【アシスタントブランドマネージャー候補】ブランディング × 人材業界の希少キャリア

3ヶ月
正式雇用と同条件

【仕事概要】
ワンキャリアのミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。
ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。
ワンキャリアの強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。

【具体的な業務】
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。
1）ワンキャリアのブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。
2）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP／記事・動画などのコンテンツ／特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。
3）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報～申込～当日の体験～事後のバイラル設計）において一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。

【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーと共に業務に邁進いただきます。

【仕事のやりがい】
・人材業界において優位性・独自性の高いブランドを担当し、社会に明確なインパクトを与えることができる
・成長中の企業のマーケティング組織の中枢として、組織設計や人材育成を担う経験ができる

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。

【必須条件】
下記（1）～（3）の立場にて業務経験をお持ちの方

（1）事業会社（2年以上）
1. ブランドマーケターとして、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画・実行業務を経験している
2. ブランド広告や商品広告等のクリエイティブブリーフ作成・制作ディレクション業務（実制作の経験は問いません）

（2）広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）
Creative Director・Art Directorと連携し、中～大規模の広告キャンペーンのクリエイティブ戦略・コンセプト立案や制作ディレクション業務（実制作は代理店や制作チームが実施するため提案に対する判断と方針の提示まで）

（3）デザイナーとしてマーケティングの実行を、クリエイティブ領域で推進した経験（2年以上）
1. 事業会社のデザイナーとして、ブランドマネージャーやマーケティング担当と連携し、クリエイティブルールの策定や実際のデザイン業務を推進した経験 　
2. デザインエージェントとして、事業会社のクリエイティブ制作を担当し、推進した経験

【歓迎条件】
ブランドマネージャーとして、ブランド育成だけでなくブランド経営を実行し、財務指標の管理まで行なっていた経験（消費財業界でのアシスタントブランドマネージャー・ブランドアソシエイトの経験など）

【求める人物像】
ブランディングスキルを基礎としながら、リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩5分

想定年収500万円〜800万円
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特記事項：月給制
※スキルに応じて柔軟に判断します
※45h／月のみなし残業を含む
※みなし超過分別途支給

【賃金備考】
理論年収：¥5,000,000～
・基本給／月：¥307,667～
・固定残業代／月：¥109,000～

査定・給与改定：年2回

コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限3万円）
特記事項：【諸手当】
・残業手当
・出張手当

【休日休暇】
・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

【福利厚生】
・育児支援制度
・研修あり

【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】
屋内原則禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり