| 企業名 |
株式会社エニグモ |
| 職種 |
法務(その他)
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| 試用期間 |
あり
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| 業務内容 |
【業務内容】
コーポレートオペレーション本部・法務グループにて、まずは定常的な法務業務を担当していただき、その後、ご志向やご経験に応じて対応領域を広げていただきます。
▼入社後６カ月以内のメイン業務
・自社メディアの記事（画像や文章の引用や薬機法等関連法規制に対する適法性確認）、画像の権利侵害チェック
・契約書レビュー、締結業務（電子・書面）
・登記実務、商標権の出願および管理業務
・カスタマーサポート部門やマーケティング部門からの一次法務相談
・その他企業法務サポート全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）
▼スキルやご経験、ご志向性応じて将来的に対応してもらう可能性がある業務
・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・個別事案における法務調査やスキーム検討
・社内規程の作成および管理
【配属部署について】
▼組織構成
・担当取締役 1名
・スタッフ1名（正社員）
エニグモグループ化にあわせた法務部門の組織拡大フェーズのため、メンバークラスとリーダークラスの2名の採用を検討しています。
【ポジションの魅力】
・今後成長領域であり、新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。
・自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。
・上場会社の株主総会業務および関連資料の作成、ご志向や適性によっては適時開示業務や届出業務に携わっていただくこともできます。
・少数体制での業務となるため、ご経験や適性に応じて必要な裁量を持って業務に携わることができます。
【使用ツール】
利用デバイス：Windows
サービス：Google Workspace、MS365、
コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa
【働き方】
・出社週2回
・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
▼働き方（リモートワーク）について
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
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| 応募条件 |
【必須経験・スキル】
・事業会社での正社員の業務経験
・法律を学ぶ学部のご出身の方で（法学部・経済学部・経営学部・商学部など）、法務にキャリアを築いていきたい方
※法律知識を問うテストが1次面接時にございます。応募の際に応募フォームに法務キャリアを志望する理由をご記載ください。
【歓迎経験・スキル】
・法務関連業務経験者（契約書締結など）
・管理部門やバックオフィス業務、営業などの職種でのご経験
・英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル
例えば正社員にて下記のようなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
・営業、経理、総務などで法務主担当ではないが、契約書の締結やレビューなど法務関連業務に関わってきた方
・求人や広告の審査を行っている方
・法学部もしくは法科大学院出身で一度事業会社の別職種で就業したが、法務へキャリアチェンジしたい方
【求める人物像】
・案件の本質を理解し、論理的かつ柔軟な思考ができる方
・関係者との間で必要なコミュニケーションを大切にして、担当業務を遂行することが意識出来る方
・知識や経験を自ら取得することに対して前向きな姿勢をお持ちの方
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| 勤務地 |
東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル6階
最寄駅：各線 青山一丁目駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円
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特記事項：・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします
・年2回人事考課があります
・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり
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| 就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：1時間
特記事項：所定労働時間8時間
※フレックスタイム制あり
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（月額3.5万円まで）
特記事項：【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
【福利厚生】
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
【社内制度・カルチャー】
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
・月1回のオフライン懇親会（自由参加）
・チーム懇親会補助制度（半期に1回）
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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