【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援／クライアントの未来創りを行います！

【ポジション募集背景】
この度社名変更を行い、人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。

【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

【業務内容】
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

▼コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

▼研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

▼研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善／改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

上記に関わる実務経験

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
最寄駅：各線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩3分

想定年収450万円〜780.08万円
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特記事項：昇給あり　年1回（6月）
賞与あり　年2回（6月・12月）／業績連動賞与（※5）：年1回（5月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として83,650円～144,976円を支給
給与形態：年俸制
※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2　月額固定給内訳：基本給237,850～412,224 円／固定残業代（※3 下記残業項目に詳細記載）：83,650～144,976円

※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給（超過分は別途支給）
（基本給÷所定労働時間※）×1.25（時間外割増率）×（普通残業45時間）
所定労働時間※=8時間×20日
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

※5　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）。

▼入社時の給与について
※選考の評価によって、グレードを変えての選考の可能性がございます。
・アソシエイトコンサルタント採用：4,500,000円～4,900,000円
・ミドルコンサルタント採用：5,200,000円～6,025,600円
 ・シニアコンサルタント採用：6,400,800円～7,800,800円
・スペシャリスト採用：7,900,200円～9,500,400円
（参考…ご入社後、マネジャーへご転身された際：8,500,800円～）
※ スペシャリスト：担当領域の専門家として、全社最適ならびに⾧期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続ける人材と定めています。

08:30〜17:30
休憩時間：1時間（11：45～12：45）
特記事項：実働8時間

▼年間休日数：133日※暦による変動あり（記載は2023年5月～2024年4月度実績）
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

▼年次有給休暇
入社半年後より付与

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン※

※カフェテリアプランとは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・旅や宿等メニュー様々

【退職に関する記載】
▼定年制
あり（60歳）

▼継続雇用制度
あり（65歳まで） 
※自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり