnish ・Docker 【配属部署】自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。【この仕事で得られるもの】・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見・クリエイターの表現や活躍を支援する経験・トップレベル企業との協業経験・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験・ウェブでの課金に関する知見【チームの働き方】主なやり取りはSlackですが、相互の理解を深めるため、Google Meetを使用してビデオチャットでのコミュニケーションも行っています。タスクの規模に応じて、小さいものは個人で対応し、大きなプロジェクトでは複数のエンジニアがチームを組んで協力しながら開発を進めています。デイリースタンドアップやロードマップ検討、プロジェクトごとの定期ミーティング、サービスのメトリクスなどを監視・対応するミーティングなど、ディレクターを交えたコミュニケーションをもとに開発を進めていきます。ふりかえり会を定期的に実施し、開発プロセス、コードの質、属人性、コミュニケーションなどの課題について改善サイクルを回しています。エンジニア同士で成果を共有し、フィードバックを交換する機会も設け、相互の成長とチームワークを促進しています。チームにとって有益な提案があれば、それをサポートする開放的でチャレンジしやすい環境を大切にしています。全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。【エンジニアの働き方】はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ※日本全国リモートワーク可
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円．特記事項：昇給あり　年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します賞与あり　年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります【賃金】 ※経験に応じて応相談年俸￥6,000,000～基本給￥331,015～30時間固定残業代￥93,985～を含む／月在宅勤務手当￥20,000／月選択制確定拠出年金￥55,000／月年俸制（経験やスキルによって応相談）
勤務地	東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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Webディレクター／ブログチーム No.JN00428062

正社員

企業名	株式会社はてな
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【職務内容】はてなブログMediaは、使いやすい操作画面と安定したシステムにより運用の手間を軽減するオウンドメディア運用に最適化されたSaaS型CMSです。こちらのポジションでははてなブログMediaのご利用を検討中のクライアントから要件をヒアリングし、主にデザイン制作の領域を社内リソース、および社外パートナーをコントロールしながら実行に移すディレクション業務を担当していただきます。 ▼具体的には以下を担当していただきます。デザインディレクション担当として・ライアントからの要望に対する、デザインを中心とした個別カスタマイズ案件の提案、進行管理（制作パートナーコントロール含む）・クライアントからの問い合わせ対応（サポート関連業務を担当するメンバーとの協業を想定）・クライアントからの機能要望の開発へのフィードバック・機能改善、新規機能の追加に関する企画、開発、運用 ※上流設計から現場の進行管理まで、業務範囲は多岐に渡り検討可能です。これまでのご経験やスキルセット、キャリアプランに合わせて業務内容は調整、相談させていただきます。【はてなならではのポイント、やりがい】・クライアントのご要望を元に、プロジェクト全体を見渡しながら、デザイナーやエンジニアなど、多彩なメンバーと協力して創り上げた成果を通じて大きな満足感を実感できるお仕事です・プロジェクトを進める中で、クライアントからいただいたご意見や自分のアイデアを、はてなブログMediaの改善に活かすことができます。自分の考えが形になっていく過程や、完成後にクライアントからいただくフィードバックは、自分の成長につながります【募集背景】サービスの質の向上、体制強化のための増員募集。はてなでは、元々一般ユーザー向けに提供されていたはてなブログを強化し、その上で法人での利用に対応できるよう、機能追加をしながら「はてなブログMedia」「はてなブログBusiness」というSaaSで提供されるCMSの展開を進めています。また、企業とユーザーの接点が多様化している中、コンテンツマーケティングの中核としてオウンドメディアの必要性が高まってきており、その過程で、企業ができるコンテンツマーケティングを推進する、という視点を強化する必要が生じています。さらに、CXの重視、DXの推進、AIの台頭といった業界全体の流れの中で、はてなブログMediaをクライアントの事業成功・推進に貢献できる「成果の出る」強いプロダクトに進化させていく準備も必要な時期に来ています。以上を踏まえ、今後のコンテンツマーケティングにおけるCMSにとって必要な機能がどうあるべきかを考え、最強のプロダクトを一緒に作り上げるてくださる方を募集しています。【勤務地】・東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F ・京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F ※日本全国フルリモート可能 ※リモートと出勤をうまくバランス取れます
給与・報酬	想定年収400万円〜800万円 . 特記事項：昇給あり　年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します【賃金】 ※経験に応じて応相談・年俸制（経験やスキルによって応相談）・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
勤務地	東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル3F／京都府最寄駅：【東京オフィス（本店）】東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分【京都オフィス（本社）】市営地下鉄各線烏丸御池駅から徒歩3分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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CRE No.JN00427552

正社員

企業名	株式会社はてな
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】 2014年9月にはてながリリースしたサーバー監視クラウドサービス「Mackerel」は、今「チームで育てるオブザーバビリティプラットフォーム」を掲げ、オブザーバビリティ領域へと留まることなく進化を続けています。 MackerelのCustomer Reliability Engineer（CRE）として「顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図る」というミッションに、主にカスタマーサクセスの観点で貢献していただきます。具体的にはオブザーバビリティについてのこれまでの知見を活かしていただき、・プリセールス（顧客へのプロダクト説明・技術質問回答）・カスタマーサクセス（サービスの導入・活用支援）・VoC（顧客の声）活用、開発フィードバック・技術イベントやオンラインセミナー、ブログでの発信・テクニカルライティング等でご活躍いただくことを期待しています。【主に利用している技術】・OpenTelemetry ・AWS／Microsoft Azure／Google Cloud ・Linux／Windows Server ・各種OSS ・Scala ・Go言語・シェルスクリプト／PowerShell 【募集背景】はてなが開発するオブザーバビリティサービス「Mackerel」は、「運用をイージーに。変化するシステムを自分たちのものに。」をミッションとし、順調に規模を拡大しつづけています。MackerelのCREは、顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図るための様々な活動を行っています。 MackerelのCREは、顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図るための様々な活動を行っています。オブザーバビリティ領域へのプロダクト展開及び事業拡大に伴い、カスタマーサクセスを中心に貢献していただくCREを募集します。【この仕事で得られるもの】・顧客が抱える課題を技術を軸として、顧客と共に解決を図ることができる　- CREは顧客の目的を達成することに特化した専門エンジニアです。プロダクトの改善を行い、ユーザーに価値を提供し続けることで、顧客とプロダクトの健全な関係を構築し、直接貢献することができます。・オブザーバビリティの最前線で開発チームと意見を交わしながら機能を実現できる　- 日本国内で開発されているオブザーバビリティプロダクトの開発の一翼を担い、ユーザー目線を持って開発チームと密接に意見を交換しながら機能の開発・改善に深く関わり、スクラム開発手法や最新のオブザーバビリティのさらなる知見を得られます。【働き方】 ▼チーム（CRE）の働き方 Mackerel CREチームは、Mackerelのユーザーと直接関わる立場として、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、DevRelの大きく3つを軸として活動しています。今回募集しているカスタマーサクセス業務担当者の日々の活動の例を示します。・顧客の状況を把握するため、定期的にミーティングを開催し、課題や要望を確認します。開発チームと協議しながら実装の実現を後押しするほか、ときには設計、PoC、あるいは実装自体に深く関わることもあります・新しい機能の紹介や導入支援、コストや活用についての相談対応など、顧客の成功につなげるためのさまざまな施策を実行します・新規商談に同席して、お客さまの技術的な不安を解消し、より良い提案につなげます【エンジニアの働き方】はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています：・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。・技術勉強会。1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。・登壇支援。遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。【配属先】テクノロジーソリューション本部第1グループ Mackerel CREチーム【勤務地】京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F ※日本全国リモートワーク可
給与・報酬	想定年収700万円〜900万円 . 特記事項：昇給あり　年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として109,650円～を支給【賃金】 ※経験に応じて応相談年俸￥7,000,000～基本給￥398,684～在宅勤務手当￥20,000／月選択制確定拠出年金￥55,000／月利用している技術・年俸制（経験やスキルによって応相談）・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
勤務地	東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル3F／京都府最寄駅：【東京オフィス（本店）】東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分【京都オフィス（本社）】市営地下鉄各線烏丸御池駅から徒歩3分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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法人営業（マーケティング支援サービスの販売） No.JN00427530

正社員

企業名	株式会社はてな
職種	営業(その他)
業務内容	【職務内容】当社はオウンドメディア運営支援商品や記事広告等の自社広告の販売で企業のコンテンツマーケティングを支援しています。営業部では、クライアントの課題・要望を引き出し、メディア戦略からコンテンツ制作まで幅広い分野の支援をして、クライアントの課題を解決に導きます。 ▼販売する商品について 1．オウンドメディア支援商品（はてな MediaSuite）・オウンドメディアの戦略設計・コンテンツ制作（はてなブロガー／はてな編集部）・メディア構築　- デザイン　- CMS（はてなブログMedia／はてなブログBusiness）・集客支援　- はてなブックマークによる誘導　- SNS等の外部広告・レポーティング　- GA4、GoogleSearchConsole等を活用した分析 2．はてな自社媒体の広告商品・はてなニュースの記事広告・はてなブログお題キャンペーン・はてなブックマークのネイティブ広告枠 ▼クライアントについて・企業規模　- 大手上場企業　- 新興スタートアップ・販売先の担当者　- マーケティング担当　8割　- 広報担当　1割　- 人事担当　1割・直販が中心 ※自社媒体広告商品に関しては代理店販売比率は高まる ▼受注までの流れ 1．リードジェン／ナーチャリング・LP、オンラインセミナー等のインバウンドでリードを獲得・メルマガやホワイトペーパー、事例紹介などでナーチャリングを実施 ※営業部内でリードジェンとナーチャリング施策を実施しています 2．アポイント見込顧客から問い合わせに対して当社事例・商品を提示します 3．提案メニューの検討初回訪問のログを元に、社内で関連チームで提案／見積もりを作成（1）オウンドメディア支援商品（2）はてな自社媒体の広告商品 4．提案顧客との商談を行ない、企画を提案します 5．契約・申込みクライアント担当者が稟議を通しやすいように支援をします【募集の背景】独自コンテンツでユーザーとの接点を維持するオウンドメディアの重要性が高まる昨今、当社への引き合いの増加、さらなる案件獲得を目指し組織体制の強化を目指しています。新規顧客の獲得・提案を担う「法人営業」を募集しています。【働いているメンバーの声】 ▼19年4月中途入社G.Y 挑戦しやすい環境が整っていると感じています。営業部内でもマーケティング〜営業〜運用と幅広い業務領域があり、手を上げれば責任と裁量が与えられ、自らの意思をもってすすめることができます。事業プランの提案も可能で、代表と新事業についての検証ができたことも大きな経験になりました。【この仕事で得られるもの・当社ならではのポイント】・コンテンツマーケティングの最前線で知見や情報のキャッチアップ　- 多くの大手顧客とのオウンドメディア支援実績があり、常に最善の手法を顧客と一緒に考えていくことができます。・チーム提案力・リードの獲得から商談、提案、運用まで様々なメンバーと関わりながら提案を進めていきます。営業はプロフェッショナルなメンバーをとりまとめ、顧客のマーケティングの成功へと導いていきます。・商品開発力　- 商品のアップデートやカスタマイズが必要なため商品開発をしていくことが半ば必然になります。・ユーザーからのフィードバック　- 当社が扱うメディアではユーザーにとってもおもしろい・ためになるコンテンツを制作することを大事にしており、自身が本当に良いと思って企画したコンテンツが、クライアントの課題解決に繋がると同時に、ユーザーからのSNSのコメントなどによる反応が可視化されることは、当社ならではの面白さです。【組織構成】・コンテンツ本部営業部営業チーム・部長1名、マネージャー2名、メンバー4名営業部全体で11名が在籍しており、今回は営業を担当するチームでの募集です。 ※週2回程度出社推奨日、それ以外は在宅勤務も可能です。 ※業務導入期間（1ヶ月程度）は出社をお願いする想定です
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円 . 特記事項：昇給あり　年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として62,657円～82,394円を支給【賃金】・条件には以下の手当を含みます　- 30時間のみなし時間外手当（62,657円～82,394円）　- 20,000円／月の在宅勤務手当・年俸制（経験やスキルによって応相談）・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
勤務地	東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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2025年4月以降の入社募集【SaaS領域／事業開発部】0→1フェーズ商材のセールス&マーケティング No.JN00436198

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	営業(その他) 、マーケティング(その他)
業務内容	【配属部署】 ▼事業開発グループの概要・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。・サービスの上流フェーズ（0⇒10の中の0⇒1のイメージ）を中心にかかわることができます。・マーケ～セールス～契約事務～実行事務と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の全てに携わることが出来ます。 ▼取り扱いサービス・コンサルティング：介護事業所の売上UPを支援するサービス・SaaS：在宅医療・介護の訪問スケジュールを自動作成するクラウドサービス・新規事業（ローンチ前） ▼メンバー構成マネージャー1名、セールス1名、マーケ1名、事務4名、データ処理1名【仕事内容】 ▼企画・セールス＜ミッション＞マーケティングには反応し問い合わせがあったお客様に対し、サービスの訴求を通じてお客様のニーズ・経営課題の解決を行うこと。＜具体的な職務＞・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般（マーケティング、営業リスト企画、顧客コミュニケーション設計、営業）をお願いします。　- 未経験の場合、業界・サービス理解のために営業や営業リスト企画からスタートし、徐々に業務キャパを広げていくことを想定しています。・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です。・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります。 ▼興味関心があれば競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略を作成する機会も提供できます。【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼仕事のやりがい・新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広いの裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。・現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画～運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。・また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。【将来のキャリアパス】 ▼キャリアパスイメージ・入社から1～2年については、複数商材を担当し、獲得にかかわる業務全般（マーケティング、営業リスト企画、顧客コミュニケーション設計、営業）を想定しています。・以降は、0→1フェーズの新規事業の企画立案、市場調査～PMFにチャレンジするキャリア設計も可能です。
給与・報酬	想定年収474.8384万円〜754.5128万円 . 特記事項：賞与あり　年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として81,394円～141,244円を支給【給与】・賃金形態：月給制・月給　　：316,532円～549,594円・基本給　：235,138円～408,350円 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給【想定年収】月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当【昇給・賞与】年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【東証プライム上場／連続増収増益】人材コンサルタント ※大手法人担当／採用課題に対する幅広いソリューション提案 No.JN00436180

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	人事・総務(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】採用ソリューション部は、「採用および組織課題を解決するプロフェッショナル集団」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。高齢化が進む中で、病院での医療ニーズに加え、当組織がアプローチしている在宅看護や訪問看護の需要がさらに高まっています。このような環境下で、訪問看護や施設看護を全国で展開する大手法人に対してより深くアプローチできる組織体制を強化するため、新たな採用を行います。担当企業の採用および組織課題に対し、社内の関連部署と連携し、人材紹介を中心としつつも、幅広いソリューションを提供していく役割を担っていただきます。【配属部署】医療キャリア事業本部　採用ソリューション部　法人営業グループへの配属となります。法人営業グループは、病院以外の大手法人企業様（訪問看護、介護法人、ホスピス、美容クリニックを全国で展開している企業等）を担当する部門で、4～5名が在籍しています。また、採用ソリューション部の中には企画推進チーム、定着支援チームの2つの組織もあり、大手法人様への提供価値最大化に向け、日々連携を取りながら業務を行っています。【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ▼大手法人対応・担当企業（一人当たり約3～4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる）・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ▼社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ▼その他採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発【働き方】・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1出社・週4在宅を基本とし、お客様アポイントや社内スケジュール次第で変動します。・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20～30時間程度となっています。【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼高い社会貢献性大手法人の採用や組織課題の解決は、医療・介護サービスの安定的かつ継続的な提供に繋がり、社会的要請に応える重要な役割を果たします。特に、在宅医療・訪問看護など社会的ニーズが高い分野にアプローチするため、非常に社会貢献度の高いミッションに携わることができます。 ▼人材紹介に留まらない幅広いソリューション提案が可能当社は人材紹介や求人プラットフォームの提供に加え、SaaSやM&Aといった多様な事業展開を行っています。これにより、課題に対して幅広い選択肢とソリューションで対応が可能です。通常の人材ビジネスに留まらない視点で課題解決策を検討できる面白さと挑戦があります。 ▼社内連携とチームプレーで顧客に向き合う人材紹介や求人作成などの業務は、社内の関連部署が担当しているため、各部門の巻き込み力が非常に重要です。関係者に担当法人の魅力を共有し、同じ方向に向かって取り組む難しさもありますが、それだけに上手くいったときの喜びは大きく、達成感を共有できます。採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、社内の様々な部門と連携しながら価値提供していきますので、多くの人と連携しながら社会課題の解決にチャレンジしたい、と考える人には魅力を感じていただけると思います。【将来のキャリアパス】自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。
給与・報酬	想定年収500万円〜810万円 . 特記事項：【給与】・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：309,567円～501,525円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　超過分は超過勤務手当として別途支給　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給【昇給・賞与】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【X-tech／BXC】デジタルクリエイティブプランナー（デジタル広告／ダイレクト領域） No.540004385

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プランナー(広告)
業務内容	【仕事内容】クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。 ▼具体的には・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む）・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます【配属先情報】ご経験やご希望を考慮し、下記2部門のいずれかにて配属を想定しています。 1.所属部門：エクスペリエンステクノロジー（X-tech）部門広告、オウンド、ソーシャルCRにおけるAIを中心としたテクノロジーの研究・開発及びメタバース、Web3.0領域の研究を担う部門です。 2.所属部門：ブランドエクスペリエンスクリエイティブ（BXC）部門デジタル前提の時代のブランド体験の戦略設計、コアアイディアの開発、デュアルファネルでの⼀貫したコミュニケーションデザイン、そして実⾏までを担う部門です。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。・Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス・年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル・年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420～600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【コマース】デジタルマーケティングコンサルタント(CRM) No.515570758

