| 企業名 |
株式会社LIG |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 システムエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
原則6か月
その他条件は本契約と同等
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| 業務内容 |
【募集部門】
DX＿PM
【仕事内容】
テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。
生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や 会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・ピープルマネジメント
- メンバーとの1on1ミーティングの実施
- 組織課題の特定、改善の提案および実施
・開発リソースマネジメント
- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分
- メンバーのアサイン管理
※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、 プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。
【開発の特徴】
弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。
【マネジメントする組織の詳細】
当社では、エンジニアが所属する組織を「テクノロジー部」と呼んでいます。
テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、全部で約30名程度の組織です。
【当社の開発案件の特徴】
・SEOによるインバウンド案件がほぼ100%
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供
・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数
・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意
・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし
（今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です）
【案件例】
・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件
・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件
・官公庁の開発案件
・大手商社との開発案件
・他、Webアプリ等の開発案件 etc.
【開発実績の例】
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発
・チャットボット開発
・CtoCプラットフォーム開発
・不動産会社向けWebサービス開発
・ECサイト開発 etc.
【開発環境】※よく使う開発環境例
フロントエンド：React、Vue.js
サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Django、Flask）
DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL
インフラ：AWS、GCP
アプリ：Android（Kotlin）iOS（swift）
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・CMSの開発構築経験、知識
・顧客折衝経験・制作会社での勤務経験3年以上
【歓迎スキル】
・案件提案の経験
・react.js（Next.js、Gatby.js）を使用した制作経験
・Headless（micorCMS、Contentful等）を利用したサイト制作経験
【求める人物像】
・サービスをつくりたい
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある
・積極的に情報発信ができる
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある
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| 勤務地 |
東京都台東区小島2-20-11
最寄駅：各線 新御徒町駅から徒歩2分
東京メトロ銀座線 稲荷町駅から徒歩7分
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜1500万円
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特記事項：昇給あり 査定年1回
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として197,000円～を支給
昇格査定年2回
給与形態
年俸
想定給与
10,000,000 ～ 15,000,000 円（基本給：643,640 円～）
みなし残業時間40時間を含む
固定残業時間
40時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
契約期間の定めなし
60歳定年
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：固定時間制 原則10:00～19:00
想定労働時間
160 時間
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| 休暇・休日 |
年間休日日数：124日（2022年実績） ／ 完全週休二日（土日）、祝日／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）
有給休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当有、交通費支給（社内規定あり）
諸手当：・住宅手当（社内規定あり）
・通勤手当
・家族手当
特記事項：【福利厚生】
PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、海外チャレンジ制度、育児休業制度、出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度などそのほか割引制度などあり
【受動喫煙防止策】
屋内完全禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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