| 企業名 |
インフラ系企業のグループ会社 |
| 職種 |
企画営業(その他)
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| 試用期間 |
6ヶ月
試用期間の条件変更：無
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| 業務内容 |
【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部 プロモーションサポートチーム
【仕事内容】
大手ガス会社を中心としたリアルイベントやデジタルを活用した営業やセールスプロモーション（SP）全般の企画及び制作進行管理業務をお願い致します。
営業活動に関しては、現在はほとんどがルート営業ですが、今後は新規開拓に向けても広げていきたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
・営業活動（テレアポや飛び込みなどの新規開拓ではなく、既存クライアントへの企画提案営業がメイン）
・クライアントからの要望に対して、解決に向けたSP手段（WEB、リアルイベント、紙媒体等）の企画、提案
・イベント企画、業務進行管理、事務局業務
・制作ディレクション業務全般（協力会社の選定、制作、校正、納品など）
・社内外の関係各所との調整、及び案件スケジュール管理
・施策の実施、運用、品質管理
・実施施策の分析・改善策立案
・エネルギー商材に関する申し込み促進、WEBを用いた販促企画等の事務局業務
・各種マニュアル作成
・その他、上記に付随する業務
また、将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えており、以下業務においても徐々にお任せしたいと考えております。
・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）
・グループ収支管理及び各種資料作成
※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えております。
【やりがい・見につくスキル】
・クライアントはグループ会社なのでクライアントと近い距離で仕事ができる
・CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するため、ご自身のスキルの幅が広がる
・自ら考えた企画に対し、計画、実行まで一貫して携わることができ、仕事へに裁量権が大きい
【採用背景】
業務拡大による増員
【組織構成】
グループ構成：12名、チーフ1名、リーダー1名、以下メンバー
【テレワーク】
当チームはほぼ在宅勤務はしていない（制度はあり、取れないわけではない）
【転勤の有無】
当面なし
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| 応募条件 |
【必須条件】
下記いずれも必須
・リアル／デジタルのプロモーション、キャンペーンなどのプランニング経験
・法人営業経験
【歓迎スキル】
・広告代理店やWEB、印刷、イベント装飾等SP系会社、コンサルティング会社での経験のある方
・コミュニケーション能力（要件定義決定に向けた顧客、協力会社折衝やプレゼン力）をお持ちの方
・課題分析、解決能力（質問力、抽出化能力、企画力）
・リーダーシップ力
【学歴】
大卒
【語学力】
不問
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| 勤務地 |
大阪府
最寄駅：京阪電気鉄道中之島線 渡邊橋駅から徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収442万円〜550万円
想定月収28.8万円〜35.8万円
特記事項：賞与あり 年2回支給（6月／12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
【給与】
月額基本給：24万～29.9万
※基本給に賞与4ヶ月分(標準)、残業手当(25h／月想定)を加算し算出
2022年の賞与実績(6.17ヶ月)で算出した場合の理論年収値は「495万 ～ 615万」です（参考値）。
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当(25h／月想定)を加算し算出。固定(みなし)残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
【賞与】
年2回支給(6月・12月)※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
※賞与実績 2018年:6.0ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月、2021年:6.21ヶ月、2022年:6.17ヶ月
※2021年より新人事制度の運用を開始し、月額基本給と賞与の比率をリバランスしています。
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
コアタイム：11:00〜14:00
特記事項：フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
【休日・休暇】
完全週休二日制（土日）、祝日
年間休日：124日 ※2023年度実績
有給休暇：入社時に3～10日付与 （以降毎年12月に付与／最大20日） ※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり
その他の休暇：年末年始、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当（全額支給※当社規定による）
諸手当：【手当】
時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：【退職金】
有（※当社規定による）
【社会保険】
健康保険（大手エネルギー会社健康保険組合）
【福利制度】
外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、大手エネルギー会社研修、大手エネルギー会社保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断（年1回）、社内サークル活動 等
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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