【業務内容】
ゲームの企画・演出

【具体的には・・・】
・作品のもととなるアイディア・企画の発案
・ゲームの世界観の設定、仕様
・制作進行管理
・ゲームデータの作成

【募集要項】
当社は遊技機の大手有名メーカー複数社と取引実績があり、著名なタイトルの開発に携わることができる環境です。
案件数が豊富で自身のアイディアや経験を試せる機会が多いだけでなく、お持ちのスキルによっては遊技機以外の映像ディレクションにもチャレンジいただくことができます。
費用や利益の管理に必要な知識も得ることができるポジションですので、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
会社としてスキルアップ活動に力を入れており、CEDECや有料講義などもスキルを磨くうえで必要な場合は受講いただくことができます。また、2Dやコンポジットでインプット／アウトプットをおこなっており、最新の台に関する情報を得やすい環境が魅力です。

【業務内容】
・制作スケジュール管理
・外部スタッフとのディレクション
・クオリティ管理
・渉外対応
・遊技機のテーマやターゲットに合わせた映像企画の立案
・演出内容の企画・設計

【使用ツール】
・After Effects
・Excel
・その他管理系ツール（redmineなど）

番組制作ディレクターまたはADとして、地域に根ざした情報番組（早朝の情報番組）の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・番組内で放送するVTRの作成
└例：スポーツのVTR作成等(原稿作成、編集、選手インタビューなど）
・生放送対応
・プロデューサーとの打合せ　ほか関連する業務

※夜勤と日勤が週替わりくらいで発生します。

【業務内容】
・事業部統括
・部内メンバー管理
・事業部ユニットのマネジメント業務全般

九州の朝の時間帯で不動の人気を誇る情報番組や、夕方の情報番組、それ以外にも九州地区を代表するプロスポーツチームの試合中継や関連番組を始め、開催が予定されている世界的なスポーツ大会等、スポーツに関わる各種番組の制作等に携わっていただきます。
※ご経験やご希望もをもとに決定いたします。

◎具体的な業務例
・ディレクション業務
・企画
・構成
・取材
・完パケVTR制作
・中継対応
・スタジオ演出
・フロアディレクター業務　ほか

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★3Dマップデザイナー
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【業務内容】
3Dマップデータの制作

【具体的には・・・】
・街、フィールド、ダンジョン等の制作
・マップギミック、植物などの動的なオブジェクトの制作と配置
・コリジョンモデルの制作
・読み込み領域の設定等、データの最適化作業

【使用ソフト】
・Maya
・SubstanceDesigner
・Photoshop
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★映像演出スタッフ
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【業務内容】
ゲーム制作に関連する、リアルタイム映像やPV用映像の作成業務を担当していただきます

【具体的には・・・】
・プランナーや他セクションと連携し、ストーリーやゲームデザインに合った演出プランを作成します
・それ以降はカメラ、キャラクターのモーションを作成、ポストエフェクトやライトを設定し、ゲームへの実装を行います

【使用ソフト】
・MayaもしくはSoftimage
・MotionBuilder
・AfterEffects
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★映像演出スタッフ／ストーリーボード担当
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【業務内容】
・リアルタイム映像やPV用映像のストーリーボード（絵コンテ）作成業務を担当していただきます

【具体的には・・・】
・オープニング、エンディング、ストーリーを語るゲーム中のカットシーンや、必殺技などの絵コンテ作成
（業務中でモーション作成等の3Dの作業を行う事もありますが、こちらの経験は必須ではありません）

【使用ソフト】
・Photoshop
・MayaもしくはSoftimage
・AfterEffects

・ゲームのプログラム開発（言語：C/C++）
・シェーダー開発（言語：Cgなど）
・Android/iPhoneに対応したゲームアプリケーションの開発（言語：Objective-C, Java、C#）
・ツール／プラグイン開発（言語：C/C++, C#, C++/CLI）

【募集要項】
3Dツールを用いた各種素材作成を担当いただきます。
制作対象は、ゲーム上で使用されるキャラクターやモーション、背景など。
その中からご本人の能力や経験、適性、希望をふまえた業務をお任せいたします。各種3D素材作成のほか、適性に応じて仕様策定・発注資料の作成・品質管理業務を担当いただく可能性もあります。
3Dデザイナーは、美的センスに加えて思い描いたデザインを実現するための高い技術力も必要なポジション。リードアーティストにキャリアアップすれば、3Dデザイン全体の監修を務めることも可能です。
最新ツールや技術にアンテナを張り、積極的に試してみる好奇心をお持ちの方をお待ちしています！

【業務内容】
・デザイン画および仕様を元にした3Dキャラクターモデリング（武器や防具、クリーチャー等含む）※適性に応じてルックデブ検討、シェーダー作成
・仕様を元にした3D背景モデリング　※適性に応じてライティング、ポストエフェクト、環境設定、ルックデブ検討、シェーダー作成
・仕様を元にした3Dキャラクターモーション制作（クリーチャー含む）※適性に応じてリグ作成

番組制作ディレクターとして、地域に根ざした情報番組（夕方ワイド番組）の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・担当番組の企画立案
・現場取材や他スタッフ・パートナーへの作業指示
・映像素材の加工編集
・プロデューサーとの打合せ　ほか

大手広告代理店系列の制作会社に常駐していただき、モーショングラフィックデザイナーを担当していただきます。

【具体的には】
プロモーション案件において、モーショングラフィックを使用した動画制作をお願いします。

広告や販促、CRMツール等のコピーワークに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容(制作物)
・グラフィック広告、Web広告、DM、インフォマーシャル
・販促・プロモーションツール
・メール配信コンテンツ　ほか

