| 企業名 |
株式会社ワンキャリア |
| 職種 |
システムエンジニア(Web)
、 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
正式雇用と同条件
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| 業務内容 |
【仕事概要】
ONE CAREERの複数サービスの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを担えるSREメンバーを募集します。
事業が急拡大する中で、複数サービスの可用性と信頼性の確保は非常に重要な役割となっています。
弊社のSREは「エンドユーザに安定的且つ快適なサービスを提供する」ことをミッションとし、システムの自動監視、SLOの策定、パフォーマンスチューニング、迅速な障害対応のためのOps整備等に取り組みます。
また、クラウド環境におけるインフラストラクチャーの設計や運用保守にも関わり、セキュリティやコスト効率性にも配慮しながらシステムの最適化も図ります。
特に弊社のSREはDev（開発チーム）との連携を重視しており、共にSLO改善や監視に取り組むことでサービスの品質向上を目指しています。
「DevX（開発者体験）」の向上は重要な役割の1つであり、運用の自動化やCI／CDの改善等も行っています。
インフラの技術力や専門性を持ちながらもプロダクトチームとのコラボレーションが求められるポジションであり、自らのスキルを磨きながら企業成長を牽引できる方を歓迎しています！
【具体的な業務】
・AWS／GCP上でのインフラストラクチャの設計、構築、運用
・Terraformを使用したインフラ管理の自動化
・CI／CDツール（Github Actions、CircleCI）を活用したデプロイメントパイプラインの構築
・モニタリング、アラート設定、障害対応
・負荷試験やキャパシティプランニングの実施
【募集背景】
事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性と拡張性を向上させるため
【このポジションにおける組織の現状】
▼SREチームの役割
・ワンキャリアの全サービスの信頼性維持
・開発者体験（DevX）の向上、生産性向上への寄与
・インフラの予算遵守と運用・保守
▼目標KPI（例）
・インフラ予算遵守率
・SLO遵守率
・パフォーマンスチューニング実施数
▼目指す組織体制
・Embedded SREと各プロダクトチームが密に連携できている体制
・Platform SREが中央集権的にインフラ基盤の安定性を維持できている体制
【仕事のやりがい】
・複数のサービスの信頼性維持という、責任感や裁量の大きいポジション！
・1人1人のキャリアを大事にする社風だからこその、スキルアップのための環境が充実！
・売上高年率40％で急成長を続けるHRテックサービスのインフラ基盤に携われる！
・開発生産性の高いプロダクトチームと共にSLO改善やDevOps強化に取り組める！
【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定） ※2024年7月時点。将来的に変更可能性あり
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| 応募条件 |
【必須スキル／経験】
・インフラエンジニア／SREの経験: 1～2年以上
・AWS／GCPの使用経験
・Terraformの実装経験
・CI／CD（Github Actions、CircleCI）の使用経験
・アプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド）の経験
【歓迎スキル／経験】
・アプリケーションのパフォーマンスチューニングの経験
・負荷試験やキャパシティプランニング等の実施経験
・OSSの公開やコントリビュートの経験
【求める人物像】
・ワンキャリアのミッションに共感していただける方
・インフラ領域やDevOps／SREに興味がある方
・コンテナ／Kubernetesに興味がある方
・開発者体験（DevEx）向上に興味がある方
・オーナーシップを持ってサービスの信頼性向上を進められる方
・変化の多い環境を楽しめる方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収504万円〜800万円
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特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,000円～を支給
月給制
※45h／月のみなし残業を含む
※みなし超過分別途支給
【賃金備考】
理論年収：¥5,040,000〜
・基本給／月：¥307,667〜
・固定残業代／月：¥109,000〜
査定・給与改定：年2回
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限3万円）
特記事項：【諸手当】
・残業手当
・出張手当
【休日休暇】
・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
【福利厚生】
・育児支援制度
・研修あり
【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】
屋内原則禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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