| 企業名 |
ココネ株式会社 |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
、 フロントエンドエンジニア(ソーシャルゲーム)
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| 業務内容 |
【業務内容】
弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。
・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築
・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発
・社内向けライブラリの運用保守
・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン
【課題】
・3Dやハイクオリティなアニメーションなどの知識、実績が浅く、インパクトがあるビジュアル表現の提案ができていない
・リーダーやパート長など中間層の人材不足
・フロントエンドテスト設計
・Webアプリケーションのパフォーマンス向上
・クラウド（AWS）やCDNについての知識
【募集背景】
社内のWeb関連施策が増加しているため、組織強化を目的とした人員増員を計画しています。
これにより、効率的かつ効果的にプロジェクトを推進し、さらなる成長と革新を目指します。
新しいメンバーの参加によって、私たちのチームは多様な視点とスキルを取り入れ、より一層のパフォーマンス向上を図ります。
【この仕事の魅力／やりがい】
・成長過程にあるチームなので、今までの経験／知識を生かして組織運営に直に関わることができます。
・課題を解決するための方法を自分で決め、実行することができます。
・横断チームとして幅広く事業部との関わりを持ち、アプリ内外での様々な社内全般のウェブ開発業務に携わることができます。
・チーム全体の技術力、知識向上のために、モブプロ形式での実践的な勉強会や、フロントエンド技術キャッチアップのための共有会を定期的に実施しています。
【使用している主なツール／環境】
言語：HTML、 CSS、 Sass／SCSS構文、 JavaScript（ES6以上）、 TypeScript、 Node.js、 Python
フレームワーク：Vue.js、 Nuxt.js、 React、 Next.js、 Astro
CI／CD：Jenkins、 GitHub Actions
インフラ：AWS（S3、 CloudFront、 Lambda、 EC2）
【在宅／リモート勤務について（2023.12.1現在）】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。
▼勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異なる為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・フロントエンド開発の実務及び運用経験（フルスタック開発経験可）
・HTML／CSS／JavaScript（TypeScript）の知識と開発経験
・新しいライブラリや開発ツール（Vue.js、React、webpack、postCSS、etc.）を用いた開発経験
・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
【歓迎スキル】
・WebデザインやUI／UXに関する専門知識
・WebGL、CSSアニメーションなどを使ったビジュアル表現やアニメーション表現の開発経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニング、SEO対策に対する知識
・Adobeツール（Photoshop、XD）の業務利用経験
・WordPress等のCMSに関する知識
・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識
・サーバーサイドの実務経験
・Amazon Web Services（AWS）の使用経験
・GitHub Actions／Jenkins／Drone／CircleCI 等を用いた CI／CD による開発環境の自動化経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニングに対する知識
・WebAssemblyやRustを用いた開発経験
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験
【求める人物像】
・プランナー、デザイナーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・リーダー経験があり、チーム内外の課題解決や改善、マネジメントができる方（シニア対象）
・将来的にリーダー候補として、チームを引っ張っていきたい方（ミドル対象）
・問題や改善点を見つけ、成果物のクオリティアップができる方
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| 勤務地 |
東京都世田谷区若林3-1-18
最寄駅：東急世田谷線 若林駅から徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円
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特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として132,694円～262,744円を支給
月額：500,000円〜1,000,000円
（内訳）
基本給：367,306円〜737,256円
みなし固定時間外手当（45時間相当分）：132,694円〜262,744円
・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業／深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：適用時間：7:00～20:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日120日以上
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
特記事項：【福利厚生】
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
▼「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
▼「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
▼「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）
▼「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
▼「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）
▼「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。（対象：正社員の試用期間終了者）
▼「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
▼エンジニアスキル支援制度
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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