| 企業名 |
株式会社デジタルハーツホールディングス |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 試用期間 |
3か月
待遇等変更なし
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| 業務内容 |
【期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。
【業務詳細】
▼人材戦略の策定と採用略の実行
・中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理
・採用チームの組織マネジメント
・採用市場におけるブランディング企画と実行
・関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行
・求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含）
※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
※都営大江戸線、JR中央・総武線は駅ホームから改札までお時間を要します。余裕を持ってお越しください。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・人事採用3年以上のご経験（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
【歓迎スキル】
・ITエンジニア採用経験
・新卒採用経験
・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験
・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験
・採用部門における予算策定経験
・採用以外の人事領域（労務、制度設計等）の経験
・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
【求める人物像】
・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
・自律駆動のマインドセットをお持ちの方
・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方
・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方
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| 勤務地 |
東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F
最寄駅：各線 飯田橋駅から徒歩3分
東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩10分
JR各線 水道橋駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円
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特記事項：月給467,300円 ～ 750,000円
※見合い残業手当無
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
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| 休暇・休日 |
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費実費支給
諸手当：・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
特記事項：・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 |
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