| 企業名 |
株式会社ケー・アンド・エル |
| 職種 |
Webデザイナー(Web)
、 UI・UXデザイナー(Web)
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| 試用期間 |
3か月
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| 業務内容 |
【仕事内容】
・グローバルな視点でクリエイティブなデジタルコンテンツを制作
・クライアントのニーズに基づいたWEBサイトのデザイン
・バナーやランディングページ（LP）の作成
・UI／UXの最適化
・多様なバックグラウンドを持つクリエイターと協力
・国内外の案件に携わるチャンス
・世界に響くデザインを共に創造
大手企業のブランドサイトやプロモーションコンテンツを中心としたWebサイト開発のデザイン業務全般をお願いします。
アートディレクション、UI設計など、ご経験やご希望に応じてお願いする業務範囲を決めていきます。
【配属部署について】
配属されるデジタルソリューション本部は、上下関係がフランクです。
外国籍の方も在籍しており、情報共有を欠かさないとても風通しの良い職場です。
国内外のクライアントの多様なニーズに応え、クリエイティブなソリューションを提供する部署です。広告だけでなく、コンテンツマーケティングやデジタルコミュニケーションの最前線に立ち、革新的なデザインの提供を目指し、多様な視点を持つメンバーが協力しながら、新しいアイデアと技術でお客様の課題に日々挑戦しています。
【仕事の魅力】
・大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。
・CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。
・メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。
・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。
・リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。
・リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員強化です。
幅広いの方々に出会いたいと考えており、全国を対象に募集をしています。
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| 応募条件 |
【必須要件】
・WEBデザイナーとしての実務経験（3年以上）
・Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、XD、figma）を使用したデザインスキル
・UI／UXデザインに関する理解
・チームでのコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・グローバルなプロジェクトでの業務経験
・JavaScriptや他のフロントエンド技術に関する知識
・多言語対応サイトのデザイン経験
【求める人物像】
・常に新しいデザインやトレンドに興味を持ち、学び続ける意欲がある方
・自分のアイデアや視点を発信し、チームに貢献できる方
・異なる価値観やバックグラウンドを尊重し、柔軟に対応できる方
・国内外で活躍したいという強い意志を持っている方
・クリエイティブでチャレンジ精神旺盛な方
▼全国どこからでも応募可能です！
基本はリモートで業務をしていただけますが、必要に応じて、お客様との対面の打ち合わせ等に出席していただく場合があります。
不明なことや質問がある方は応募時や面接時などに気軽にお問い合わせください！
【選考プロセス】
1．書類選考
2．一次面接（※オンライン対応OK。ご相談ください！）
3．二次面接（※遠方の場合オンライン実施）
4．内定
※上記は変更となる可能性もあります。
※最終選考まで全てリモートで実施した実績・採用に至った実績あり！
【応募書類】
1．顔写真が貼付された履歴書
2．職務経歴書
3．ポートフォリオ
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| 勤務地 |
東京都千代田区麹町
最寄駅：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円
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特記事項：昇給あり 年1回 2月
【給与】
想定年収：400万円～600万円（年俸制12分割）
月給：333,333円～500,000円（固定残業手当含む）
固定残業代：93,933円～140,750円
※みなし残業代（月45時間／深夜10時間該当分）を含む。
※超過分全額支給。
※賞与なし
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：1H
特記事項：※専門業務型裁量労働制
9：00～17：30（休憩時間12：00～13：00）を基本として、本人の決定に委ねる
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| 休暇・休日 |
土日祝
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費別途支給
特記事項：【福利厚生】
定期健康診断、保養所等
【通勤手当】
あり（全額）
※首都圏を除く社員採用の場合、出社や打合せのためにかかった交通費については全て実費精算とします。
【その他】
副業制度（要申請）
【退職金制度】
有
【休日・休暇】
年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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