| 企業名 |
株式会社ニジボックス |
| 職種 |
データエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
6ヶ月
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| 業務内容 |
【概要】
・各事業プロダクトにおけるデータ整備
・モニタリングの実施
※リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトのデータ等
【詳細】
幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援（D3M：Data Driven Decision Making）を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備やBIダッシュボードの開発などを推進します。
▼具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・データ環境（BIダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用
・レポートや業務支援ソリューションとしてのBIダッシュボードの開発・運用
・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するためのCI／CDを始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築
・adobe analyticsまわりの管理、運用
【ポジションの魅力】
・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる
・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる
・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める
・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる
・データエンジニアリング領域の充実した研修環境
【開発環境】
・プログラミング言語：SQL、Python等
・インフラ：AWS／GCPのクラウド環境（主にGCP）
・その他：Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等
【勤務地備考】
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。
※関西エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
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| 応募条件 |
【必須スキル／経験】
▼下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方
1．SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
2．Webシステムに関する基本的な知識理解
3．システムの開発／試験／運用におけるいずれかの実務経験（1年以上）
【歓迎スキル／経験】
▼下記いずれかのご経験
1．SQLを用いたデータ抽出・集計経験
2．Webシステムに関する基本的な理解
3．データマート構築経験
4．システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験
5．システムの設計／開発／試験／運用の実務経験（3年以上）
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| 勤務地 |
東京都中央区銀座7丁目3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
最寄駅：東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収420万円〜625万円
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特記事項：賞与あり 年2回（6月と12月）
雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
想定年収：420万円〜625万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：291,839円〜433,800円
- 基本給：225,939円〜335,845円
- グレード手当：65,900円〜97,955円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：標準労働時間帯9：00〜18：00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給（当社規定による）
特記事項：【休日】
年間145日（会社休日140日+指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
【休暇】
・年次有給休暇（※入社時に15日［うち5日は指定休として消化］）
・ストック休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・F休暇
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【福利厚生】
・リモートワーク制度あり
※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります
・表彰制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
【加入保険】
介護保険等
【働き方】
・兼業（副業）OK
・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します）
・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です
【受動喫煙対策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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