業務への適合具合に応じて、コンセプトワークや企画立案からフィニッシュワークまで、一連のプロセスを手掛けていただきます。

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

当社は遊技機の大手有名メーカー複数社と取引実績があり、有名タイトルの開発に携わることができる環境です。
パチンコ・パチスロ両方の開発を受託しているため、幅広い業務経験を積むことができるのも魅力のひとつ。また、ゲーム開発事業も展開しているので、ご希望次第でゲーム制作に携わっていただく機会を作ることも可能です。
業界経験の浅い方にもどんどん遊技機の知見を深めていただきたく、入社後早々にプロジェクトへジョインいただく「早期実践」を想定しています。もちろん先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。
会社のすぐ近くに有名ホールがあり、いっしょに仕事をする仲間もみんな遊技機が大好き。代表取締役もおなじく遊技機好きという環境で、「好き」を仕事にしたい方をお待ちしております！

【業務内容】
・パチンコ・パチスロの映像企画、ディレクション
・クライアントとの渉外対応
・外注管理
・プロジェクトの進行管理
・実機組込の補助など

【使用ツール】
Excel、PowerPoint

【業務内容】
・企画立案と仕様の決定
・クオリティ管理
・プロジェクトの進行管理
・プロジェクトのマネジメント業務
・クライアント様との交渉
・外部協力会社様管理
・チーム運営業務

【使用ツール】
・Slack、Chatworkなどのコミュケーションツール
・Zoom、Google Meetなどのビデオチャットツール
・Redmine、JIRA、notion、Confluenceなどの制作管理ツール
・Excel、Word、Power Point

番組制作ディレクターまたはADとして、地域に根ざした情報番組（早朝の情報番組）の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・番組内で放送するVTRの作成
└例：スポーツのVTR作成等(原稿作成、編集、選手インタビューなど）
・生放送対応
・プロデューサーとの打合せ　ほか関連する業務

※夜勤と日勤が週替わりくらいで発生します。

番組制作ディレクターとして、地域に根ざした情報番組（夕方ワイド番組）の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・担当番組の企画立案
・現場取材や他スタッフ・パートナーへの作業指示
・映像素材の加工編集
・プロデューサーとの打合せ　ほか

【募集要項】
2Dツールを用いた各種素材作成を担当いただきます。
制作対象は、ゲーム上で使用されるキャラクター・背景・UI・イラスト・キャラクターの2Dアニメーションやゲーム画面イメージの構築など多岐にわたります。
その中からご本人の能力や経験、適性、希望をふまえた業務をお任せいたします。各種2D素材作成のほか、適性に応じて仕様策定・発注資料の作成・品質管理業務を担当いただく可能性もあります。
2Dデザイナーはゲームの世界観構築に深くかかわるポジション。スキルを磨けば、アートディレクターやグラフィックデザイン全体の責任者を目指すこともできます！

【業務内容】
・ゲーム画面アート制作（ゲーム画面に必要な要素定義、おもに2D画像を対象とした出力）
・2Dもしくは3Dキャラクターとして使用されることを前提としたキャラクターデザイン（クリーチャー含む）
・2Dもしくは3D背景として使用されることを前提とした背景デザイン
・デザインを元にしたキャラクターイラスト作成（クリーチャー含む）
・2Dキャラクターイラストのセットアップ、モーション制作
・UI／UXを他職種とともに検討し決定後にデザイン作成、レイアウト、本素材化　※適性に応じてエンジンへの組み込み

制作している広告ジャンルは、漫画・アニメ、ゲーム等のエンタメ関連から、料理、ライフスタイル、ファッション、健康食品、化粧品、語学、各種サービス業界等、様々な業界業種の企業を広告主としており多岐にわたります。

＜業務内容＞
◆ランディングページおよびHTMLメルマガのコーディング
・Webデザイナーやディレクターとのコミュニケーション（意図の汲み取り）
・コーディング（HTML、CSS、JavaScriptがメイン）
・コーディング完了後の確認

【業務内容】
自社ゲームソフト、スマートフォン向けアプリのプロモーション業務全般

【具体的には・・・】
・担当タイトルのプロモーション企画立案・効果測定
・マーケティングリサーチの実施・分析
・各タイトルの画像・ゲームプレイ映像等の素材管理、広報資料の作成
・プレスリリースの作成や各メディアへの取材対応

【募集要項】
当社ではジャンルに捉われず多様な案件を受託しています。コンシューマゲームからソーシャルゲームまで対応プラットフォームも幅広く、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して携わるチャンスもあります。
使用エンジンはUnity（C#）、UnrealEngine（C++）が主となり、社内で制作したフレームワークも用いて開発を進めています。担当いただくパートは個人のスキルや適性を考慮して決定いたします。
案件のバリエーションが豊富な分、徐々に業務範囲を広げていくなど無理なく着実なスキルアップが可能な当社。仕様書どおりに制作するのではなく、ゲームをより面白くするための意見提案を積極的におこなえる方を歓迎いたします！

【業務内容】
・プレイヤーキャラクタの行動作成
・敵やNPCに関わるAIの作成
・会話システムやイベントの作成
・メニューの作成
・ネットワーク通信の組み込み
・デバッグの自動化やEditorの拡張等、業務効率化に向けた機能の作成

【使用ツール】
・統合開発環境(VisualStudio / Rider)
・Excel
・Unity
・UnrealEngine

【使用言語】
C#、C++（使用比率はC#が8割、C++が2割程度）

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万6千店舗を超える多くの店舗様（2024年7月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。
店舗開発課では「楽天市場」への出店を通じて人々と社会をエンパワーメントするというミッションのもと、「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業を行っております。
対象事業者様は商材／ジャンル共に多岐にわたる為、総合的なECの知識や各ジャンルに特化した専門的な提案スキルを身に着けることが出来ます。