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアント事業主の顧客課題に対応するコンサルティング（戦略策定・コミュニケーション設計）を中心に、メール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング（会員制度）などCRM領域のマーケティング支援【具体的な業務内容】 CRMコンサルティング（戦略策定・コミュニケーション設計）やメール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング（会員制度）などCRM領域のマーケティング支援を担う部署で将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。コンサルティング／プランニング／ディレクション／運用／分析など、多様な業務がございます。 ▼コンサルティング・プロジェクトマネジメント・CRM領域のプロジェクト推進・戦略策定、事業計画立案、各種分析、事業課題導出・サービス制度設計・構築・コミュニケーション設計 ▼プロデュース、プランニング、ディレクション／PDCA ・企画・制作・運用（WEB ・ mail ・ LINE ・動画・ DM ・同梱ツール・グラフィック等）・分析：顧客分析・商品分析・チャネル分析・サイト分析・施策効果測定【コマース部門について】 ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。【組織風土について】・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土・メンバーのバックグラウンドが多様・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛んメーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。【コマース市場について】日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、電通デジタルの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望しています。【特徴】当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	. 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【コマース】リテールメディアプランナー No.515568152

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	メディアプランナー(広告) 、その他(広告)
業務内容	【仕事内容】クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、店頭接点での購買データを活用したOMOソリューションの開発支援と拡販推進。 ▼具体的な業務内容・購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信【コマース部門について】 ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。【組織風土について】・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土・メンバーのバックグラウンドが多様・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛んメーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。【コマース市場について】日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、電通デジタルの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望しています。【特徴】当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	. 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【BXC】クリエイティブディレクター（デジタル系/マスデジ統合系） No.515407078

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	クリエイティブディレクター(広告)
業務内容	【仕事内容】クライアントの事業課題に向き合い、企業やブランドの顧客獲得や売上などの成果創出を目的に、ダイレクト広告のPDCA、デジタルコンテンツ制作、デジタル横断のキャンペーン、マス広告、豊かなエクスペリエンスの創出に至るまで、手段にとらわれないコミュニケーションプランニング及びクリエイティブディレクションをお任せいたします。 ▼具体的には・クライアントに向き合い、競合プレゼンや新規扱い獲得、さらに案件を拡大。・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント（品質・スケジュール・コストの管理含む）【具体的な案件事例】例１：FMCGクライアントの統合コミュニケーション設計、クリエイティブディレクション・予算規模：1キャンペーン1〜3億（メディア・製作費含む）・期間：企画から実施まで9ヶ月・関連部署：営業担当部門（電通／電通デジタル)、戦略部門（電通／電通デジタル)、メディア部門（電通デジタル）・概要：デジタルオリエンテッドなコミュニケーション設計が求められる中、CDが戦略チームと連携しコミュニケーションの全体設計、コアアイディアの開発、アウトプットのディレクションを行う。例２：出版系クライアントのAIを活用したコンテンツマッチングサービス開発・予算規模：約1000万・期間：企画からローンチまで半年ほど・関連部署：営業担当部門（電通／電通デジタル)、AI開発部門・概要：ユーザーの嗜好と作品をマッチング/レコメンドするAIサービスの企画・開発、体験設計のディレクション。使いやすいのみではなく注目度、話題性を持たせた企画、デザイン設計をリード。例３：飲料系クライアントの新規事業開発・予算規模：未定・期間：初期ローンチまで1年、その後継続予定・関連部署：営業担当部門（電通デジタル)、コマース担当部門（電通デジタル) ・概要：新たな収益を生み出すためのユーザー共創型の新規サービスのコンセプト〜体験の企画〜アウトプットまでのクリエイティブディレクション。【想定されるキャリアパス】マネジメント職方向へのキャリアと、プロフェッショナル職へのキャリアがあります。ご本人のキャリア志向・適正に応じて柔軟にキャリアを描いていきます。例１：デジタル専業広告代理店からの転職者・デジタル広告のクリエイティブに強みを持つCDとして入社・１年後：グループマネージャー／CD ・3年後：事業部長に昇格、現在に至る・自身の強みでもあるエンタメ系においてクライアントを拡大。デジタル軸から、オンオフ統合したキャンペーン設計を担うようになる。例２：総合広告代理店からの転職者・プランナー／コピーベースのCDとして入社（プロフェッショナルグレード）・ソーシャルメディア起点の統合コミュニケーション設計・コアアイディア開発において強みを広げ競合ほぼ無敗。【本ポジションの魅力】・デジタルマーケティングにまつわる専門家が社内の隣接する部署に多数多様に存在するため、これまで培われたクリエイティブの能力／経験をこれから求められる方向へと拡張できる環境を提供できる。・優れた実績・経験値を持つ電通のクリエイティブ局からの出向者も多数在籍するため、デジタル領域での経験を積まれてきた方にとっては、オフラインも含めた統合的なクリエイティブディレクション能力を身につけることができる。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【配属先情報】 ▼所属部門：ブランドエクスペリエンスクリエイティブ（BXC）部門デジタル前提の時代のブランド体験の戦略設計、コアアイディアの開発、デュアルファネルでの⼀貫したコミュニケーションデザイン、そして実⾏までを担う。【メッセージ】当部門は電通デジタルのクリエイティビティをリードすることに留まらず、電通グループ、広告業界の次世代を切り開くクリエイティブチームを目指し日々活動しています。これまでの広告クリエイティブの常識やあり方を変革する意思のあるチャレンジングなマインドを持つ方は是非一度お話しいたしましょう！【勤務地】 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収750万円〜1500万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【プロジェクトマネジメントスキルが身につく】マーケティングリサーチャー（東京） No.JN00428924

