| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
| 職種 |
財務・経理(その他)
、 経営企画・事業企画(その他)
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| 試用期間 |
3か月間（管理職の場合6か月）
※待遇等変化なし
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| 業務内容 |
【募集部門】
（CU）データビジネス部 予算管理G
【職務概要ついて】
売上高が1兆円を超え過去最高益を更新中の、成長著しいパーソルグループの中核組織であるパーソルキャリア株式会社で、転職支援サービス「doda」や「dodaX」のプロダクト、マーケティングを担う部門の管理会計をチームでご担当いただきます。
▼主な業務内容：以下の業務をチームで分担・協業しながら進めます。
・担当部門の年度予算や中長期経営計画の策定（マーケティング費、システム費、人件費など）
・毎月の予実進捗管理
・経営企画部門など関係部門との情報連携、各種レポートの提出
・事業活動の成果であるKPIのモニタリングを行う部署と連携し、関係部署のPDCAを支援
・毎月の活動振り返りの会議体運営
【担当部門（カスタマープロダクト本部）について】
▼以下の部門の活動をいくら使って成し遂げるか、管理会計という切り口で投資計画とコスト執行の進捗管理を行い、PDCAを推進、各部門の意思決定を支援します。
・求職者様に転職支援サービス「doda」、ハイクラスサービスの「dodaX」に期待を寄せて登録いただくためのマーケティング活動を行う部門
・サイトやアプリの使い心地の改善活動などを通じて、よりよい顧客体験を追求するプロダクト企画・開発部門
・部門の活動をデータによって支援するデータ部門
・今後のAI戦略を担う部門
【仕事のやりがい・魅力】
・ただ数値を管理するのではなく、担当部門のビジネス課題と向き合い、計画策定に携わることが可能です。
・グループ最大級の投資を受けている部門を担当します。会社の経営資源を有効活用してビジネスをいかに成長させるか、意思決定に寄与することができます。
・特にAI戦略の部門はこれから本格稼働していく組織です。立ち上げ～急成長フェーズの部門・サービスに携わり、管理会計によるPDCAを確立する面白さを感じていただけます。
【組織体制】
男性4名、女性3名の7名で、うち5名が中途社員です。業績好調と業務拡大を背景に、増員での募集です。
人の役に立ちたい！という気持ちの強い方が多く、和気あいあいとした雰囲気で、互いの強みを活かし合い、役割分担・協業しながら業務に取り組んでいます。
リモート中心のコミュニケーションとなりますが、中途社員向けの導入研修やOJTが充実しており、新しく入社された方に早期から活躍いただけるよう支援します。※出社頻度は、現状週1日出社となっております。（今後の情勢で変更となる可能性がございます）
【勤務地】
※2024年10月末以降
・大手町オフィス
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル
- ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給
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| 応募条件 |
【必須要件】
・管理会計のご経験が3年以上
・日商簿記3級以上の会計知識または経理業務のご経験。仕訳やPLを頭の中でイメージできること。
・ただ数値を管理するのでなく、人や経営に興味・関心があること
【歓迎要件】
部下や後輩などの育成経験。
【資格】
不問
【言語】
不問
【学歴】
4年制大学卒以上
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| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収483万円〜959万円
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特記事項：昇給あり 年2回 ※2023年度実績
賞与あり 年2回 ※2023年度実績
・予定年収：483万円～959万円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合は固定残業手当込み）
・月給：303,600円～610,900円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合は固定残業手当込み）
・月額基本給：246,000円～477,500円
・時間外勤務手当（メンバー）：全額支給（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は固定残業手当として支給）
・固定時間外手当（管理職グレード）：133,400円支給（約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有）
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00（コアタイム11：00～16：00）
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日】
週休2⽇制（土日）、祝⽇
【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日（2024年度）
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
【受動喫煙防止対策】
屋内喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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