【募集背景】
昨今の環境変化により「楽天市場」を含めたEC活用の需要や重要性がさらに高まっています。
これまでの持続的な成長をさらに加速するため、楽天エコシステムの核となる「楽天市場」事業の体制をより強化しており、新規出店コンサルタントとしてご活躍いただける方を新たに採用することになりました。

【業務内容】
日本最大級のオンラインショッピングモールである「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業をご担当いただきます。

▼業務内容詳細
新規出店を検討する事業者様へのサポート業務をおまかせします。
電話や対面でのご商談をはじめ、セミナーの企画・開催や、地方自治体とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い提案が可能です。
個人事業主から上場企業まで、様々なタイプの企業様と仕事をする機会がございます。

ご入社後は、新規店舗出店営業にとどまらず、店舗様の売上最大化をミッションとするコンサルティング営業や、マーケティング領域、また、楽天グループの他サービスに携わっていただけるチャンスもございますので幅広いキャリア構築が可能です。

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く楽天市場はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、楽天市場における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。

【募集背景】
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

【業務内容】
楽天市場出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

▼具体的には
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7:3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【働く環境】
商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。
20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

【業務内容】
・52週のMD計画書作成（主に流通得意先向け）
・流通向けのマーケティング支援
・媒体企画提案書作成

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

【職務内容】
新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET（ミネット）」の開発エンジニアを募集します。
MINETは、施設毎にバラバラに管理されている患者情報（カルテ）を、1つにまとめ、それらのまとまった患者プロファイルを各施設が参照できるクラウドサービスです。
これにより、「情報を集めて伝達する」から「皆が集約・統合されたカルテを参照する」というように、医療従事者のワークフロー自体が変わり、医療・介護現場の情報連携にかかっていた負担を大きく軽減します。

【具体的な業務】
MINETのプロダクト開発業務全般をお任せします。

▼例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。
・事業部を交じえた新機能／既存機能改善などの要件定義
・システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝
・機能やアーキテクチャの設計
・フロントエンド／サーバサイド／連携基盤の実装、テスト
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・ユーザー価値の最大化に向けた各種施策

※マネジメント or テックリードのキャリア選択が可能です。

【開発環境】
・開発言語：C#／.Net／.Net MAUI／ASP .NET Core／jQuery／etc
・DB：SQLServer／SQLite
・インフラ：Azure（App Service／SQL Database／Functions／VPN Gateway／Azure Bicep／etc）／Windows Server
・開発環境：Visual Studio Code／Visual Studio／Jira／Azure DevOps／GitHub／Confluence／etc

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
電子カルテ導入のリーダー候補として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は非常に高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

【具体的な業務】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダー、ゆくゆくはマネージメントを担って頂く想定です。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します）

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は営業企画部にてセールストレーナーを担っていただきます。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約190店舗で勤務する販売スタッフへの研修担当、トレーナー業務全般をご担当いただきます。
今後も全国300店舗と店舗拡大を目指し販売スタッフの採用を進行しておりそれに伴い、営業企画部トレーニンググループの組織強化の為の増員となります。

▼業務内容
・販売スタッフの教育、接客トレーニング（毎月の入社時研修や入社後の研修など）
・トレーニング資料の作成
・定期的なスキルチェック、評価のまとめ（Excelやシステムへの入力）
・販売スタッフの教育計画立案・実施
・販売スタッフの動機づけに繋がる企画立案・実施
・店舗巡回、店舗でのサポート
※出張の可能性あり

【募集部門】
営業企画部

【勤務地】	
関東　東京都千代田区大手町2－21 　新大手町ビル8階
中部　愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地
関西　大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　新大阪セントラルタワー 南館10階
九州　福岡市中央区天神四丁目2番36号　天神第一ビル4F

国内外5,000万人超の会員数を誇る業界最大規模のオンラインゲームポータルの運営事業を中心に、オンラインゲーム(PC/SP)やSNSサービスの自社開発・運営事業を手掛ける当社の一員として、自社タイトルのゲーム開発に携わっていただきます。

ご担当いただくタイトルは、ご経験やご希望等を鑑みて、現在展開している複数のゲームタイトル、もしくは今後予定している新規タイトルのいずれかのうちから、双方同意の上で決定します。

また、ご希望があれば「メタバース」や「ブロックチェーン」、「アバタービジネス」といったゲーム以外の事業へのアサインも可能です。

【募集背景】
増員補充：新規プロジェクト立ち上げのため

【就業環境】
所属部署：新規サービス企画チーム
人数：4名（PM1名、リーダー1名、メンバー2名）
男女比：1：1
年齢：30代 4名

【主な業務】
・サービス開発における企画・立案
・仕様書作成、イベント企画
・市場調査・分析、資料作成
・各種データ設定
・作業進捗管理

【チームの雰囲気】
▼各領域のプロフェッショナルが、同じ目標を追求する
メンバーそれぞれが高いプロ意識と専門性を持ち、一人一人がチームの強みです。
各メンバーの専門知識を最大限に活かし、共に成果を追求しています。
風通しがよく、各自が思ったことや感じたことを言える雰囲気なので、役割を超えた意見と提案がしやすい環境です。

▼新しいことへ挑戦的
難しい課題やハードルを最初から無理だと決めつけたり妥協したりせず、常に考え・行動し続けています。
高いゴールを目指し、悩む前にとにかくやってみようという姿勢で仕事に取り組んでいます。

