| 企業名 |
株式会社グッドパッチ |
| 職種 |
Webデザイナー(Web)
、 プロジェクトマネージャー(Web)
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| 試用期間 |
3か月
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| 業務内容 |
【業務内容】
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。
▼具体的な仕事内容
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション
・社内デザインチームのマネジメント業務全般
- クオリティマネジメント（ボトムライン・トップラインの向上）
- メンバーマネジメント（育成、メンタリングなど）
- ナレッジマネジメント（情報管理、業務効率化など）
- 売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行
- デザインによるビジネスインパクトを定量化
- その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など
▼使用ツール／開発環境
・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap
・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote
【これからやりたいこと】
・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える
・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン
【こんな方とお仕事がしたいです】
・GoodpatchのVision／Mission／Valueに共感いただける方
・成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方
・サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方
・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方
・非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方
・自身の実現したい組織像を持っている方
・事業の成長とアウトプットクオリティの両立で成果を追い求めることが出来る方
【どんなメンバーが活躍しているか】
多様なバックグラウンドのメンバーが 活躍しています。また、自分の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために泥臭く手を尽くしているのが特徴です。
・事業会社出身で、PdMの右腕として 活躍していたデザイナー
・制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー
・エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー
【勤務地】
雇入れ直後：渋谷本社
※リモートワークでの勤務も実施しています。
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| 応募条件 |
【求めるスキル・経験】
・toB／toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン経験（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験
・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、デザイン導入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニ ケーションスキル
・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案
【歓迎スキル・経験】
・ユーザーリサーチから設計し、業務アプリケーションをゼロイチで作成、またはリニューアルした経験
・クリエイティブディレクター、アートディレクターとしてデザインの方針策定、アウトプットのクオリティコントロールを実施した経験
・アクセシビリティやデザインシステムなど、フロントエンドに跨る領域の知識・経験
・スクラムチームに参加し、PO・PdM・エンジインを行った経験
・定性／定量両面から課題を特定し、サービスグロースをした経験
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| 勤務地 |
東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South 2階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円〜1200万円
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特記事項：賞与あり 業績に応じた決算賞与
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として138,889円～238,095円を支給
【給与】
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
【給与例】
▼年収700万円の場合
月給：583,334円
（基本給：444,445円 時間外手当：138,889円）
▼年収1200万円の場合
月給：1,000,000円
（基本給：761,905円 時間外手当：238,095円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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| 就業時間 |
特記事項：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇：3日（7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇）
・年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇（有給休暇とは別に取得可能）
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇（介護・看護・不妊治療を目的に利用可能）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子ども手当：子1人につき2万円／月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
特記事項：【加入保険】
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【福利厚生・制度】
▼交流支援
・サークル制度：5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,100円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。
▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。（規定あり）
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限あり）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。
▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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