| 企業名 |
株式会社ブレイン･ラボ |
| 職種 |
システムエンジニア(Web)
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| 業務内容 |
【募集概要】
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
現在では新規プロダクトの開発も進んでおり、会社として新たなフェーズに入る中で、自社プロダクトのパッケージ開発全般においてマークアップ担当として携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・WebシステムのHTML、CSS、JavaScriptを用いた静的マークアップ
・デザインや機能要件に基づくHTML／CSS／JavaScriptのコーディング
・モバイル対応およびレスポンシブデザインの実装
【技術スタック】
使用言語：HTML5、CSS3、SCSS、JavaScript
バージョン管理：GitHub
ツール：Slack、Backlog
デザイン確認：Figma、Adobe XD
【魅力】
・自社プロダクト開発に長期的に関われる
BtoBシステムを主に扱うため、安定した環境で継続的なシステム改善に携われます。
・幅広いプロジェクトに関われる
プロダクト開発だけでなく、自社サイトや新規事業にも関与し、クリエイティブな視点で活躍できます。（自社コーポレートサイト、製品サイト、採用サイトなど）
・自由な働き方を実現
フルリモート・フレックス制度を導入し、国内どこでも自由に働ける環境を提供します。
・マークアップエンジニアとしてのやりがい
当社のシステムは、大手企業から中小企業まで幅広いユーザーに利用されており、それぞれの業務フローに適したユーザビリティの向上が求められます。マークアップエンジニアとして、ただ見た目を作るだけではなく、より直感的で使いやすいUI/UXを追求するチームの一員として活躍できます。
【配属先：開発部 デザイングループ】
UI・UXデザイナー：1名 Webディレクター兼マークアップエンジニア：1名
【組織の特徴】
・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています。開発部のトップ（GM）も子育てしながら勤務しています。
・社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、役職や年齢に関わらず壁がなく非常にフラットな組織です。
【ブレイン・ラボの魅力】
▼フルリモート×フレックス
当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、フルリモート勤務が可能となっています。
関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。
また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00～15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。
▼裁量や自由度が高い
・創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。
これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。
実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。
社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。
また、社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。
▼評価の明確化
2024年4月に人事制度の改定を行い、社員の評価を明確化しています。
・役割等級制度を採用
等級に応じて役割および給与を連動。
また、SP（スペシャリスト）とMA（マネジメント）の2コースを用意しています。
・絶対評価を叶えるための制度設計
評価集計時点で原資を確定させ、ポイント制を用い昇降給金額を算出。
・社会情勢を鑑みた賃上げ率の設定
春闘や厚生労働省等からの統計データ結果を参考に、毎年賃上げ率を変動しています。
・目標に対する進捗管理・フォローに注力
目標設定から評価までの期間、2か月に1回上長とのサポート面談を実施。
評価の質向上や納得度の高い評価の実現。
その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。
"はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。
評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。
▼ウェルビーイング向上のための取り組み
ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。
実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。
弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。
【勤務地備考】
本ポジションはフルリモートワークが可能です。大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
【転勤の有無】
無し
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・HTML5、CSS3、SCSS、JavaScriptを使用した3年以上の開発経験
・Tailwind、FLOCCS、BEMなどを用いたCSSクラス設計経験
・バージョン管理ツール（Gitなど）の使用経験
・レスポンシブデザインの知識と実装経験
【歓迎スキル・経験】
・業務システム、Webプロダクトに携わった経験（マークアップ経験）
・Vue、Nuxt、React、Next などのフレームワーク使用経験
・FigmaやAdobe XDでのデザイン確認経験
・UIデザインの基本的な理解やSEOの知識
・WordPressでのコーディング／カスタマイズ経験がある方
【求める人物像】
・挑戦することが好きな方
新しい技術やデザインに柔軟に対応できる
・チームワークを大切にする方
エンジニアやデザイナーと連携し、より良いものをつくりたい
・主体的に行動できる方
決められた作業だけでなく、自ら提案しながら動ける
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| 勤務地 |
東京都港区芝浦4-12-38CANAL GATE SHIBAURA 3F／他47都道府県可能
最寄駅：【東京本社】
JR各線 田町駅から徒歩8分
都営地下鉄各線 三田駅から徒歩9分
【勤務地】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円
想定月収33.3334万円〜41.6667万円
特記事項：月収：（内固定残業手当）86,705円～108,382円
※給与改定：年2回
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：フレキシブルタイム：（始業）6：00～11：00 （終業）15：00～20：00
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
※年間休日：前年度実績124日
・有給休暇（初年度10日付与）
- 入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
- 全休／午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休業・育児休業
- 女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
・子の看護休暇
・結婚休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・ファミリーサポート休暇
- 入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事、その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費全額支給（通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う）
諸手当：・在宅勤務手当
- 光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
・役職手当
・住宅手当 ※当社規定による
・結婚・出産祝手当
特記事項：【福利厚生】
・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
・誕生日プレゼント支給
- 誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
・Wakans制度（ワーケーション制度）
- リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。
- 東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。
・リゾートワークス
- 会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。
- 二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。
・corolla制度
- 各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
・ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・資格支援制度
・リファラル採用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
【社風】
・残業少なめ
- 20時にはほとんどの社員が退社しております
・フリーアドレス
・私服OK
・業務中のイヤホン着用OK
定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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