| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
| 職種 |
営業(その他)
、 プロジェクトマネージャー(その他)
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| 試用期間 |
最大3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし
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| 業務内容 |
【募集背景】
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けて顧客に課題抽出～導入支援までを東京拠点長として推進していただける方を募集しております。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
【配属部署】
▼ マーケティング＆ セールス統括部 フィールドセールス東京
介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。
【仕事内容】
フィールドセールスにおけるセールス業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。
▼具体的な業務内容
・フィールドセールスにおける戦略／戦術の策定
・セールスメンバーのマネジメント／KPI管理
・対面（オンライン／オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署（MKTG／CS／Pdm等）と連携した施策実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
▼例
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
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| 応募条件 |
【必須条件】
・無形商材を用いたソリューションセールス経験（3年以上）
・セールスとして高い成果を上げてこられた方
・メンバーマネジメント経験（人数不問）
【歓迎条件】
・SaaSセールス経験
・訪問／出張／WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験
・アライアンス開拓・協業経験
・自身でPDCAを回してきた経験
【求める人物像等】
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方
・自己研鑽能力、意欲の高い方
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| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分
各線 浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収504.8756万円〜754.5128万円
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特記事項：賞与あり 年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,807円～141,244円を支給
【給与】
・賃金形態：月給制
・月給：341,563円～549,594円
・基本給：253,756円～408,350円
・職務手当：87,807円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
▼想定年収
月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当
【昇給・賞与】
年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：※業務の都合上、事前に上長の承認を得て、下記の範囲で勤務時間を変更することがある
始業 8:30～10:00 終業 左記始業時間から9時間後（実働8時間／休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
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| 休暇・休日 |
【休日】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：【諸手当】
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
特記事項：【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
【受動喫煙防止措置】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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