| 企業名 |
株式会社たきコーポレーション |
| 職種 |
Webデザイナー(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【具体的な事業内容】
▼「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。
論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。
【業務内容】
▼ブランディングの仕事から派生するコーポレートサイトやブランドサイトなどのWebデザイン業務
ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のWebデザインに携わっていただきます。
いわゆるサイトのレイアウトだけではなく、ブランドを表現するキービジュアル制作やサイト全体のデザインルール統一などブランディング全体に携われる環境があります。
サイトの全体設計はWebディレクターと一緒に進行していただきます。
【具体的には】
・要件定義されたプロジェクトの目的を達成するためのWebデザイン
・ワイヤーフレームからWebクリエイティブとしてジャンプさせたWebデザイン
・HTMLやCSS、JavaScriptを理解した上での、Webデザイン
・CMS仕様を理解した上での、Webデザイン
・策定した理念を理解した上での、キービジュアルデザイン
・サイト運用を意識した上での、Webデザイン
【わたしたちが求めているWebデザイナー像】
わたしたちが求めているWebデザイナーは、HTMLやCSSなどのWebのロジックを理解した上で、ワイヤーフレームから独自の世界観をつくっていく「Webデザイン」と、キービジュアルのような、物事の本質を見出し抽象化し具現化する「クリエイティブ」という両軸の役割を担います。
グラフィックデザイナーからキャリアをスタートさせ、コーディングスキルを身に付けた方や、コーディングもできるWebデザイナーとして活躍しながら、ビジュアル表現も学んだ方などがその対象です。
当社で企業のブランド向上にWeb領域で貢献するプロフェッショナルになってくれることを期待しています。
そして、何よりデザインが好きで、常に探究心と向上心を持って、日々の業務に携わることができる方を求めています。
※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・実務経験3年以上
・Xd、Figma、Photoshop等を用いた実務スキル
・HTML／CSS／Javascriptなどの仕組みや構造理解
【歓迎スキル・経験】
・Webサイト（LPではなく）を、自身でデザインした制作経験
・（グラフィックでも可）キービジュアルを、自身でデザインした制作経験
・HTML、CSS、JavaScriptコーディングの実務経験
・CMS設計経験（サイト規模感は関係なし）
・ECサイトの構築もしくは、運用経験
・クライアントワークの経験
・撮影ディレクション経験
・SEOに関する知識
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にし、広報やクリエイティブ領域に精通している人
・仕事の成果や可能性に厳しく、自己の成長にいつまでも学びのある人
・社会に、人に優しく、目の前にある一過性の成果に振り回わされない導きや決断ができる人
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| 勤務地 |
東京都中央区築地5丁目3番3号
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩4分
各線 東銀座駅から徒歩7分
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収330万円〜500万円
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特記事項：賞与あり 基本給2ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます） ※賞与は、年2回で業績連動賞与です。
月給：246,800 円～364,600 円
日給月給制
※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：13:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：9：30～18：30（1日8時間）
フレキシブルタイム：始業5：00～13：00／終業16：00～22：00
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
年間123日
（内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇）
※有給休暇・・・入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
年間休日日数123日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（月額上限5万円）
※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。
※日額の上限は、5,000円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。
・教育介護手当
子（1 人目）5,000 円／子（2人目以降、父母含む）3,000 円 ※上限11,000 円
特記事項：【その他要件】
・退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳）
・各種研修制度
・評価制度
スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。
・社員表彰
競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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