企画営業

6ヶ月
試用期間の条件変更：無

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　プロモーションサポートチーム

【仕事内容】
大手エネルギー会社を中心としたリアルイベントやWEBでのセールスプロモーション全般に関わる業務です。

【具体的な仕事内容】
・営業活動
　既存クライアントへの深耕営業。クライアントの企画するイベント・プロモーションに対し、どのように実現できるかを提案。実行管理までを担います。
　クライアントの要望はWEB、リアルイベント、紙媒体など多岐にわたります。営業として幅広い提案が可能です。

・業務進行管理、事務局業務
　イベント・プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移ります。企画内容を元に会場、商品、備品、広告などの手配や制作。
　クライアント、社内との連携はもちろん、配送会社や広告会社など多くの協力会社とも連携しイベント・プロモーションを成功に導きます。
　広告などの仕上がりチェックや、イベント・プロモーションの準備期間、開催期間中のスケジュール管理も業務のひとつです。
　時にはイベント・プロモーションなどの事務局再度としてエンドユーザー対応を行うこともあります。
　※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。

・実施施策の分析・改善策立案
　イベント・プロモーション実施後はクライアントフォローのため、成果を分析、課題から改善策を考えお伝えします。
　営業から課題から改善策をクライアントにお伝えすることで、以降のイベント・プロモーションがより良いものになっていきます。
　ご自身の企画・実行したイベント・プロモーションに対し、クライアントのリアクションがわかる瞬間のため、やりがいに繋がります。

※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えています。
   現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。

別途、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。
・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）　
・グループ収支管理及び各種資料作成	

※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えております。

【やりがい・見につくスキル】
・クライアントはグループ会社なのでクライアントと近い距離で仕事ができる							
・CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するため、ご自身のスキルの幅が広がる							
・自ら考えた企画に対し、計画、実行まで一貫して携わることができ、仕事へに裁量権が大きい							

【採用背景】
業務拡大による増員

【組織構成】
グループ構成：12名、チーフ1名、リーダー1名、以下メンバー

【テレワーク】
当チームはほぼ在宅勤務はしていない（制度はあり、取れないわけではない）

【転勤の有無】
当面なし

【必須条件】
・法人営業経験【業界未経験OK】							
・要自動車免許(AT限定可)							

【歓迎スキル】
・広告代理店やWEB、印刷、イベント装飾等SP系会社、コンサルティング会社での経験のある方							
・リアル/デジタルのプロモーション、キャンペーンなどのプランニング経験							
・コミュニケーション能力（要件定義決定に向けた顧客、協力会社折衝やプレゼン力）をお持ちの方							
・課題分析、解決能力（質問力、抽出化能力、企画力）							
・リーダーシップ力							

【学歴】
大卒

【語学力】
不問

大阪府
最寄駅：京阪電気鉄道中之島線 渡邊橋駅から徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩3分

想定年収442万円〜550万円
想定月収28.8万円〜35.8万円
特記事項：賞与あり　年2回支給（6月／12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
【給与】
月額基本給：24万～29.9万
※基本給に賞与4ヶ月分（標準）、残業手当（25h／月想定）を加算し算出
　 2022年の賞与実績（6.17ヶ月）で算出した場合の理論年収値は「495万 ～ 615万」です（参考値）。
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（25h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【賞与】
※賞与実績　2018年：6.0ヶ月、2019年：7.25ヶ月、2020年：7.5ヶ月、2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月
※2021年より新人事制度の運用を開始し、月額基本給と賞与の比率をリバランスしています。

09:00〜17:45
コアタイム：11:00〜14:00
特記事項：フレックスタイム制

【休日・休暇】
完全週休二日制（土日）、祝日
年間休日：124日　※2023年度実績
有給休暇：入社時に3～10日付与　（以降毎年12月に付与／最大20日）　※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり
その他の休暇：年末年始、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当（全額支給※当社規定による）
諸手当：【手当】
時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：【退職金】
有（※当社規定による）

【社会保険】
健康保険（大手エネルギー会社健康保険組合）

【福利制度】
外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、大手エネルギー会社研修、大手エネルギー会社保険加入制度、リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断（年1回）、社内サークル活動　等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  大卒以上  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり