【仕事についての詳細】
当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
会社全体を支える情報システム担当を募集いたします。

【業務内容】
・社内インフラの構築、運用、保守
　‐ 機材、設備管理、キッティング
　‐ セキュリティドア、勤怠打刻機の運用保守、ログ管理
・既存システムの運用保守
　‐ 社内で利用しているシステムやスクリプトの設定変更等
　‐ ツール、クラウドサービスのアカウント管理、アクセス権管理、設定変更等
　‐ ライセンス管理、ツールや備品の購入処理、請求書処理
　‐ ポータルサイトの更新やメンテナンス
・サポート・ヘルプデスク
　‐ 社員からの機材、IT関連相談の対応
　‐ 社内用のマニュアル作成
・IT戦略やシステム構築の企画・立案
・その他、付随する業務など

数多くの大型IP・グローバルIPを有するアニメ制作会社において
ビジネスの強化を法律面からサポートし成長戦略の実行に共に取り組む法務職の募集です。

商標登録など知的財産の法制度全般の理解があり
アニメに関連するIPを生み出し運用していく事業を法律のエキスパートとして支えていただきます。

＞具体的には…
・商標を中心とした知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化、および戦略的管理・活用
…IPを所持する社内外関係者との連携
…社内で埋もれているアイディアを出願して権利化し情報管理(国ごとの対応の差異など)
・英文契約書を含む各種契約書の起案、審査および事業部門との会議
・国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認、法務相談への対応
・不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議
・社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙、契約書の起案・審査、法務相談への対応

※経験・適性をもとに業務内容を調整します

有名IPの制作委員会の幹事を幾つも組成している大手アニメ制作会社で
法律に関する知見を活かし活躍しませんか？

【部署・サービスについて】
楽天インシュアランスプランニングは、生命保険、損害損保、ペット保険の垣根なく、最高のお客様体験を提供することで、楽天グループ及び楽天会員をエンパワーできる保険サービスを目指しており、楽天グループ内の保険ユーザのWEBでのタッチポイントとなるサービス「楽天保険の総合窓口」を提供しています。

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
「楽天保険の総合窓口」に関連する開発／運用業務の推進をを担当して頂きます。

・保険3社の新商品の対応
・保険3社の既存商品サービスの保守対応
・スマートフォンアプリの開発／保守

【勤務地に関する補足】
原則として九段下オフィス

大手放送局内報道局でのお仕事です。配信用ニュース動画を、各種Web・ネット媒体にて配信する作業をお任せします。具体的な業務は以下のとおりです。○ニュース動画の各種ネット媒体配信業務○『GoogleAnalytics』を使用しての、動画視聴数確認○独自Webサイトの運用管理業務

【業務内容】
ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次／四半期／年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

【仕事内容】
当社の情報システム部門にて、情報システムから情報セキュリティの担当者として幅広くご対応いただきます。
当社は従業員の約85%がリモートで就業しており、それを支えるインフラ・セキュリティに関する技術や仕組みの導入を積極的に行っております。
事業側エンジニアともコミュニケーションをとりながら、より良い環境を構築することを目指しています。

【具体的な業務内容】
・ITインフラの評価、導入、運用
・情報ITセキュリティの評価、導入、運用
・情報ITセキュリティインシデント対応
・ITインフラ・情報セキュリティ関連の規定の整備、策定
・社内ITサービスデスクチームの技術支援

※情報システム担当は出社型の「Office Style」メインでお願いしております

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【募集要項】
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。

【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

【募集要項】
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。

【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　- 開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

【業務内容】
本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。

▼具体的な業務例
・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション
・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り
・採用イベントの出展準備、当日の運営
・人材要件の取りまとめ、求人票の作成
・採用サイトの改良、編集など

【業務内容】
本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。

▼具体的な業務例
・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション
・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り
・採用イベントの出展準備、当日の運営
・人材要件の取りまとめ、求人票の作成
・採用サイトの改良、編集など

【仕事内容】
海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。
※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。
※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。

▼グローバルHRガバナンス業務
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）

▼グローバルモビリティ業務企画・運用
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携

▼マネジメント業務
チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
評価・育成・業務進捗管理

【募集要項】	
入社後は新卒採用を中心にお任せする予定ですが、ご経験や適性に合わせて教育や人事制度、組織開発など幅広いキャリアが実現できる環境です。

【具体的な業務内容】
・採用要件・ペルソナの整理
・求人票の作成／更新
・媒体や紹介会社の選定／契約
・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接など）
・内定～入社までのフォロー

