| 企業名 |
株式会社アントレ |
| 職種 |
Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
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| 試用期間 |
6ヶ月
※試用期間のあいだも条件変更なし
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼BtoBマーケティング施策の企画・推進・分析業務
・新規リード獲得のための施策企画・実行
・各施策のPDCAサイクルを回し、効果検証と改善を行う
・各施策の結果集計・分析を行い、課題を抽出、改善策を実施
・ランディングページ（LP）やホワイトペーパーの企画・ディレクション
・営業チームと連携し、商談創出のプロジェクトを推進する
【キャリア】
マーケティング施策の立ち上げから他部署との連携まで、幅広くご活躍いただけます。
将来的には、このポジションをチームとして組織化を考えており、その責任者をお任せしたいと考えております。
企業リストの統括や、新規事業の立案にも携わっていただくことを期待しています。
【仕事の進め方】
マーケティング部長が直属の上司となります。
マーケティング部長と一緒に議論を重ねながら、企画・推進・実行を行っていただきます。
やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権がある中で業務を進めることが可能です。
※マーケティング部部長
年齢は44歳です。これまでマーケ1本で20数年やってきた者です。
【ポジションの魅力・仕事のやりがい】
▼ポジションの魅力
当ポジションは、事業の成長をダイレクトに左右する「企業リード獲得」を担う重要な役割です。自分の施策が成果として数字に表れるため、結果を通じて自身の成長を実感できます。また、様々な業界のビジネスに触れながら、今まで得られなかった知見を広げることができます。
▼会社の社風
新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。正解がないからこそ、自由な発想で新たなチャレンジができる環境です。
▼部署の魅力
・アントレを新しくしていく＆これからどんどん変えていくタイミングにあり、4～8月でマーケ部に5名新しい仲間が入社しています。いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。今のこのタイミングで、ぜひジョインいただき、変えていく担い手として活躍できる環境です。
・会社の中でもマーケティング施策に対する優先度は非常に高く、施策を進める上で、立案～実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。
【配属先情報】
配属先：アントレ事業部 マーケティング部
※アントレ事業部の内訳（アントレ事業部のほか、新規事業開発室や、コーポレート統括部など事業部あり。）
アントレ事業部 マーケティング部
▼以下の※に所属いただく予定です。
・※マーケティンググループ：集客、広告運用、SEO等
・UIUXグループ
・商品開発グループ
- 商品企画・差配：商品企画当
- 制作マネジメント：原稿管理＆デスク
・IT戦略：社内インフラ、開発
【就業時間】
出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。
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| 応募条件 |
【必要な能力（必須）】
・BtoBマーケティング経験
・リード獲得施策に関する業務経験
【必要な能力（歓迎）】
・法人営業経験（BtoC経験でも可）
・広告配信の知見がある方（自身で施策を行った経験があると尚良し）
【求める人物像】
・0ベースで物事を進めることに楽しみ、やりがいを見出せる方
・ベンチャー企業での勤務経験がある方
・変化の多い環境をポジティブに捉え、主体的に課題解決を行える方
・営業と密に連携し、マーケティング施策を推進できる方
【学歴】
大卒以上
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| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング26階
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収719万円〜797万円
.
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として122,622円～135,991円を支給
・月給：449,611円～498,631円
・内訳：基本給＋固定残業代（45時間）
- 基本給：326,989円～362,640円
- 固定残業代：122,622円～135,991円
・45時間の固定残業代制（超過分別途支給）
査定：年2回（4月、10月）
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| 就業時間 |
09:30〜18:04
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：所定労働時間7時間34分
（標準労働時間帯 9：30～18：04）
・フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、遅くとも9：30～10：00までには始業いただきます。
・出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10：00～16：00まで出社いただきます。
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日・休暇】
・完全週休二日制、土日祝
・有給休暇 入社直後10日付与（期初が10／1であり、4／1以降に入社した場合は月割で支給）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り）
【その他】
・副業OK（事前申請制）
・出社（週3以上）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・時短制度
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・退職一時金
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚／出産祝い金
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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