| 企業名 |
株式会社はてな |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 プロジェクトマネージャー(その他)
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| 業務内容 |
【職務内容】
新規の共同サービス開発のためのプロダクトマネージャー職を募集します。
ユーザーに新しい体験を提供しつつ、アライアンス先の事業に貢献できるサービスを、エンジニア・デザイナーと共同して作り上げていただきます。
リリース後は継続的なサービスのアップデートの中心を担っていただきます。
▼具体的には…
・ユーザーのインタビューやSNS・数値・市場の分析
・機能やイベントの企画・広報
・ステークホルダー・開発チームとの間で方針・仕様などの取りまとめ
・目標達成のためのタスク管理を中心としたプロジェクトマネジメント
・開発メンバーのマネジメント
・経理・法務・広報など関連部署との折衝
※入社時期やスキルを考慮して、事業責任者との間で業務分担を行います。
なお、はてなのメンバーの多くはフルリモートで働いているため、SlackやGoogle Meet、その他ドキュメントやタスク管理ツールを通じてのコミュニケーションがほとんどで、社外とのコミュニケーションについても同様です。
【はてなならではのポイント、やりがい】
・強いコンテンツやブランド力を持つ企業を、はてなの技術力とサービス運用ノウハウが支えることによって業界に新たなビジネスチャンスを生み出すことができます。
・コンテンツ領域のtoCサービスの新規リリースという広く一般に注目されるプロジェクトに関わることができます。
・日々ユーザーからフィードバックを受け取ることができるため、自分が作ったサービスがどのように使われているかがわかります。ユーザーの人生が大きく変わった瞬間なども見ることができます。
【募集背景】
はてなブログ・はてなブックマーク等のUGCサービスの開発・運営経験を活かし、出版社等のコンテンツホルダーとの間で複数のサービスを共同運営しています。
・「カクヨム」：KADOKAWAＸはてなで運営するWeb小説サービス
・「マンガノ」：集英社Ｘはてなで運営するマンガ投稿サービス
新規共同サービスの立ち上げを今後も予定していますので、一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
【勤務地備考】
▼京都オフィス
〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
※日本全国フルリモート可能
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・Webサービス・アプリ等のプロダクトマネジメント経験
・顧客、協力会社、他部門との折衝を含んだプロジェクトマネジメント経験
・Googleアナリティクス等の計測ツールや売上・顧客データをSQL／スプレッドシート等で加工・分析できること
【応募資格（歓迎）】
・toC向けアプリのプロダクトマネジメント経験
・エンジニアリング／デザインの知識あるいは業務経験
・5名以上のチームのマネジメント経験
・新規サービスやプロジェクトの立ち上げ経験
【求める人物像】
・インターネットサービスやアプリを使うのが好きで、自分でも作ってみたい方
・困難な状況でも折れずに目標に向かって進み続けられる方
・客観的事実をもとに、あるべき理想を持って仕事ができる方
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| 勤務地 |
東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F／京都府
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
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特記事項：昇給あり 年2回（8月、2月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,321円～を支給
※経験に応じて応相談
年俸制（経験やスキルによって応相談）
基本給￥263,346 ～
選択制確定拠出年金 ￥55,000／月
年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します
年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）
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| 就業時間 |
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間
※推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
※推奨勤務時間：11時00分〜16時00分
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（入社日に年13日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3）
・積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
・新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）
特記事項：【福利厚生】
・全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
・社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金制度
・各種イベントへの派遣・出張
・資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
・インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
・オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
【副業について】
▼副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
・本業に支障を来さない
・はてなが提供するサービスに競合しない
・健康管理に留意する
禁煙環境：敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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