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	マーケティング(その他)
業務内容	【職務内容】大型の顧客満足度調査案件を中心としたマーケティングリサーチ案件の運用・進行管理を担当いただきます。年間のレギュラー案件など規模の大きいプロジェクトが中心となります。そのため、4～6名程度のチームで業務を進めており、役割を分担しつつコミュニケーションを重視してプロジェクトを運用しています。ほとんどの案件には運用のためのシステムが開発されており、同じ部内にいるエンジニアメンバーとも連携をしながら、お客様の要望を踏まえた新機能の開発や、運用改善を進めていただくことになります。入社1～2年後にはプロジェクトのマネジメントもお任せしますので、マーケティングリサーチのスキルに留まらず、今後のビジネスで重要となってくるプロジェクトマネジメント能力やシステムの知見も身につけていただくことができます。お客様企業の幅は広くはありませんが、その分お客様に寄り添い、本質的な課題解決を一緒に考えることができます。そのため、リサーチ結果をレポートで提出するだけではなく、お客様企業の事業に影響を与える関わり方をしていきたい方に向いている業務となります。【業務内容】下記のような案件の業務設計と対象者リスト抽出～レポート作成までの運用※業務運用経験を経て、調査設計や分析も関わっていただきます。【案件事例】 1．大手金融機関　100万件以上のアンケート発送・配信を行い、数百本以上のレポート作成を伴う大規模満足度調査 2．大手金融機関　当社で管理するお客様の利用者モニターを活用したスポット調査（利用実態・ユーザビリティなど） 3．大手保険会社　月10万件以上のアンケート発送・配信数となる当社最大規模のレギュラー満足度調査 ※いずれも、調査対象者の抽出システムやお客様への結果フィードバックシステムなど、業務運用のためのシステムを保有しており、それらを活用した月次運用とお客様のニーズを踏まえた業務改善を行っていただきます。【入社後研修】まずは業務概要書・業務フロー・業務マニュアルを参考にしつつ、実業務を担当しながら案件運用を学んでいただきます。並行して、当社サポートの元でシステムに関する資格の取得や要件定義書などエンジニアチームとのコミュニケーションについて学んでいただきます。リサーチのご経験が浅い方は、基本的な研修を受けていただいた上で、業務な中で調査設計・調査票作成・分析などについて学んでいただきます。また、ナレッジ共有のシステムを使うことで自己学習を進めやすい仕組みも用意しています。【仕事のやりがい、魅力】大規模な調査案件に関わることで、調査に留まらないプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。調査運用のためのシステム開発やAIにも積極的に取り組んでいるため、最新のシステム関連知識も学ぶことができます。お客様との距離感が近いため、お客様企業のミッションや要望を深く理解したうえで、さまざまな提案を行うことができます。【仕事で得られるスキル／キャリア】・プロジェクトマネジメントスキル・マーケティングリサーチスキル・基礎的なシステム関連知識・基礎的なAI知識・基礎的な統計知識【業務環境】・就業場所：東京都池袋・基本はリモートワークでの就業となりますが、個人情報関連業務のみ出社が必要となるため、週1～2日程度の出社となります。・PC：ノートPC ・ディスプレイ：ノートPC以外に21インチ or 24インチモニター・OS：Windows ・業務ツール：Microsoft Office、asana ・コミュニケーション：Google Chat、NotePM ・ビデオ会議：Google Meet、zoom 【勤務地】本社（池袋） or 在宅勤務【就業について】トランスコスモス・アナリティクスへ出向兼務となります。 ※配属部門全員が出向兼務という形をとっております。
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円 . 特記事項：ご自身の経験を基に協議の上取り決めさせて頂きます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TF】マーケティングDXコンサルタント No.516284061

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】日本のマーケティングDX推進をミッションとしてナショナルクライアントをはじめとした多くの企業の支援をしているなかで、各社データ利活用や施策高度化など様々な観点でまだ課題を多く抱えているケースが多く支援のニーズや幅が広がっている状況があります。そのようななかで当社としても支援領域や体制の強化を進めるべく、日本のマーケティングDXを一緒にリードしていっていただける仲間を募集しています。【業務概要】構想策定とその先の具現化まで、ワンストップでクライアントのマーケティング変革推進コンサルティングを提供具体的にはマーケティングDX実現に向けて企業が抱える課題を把握し、解決するための施策・データ・基盤を構想して実行計画の策定を行います。さらにその先の具現化のための要件および業務プロセスを設計し、実現まで伴走しながら企業のマーケティング変革を推進していきます。【具体的業務内容】 ▼マーケティングDXに関わる構想策定・データ利活用・CDP開発／活用支援・デジタル施策高度化・マーケティング×営業DX ▼構想に基づいた具現化・実行・コミュニケーション設計・データ設計・システム導入／活用要件定義・組織人材／業務設計・運用PDCA ・伴走型DX推進PMO ・CRM 【案件例】・マーケティング：大手製造メーカー　D2C立ち上げ及びデータ統合／利活用構想策定・マーケティング：大手通信会社サービスMAU改善のための戦略策定・施策運用・セールス＆マーケティング：大手生命保険会社マーケティングｘ営業による事業成果視点での統合的なコミュニケーション戦略策定・施策運用・データ利活用：大手損害保険会社活用起点でのデータ統合基盤構想・全社利活用促進 ※上記以外に、金融、不動産、製薬、通信、製造など幅広い業界の案件があります。【ポジションの魅力】・クライアントが抱える複雑なマーケティング課題の解決に貢献できる・プロジェクトをリードする立ち位置で社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら様々な企業のマーケティングDXに携わることができる・オリジナルの構想策定フレームワークを複数提供しており、そちらのデリバリーノウハウを学ぶことができる・DXコンサルタントとして構想策定から実行まで幅広い領域の経験を積むことができ、その先自身の志向に応じたキャリアの幅を広げることができる・最新のテクノロジーを組み合わせた、新たなソリューションの開発、マーケティングテクノロジーの開発に携わることができる【想定されるキャリアパス】まずはチームメンバーとして案件にジョインしてプロジェクトの流れや進め方をつかんでいただき、その後、案件内容、規模なども勘案しつつ、メンバー→PL→PMと担当いただくレイヤーを昇華していって、大きな規模の案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。またマーケティングDX領域の構想から実行まで広範な経験をしていっていただきますので、その先のキャリアとして専門領域のプロフェッショナルを目指すのか、組織やメンバーマネジメントを目指すのかといったキャリアパスについても柔軟な対応が可能です。【配属組織】 ▼トランスフォーメーション（TF）部門について日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。【特徴】「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・平均年齢は30代前半。コンサル、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・オファリング開発や業務効率化などのテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり。・毎月第4金曜を出社DAYにしており、部全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいる・メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会なども適宜実施している【メッセージ】マーケティングDXに関わる上流から実行フェーズまで幅広に経験し、ご自身のDXコンサルとしてのキャリアの幅を広げることができます。また会社としての事業領域が非常に広くナレッジシェアの仕組みも整っていますので、経験したことのない領域へのインプット、チャレンジをすることができ、対応領域を広げていくことも専門領域をさらに尖らせることもできますのでキャリアプランや志向に合わせて柔軟にキャリアを歩んでいっていただけます。 ▼上流志向の方へ構想策定を起点としたビジネスモデルで、実行や運用支援のみといった形での案件は基本的にありません。またオリジナルの構想策定フレームワークを提供しているので、そちらのノウハウを学ぶこともでき、DX戦略コンサルとしての経験を積んでいくことができます。 ▼事業会社志向の方へ PMOとして事業会社側の立場でDX実現に向けて取り組んでいく案件もあり、事業会社視点、パートナー視点の両面からマーケティングDXの経験を積んでいくことができます。中途社員中心のメンバー構成で、就業時のフォローやコミュニケーションもきちんと行っていきますのでご安心ください。一緒に日本のマーケティングDXを推進していただける方をお待ちしています！！【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1800万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,308,450円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜540,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TF】プロジェクトマネージャー（顧客体験設計領域） No.516276505

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】昨今のDXプロジェクトは、多様なステークホルダー、レガシーシステムでプロジェクト自体が大規模、複雑化しており、難易度が上がっている。プロジェクトゴールを達成するためには、ビジネス、システム、顧客体験の観点でクライアントに伴走しながらサポートしていく力が必要。上記スキルを兼ね備えた、高難易度のプロジェクトを成功に導く、DXディレクターチームを拡大中です。【業務概要】クライアントの事業責任者やマーケティング責任者が直面するビジネス課題・サービス課題に対して、顧客体験を起点として戦略策定から実行支援を行い、クライアント企業のビジネスグロース推進を行う。【具体的業務内容】戦略／顧客体験／システム／データ／組織の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携し、マネジメントをしながら変革を支援する。・DX戦略立案及びDX活動促進・データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成・顧客体験（CX）を軸としたアプリやデジタルサービスの設計、要件定義・サービスリリースに向けたプロジェクト計画の立案とマネジメント・定性／定量データ分析によるUI／UX改善【案件例】国内大手企業での以下取り組み・デジタルサービス、アプリの開発・デジタルサービス、アプリのグロース（調査、データ分析→戦略策定、施策設計、実行）・チャネル横断での顧客体験設計、アプリケーション・メディア開発、システム導入とオンボーディング【ポジションの魅力】・自由な働き方、ワークライフバランス・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる【想定されるキャリアパス】実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です【配属組織】 ▼トランスフォーメーション（TF）部門について日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・約7割以上が中途入社で女性比率は約5割。広告代理店、WEB制作会社、調査会社、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます・出社DAYを設け、G全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいます。・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収360万円〜1500万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与詳細】採用時グレードにより決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：450～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：360～550万円程度※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TF】ビジネスコンサルタント／戦略コンサルタント No.516274042

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】社会課題・顧客課題に対して「人」基点でのDXという独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。市場やクライアント環境が急速に変化し、難易度の高い課題解決が求められる中で、当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。顧客の期待に応え続け、さらなる成長を遂げるため、クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションのコンサルタント人材を募集します。【業務概要】「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客／従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。【具体的業務内容】・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案・データ統合活用・次世代コンタクトセンター構築・営業DX推進・統合プラットフォーム構築・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案・ロイヤルティプログラム設計・開発支援・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援【案件例】金融系クライアントの全社DX支援・新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援・セールス高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援・デジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援・インサイドセールス組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援・金融（銀行、保険）の新規事業構想／開発支援 ※上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。【ポジションの魅力】・コンサルファームに多いトップダウン型で指示に沿ったワークのみを行うわけではなく、自身で考え提案があれば採用され、裁量を持った仕事ができる・フレームワークに当てはめるだけでなく、顧客課題を考え抜いた上で必要に応じて専門組織・人材を組み合わせてオーダーメイド型で業務を設計いくので、幅広く知識やスキルを習得・経験できる・インダストリーカットではなくソリューションカットでの組織となるため、幅広い業種の上流下流さまざまな業務のプロジェクトがあるため総合的な経験値を積むことが出来る【想定されるキャリアパス】クライアントのサービス／ビジネス変革のため、・自社の他部門、専門組織やグループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーを担当・組織のマネージャーとして、新たなテーマの創造、ソリューション開発、人員の育成等の推進・クライアント企業の変革をリードするディレクターとして、大きな裁量を持ってアカウント戦略や人員配置の差配を行う【配属組織】 ▼トランスフォーメーション（TF）部門について日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・平均年齢は30代前半。コンサル、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・オファリング開発や業務効率化などのテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり・毎月第4金曜を出社DAYにしており、部全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいる・メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会なども適宜実施している【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【メッセージ】 ▼上流志向の方へ幅広い範囲を対応できるからこそ競合との差別化が生まれ組織が成長することができます。また、マーケットのニーズもDX基点で上流下流の分断がなくなりつつあり統合型の支援が強く求められており、その環境に身を置くことで市場価値としても高まっていきます。 ▼事業会社志向の人事業課題に深く関わるほどに境界線はなくなっていきます。クラアント企業とともに会社を立ち上げ、ともにグロースさせていく立ち位置になってきているなかで自分次第で十分に当事者としての関わり方ができる環境です。事業会社では採用のポジションによっては特定領域のみ役割しか担えないが、支援側であれば幅広く経験することができ市場価値も上がります。・自身の専門領域をより強めたい、特定の分野のみのキャリアのみだと不安がある、どちらの想いにも答えることが出来る環境がある・裁量を持って大企業の事業変革に向き合いたい思いのある方に最適・働きがいだけでなく、プライペートや健康維持のためのバランスのとれた職場である上記に少しでも興味を持っていただいた方のご応募お待ちしております！【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収360万円〜1800万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与詳細】採用時グレードにより決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,308,450円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～540,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：450～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：360～550万円程度※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【TF】ITコンサルタント No.516272386

