イベントプロデュース＆カルチャー浸透

【募集背景と業務概要】
映像データのプラットフォームを通じて、未来のインフラをつくり安心安全な社会の発展にさらに貢献していくため、多様なステークホルダーに仲間になっていただくコミュニケーションを加速させていきます。
本採用は、「未来づくりと事業づくりは、仲間づくりから」という経営者の思いに立脚し、社内外に多様な仲間を増やすコミュニケーションの設計、場づくりの企画・運営と、ビジョンカルチャー浸透の推進に携わる人材を募集するものです。
主要業務は、社長直轄部門（カルチャー＆コミュニケーション室）で、カンファレンス、社内向けメディアのコンテンツ制作、カルチャーデックアップデート、関わるプロジェクトの品質向上や維持継続にむけた仕組み作りを中心です。
カルチャー＆コミュニケーション室は、ビジョンカルチャーの推進、社内・社外コミュニケーションを強化にむけた、さまざまなプロジェクト・施策を通じたステークホルダーの体験設計、場づくりのプランニング、クオリティーコントロールを担当しています。

【大規模ユーザーカンファレンス】
▼概要
大規模ユーザーカンファレンス（レゾリューションサミット）のコンテンツ設計と登壇者リレーションを通じた「ファンづくり」を行う
▼詳細
登壇者が「セーフィーのイベントに出ることは楽しく、登壇してよかった、継続的に協力しよう」と思っていただける関係性を作る。
また「安心して登壇できる環境を整える」ことで、聴講者にとっても「参加してよかった」と思う場づくり・ファンづくりに貢献する。
▼具体的業務
・登壇依頼、登壇者打合せ同席、議事メモ作成、各種許諾書類の授受、投影資料拝受に関するメール等のコミュニケーションに関する一連
・カンファレンス当日の登壇控室打合せ同席
・謝礼金支払い、動画確認依頼等、事後に発生する確認事項のメール等のコミュニケーションを、書類作成・フォルダ管理、適宜社内・動画制作会社等と連携
・コンテンツ制作リサーチ
→必須：登壇者情報、登壇企業情報のリサーチ
→任意：時事および業界ネタリサーチ、BU（※1）のビジネス潮流、攻略クライアントの方向性リサーチ
（※1：セーフィーの営業部の名称。ビジネスユニットの略）

【社内メディアの発信】
▼概要
社内メディアの発信を通じて、経営と現場、現場と現場などの架け橋となる情報の循環を担う。
▼詳細
・情報の発信と受信を通じて、経営の思考、現場の思考、各本部の思考の横ぐしを通すような望ましいコミュニケーション設計を行い、同じ目標に向かい邁進できる組織になる文化を、コミュニケーションの側面から作る
・経営戦略、カルチャーに沿った軸の通ったメッセージの発信になるコミュニケーションデザイン
・社内メディアのコンテンツ企画、運営、社内発信と施策の継続性をたかめる仕組み作り

【カルチャーアップデート】
▼概要
「映像から未来をつくる」ビジョンカルチャーの推進、成長する組織づくりにむけて、プロジェクトオーナー（社長）と、プロジェクトリーダーと伴走する。
カルチャーデックのアップデートに関する一連の業務を担う。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

【応募資格（必須）】
・イベントおよび発信（コンテンツ）が、来場者・登壇者・社員・読者にとって気づきのある最高の機会になることを考え、目的をふまえた企画・運営ができる
・イベントや企画の期日から逆算し、要点を押さえた各種準備と業務を遂行できる
・予想外の事柄発生時に対して、事前・当日、冷静に対応できる臨機応変力がある
・社内の多様な部署、外部パートナーとの折衝業務ができる（目的を押さえた、関係者との柔軟なコミュニケーションスキル）
・大企業の役員、著名人などVIPとのリレーション経験があること、もしくは同等の経験を有している

【応募資格（歓迎）】
・タスクスケジュール設計と運用（5W2Hの設計と、進行管理）
・予算管理や、業務可視化や継続性のある業務体制づくり
・コンテンツの企画立案と、提案資料作成

【こんな方と働きたい！】
・「映像から未来をつくる」という当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方
・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方
・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方
・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方

東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
最寄駅：各線 大崎駅から徒歩7分
東急大井町線 下神明駅から徒歩13分

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特記事項：昇給あり　年2回（3月、9月）
詳細は面談にてお伝えいたします

賞与制度あり

コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレキシブルタイム7:00～22:00
標準労働時間は8時間／日

【労働形態】
みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（3万円／月上限）
特記事項：【諸手当】
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円／月）
・役職手当

【休日・休暇】
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
　- 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
・資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
　- セミナー・カンファレンスの参加費用
　- 書籍代・研修参加費用
　- 資格試験の受験費用
　- 登録費用（登録維持含む） など
・従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種の補助
・各種特別休職／スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス
・必要デバイスの貸与
・社員全員に自社サービスのカメラ配布
・エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）

【社内制度】
・リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
　尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
　- サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
　- 画像認識AI開発エンジニア
　- データエンジニア／データアナリスト
　- モバイルエンジニア
　- インフラ・SREエンジニア
・副業：可能
・新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
・メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
・異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
・社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。
・FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり  その他特別制度あり