【第二新卒歓迎】インサイドセールス／リモートワーク可

【募集部門・体制】
インサイドセールス5名

▼MGR1名（20代／男性／弊社新卒採用社）
新卒でラフールに入社。入社3年目に最年少マネージャーへ就任。

▼メンバー4名（平均年齢25歳／女性2名男性2名）
・1名：20代男性。中途採用、イベント企画会社の営業経験者。インサイド、フィールド、CSの一連の流れを全て担当した経験あり。
・他3名：新卒でラフールへ。

【採用背景】
ラフールは、まだまだ市場におけるチャレンジャーです。
多くの企業やそこで働く人々の「全てのはたらくをウェルビーイングにする」ためには、これまで以上に多様な視点やアイデアを取り入れること、そして私たち自身も成長し続ける必要があります。
労働は苦役ではありません。
”はたらく”を通して、ひとりでも多くのウェルビーイングを創るために、私たちと共に事業を推進してくれる方を募集しています。

【業務概要】
メインは2つのプロダクトである、組織改善ツール「ラフールサーベイ」と、採用適性検査「テキカク」のインサイドセールスをおこなってもらいます。
リード獲得はマーケティングチームがおこなっていますので、フィールドセールスチームへつなげる商談アポイントの創出を担ってもらうのがメインになります。
またラフールでは、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・CSが一つの部署に属しており、顧客育成のための横のつながりに重きを置いています。
そのためインサイドセールスチームは、マーケティングとフィールドセールスのそれぞれのチームとも連携して業務を進めますので、多彩な経験を積める面白さもあります。

【業務の詳細内容】
・電話やメールなどで、商談獲得までの見込顧客の育成
・メルマガ配信などマーケティングチームとの連携
・フィールドセールスが確度の高い商談となるための情報整理＆連携
・インサイドセールス部門の仕組み作り

【魅力ポイント】
（1）「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

（2）キャリアアップ
ISの仕組みを作りを共に担うことで、単なる営業活動にとどまらず、ビジネスの基盤を構築する経験を積むことができます。

（3）働きやすい環境
フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1～2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

※週２～3日はリモートワークになります。

【Must】
1年以上のBtoBのIS経験（FSの経験もあればさらに望ましい）

【Want】
・SaaS、HRテックでの業界経験
・リモートワークでの就業経験

【人物像】
・年齢に関係なく円滑にコミュニケーションが取れる方
　- 現メンバーがご自身より年下になる可能性があります。
・柔軟性がある
・成長意欲があり、成果に対して熱量高く考えられる方

東京都中央区日本橋茅場町2-9-5日進ビル7階
最寄駅：東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分

想定年収380万円〜500万円
想定月収31.7万円〜41.7万円
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特記事項：昇給あり　2回（5月、11月）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として76,000円～100,000円を支給
経験・能力などを考慮。応相談。

▼月収
経験応じて当社規定により優遇

▼固定残業手当
月40時間相当分の固定残業代として、7.6万円／月（年収380万円の場合）～10万円／月（年収500万円の場合）

▼賞与
無

コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：※原則22：00以降の連絡はない職場です。
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【屋内の受動喫煙対策】
・あり（屋内の受動喫煙対策：禁煙）
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

新卒・第二新卒歓迎  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  社会保険完備  その他特別制度あり