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】企業の事業変革を実現するためのテクノロジー活用の構想から具現化までの支援を行っています。企業活動や更なるDXに欠かせないテクノロジーやデータの活用はこれまで以上に技術理解の深い人材や構想を実現するための様々な知識、経験を持った人材が必要となっています。これまでのスキル、経験を活かしつつ、新しいテクノロジーと共に企業のDXを推進できる方を募集しております。【業務概要】電通グループが手掛けるクライアントが目指すビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。マーケティングDXを実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業や既存サービス変革を担うプロダクトを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。【具体的業務内容】・顧客のビジネス課題を整理し、解決の方向性に向けたIT戦略構想、IT戦略ロードマップの作成・ITグランドデザインとしての構築すべき全体アーキテクチャ設計・テクノロジーおよびデータを活用したビジネス／マーケティング戦略の立案 ※注力テーマ：マーケティング基盤、プロダクト開発・マーケティングプラットフォーム（主にCDP／BI／分析基盤）の構築(要件定義から構築までの全工程) ・マーケティングプラットフォームの活用業務設計および定着化支援(施策検討・策定、施策PDCA、定着化支援、人材育成・内製化支援) ・マーケティングプラットフォームのIT運用支援・新規プロダクト構想や顧客体験(CX)起点におけるIT要件の整理、開発実行計画の作成【案件例】・医師コミュニケーションの変革プロジェクト・LINEを活用した接客業務の改善プロジェクト・XAI×生成AIによる営業接点強化プロジェクト・データドリブンを実現するデータ基盤構築・膨大な行動データを活用した「お出かけサービス」設計 ※上記以外にも、金融（銀行、保険）、流通、製薬、IT企業、公企業など幅広い支援実績があります。案件の規模は目的によって異なりますが、構想などの上流であれば、2～3か月となり、構築プロジェクトの場合は、半年程度となり、大規模な場合にはリリースまでに1年間のようなケースもあります。 1日の働き方も案件によって異なりますが、チームでの朝会から始まり、個別タスクの実施、クライアントとの打合せ実施の組合せとなります。【ポジションの魅力】・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業のプロジェクトリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。・電通デジタルでは多様な人材のクロスアサインを積極的に行っている為、サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作る機会を得ることができる。・新しいサービスやテクノロジーに触れる機会があり、その技術を活用したプロジェクトに携わることができること・マーケティング文脈の事業変革に携われること・マーケティングの面白さ→反応が見れる = 構築したものが効果があったのかどうか短期で見える面白さ【想定されるキャリアパス】電通グループが手掛ける大手クライアント向けのプロジェクトに関わることが出来る機会もある為、より難易度の高いプロジェクトでITコンサルタントしての更なるスキルアップを目指して頂くか、ITストラテジストとしてキャリアアップを目指して頂く等が考えられます。 ▼ITコンサルタント・ビジネス要件にマッチしたシステム要件を整理できる・最適なマーケティング基盤のアーキテクチャーを設計し、構築をリードできる ▼ITストラテジスト・顧客のビジネス課題を整理し、解決の方向性に向けたIT戦略を策定できる・IT戦略のロードマップを策定し、実行計画を作成し実行を統合管理できる【メッセージ】入社後はPJのリーダーあるいはモジュールリーダーとして電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら構想フェーズの推進から構築までをリードをして頂きます。 ▼案件としては、・新規プロダクトの企画・構想におけるITコンサル・マーケティングプラットフォーム（主にCDP／BI／分析基盤）の導入・データ活用施策や業務のコンサルティング・大型システム開発　などがあります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想（要求定義）〜開発、活用支援までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！【配属組織】 ▼トランスフォーメーション（TF）部門について当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収700万円〜1800万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,308,450円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜540,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【NC（大阪）】プロジェクトマネージャー（開発） No.470497536

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理をご担当いただきます。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【配属先情報】 ▼所属部門：ネクストコア（NC）部門「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 ▼配属組織：テクノロジー事業部顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。【勤務地・備考】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収550万円〜1500万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】年収 5,500,000 円～ 15,000,000円採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト最寄駅：京阪中之島線大江橋駅から徒歩1分各線淀屋橋駅から徒歩5分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩7分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【キャリア】背景デザイナー【福岡】 No.396282243

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_2D_背景(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】単に背景だけを描くのではなく、ゲームのコンセプトを理解し、演出も含めた「空間デザイン・提案」をしていただきます。 ▼具体例・背景画を中心としたコンセプトアートおよびデザイン画制作・ゲームコンセプトに沿った空間の設計と、その演出の提案
給与・報酬	＊特記事項：【給与】 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例・2020年度：2ヶ月分支給・2021年度：4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	福岡県福岡市博多区奈良屋町２番１号博多蔵本太田ビル 8F 最寄駅：地下鉄空港線中洲川端駅から徒歩5分地下鉄箱崎線呉服町駅から徒歩5分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【キャリア】キャラクターデザイナー No.396280761

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_2D_キャラクター(コンシューマーゲーム)
業務内容	キャラクターやメカにまつわる、幅広いデザインを担当していただきます。単に絵やイラストを描くのではなく、コンセプトを深掘りし、それを表現するための情報を絵でデザインするお仕事です。 ▼具体例・キャラクター（人物、クリーチャー）、メカ、アイテム（武器、装備品など）などに関する、ゲームのコンセプトに沿ったビジュアルイメージ提案および設定画の制作
給与・報酬	＊特記事項：【給与】応相談 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例：　・2020年度　2ヶ月分支給・2021年度　4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【キャリア】キャラクター3Dグラフィックアーティスト【東京】 No.396280058

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_3D_キャラクターモデラー(コンシューマーゲーム)
業務内容	コンテンツ制作において、キャラクター3Dグラフィックの制作を担当いただきます。 ▼具体例・人間やクリーチャー、武器や防具などのモデリング・テクスチャ制作・メカのモデリング・テクスチャ制作その他、ご経験や適性に応じた業務を担当いただきます。
給与・報酬	＊特記事項：【給与】応相談 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例：　・2020年度　2ヶ月分支給・2021年度　4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【キャリア】エフェクトアーティスト No.396279350

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_3D_エフェクト(コンシューマーゲーム)
業務内容	ゲーム中のキャラクター・背景・状況にあわせたエフェクトをデザイン・制作していただきます。ゲーム画面を彩り、よりキャラクターや世界の臨場感を作り出す仕事です。 ▼具体例・ゲーム中やイベントシーン用のエフェクトデザイン及びデータの作成・エフェクトに使用する素材データの作成・動きをつけるために必要なパラメータ入力、データ管理 ※Photoshop、3dsMAX、自社製エフェクトツールなどを使って制作していただきます。
給与・報酬	＊特記事項：【給与】応相談 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例：　・2020年度　2ヶ月分支給・2021年度　4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【キャリア】背景デザイナー【東京】 No.396282054

