| 企業名 |
エムスリー株式会社 |
| 職種 |
経営企画・事業企画(その他)
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| 試用期間 |
6ヶ月
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| 業務内容 |
【ミッション】
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けていく新規事業開発を推進する
【部署概要】
▼所属部署：AIラボ
AIラボは、世界中で開発競争が行われているAI技術を活用した医療機器およびAIプラットフォームを、いち早く臨床現場に届けていくことをミッションに2017年4月に立ち上げた新規事業。医療現場の課題を解決するサービスを構築し、提供しています。
医療現場の課題解決に取り組む10名が所属する少数精鋭のチームです。
▼事業概要
高齢化が進み医療費が増え続ける日本において、診断精度を上げ、効率的な医療を実現することが急務であり、そのために医療AIが必要不可欠な状況となっています。
エムスリーではいち早くこの医療AIの開発を行っています。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発し、2020年6月に肺炎のAI検出ソフトウェアを早期に承認取得～販売流通まで実施（80日間という期間での承認取得は日本AI製品では最速記録）しました。また、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、「日本の臨床環境にとってベストなAI」を全ての医療機関で使える仕組み（AIプラットフォーム）を開発し、医療機関にとって高品質で利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した自社独自のサービス展開開発も行うを行っています。
【ビジネスモデル】
1 )AIプロジェクトの起案・新規ビジネスの創出。具体的には、AIベンダ・製薬企業・アカデミア・医療機器メーカーと連係したAIプロジェクトを立ち上げ、医療現場の課題解決をAIを通じて実行する。
2 )Iプラットフォームを通じた医療機関へAI製品を販売するSaaSサービスの運営。具体的には、国内外のAIベンダと交渉の上、製品を仕入れ、プラットフォームを通じて医療機関へ販売流通を行う。
職務概要
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
（1）ビジネスディレクター
・医療AI開発を志向する製薬企業、国内外の医療機器メーカー、AIベンチャーに対する開発及び製品化におけるビジネス立案・アライアンス業務
・AI医療機器開発におけるコンサルティング、薬事支援
・各プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進
・行政・学会等との連携
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
（2）AIプラットフォームディレクター
・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
・マーケティング戦略設計と実行、ビジネスパートナーとのアライアンス業務
・Webマーケティング業務
・医療機関へのセールス施策立案と実行
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
・2022年2月にJV設立予定。JV初期メンバーとして事業運営にも関わっていただく機会があります
【ポジションの魅力】
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます。（ベンチャー企業との最も大きな違いはここです）
【身に就くスキル・経験】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
【現スタッフの前職・経験】
事業責任者：
リクルートで医療領域の新規事業立ち上げなどに従事し、医療機関向けサービスを提供するDr.JOY取締役COOを経て2019年より現職
他メンバー：
（1）IBMにてコンサルティング従事後M3入社。BIRにて製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行→M3US→AIラボ
（2）新卒でM3入社。BIRにて製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行→AIラボ
（3）オリンパスメディカルシステムズ、シーメンスなど複数医療機器メーカー就業→NECにてAI 医療機器事業の立ち上げに従事後、M3入社
【キャリアプラン】
ご本人の志向性、これまでのご経験、入社後のパフォーマンスに応じて下記のような様々なポジション、キャリアステップをご用意しています。
・プロジェクトリーダーとして事業をリードするポジション
・チームにおいてマネジメントポジション
・グループ会社や出資先等の経営ポジション
【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
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| 応募条件 |
【必要要件】
・法人営業経験（新規・既存深耕営業）
・Senior／Executive層との調整/交渉経験あるいは組織をリードした経験必須
・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方
・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
【歓迎要件】
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・医療業界での知識や経験をもつ方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
・ビジネス英語を使いこなせる方
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| 勤務地 |
東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円
想定月収39.9万円〜87.6万円
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として76,988円～を支給
現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
給与には、固定残業代（ 76,988 円～、30時間相当分）を含みます
能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：専門業務型
裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【諸手当】
・平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）
・深夜残業
・休日勤務
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
【福利厚生】
・各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり
▼特徴的な福利厚生
・M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
・「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
・遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
【優勝者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞
【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度
【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
【事業所の環境】
受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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