ゆくゆくは…
・研修制度の企画／実施
・社内制度の企画／運営
・採用広報　　など

【働く魅力】
・各事業部の情報共有や距離の近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けており、ワンフロアでフリーアドレスのため他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。

・幅広い人事業務にチャレンジできる
「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを応援する環境です。また、役員直下のため施策の相談や提案など、スピード感を持って形にしていくことが可能です。

・働きやすさ
有給休暇とは別に子供の看護休暇や家族の介護休暇はどちらも5日間／年を有給で取得でき、プライベートの変化に応じて柔軟な働き方ができる環境です。チームで協力し合いながら、業務を進めていく姿勢を大事にしています。

【仕事内容】
国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。
・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション
・権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導
・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況）

【業務内容】
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】
・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・特許、商標、意匠等の知的財産権の出願・管理、弁理士との連携
・各種規約の作成及び改訂
・ゲームの開発及びサービス提供過程における事業部からの各種法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（海外法対応を含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・訴訟対応等

【仕事内容】
給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。

【この仕事の魅力】
・税金や社会保険料の納付や年末調整業務を会社で実施することで、社員が担当業務に専念でき、間接的にお客さまの満足度向上や会社業績に貢献しています。
・業務を行なうには、所得税などの税法や労働基準法などの法律知識が必要なため、学習機会も多くなります。その知識は今後の会社生活において必ず役立ちます。
・給与業務は会社が変わると多少は業務フローなどが異なりますが、基本的な制度や仕組みは共通です。そのため、これまでの知識や経験が業務改善などで活かせますので、仕事のやりがいが実感できます。

【キャリアパス】
・入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定である。（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定している）
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。

【仕事についての詳細】	
・給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請の承認等
 #労務　#社会保険　#年末調整　#給与計算
・リモート／出社併用　　
・標準就業時間：7時間15分　　
・女性活躍推進に積極的に取り組んでおります。

デジタルマーケティングにおける課題解決や人材の紹介を行うデジタルマーケティンググループにおいて、求職者を探すスカウターとしての業務を中心にお願いします。

【具体的には・・・】
〇自社登録者への求人紹介メール送付（スカウト業務）
○電話／メールでの求職者との連絡（主に面談予約）
○求人票作成（各営業から聞いた情報をもとに、システムへの入力）
〇部署全体の求人管理
〇外部の求人媒体への掲載
○連携している他部署の社員の方とのコミュニケーション
など

※慣れるまでは出社ベースとなりますが、業務に慣れた後は週2～3日のリモートOKです。
（ただしコロナの状況によっては変動する可能性有）

【概要】
ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。

【詳細】
・プロジェクト全体の計画策定、コントロール
・プロジェクト全体的な問題／課題の解決
・各セクション間の調整・進行管理
・予算策定、予算管理
・経営層への報告

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。
※現時点では月曜日＆木曜日 六本木オフィス出社 必須

【概要】
当社は、ブロックチェーン技術を活用したWeb3企業です。現在開発中のサービスQAQAで使われる「BLQS」の海外取引所への上場を目指しており、その過程で様々なWeb3プロジェクトとの提携を進めていく必要があります。そのため、海外のWeb3プロジェクトを獲得し、パートナーシップを構築していくことができる海外ビジネス開発（BD）担当者を募集しています。

【主な業務内容】
・海外のWeb3プロジェクトとの提携に向けた交渉および契約締結
・海外取引所へのトークン上場に向けた調整および手続き
・Web3業界の最新動向の調査と分析
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

※出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。
※現時点では月曜日＆木曜日 六本木オフィス出社 必須

【概要】
当社は、ブロックチェーン技術を活用したWeb3企業です。現在開発中のサービスQAQAで使われる「BLQS」の海外取引所への上場を目指しており、その過程で様々なWeb3プロジェクトとの提携を進めていく必要があります。そのため、海外のWeb3プロジェクトを獲得し、パートナーシップを構築していくことができる海外ビジネス開発（BD）担当者を募集しています。

【主な業務内容】
・海外のWeb3プロジェクトとの提携に向けた交渉および契約締結
・海外取引所へのトークン上場に向けた調整および手続き
・Web3業界の最新動向の調査と分析
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

【仕事内容】
契約業務を中心に、一般法務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、レビュー対応
・法務相談対応
・必要に応じた対外交渉
・法務系の制度・仕組みづくり

数多くの大型IP・グローバルIPを有するアニメ制作会社の経理スタッフとして
四半期ごとの決算報告を中心に、制度会計・管理会計に関連する諸業務を担当いただきます。

＞具体的には…
・基幹システムへの伝票入力サポート
…売上・原価計上タイミングの確認、計上費目の確認等

・予算作成/管理のサポート

・月次/年次決算締めのサポート

※経験・適性をもとに業務内容を調整します

有名IPの制作委員会の幹事を幾つも組成している大手アニメ制作会社で
経理経験を活かして活躍しませんか？

ゲーム開発会社で、人事（採用担当）を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)
・採用プロセスの改善
・採用PR活動

数多くの大型IP・グローバルIPを有するアニメ制作会社の版権管理スタッフとして
印税の収入管理や製作委員会の幹事としての配分計算などの諸業務を担当いただきます。

有名IPの制作委員会の幹事を幾つも組成している大手アニメ制作会社で
委員会のまとめ役として、各所から届く請求書・報告書を取り扱い
所属する会社間で問題なく報酬等を授受できるようサポートいただきます。

＞具体的には…
・請求書や報告書のとりまとめ
…様々な契約に基き委員会幹事の同社に提出物が集まります

・自社システムへのロイヤリティ収入入力・配分計算サポート
…とりまとめた内容を各所との契約に基き配分していきます
(例) 各契約ライセンシーからの収入報告管理、請求書発行など

・各IPの窓口権利配分定義の作成・配分報告書の作成
・各IPの印税収入の集計・精査

※経験・適性をもとに業務内容を調整します

様々な経費の計上があり、契約に基いた正確な作業が求められる業務のため
数字や契約の取り扱いに抵抗がなく、周囲とコミュニケーションをとりながら
励んでいただける方を募集します。

【仕事についての詳細】
※JCOM本社またはグループ事業会社における経理業務全般または担当チーム人員の管理、統率
#経理　#管理・統率　#管理職
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・女性活躍推進に積極的に取り組んでおります。

【仕事内容】
JCOM本社またはグループ事業会社（メディア事業等）における経理業務全般。
またご担当チーム人員の管理、統率に携わっていただきます。

▼募集背景
体制強化のため、また事業拡大による必要要員の増加に対応するため、経理担当管理職を募集いたします。JCOMグループは国内のケーブルテレビ会社運営や、JSPORTSなどに代表されるメディア事業、さらにはSHOP Channelに代表される通販事業など幅広い事業を行っております。その中で総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いたします。月次・四半期・年次決算に係る業務や、各種税務処理等を主なミッションといたします。

▼部署構成
部長1名、グループ長3名、管理職（チーム長）7名、スタッフ等38名

▼残業時間
25～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

【この仕事の魅力】
大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。

【キャリアパス】
経理部にて、単体決算にチーム長として数年間携わっていただき、その後グループ長等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

【概要】
集英社ゲームズの組織を支える管理部門の経理業務を担っていただきます。現在、管理部門では経理担当に加え、
総務、人事、法務、法務アシスタントの5名がそれぞれの専門性に沿って互いに協力しながら活動しています。
経理担当は派遣社員が担っていますが、ダブルチェック体制の強化を目的に、経理リーダーとして実務をしっかりグリップいただける方を募集いたします。
組織成長に伴い業務もどんどん拡大しており、ゆくゆくは経理だけではなく財務業務もお願いしたいと考えております。

■具体的な業務内容
・月次・年次決算、PL/BS/CF等の財務諸表の作成
・税務・監査対応（会計・税務の顧問会社あり）
・売掛・買掛金管理、伝票の処理及び管理
・資金管理・資産管理
・経理/与信管理/決裁権限等の規程/ルールの作成と運用
・経理業務の自動化・システム化に関する調査・設計・実行・改善業務
・親会社へのレポート・連携（連結決算は行いません）

【配属先情報】
経営管理部
└管掌役員兼部長1名、経理（契約社員）1名、総務1名、人事1名、法務1名、法務アシスタント（派遣社員）1名

【業務環境】
コミュニケーションツール：Slack、notion、ZOOM、GoogleMeet
情報ストック：GoogleDrive
会計ツール：freee会計
勤怠管理：freee人事労務
契約管理：Docusign
人事労務：freee

