| 企業名 |
フェンリル株式会社 |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
待遇の変更なし
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| 業務内容 |
【募集背景】
・新規事業へ投資したいため、既存顧客との取引を安定させたいため
・既存顧客へ上流業務での価値を提供できる組織にしたいため
・日本企業向け内製化支援事業のマネージメント人材の拡大が必要となるため
▼現在の課題・入社後に期待していること
日本企業のビジネスに伴走できるソフトウェア開発のPMの確保が必要となります。
顧客のニーズを深堀りして、関係性を構築し、顧客に提案を行うことで価値を提供し、グループ会社全体の利益に貢献できる人材となります。
【仕事内容】
様々なモバイル・ウェブアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネージメント業務、開発ベンダー管理などの役割を担っていただきます。
日本の顧客の既存ニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義からリリースまでの開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。
また、顧客の潜在ニーズを分析し、新規ビジネスを提案していただきます。
▼お任せする業務
・アカウントマネージメント
・プロジェクトマネージメント（PM）
・プリセールス
【業務環境】
・社内コミュニケーションにはSlackを利用
・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用
・課題管理にはBacklogを利用
・業務端末として最新世代のMacとディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・年数回の中国へ出張し、オンラインでの業務
・週1～週2回の顧客先での業務
【組織・チームカルチャー】
▼部門
中国事業部
・部門全体で、事業部員は14名です
・ソリューション開発部と中国市場開発部に分かれております
・中国チームメンバーとのコミュニケーションを重視するため、チームビルディングや懇親会など、できるだけ双方が来訪し、相互理解をはかるようにしています
▼ソリューション開発部
日本企業からのご依頼頂く、モバイル・ウェブアプリケーション開発を、中国の各拠点と協力して対応します。
▼中国市場開発部
中国企業からのご依頼に対応します。セールスプロモーションやプリセールスを中心とした、中国拠点のサポートを行っています。
【このポジションで経験できること】
・成長企業であるフェンリルのデザイン力と技術力をベースとして、高度で付加価値の高いチャレンジングな開発を、中国拠点を活用した環境で携わることができます。
また、将来的に、フェンリルが出資する中国拠点（上海、成都、大連）での勤務を希望することも可能。ご自身のスキルアップにもつながります。
・営業部門と連携し、数千万円から数億円規模になる案件のプリセールス、見積、提案を行う機会があり、PMとして仕事の幅を広げることができます。
顧客の80%以上がサービス主体となる会社との取引になりますので、自身のアイディアをサービスに反映する提案が可能です。
【働き方】
・基本的にはリモートワークとなりますが、部門や顧客からの要望によっては、対面での打ち合わせのため出勤することになります
・年に数回程度、中国拠点への短期出張をお願いする可能性があります
・1日の時間配分としては、案件PMに70%、プリセールスに20%、部門の業務やその他に10%の稼働割合です
・週1回ほどの、顧客先事業所（東京）での常駐業務をしていただく想定です。
【キャリアパス】
コンサルティング業務や、PMとしてのキャリアをつむことができます。
【勤務地】
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・顧客折衝、提案、プリセールス
・プロジェクト全体管理
・要件定義、基本設計、仕様検討
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎スキル・経験】
・Web／Open系／スマホアプリの開発業務
・システムアーキテクチャ検討
・中国語を理解し会話ができる方
・オフショア開発のマネジメント経験
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| 勤務地 |
東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F
最寄駅：各線 五反田駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円〜1200万円
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特記事項：賞与あり 年2回（6月／12月）
【給与】
・給与改定：年2回（半期毎）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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| 就業時間 |
休憩時間：12：30～13：30
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：フレキシブルタイム：5：00～10：30、15：30～22：00
月間労働時間：7.5h × 所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動あり）
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：出社回数に応じ全額支給
諸手当：・リモートワーク手当：5,000円／月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能
・慶弔見舞金
・介護保険（満40歳〜）
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【評価制度】
▼職務遂行評価
・年2回（上期・下期）実施
・担う職務における職務遂行実績を評価
・ジョブグレード・ランク／職務給を決定
▼成果創出評価
・年2回（上期・下期）実施
・担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
【受動喫煙対策】
ビル屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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