ライブ/イベント領域_管理職採用

3ヵ月

【業務内容】
ライブ／イベント領域における管理職ポジションを担っていただきます。

【具体的には】
（1）音楽事業
（原盤制作、出版管理、ディストリビューション、プロモーション、レーベル等とのアライアンス構築など）
（2）イベント事業
（イベント企画制作、ディレクション、プロデュース、映像作品制作流通販売など）

上記両方あるいは片方について、以下のような管理業務をご担当いただきます。

・事業計画の作成と実行
・業務フローの整備ならびにその管理監督
・メンバーマネジメント
・収支管理

【必須要件】
・音楽業界において7年以上の勤続経験（特にレーベル出身者を優遇します）
・20人以上の社員マネジメント経験

【歓迎要件】
・アーティストプロデュースの経験
・日本国外への原盤またはアーティストプロモーションの経験
・タイアップ営業の経験
・部長職以上の管理職経験

【人物像】
・これまでに経験したことがない事象に対して、理解を深めようと前向きに取り組みができる方
・年齢の上下に関わらず、メンバーとの信頼関係を築き、チーム一丸となって新たなチャレンジに取り組める方
・社内外のステークホルダーに対して真摯に向き合い、会社全体の利益となる行動を率先して選択できる方

【選考プロセス】
必要書類：履歴書（写貼）、職務経歴書
選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11階
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩7分

想定年収550万円〜1200万円
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特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　完全業績連動型（年1回）
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
※管理職採用のため残業代支給はございません

雇用期間：期間の定め無し

休憩時間：就業時間のうち1時間
コアタイム：11:00〜17:00
特記事項：実働8h
※等級により一部、裁量労働制を適用しています。
フレックスタイム制

年間休日：約120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）
年次有給休暇（入社月に応じた基準日に初年度10日付与）
年末年始、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（年間10日間・5日連続取得）
特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産）

▼有給休暇
勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
入社初年度の年次有給休暇は、上期（5～10月入社）の方は11月に、下期（11～4月入社）の方は5月に、10日間の有給休暇を付与します。
また、連休取得については「リフレッシュ休暇制度」を導入しております。1年に10日間付与となり、最低5日間連続取得を条件に1年以内に全て使用いただく内容となります。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費：上限30,000円
特記事項：【福利厚生】
・産休・育児休暇・介護休業制度（性別関係なく法定通り）
・健康診断費用負担
・借上社宅制度

【各種制度】
・残業時食事補助制度（上限月1万円）
・社内表彰制度（四半期に一度実施）
・コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度）
・副業OK（承認制）
・服装および髪形については特に規定はありません。社外の方との接点が多い部署・職種ではビジネススーツを着る従業員もいる一方、全体的にはカジュアルな服装で勤務する従業員が多いです。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり