| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
| 職種 |
広報・宣伝・PR・IR(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
労働条件に変更なし
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| 業務内容 |
【ポジションの魅力】
・Amazonとの強固なパートナーシップのもと、プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる
・電通グループならではの大規模予算のブランディング案件からダイレクト案件までにおいて、提案～運用、分析まで幅広く携われる
・自社開発のソリューション領域において、追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能
【募集背景】
Amazonはリテールメディアとして規模が大きく、複数の広告プロダクトも提供され、商品認知から購買まで一貫したアプローチが可能です。
今後、より強固な体制を築いていくために新たな仲間を募集いたします。
【お任せする業務内容】
▼ミッション
Amazonをパートナーとして、メディア戦略策定から運用までAmazon広告にかかわるすべての業務を遂行すること。
【業務内容】
Amazon広告のプロフェッショナルとして、Amazon広告売上最大化に向けて、広告主／広告代理店を中心に幅広い取引先に対して、予約型広告・運用型広告問わず、最適な配信設計の提案～運用・分析を行います。
【具体的な業務内容】
▼顧客対応
・広告主様／代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用～レビュー業務
・課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案
・入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用
・配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成
▼案件獲得に向けたアクション
・新規案件の受注および継続／増額受注に向け、戦略アクション策定と実行
・Amazon広告拡販に向け、社内営業／グループ各社に向けたアプローチ（定例会の実施等）
・必要に応じて営業同行（※営業は社内の他部署のため、案件ごとに連携をしています）
▼ソリューション開発
自社ソリューションの開発における要件定義
（※社内のエンジニア組織と連携しながら進めています）
▼組織運営
・Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行
・AmazonMarketingCloud(AMC)等の分析導入の提案
・Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務
【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。
【配属ディビジョン（第1メディアビジネス・ディビジョン）】
プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、ECマーケティング局、3つの局で構成。
GAFA等のグローバルプラットフォーマーからLINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。
多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。
また、自社開発ソリューションの活用による運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
【配属組織（ECプラットフォーム部）】
社内でもグロース領域として、最大規模の体制を整えています。
Amazonプロダクト×注力エージェンシーへの担当配置により、クライアント様とのコミュニケーション拡大ならびに、網羅的なサポートをしています。
チーム構成：14名（男性：4名、女性：10名）、育休中1名 ※7/3時点
※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・運用型広告の知識や広告運用のご経験を1年以上お持ちの方（Google／Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません）
・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル
・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
・クライアントに対して提案やレビューを直接行ったことのある方
・提案資料作成やコンペ参加経験がある方
・アドテク領域に関心があり情報感度が高い方
【求める人物像】
・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
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| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
最寄駅：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分
東京メトロ各線 虎ノ門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収408万円〜600万円
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特記事項：【給与】
想定年収（年俸制）：408万円〜600万円
月給：340,000円〜500,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
評価：半年ごとに評価
【賃金（基本給、定額手当 等）】
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
【固定残業代】
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（92,761円～136,381円）を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
特記事項：・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（月額5万円まで）
特記事項：【福利厚生】
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
▼有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
受動喫煙対策：
喫煙室設置
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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