【業務内容】
スマートフォンゲームサービス事業において、その中心に立ち事業を立ち上げ、推進する業務を行っていただきます。
・プロジェクトの目的設定、コンセプトメイク
・アライアンス構築、チームビルド
・プロダクト制作指揮
・事業計画の策定、コミットメント
・プロモーション、マーケティング指揮
・経営へのプレゼンテーション

【仕事内容】
エネルギー事業推進業務（家庭用太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの事業企画）
そのほか、電力低圧・高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進。

【この仕事の魅力】
電力自由化以降、新電力が乱立し、社会情勢の変化により撤退を余儀なくする事業者も散見される環境の中、当社は100万以上の電力需要家基盤を維持しつつ、更なる拡大をめざすとともに、当社サービス（TV、インターネット、電話）加入者500万世帯以上を有しており、このアセットを活用することによって将来の事業展開を強固にすることを目指しています。

【キャリアパス】
上記業務に携わっていただき、その後は役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。
また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。

【職務内容】
以下の人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。

【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【具体的には】
▼社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

▼人事制度および各種施策の運用
実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。

▼人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

▼人事(教育・制度)チーム
・30代男性3名(京都勤務)

【仕事内容】
・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・各部門からの法務相談の対応
・コンプライアンス研修・啓蒙活動
・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等

【この仕事の魅力】
・当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。

【キャリアパス】
入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。

【仕事についての詳細】
・契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務
＃企業法務　#契約法務　#幅広い業務
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・女性活躍推進に積極的に取り組んでおります。

当社はAI事業のスペシャリストとして、AIソリューションの各産業への導入と新たな価値創造によるAI革命を推進しています。深層学習（ディープラーニング）等の機械学習を活用して、予測・最適化の分析アルゴリズムやビックデータ分析、アルゴリズムなどを開発し、建設、金融など各種産業に適応しています。

最高技術責任者の右腕として、世の中の課題を見極めつつ、AIをどの産業にどうアプローチするか、技術的な視点から戦略的に事業展開をしていくために、今まで以上にグロースするエンジニア組織作りから課題発見、解決施策の立案・実行などを行いエンジニア組織をリードいただきます。

▼具体的には・・・
・社の技術戦略・方向性の立案・リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
・エンジニア組織の構築とマネジメント
・エンジニア採用施策の立案・実行、イベント実施
・エンジニア成果の最大化と育成、成長の支援
・ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
・経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

トップクラスの開発力、企画力、スピード力があるメンバーですので、次々と新産業を作る醍醐味が味わえますのでそこを担うエンジニア組織作りに参画いただきたいです。
熱意あり粘り強く一緒にチャレンジしていける優秀な仲間と出会えることを、メンバー一同心よりお待ちしております。
世界を驚かすサービスを、一緒に作りましょう！

労務業務、採用業務、入退社手続き、総務事務、電話・来客対応、その他人事総務関連の庶務全般を担当していただきます。

【仕事内容】
CFO直下の部署にて、特命案件の推進を担って頂くポジションです。
担当して頂く案件は欧米子会社の事業サポート、FP&A組織の構築、グループ会社の経営課題分析等、多岐に渡ります。
グループ会社の各機能組織と連携を取りながらハブとなって特命案件を推進して頂くため、CFOに直接レポートする機会も多くあります。

具体的な業務内容となります。応募者のスキルセットを見ながらアサイン予定です。
・FP&A業務（事業成績のモニタリング及び分析、経営課題の抽出）
・グループ会社(国内海外)の事業、経営支援
・グループ会社（国内海外）のガバナンス
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・M&A案件のPMや買収後のPMI担当

【職務のミッション】
採用（新卒採用、中途採用）もしくは、人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

【仕事内容】
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、
もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、
所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）

【この仕事の魅力】
当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。
当社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

【キャリアパス】
採用、もしくは、人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても採用や評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。

【業務内容】
ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

【業務内容】
ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

【仕事内容】
・消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における法務業務の構築、運用
・契約内容の法務確認、監督官庁や当局との折衝、許認可に係る業務
・コンプライアンスに関する業務
・その他法務相談／リスク管理業務全般

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

【部署構成】
コーポレートチームとしてメンバー3名含む4名で運営予定

※JCOM株式会社で採用後、JCOM100%子会社として、2025年に新設される新会社への出向となります

【この仕事の魅力】
当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

【キャリアパス】
新規事業に関する新会社にて法務担当のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【勤務地】
新会社設立後は東京都内新拠点にて勤務いただきます。

