| 企業名 |
株式会社マネーフォワード |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
入社日より3ヶ月
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| 業務内容 |
【募集背景】
「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは、個人向け家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSassサービス、金融機関向けFintech推進サービス等、BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。
今回募集するマネーフォワードビジネスカンパニーでは、マネーフォワードグループの6割以上の売上を占める法人向けバックオフィスSassサービス「マネーフォワード クラウド」を展開しており、バックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化しています。
現在30を超えるサービスを展開する「マネーフォワード クラウド」では、レガシー化したフロントエンドの刷新や各プロダクトチームだけでは対処することが難しい横断的なフロントエンド課題を解決することが求められています。
【配属部署】
▼MFBC-CTO室
マネーフォワードグループを支えるBusinessドメインを担当するマネーフォワードビジネスカンパニーのCTO室へ配属になります。
MFBC-CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウド」の価値を最大化するために発足しました。
マネ―フォワード クラウドシリーズ全般に影響を与える技術課題・開発プロセス課題への取り組みや、複数のプロダクトから利用されることを前提とした共通基盤の開発を行っています。
【主な業務内容】
配属予定チーム：フロントエンド推進グループ
▼フロントエンド推進グループのミッション
マネーフォワードは創業以来スモールチームを重視しており、プロダクトごとに1つ以上のチームが割り当てられています。
これは意思決定のスピードを損なわずにユーザーへの価値提供を素早く行うために必要であり、このメリットを最大限活かして毎年いくつものプロダクトを世に送り出しています。
一方、30プロダクト以上に達する開発チーム間・本部間で横串の知見やノウハウの共有は積極的に進んでいない状況があり、弊社の主要サービスであるマネーフォワード クラウドにおいて、以下の課題を解決していきたいと思っています。
・開発現場へのアプローチ
- 各プロダクトチームのフロントエンド開発を支援プロダクトチームと一緒になって開発生産性向上のための整備や実装、リファクタリング
- プロダクトチームのフロントエンド開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援
- レガシーフロントエンドの改善やフロントエンドモダン化を支援
- プロダクトチーム間における、技術や知見の橋渡しを主導
・開発手法へのアプローチ
- デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの横断的なプロジェクトを推進
- プロダクトチームが選ぶことのできる技術の幅を広げる（先行研究的なもの）
【ポジションの魅力】
マネーフォワードの基幹部門であるバックオフィスSaaS開発におけるフロントエンド開発を牽引していく部署でのエンジニアリングリードを担っていただきます。
レガシー化したフロントエンドを刷新するプロジェクトに参画し、技術支援やメンバーの育成などフロントエンドの専門性を活かした活躍ができます！
デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの組織横断的なプロジェクトをデザイナーの方たちと一緒に推進していくチームになります。組織全体にとって影響力が大きくやりがいのある仕事に取り組むことができるポジションです！
【技術スタック】
・Webサーバーサイド：Rails、RSpec
・Webフロントエンド：React、Next.js、TypeScript、Jest
・データベース：MySQL
・インフラ・ミドルウェア：AWS（ALB、EC2、RDS、S3、SQS、ElastiCache、EKS）、Docker、Redis、Puma、Unicorn、nginx、sendgrid
【使用ツール】
・Biz基盤：Marketo、SalesForce
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI、Github Action、dependabot、ArgoCD、Jenkins
・開発環境：Docker、Terraform Enterprise、ansible
・監視：DataDog、Rollbar
・コミュニケーション：Slack
・チケット管理：Jira、asana、ZenHub
・セキュリティ・自動化：Snyk
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる
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| 応募条件 |
【求めるスキル・経験】
・3年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計・開発・運用の経験（TypeScript／Reactの経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればその他の言語やライブラリでの開発経験も可）
・開発チームのピープルマネジメント経験
・さまざまなステークホルダー（経営陣・ビジネスサイド・PdM・デザイナーなど）とのコミュニケーションや合意形成ができる
・デザインシステム導入またはWebアクセシビリティ対応を、上記ステークホルダーや関連部門と共同しながら進めた経験
・チームの方向性をメンバーと擦り合わせ、リーダーシップを発揮してチームを前進させることができる
【求める語学力】
ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
・英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上）
・TOEFL iBT 60以上
・IELTS 5.0以上
・ケンブリッジ英語検定 FCE
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
・ビジネスレベルの日本語力
【あると望ましいスキル・経験】
・プロジェクトマネジメント経験
・HTML／CSS／JavaScriptへの深い理解
・TypeScript／Reactを利用した開発経験
・ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験
・Web APIの設計、開発経験
・Next.js／GraphQLを利用したWebアプリケーションの開発経験
【こんな方に仲間になってほしい】
・複数プロダクトをまたがって高い視座でアーキテクチャデザインがしたい方
・チャレンジ精神が高い人で、スピード感持って開発ができる方
・他人任せではなく、自分ごととして主体性をもって業務に取り組める方
・一緒に働く周りの人にリスペクトの気持ちを持てる方
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| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
最寄駅：JR各線 田町駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 三田駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700.8万円〜1000.8万円
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特記事項：賞与あり 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定残業手当を含む
▼給与例
月額584,000円（年額7,008,000円）〜834,000円（年額10,008,000円）の場合、それぞれ月額168,540円〜240,687円の固定残業手当を含む。
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| 就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：60分
特記事項：【時間制度】
専門業務型裁量労働制
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
【勤務時間】
9：30～18：30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
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| 休暇・休日 |
・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（2日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：近隣住宅手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
・近隣引越し祝金
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
【環境】
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル制度。
・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
・上長との定期1on1（ツキイチ面談）
・社内公募制度（MFチャレンジシステム）
・社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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