▼どんな立場や役割でも、裁量が大きい
プランナーは、運営と連携してお客様とコミュニケーションを取りながら次のプランを考え、それをお客様に伝えながらサービスに反映させています。
それぞれが持っている経験を元に、広く自由な発想を持って役割を超えて協業しています。そうすることで質の高いアイデアやプランをサービスに取り入れることができる体制が生まれています。

【訴求ポイント】
全く新しい、今までにないアバターサービスの企画に携われます
意見の通りやすい環境で企画が行えます

【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

現在では利用ユーザー数は700万人以上、クライアント数は9万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。

今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

【ミッション】
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗／事業所（例：博多駅前店で導入しているクライアントに、天神駅前店での導入を推進）や、同じ店舗／事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　- クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
　- 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
　- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　- 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　- 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　- 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

【本ポジションの魅力】
・モノ（商材）ありきではない、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
日・本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い営業職です。
・平均残業時間は20～30時間／月ほど、リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。支社長含めお子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

【九州支社の組織について】
24.1現在約40名規模の支社となっております。（平均年齢は20代後半）
地方支社の中でも大所帯となっている中で、各自が積み上げてきた成功体験を言語化し、チームとしてさらに前進することを目指しているフェーズです。

【仕事内容】
福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／女性、入社当時社会人経験2年目
中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【仕事内容】
人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！

【職務概要】　
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。

【職務詳細】
▼誰に
経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。

▼何を
各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。

▼どのように
顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。）
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
▼以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 → 入社6ヶ月後、係長に昇進 → 入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢

・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属 → 人材営業部課長・RC課課長兼任 → 新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 → 取締役に就任

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進 → 法人営業部署に異動 → 入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：GAMEプロモチーム
人数：7名（リーダー1名、メンバー6名）
男女比：2：5
年齢：20代 5名、30代 2名

【主な業務】
大人気MORPG『チョコットランド』の動画制作や開発中の新規ゲームタイトルの動画制作をお任せいたします
・SNS（X、Instagramなど）向けプロモーション映像の制作
・YouTube解説動画の制作＆shorts動画の制作
・新サービスの告知映像の制作
・新規タイトルの映像広告の制作
・新規タイトルのYouTube動画の制作＆shorts動画の制作
・各部署とのスケジュール調整業務、進捗管理

 【業務の流れ】
（1）企画チームまたはマーケティングチームと要件のすり合わせ
※場合によってはペルソナ設定から携わっていただきます
（2）動画の構成案の作成
（3）絵コンテの作成
（4）初稿
（5）校了
※制作物によりますが初稿から校了までは1週間程度です

【訴求ポイント】
・自社プロダクトの動画制作に携われます
・動画制作だけでなくマーケティングの知識も身につきます
・裁量の幅が広いです

【募集背景】
増員補充：事業拡大に伴う増員募集

【就業環境】
所属部署：企画チーム
人数：8名（リーダー1名、メンバー7名）
男女比：9：1
年齢：20代 4名、30代 4名

【主な業務】
・ゲーム開発における企画・立案、運営などプランニング／ディレクション業務
・仕様書作成、イベント企画、レベルデザイン、シナリオ作成等
・市場調査・分析、資料作成
・各種データ設定、シナリオスクリプトの記述
・作業進捗管理
・各種プロモーションの企画・立案

【研修の流れ】
2週間～1ヶ月：仕様把握
仕様把握後：データなどを把握し業務の流れを理解していただきます。その後企画立案業務に参加していただきます。

【訴求ポイント】
自社IPの企画に携われます
立案からリリースまで幅広い業務に携われます
リードプランナーとして活躍できます

【募集背景】
増員補充：新規プロジェクト立ち上げのため

【就業環境】
所属部署：新規サービス企画チーム
人数：4名（PM1名、リーダー1名、メンバー2名）
男女比：1：1
年齢：30代 4名

【主な業務】
・サービス開発における企画・立案
・仕様書作成、イベント企画
・市場調査・分析、資料作成
・各種データ設定
・作業進捗管理

【チームの雰囲気】
▼各領域のプロフェッショナルが、同じ目標を追求する
メンバーそれぞれが高いプロ意識と専門性を持ち、一人一人がチームの強みです。
各メンバーの専門知識を最大限に活かし、共に成果を追求しています。
風通しがよく、各自が思ったことや感じたことを言える雰囲気なので、役割を超えた意見と提案がしやすい環境です。

▼新しいことへ挑戦的
難しい課題やハードルを最初から無理だと決めつけたり妥協したりせず、常に考え・行動し続けています。
高いゴールを目指し、悩む前にとにかくやってみようという姿勢で仕事に取り組んでいます。

▼どんな立場や役割でも、裁量が大きい
プランナーは、運営と連携してお客様とコミュニケーションを取りながら次のプランを考え、それをお客様に伝えながらサービスに反映させています。
それぞれが持っている経験を元に、広く自由な発想を持って役割を超えて協業しています。そうすることで質の高いアイデアやプランをサービスに取り入れることができる体制が生まれています。

【訴求ポイント】
全く新しい、今までにないアバターサービスの企画に携われます
意見の通りやすい環境で企画が行えます

制作している広告ジャンルは、漫画・アニメ、ゲーム等のエンタメ関連から、料理、ライフスタイル、ファッション、健康食品、化粧品、語学、各種サービス業界等、様々な業界業種の企業を広告主としており多岐にわたります。

