| 企業名 |
フェンリル株式会社 |
| 職種 |
システムエンジニア(Web)
、 その他(Web)
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| 試用期間 |
入社後3ヶ月
待遇の変更なし
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| 業務内容 |
【募集背景】
共同開発（受託開発）プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。
▼現在の課題・入社後に期待していること
品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。
PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。
【仕事内容】
品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化／改善などに携わって頂くことも可能です。
▼お任せする業務
・品質管理業務全般
- テスト見積もり
- テスト計画
- テスト設計
- テスト実施
- テスト工程管理
- 品質分析
- 要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
・組織マネジメント
- 10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価 など）
・業務効率化／改善活動
- 各種ツール作成
- テスト自動化
- 業務効率化／改善に向けた要件定義
▼業務環境
・開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
・コミュニケーションツール：Slack、oVice
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・品質管理関連（JSTQBなど）やスクラムマスターなどの受験料を補助
▼組織・チームカルチャー
・品質管理部の特徴
- 開発部から独立した部門として設置されている
- 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
- 50名強が所属（アルバイト含む)
- 男性：女性 = 6：4
・品質管理部の文化
- プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
- 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
- QCDのバランスを重要視しています
- チームワークを重要視しています
▼このポジションで経験できること
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。
【キャリアパス】
QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース（部長・課長・リーダー）と、技術面の要素が強いコース（QAスペシャリスト）のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。
（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり）
【勤務地・備考】
勤務地：大阪／東京
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・5年以上のQAエンジニア経験
・3年以上の品質管理組織もしくは開発組織におけるマネジメント経験
※テストチームのリーダー経験ではなく、組織におけるリーダーやマネージャーの経験（課長や部長など）
【歓迎スキル・経験】
・JSTQB FL／AL
・組織マネジメントのご経験
・クライアントとの調整や折衝のご経験
・開発エンジニアとしての実務経験
・PM／PLとしての実務経験
・品質コンサルタントとしての実務経験
・その他IT関連資格
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F／東京
最寄駅：【大阪府の場合】
JR各線 大阪駅から徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分
各線 大阪梅田駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収630万円〜900万円
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特記事項：昇給あり 年2回（半期毎）
【給与】
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月／12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
・職務遂行評価
- 年2回（上期・下期）実施
- 担う職務における職務遂行実績を評価
- ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・成果創出評価
- 年2回（上期・下期）実施
- 担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
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| 就業時間 |
休憩時間：12：30〜13：30
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：フレキシブルタイム：5：00～10：30、15：30～22：00
月間労働時間：7.5h × 所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動あり）
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：出社回数に応じ全額支給
特記事項：【休日】
・完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
【加入保険】
介護保険（満40歳〜）
【受動喫煙対策】
就業場所の受動喫煙対策について
・大阪オフィス ：ビル屋内全面禁煙
・東京オフィス ：ビル屋内全面禁煙
・島根オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり
・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
【退職金 】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【諸手当・補助】
・リモートワーク手当：5,000円／月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
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