【仕事についての詳細】
※消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における法務業務の構築、運用
#金融　#新規立ち上げ　#法務　#リスク管理
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【仕事内容】
・消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における財務経理業務の構築、運用
・会計、税務業務全般
・入金管理、売掛金管理、決算業務、決算公告、出納業務、固定資産管理業務等

【募集背景】
当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

【部署構成】
コーポレートチームとしてメンバー3名含む4名で運営予定

※JCOM株式会社で採用後、JCOM100%子会社として、2025年に新設される新会社への出向となります

【この仕事の魅力】
当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

【キャリアパス】
新規事業に関する新会社にて財務・経理担当のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【勤務地】
新会社設立後は東京都内新拠点にて勤務いただきます。

【仕事についての詳細】
※消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における財務経理業務の構築、運用
 #金融　#新規立ち上げ　#財務会計　#税務
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【募集要項】
東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の管理組織体制の強化のため、法務担当を募集いたします。
株主総会運営、契約書関連、社内規程、Pマーク、内部監査等、法務全般について、上場企業のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【業務内容】
・株主総会、取締役会関連
・契約書関連
・登記、商標関連
・社内規程
・内部監査／内部統制
・Pマーク
など、法務業務全般

【その他情報】
▼社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳

【募集要項】
経理業務全般のマネジメントをお任せします。
一部実務も担当頂きますが、全体統括がミッションのため、業務管理や育成、経営者への経理面での助言などにも携わっていただきたいと思っています。

【具体的な業務について】
・開示資料の作成（有価証券報告書／四半期報告書など）
・連結決算（月次／四半期／年次）
・顧問税理士と連携して法人税及び税効果
・内部統制対応
・監査法人対応
・日次／月次伝票等の承認
・M＆A関連
・経理財務メンバーのマネジメント

【働く魅力】
▼各事業部の情報共有や距離の近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けており、ワンフロアでフリーアドレスのため他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。

▼自分の施策の効果が見えやすい
自分が立案／実行した施策がダイレクトに会社に影響を与え、結果が数字に表れます。実際これまで管理部が行ってきた施策により、多くの改善がありました。そのため、経営陣からの信頼も厚く、積極的な新規施策の提案が可能です。

▼働きやすさ
有給休暇とは別に子供の看護休暇や家族の介護休暇はどちらも5日間／年を有給で取得でき、プライベートの変化に応じて柔軟な働き方ができる環境です。チームで協力し合いながら、業務を進めていく姿勢を大事にしています。

【その他情報】
▼会計システム
「freee会計」を利用しています
※freee会計の利用経験が無くても問題ありません

▼社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳

【募集要項】
人材領域で随一の情報量を誇るアルバイト情報サイト「楽しくはたラコット “Lacotto”」のソリューション営業をお任せします。
提案を通じて、顧客企業の「採用課題の解決」「集客・認知度向上」を支援していきます。
クライアントの新規獲得や既存クライアントへのフォローはもちろん、チームで営業施策を考えたりサービスの企画・改善など幅広い業務に携われるのが当社の魅力の一つです。

▼具体的には･･･
1．新規顧客開拓～クロージング
・リード獲得手段の一つとして自社で行っている方法と外部に委託している部分があり、そこで獲得したアポイントの商談
・クライアントの状況や課題のヒヤリング
・その後の課題解決提案

2．既存顧客のフォローアップ
毎月の課題状況の確認から、ソリューション提案

3．企画（サービスや営業まわり）
・営業施策の立案、実施、修正など
・営業からみたサービス企画の立案
・営業組織の構築

【ポジションの魅力】
・新規アプローチから課題のヒアリング、改善提案などクライアント業務の一連に携わることができること
・数字的な分析力や論理的な考え方など、マーケティング力を伸ばしつつサービス企画にも携われること
・新規の取り組みに前向きな社風のため、今までの知見を活かしつつ新たなチャレンジができること

日本最大級の通販会社の経理職業務を経験できます♪

2022年にBSにて放送局が開局
今後、2024年10月にスタジアム・アリーナを中心としたまちづくりプロジェクトが進行中です！
また、事業の主軸の一つであるTV・ラジオ通販事業でも過去最高の売り上げを更新するなど、成長を続けています。

【具体的な業務】
▼業務内容
日常経理業務
・日々の売上計上
・グループ会社間取引の仕訳計上
・預金照合業務
・税理士・会計士からの確認事項対応
・各社の月次実績速報作成
・仕分け伝票作成
・支払処理
・経費精算
・その他庶務（各種報告資料作成や電話対応）
使用ソフト：（会計ソフト）オラクル