＜業務内容＞
◆LPおよびHTMLメルマガのディレクション
・依頼内容を汲み取り、制作を滞りなく進行
・予算及びスケジュール管理
　┗ 制作デザイナーやコーダーへ依頼・発注の上、スケジュール管理
　┗ 責任をもって納品まで進行
　┗ 一部、必要があれば自身でデザインやコーディングを調整
・制作物に対するクオリティ管理
　┗クライアントのニーズに応えるべく、様々な分野に興味を持ち、手法を模索

◆Web広告用テキストライティングにおけるディレクション
・社内から依頼されるWeb広告用テキストの制作を滞りなく進行
・スケジュール管理
　┗ライターへ依頼・発注の上、スケジュール管理
　┗ 責任をもって納品まで進行
　┗ 一部、必要があれば自身でライティングを調整
・制作物に対するクオリティ管理
　┗ クライアントのニーズに応えるべく、様々な分野に興味を持ち、手法を模索

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：UXUIデザイン室
人数：6名（リーダー1名、メンバー5名）
男女比：0：10
年齢：20代 3名、30代 3名

【主な業務】
・サービス全般の各種バナー制作
・PR用のビジュアル制作

【ツール】
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe AfterEffect

【部署について】
▼制作物に対するプロ意識と向上心を持ち続ける
アバターサービス専門で業務に取り組んでいる為、GUIだけではなく幅広く経験を積むことができます。
キャリアアップをしたい、幅広い業務がやりたい！など向上心を持っていれば、UXUIデザインも担当できるチャンスが常にある環境です。

▼風通しの良い組織で、積極的なコミュニケーションを取る
制作物の質を高めるため、積極的に自分の意見を出しながらチーム内や企画者と連携し業務を行っています。

【携わるサービスについて】
きせかえを通してあなたらしくいられる居場所、サードプレイスを提供する

今年で22周年を迎える『Puretomo』を始め、多くのアバターサービスを世界に提供し続けている弊社。
今回はサービス拡大に伴い、デザインチームメンバーを増員することになりました。
アバターサービスに新たな価値を提供していくためにwebデザイナーを募集いたします。

▼cocone vアバターサービスについて
「感性をカタチに。感性を身近に。」をモットーに、世界で一番長くアバターサービスを提供し続けております。
・代表作
『Puretomo』
頭からつま先まで、17万点超えるアイテムでコーディネートを楽しめるきせかえサービス
『ピュアニスタ』
2024年に4周年を迎え、DL数は114万を突破。
お客様にとって日常の疲れやストレスを忘れられるような癒やしの空間、サードプレイスを提供するサービス

・開発中のサービス
『新規アバターproject』
アバター運用実績23年のcocone vが生み出す、新しいターゲットに向けて新たな「着せかえ」の進化を目指したサービス

【訴求ポイント】
・可愛いアバターのリソースを活用して、Webバナーの制作や、サービスのUIに必要なGUIデザインなど、サービスのアイデンティティを強化するためのクリエイティブ制作に携われます。
・アバターサービス全体に大きな貢献ができるポジションです。

【募集背景】
増員補充：事業拡大に伴う増員募集

【就業環境】
所属部署：企画チーム
人数：5名（リーダー1名、メンバー4名）
男女比：10：0
年齢：20代 2名、30代 3名

【主な業務】
・ゲームに関わるデータ・パラメータ各種データ設定
・レベルデザイン
・仕様書作成

【経験に応じて挑戦できる業務】
・ゲーム開発における企画・立案、運営などのプランニング
・仕様書作成、市場調査・分析、資料作成
・イベント企画、シナリオ作成等
・シナリオスクリプトの記述
・作業進捗管理
・各種プロモーションの企画・立案
など

仕様書の作成方法やマスタ入力や設定方法など、ノウハウのある先輩社員からしっかりと教えてもらえる環境です。

【訴求ポイント】
▼常に「進化」を求め続ける
進化の早いゲーム業界では新進気鋭のサービスがどんどん出てきて、お客さまが求めるクオリティもそれに合わせて上がっていきます。
そんな中でも、常に「現状維持は退化」という考えのもと、よりお客さまに満足いただけるよう努めています。

▼それぞれの発想から生まれた企画を、みんなで磨き上げる
各々の経験や考察を生かしたアイデアを出し合い、それをチームメンバーとブラッシュアップしていくことで、高いクオリティのコンテンツをお客様にお届けしています。

▼基礎から教育を受けてプランナーを目指せる
ノウハウのある先輩メンバーからプランナースキルを手取り足取り教育していきます。
例）仕様書の書き方、マスタ入力や設計方法　など

▼インハウスならではの意思決定が早い環境
自社サービスをインハウスで制作しているため、企画・開発・運営担当者と密に連携しながらサービス制作を進めることができ、ユーザーにより良いものをスピーディーに届けることができます。

▼自分の考えを形に出来る環境
施策の内容はトップダウンではなく、プランナー全員で考えて決めていくため、個々人の発想をベースに自由度高く施策を立てることができます。

【携わるサービスについて】
▼『チョコットスタジアム』とは
ドットで描かれたキャラクターを操作して、カジュアルにバトルを楽しめる2Dドットのオンライン対戦ゲームです。

チームの仲間と連携して拠点を奪い合う「対人バトル」と、迫りくるモンスターを倒して報酬を獲得する「モンスターバトル」の2つのコンテンツがあります。
どちらも「1プレイ5分間」というカジュアルなバトルの中にも、プレイスタイルを確立していくやりこみ要素があります。

4種類のジョブと、2,000種類以上あるスキル・装備は、自由にカスタマイズして、バトルコンテンツや、自分のプレイスタイルにぴったりの組み合わせを見つけましょう！

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：GAMEプロモチーム
人数：7名（リーダー1名、メンバー6名）
男女比：2：5
年齢：20代 5名、30代 2名

【主な業務】
オンラインRPG「チョコットランド」のYouTube動画編集をお任せいたします。

・YouTube解説動画の制作＆shorts動画の制作
・新規タイトルのYouTube動画の制作＆shorts動画の制作
・各部署とのスケジュール調整業務、進捗管理

【使用ツール】
Adobe Premiere Pro

【業務の流れ】
（1）企画チームまたはマーケティングチームと要件のすり合わせ
※場合によってはペルソナ設定から携わっていただきます
（2）動画の構成案の作成
（3）絵コンテの作成
（4）初稿
（5）校了
※制作物によりますが初稿から校了までは1週間程度です

【部署について】 
・一人でも多くのお客様に知ってもらう「きっかけ」づくりとなるように
自身の考えだけではなく、事業部の意図も汲み取りながらより良いコンテンツを作り、多くのお客様にcocone vのサービスで遊んでみたいなと思っていただけるようなきっかけの一つとなるような制作を心がけています。

・お互いの意見を尊重し、良いクリエイティブづくりに取り組む
自社開発のゲーム制作を担うチームだからこそ、役割で壁を作らず風通しの良い組織で意見を出し合いながら、品質の高いサービスづくりに挑戦しています。

・向上心を持って常に新しいことにチャレンジする
チームは「プロモーション・コンテンツ制作・SNS運用」の各カテゴリーの担当者4名体制で、各サービスの魅力を発信しています。
メンバーは向上心やチャレンジ精神が強く、チーム内で会話を重ねながら新しい表現を追求しています。

【訴求ポイント】
事業拡大に伴い、YouTubeを通じて『チョコットランド』をより多くのお客様に知っていただくためにYouTube動画編集担当を募集いたします。
YouTubeというソーシャルメディアを介して、ゲームの面白さや魅力を多くのお客様にお届けするお仕事です。
将来的には、映像制作やマーケティングにも挑戦していただけるポジションです。

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：サービス企画チーム
人数：4名（リーダー1名、メンバー3名）
男女比：1：1
年齢：30代 4名

【主な業務】
・アプリ／ゲーム開発における企画・立案、運営
・仕様書作成、イベント企画
・市場調査・分析、資料作成
・各種データ設定
・作業進捗管理

【研修の流れ】
入社～2週間
サービスをプレイしていただきながら、仕様書をみてサービスの仕組みを把握していただきます。
　　↓
2週間～6週間
先輩社員のアシスタントとして企画運営のサポートに入っていただき、習熟度に合わせて担当分野をお任せします。
　　↓
6週間～8週間
ご自分の担当分野の業務もお任せしながら、慣れてきたら企画等にもチャレンジしていただきます。
※あくまでも目安のため習熟度に応じて臨機応変に研修を行います

習熟度に合わせたカスタマイズ研修もご用意しておりますので、しっかりとスキルアップをすることができる制度となっております。
研修期間中は先輩社員がマンツーマンで教育いたしますので未経験の方でもご安心ください！

【訴求ポイント】
きせかえサービスに携わることができます
今までプレイしてきた経験を活かせます

▼弊社グループ各社及び、弊社クライアント企業のWEBサイト制作のディレクション、Webコンテンツの企画・制作の進行管理業務業務

・クライアントとの打ち合わせ
・ワイヤーフレーム作成
・ディレクトリマップ作成
・サイトマップ作成
・サイトの更新業務
・スケジュール策定
・プロジェクトメンバーアサイン
・見積・予算管理
・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務
・成果物クオリティチェック・動作確認・検証作業
・納品・本番公開

▼弊社グループ各社及び、弊社クライアント企業のWEBサイト制作のディレクション、Webコンテンツの企画・制作の進行管理業務業務

・クライアントとの打ち合わせ
・ワイヤーフレーム作成
・ディレクトリマップ作成
・サイトマップ作成
・サイトの更新業務
・スケジュール策定
・プロジェクトメンバーアサイン
・見積・予算管理
・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務
・成果物クオリティチェック・動作確認・検証作業
・納品・本番公開

制作している広告ジャンルは、漫画・アニメ、ゲーム等のエンタメ関連から、料理、ライフスタイル、ファッション、健康食品、化粧品、語学、各種サービス業界等、様々な業界業種の企業を広告主としており多岐にわたります。

＜業務内容＞
◆ランディングページのデザイン業務
・デザイン業務
・コーディング業務(デザイン重視のため、必須ではございません。)

【職務内容】
地域医療DXを推進する自社SaaSのインフラエンジニアを募集します。
本サービス専任のインフラエンジニアは現在おらず、一人目のインフラエンジニア担当としてリードいただきます。

【サービス内容】
▼地域医療を推進するカルテ統合システム MINET（ミネット）
ほとんどの医療・介護施設では、1施設・1患者・1カルテといったように、施設毎に患者情報は管理されています。
超高齢化が進む中、患者は複数の施設にかかっているケースが多く、施設間で患者情報をやりとりすることが今後ますます増えてきます。
そんななか、情報の連携手段は電話・FAX・郵送が主であり、アナログ連携による現場スタッフの負担は非常に大きいものになっています。
MINETは、施設毎にバラバラに管理されている患者情報（カルテ）を、1つにまとめ、それらのまとまった患者プロファイルを各施設が参照できるクラウドサービスです。
これにより、「誰かが情報を集めて・別の誰かに伝達する」から「皆が集約・統合されたカルテ参照する」というように、ワークフロー自体が変わり、医療・介護現場の情報連携にかかっていた負担を大きく軽減します。
直近では、総務省後援のアワードにて表彰、デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。

【業務内容】
インフラに関する「構築・運用・保守」業務を中心にまずはお任せしていきます。

▼具体例は以下。これまでのご経験などを踏まえ、入社後の担当業務はアサインします。
・医療機関内NWやデータセンターからMINETへ疎通するためのNW設計・構築・運用保守
・医療機関内やデータセンターへ導入するための連携サーバーの構築・運用保守
・上記に伴うベンダ／医療機関との折衝
・現状手動で行っている上記構築作業の自動化・仕組の導入
・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案

【システム環境】
※インフラ担当者のスキルセットやキャリアによっては今後開発ロールとコラボする可能性もあり得るため、開発ツールも含めて記載
インフラ：Azure（App Service／SQL Database／Functions／VPN Gateway etc）
IaCツール：Azure Bicep
開発環境：Visual Studio Code／Visual Studio／Jira／GitHub／Confluence etc

【ポジションの魅力】
▼社会貢献性
・地域一体での医療を推進する、医療・介護における情報連携の効率化に真正面から向き合うサービス
・利用者である病院・介護関連の施設スタッフ（ドクター、コメディカル、介護職員等）から直接感謝の声をいただける

▼キャリアアップ
・リーダーポジションが空いているため、スキルや経験や実績次第で早期昇格・昇給が可能
・業務・規模の大きなプロジェクトも多く（数千万円〜数億円）、チャレンジングな環境
・事業部長や開発メンバーと協働するプロジェクト多数。発言のしやすい環境

▼働きやすさ
・顧客先への常駐はなし
・出張はあるが、残業も少なく、土日出勤は基本的になし

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：デジタルマーケティングチーム
人数：3名（リーダー1名、メンバー2名）
男女比：1：2
年齢：20代 2名、30代 1名

【主な業務】
・広告運用
・クリエイティブ制作と管理
・予算管理
・分析とレポーティング

▼具体的には
・主要なデジタル広告プラットフォームを使用し、担当サービスの広告キャンペーンの設計、実行、最適
・データ分析を通じた広告パフォーマンスの定期的な評価、改善案を提案
・広告クリエイティブ（静止画、動画、バナー広告など）の制作・調整・最適化
・クリエイティブのABテストと精査でCTR及びCVRを最適化
・広告予算の設定と監視、ROIの最大化を図るための戦略的プラン設計
・広告キャンペーンの成果を定量的に評価するためのKPIの設計と管理
・レポート作成と定期的な成果報告

【その他挑戦できる業務】
今後予定されている新規サービスにも携わることができます

【部署について】 
・cocone vの各サービスをより多くの人に知ってもらい、触れてもらい、購買してもらうための各活動を行っているチームです。
・自社開発の会社だからこそ、役割で壁を作らず積極的に意見を出し合いながら、質の高いサービスづくりに挑戦しています。

【訴求ポイント】
・自社のマーケティングに携わることができます
・ゲーム業界に未経験からチャレンジできるポジションです

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：デジタルマーケティングチーム
人数：3名（リーダー1名、メンバー2名）
男女比：1：2
年齢：20代 2名、30代 1名

【主な業務】
・広告運用
・クリエイティブ制作と管理
・予算管理
・分析とレポーティング

▼具体的には
・主要なデジタル広告プラットフォームを使用し、担当サービスの広告キャンペーンの設計、実行、最適化
・データ分析を通じた広告パフォーマンスの定期的な評価、改善案を提案
・広告クリエイティブ（静止画、動画、バナー広告など）の制作・調整・最適化
・クリエイティブのABテストと精査でCTR及びCVRを最適化
・広告予算の設定と監視、ROIの最大化を図るための戦略的プラン設計
・広告キャンペーンの成果を定量的に評価するためのKPIの設計と管理
・レポート作成と定期的な成果報告

【その他挑戦できる業務】
今後予定されている新規サービスにも携わることができます

【部署について】 
・cocone vの各サービスをより多くの人に知ってもらい、触れてもらい、購買してもらうための各活動を行っているチームです。
・自社開発の会社だからこそ、役割で壁を作らず積極的に意見を出し合いながら、質の高いサービスづくりに挑戦しています。

【訴求ポイント】
・自社のマーケティングに携わることができます
・ゲーム業界に未経験からチャレンジできるポジションです

【募集背景】
増員補充：事業拡大に伴う増員募集

【就業環境】
所属部署：新規カジュアルゲーム開発チーム
人数：11名（リーダー1名、メンバー10名）
男女比：7：4
年齢：20代3名、30代7名、40代1名

【業務内容】
「新規カジュアルゲーム」に関わる企画開発をご担当いただきます。

【主な業務】
・新規タイトルのコンテンツ考案
・企画書作成から提案＆組織内の協業と調整
・仕様書作成から実装＆ディレクション対応
・リリース対応

【使用している主な環境・ツール】
・環境：Windows、Unity
・ツール：GoogleWorkspace、Redmine

【入社後の流れ】
入社後は現状の企画の説明を受けて1ヶ月程度で企画を考えていただきます。企画書を作成してメンバー内で共有しカタチに変えていきます。
将来的にはリードプランナーとしてタイトルを引っ張っていただきたいと考えています。

【訴求ポイント】
・将来的にPCゲーム化も想定している為、幅広い経験を積むことができます。
・代表直下のプロジェクトでグループ内の期待値が高いプロジェクトに携われます。
・新規タイトルにゼロから携わることができます。
・裁量が大きく、今までの経験をフルに活かしていただけます。

介護領域のSaaS事業を展開する大手企業様にて
営業事務担当者を募集します！

福岡本店の総務／バックオフィス業務並びに営業支援業務をお任せします。

▼バックオフィス業務
・来客、電話、郵便物などの対応
・入居施設の担当者との連携などオフィス関連の対応
・備品の発注、管理
・受発注やそれらにかかる各種申請・手続き対応
・入退職者対応（PC・スマートフォンの手配、当日のセットアップ、書類対応ほか）
・打ち合わせ、会議の調整や会議室の手配など

▼営業事務業務
・営業に関わる資料・リストなど作成（Power Point、google spread sheet活用）
・顧客からの電話・メールなどの問い合わせ対応
・請求書の作成、関係各社への支払い対応（freeeを活用）
・展示会開催へ向けてのサポート：業者への受発注対応や制作物の進行管理など
・業務整理・マニュアル作成など

（事務の空いた時間で...）
▼内勤営業業務
・商談獲得へ向けて顧客への電話アプローチやその他施策の実行
・架電先のリスト作成・管理
・セールスミーティングの参加など

その他、事業に係る支援業務をお任せ予定です。

【その他】
・医療や介護の知識は不問です！

【募集背景】
増員補充：サービス拡大による増員募集

【就業環境】
所属部署：UXUIデザイン室
人数：6名（リーダー1名、メンバー5名）
男女比：0：10
年齢：20代 3名、30代 3名

【主な業務】
・サービス全般の各種バナー制作
・PR用のビジュアル制作

【ツール】
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe AfterEffects

【部署について】
▼制作物に対するプロ意識と向上心を持ち続ける
アバターサービス専門で業務に取り組んでいる為、GUIだけではなく幅広く経験を積むことができます。
キャリアアップをしたい、幅広い業務がやりたい！など向上心を持っていれば、UXUIデザインも担当できるチャンスが常にある環境です。

▼風通しの良い組織で、積極的なコミュニケーションを取る
制作物の質を高めるため、積極的に自分の意見を出しながらチーム内や企画者と連携し業務を行っています。

【携わるサービスについて】
きせかえを通してあなたらしくいられる居場所、サードプレイスを提供する

今年で22周年を迎える『Puretomo』を始め、多くのアバターサービスを世界に提供し続けている弊社。
今回はサービス拡大に伴い、デザインチームメンバーを増員することになりました。
アバターサービスに新たな価値を提供していくためにWebデザイナーを募集いたします。

▼cocone vアバターサービスについて
「感性をカタチに。感性を身近に。」をモットーに、世界で一番長くアバターサービスを提供し続けております。
・代表作
『Puretomo』
頭からつま先まで、17万点超えるアイテムでコーディネートを楽しめるきせかえサービス
『ピュアニスタ』
2024年に4周年を迎え、DL数は114万を突破。
お客様にとって日常の疲れやストレスを忘れられるような癒やしの空間、サードプレイスを提供するサービス

▼開発中のサービス
『新規アバターproject』
アバター運用実績23年のcocone vが生み出す、新しいターゲットに向けて新たな「着せかえ」の進化を目指したサービス

【訴求ポイント】
・可愛いアバターのリソースを活用して、Webバナーの制作や、サービスのUIに必要なGUIデザインなど、サービスのアイデンティティを強化するためのクリエイティブ制作に携われます。
・アバターサービス全体に大きな貢献ができるポジションです。

【募集背景】
増員補充：事業拡大に伴う増員募集

【就業環境】
所属部署：企画チーム
人数：5名（リーダー1名、メンバー4名）
男女比：10：0
年齢：20代 2名、30代 3名

【主な業務】
▼主な業務
・ゲーム開発における企画・立案、運営などのプランニング
・仕様書作成、市場調査・分析、資料作成

▼下記の業務も経験に応じてご対応いただきます。
・イベント企画、レベルデザイン、シナリオ作成等
・各種データ設定、シナリオスクリプトの記述
・作業進捗管理
・各種プロモーションの企画・立案
など

▼ツール・環境
GoogleWorkspace、Redmine

【訴求ポイント】
▼常に「進化」を求め続ける
進化の早いゲーム業界では新進気鋭のサービスがどんどん出てきて、お客さまが求めるクオリティもそれに合わせて上がっていきます。
そんな中でも、常に「現状維持は退化」という考えのもと、よりお客さまに満足いただけるよう努めています。

▼それぞれの発想から生まれた企画を、みんなで磨き上げる
各々の経験や考察を生かしたアイデアを出し合い、それをチームメンバーとブラッシュアップしていくことで、高いクオリティのコンテンツをお客様にお届けしています。

▼インハウスならではの意思決定の速さ
自社サービスをインハウスで制作しているため、企画・開発・運営担当者と密に連携しながらサービス制作を進めることができ、お客さまにより良いものをスピーディーに届けることができます。

▼自分の考えを形に出来る環境
施策の内容はトップダウンではなく、プランナー全員で考えて決めていくため、個々人の発想をベースに自由度高く施策を立てることができます。

【携わるサービスについて】
▼『チョコットスタジアム』とは
ドットで描かれたキャラクターを操作して、カジュアルにバトルを楽しめる2Dドットのオンライン対戦ゲームです。
チームの仲間と連携して拠点を奪い合う「対人バトル」と、迫りくるモンスターを倒して報酬を獲得する「モンスターバトル」の2つのコンテンツがあります。
どちらも「1プレイ5分間」というカジュアルなバトルの中にも、プレイスタイルを確立していくやりこみ要素があります。
4種類のジョブと、2,000種類以上あるスキル・装備は、自由にカスタマイズして、バトルコンテンツや、自分のプレイスタイルにぴったりの組み合わせを見つけましょう！