| 企業名 |
株式会社博展 |
| 職種 |
プランナー(広告)
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| 試用期間 |
3か月
条件の変更はありません
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| 業務内容 |
【仕事概要】
事業拡大を見据え、中部／西日本ユニットのにて新たなメンバーを募集します。博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。
【具体的には】
リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案を行います。クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともありますので、様々な強みを発揮できる職場です。
【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・ショールーム等常設施設
・デジタル・コンテンツ&マーケティング
・CMS&WEBインテグレート
・マーケティング&コミュニケーション
・インスタレーション等各種体験空間
【案件例】
・トヨタ自動車株式会社 メッセナゴヤ2023
・株式会社豊田自動織機 JAPAN MOBILITY SHOW 2023
・CreativeOut株式会社 アカリバ久屋
・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 CEATEC 2023
・トヨタ自動車株式会社 メッセナゴヤ2023
・トヨタ紡織株式会社 JAPAN MOBILITY SHOW 2023トヨタ紡織ブース
・株式会社大林組 大阪科学技術館 大林組ブースリニューアル
【職場環境】
・企画・デザインから制作・施工まで一貫体制で案件に関わることで、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・担当商材が幅広く、スキル・経験の幅を広げられるだけではなく、裁量を持ってプロジェクトに取り組み自己成長できる環境です。
【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。
【勤務地】
ご希望に合わせて配属を検討いたします。
▼大阪事業所
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F
▼名古屋営業所
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル21F
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
▼以下経験をお持ちの方
広告、イベントプロモーション、空間、ディスプレイ、体験等のマーケティング領域の企画経験2年以上
【歓迎スキル】
事業会社側だけではなく、クライアントワークのご経験もお持ちの方
【求める人物像】
▼以下の想い・適性をお持ちの方
・クライアントやチームのメンバーとコミュニケーションとり、自分の意見も交えながら仕事ができる方
・顧客の期待を超えるクオリティを目指すために潜在的なニーズを引き出すことができる方
・イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方
・適切な状況判断およびリスク管理を行い、周囲を統率できる方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感や当事者意識が強い方
・プロジェクトメンバーのモチベーションマネジメントができる方
・コミュニケーションの引き出しが多彩な方
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| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル5F／愛知県
最寄駅：▼大阪府の場合
各線 淀屋橋駅から徒歩3分
各線 北浜駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収490万円〜900万円
．
特記事項：昇給あり 年2回（2月、8月）
賞与あり 年1回（3月）
【給与】
▼想定年収
490～900万円（残業代30時間込の場合）
▼基本給
月給33万円～
※一定グレードまでは残業代別途支給
▼給与例（残業代30時間込の場合）
年収490万円（main player）
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager／expert）
年収760万円～（senior manager／Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず
【福利厚生】
▼昇給
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
▼賞与
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
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| 就業時間 |
休憩時間：就業時間内１時間
特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【働き方補足】
服装自由
リモートOK（週2日程度）
【福利厚生】
※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
▼福利厚生・社内制度
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度
▼キャリア教育
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
・セルフキャリアレポート（自己申告制度）
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修
【受動喫煙情報】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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