| 企業名 |
株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
| 職種 |
システムエンジニア(その他)
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| 業務内容 |
【仕事内容】
対応をお願いしたい業務は、レジャーホテル向け管理システム開発になります。
従来の製品を、よりビジネス貢献度の高いシステムにすることを目指して開発を進めています。
基本設計～実装～テストまでご担当お願いします。
レジャーホテルの仕組みを理解していただくために、現在稼働中のNEOの開発にもかかわっていただきます。
【具体的な業務】
▼稼働中のNEO開発
営業部門から提出されたクライアントの要求（カスタマイズ）に対して、分析～設計～開発～テストに関わっていただきます。
上記の開発期間は2週間～3週間程度で、基本的には、既存のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきますが、要求内容によっては、一人で対応いただくこともあります。
一人で対応できるようになるまで、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
【やりがい】
USEN-ALMEXの営業担当とご利用施設の密なコミュニケーションのなかでフィードバックを得ることがあり、開発者もFBを受けることがあります。
自身の関与する製品だけでなく、USEN-ALMEXが提供する病院やビジネスホテル、ゴルフ場向けの製品では、実際に機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることができます。
労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、USEN-ALMEXの製品は今後もが長く社会に貢献できることにやりがいを感じることができます。
【技術習得】
R&D本部には採用育成センターという課があり、社員育成に積極的に取り組んでいます。
▼取り組み内容
・レイヤーごとに実施される研修
・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
・技術習得に必要な書籍購入（上限なし）
・資格取得支援 受検費用負担
R&D本部では前期1年間でのべ20名が資格試験に挑戦し合格しました！
【キャリアパス】
R&D本部では、役割ごとに分かれているグループに所属し、基本的にはジュニア→アソシエイト→ミドル→リードとキャリアパスを歩んでいきます。
キャリアをデザインするのは社員自身であり、そのためのキャリア面談も行われています。
【所属部署】
USEN-ALMEX R&D本部 システムエンジアリンググループ所属となります。
▼システムエンジニアリンググループ：10名
（構成：20代3名、30代2名、40代以上5名）
※システムエンジニアリンググループ内には、商材ごとにチームが存在します。
- レジャーホテル開発チーム：3名
（構成：20代1名、30代1名、40代1名）
USEN-ALMEXの開発経験豊富なメンバーがおりますので、サポートできる体制があります。
【募集背景】
レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップクラスシェアをもち、業界のシステムをサポートする企業として、長年ビジネスを支えていますが、今後の更なる貢献のための開発が進められています。
この開発に参画してくださるメンバーを募集しています。
【担当商材】
レジャーホテル向け管理システムNEO（自社サービス）
【開発環境】
・VisualStudio
・C#
・SQLServer
【配属会社】
株式会社 USEN-ALMEX
【テレワーク状況】
対応をお願いしたい今後進めていくレジャーホテル向け管理システム開発においては、密にコミュニケーションを取りながら進めていきたいため、週に1回以上の出社でお願いします。
フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。
フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。
※22：00～5：00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。
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| 応募条件 |
【必須条件】
・C#での開発経験3年以上
・RDBSを用いた開発経験3年以上（SQLServer／MySQL／Postgres等）
・詳細設計の経験
1人で対応することを想定していますので、上記条件を必須とします。
【歓迎条件】
▼開発技術
・WPFの経験
・.NET 8の経験
▼上流工程
・要望／要求のヒアリング経験
・要望／要求からの要件定義作成経験
・基本設計の実務経験
▼その他
業務システム開発経験
【求める人物像】
何か一つでも当てはまっていたら、ぜひご応募ください！
・チームで開発したい
・自社製品で社会課題を解決したい
・企業に対してソリューション提供したい
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| 勤務地 |
東京都台東区雷門2-19-17
最寄駅：各線 浅草駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
.
特記事項：【給与】
年俸額の1／14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回（11月）
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
（超過分は別途支給）
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| 就業時間 |
09:30〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：コアタイムなし
標準労働時間 7時間30分／日
※勤務時間例 9：30～18：00
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【休日休暇】
・年間休日120日以上
・土・日・祝日休み
・年次有給休暇
・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇
・育児・介護短時間勤務
【福利厚生】
・Remote Worker手当
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金支給
・U-NEXT割引
・SMART USEN無料利用
・USEN音楽放送サービス割引
・全国直営保養所利用
・会員制リゾート施設利用
・大型テーマパーク利用補助
・提携スポーツクラブ利用補助
・契約プール施設利用補助
・社員持株会
・積立貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・グループ保険
・健康診断・人間ドック
・社内スポーツ活動補助
・インフルエンザ予防接種
・家庭用常備薬斡旋
・オンライン医療相談サービス
・オンライン禁煙プログラム
・RIZAP特別価格
・結婚情報サービス優待
・旅行代理店宿泊補助サービス
・レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
・レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
・家事宅配サービス
・賃貸優待サービス
・住宅購入優待サービス
・家電製品購入優待サービス
・カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
・TBCグループ優待サービス
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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