| 企業名 |
株式会社ラクス |
| 職種 |
広報・宣伝・PR・IR(その他)
、 財務・経理(その他)
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| 試用期間 |
6ヵ月
試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
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| 業務内容 |
【募集背景】
「日本を代表する企業」を目指して、IR組織の拡大を図っています。
現在は広報IR室としてIR活動を行っておりますが、戦略的なIR活動を推進し当社の魅力を適切に市場に伝えるため、近い将来IR組織の立ち上げを構想しております。
今後さらに成長を加速させる弊社において、IR業務を担当頂ける方を募集します。
【仕事内容】
▼IR業務サポート ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・決算説明資料作成、IR資料作成
・関係者とのコミュニケーション
・投資家対応サポート
・投資家分析
▼年間スケジュールイメージ
・4月〜5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬〜6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月〜8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬〜9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月〜11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬〜12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月〜2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・2月中旬〜3月末（機関投資家とのMTG）
※一例です。
具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。
【配属組織】
広報IR室（室長1名、広報メンバー3名、IRメンバー1名）
※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です。
※社長直下組織となります。
【ポジションの魅力】
▼少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる
ご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。
また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。
▼経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。
雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。
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| 応募条件 |
【必須要件】
・大卒以上
・会計、経理、財務などのバックオフィスのご経験
・資料作成、データ分析にお強みがある方（投資家、市場分析などをお任せするため）
【歓迎要件】
・上場会社でのIR経験
・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験
【求める人物像】
・自ら社内に対して情報を取りにいく行動力のある方
・学習意欲の高い方
・情報処理能力の高い方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿
最寄駅：各線 新宿三丁目駅から徒歩3分
各線 代々木駅から徒歩5分
各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収549.3636万円〜715.278万円
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特記事項：昇給あり 年1回（5月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
▼年収549万の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
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| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（入社日最大15日付与／有給消化率93.2％以上 ※2023年3月期実績）
・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
・生理休暇
・看護休暇
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限10万円／月）
諸手当：・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
特記事項：【福利厚生】
・私服通勤
・資格取得サポート
▼タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
▼ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
▼その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
・社内交流イベント
▼在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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