| 企業名 |
株式会社ワンキャリア |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
正式雇用と同条件
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| 業務内容 |
【概要】
▼業務内容
・ONE CAREER／ONE CAREER PLUS／ONE CAREER CLOUDのフロントエンド開発
・コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発（Vue.js／React）
・Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般
▼開発組織について
・少数精鋭な開発組織を目指しています
・インシデントが発生しにくい／技術負債が生まれにくい余裕を持ったプロセス設計を行っています
・アプトプット→アウトカムへの転換効率の最大化を意識しています
▼プロダクトについて
・⼤学⽣向け新卒採⽤メディア『ONE CAREER』
・求職者向け中途採⽤メディア『ONE CAREER PLUS』
・人事向け採用クラウド『ONE CAREER CLOUD』
【働く環境】
▼技術スタック／ツール
・言語・フレームワーク
- バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
- フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion
▼開発プロセス
・アジャイルな開発プロセス
・毎日リリースを実施
【開発組織の魅力】
▼特徴
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。
・toC・toB双方のサービスを保有しているため、社内で経験できるプロダクトの幅が広い。
【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定） ※2024年7月時点。将来的に変更可能性あり
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発（Vue.js／React）
・アジャイル開発の経験
・テクニカルなコミュニケーション、ドキュメントを用いたコミュニケーション能力
※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
【歓迎スキル／経験】
・Webアプリケーションにおけるサーバサイド開発経験
・OSSの公開やコントリビュートの経験
【求める人物像】
・ワンキャリアのミッションに共感していただける方
・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進められる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収504万円〜800万円
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特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として131,000円～を支給
月給制
※45h／月のみなし残業を含む
※みなし超過分別途支給
【賃金備考】
理論年収 ¥6,000,000～
・基本給／月：¥369,000～
・固定残業代／月：¥131,000～
査定・給与改定：年2回
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限3万円）
特記事項：【諸手当】
・残業手当
・出張手当
【休日休暇】
・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
【福利厚生】
・育児支援制度
・研修あり
【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】
屋内原則禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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