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求人詳細

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【契約社員想定】マーケティングデザイナー

No.JN00449262
  • 契約社員
企業名 株式会社WFS
職種 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 マーケティング(その他)
試用期間
3か月
業務内容
【業務内容】
ライトフライヤースタジオが運営・開発するゲームタイトルのプロモーション・広告デザイン担当として、マーケターやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、多様なマーケティング施策のデザイン制作を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・XなどのSNS施策におけるキャンペーングッズやバナーの制作
・生放送やリアルイベントでのロゴやプロモーション画像の制作
・屋外交通広告や雑誌などでの印刷物の制作
・広告バナーや純広告の制作、動画広告の素材制作
・上記制作に付随する進行管理/品質管理など

▼ご担当いただく可能性のあるタイトル
・ヘブンバーンズレッド
・アナザーエデン 時空を超える猫
・その他新規開発中タイトル

【ポジションの魅力】
・プロダクト開発のメンバーとも密にコミュニケーションを取る事が多いので、部署をまたいでチーム一丸となって1つの目標に向かって進んでいきます。
・マーケターと連携し、手がけたクリエイティブの効果を様々なデータで深く検証することが出来るので、デザイナーの観点だけでなく、定量的な面やグローバルな視点からもデザインクオリティを追求する事が可能です。
応募条件
【必須スキル/経験】
・アプリ/ゲーム業界、もしくは広告代理店(ゲーム会社がクライアント)での1年以上の経験
・同業種/他業種問わず、様々な職種の人とコミュニケーションを取りながらの制作経験
・Photoshop/Illustlatorなどグラフィック系ソフトに熟練していること
・業務内容に関わる実務経験
 - ポートフォリオ必須

【歓迎スキル/経験】
・webデザイン、印刷、映像、ゲーム開発などの実務経験
・ゲームにとらわれず、VTuberなどの様々なエンタメコンテンツに対する興味関心
・マーケティングに対する興味関心
・同時に複数の業務を遂行することができる能力
・高いホスピタリティを持って、関係者に寄り添った提案や連絡ができる能力
・主体的に社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑に事業を推進するコミュニケーション能力
・柔軟性・スピード感を持って業務を遂行することができる能力

【求める人物像】
・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方
・面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方
・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方
勤務地
東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
最寄駅:各線 六本木駅から徒歩5分 各線 麻布十番駅から徒歩7分
給与・報酬
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特記事項:賞与あり 年2回(2月・8月) 会社業績、個人業績等によって決定。 【給与】 応相談 ▼月給制 45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ▼給与改定:年2回(2月・8月) 経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 正社員登用制度:あり 【雇用形態備考】 ▼有期労働契約を更新する場合の基準 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
就業時間
09:30〜18:30
休憩時間:1時間
特記事項:実働8時間
休暇・休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項:【福利厚生】 ▼Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤 ▼Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金 ▼Team Building Support チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  

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