▼経験に応じて...
・財務、経理、会計業務 
・月次、四半期、年次決算の作成 
・各種報告資料作成　も、経験できます！
残業10-20H/月程度で、ワークライフバランスを整えつつ就業することが可能です。

【就業環境】
部署人数：35名程度
同業務の方：有（配属によって異なりますが、30第女性or男性）
男女比： 2:1で女性の方が多
年齢層：平均34歳　30代の方が多い環境です！

・C＆R社からは2名のスタッフが派遣→社員化の実績がございます。

【職務内容】
今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。
人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます

【具体的な業務】
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

※リモート勤務可

【業務内容】
ライトフライヤースタジオは今年で設立10周年を迎えました。
次の15年、20年を見据え、採用チーム強化を目的に、今回の募集に至っております。

派遣／キャリア採用業務はもちろんの事、会社のビジョンや今後の展開を含め、会社の魅力を広報する事にも注力していきたいと考えておりますので、「採用」という切り口から、事業推進をするべく様々な提案や実行を担っていただきます。

【主な業務内容】
▼派遣業務
・派遣採用に関わる業務全般
　- 社内外折衝、求人管理、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージング、入社対応 等
・派遣管理に関わる業務全般
　- 契約更新、勤怠管理、請求対応、スタッフ対応 等

▼キャリア採用
・キャリア採用に関わる業務全般
　- 社内外折衝、求人管理、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージング、入社対応 等

▼その他
・採用広報
　-  母集団形成の1施策として、採用広報の企画、インタビュイー選定、校閲 等
・社内活性化
　- 社内イベントの運営サポート
・人事に関わる業務全般
　- 採用以外にも人事関連に関わる業務をお願いする事もあります。

【入社後のイメージ】
いきなり上記の業務を全てお願いすることはありません。
徐々に段階を踏んで、採用担当としての力をつけていただきたいと考えております。
まず入社後は、派遣採用の業務からお任せする予定です。
業務に慣れてきたタイミングで、キャリア採用側に広げていきつつ、採用広報等にも関わっていただく想定です。
1年後には、採用担当として派遣／キャリア双方の業務を1人で回せる状態を目指します。

【組織構成】
採用メンバー：正社員2名＋派遣社員2名
キャリア採用、派遣採用／管理、採用広報等を上記メンバーで行っています。

【主な業務】
決算業務から管理会計に至る経理業務や、資金管理等の財務業務に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。

【具体的には】
・月次及び年度の決算業務
・予算管理、原価管理等の管理会計
・買掛金・売掛金管理、出納管理等の財務業務
・監査法人、税理士法人対応

【仕事についての詳細】
当社では、コーポレート部門の再編／新体制確立に伴い、人事担当を募集しています。
事業の拡大に協力していただける方をお待ちしております。

【仕事内容】
・中途採用業務
・新卒採用業務
・入社者の受け入れやオンボーディング
・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる
・人材紹介会社のハンドリング
・各種説明会の資料作りなど

【業務内容】
楽天の総合窓口システムに全般を管理している、開発部門の責任者（部門長もしくは課長［マネジャー］）を募集します。

▼具体的には主に以下が担当範囲となります。
・情報システム部門の部門長もしくは課長（マネジャー）としての、マネジメント経験
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT統制の整備・運用
・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決
・情報システム部員育成
・TOPマネジメント（社長、役員）、他部門との交渉、調整力

TVCMを中心に映像制作を行うポストプロダクションで、技術サポート業務をお願いします。【具体的には】放送機器や社内ITインフラ全般の運用・保守・管理などをお願いします。最新機材の導入時には、協力会社と共にシステム設計に携わっていただくこともあります。

有名映画監督が在籍する制作プロダクションで経理のお仕事をお願いします。【具体的には】●伝票や請求書処理●その他、庶務　など

有名映画監督が在籍する制作プロダクションで総務・人事のお仕事をお願いします。【具体的には】●勤怠管理●給与計算●各種契約書の内容確認　など

【職務概要】
労務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。

【業務内容】
・労務管理（給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理）
・安全衛生（健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等）
・福利厚生管理（団体定期保険、所得補償保険対応）／総務庶務／各種社内調整等）
・ビザ関連（外国籍の社員のため。取得時の書類作成等の実務は行政書士に依頼します。）