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_2D_背景(コンシューマーゲーム)
業務内容	単に背景だけを描くのではなく、ゲームのコンセプトを理解し、演出も含めた「空間デザイン・提案」をしていただきます。 ▼具体例・背景画を中心としたコンセプトアートおよびデザイン画制作・ゲームコンセプトに沿った空間の設計と、その演出の提案
給与・報酬	＊特記事項：【給与】応相談 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例：　・2020年度　2ヶ月分支給・2021年度　4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【キャリア】シネマティックアーティスト No.396281283

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_3D_アートディレクター(コンシューマーゲーム)
業務内容	ゲームエンジンを使用したリアルタイムカットシーン（イベントムービー）制作を担当します。プレビズ作業、アニマティクス制作から最終品質のアニメーション制作までを行います。演出や画作りの意識を持ち、レイアウト・アニメーションの制作に携わりたい方に適しています。
給与・報酬	＊特記事項：【給与】応相談 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例：　・2020年度　2ヶ月分支給・2021年度　4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【キャリア】UIアーティスト No.400735612

正社員

企業名	株式会社フロム･ソフトウェア
職種	デザイナー_2D_UI(コンシューマーゲーム)
業務内容	コンテンツ制作において、UIやHUDなど、インタラクティブな要素を含む画面表示物のデザイン・制作を担当いただきます。 ▼具体例・ゲーム画面に重ねて表示する情報（ゲージやアイコンなど）のデザイン・タイトル画面やアイテム選択画面など、ゲームメニュー全般のデザイン・デザインしたものをゲーム機向けにデータ変換、配置作業その他、ご経験や適性に応じた業務を担当いただきます。
給与・報酬	＊特記事項：【給与】応相談 ※経験・技術力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※給与には、住宅手当・定額残業代（7.5時間分）を含んで支給しています。・賞与年2回（夏季・冬季）また、会社業績に応じ、夏季・冬季賞与に加え、決算賞与が追加されることがあります直近の決算賞与の例：　・2020年度　2ヶ月分支給・2021年度　4ヶ月分支給 ※直近5期連続支給実績あり ※支給月分は変動します【雇用形態】正社員・契約社員【契約社員の場合】契約期間：有期更新可能性：更新可能性あり更新可否の判断基準：労働者の能力により判断する通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

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【NC（大阪）】フロントエンドエンジニア No.470498105

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】デザイナーから上がってきた画面に対して実装および、簡易なユーザービリティ／アクセスビリティをチェック、デザイナーへ修正指示を出しからUIの実現方法の検討を行う。また、要件定義フェーズから参画していただく場合もあり、現状サイト／システムから課題を洗い出し、UI設計・プロトタイピングにも関わっていただきます。その中でデザインおよび開発側とのブリッジ的なディレクション業務。フロントエンドからバックエンドへの橋渡しなどプロジェクト全体に関与頂きます。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【配属先情報】 ▼所属部門：ネクストコア（NC）部門「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX／DX／B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 ▼配属組織：テクノロジー事業部顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。【勤務地・備考】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収400万円〜1500万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】年収 4,000,000 円～ 15,000,000円採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト最寄駅：京阪中之島線大江橋駅から徒歩1分各線淀屋橋駅から徒歩5分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩7分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【NC（東京）】デジタルマーケティングコンサルタント No.501021259

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】 ▼電通グループが掲げるAX／BX／CX／DX、広範に関わることができます私たちはクライアントのビジネスリーダーやマーケティングリーダーが直面する多数の問題に対して立ち向かい、デジタルマーケティングを発展／再定義することにより、事業の発展に貢献します。私たちはクライアントのビジネスやサービスをグロースさせるためのコンサルタントとして、デジタルマーケティングに関する専門的な情報を提供し、効果的なマーケティング戦略の策定と施策実行を支援します。さまざまなデータを使って消費者の理解を深め、クライアントとその顧客との関係を継続的に改善します。【具体的には】 ▼具体的な業務内容例・顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計・マーケティング施策設計・KPI設計及びマネジメント・定性・定量データ分析によるUI／UX改善・顧客データ分析によるCRM施策設計及び実行・AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築、運用・マーケティングテクノロジー利活用（Salesforce、Adobe、Google等）・マーケティング組織及びオペレーション設計 ▼プロジェクト事例・金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援・総合電機メーカーのグローバル向け（APAC）プロモーションの全体統括支援・IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援・大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援【配属先情報】 ▼所属部門：ネクストコア（NC）部門「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX／DX／B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 ▼配属組織：マーケティングデザイン事業部私たちの事業部は、日本における各業界トップクラスの企業（エンタープライズ企業）に対してデジタルトランスフォーメーションを通じ新たな変革を促し、新たなマーケティング手法に再定義するお手伝いをしています。電通グループが掲げるAX／BX／CX／DX、広範に関われることが当部署の魅力の一つです。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【NC（東京）】BtoBマーケティングコンサルタント No.501020851

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】 ▼電通グループが掲げるAX／BX／CX／DX、広範に関わることができます BtoB企業のマーケティング・営業DX化に向けての戦略・戦術策定をご担当いただきます【具体的には】 ▼BtoB企業のマーケ・営業DXの推進（プロジェクトマネージャー、プランナーとして）・KPI／KGI設計・有望リード創出のためのプランニング、ディレクション・MAやSFAツールを駆使したデータマネジメントとコミュニケーションシナリオ設計・コミュニケーションをJumpさせるクリエイティブプランニング　など ▼プロジェクト事例・金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援・総合電機メーカーのグローバル向け（APAC）プロモーションの全体統括支援・IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援・大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援【配属先情報】 ▼所属部門：ネクストコア（NC）部門「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX／DX／B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 ▼配属組織：マーケティングデザイン事業部私たちの事業部は、日本における各業界トップクラスの企業（エンタープライズ企業）に対してデジタルトランスフォーメーションを通じ新たな変革を促し、新たなマーケティング手法に再定義するお手伝いをしています。電通グループが掲げるAX/BX/CX/DX、広範に関われることが当部署の魅力の一つです。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円 . 特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813〜1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円〜441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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